FC 255 per ultimo. Nuove regole per il calcolo della disabilità temporanea, della gravidanza e del parto, benefici mensili per la cura dei bambini. Tipi e scadenze per ricevere benefici

La legge federale n. 235 fornisce ai disabili per i benefici, determina le condizioni per ottenere e calcola le dimensioni i soldi. Disabilita le persone includono le donne nella posizione che ricevono una compensazione monetaria per la gravidanza e il parto. Avanzati sono soggetti a obbligatoria assicurazione sociale su FZ-255.

La legge è stata adottata il 29 dicembre 2006. Le ultime modifiche nell'FZ-255 sono state tenute il 1 ° maggio 2017.

Nella legge federale n. 235 presenta i diritti dei cittadini assicurazione obbligatoria. Questo vale per le persone che hanno acquisito lesioni da produzione o sono andati in congedo di maternità. Con disabilità temporanea, 255-фз determina l'ordine, le dimensioni e le condizioni della compensazione monetaria. Dipende dal tipo di beneficio:

• Sulla maternità;
• In congedo di maternità. Il risarcimento è pagato alla fine di ogni mese;
• Per lesioni o malattie industriali.

La procedura per pagare i benefici

L'articolo FZ-255 descrive la procedura per l'appuntamento, la dimensione e il pagamento dei benefici per la disabilità temporanea della gravidanza e del parto, benefit mensile per l'assistenza all'infanzia.

La dimensione della compensazione monetaria assicurativa sull'FZ-255 nomina l'assicurato, che è consolidato da te nel luogo di lavoro. Avviene e il dipendente è registrato in diversi posti di lavoro? La persona assicurata secondo la legge sui benefici per tutti i posti registrati per precedenti due anni di calendario.

L'indennità mensile per l'assistenza all'infanzia è pagata dall'Assicurato solo in un luogo di lavoro.

Il pagamento e le dimensioni su FZ-255 sono nominati sulla base di un foglio di disabilità. È emesso da un'istituzione medica sotto forma di un documento per iscritto. Quindi la legge viene trasmessa al datore di lavoro da pagare. È possibile trasferire elettronicamente attraverso il sito web dell'assicurato.

Congedo per malattia

La procedura per la fornitura di un foglio ospedaliero ai sensi della legge è considerata all'articolo 13 255-FZ.

Quando si riempie il foglio ospedaliero, vengono presi in considerazione i seguenti punti:

Il dottore riempie le sezioni e assicura il sigillo di un'istituzione medica.

Il medico potrebbe non riempire la stringa - il luogo di lavoro e il nome della società. La lavoratori medici può impegnarsi in modo indipendente il nome delle piume della società, del gel nero o della maniglia capillare. Una foglia di invalidità non può essere riempita con una penna a sfera. Anche l'inchiostro non è permesso.

Durante il riempimento del foglio ospedaliero secondo la legge secondo la FZ-255, il medico non ha il diritto di commettere errori. Se la discrepanza è stata trovata, viene elaborato un foglio duplicato di disabilità.

Il datore di lavoro deve controllare la correttezza del modulo secondo l'FZ-255. Se ha accettato un volantino con errori, l'organo FSS della Federazione Russa non compenserà per lui.

Nota: La presenza in un foglio di disabilità dei difetti tecnici per compilare la legge non è la base per la creazione di un duplicato:

• Stampa di contatto sul contenuto del testo;
• Laying lacune tra il nome completo Medici, ecc..

Modifiche apportate in 255-FZ "sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità"

Ora FZ-255 sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità regola norme legali Informazioni sulle tasse e sulle tasse. La legge si interseca con il codice fiscale Federazione Russa. In FZ-255, il calcolo corretto è monitorato, il pagamento tempestivo e completo delle detrazioni assicurative per periodi di segnalazione. Inoltre, sono stati modificati i seguenti capitoli della legge:

• La dimensione dell'indicizzazione e dei pagamenti è stata approvata;
• Valore limite della base;
• Salario minimo.

Articolo 3.

Articolo 3 255-FZ afferma che fornendo pagamenti assicurativi alle persone assicurate sono effettuate da budget statale o a spese dell'assicurato.

La quantità di benefici è pagata secondo la legge:

• Assicurato ai cittadini nei primi tre giorni dal momento della disabilità temporanea. Il pagamento su FZ-255 è formato a spese dell'assicurato, a partire da 4 giorni di soggiorno su SALKRERS;
• Assicurato ai cittadini che utilizzano volontariamente la polizza assicurativa.

Compensazione per disabilità temporanea in conformità con i paragrafi 2-5 h. 1 Articolo. 5 255-фз è pagato dal primo giorno di disabilità temporanea. NEL ultima edizione Le modifiche non sono state introdotte.

Articolo 5.

I vantaggi della disabilità temporanea in FZ-255 sono pagati nei casi:

• Ferita o grave malattia secondo la legge;
• Bisogno di cure per una persona malata in famiglia;
• La quarantena è un cittadino e un figlio la cui età ha fino a 7 anni. Solo se visita l'istituzione prescolare per legge;
• Situato in strutture mediche per protesi.

L'indennità di disabilità temporanea per FZ-255 è rivolta al cittadino assicurato conformemente all'articolo 1. Solo se è registrato al lavoro ufficiale o è stato ferito dopo 30 giorni dopo il licenziamento.

Articolo 7.

L'FZ-255 contiene la quantità di indennità per la disabilità temporanea in caso di grave malattia o infortunio.

Criteri per il calcolo del seguente:

• L'esperienza della persona assicurata è di 8 anni o più - la dimensione completa della media è pagata. salari (Pagamento al 100%);
• Esperienza da 5 a 8 anni - 80% del salario medio;
• Viene calcolato fino a cinque anni - il 60% dello stipendio medio.

Il calcolo del manuale secondo il Patient Care Act è il seguente:

I primi 10 giorni La dimensione del beneficio è calcolata a seconda dell'esperienza secondo l'FZ-255. Ad esempio, un'esperienza di otto anni fornisce pagamenti al 100% da guadagni medi. Ma la salute del paziente potrebbe non riprendersi entro 10 giorni. L'ammontare dell'importo della compensazione monetaria in questo caso sarà del 50 percento dello stipendio medio;

Nel trattamento del bambino in ospedale, la dimensione del beneficio dipende dalla durata esperienza assicurativa.

La compensazione dell'assicurazione nella dimensione del salario minimo è calcolato con l'esperienza assicurativa ufficiale inferiore a 6 mesi secondo la FZ-255. In alcune regioni, i coefficienti sono forniti per il calcolo per legge. Per esempio, la quantità di compensazione monetaria è uguale alla dimensione del salario medio + coefficiente.

Nell'ultimo editor, il cambiamento nell'articolo non è stato effettuato.

Articolo 8.

Elenco delle basi per ridurre la compensazione in contanti in FZ-255:

• La modalità medico prescritta non è stata rispettata da pazienti;
• Svantaggio della persona assicurata su una prova medica pianificata. È stato inoltre assente durante la conduzione di una ricerca medica e sociale, che è inaccettabile per legge;
• La persona assicurata era sotto l'influenza di droghe, alcol o altre tossine.

L'identificazione di una o più ragioni nell'FZ-255 aiuta a ridurre il vantaggio in contanti al salario minimo. L'ultima revisione della legge non contiene cambiamenti nell'articolo.

Articolo 9.

Ci sono periodi per i quali la quantità di compensazione monetaria per la disabilità non viene pagata. Il pagamento secondo l'FZ-255 può essere negato se:

• Il dipendente con ordine del datore di lavoro è stato rilasciato dall'attività del lavoro in tutto o in parte. Il datore di lavoro continua ad accumulare un salario medio;
• Il dipendente è stato rimosso dal servizio per una buona ragione per un certo periodo. In questo caso, i fondi per il lavoro e l'indennità di disabilità non sono pagati;
• Il dipendente ha cercato di suicidarsi o ha causato un altro danno alla sua salute secondo la legge federale 55. Le prove devono essere presentate in tribunale.

La persona assicurata è stata commessa da una salute intenzionale che causa la salute nella produzione, che è un reato penale.

Nelle ultime edizioni della legge, il cambiamento nell'articolo non è stato condotto.

Articolo 11.

L'FZ-255 calcola la dimensione della compensazione monetaria assicurativa per le donne che vanno in congedo di maternità. Se è impiegato e assicurato, la quantità di benefici è il 100 percento dello stipendio medio.

Se le donne hanno funzionato meno di 6 mesi all'ultimo posto di lavoro, sono anche pagati benefici maternità. Tuttavia, la dimensione è uguale al salario minimo installato nella regione. In alcune regioni, altri coefficienti sono aggiunti allo stipendio minimo (secondo FZ-255). Sono anche presi in considerazione quando si calcolano.

Articolo 12.

L'articolo 12 descrive il periodo di trattamento per i vantaggi della disabilità temporanea e i pagamenti di gravidanza e parto.

Parte 1 dell'articolo 12 255-FZ afferma che la quantità di compensazione monetaria per la disabilità temporanea è prescritta per sei mesi dopo il recupero.

La parte 2 dell'FZ-255 afferma che i benefici maternità possono essere ottenuti se l'appello alla base di esso è stato fatto per sei mesi dopo la fine del congedo di maternità. Questo ricorso è preso dal corpo territoriale (se il motivo del periodo di salto è rispettoso). L'elenco delle situazioni rispettose è determinato Legge federale. Nell'ultima revisione della legge, i cambiamenti non sono stati fatti.

Articolo 13.

Nel 2017, le modifiche sono state toccate dalla parte 5 dell'articolo 13 dell'FZ-255. Il foglio ospedaliero è emesso da un'istituzione medica per iscritto o pubblicata nel sistema assicurato in versione elettronica. Nel secondo caso, viene utilizzata una firma elettronica di un medico o di un'istituzione medica.

Affinché i lavoratori ufficialmente un cittadino ricevano il pagamento del beneficio, è fornita una ricevuta per i salari. Questo documento è la base per il calcolo delle dimensioni del vantaggio sull'FZ-255. La registrazione del foglio di invalidità viene effettuata in conformità con la legge federale dell'Esecutivo. La procedura per la progettazione e la fornitura di una lista ospedaliera è approvata dal governo della Federazione Russa.

Articolo 14.

L'indennità monetaria per la disabilità viene calcolata dal salario medio negli ultimi due anni secondo la FZ-255. L'occupazione in diversi datori di lavoro ti consente di ottenere diversi pagamenti allo stesso tempo. Ottenere una compensazione monetaria avviene all'arrivo del lavoro. Nell'ultima edizione della legge, il cambiamento non è stato effettuato.

Attenzione: la gravidanza e il parto e la cura dei bambini non fermano l'esperienza contabile. Il manuale è pagato per gli ultimi 24 mesi con congedo di maternità incluso. Nell'ultima edizione, il cambiamento non è stato fatto.

Scarica

FZ-255 sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità è stato emesso il 29 dicembre 2006. Contiene 5 capitoli e 19 articoli sulle regole per i casi di personale accumulatore. Nell'ultima edizione dell'FZ-255, troverai tutte le modifiche, le aggiunte e gli emendamenti negli articoli. Puoi scaricare la legge sul seguente.

Ogni cittadino o occupato nella produzione, nel commercio, o un imprenditore deve essere membro del sistema di assicurazione sociale. La struttura stessa, l'approccio obbligatorio ti consente di evitare la "equalizzata", tipica dello stato sovietico.

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Al giorno d'oggi, i benefici sono minimi di quelli che non hanno cercato di guadagnare durante i periodi di capacità di lavoro.

E il valore del contenuto monetario dei cittadini di lavoro per la capacità di lavoro del tempo, naturalmente, è limitato alla legislazione, ma consente di effettuare grandi acquisizioni:

• passeggini dei produttori importati;
• medicinali costosi;
• pagamento dei servizi medici nelle strutture sanitarie;
• attrezzatura richiesta per il recupero dopo lesioni e così via.

Caratteristiche

La legge federale 255 della legge federale è stata creata al fine di compensare i costi dei cittadini durante i pesanti test vitali.

In termini di rischi assicurativi includono:

• gravidanza di una donna (confermata da un certificato di un ginecologo);
• il fatto di nascita dei bambini (confermato dal certificato di nascita rilasciato in riferimento dall'ospedale)
• il fatto di alimentare un bambino mammario o rimanere in congedo per prendersi cura del primo, secondo e successivi figli a 1,5 anni (confermato da tutti i certificati di nascita, dove nella colonna madre (padre) indica il nome della persona assicurata).
• Il fatto della morte di un dipendente o di uno dei membri giovanili della sua famiglia (confermata dal certificato di morte)

Breve descrizione

In 255-FZ appare 3 partecipanti al sistema di assicurazione sociale:

1. Direttamente il FSS stesso (Fondo di sicurezza sociale).
2. Un individuo, a nome del quale il datore di lavoro paga contributi mensili al fondo di assicurazione sociale.
3. L'assicuratore del datore di lavoro (compresa un'organizzazione straniera, che conduce le sue attività nel territorio della Federazione Russa).

Legge federale 255.

Non ogni caso è descritto nella legge. Ciò non include situazioni che riguardano le ferite ottenute presso la produzione e le circostanze delle malattie professionali.

I rimanenti momenti interessati dall'articolo:

1. Il periodo stimato per il rateo dei benefici maternità;
2. Limitare quantità di accantonamenti;
3. Disabilità temporanea e procedura di calcolo;
4. Accoppiamento mensile per la cura della maternità;
5. Indennità accumulata sulla base del salario minimo

Video: ospedale dopo il licenziamento

Persone soggette all'assicurazione sociale obbligatoria

L'articolo 2 della legge elenca brevemente tali categorie di persone che sono volontariamente o involontariamente per essere parti del sistema di assicurazione statale.

L'assicurazione obbligatoria dovrebbe coprire tutti i cittadini stranieri e gli apolidi che svolgono lavori nel territorio della Federazione Russa.

Per quanto riguarda i residenti russi, i seguenti russi sono collegati al sistema:

• condanna a servire le loro scadenze nelle colonie;
• sacerdoti;
• leader di imprese di qualsiasi livello;
• membri di cooperative;
• persone impegnate in qualsiasi lavoro e reddito ricevuto.

La procedura per pagare i benefici

La procedura per i pagamenti è sancita dalla legge e dalle modifiche non sono soggette a modifiche. Quindi, il beneficio e l'assistenza all'infanziano sono compensati in un'organizzazione per la scelta della persona assicurata. Madre, padre, nonna e nonno hanno il diritto di presentare i loro diritti a ricevere pagamenti.

Tuttavia, questo privilegio è fornito una volta (un bambino) e in un'unica impresa.

Congedo per malattia

L'indennità di disabilità temporanea sarà pagata sul fatto di fornire un foglio ospedaliero. Il foglio ospedaliero è redatto in una struttura medica e confermato dalla stampa. I suoi dati vengono trasmessi in base al sistema di interazione interdipartimentale nel fondo di assicurazione sociale.

Dopo il pagamento della lista ospedaliera, l'assicuratore si riferisce al Dipartimento territoriale della Lanterna Assicurazione sociale. Il denaro pagato dal datore di lavoro è compensato per il fatto di riconciliazione dei documenti. I dipendenti del FSSs controllano la lealtà verso il rateo dei vantaggi, vengono controllate l'esperienza con i dati delle copie della cartella di lavoro.

Ultima edizione

L'ultima ufficio editoriale della legge 255-FZ si distingue per un approccio sociale. Quindi, dallo 01/01/2017 il valore massimo del beneficio è impostato. Non dovrebbe superare l'importo superiore a 755 mila rubli.

Articolo 3.

Questo articolo stabilisce il sostegno finanziario in caso di disabilità temporanea. Di regole generali I primi quattro giorni sono pagati dal "dalla tasca" del datore di lavoro. Quindi il FSS è collegato.

Se la persona assicurata non ha alcuna relazione di lavoro, quindi il rimborso pAGAMENTO PAGAMENTO È organizzato a scapito dei trasferimenti inter-budget da bilancio federale. L'accercamento è fatto dal primo giorno di apertura di un foglio ospedaliero.

Articolo 5.

L'articolo 5 descrive le situazioni quando una persona ha il diritto di cercare assistenza medica per ottenere un congedo per malattia.

Poche persone sanno che la disabilità temporanea è riconosciuta nella dichiarazione delle seguenti circostanze:

• protesi dei denti in condizioni stazionarie;
• quando si riconosce l'incapace dei membri della famiglia;
• quando ha dichiarato la quarantena nell'istituzione prescolare dei bambini (l'età del bambino è fino a 7 anni);
• quando trovi in \u200b\u200bun'istituzione sanatorio-resort dopo una malattia trasferita a lungo termine (il cosiddetto totale).

Articolo 7.

La quantità di prestazioni di disabilità temporanea è calcolata sulla base dell'esperienza lavorativa. L'esperienza lavorativa complessiva è periodi di occupazione, in cui, a proposito, è incluso anche e il tempo di rimanere in congedo per prendersi cura del bambino.

Pertanto, quasi ogni secondo cittadino della Federazione Russa, pari o superiore a 8 anni, ha il diritto a 100 percentuali del foglio ospedaliero.

Gli studenti che si sono appena laureati universitari, o giovani costretti a "sviluppare" l'esperienza. Quando è meno di 5 anni, solo il 60% dei guadagni mensili sarà ripagato. E in caso di esperienza di 6 anni e 7 anni, l'ammontare del beneficio è dell'80% degli accordi precedenti.

Articolo 8.

Il medico è scaricato congedo malato Rispettare un regime medico speciale. Quando la persona assicurata viola l'ordine, le sanzioni possono essere applicate ad essa sotto forma di un calo dei benefici.

Ciò include anche casi in cui un cittadino non è per una visita medica prescritta in un'istituzione medica.

Articolo 9.

Quando una persona fa male consciamente la sua salute, questo caso non è considerato un motivo per pagare un foglio ospedaliero. Il crimine intenzionale della persona assicurata e come le conseguenze del -ubbly, ferita non è anche una ragione per i pagamenti per la disabilità temporanea.

Articolo 11.

Una donna che ha lavorato per soli 6 mesi non può ricevere benefici più dei salari minimi nella regione. Per altre categorie - il pagamento su un passaggio di disabilità in caso di gravidanza e parto è del 100%.

Articolo 12.

Per ottenere un manuale, è necessario contattare il datore di lavoro o il Fondo FSS con la fornitura del pacchetto di documentazione. Il fatto del trattamento deve essere registrato entro e non oltre 6 mesi dopo aver commesso determinate circostanze.

Articolo 13.

Quindi, quando si prescrive un beneficio per la cura del bambino, la persona assicurata è obbligata a trasmettere alla contabilità dell'azienda:

• una copia del certificato di nascita del bambino;
• una copia del certificato di paternità;
• copie di nascita su altri bambini;
• copie dei certificati di morte su altri bambini;
• aiutare dal luogo di lavoro della madre (padre), testimoniando che il cittadino non riceve benefici due volte.

Articolo 14.

Per il calcolo dei benefici, vengono presi i guadagni del giorno medio per 2 anni. Una donna (uomo) ha il diritto di cambiare periodi di calcolo per un tempo più retribuito. Quindi, secondo la persona assicurata, il tempo stimato anziché il 2015, 2020 può essere spostato per il 2014 e il 2011.

Legge federale della Federazione Russa

"Sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e dovuta alla maternità"

Adottato dallo stato Duma 20.12.2006
Approvato dal Consiglio della Federazione 27.12.2006
Pubblicato il 30/06/2014.

Chiesto da: 09.02.2009 N 13-FZ;
07/07/2009 N 213-FZ; 28/09/2010 N 243-FZ;
08.12.2010 N 343-FZ; 25/02/2011 N 21-FZ;
07/01/2011 N 169-FZ; 28/12/2011 N 339-FZ;
03.12.2011 n 379-FZ; 12/12/2012 N 276-FZ;
04/05/2013 N 36-FZ; 07/02/2013 N 185-FZ;
23/07/2013 N 243-FZ; 25.11.2013 n 317-FZ;
04/02/2014 N 59-FZ; 28/07/2014 N 192-FZ

Capitolo 1. Generale

Articolo 1. Soggetto alla regolamentazione della presente legge federale

Nota:
Sulla questione relativa a fornire benefici maternità, cfr. Anche la legge federale del 19.05.1995 N 81-FZ.

1. Questa legge federale regola il rapporto giuridico nel sistema dell'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e dovuta alla maternità, determina il cerchio delle persone soggette all'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e dei tipi di maternità e obbligatorio assicurazione, stabilisce i diritti e gli obblighi dei soggetti dell'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e a causa della maternità, nonché determinano le condizioni, le dimensioni e le procedure per fornire benefici a disabilità temporanea, per la gravidanza e il parto, i benefici mensili per la cura del Bambino dei cittadini per essere un'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e a causa della maternità.

(Parte del primo modificato dalla legge federale del 24 luglio 2009 n. 213-FZ)

2. Questa legge federale non si applica alle relazioni relative a fornire ai cittadini a benefici a disabilità temporanea a causa di un incidente sul lavoro o malattia professionale, Ad eccezione delle disposizioni,, questa legge federale, applicata alle relazioni specificate della parte, non contraria alla legge federale del 24 luglio 1998, N 125-FZ "sull'assicurazione sociale obbligatoria contro gli incidenti in produzione e malattie professionali."

(come modificato dalla legge federale del 05.04.2013 n 36-FZ)

Articolo 1.1. Legislazione della Federazione Russa sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e a causa della maternità

1. La legislazione della Federazione Russa sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e in relazione alla maternità si basa sulla costituzione della Federazione russa ed è costituita da questa legge federale, la legge federale del 16 luglio 1999 n 165- FZ "sull'assicurazione sociale fondamentale", federale della legge del 24 luglio 2009 N 212-FZ "sui contributi assicurativi in Fondi pensione Della Federazione Russa, il fondo di assicurazione sociale della Federazione Russa, il Fondo federale del Mandatory assicurazione sanitaria"(in seguito denominato la legge federale" sui contributi assicurativi al fondo pensionistico della Federazione Russa, il fondo di assicurazione sociale della Federazione Russa, il Fondo federale per l'assicurazione medica obbligatoria "), altre leggi federali. Le relazioni relative al sociale obbligatorio L'assicurazione in caso di disabilità temporanea e a causa della maternità è anche regolata da altri atti giuridici normativi della Federazione Russa.

(modificato dalle leggi federali dal 08.12.2010 N 343-FZ, dal 29.12.2012 N 276-FZ)

2. Nei casi in cui il trattato internazionale della Federazione Russa stabilisce altre norme rispetto a quelle previste da questa legge federale, vengono applicate le norme del trattato internazionale della Federazione Russa.

3. Ai fini dell'applicazione uniforme di questa legge federale, se necessario, le spiegazioni appropriate possono essere pubblicate nel modo determinato dal governo della Federazione Russa.

Articolo 1.2. I concetti di base utilizzati in questa legge federale

(introdotto dalla legge federale del 24.07.2009 N 213-FZ)

1. Ai fini della presente legge federale, vengono utilizzati i seguenti concetti di base:

1) Assicurazione sociale obbligatoria In caso di disabilità temporanea e dovuta alla maternità - un sistema di misure giuridiche, economiche e organizzative creata al risarcimento ai cittadini dei guadagni persi (pagamenti, remunerazione) o spese addizionali In connessione con l'insorgenza caso assicurativo sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e a causa della maternità;

2) un evento assicurato per l'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e in relazione alla maternità - la realizzazione dell'evento, con l'inizio di cui l'obbligo dell'Assicuratore sorge, e in alcuni casi stabiliti da questa legge federale, il Assicurato di implementare la fornitura di assicurazione;

3) Disposizione delle assicurazioni obbligatorie per l'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e dovuta alla maternità (di seguito anche - disposizione assicurativa) - esecuzione da parte dell'assicuratore, e in alcuni casi stabiliti da questa legge federale, l'assicurato dei suoi obblighi per la persona assicurata Quando un evento assicurato si è verificato attraverso i pagamenti per i benefici stabiliti da questa legge federale;

4) Mezzi di assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e a causa della maternità - fondi formati da premi assicurati pagando i premi assicurati per l'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e a causa della maternità, nonché della proprietà nella gestione dell'assicuratore operativo;

5) contributi di assicurazione Per l'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e dovuta alla maternità (di seguito i premi assicurativi) - pagamenti obbligatori effettuati dall'assicurato al fondo di assicurazione sociale della Federazione russa al fine di garantire l'assicurazione sociale obbligatoria delle persone assicurate in caso di disabilità temporanea e a causa della maternità;

6) Guadagni intermedi - L'importo medio corrisposto dall'assicurato a favore della persona assicurata nel periodo stimato di salari, altri pagamenti e remunerazione, basati su cui, in conformità con la presente legge federale, indennità per disabilità temporanea, gravidanza e parto, Assegno mensile per l'assistenza all'infanzia e per le persone iscritte volontariamente in relazioni giuridiche sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e dovuta alla maternità, il salario minimo stabilito dalla legge federale del giorno dell'evento assicurato.

2. Altri concetti e termini utilizzati in questa legge federale sono applicati nel significato in cui sono utilizzati in altri atti legislativi della Federazione Russa.

Articolo 1.3. Rischi assicurativi e casi assicurati

(introdotto dalla legge federale del 24.07.2009 N 213-FZ)

1. Rischi assicurativi sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e in relazione alla maternità, la perdita temporanea di guadagni o altri pagamenti, la remunerazione della persona assicurata in relazione all'inizio dell'evento assicurato o delle spese aggiuntive della persona assicurata o membri della sua famiglia in connessione con l'inizio dell'evento assicurato.

2. I casi di assicurazione sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e in relazione alla maternità sono riconosciuti:

1) la disabilità temporanea della persona assicurata a causa della malattia o delle lesioni (ad eccezione della disabilità temporanea a causa di incidenti industriali e malattie professionali) e in altri casi previste da questa legge federale;

2) gravidanza e parto;

3) la nascita di un bambino (bambini);

4) cura per il bambino fino a raggiungere l'età di un anno e mezzo;

5) morte della persona assicurata o un membro minore della sua famiglia.

Articolo 1.4. Tipi di accantonamenti assicurativi

(introdotto dalla legge federale del 24.07.2009 N 213-FZ)

1. Tipi di copertura assicurativa per l'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea ea causa della maternità sono i seguenti pagamenti:

1) indennità di disabilità temporanea;

2) indennità di maternità;

3) Un'indennità una tantum per le donne che hanno messo in considerazione nelle organizzazioni mediche nei primi periodi di gravidanza;

4) un'indennità una tantum alla nascita di un bambino;

5) indennità mensile per l'assistenza all'infanzia;

6) beneficio sociale Per sepoltura.

2. Condizioni, dimensioni e procedura per il pagamento del sostegno all'assicurazione per l'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e a causa della maternità sono determinate da questa legge federale, la legge federale del 19 maggio 1995 n 81-FZ "sugli orientamenti dello Stato per i cittadini Avendo "(di seguito la legge federale" sulle guide pubbliche ai cittadini, ad avere figli "), legge federale del 12 gennaio 1996 N 8-FZ" sull'azienda sepoltura e funeraria "(in seguito denominata la legge federale" sulla sepoltura e business funebre ").

Articolo 2. Le persone soggette all'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e a causa della maternità

1. Assicurazione sociale obbligatoria In caso di disabilità temporanea e in relazione alla maternità sono cittadini della Federazione russa, nonché costantemente o temporaneamente vivendo nel territorio della Federazione russa cittadini stranieri e apolidi:

1) persone che lavorano sui contratti di lavoro, compresi i manager delle organizzazioni che sono gli unici partecipanti (fondatori), membri di organizzazioni, proprietari della loro proprietà;

(modificato dalla legge federale del 03.12.2011 N 379-FZ)

2) dipendenti civili di stato, dipendenti municipali;

3) Le persone che sostituiscono le posizioni statali della Federazione Russa, le posizioni statali dell'entità costituente della Federazione Russa, nonché le posizioni municipali sostituite su base continuativa;

4) membri della cooperativa di produzione che accettano la partecipazione personale alle sue attività;

5) Sacerdoti;

6) Persone condannate per la reclusione e attratte dal lavoro retribuito.

2. Le persone soggette all'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e dovute alla maternità conformemente alla presente legge federale sono assicurati.

3. Avvocati, singoli imprenditori, membri dei contadini contadini (agricoltori), individuiChi non è riconosciuto da singoli imprenditori (notai impegnati in pratica privata, altre persone coinvolte nella procedura stabilita dalla legislazione della federazione russa da parte della pratica privata), i membri della famiglia (generica) comunità di popoli indigene del nord sono soggetti a obbligatoria Assicurazione sociale in caso di disabilità temporanea e dovuta alla maternità nel caso, se sono entrati volontariamente in rapporti sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e a causa della maternità e dei premi assicurativi di paga conformemente alla presente legge federale.

4. Le persone assicurate hanno il diritto di ricevere il sostegno delle assicurazioni soggette alle condizioni previste da questa legge federale, nonché dalla legge federale "sugli orientamenti dello Stato per i cittadini aventi città" e la legge federale "sull'azienda sepolta e funeraria" . Le persone che hanno volontariamente entrato in rapporti sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e dovuta alla maternità acquisiscono il diritto di ricevere la copertura assicurativa, salvo il pagamento dei premi assicurativi durante il periodo definito questa legge federale.

5. persone che lavorano ai contratti di lavoro, ai fini della presente legge federale, individui che hanno stipulato il modo stabilito del contratto di lavoro, dal giorno dal giorno in cui hanno dovuto iniziare il lavoro, così come le persone effettivamente ammesse a lavorare conformemente alle leggi sul lavoro.

6. Atti legislativi legislativi della Federazione Russa, le entità costituenti della Federazione Russa possono istituire altri pagamenti per garantire dipendenti civili federali, dipendenti pubblici della Stato delle entità costitutive della Federazione Russa in caso di disabilità temporanea e a causa della maternità, Finanziato secondo i fondi del bilancio federale, materie dei bilanci della Federazione Russa.

Articolo 2.1. Assicurato

(introdotto dalla legge federale del 24.07.2009 N 213-FZ)

1. Gli assicuratori sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e in connessione con la maternità sono persone che pagano alle persone soggette all'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e dovute alla maternità in conformità con questa legge federale, tra cui:

1) Organizzazione - entità legaliformato in conformità con la legislazione della Federazione russa, nonché entità giuridiche straniere, società e altre entità aziendali che hanno una capacità giuridica civile stabilita in conformità con la legislazione dei paesi stranieri, le organizzazioni internazionali, le filiali e la rappresentazione del specificato persone straniere e organizzazioni internazionali create nel territorio della Federazione Russa;

2) I singoli imprenditori, compresi i capi delle fattorie contadine (agricoltori);

3) individui che non sono riconosciuti da singoli imprenditori.

2. Ai fini di questa legge federale, avvocati, singoli imprenditori, membri delle fattorie contadine (agricoltori), individui che non sono riconosciute da imprenditori individuali (notai impegnati in pratica privata, altre persone coinvolte nella legislazione consolidata della Federazione Russa Con pratica privata), membri della famiglia (generica) comunità di piccoli popoli indigeni del nord, che sono entrati volontariamente in rapporti sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e a causa della maternità in conformità con questa legge federale. Queste persone svolgono diritti e portano gli assicuratori previsti da questa legge federale, ad eccezione dei diritti e degli obblighi relativi al pagamento della fornitura assicurativa alle persone assicurate.

3. Se il contraente si riferisce simultaneamente a diverse categorie degli assicuratori specificati in e questo articolo, il calcolo e il pagamento dei premi assicurativi sono fatti per ciascuna base.

Articolo 2.2. Assicuratore

(introdotto dalla legge federale del 24.07.2009 N 213-FZ)

1. Assicurazione sociale obbligatoria In caso di disabilità temporanea e in connessione con la maternità viene effettuata dall'assicuratore che è il fondo di assicurazione sociale della Federazione Russa.

2. Il fondo di assicurazione sociale della Federazione Russa e dei suoi organismi territoriali costituiscono un unico sistema centralizzato di organi di gestione dell'Assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e a causa della maternità.

Nota:
Per il fondo di assicurazione sociale della Federazione Russa, vedere Decreto del Presidente della Federazione Russa del 07.08.1992 N 822 e il Decreto del governo della Federazione Russa del 12.02.1994 N 101.

3. Lo stato e la procedura giuridica per l'organizzazione delle attività del fondo di assicurazione sociale della Federazione russa sono determinati dalla legge federale.

Articolo 2.3. Registrazione e Deregistrazione degli assicuratori

(introdotto dalla legge federale del 24.07.2009 N 213-FZ)

1. La registrazione degli assicuratori è effettuata nelle autorità territoriali dell'assicuratore:

1) Assicalti - Entità giuridiche in un periodo non superiore a tre giorni lavorativi dalla data di presentazione all'autorità territoriale dell'assicuratore da parte dell'esercizio esecutivo federale registrazione dello stato Entità legali, informazioni contenute in uno registro di stato Entità giuridiche e presentate secondo le modalità determinate dal governo autorizzato della Federazione Russa da parte dell'Autorità federale esecutiva;

(modificato dalla legge federale del 02.04.2014 N 59-FZ)

2) Assicuratori - Entità legali nella posizione divisioni separateAvere un conto bilancio separato e pagare pagamenti e altre retribuzioni a beneficio degli individui, sulla base di una domanda di registrazione come assicuratore, presentata in tempo entro e non oltre 30 giorni dalla data di creazione di tale divisione separata;

3) Assicuratori - Individui che hanno stipulato un contratto di lavoro con un dipendente, nel luogo di residenza di questi individui sulla base di una domanda di registrazione come assicuratore, presentato in tempo entro e non oltre 10 giorni dalla data della conclusione di un contratto di lavoro con il primo dei dipendenti ricevuti.

1.1. Il documento che conferma il fatto della registrazione degli assicuratori specificati in questo articolo viene inviata dall'autorità territoriale dell'assicuratore all'assicuratore utilizzando le reti di informazione e di telecomunicazione uso comune, incluso Internet "Internet", compreso un unico portale di servizi statali e comunali, sotto forma di un documento elettronico firmato da una maggiore firma elettronica qualificata nell'indirizzo e-mail contenuto nell'informazione del registro degli Stato unificato delle entità giuridiche (quando Specificare un indirizzo email nell'applicazione sulla registrazione dello Stato) presentato dall'Autorità federale esecutiva, eseguendo la registrazione dello Stato delle entità giuridiche, nelle autorità territoriali dell'assicuratore. Ottenere per iscritto sulla conferma della carta di questa registrazione non è obbligatorio per l'assicurato. Tale documento viene rilasciato su richiesta dell'assicurato dall'autorità territoriale dell'assicuratore in un periodo non superiore a tre giorni lavorativi dalla data di ricezione della richiesta pertinente.

(Parte 1.1 introdotta dalla legge federale del 02.04.2014 n 59-FZ)

2. La rimozione dalla registrazione contabile degli assicuratori è effettuata nel luogo di registrazione nelle autorità territoriali dell'assicuratore:

1) Assicurati - Entità giuridiche entro il periodo di cinque giorni dalla data di presentazione alle autorità territoriali dell'assicuratore da parte dell'autorità esecutiva federale, che effettua la registrazione dello Stato delle entità giuridiche, le informazioni contenute nel Registro degli Stato unificato delle Entità giuridiche, nel modo determinato dal governo autorizzato della Federazione Russa dall'Autorità federale esecutiva;

2) Assicuratori - Entità giuridiche nella posizione di divisioni separate con un bilancio separato, un conto di pagamento e pagamenti di regolamento e altre retribuzioni a favore degli individui (in caso di chiusura di una divisione separata o della cessazione dei poteri per condurre un saldo separato, una corrente conto o competenza dei pagamenti e altre retribuzioni a favore degli individui), nel periodo di quarti di quarti di quaranta giorni dalla data di presentazione da parte della dichiarazione assicurata di cancellazione nella posizione di tale unità;

3) Assicuratori - Individui che hanno concluso un contratto di lavoro con un dipendente (in caso di risoluzione di un contratto di lavoro con l'ultimo dei dipendenti adottati), entro il periodo di quaranta giorni dalla data di presentazione da parte della dichiarazione assicurata delle decisioni.

3. La procedura per la registrazione e la revocazione dalla registrazione contabile degli assicuratori specificati in e questo articolo e le persone equivalgono all'assicurato ai fini della presente legge federale, sono stabilite dall'organismo esecutivo federale che eseguono funzioni per elaborare ordine pubblico e regolamento legale normativo nell'assicurazione sociale.

Articolo 3. Fornitura finanziaria delle spese per il pagamento dell'assicurazione

(modificato dalla legge federale del 24 luglio 2009 n. 213-FZ)

1. Il sostegno finanziario per il pagamento della fornitura assicurativa da parte degli assicurati è effettuato a scapito del bilancio del fondo di assicurazione sociale della Federazione russa, nonché a scapito dell'assicuratore nei casi previsti dal presente articolo.

2. L'indennità di disabilità temporanea nei casi specificati in questa legge federale è pagata:

1) persone assicurate (ad eccezione delle persone assicurate che hanno registrato volontariamente in rapporti legali sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e dovuta alla maternità in conformità con questa legge federale) per i primi tre giorni di disabilità temporanea a spese del Assicuratore e per il resto del periodo dal 4 ° giorno della disabilità temporanea a scapito del bilancio del fondo di assicurazione sociale della Federazione Russa;

(Paragrafo 1 modificato dalla legge federale del 08.12.2010 N 343-FZ)

2) Persone assicurate che sono entrate volontariamente in rapporti legali sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea ea causa della maternità conformemente alla presente legge federale, a scapito del bilancio del fondo di assicurazione sociale della Federazione russa dal 1 ° giorno di disabilità temporanea.

3. Modello per la disabilità temporanea nei casi previsti da questa legge federale è versata alle persone assicurate a scapito del bilancio del fondo di assicurazione sociale della Federazione russa dal 1 ° giorno della disabilità temporanea.

4. Supporto finanziario per costi aggiuntivi per le prestazioni di disabilità temporanee, la gravidanza e il parto associati all'esperienza assicurativa della persona assicurata specificata in questa legge federale dei periodi di servizio durante la quale un cittadino non è stato soggetto all'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e In connessione con la maternità, viene effettuata a spese trasferimenti intergovernativi Dal bilancio federale fornito agli obiettivi specificati del bilancio del fondo di assicurazione sociale della Federazione Russa. La determinazione del volume dei trasferimenti intergovernativi dal bilancio federale fornito dal bilancio del fondo di assicurazione sociale della Federazione russa di finanziare spese aggiuntive, in parte dei periodi del servizio specificato, che ha avuto luogo prima del 1 ° gennaio 2007, è Non è stato effettuato se questi periodi sono presi in considerazione quando si determinano la durata dell'esperienza assicurativa in conformità con questa legge federale.

5. Nei casi stabiliti dalle leggi della Federazione Russa, le leggi federali, il sostegno finanziario per il pagamento della copertura assicurativa delle dimensioni esercitate dalla legislazione della Federazione Russa sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e in relazione alla maternità è effettuato a scapito dei trasferimenti inter-bilancio dal bilancio federale fornito. Su questi obiettivi, il bilancio del fondo di assicurazione sociale della Federazione Russa.

Articolo 4. Fornire prestazioni di assicurazione alle persone condannate per la reclusione e attratte dal lavoro retribuito

(modificato dalla legge federale del 24 luglio 2009 n. 213-FZ)

La fornitura di disposizioni assicurative alle persone condannate per la reclusione e attratta dal lavoro retribuito è effettuata secondo il modo determinato dal governo della Federazione Russa.

Capitolo 1.1. Diritti e obblighi di soggetti dell'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e a causa della maternità

(introdotto dalla legge federale del 24.07.2009 N 213-FZ)

Articolo 4.1. Diritti e obblighi di assicuratori

1. Gli assicuratori hanno il diritto:

1) contattare l'assicuratore per ricevere fondi necessari per il pagamento della fornitura assicurativa alle persone assicurate rispetto ai premi assicurativi maturati;

2) ricevere informazioni sulle informazioni sull'assicuratore sugli atti giuridici normativi sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e a causa della maternità;

3) contattare la Corte per proteggere i loro diritti;

4) verificare le informazioni sull'assicurato (assicurato) emesso (rilasciato) alla Guida assicurata (certificati) sull'importo dei salari, degli altri pagamenti e della remunerazione (di seguito denominata un certificato di guadagno) per il calcolo dei benefici temporanei della disabilità , Gravidanza e parto, Benefit mensile sull'assistenza all'infanzia, inviando una richiesta al corpo territoriale dell'assicuratore nella forma e nel modo, che sono stabilite dall'organismo federale esecutivo che svolge funzioni per sviluppare politiche pubbliche e regolamentazione legale normativa in materia sociale assicurazione.

(pagina 4 introdotto dalla legge federale del 08.12.2010 n 343-FZ)

2. Gli assicuratori sono richiesti:

1) registrarsi nell'autorità territoriale dell'assicuratore nei casi e nella procedura che questa legge federale è stabilita;

2) premi assicurativi tempestivi e pienamente a pagamento al fondo di assicurazione sociale della Federazione Russa;

3) Conformemente alla legislazione della Federazione russa sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e in relazione alla maternità, all'assicurazione che fornisce disposizioni assicurative nel verificarsi di casi assicurati previsti da questa legge federale, nonché emettere una persona assicurata nel giorno della cessazione del lavoro (servizio, di altre attività) o in una dichiarazione scritta della persona assicurata dopo la cessazione del lavoro (servizio, altre attività) per questo contraente entro e non oltre i tre giorni lavorativi dalla data di questa affermazione un certificato di guadagni per i due anni di calendario che precede l'anno di risoluzione del lavoro (servizio, altre attività) o l'anno di applicazione per un certificato di importo del reddito e l'attuale anno civile su cui i premi assicurativi sono stati accumulati e il numero di giorni di calendario seguendo i periodi di disabilità temporanea, congedo di maternità, congedo di assistenza all'infanzia, Perio Ed della liberazione del dipendente di lavorare con la conservazione completa o parziale salariale conformemente alla legislazione della Federazione russa, se i premi assicurativi nel fondo di assicurazione sociale della Federazione russa in conformità con la legge federale "sui contributi assicurativi al fondo pensione Della Federazione Russa, il fondo di assicurazione sociale della Federazione Russa, il Fondo federale dell'assicurazione medica obbligatoria "non è stato addebitato, nella forma e in conformità con la procedura stabilita dall'autorità esecutiva federale, effettuando funzioni sullo sviluppo della politica pubblica e regolamento legale normativo nel campo dell'assicurazione sociale;

(pagina 3 modificata dalla legge federale del 29 dicembre 2012 N 276-FZ)

4) Conservare i record e le relazioni su premi assicurativi accumulati e pagati al fondo di assicurazione sociale della Federazione e delle spese russe per il pagamento delle disposizioni assicurative alle persone assicurate;

5) rispettare i requisiti delle autorità territoriali dell'assicuratore di eliminare le violazioni della legislazione della Federazione Russa sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e dovuta alla maternità;

6) verificare nelle autorità territoriali dei documenti dell'assicuratore relativi all'accompagnamento del pagamento dei premi assicurativi nel fondo di assicurazione sociale della Federazione e delle spese russe per il pagamento della fornitura assicurativa alle persone assicurate;

7) riferire alle autorità territoriali dell'assicuratore sullo stabilimento, la trasformazione o la chiusura delle divisioni separate specificate in questa legge federale, nonché il cambiamento nella loro posizione e nome;

8) Effettuare altri dazi stipulati dalla legislazione della Federazione russa sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e a causa della maternità.

3. I diritti e gli obblighi degli assicuratori in quanto i contribuenti dei premi assicurativi sono stabiliti dalla legge federale "sui contributi assicurativi al fondo pensione della Federazione Russa, il fondo di assicurazione sociale della Federazione Russa, il Fondo federale per l'assicurazione medica obbligatoria".

Articolo 4.2. Diritti e obblighi dell'assicuratore

1. L'assicuratore ha il diritto:

1) effettuare l'ispezione della correttezza del rateo e del pagamento dei premi assicurativi da parte dell'assicurato al fondo di assicurazione sociale della Federazione russa, nonché il pagamento della fornitura assicurativa alle persone assicurate, per chiedere e ricevere i documenti necessari e spiegazioni dall'assicurato su questioni derivanti durante le ispezioni;

2) Richiesta da documenti assicurati relativi all'accoppiamento e al pagamento dei premi assicurativi al fondo di assicurazione sociale della Federazione russa, spese per il pagamento della fornitura assicurativa da parte di persone assicurate, anche quando si alloca fondi alle spese specificate in eccesso di premi assicurativi accumulati ;

2.1) Richiesta dalle informazioni assicurate sui saldi in contanti nei conti del contraente in organizzazioni di credito e sull'insufficienza dei fondi nei conti dell'assicurato negli enti creditizi per soddisfare tutti i requisiti per i conti in caso di ricorso dell'assicuratore all'autorità territoriale dell'assicuratore conformemente alla presente legge federale;

(pagina 2.1 introdotta dalla legge federale del 07.23.2013 N 243-FZ)

3) Ricevi informazioni sui fondi di sicurezza sociale della Federazione russa per i premi assicurativi, le sanzioni, le sanzioni ricevute dagli organismi federali del Tesoro.

4) Non accettare le spese del pagamento dei premi assicurativi per pagare disposizioni assicurative alle persone assicurate effettuate dall'assicurato con la violazione della legislazione della Federazione Russa sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea ea causa della maternità, non confermata da documenti effettuati sulla base di erroneamente eseguiti o rilasciati con una violazione della procedura stabilita dei documenti;

5) in conformità con la procedura stabilita dalla Federazione Russa da parte della Federazione Russa dall'Autorità federale esecutiva, controllando la conformità con la procedura per l'emissione, l'estensione e la registrazione delle foglie di disabilità;

6) presentare reclami alle organizzazioni mediche sul rimborso dell'importo delle spese assicurative su foglie di disabilità irragionevolmente emesse o erroneamente derivate;

7) rappresentare gli interessi delle persone assicurate prima dell'assicurato;

7.1) Nei casi specificati in questa legge federale, richiedendo documenti (informazioni) necessari per fornire assistenza gratuita alla persona assicurata sotto forma di una compilazione di applicazioni, reclami, petizioni e altri documenti legali, nonché nella forma del Interessi dell'assicurato nei tribunali, degli appuntamenti e dei pagamenti e dei pagamenti e dei documenti (informazioni) che confermano l'esistenza dei motivi previsti in questa legge federale, presso l'assicurato o la persona assicurata, se i documenti necessari (informazioni) non sono al Smaltimento di corpi statali, corpi statali fondi extrabudgetari., organi governi locali O subordinato a organi stabili o organismi delle organizzazioni locali autogoveronali o se i documenti necessari (informazioni) sono inclusi nella N 210 FZ "sull'organizzazione della fornitura di servizi statali e comunali" dei documenti definiti dalla legge federale di 27 luglio 2010. Altri documenti necessari (informazioni) sono richiesti dall'assicuratore in organismi statali, governi locali e subordinati agenzie governative o organizzazioni delle autorità locali. Nei casi previsti in questa legge federale, l'assicurato o la persona assicurata ha il diritto di presentare i documenti necessari per la nomina e il pagamento dei documenti pieni di propria iniziativa;

(clausola 7.1 introdotta dalla legge federale del 1 ° luglio 2011 n. 169-FZ. A partire dalla legge federale del 28 luglio 2014 n. 192-FZ)

7.2) Inclusa nelle organizzazioni di credito Informazioni sui saldi in contanti nei conti degli assicurati e dell'insufficienza dei fondi nei conti dell'assicurato di soddisfare tutti i requisiti presentati agli account, se le informazioni specificate non sono state presentate dall'assicurato all'assicuratore territoriale corpo, quando si decide sulla nomina e il pagamento dei benefici dell'autorità territoriale dell'assicuratore conformemente alla legge federale in caso di impossibilità del loro pagamento da parte dell'assicurato a causa dell'insufficienza dei fondi sui suoi conti negli istituti di credito per soddisfare tutti i Requisiti delle rivendicazioni;

(Sezione 7.2 introdotta dalla legge federale del 23 luglio 2013 n 243-FZ)

8) Effettuare altri poteri stabiliti dalla legislazione della Federazione russa sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e a causa della maternità.

2. L'assicuratore deve:

1) Eseguire la gestione dei mezzi di gestione delle assicurazioni sociali obbligatorie in caso di disabilità temporanea e a causa della maternità conformemente alla legislazione della federazione russa sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e in relazione alla maternità e alla legislazione di bilancio della Federazione Russa ;

2) redigere un progetto di bilancio del fondo di assicurazione sociale della Federazione russa e ad adempiere al bilancio del fondo di assicurazione sociale della Federazione Russa in conformità con la legislazione di bilancio della Federazione Russa;

3) condurre nella contabilità dei modi prescritti dei fondi per l'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e a causa della maternità;

4) redigere un progetto di relazione sull'esecuzione del bilancio del fondo di assicurazione sociale della Federazione Russa, nonché le relazioni di bilancio consolidate;

5) Effettuare il controllo sulla correttezza del calcolo, la completezza e la tempestività del pagamento (trasferimento) dei premi assicurativi al fondo di assicurazione sociale della Federazione Russa (di seguito - controllo sul pagamento dei premi assicurativi), oltre al controllo Conformità alle leggi della Federazione Russa sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e in relazione alla maternità durante il pagamento dell'assicurazione alle persone assicurate;

6) per attuare nei casi stabiliti dalla legislazione della Federazione russa sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e dovuta alla maternità, il pagamento della fornitura assicurativa alle persone assicurate;

7) Assegna gli assicurati ai fondi necessari per il pagamento dei premi assicurativi in \u200b\u200bconformità con i premi assicurativi accumulati;

8) per registrare gli assicuratori, per mantenere il registro degli assicuratori;

9) Conservare i record di individui che hanno registrato volontariamente relazioni legali sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e a causa della maternità, nonché i premi assicurativi pagati da loro e gli importi versati;

10) per avvisare assicurazioni gratuite e persone assicurate sull'applicazione della legislazione della Federazione russa sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e a causa della maternità;

10 1) Fornire assistenza gratuita alla persona assicurata necessaria per ottenere disposizioni assicurative conformemente alla parte 4 dell'articolo 13 della presente legge federale, conformemente alla procedura stabilita dal corpo federale esecutivo, eseguendo funzioni per sviluppare politiche pubbliche e legali normative Regolamento nell'assicurazione sociale, sotto forma di elaborazione di applicazioni, reclami, petizioni e altri documenti, nonché sotto forma di una persona assicurata in tribunali nel caso in cui la persona assicurata dichiara scritta sulla necessità di fornirla con il specificato assistenza e accetta di ottenere e elaborare i propri dati personali;

(Clausola 10 1 introdotta dalla legge federale del 28 luglio 2014 n. 192-фз)

11) Nessuna divulgazione senza il consenso della persona assicurata sui risultati dei suoi esami medici (diagnosi) ottenuti con il loro reddito, tranne nei casi previsti dalla legislazione della Federazione Russa;

12) Soddisfare gli altri requisiti stabiliti dalla legislazione della Federazione Russa.

3. I diritti e gli obblighi dell'assicuratore associati all'attuazione del controllo sul pagamento dei premi assicurativi sono istituiti dalla legge federale "sui contributi assicurativi al fondo pensione della Federazione Russa, il fondo di assicurazione sociale della Federazione Russa, il Fondo federale per l'assicurazione medica obbligatoria. "

(modificato dalla legge federale del 29 dicembre 2012 N 276-FZ)

Articolo 4.3. Diritti e obblighi di persone assicurate

1. Le persone assicurate hanno il diritto:

1) in modo tempestivo e ottenere pienamente la disposizione assicurativa in conformità con la legislazione della Federazione russa sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e a causa della maternità;

2) ricevere liberamente dal certificato assicurato dell'importo dei guadagni, nonché le informazioni sul rateo dei premi assicurativi e monitorare il loro trasferimento al fondo di assicurazione sociale della Federazione Russa;

3) contattare l'assicurato e l'assicuratore per le consultazioni sull'applicazione della legislazione della Federazione russa sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e a causa della maternità, nonché di contattare l'assicuratore per la Guida gratuita richiesta per ottenere disposizioni assicurative in conformità Parte 4 dell'articolo 13 della presente legge federale, sotto forma di elaborazione di domande, denunce, petizioni e altri documenti di natura legale, nonché sotto forma di rappresentare gli interessi della persona assicurata nei tribunali;

(Come modificato dalla legge federale del 28 luglio 2014 n. 192-фз)

4) contattare l'assicuratore con una richiesta di verifica della correttezza del pagamento da parte della politica assicurata;

5) Proteggi i tuoi diritti personalmente o attraverso un rappresentante, anche in tribunale.

2. Sono richieste le persone assicurate:

1) sottomettersi all'assicurato e nei casi stabiliti dalla legislazione della Federazione russa sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e dovuta alla maternità, l'assicuratore, i documenti affidabili (informazioni), sulla base del sostegno all'assicurazione e ( o) L'assicuratore è riposto alla persona assicurata. Sotto la forma di elaborazione di domande, denunce, petizioni e altri documenti di natura legale, nonché nella forma dell'interesse della persona assicurata nei tribunali necessari per ottenere disposizioni assicurative conformemente alla parte 4 dell'articolo 13 della presente legge federale;

2) notificare l'assicurato (assicuratore) sulle circostanze che riguardano le condizioni per la disposizione e l'ammontare della disposizione assicurativa entro 10 giorni dalla data del loro occorrenza;

3) rispettare il regime di trattamento, determinato per il periodo di disabilità temporanea e le regole per il comportamento del paziente nelle organizzazioni mediche;

4) Effettuare altri requisiti stabiliti dalla legislazione della Federazione Russa sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e in relazione alla maternità.

3. In caso di non adempimento da parte delle persone assicurate stabilite dal presente articolo, l'assicuratore ha il diritto di recuperare il danno a loro in conformità con la legislazione della Federazione Russa.

Capitolo 1.2. Caratteristiche del pagamento dei premi assicurativi

(introdotto dalla legge federale del 24.07.2009 N 213-FZ)

Articolo 4.4. Regolazione giuridica delle relazioni relative al pagamento dei premi assicurativi

Regolazione giuridica delle relazioni relative al pagamento dei premi assicurativi da parte degli assicuratori specificati in questa legge federale, compresa la definizione dell'oggetto di tassazione dei premi assicurativi, le basi per il rateo dei premi assicurativi, gli importi non soggetti alla procedura di assicurazione I premi, l'istituzione della procedura per il calcolo, l'ordine e le condizioni di pagamento dei premi assicurativi, svolti dalla legge federale "sui premi assicurativi al fondo pensione della Federazione Russa, il fondo di assicurazione sociale della Federazione Russa, il Fondo federale per Assicurazione medica obbligatoria. "

(modificato dalla legge federale del 29 dicembre 2012 N 276-FZ)

Articolo 4.5. La procedura per l'ingresso volontario in relazioni giuridiche sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e a causa della maternità

1. Le persone elencate in questa legge federale hanno stipulato relazioni legali sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e dovuta alla maternità presentando una domanda al corpo territoriale dell'assicuratore nel luogo di residenza.

2. Le persone che sono entrate volontariamente nelle relazioni giuridiche sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e a causa della maternità, premi assicurativi a pagamento al fondo di assicurazione sociale della Federazione Russa, in base al costo anno di assicurazionedefinito in conformità con questo articolo.

3. Il costo dell'anno assicurativo è definito come un lavoro dimensione minima I salari stabiliti dalla legge federale all'inizio dell'anno fiscale per i quali sono pagati i premi assicurativi e la struttura della struttura della struttura stabilita dalla legge federale "sui contributi assicurativi al fondo pensione della Federazione Russa, il fondo di assicurazione sociale del Fondo Federazione russa, il Fondo federale per l'assicurazione medica obbligatoria "in termini di contributi assicurativi al fondo di assicurazione sociale della Federazione Russa, è aumentata di 12 volte.

(modificato dalla legge federale del 29 dicembre 2012 N 276-FZ)

4. Il pagamento dei premi assicurativi da parte di persone che hanno volontariamente stipulato in relazione alle relazioni giuridiche sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e dovuta alla maternità, è prodotta entro e non oltre il 31 dicembre anno corrente A partire dall'anno di presentazione di una domanda di ingresso volontario in relazioni giuridiche sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e a causa della maternità.

5. Persone che hanno volontariamente entrato in rapporti legali sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e in relazione alla maternità, i premi assicurativi di trasferimento ai conti delle autorità territoriali dell'assicuratore attraverso insediamenti non in contanti o in contanti in a Istituto di credito o tramite trasferimento postale.

6. Le persone che hanno volontariamente stipulato rapporti legali sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e in relazione alla maternità acquisire il diritto di ricevere la copertura assicurativa, subordinatamente al pagamento da parte loro conformemente al presente articolo assicurativo premi nell'importo determinato in conformità Con questo articolo, per l'anno del calendario che precede l'anno del calendario in cui si è verificato l'evento assicurato.

7. Nel caso in cui una persona che abbia registrato volontariamente in relazioni giuridiche sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e dovuta alla maternità, non ha pagato premi assicurativi per l'anno calendario pertinente a causa del 31 dicembre dell'anno in corso. Una relazione giuridica tra lui e l'assicuratore per l'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea ea causa della maternità è considerata pessanti.

8. La procedura di pagamento dei premi assicurativi da parte di persone che hanno registrato volontariamente in relazioni legali sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e in relazione alla maternità, compresa la procedura di risoluzione delle relazioni giuridiche sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di temporaneo Disabilità e a causa della maternità, è determinata dalla federazione russa del governo.

Articolo 4.6. La procedura per il sostegno finanziario delle spese di assicurazione per il pagamento delle disposizioni assicurative a spese del bilancio del fondo di assicurazione sociale della Federazione Russa

1. Gli assicuratori specificati in questa previsione dell'assicurazione sulla legge federale dell'assicurazione per il pagamento dei premi assicurativi al fondo di assicurazione sociale della Federazione russa, salvo nei casi specificati in questa legge federale, quando viene effettuato il pagamento del sostegno all'assicurazione la spesa degli assicuratori.

2. L'ammontare dei premi assicurativi da trasferire agli assicuratori elencati in questa legge federale, al fondo di assicurazione sociale della Federazione Russa, diminuisce dall'importo dei costi compiuti da loro per il pagamento della fornitura assicurativa alle persone assicurate. Se i contributi assicurativi sono stati accumulati dall'assicurato non sono sufficienti a pagare assicurati alle persone assicurate, il contraente affronta i fondi necessari all'Autorità territoriale dell'assicuratore nel luogo della sua registrazione.

2.1. Se il corpo territoriale dell'assicuratore in conformità con questa legge federale ha fatto una persona assicurata alla nomina e al pagamento dei benefici per la disabilità temporanea, per la gravidanza e il parto, un assegno mensile di assistenza all'infanzia, quindi al ricevimento della persona assicurata dell'importo assicurato Di questi benefici in relazione alla cessazione delle circostanze, la presenza che è stata la base per la nomina e il pagamento dei rilevanti pertinenti all'autorità territoriale dell'assicuratore, l'ammontare dei premi assicurativi pagabili a tale assicuratore al fondo di assicurazione sociale del fondo La federazione russa non deve essere ridotta dalla quantità di spese prodotte dall'assicurato per pagare benefici alla persona assicurata a cui il corpo territoriale dell'assicuratore ha effettuato il pagamento di questo manuale.

(La parte 2.1 è introdotta dalla legge federale del 29.12.2012 N 276-FZ)

3. L'autorità territoriale dell'assicuratore assegna l'assicurato i fondi necessari per il pagamento del sostegno all'assicurazione entro 10 giorni di calendario dalla data di presentazione da parte dell'assicurato di tutti i documenti necessari, ad eccezione dei casi specificati in questo articolo. L'elenco dei documenti che dovrebbe essere rappresentato dall'assicurato è determinato dall'organismo federale esecutivo che svolge funzioni per sviluppare politiche pubbliche e regolamentazione legale normativa nella sfera dell'assicurazione sociale.

3.1. In caso di insufficienza dei fondi nei conti degli assicurati negli enti creditizi, l'organismo territoriale dell'assicuratore decide di rifiutare di allocare l'assicuratore dei fondi necessari per il pagamento della fornitura assicurativa.

(Parte 3.1 introdotta dalla legge federale del 23/07/2013 N 243-FZ)

4. Considerando il ricorso dell'assicuratore per assegnare i fondi necessari per il pagamento della disposizione assicurativa, l'organismo territoriale dell'assicuratore ha il diritto di verificare la correttezza e la ragionevolezza della spesa assicurata nel pagamento delle disposizioni assicurative, compresa l'ispezione in loco , nel modo prescritto da questa legge federale, e ha anche chiesto ulteriori informazioni e documenti. In questo caso, la decisione sull'assegnazione di questi fondi è effettuata dai risultati dell'ispezione.

5. In caso di rifiuto di sottolineare l'assicurato dei fondi necessari per il pagamento del sostegno all'assicurazione, l'organismo territoriale dell'assicuratore effettua una decisione motivata che viene inviata all'assicuratore entro tre giorni dalla data della decisione.

6. La decisione di rifiutare di allocare i fondi necessari per il pagamento delle disposizioni assicurative può essere impugnata a loro nell'autorità superiore dell'assicuratore o del tribunale.

7. fondi per il pagamento del sostegno all'assicurazione (ad eccezione del pagamento dei benefici temporanei della disabilità, perdita della disabilità a causa della malattia o delle lesioni nei primi tre giorni di disabilità temporanea) alle persone assicurate che lavorano sui contratti di lavoro conclusi con organizzazioni e I singoli imprenditori per i quali sono le tariffe ridotte sono premi assicurativi applicabili in conformità con le parti del 3.3 e 3.4 dell'articolo 58 e dell'articolo 58.1 della legge federale "sui contributi assicurativi al fondo pensione della Federazione Russa, il fondo di assicurazione sociale del russo Federazione, il Fondo federale per l'assicurazione medica obbligatoria "è assegnata a tali organizzazioni e agli imprenditori individuali nelle autorità territoriali dell'assicuratore nella procedura stabilita dal presente articolo, nel luogo della loro registrazione come assicuratori.

(Parte 7 come modificato dalla legge federale del 29 dicembre 2012 N 276-FZ)

Articolo 4.7. Condurre l'ispezione dell'assicuratore della correttezza del costo del pagamento dell'assicurazione

Nota:
Con ordinanza del FSS della Russia datato 09.03.2010 N 37, le forme di documenti raccomandate sono state approvate quando si controllano la correttezza delle spese dell'assicurato a pagare il sostegno all'assicurazione per l'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e a causa della maternità.

1. Il corpo territoriale dell'assicuratore nel luogo di registrazione del contraente conduce le telecamere e l'uscita controlla la correttezza della spesa assicurata nel pagamento delle disposizioni assicurative.

2. Uscire I controlli assicurati vengono effettuati più di tre anni, tranne nei casi specificati in questa legge federale e in questo articolo.

3. In caso di reclamo della persona assicurata sul fallimento dell'assicurato nel pagamento della fornitura assicurativa o della definizione errata dell'assicuratore delle dimensioni della fornitura assicurativa, il corpo territoriale dell'assicuratore ha il diritto di effettuare Una verifica del campo non programmata della spesa adeguata dell'assicurato per il pagamento della fornitura assicurativa.

4. In caso di rilevamento delle spese per il pagamento delle disposizioni assicurative effettuate dall'assicurato con la violazione della legislazione della Federazione russa sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e a causa della maternità, non confermata da documenti effettuati sulla base di Decorato in modo errato o emesso in violazione della procedura consolidata, territoriale L'autorità dell'assicuratore, che ha condotto un'ispezione, prende una decisione sul mancato pagamento di tali spese all'offset per il pagamento dei premi assicurativi al fondo della Federazione Russa.

5. La decisione sulla non accettazione per l'offset delle spese per il pagamento della copertura assicurativa, insieme al requisito del risarcimento, viene inviato all'assicuratore entro tre giorni dalla data della decisione. Le forme di decisione sulla mancata accettazione per l'offset delle spese per il pagamento del sostegno all'assicurazione e dei requisiti per il loro compenso sono approvati dall'organismo federale esecutivo che svolge funzioni per sviluppare politiche pubbliche e regolamento legale normativo nel settore dell'assicurazione sociale.

6. Nel caso in cui, nel periodo stabilito nel requisito specificato, l'assicurato non ha effettuato il rimborso delle spese non accettate per un test, la decisione di ribaltarsi all'offset delle spese per il pagamento del supporto assicurativo è la base per il recupero Dall'assicurato di arretrati di premi assicurativi formati come risultato dell'attuazione tali spese. Il recupero degli arretrati sui premi assicurativi è effettuato dall'assicuratore nel modo prescritto dalla legge federale "sui contributi assicurativi al fondo pensione della Federazione Russa, il fondo di assicurazione sociale della Federazione Russa, il Fondo federale per l'assicurazione medica obbligatoria .

(modificato dalla legge federale del 29 dicembre 2012 N 276-FZ)

7. I controlli sul campo per la correttezza della spesa dell'assicurato per il pagamento del supporto assicurativo vengono effettuati dall'assicuratore allo stesso tempo esci Dama Il contraente sulla correttezza del calcolo, completezza e tempestività del pagamento (trasferimento) dei premi assicurativi al fondo di assicurazione sociale della Federazione russa, ad eccezione dei casi specificati in questa legge federale e in questo articolo.

Articolo 4.8. Contabilità e contabilità dell'assicurato

1. Gli assicuratori specificati in questa legge federale sono obbligati nel modo prescritto dall'organismo esecutivo federale che svolge funzioni per sviluppare politiche pubbliche e regolamentazione legale normativa nel settore dell'assicurazione sociale.

1) le somme di premi assicurativi maturati e pagati (elencati), sanzioni e ammende;

2) Importi di spese per il pagamento del sostegno all'assicurazione;

3) Insediamenti mediante l'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e in relazione alla maternità con l'autorità territoriale dell'assicuratore nel luogo di registrazione del contraente.

2. Insieme entro e non oltre il 15 ° giorno del mese successivo al trimestre passato, gli assicuratori specificati in questa legge federale sono obbligati a presentare alle autorità territoriali delle relazioni degli assicuratori (calcoli) nel modulo approvato dall'autorità federale esecutiva che esegue Funzioni per sviluppare la politica pubblica e il regolamento legale normativo nell'assicurazione sociale, sugli importi:

1) premi assicurativi accumulati nel fondo di assicurazione sociale della Federazione Russa;

2) I fondi utilizzati per pagare l'assicurazione;

3) Le spese per il pagamento delle disposizioni assicurative sono compensate al pagamento dei premi assicurativi nel fondo di assicurazione sociale della Federazione Russa;

4) Premi assicurativi, sanzioni, multe versate al fondo di assicurazione sociale della Federazione Russa.

3. Forme di report (calcoli) presentati da persone che hanno registrato volontariamente in rapporti legali sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e in relazione alla maternità in conformità con questa legge federale, nonché le scadenze e la procedura per i loro La presentazione è approvata dall'autorità federale esecutiva. Sullo sviluppo della politica pubblica e della regolamentazione legale normativa nel settore dell'assicurazione sociale.

Capitolo 2. Fornire vantaggi temporanei della disabilità

Articolo 5. I casi forniscono vantaggi temporanei della disabilità

Nota:
Risoluzione della Corte costituzionale della Federazione Russa datata 06.02.2009 N 3-P, Parte 1 dell'articolo 5 riconosciuto come non contrario alla Costituzione della Federazione Russa, poiché le disposizioni contenute in esso - nel sistema attivo regolazione legale - Il padre del bambino non perde il diritto di aumentare i bambini allo stesso modo con la madre, così come il diritto alla sicurezza sociale per l'educazione dei bambini, condotti, tra le altre cose, attraverso la fornitura di indennità per l'assicurazione sociale obbligatoria.

1. Fornire persone assicurate con indennità di disabilità temporanea nei casi:

1) disabilità a causa della malattia o della lesione, anche in relazione al funzionamento sull'interruzione artificiale delle gravidanze o sull'attuazione della fertilizzazione extracorporea (di seguito - una malattia o infortunio);

2) la necessità di prendersi cura di un membro della famiglia malata;

3) Quarantena della persona assicurata, nonché una quarantena di un bambino di età inferiore ai 7 anni, visitando l'organizzazione educativa in età prescolare, o un altro membro della famiglia, riconosciuto nel modo prescritto incapace;

4) protesi sotto testimonianza medica in un'istituzione specializzata stazionaria;

5) Fondazione nel modo prescritto nei sanatorio e nelle organizzazioni del resort situato nella Federazione Russa, subito dopo cure mediche in condizioni stazionarie.

(paragrafo 5 come modificato dalla legge federale del 25 novembre 2013 n 317-FZ)

2. L'indennità di disabilità temporanea è rivolta a persone assicurate al verificarsi dei casi specificati in questo articolo durante il periodo di funzionamento trattato sul lavoro, l'esercizio di attività ufficiali o altre attività durante le quali sono soggette all'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e dovuta alla maternità, nonché nei casi in cui la malattia o le lesioni sono arrivate entro 30 giorni di calendario dalla data di cessazione del lavoro o attività specificate o nel periodo dalla data della conclusione del contratto di lavoro fino al giorno della sua cancellazione.

(modificato dalla legge federale del 08.12.2010 n 343-FZ)

Articolo 6. Termini e durata dei benefici della disabilità temporanea

1. Modello per disabilità temporanea quando la disabilità dovuta alla disabilità dovuta alla malattia o alla lesione è versata alla persona assicurata per l'intero periodo di disabilità temporanea prima del giorno della disabilità (disabilità), tranne nei casi specificati e in questo articolo.

(modificato dalla legge federale del 24 luglio 2009 n. 213-FZ)

2. Con il falso della persona assicurata in un'organizzazione del sanatorio-resort situato sul territorio della Federazione Russa, immediatamente dopo la fornitura di assistenza medica nei termini stazionari, l'indennità di disabilità temporanea è pagata per il periodo di soggiorno al sanatorio- Organizzazione del resort, ma non più di 24 giorni di calendario (ad eccezione della tubercolosi).

(Parte 2 come modificato dalla legge federale del 25 novembre 2013 n 317-FZ)

3. La persona assicurata riconosciuta nel modo prescritto con disabilità, l'indennità di disabilità temporanea (ad eccezione della tubercolosi) non è pagata non più di quattro mesi di fila o cinque mesi nell'anno del calendario. In caso di malattia di queste persone con tubercolosi, l'indennità di disabilità temporanea viene pagata prima del giorno di ripristino della capacità di lavoro o prima del giorno di revisione del gruppo di invalidità dovuto alla tubercolosi.

(modificato dalla legge federale del 24 luglio 2009 n. 213-FZ)

4. La persona assicurata ha concluso un contratto di lavoro urgente (contratto di servizio urgente) per un massimo di sei mesi, nonché una persona assicurata che ha una malattia o un infortunio dalla data dell'occupazione del contratto di lavoro fino al giorno della sua cancellazione, L'indennità di disabilità temporanea (ad eccezione delle malattie della tubercolosi) non ha prestato più di 75 giorni di calendario ai sensi del presente contratto. Quando la malattia della tubercolosi, l'indennità di disabilità temporanea viene pagata fino al giorno di recupero della disabilità (disabilità). Allo stesso tempo, la persona assicurata la cui malattia o lesioni proveniva dalla data della conclusione del contratto di lavoro fino al giorno della sua cancellazione, l'indennità di disabilità temporanea è pagata dal giorno da cui il dipendente avrebbe dovuto iniziare il lavoro.

(modificato dalla legge federale del 24 luglio 2009 n. 213-FZ)

5. L'indennità di disabilità temporanea per la necessità di svolgere la cura di un membro malato della famiglia è pagato alla persona assicurata:

1) In caso di cure per un bambino malato di età inferiore ai 7 anni - per l'intero periodo di trattamento di un bambino in condizioni ambulatoriali o un soggiorno con un bambino con un figlio in un'organizzazione medica, ma a condizione di assistenza medica in condizioni fisse, ma Non più di 60 giorni di calendario nell'anno del calendario in tutti i casi di cura per questo bambino, e nel caso della malattia di un bambino incluso nell'elenco delle malattie, determinato dal corpo esecutivo federale, eseguendo funzioni per sviluppare e implementare le politiche statali e regolamentazione giuridica normativa nel settore dell'assistenza sanitaria, non più di 90 giorni di calendario nell'anno calendario in tutti i casi di cura per questo bambino a causa della malattia specificata;

(modificato dalla legge federale del 25 novembre 2013 n 317-FZ)

2) In caso di cure per un bambino malato di età compresa tra 7 e 15 anni - per un periodo fino a 15 giorni di calendario per ogni occasione del trattamento del bambino nelle condizioni ambulatoriali o nel soggiorno congiunto con un figlio in un'organizzazione medica, quando lo fornisce Assistenza medica in condizioni fisse, ma non più di 45 giorni di calendario nell'anno calendario in tutti i casi di cura per questo bambino;

(modificato dalla legge federale del 25 novembre 2013 n 317-FZ)

3) In caso di cure di un bambino con disabilità dei bambini malati sotto i 15 anni - per l'intero periodo di trattamento di un bambino in condizioni ambulatoriali o un soggiorno con un bambino con un bambino in un'organizzazione medica, quando lo fornisce assistenza medica in Condizioni fisse, ma non più di 120 giorni di calendario in un anno di calendario per tutti i casi di cura per questo bambino;

(modificato dalla legge federale del 25 novembre 2013 n 317-FZ)

4) In caso di cure per un bambino malato di età inferiore ai 15 anni, che è infettato da HIV - per l'intero periodo di soggiorno con un bambino in un'organizzazione medica, quando lo fornisce assistenza medica in condizioni fisse;

(modificato dalla legge federale del 25 novembre 2013 n 317-FZ)

5) Nel caso di cure per un bambino malato di età inferiore ai 15 anni, con la sua malattia associata alla post-complicazione, con neoplasie maligne, comprese neoplasie maligne di linfoide, ematopoietico e tessuto legato a loro, - per l'intero periodo di bambino trattamento in condizioni ambulatoriali o fermi congiunti con bambino in un'organizzazione medica quando lo fornisce assistenza medica nelle condizioni fisse;

(modificato dalle leggi federali del 09.02.2009 N 13-FZ, dal 25.11.2013 n 317-FZ)

6) In altri casi di cura per un membro malato della famiglia nel trattamento nelle condizioni ambulatoriali, non più di 7 giorni di calendario per ogni caso della malattia, ma non più di 30 giorni di calendario nell'anno del calendario in tutti i casi di cura di questo membro della famiglia.

(modificato dalla legge federale del 25 novembre 2013 n 317-FZ)

6. L'indennità di disabilità temporanea nel caso della quarantena è versata alla persona assicurata, che si è intensificata con il paziente infettivo o che è stato rivelato da batteri, per tutto il tempo la sua rimozione dal lavoro dovuta alla quarantena. Se Karantine è soggetta a bambini di età inferiore ai 7 anni, visitare le organizzazioni educative pre-scolastiche, o altri membri della famiglia riconosciuti nel modo prescritto incapace, l'indennità di disabilità temporanea è versata alla persona assicurata (uno dei genitori, altro rappresentante legale o altro membro della famiglia) per l'intero periodo di quarantena.

(modificato dalla legge federale del 02.07.2013 N 185-FZ)

7. Indennità di disabilità temporanea In caso di protesi in motivi medici in un istituto specializzato stazionario, la persona assicurata è pagata per l'intero periodo di esenzione dal lavoro per questo motivo, compreso il tempo di viaggio verso protesiche e ritorno.

8. L'indennità di disabilità temporanea è rivolta alla persona assicurata in tutti i casi specificata in questo articolo, per i giorni del calendario, che sono perpetrati, ad eccezione dei periodi di calendario periodi specificati in questa legge federale.

Articolo 7. Dimensione dei benefici della disabilità temporanea

Nota:
Le prestazioni per il pagamento dei benefici della disabilità temporanea sono stati istituiti dalla legge federale del 10 gennaio 2002 n 2-FZ e legge federale del 17 settembre 1998 n 157-FZ.

1. Modello per disabilità temporanea quando la disabilità dovuta alla malattia o alle pregiudizio, ad eccezione dei casi specificati in questo articolo, durante la quarantena, protesi sulla testimonianza medica e nebbia nelle organizzazioni del sanatorio-resort immediatamente dopo la fornitura di assistenza medica nelle condizioni fisse è pagato nella seguente importo:

(modificato dalla legge federale del 25 novembre 2013 n 317-FZ)

1) La persona assicurata con un'esperienza assicurativa di 8 anni o più, - 100 percento dei guadagni medi;

2) una persona assicurata che ha un'esperienza assicurativa da 5 a 8 anni - 80 percento dei guadagni medi;

3) Volto assicurato Avere un'esperienza assicurativa fino a 5 anni, - 60 percento dei guadagni medi.

2. Modello per disabilità temporanea quando la disabilità dovuta alla malattia o alle pregiudizio è rivolta alle persone assicurate per il 60% dei guadagni medi in caso di malattia o infortunio che si sono verificati entro 30 giorni di calendario dopo la cessazione del lavoro sull'occupazione Contratto, servizio o altre attività durante i quali in caso di assicurazione sociale comunicabile in caso di disabilità temporanea ea causa della maternità.

(modificato dalla legge federale del 08.12.2010 n 343-FZ)

Nota:
I vantaggi per il pagamento dei benefici per la cura per il bambino malato sono stati istituiti dai seguenti atti di regolamentazione: legge federale 10.01.2002 N 2-FZ, legge federale del 17 settembre 1998 n 157-FZ, legge RF del 15.05.1991 N 1244-1 .

3. L'indennità di disabilità temporanea per la necessità di svolgere la cura di un bambino malato è pagato:

1) Nel trattamento di un bambino in condizioni ambulatoriali - per i primi 10 giorni di calendario nell'importo determinato a seconda della durata dell'esperienza assicurativa della persona assicurata in conformità con questo articolo, nei giorni successivi del 50 percento dei guadagni medi;

(modificato dalla legge federale del 25 novembre 2013 n 317-FZ)

2) Nel trattamento di un bambino in condizioni fisse - nell'importo determinato a seconda della durata dell'esperienza assicurativa dell'assicurato in conformità con questo articolo.

(modificato dalla legge federale del 25 novembre 2013 n 317-FZ)

4. L'indennità di disabilità temporanea per la necessità di prendersi cura di un membro del paziente di una famiglia con il suo trattamento nella base ambulatoriale, ad eccezione dei casi di cura per un bambino di età inferiore ai 15 anni, è pagato nell'importo determinato a seconda della durata dell'esperienza assicurativa dell'assicurato in conformità con questo articolo.

(modificato dalla legge federale del 25 novembre 2013 n 317-FZ)

Nota:

6. Persona assicurata che ha un'esperienza assicurativa inferiore a sei mesi, l'indennità di disabilità temporanea è versata nell'importo non superiore al mese del calendario completo del salario minimo stabilito dalla legge federale e in aree e località in cui si applica la procedura consolidata coefficienti distrettuali. Dai salari, in una dimensione non superiore al salario minimo in base a questi coefficienti.

7. In caso di disabilità temporanea che si verifica nel periodo di inattività e continua durante il periodo di inattività, l'indennità per la disabilità temporanea sul periodo di inattività è pagata nello stesso importo, in cui è salvato il salario durante questo periodo, ma non Più alto della quantità di indennità di disabilità temporanea, che è assicurata il viso avrebbe ricevuto le regole generali.

(Parte 7 come modificato dalla legge federale del 08.12.2010 n 343-FZ)

Nota:

Articolo 8. Motivi per ridurre la quantità di benefici della disabilità temporanea

1. I motivi per la riduzione della quantità di indennità per la disabilità temporanea sono:

1) una violazione della persona assicurata senza motivi validi durante il periodo di disabilità temporanea del regime prescritto dal medico partecipante;

2) non apparizione della persona assicurata senza validi motivi per un termine designato per una visita medica o per svolgere competenze mediche e sociali;

Nota:
Sulla questione relativa alla procedura per stabilire una relazione causale tra l'uso di alcol e lesioni e malattie, vedere la lettera FSS della Federazione Russa del 15.04.2004 n. 02-10 / 07-1843.

3) una malattia o una ferita che si è verificata come risultato di intossicazione o azione alcolica, narcotica, tossica associata a tale intossicazione.

2. Se ci sono uno o più motivi per ridurre il manuale di disabilità temporaneo specificato nel presente articolo, l'indennità di disabilità temporanea è rivolta alla persona assicurata nell'importo non superiore al mese di calendario completo della quantità minima di retribuzione stabilita dalla legge federale, e in aree e luoghi in cui i coefficienti regionali per i salari sono applicati nel modo prescritto, nell'importo non superiore al retributorio minimo in base a questi coefficienti:

(modificato dalla legge federale del 24 luglio 2009 n. 213-FZ)

1) Se ci sono motivi specificati e parte 1 di questo articolo, dal giorno in cui è stata consentita una violazione;

2) Se vi sono motivi specificati al paragrafo 3 della parte 1 del presente, per l'intero periodo di disabilità.

Articolo 9. Periodi per i quali non è nominato l'indennità di disabilità temporanea. Motivi per il rifiuto di nominare i benefici temporanei della disabilità

1. L'indennità di disabilità temporanea non è prescritta alla persona assicurata nei prossimi periodi:

1) Per il periodo di esenzione del dipendente di collaborare con la conservazione completa o parziale salariale o senza pagamento conformemente alla legislazione della Federazione russa, ad eccezione della perdita di disabilità da parte del dipendente dovuto alla malattia o alle lesioni durante l'annuale vacanza da pagare;

2) per il periodo di rimozione dal lavoro in conformità con la legislazione della Federazione russa, se i salari non sono addebitati durante questo periodo;

3) per il periodo di detenzione o arresto amministrativo;

4) per il periodo dell'esame forense;

5) Per il periodo di inattività, tranne nei casi previsti da questa legge federale.

(Clausola 5 introdotta dalla legge federale del 08.12.2010 N 343-FZ)

2. I motivi per il rifiuto di prescrivere la persona assicurata dei benefici della disabilità temporanea sono:

1) il verificarsi di disabilità temporanea a seguito di una causalità intenzionale stabilita dalla Corte dei danno ai suoi tentativi di salute o suicidio;

2) L'inizio della disabilità temporanea dovuta alla persona assicurata del crimine deliberato.

Capitolo 3. Fornire benefici alla gravidanza e parto

Articolo 10. Durata dei benefici di pagamento per la gravidanza e il parto

1. L'indennità di gravidanza è pagata alla donna assicurata in totale per l'intero periodo di congedo di maternità e parto (nel caso di molteplici gravidanze - 84) giorni di calendario prima del parto e 70 (nel caso di clan complicati - 86, alla nascita di due o più bambini - 110) giorni di calendario dopo la consegna.

2. Quando si adotta un bambino (bambini) di età inferiore ai tre mesi, l'indennità di maternità è versata dalla data della sua adozione e prima della scadenza di 70 (nel caso dell'adozione simultanea di due o più bambini - 110) giorni di calendario dalla nascita di un bambino (bambini).

3. Nel caso in cui durante il periodo di servizio della madre in cui si prendono cura di prendersi cura dell'età della percentuale dell'età di un anno e mezzo, arriva a partire per la gravidanza e il parto, ha il diritto di scegliere uno dei due Tipi di benefici pagati durante i periodi di vacanze rilevanti.

Articolo 11. La dimensione dei benefici della gravidanza e del parto del parto

1. L'indennità di gravidanza è pagata dalla donna assicurata per il 100% dei guadagni medi.

Nota:
Sulla questione relativa all'uso dei coefficienti distrettuali nel determinare la dimensione dei manuali sull'assicurazione sociale obbligatoria, consultare la lettera FSS della Federazione Russa del 02.12.2002 n 02-18 / 05-8417.

3. La donna assicurata che ha un'esperienza assicurativa inferiore a sei mesi, l'indennità di maternità è versata nell'importo non superiore al mese di calendario completo del salario minimo stabilito dalla legge federale e in aree e aree in cui i coefficienti distrettuali sono applicati nel modo prescritto dai salari, in una dimensione non superiore al salario minimo in base a questi coefficienti.

Capitolo 3.1. Garantire un assegno mensile di assistenza all'infanzia

(introdotto dalla legge federale del 24.07.2009 N 213-FZ)

Articolo 11.1. Condizioni e durata del beneficio mensile per la cura dei bambini

1. Un assegno mensile di assistenza per il bambino è pagato alle persone assicurate (madri, padre, altri parenti, tutori), in realtà premuroso per un bambino e stare in congedo a prendersi cura di un bambino, dal giorno di concedere la cura di un bambino prima di raggiungere il figlio dell'epoca di un anno e mezzo..

2. Il diritto a un'indennità mensile per l'assistenza all'infanzia è conservata nel caso in cui la persona sull'assistenza all'infanzia lascia funziona su un tempo di lavoro incompleto o a casa e continua a prendersi cura del bambino.

3. Le madri che sono ammissibili per la gravidanza e il parto, nel periodo dopo che il parto ha il diritto dalla nascita di un bambino a ricevere benefici maternità o un indennità mensile di assistenza all'infanzia con un testoning per i benefici della gravidanza e il parto nel caso della dimensione del Il beneficio mensile della cura dei bambini è superiore alla quantità di benefici maternità e parto.

4. Nel caso in cui la cura del bambino sia effettuata simultaneamente da più persone, il diritto di ricevere un'indennità mensile di assistenza all'infanzia è fornita a una di queste persone.

Articolo 11.2. Benefici mensili per la cura dei bambini

1. L'indennità mensile di assistenza all'infanzia è versata per il 40% dei guadagni medi della persona assicurata, ma non meno dimensione minima di questo manuale stabilita dalla legge federale "sugli orientamenti dello stato per i cittadini aventi figli".

2. Se ti interessa due o più figli prima di raggiungere l'età di un anno e mezzo, la dimensione dell'indennità mensile per l'assistenza all'infanzia calcolata in conformità con questo articolo è riassunta. Allo stesso tempo, l'ammontare sommabile del beneficio non può superare il 100% dei guadagni medi della persona assicurata definita nel modo stabilito da questa legge federale, ma non può esserci alcuna dimensione minima riassunta di questo manuale.

3. Nel determinare la dimensione dell'indennità mensile di assistenza mensile per il secondo figlio e i bambini successivi, i bambini precedenti, nati (adottati) madre di questo bambino, sono presi in considerazione.

4. Nel caso della cura dei bambini (bambini), nata (nata) madre, priva di diritti dei genitori contro i bambini precedenti, un assegno mensile di assistenza all'infanzia è pagato nelle taglie stabilite dal presente articolo, escludendo i bambini in relazione a cui è stato privato del diritto dei genitori.

Capitolo 4. Appuntamento, calcolo e pagamento dei benefici per disabilità temporanea, gravidanza e parto, benefici mensili per la cura dei bambini

Nota:
Le disposizioni di questa legge federale sul rapporto relative alla fornitura di cittadini per indennità per disabilità temporanea a causa di un incidente sul lavoro o di una malattia professionale, in una parte che non contraddice la legge federale del 24.07.1998 N 125-FZ.

Articolo 12. Tempi di trattamento per i benefici temporanei della disabilità, per la gravidanza e il parto, i benefici mensili per la cura dei bambini

(modificato dalla legge federale del 24 luglio 2009 n. 213-FZ)

1. L'indennità di disabilità temporanea è nominata se l'appello lo ha seguito entro e non oltre sei mesi dalla data di restauro della disabilità (disabilità), nonché la fine del periodo di esenzione dal lavoro in caso di cure per un membro malato di famiglia, quarantena , protesi e falsi.

(modificato dalla legge federale del 24 luglio 2009 n. 213-FZ)

2. Il manuale per la gravidanza e il parto è nominato se l'appello lo seguì entro e non oltre sei mesi dalla data di completamento della gravidanza e del parto.

2.1. Un assegno mensile di assistenza all'infanzia è nominato se l'appello lo seguì entro e non oltre sei mesi dalla data di raggiungere il figlio dell'età di un anno e mezzo.

3. Quando si richiede un manuale di disabilità temporaneo, per la gravidanza e il parto, un vantaggio mensile sull'assistenza all'infanzia dopo un periodo di sei mesi, la decisione sullo scopo del manuale è adottata dall'autorità territoriale dell'assicuratore in presenza di bene ragioni per saltare il tempo del trattamento per il beneficio. L'elenco dei motivi validi per il passaggio del mandato del mandato del manuale è determinato dall'organismo esecutivo federale che svolge funzioni per sviluppare politiche pubbliche e regolamentazione legale normativa nel settore dell'assicurazione sociale.

(modificato dalla legge federale del 24 luglio 2009 n. 213-FZ)

Articolo 13. La procedura per la nomina e il pagamento dei benefici per disabilità temporanea, gravidanza e parto, benefici mensili per la cura dei bambini

(Come modificato dalla legge federale del 24 luglio 2009 n. 213-FZ)

1. Appuntamento e pagamento dei benefici per disabilità temporanea, gravidanza e parto, i benefici mensili per l'assistenza all'infanzia sono effettuati dall'assicurato nel luogo di lavoro (servizio, altre attività) della persona assicurata (tranne nei casi indicati in e questo articolo ).

2. Se la persona assicurata al momento dell'evento assicurato è impiegata in diversi assicuratori e nei due anni del calendario precedente è stato impiegato dagli stessi assicuratori, i benefici temporanei della disabilità, la gravidanza e le tasse sono nominati e prestati dagli assicuratori in tutto aree di lavoro (servizi, altre attività) e un assegno mensile per l'assistenza all'infanzia - dall'assicurato in un sito (servizio, altre attività) sulla scelta della persona assicurata e sono calcolati sulla base dei guadagni medi determinati in conformità Con questa legge federale, durante il lavoro (servizio, altre attività) presso l'assicurato, la nomina e il pagamento di un vantaggio.

(Parte 2 come modificato dalla legge federale del 08.12.2010 N 343-FZ)

2.1. Se la persona assicurata al momento dell'evento assicurato è impiegata in diversi assicuratori, e nei due anni del calendario precedente è stato impiegato dagli altri assicurati (un altro assicurato), i benefici della disabilità temporanea, la gravidanza e il parto, viene nominata un assegno mensile di assistenza all'infanzia e prestato da lui dall'assicurato secondo uno degli ultimi luoghi di lavoro (servizio, altre attività) sulla scelta della persona assicurata.

2.2. Se la persona assicurata al momento dell'evento assicurato è impiegato in diversi assicuratori, e nei due anni di calendario precedente è stato occupato sia da questi che in altri assicurati (un altro assicurato), sono nominati indennità per disabilità temporanea, per la gravidanza e il parto ripagato a lui sia in conformità con il presente articolo da parte degli assicurati in tutte le aree del lavoro (servizi, altre attività) basati sui guadagni medi durante il lavoro (servizio, altre attività) all'Assicurato, alla nomina e al pagamento di un vantaggio o in conformità Con questo articolo con l'assicurato uno degli ultimi lavori (servizi, altre attività) sulla scelta della persona assicurata.

(La parte 2.2 è stata introdotta dalla legge federale del 08.12.2010 N 343-FZ)

3. La persona assicurata che ha perso la disabilità a causa di una malattia o infortunio entro 30 giorni di calendario dalla data di risoluzione del lavoro sul contratto di lavoro, il servizio o altre attività durante i quali è soggetto all'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea E a causa della maternità, la disabilità di indennità temporanea è nominata e pagata dall'assicurato dal suo ultimo luogo di lavoro (servizio, altre attività) o dall'autorità territoriale dell'assicuratore nei casi specificati in questo articolo.

Nota:
Le disposizioni della parte 4 dell'articolo 13 (come modificata dalla legge federale del 29 dicembre 2012, N 276-FZ) si applicano alle persone assicurate sui fatti di mancato pagamento da parte loro da parte dei quali gli assicurati per disabilità temporanea, per la gravidanza e il parto e I benefici mensili per l'infanzia stabiliti dalle decisioni della Corte sono entrati in vigore fino al giorno dell'entrata in vigore della legge federale del 29 dicembre 2012 N 276-FZ, ma non soddisfatte il giorno dell'entrata in vigore della legge federale.

4. Persone assicurate specificate in questa legge federale, nonché altre categorie di persone assicurate in caso di cessazione delle attività dell'assicurato per il giorno di circolazione della persona assicurata per le prestazioni di disabilità temporanee, per la gravidanza e il parto, un mensile indennità per l'assistenza all'infanzia, o in assenza di possibilità che i loro pagamenti con l'assicurati dovuti all'assubitabilità dei fondi sui suoi conti negli istituti di credito e all'applicazione della priorità del debug in contanti dall'account previsto Codice civile Della Federazione Russa, o in assenza della possibilità di stabilire la posizione dell'assicurato e della sua proprietà, a cui il recupero può essere affrontato, se la decisione della Corte è entrata in forza legale per stabilire il fatto di mancato pagamento da tali Una persona assicurata alla persona assicurata, la nomina e il pagamento di tali benefici, ad eccezione del manuale per disabilità temporanea pagati a spese dell'assicuratore conformemente alla presente legge federale, viene effettuata dall'autorità territoriale dell'assicuratore.

(modificato dalle leggi federali del 29 dicembre 2012 N 276-FZ, dal 07.23.2013 N 243-FZ)

5. Per l'appuntamento e il pagamento dei manuali per disabilità temporanea, per la gravidanza e il parto, la persona assicurata rappresenta un foglio di invalidità emesso organizzazione medica nella forma e in conformità con la procedura stabilita dall'organismo esecutivo federale che esegue funzioni per sviluppare e attuare la politica pubblica e la regolamentazione legale normativa nel settore dell'assistenza sanitaria, in coordinamento con l'autorità federale esecutiva, eseguendo le funzioni da sviluppare e Attuare la politica pubblica e la regolamentazione legale normativa nel settore del lavoro e della protezione sociale della popolazione, il fondo di assicurazione sociale della Federazione Russa, un certificato (certificati) sulla quantità di guadagni, da cui il manuale dovrebbe essere calcolato, dal luogo (luoghi) del lavoro (servizio, altre attività) in un altro assicurato (da altri assicurati), e per la nomina e il pagamento di questi manuali, l'autorità dell'assicuratore territoriale - un certificato (certificati) sulla quantità di guadagni, da cui il Il manuale dovrebbe essere calcolato e i documenti che confermano l'esperienza assicurativa dovrebbero essere calcolati e determinati dall'autorità esecutiva federale.

(modificato dalle leggi federali dal 08.12.2010 N 343-FZ, dal 25.11.2013 n 317-FZ)

5.1. Nei casi indicati in e questo articolo, la persona assicurata quando si applica ai fini dei benefici temporanei della disabilità, della gravidanza e del parto all'Assicurato all'ultimo lavoro (servizi, altre attività) sulla scelta della persona assicurata presenta anche un certificato (Certificati) dal luogo di lavoro (servizi, altre attività) in un altro assicurato (da altri assicurati) che l'assegnazione e il pagamento dei benefici non vengono eseguiti da questo assicurato.

(Parte 5.1 introdotta dalla legge federale del 08.12.2010 N 343-FZ)

6. Per l'appuntamento e il pagamento di un beneficio mensile per la cura dei bambini, la persona assicurata fornisce una dichiarazione sulla nomina del manuale specificato, il certificato di nascita (adozione) del Bambino, per la quale la cura è effettuata e la sua copia o un Estratto dalla decisione di stabilire il certificato di cura di un bambino, il certificato di nascita (adozione, morte) del figlio precedente (bambini) e della sua copia, un certificato del luogo di lavoro (servizio) della madre (padre, entrambi i genitori) del Bambino che lei (lui, loro) non usi il congedo per l'infanzia e non riceve un beneficio mensile per la cura dei bambini, e nel caso in cui la madre (padre, sia i genitori) non funzioni (non servita) o è addestrata in tempo pieno per Programmi educativi di base in organizzazioni impegnate in attività educative, certificato dalle autorità di protezione sociale presso il luogo di residenza (luogo di soggiorno, residenza reale) della madre (padre) di un bambino sul non trattamento di un beneficio mensile di assistenza all'infanzia. Per l'appuntamento e il pagamento di un beneficio mensile per la cura dei bambini, la persona assicurata fornisce anche se necessario, certificato (certificati) sulla quantità di guadagni da cui deve essere calcolata l'indennità. Per l'appuntamento e il pagamento di un assegno mensile di assistenza all'infanzia conformemente al presente articolo, un certificato (informazione) dagli organismi di protezione sociale della popolazione nel luogo di residenza (luogo di soggiorno, residenza reale) del Padre, della madre ( Entrambi i genitori) del Bambino sul non-trattamento di un'indennità mensile di assistenza all'infanzia richiesta dall'assicuratore nell'organismo esecutivo autorizzato dell'entità costituente della Federazione Russa, che è a disposizione di tali informazioni. La persona assicurata ha il diritto di presentare il certificato specificato per la nomina e il pagamento dei benefici per la propria iniziativa. Una richiesta interdipartimentale per l'assicuratore sulla presentazione dei documenti (informazioni) viene inviata entro tre giorni di calendario dalla data di ricezione della domanda per il pagamento di un beneficio mensile di assistenza all'infanzia conformemente al presente articolo. La preparazione e la direzione dell'autorità autorizzata dell'autorità esecutiva dell'entità costitutiva della Federazione Russa alla richiesta interdipartimentale specificata non può superare i cinque giorni di calendario dalla data di ricevimento di una richiesta interdipartimentale a tali organismi.

(modificato dalle leggi federali dal 01.07.2011 N 169-FZ, dal 02.07.2013 N 185-FZ)

7. La persona assicurata impegnata in diversi assicuratori, quando si applica a uno di questi assicuratori, a sua scelta per la nomina e il pagamento di un'indennità mensile di assistenza all'infanzia, insieme ai documenti previsti dal presente articolo, presenta un certificato (certificati) da Il luogo di lavoro (servizio, altra attività) un altro assicurato (da altri assicurati) che la nomina e il pagamento di un beneficio mensile per l'assistenza all'infanzia non viene effettuato da questo assicuratore.

7.1. Assicurato dalla persona assicurata invece del certificato originale della quantità di guadagni, da cui indennità per disabilità temporanea, gravidanza e parto, un assegno mensile di assistenza all'infanzia, una copia di un ordine di guadagno certificato nel modo prescritto può essere.

(Parte 7.1 introdotta dalla legge federale del 08.12.2010 n 343-FZ)

7.2. Se la persona assicurata non ha l'opportunità di presentare un certificato (certificato) sulla quantità di guadagni da cui il manuale deve essere calcolato dal luogo (luoghi) del lavoro (servizio, altre attività) da un altro assicurato (dagli altri assicurati ) In connessione con la cessazione delle attività questo assicurato (questi assicurati) o per altri motivi, l'assicurato, la prescrizione e il pagamento di un vantaggio, o il corpo territoriale dell'assicuratore, della prescrizione e del pagamento di un beneficio nei casi specificati nel presente articolo di questo federale Legge, sull'applicazione della persona assicurata invia una richiesta all'Autorità territoriale del fondo pensione della Federazione Russa sulla presentazione di informazioni su salari, altri pagamenti e remunerazione della persona assicurata dei pertinenti assicurati (relativi assicurati) sul base delle informazioni della contabilità individuale (personalizzata) nel sistema di obbligatoria assicurazione pensionistica. Il modulo dichiarazione specificata La persona assicurata, la forma e la procedura per l'invio della richiesta, il modulo, l'ordine e le scadenze per la presentazione delle informazioni richieste all'ente territoriale del Fondo Pension della Federazione Russa sono stabilite dal corpo federale esecutivo, eseguendo funzioni a Sviluppare politiche pubbliche e regolamento legale normativo nell'assicurazione sociale.

(Parte 7.2 introdotta dalla legge federale del 08.12.2010 N 343-FZ)

8. Il contraente paga per i benefici temporanei della disabilità, per la gravidanza e il parto, un vantaggio mensile per l'assistenza all'infanzia per la persona assicurata nel modo prescritto di pagare i salari alle persone assicurate (altri pagamenti, remunerazioni).

Nota:
Le disposizioni della parte 9 dell'articolo 13 (modificate dalla legge federale del 29 dicembre 2012, N 276-FZ) si applicano alle persone assicurate in fatti di mancato pagamento da parte loro da parte degli assicurati per disabilità temporanea, gravidanza e parto e figlio mensile I benefici per la cura stabiliti dalle decisioni della Corte sono entrati in vigore fino al giorno dell'entrata in vigore della legge federale del 29 dicembre 2012 N 276-FZ, ma non soddisfatte il giorno dell'entrata in vigore della legge federale.

9. Pagamento dei benefici per disabilità temporanea, gravidanza e parto, i benefici mensili per la cura dei bambini nei casi di cui al presente articolo sono effettuati negli importi stabiliti dell'assicurazione all'autorità territoriale nominarono tali vantaggi, attraverso l'organizzazione del servizio postale federale , un credito o un altro organizzazione sul destinatario dell'applicazione.

(Parte 9 come modificato dalla legge federale del 29 dicembre 2012 N 276-FZ)

Nota:
Per casi assicurati, fino al 1 ° gennaio 2011, l'indennità per il periodo dopo il 1 ° gennaio 2011 è calcolato secondo le nuove norme se le sue dimensioni calcolate in questo modo superano le dimensioni del rilevante vantaggio calcolato dal vecchio ordine (paragrafo 3 dell'articolo 3 della legge federale del 08.12 .2010 n 343-FZ).

Articolo 14. La procedura per il calcolo dei benefici della disabilità temporanea, per la gravidanza e il parto, i benefici mensili per la cura dei bambini

(modificato dalla legge federale del 24 luglio 2009 n. 213-FZ)

1. Benefici di invalidità temporanea, gravidanza e parto, un assegno mensile di assistenza per l'assistenza all'infanzia è calcolato sulla base dei guadagni medi della persona assicurata calcolati in due anni di calendario che precede l'inizio della disabilità temporanea, congedo di maternità, congedo di assistenza all'infanzia, incluso Durante il lavoro (servizio, altre attività) in un altro assicurato (altri assicurati). I guadagni medio durante il funzionamento (servizio, altre attività) a un altro assicurato (altri assicurati) non sono presi in considerazione nei casi se, in conformità con questa legge federale, i benefici temporanei della disabilità, la gravidanza e il parto sono nominati e prestati alla persona assicurata in tutto Aree di lavoro (servizi, altre attività) basati sui guadagni medi durante il lavoro (servizio, altre attività) ai benefici prescritti e prestabiliti assicurati. Nel caso in cui in due anni di calendario, precedendo direttamente l'insorgenza dei casi di assicurazione indicati, o in uno di questi anni, la persona assicurata era in congedo di maternità e (o) per congedo di maternità, pertinenti anni di calendario (anno calendario) secondo La persona assicurata, può essere sostituita per calcolare i guadagni medi degli anni calendari precedenti (anno del calendario), a condizione che porterà ad un aumento dell'importo del beneficio.

(Parte 1 come modificato dalla legge federale del 08.12.2010 n 343-FZ)

1.1. Nel caso in cui la persona assicurata durante i periodi elencati in questo articolo non guadagnasse denaro, così come se i guadagni medi calcolati durante questi periodi, per un mese di calendario completo al di sotto del salario minimo stabilito dalla legge federale del giorno dell'offensiva Caso assicurativo, guadagni medi in base ai quali manuali per disabilità temporanea, gravidanza e parto, un'indennità mensile di assistenza all'infanzia è pari a un salario minimo, istituito dalla legge federale del giorno dell'evento assicurato. Se la persona assicurata al momento del verificarsi dell'evento assicurato lavora in condizioni di tempo di lavoro incompleto (settimana lavorativa part-time, un giorno lavorativo incompleto), i guadagni medi, in base al quale sono calcolati i vantaggi in questi casi, è determinato in proporzione alla durata del tempo di lavoro della persona assicurata. Allo stesso tempo, in tutti i casi, l'indennità di assistenza all'infanzia mensile stimata non può essere inferiore alla dimensione minima di un'indennità mensile di assistenza all'infanzia stabilita dalla legge federale "sugli orientamenti dello Stato per i cittadini aventi figli".

(Parte 1.1 introdotta dalla legge federale del 08.12.2010 N 343-FZ)

2. In guadagni medi, in base alle quali sono calcolate i benefici temporanei della disabilità, per la gravidanza e il parto, una indennità mensile di assistenza all'infanzia, tutti i tipi di pagamenti e altri remunerazioni sono inclusi a favore della persona assicurata che sono accumulati ai premi assicurativi al Fondo di assicurazione sociale della Federazione Russa. In conformità con la legge federale "sui contributi assicurativi al fondo pensionistico della Federazione Russa, il fondo di assicurazione sociale della Federazione Russa, il Fondo federale per l'assicurazione medica obbligatoria".

(come modificato dalle leggi federali del 27/07/2009 N 213-FZ, dal 08.12.2010 N 343-FZ, del 29 dicembre 2012 N 276-FZ)

2.1. Le persone assicurate specificate in questa legge federale, i guadagni medi sulla base dei quali indennità per disabilità temporanea, per la gravidanza e il parto, viene effettuata un'indennità mensile di assistenza all'infanzia uguale alla quantità minima di remunerazione stabilita dalla legge federale sul diritto federale Giorno del caso di assicurazione. Allo stesso tempo, l'indennità di assistenza mensile stimata non può essere inferiore alla dimensione minima di un'indennità mensile di assistenza all'infanzia stabilita dalla legge federale "sugli orientamenti dello Stato per i cittadini con i bambini".

(La seconda parte.1 è introdotta dalla legge federale del 24.07.2009 N 213-FZ)

2.2. Per le persone assicurate che lavorano sui contratti di lavoro si sono conclusi con organizzazioni e imprenditori individuali, per i quali sono applicati tassi di premi a basso assicurazione in conformità con le parti 3.3 e 3.4 dell'articolo 58 e articolo 58.1 della legge federale "sui contributi assicurativi al fondo pensione del fondo pensione del Federazione russa, Assicurazione sociale del fondo della Federazione Russa, il Fondo federale dell'assicurazione sanitaria obbligatoria ", in guadagni medi, basati sui vantaggi della disabilità temporanea, sulla gravidanza e del parto, un assegno mensile di assistenza all'infanzia, tutti i tipi di pagamenti e altre retribuzioni a favore della persona assicurata che è inclusa nella base per i premi assicurativi di accumulo al fondo di assicurazione sociale della Federazione russa in conformità con la legge federale "sui contributi assicurativi al fondo pensione della Federazione Russa, il fondo di assicurazione sociale della Federazione Russa , il fondo di assicurazione medica obbligatoria federale "in L'Anno del calendario corrispondente non supera il valore limite della base per il rateo dei premi assicurativi al fondo di assicurazione sociale della Federazione russa stabilita in questo anno civile. Le informazioni su questi pagamenti e dei premi a favore della persona assicurata per il periodo rilevanti è indicato nel certificato dell'importo dei guadagni presentati dall'assicurato in conformità con questa legge federale.

(Parte 2.2 introdotta dalla legge federale del 29.12.2012 N 276-FZ)

3. I guadagni del giorno medio per il calcolo dei benefici della disabilità temporanea sono determinati dividendo la quantità di guadagni accumulati per il periodo specificato in questo articolo, 730.

(Nei redattori delle leggi federali del 27/07/2009 N 213-FZ, dal 08.12.2010 N 343-FZ, dal 25.02.2011 N 21-FZ)

Nota:
Calcolo della media massima guadagni di giorno Per il calcolo dei manuali sulla disabilità temporanea, per la gravidanza e il parto, vedere le informazioni di riferimento.

3.1. Guadagni del giorno medio per il calcolo dei benefici maternità, i benefici mensili per la cura dei bambini sono determinati dividendo la quantità di guadagni accumulati per il periodo specificato in questo articolo sul numero di giorni di calendario in questo periodo, ad eccezione dei giorni di calendario nei periodi seguenti :

1) periodi di disabilità temporanea, congedo di maternità, congedo di assistenza all'infanzia;

2) il periodo di periodizzazione del dipendente di collaborare con la conservazione completa o parziale salariale conformemente alla legislazione della Federazione russa, se nello stipendio salariale durante questo periodo assicurativo premi per il fondo di assicurazione sociale della Federazione Russa in conformità con la legge federale "Sugli contributi assicurativi al fondo pensione della Federazione della Federazione Russa, il fondo di assicurazione sociale della Federazione Russa, il Fondo federale per l'assicurazione medica obbligatoria" non è stato addebitato.

(Parte 3.1 come modificato dalla legge federale del 25.02.2011 N 21-FZ (ED. 12/29/2012))

3.2. I guadagni medio basati sui quali sono calcolati i benefici di invalidità temporanea, per la gravidanza e il parto, e una indennità mensile di assistenza all'infanzia è presa in considerazione per ciascun anno civile in un importo non superiore a stabilire in conformità con la legge federale "sui contributi assicurativi al fondo pensione Della Federazione Russa, il fondo di assicurazione sociale della Federazione Russa, il Fondo federale dell'assicurazione medica obbligatoria "per l'anno civile pertinente, il valore limite della base per i premi assicurativi di competenza del Fondo di assicurazione sociale della Federazione Russa. Nel caso in cui la nomina e il pagamento della persona assicurata di benefici temporanei della disabilità, in gravidanza e parto vengano effettuati da diversi assicuratori conformemente alla presente legge federale, i guadagni medi sulla base del quale questi manuali sono calcolati, presi in considerazione Per ogni anno di calendario in un importo non superiore al limite specificato il valore, quando si calcola questi vantaggi, ciascuno di questi assicuratori.

(La parte 3.2 è introdotta dalla legge federale del 25.02.2011 N 21-FZ (ED. 12/29/2012)))

Nota:
Tenendo conto delle peculiarità dell'anno bisestile, che è 366 giorni di calendario, il periodo stimato nel determinare i guadagni medi diurni per il calcolo dei benefici maternità, i benefici mensili per l'assistenza all'infanzia possono essere 730 giorni di calendario, 731 giorni di calendario, 732 giorni di calendario (giorni di calendario Informazioni FSS RF).

3.3. Guadagni di media giornata per il calcolo dei benefici maternità, i benefici mensili per la cura dei bambini, definiti in conformità con il presente articolo, non possono superare il valore determinato dalla divisione di 730 importi valori limite Basi ai premi assicurativi per competenza al fondo di assicurazione sociale della Federazione russa stabiliti in conformità con la legge federale "sui contributi assicurativi al fondo pensione della Federazione Russa, il fondo di assicurazione sociale della Federazione Russa, il Fondo federale per l'assicurazione medica obbligatoria "Per due anni di calendario che precedono l'anno delle vacanze sulla gravidanza e il parto, congedo di assistenza all'infanzia.

(Parte 3.3 introdotta dalla legge federale del 29.12.2012 N 276-FZ)

4. La dimensione dell'indennità giornaliera per la disabilità temporanea, la gravidanza e il parto è calcolata moltiplicando i guadagni medi diurni della persona assicurata all'importo del beneficio stabilito come percentuale dei guadagni medi in conformità con la CO e questa legge federale .

5. La quantità di indennità per la disabilità temporanea, la gravidanza e il parto è determinata moltiplicando la dimensione del giorno per il numero di giorni di calendario per periodo di disabilità temporanea, congedo di maternità.

5.1. Un assegno mensile di assistenza all'infanzia è calcolato dai guadagni medi della persona assicurata, che è determinata moltiplicando i guadagni medi diurni determinati in conformità con e questo articolo, entro il 30.4.

(La parte cinque viene introdotta dalla legge federale del 24.07.2009 N 213-FZ, modificata dalle leggi federali dal 08.12.2010 N 343-FZ, dal 25.02.2011 N 21-фз)

5.2. La dimensione del beneficio mensile per la cura dei bambini è determinata moltiplicando i guadagni medi della persona assicurata all'importo del beneficio stabilito come percentuale dei guadagni medi in conformità con questa legge federale. Quando si prepara per un bambino, durante un mese di calendario incompleto, un'indennità mensile di assistenza all'infanzia è pagata in proporzione al numero di giorni di calendario (comprese le vacanze non lavorative) in un mese, che viene effettuata per il periodo di cura.

(La parte cinque viene introdotta dalla legge federale del 24.07.2009 N 213-FZ)

7. Caratteristiche della procedura per il calcolo dei benefici della disabilità temporanea, della gravidanza e del parto, i benefici mensili per la cura dei bambini, anche per alcune categorie di assicurati, sono determinati dal governo della Federazione Russa.

(modificato dalla legge federale del 24 luglio 2009 n. 213-FZ)

Articolo 15. Condizioni di appuntamento e pagamento dei benefici per disabilità temporanea, gravidanza e parto, benefici mensili per la cura dei bambini

(modificato dalla legge federale del 24 luglio 2009 n. 213-FZ)

1. L'Assicurato nomina benefici per disabilità temporanea, gravidanza e parto, una indennità mensile di assistenza all'infanzia per 10 giorni di calendario dalla data di circolazione della persona assicurata per ottenerla con documenti necessari. Il pagamento dei benefici viene effettuato dall'Assicurato nel giorno più vicino dopo l'assegnazione del set giornaliero per il pagamento dei salari.

(modificato dalla legge federale del 24 luglio 2009 n. 213-FZ)

2. L'organismo territoriale dell'assicuratore nei casi in materia e questa legge federale nomina e paga per i benefici della disabilità temporanea, per la gravidanza e il parto, una indennità mensile di assistenza all'infanzia per 10 giorni di calendario dalla data di ricevimento all'autorità territoriale dell'assicuratore di l'applicazione pertinente e i documenti necessari.

(modificato dalle leggi federali del 27/07/2009 N 213-FZ, dal 08.12.2010 N 343-FZ, dal 01.07.2011 N 169-FZ)

2.1. In assenza della persona assicurata del giorno di attrazione per i benefici temporanei della disabilità, per la gravidanza e il parto, un beneficio mensile per la cura dei bambini (certificati) sull'ammontare dei guadagni necessari per nominare questi benefici in conformità con e questa legge federale, appropriata Il manuale è nominato in base alla persona assicurata e all'assicurato (autorità territoriale dell'assicuratore) di informazioni e documenti. Dopo aver inviato la persona assicurata di questo certificato (certificati) sulla quantità di guadagni, il ricalcolo del beneficio designato per tutto il tempo passato, ma non più di tre anni precedenti il \u200b\u200bgiorno della presentazione di riferimento (certificati) sulla quantità di guadagni.

(Parte 2.1 introdotta dalla legge federale del 08.12.2010 n 343-FZ)

3. Il designato, ma non ricevuto dall'indennità tempestiva della persona assicurata per la disabilità temporanea, per la gravidanza e il parto, un'indennità per l'infanzia mensile è pagata per tutto il tempo passato, ma non più di tre anni precedenti l'appello. Il manuale, non ricevuto dalla persona assicurata o in parte a causa del guasto dell'assicuratore o del corpo territoriale dell'assicuratore, è pagato per tutto il tempo passato senza limitare alcun termine.

(modificato dalla legge federale del 24 luglio 2009 n. 213-FZ)

4. Gli importi delle quote per disabilità temporanea, gravidanza e parto, i benefici mensili per l'assistenza all'infanzia, non sono inutilmente pagati alla persona assicurata, non possono essere caricati, tranne nei casi errore account e senza scrupoli del destinatario (presentazione dei documenti con informazioni ovviamente errate, compresi i certificati (certificati) sulla quantità di guadagni, da cui questi benefici sono calcolati, nascondendo i dati che riguardano il vantaggio e le sue dimensioni, altri casi). La tenuta è effettuata nell'importo non superiore al 20 percento dell'importo dovuto alla persona assicurata con ogni successivo pagamento dei benefici o dei suoi stipendi. Con la cessazione del pagamento dei benefici o dei salari, il restante debito si carica in tribunale.

(modificato dalle leggi federali del 27/07/2009 N 213-FZ, dal 08.12.2010 N 343-FZ)

5. Importi maturati di prestazioni di disabilità temporanee, gravidanza e parto, i benefici mensili per la cura dei bambini non hanno ricevuto in relazione alla morte della persona assicurata sono pagati nel modo stabilito dalla legge civile della Federazione Russa.

(modificato dalla legge federale del 24 luglio 2009 n. 213-FZ)

Articolo 15.1. Responsabilità per l'accuratezza delle informazioni necessarie per la nomina, il calcolo e il pagamento dei benefici per disabilità temporanea, per la gravidanza e il parto, i benefici mensili per la cura dei bambini

(introdotto dalla legge federale del 08.12.2010 N 343-FZ)

1. Gli individui e le entità giuridiche sono responsabili della precisione delle informazioni contenute nei documenti emessi da loro alla persona assicurata e necessarie per la nomina, il calcolo e il pagamento dei benefici per disabilità temporanea, per la gravidanza e il parto, i benefici mensili per la cura dei bambini.

2. Nel caso in cui la presentazione delle informazioni inaffidabili ha portato al pagamento di benefici non necessari per disabilità temporanea, gravidanza e parto, un beneficio mensile per la cura dei bambini, le persone colpevoli rimborsano l'assicuratore ha causato danni alle modalità prescritte dalla legislazione della Federazione Russa .

Articolo 16. La procedura per il calcolo dell'esperienza assicurativa per determinare la dimensione delle indennità per la disabilità temporanea, per la gravidanza e il parto

1. Nell'esperienza assicurativa per determinare la dimensione dei manuali per la disabilità temporanea, la gravidanza e il parto (esperienza assicurativa) includono periodi di lavoro della persona assicurata nell'ambito del contratto di lavoro, del servizio civile o municipale, nonché dei periodi di altre attività durante le quali Un cittadino è stato soggetto all'assicurazione sociale obbligatoria. In caso di disabilità temporanea e a causa della maternità.

1.1. Nell'esperienza assicurativa alla pari con periodi di lavoro e (o) altre attività, che sono previsti nel presente articolo, sono contati i periodi di servizio militare, nonché l'altro servizio previsto dalla legge della Federazione Russa di febbraio 12, 1993 n 4468-1 "sulla fornitura pensionistica di persone detenute servizio militare, Servizio nei corpi degli affari interni, del servizio antincendio statali, degli organi per controllare il fatturato di droghe narcotiche e sostanze psicotropiche, istituzioni e organismi del sistema penitenziario, e le loro famiglie ".

(La parte 1.1 è introdotta dalla legge federale del 24.07.2009 N 213-FZ)

2. Il calcolo dell'esperienza assicurativa viene effettuato in un calendario. Nel caso di coincidenza del tempo di diversi periodi contati nell'esperienza assicurativa, si tiene conto di uno di questi periodi della persona assicurata.

3. Le regole per il conteggio e la conferma dell'esperienza assicurativa sono stabilite dall'organismo federale esecutivo che svolge funzioni per sviluppare politiche pubbliche e regolamentazione legale normativa nella sfera dell'assicurazione sociale.

(modificato dalla legge federale del 24 luglio 2009 n. 213-FZ)

Capitolo 5. La procedura per entrare in vigore di questa legge federale

Articolo 17. Conservazione dei diritti acquisiti in precedenza nel determinare la quantità di indennità per la disabilità temporanea e la durata dell'esperienza assicurativa

1. stabilire che i cittadini che hanno iniziato a lavorare sul contratto di occupazione, funzionari o altre attività durante i quali sono soggetti all'assicurazione sociale obbligatoria, fino al 1 ° gennaio 2007 e che fino al 1 ° gennaio 2007 avevano il diritto di ricevere benefici di disabilità temporanea in L'importo (in termini percentuali degli utili medi) che supera l'ammontare del vantaggio (in termini percentuali degli utili medi), basandosi in conformità con la presente legge federale, l'indennità temporanea della disabilità è nominata e pagata nell'ex importo superiore (in percentuale termini da guadagni medi) ma non superiori a quelli stabiliti in conformità con questa legge federale taglia massima Vantaggi temporanei della disabilità.

2. Nel caso in cui la durata dell'esperienza assicurativa dell'assicurata, calcolata conformemente alla presente legge federale, per il periodo fino al 1 ° gennaio 2007, sarà inferiore alla durata della sua continue esperienza lavorativa utilizzata nella nomina di Vantaggi temporanei della disabilità in conformità con atti giuridici normativi precedentemente attivi. Per lo stesso periodo, la durata dell'esperienza assicurativa prende la durata della continua esperienza lavorativa della persona assicurata.

Articolo 18. Applicazione di questa legge federale per casi di assicurazione, che è arrivata al giorno e dopo la giornata è entrata in vigore

1. Questa legge federale si applica agli eventi assicurati dopo il giorno di entrata in vigore di questa legge federale.

2. Per casi assicurati, il tempo di entrare in vigore di questa legge federale, l'indennità di disabilità temporanea, la gravidanza e il parto è calcolata sulle norme di questa legge federale per il periodo dopo il giorno della sua entrata in vigore, se la quantità di benefici calcolato in conformità con questa federale la legge supera l'ammontare dei benefici che fanno affidamento sugli standard della legislazione precedente.

Articolo 19. Entrata in vigore di questa legge federale

2. Dal 1 ° gennaio 2007 atti legislativi e altri regolatori atti legali La Federazione Russa, prevedendo le condizioni, le dimensioni e la procedura per fornire benefici a disabilità temporanea, per la gravidanza e il parto dei cittadini per essere obbligatorio assicurazione sociale obbligatoria, sono applicati in parte che non contraddicono la presente legge federale.

Presidente della Federazione Russa
V. Putin.

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255 Legge federale sull'assicurazione sociale obbligatoria

In questo conto russo che colpisce l'argomento "social obbligatori. Assicurazione ", viene stabilito un ordine separato, l'ammontare dei fondi pagati (manuali calcolati) e le norme di sicurezza sociale sono determinate in categorie specifiche.

In questi temi, lo stato è un garante, ad esempio, se arriva la disabilità a breve termine o durante la fornitura di pagamenti su un ospedale, tenendo conto dell'esperienza esistente, a causa della maternità, ecc. Questo può essere trovato nel secondo capitolo del FZ indicato.

Per il volume dei benefici in conformità con le norme della legge, alcuni fattori influenzano. La chiave è un'esperienza di lavoro. In quale campo di attività, una persona impiega, quando si considera questo problema non è così importante.

Attenzione! Ecco un elenco di tali fattori:

• lavorare sullo stato. servizio;
• occupazione sulla base di un accordo di lavoro concluso con un datore di lavoro;
• il dipendente è occupato nella struttura municipale e così via.

Condizioni la legge prevede i pagamenti assicurativi, tenendo conto dell'esperienza accumulata:

• quando si lavora da otto anni - 100%.
• se il periodo di lavoro ammontava da cinque a otto anni - 80%.
• lavora meno di cinque anni - 60%.

Come esclusione di questa regola, è possibile considerare la procedura per i pagamenti di gravidanza (parto) - se la donna ha lavorato almeno 6 mesi nell'organizzazione, quindi elenca tutti i benefici al 100%.

Quando è entrata in vigore 255 фз

La legge ufficialmente considerata relativa all'assicurazione delle persone (sociale obbligatoria) è adottata dalla Duma di Stato della Federazione Russa alla fine di dicembre 2006, che un ordine separato è stato reso.

Dal momento del consolidamento ufficiale dell'Atto di regolamentazione, i suoi contenuti hanno spesso effettuato emendamenti per migliorare il conto ed eliminare possibili svantaggi (come con 275 giurisprudenza nella sua ultima edizione). Ad esempio, i pagamenti riassuntivi sono soggetti a revisione annuale sistematica.

Modifiche apportate in 255-FZ "sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità"

Attualmente, le norme che regolano questioni relative alle imposte (commissioni) sono presentate alla legge n. 235. Pertanto, la legge ha un'intersezione diretta con il codice fiscale. La legge stabilisce le misure di controllo per garantire il corretto calcolo, il pagamento tempestivo e completo dei detrazioni per periodi separati (Moneta).

Importante! Come integratore, vengono apportate modifiche separate alla legge che influisce su tali momenti:

• la quantità di pagamenti (indici). È stato approvato;
• massimo valore base;
• quantità minima di remunerazione.

Una serie di articoli fin dall'inizio di maggio 2017 erano soggetti ad alcuni modifiche da considerare ulteriormente.

Articolo 3.

Questo articolo descrive che i cittadini assicurati sono garantiti dai pagamenti assicurativi dallo Stato. Bilancio (assicurazione sociale della fondazione), o garantiscono l'assicurato.

Tenere in considerazione! Secondo le condizioni della legge, l'indennità è rilasciata alle seguenti categorie di persone:

• i cittadini assicurati entro tre giorni dalla data in cui sono diventati temporaneamente disabilitati. Formazione dei pagamenti B. questo caso Mezzi del contraente. Pagamenti in contanti Dal 4 ° e il successivo giorno stanno andando a spese dello stato. Bilancio (Fondo);
• le persone che hanno deciso in modo indipendente di aderire alle relazioni legali di assicurazione - i fondi del primo giorno sono assegnati dal Fondo.

Secondo i paragrafi 2-5 della parte 1 dell'articolo 5 della legge 255, pagamenti in relazione all'inizio della disabilità del 1 ° giorno del verificarsi di tali circostanze. L'ultima edizione è rimasta invariata.

Articolo 5.

Le condizioni della legge prevedono la necessità di pagare i benefici in relazione all'inizio della disabilità a breve termine:

• in ferite (gravi malattie);
• in caso di necessità di prendersi cura di un compagno di famiglia;
• quando un cittadino assicurato per adulti in quarantena, rimanendo sulla quarantena del bambino (fino a 7 anni), fatti in visita all'istituzione prescolare di natura educativa, nonché un parente incapace.
• quando si soggiorna nel miele. Organizzazioni per protesi.

Attenzione! L'ammontare dei benefici dovuti a una perdita temporanea della capacità di lavoro è rilasciata alla persona assicurata sulla base della legge solo soggetta alla disponibilità di assicurazione nel luogo di occupazione ufficiale o al verificarsi della malattia (lesioni) entro 30 giorni dalla data di licenziamento.

Articolo 7.

Nella legge federale 255, una quantità specifica di benefici che i cittadini possono diventare temporaneamente disabilitati a causa di malattia o infortuni ottenuti. Il calcolo dipenderà prima dalla durata dell'occupazione.

I pagamenti sono calcolati come segue:

• se la persona assicurata funziona nell'organizzazione di 8 anni e più, viene emesso il 100% del salario medio (pagamento completo);
• quando si lavora fino a 8 anni, ma almeno 5 pagamenti saranno per l'80% della media ricevuta nell'organizzazione dei salari;
• se la durata dell'occupazione è inferiore a 5 anni, significa solo il 60% del salario medio ricevuto.

Il manuale è calcolato sulla base della legge a causa della cura del paziente così.Durante i primi 10 giorni, il volume dei benefici è calcolato tenendo conto della grandezza dell'esperienza (come richiesto dalla legge 255). Ad esempio, la durata del lavoro del dipendente nell'organizzazione per oltre 8 anni lo fornisce il diritto di rivendicare il pagamento completo del 100% in base agli stipendi ricevuti da lui.

Tuttavia, il restauro della salute umana potrebbe non essere limitato a un periodo di dieci giorni. In tali circostanze, la quantità di compensazione monetaria sarà dimezzata e ammonta al 50% del dipendente ricevuto nell'organizzazione dei salari.

Se parliamo di trovare un bambino in trattamento ospedaliero, la quantità di benefici sarà associata alla lunghezza dell'esperienza assicurativa.

Se la lunghezza del lavoro del dipendente nell'organizzazione è inferiore a sei mesi, la legge 255 richiede il rateo dei pagamenti assicurativi nella quantità di "minimo".

In tal caso regioni dello stato, in questo caso, il calcolo è inoltre preso in considerazione il coefficiente. Ad esempio, se la compensazione di un cittadino è uguale allo stipendio medio ottenuto da esso, il coefficiente specificato viene aggiunto ad esso. Quindi c'è un aumento della quantità di pagamenti a causa dell'inizio della disabilità.

L'ultima revisione dell'articolo in esame non è cambiato.

Articolo 8.

Attenzione! L'elenco dei motivi legittimi per ridurre la quantità di compensazione finanziaria dovuta a un cittadino in conformità con la legge 255:

• il paziente non ha seguito il regime stabilito dal suo medico;
• la persona assicurata non è arrivata per il miele pianificato. ispezione. Non era anche nel corso della ricerca medica e sociale. Tali violazioni sono considerate dalla legge inaccettabile;
• un cittadino era sotto l'influenza di farmaci narcotici (fondi), era in uno stato di intossicazione a causa di alcol di consumo o altre tossine.

Il rilevamento di una delle numerose circostanze elencate secondo la legge 255 porta a una diminuzione dell'importo del beneficio per il "minimo". Dopo l'ultima modifica dell'articolo, le modifiche non sono state apportate.

Articolo 9.

La legge fornisce un elenco di periodi in cui un cittadino non può richiedere il risarcimento in relazione alla disabilità.

Importante! Nei pagamenti saranno negati in modo non ambiguo in tali casi:

• sulla base dell'ordine del dipendente nell'organizzazione, hanno precedentemente rilasciato dall'adempimento dei suoi dazi per l'occupazione in misura totale o parziale. In tali condizioni, il datore di lavoro addebita ulteriormente un dipendente salariale, dato il suo indicatore medio;
• un dipendente della decisione del datore di lavoro viene rimosso dal lavoro in presenza di buoni motivi. Qui il risarcimento sotto forma di benefici e pagamento per il lavoro di un cittadino non sta pagando;
• un dipendente ha cercato in modo indipendente di danneggiare la sua salute (danno deliberato per deliberatamente), o il suo intento è stato rivolto al suicidio. La conferma di questi fatti è fornita nel processo giudiziario.

Applicazione da parte del dipendente assicurato, le principali ferite nel corso del processo di produzione sono considerate come un atto criminale.

L'ultima revisione della legge è rimasta invariata.

Articolo 11.

Tenere in considerazione! La legge 255 regola il calcolo del risarcimento per le donne sull'assicurazione se fanno congedo a causa della gravidanza (parto). Per impiego ufficiale. E la disponibilità di assicurazioni sarà piena - 100% in base al dipendente medio salariale.

Se il tempo di lavoro della donna nell'organizzazione era meno di mezzo anno, verrà pagata l'indennità. In un certo numero di regioni del paese, un coefficiente approvato può essere utilizzato durante il calcolo del manuale, il che consente di ricevere diversi pagamenti di grandi dimensioni rispetto al solito.

Articolo 12.

L'articolo definisce il periodo assegnato dai dipendenti ad appello all'esecuzione dei benefici in relazione all'inconsistente di una natura temporanea o per ottenere pagamenti dovuti durante la gravidanza (genere).

Per ottenere un manuale in relazione all'offensiva della disabilità, un dipendente segue dopo il recupero per cercare competieri rilevanti.

L'unica limitazione è una dichiarazione del dipendente deve arrivare per sei mesi dalla data in cui la sua capacità di essere ripristinata (o è determinato un gruppo di invalidità) o il periodo di esenzione dal lavoro (parte 1) è stato completato.

L'assegnazione è nominata a causa della gravidanza (parto), se la dichiarazione appropriata proveniva da un dipendente per sei mesi dalla data di completamento della vacanza fornita a lei.

Attenzione! I nostri avvocati qualificati ti aiuteranno gratuitamente e in tutto il mondo su qualsiasi problema.

Se mancava il termine, il rappresentante dell'assicuratore nel territorio è responsabile dell'accettazione di ricorsi. L'adozione avviene solo in presenza di buoni motivi per superare la scadenza stabilita dalla legge.

L'ultima revisione della legge non è cambiata.

Articolo 13.

Nel 2017, le modifiche interessate la parte 5 dell'articolo 13 della legge 255. Il design della foglia dell'ospedale viene effettuato il miele. istituzione. È preparato per iscritto o pubblica formato elettronico nel sistema assicuratore. Il secondo caso implica la necessità di utilizzare una firma elettronica di un ufficiale medico separato (medico) o miele. stabilimenti.

Importante! Per ottenere un cittadino di pagamenti impiegati presso la base ufficiale, all'interno dell'indennità designata, è richiesta la fornitura di una ricevuta che confermando l'importo del suo stipendio.

Il documento specificato agisce come base nel processo di esecuzione di azioni di regolamento sul manuale accumulato. La procedura per la progettazione di un foglio che confermano la disabilità viene effettuata secondo le norme della legge federale. È emesso e un foglio ospedaliero è fornito nel modo prescritto.

Articolo 14.

Il manuale corrisposto al verificarsi della disabilità è calcolato sulla base del dipendente ricevuto nell'organizzazione del salario medio negli ultimi 2 anni in conformità con la legge 255.

Se un dipendente non funziona in un altro datore di lavoro, allora ha il diritto di rivendicare diversi pagamenti. Il risarcimento fornisce un cittadino non appena va sul posto di lavoro.

Contabilità dell'esperienza assicurativa continua durante la gravidanza (parto), quando la cura del bambino.

Il pagamento dei benefici è tenuto negli ultimi 2 anni insieme alle vacanze sul Decret.

Non c'erano cambiamenti nell'ultimo editor.

Guarda il video. Cosa dà l'assicurazione sociale?

Procedura per fornire foglio di disabilità temporaneo

Ora una disabilità di certificazione del foglio è preparata su carta o trasmessa nella versione elettronica.

Tale innovazione ha migliorato significativamente l'interazione dei dipendenti e dei loro datori di lavoro in materia in considerazione.

Per preoccuparsi del danno al documento ora un dipendente non ha motivo. In precedenza, c'erano molti fattori, a causa del quale potrebbero sorgere problemi - il documento è stato bloccato, è stato perso o liquidato a causa dell'inizio delle condizioni irresistibili. Ottenere un documento scritto duplicato è una procedura complessa.

Attenzione! Come funziona un foglio di invalidità elettronico, puoi vedere la tabella seguente:

L'emergere dell'evento assicurato	Ciascuno dei motivi sufficienti per progettare un dipendente ospedaliero è stato scritto nell'articolo 5 della legge 255.
Non appena è arrivato l'evento assicurato, il dipendente notifica il fatto del datore di lavoro	Se il datore di lavoro ha la capacità di accettare il congedo di e-malato, riporta un dipendente. Il lavoratore sceglie indipendentemente, in quale forma il documento sarà decorato, quindi è disponibile la scelta di un documento elettronico.
Con una risposta positiva	Se la risposta è positiva, il medico deve essere informato a riguardo. Il medico è responsabile per la preparazione della preparazione del documento dell'ospedale elettronico, mettendo la sua firma elettronica in esso.
Non appena il documento viene preparato, viene trasferito a una singola base	Nel database, il datore di lavoro ha opportunità Spazio il documento.
La guida certifica che il suo dipendente si ammalava davvero, ed è stato emesso l'ospedale	Assicurati che i boss prendano misure per riempire le linee corrispondenti, denotando le informazioni necessarie in esse.
Questo usa una singola base elettronica di fogli ospedalieri.	Possono controllare liberamente l'ispettore FSS

Con la creazione di una tale base è stata associata a una catena: un dipendente, il suo datore di lavoro e l'ispettore FSS. Utilizzando uno schema simile, l'interazione di questi individui è diventata il più semplificato ed efficiente possibile.

Criteri di calcolo

Per scoprire la quantità di un manuale, segue salario centraleRichiesto dal dipendente al giorno, moltiplicare per il periodo di perdita di opportunità di lavorare. Beneficio \u003d stipendio al giorno x Numero di disabilità

Se il periodo di capacità di lavoro è rappresentato entro il 2018, nella formula di regolamento apparirà i dati nell'ultimo 2016, 2017.

Incluso in un periodo così stimato, tutti i pagamenti sono stati ufficialmente ricevuti dal dipendente in un'organizzazione per la quale le detrazioni sono state apportate al FSS.

LA FEDERAZIONE RUSSA

La legge federale
dal 29.12.06 N 255-FZ

Sulla fornitura di benefici a disabilità temporanea
Sulla gravidanza e sul parto dei cittadini soggetti a obbligatorio
Assicurazione sociale

Capitolo 1. Generale

Articolo 1. Soggetto alla regolamentazione della presente legge federale

1. Questa legge federale determina le condizioni, le dimensioni e la procedura per fornire prestazioni di disabilità temporanee, gravidanza e parto per essere un'assicurazione sociale obbligatoria.

2. Questa legge federale non si applica alle relazioni relative alla fornitura di cittadini a disabilità temporanea in relazione a un incidente sul lavoro o malattia professionale, ad eccezione delle disposizioni degli articoli 12, 13, 14 e 15 di questa legge federale applicata Alle relazioni specificate in non contrarie alla legge federale del 24 luglio 1998 n 125-FZ "sull'assicurazione sociale obbligatoria contro gli incidenti presso la produzione e le malattie professionali".

Articolo 2. Le persone ammissibili per le prestazioni di disabilità temporanee, la gravidanza e il parto del parto

1. Il diritto alle prestazioni della disabilità temporanea, la gravidanza e il parto hanno i cittadini soggetti a assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e dovuta alla maternità (di seguito indicato come persone assicurate), soggette alle condizioni previste da questa legge federale e altro federale legislazione.

2. Le persone assicurate sono cittadini della Federazione russa, oltre a vivere costantemente o temporaneamente nel territorio della Federazione russa Cittadini stranieri e apolidi:

1) persone che lavorano sui contratti del lavoro;

2) dipendenti civili di stato, dipendenti municipali;

3) Avvocati, imprenditori individuali, compresi i membri delle fattorie contadine (agricoltori), individui che non sono riconosciuti da singoli imprenditori, membri delle comunità generiche, familiari dei piccoli popoli del Nord, che sono entrati volontariamente in rapporti sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e in connessione con la maternità e pagare i premi assicurativi al fondo delle assicurazioni sociali della Federazione russa in conformità con la legge federale del 31 dicembre 2002 N 190-FZ "sulla fornitura di benefici sull'assicurazione sociale obbligatoria dei cittadini che lavorano in Organizzazioni e imprenditori individualiApplicazione di regimi fiscali speciali e alcune altre categorie di cittadini "(di seguito denominata la legge federale" sulla fornitura di benefici sull'assicurazione sociale obbligatoria dei cittadini che lavorano nelle organizzazioni e tra i singoli imprenditori che applicano regimi fiscali speciali e alcune altre categorie di G. ");

4) Altre categorie di persone che sono soggette all'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e in relazione alla maternità in conformità con altre leggi federali, salvo il pagamento delle tasse e (o) premi assicurativi al fondo di assicurazione sociale del russo Federazione.

3. Persone che lavorano sui contratti del lavoro, ai fini della presente legge federale, gli individui hanno stipulato il modo stabilito del contratto di lavoro, dal giorno dal giorno da cui hanno dovuto iniziare a lavorare, o persone effettivamente ammesse a lavorare in conformità con Leggi del lavoro.

4. Atti legislativi, regolari legali della Federazione Russa, le entità costituenti della Federazione Russa possono istituire altri pagamenti per garantire dipendenti civili federali, dipendenti civili di stato delle entità costituenti della Federazione Russa in relazione a disabilità temporanea, gravidanza e parto, Finanziato a scapito del bilancio federale, dei budget dei soggetti Federazione russa.

Articolo 3. Finanziamento Pagamento dei benefici per disabilità temporanea, gravidanza e parto

1. Finanziamento Il pagamento dei benefici della disabilità temporanea, la gravidanza e il parto alle persone assicurate è effettuato a scapito del bilancio del Fondo di assicurazione sociale della Federazione Russa, nonché a scapito del datore di lavoro nei casi previsti del paragrafo 2 del presente articolo.

2. L'indennità di disabilità temporanea nei casi di cui al paragrafo 1 della parte 1 dell'articolo 5 della presente legge federale è versata alle persone assicurate (ad eccezione delle persone assicurate specificate al paragrafo 4 del presente articolo) per i primi due giorni di Disabilità temporanea a spese dei fondi del datore di lavoro e il resto del periodo dal 3 ° giorno di disabilità temporanea - a scapito del fondo di assicurazione sociale della Federazione Russa.

3. Modello per disabilità temporanea nei casi di cui ai paragrafi 2 - 5 della parte 1 dell'articolo 5 della presente legge federale, è versata alle persone assicurate (ad eccezione delle persone assicurate specificate nella parte 4 del presente articolo) a spese del fondo di assicurazione sociale della Federazione Russa dal 1 ° giorno della disabilità temporanea.

4. Finanziamento Il pagamento dei benefici per disabilità temporanea alle persone assicurate che lavorano sui contratti del lavoro concluso con organizzazioni e singoli imprenditori che applicano regimi fiscali speciali (trasferiti a un sistema fiscale semplificato da parte dei contribuenti di una singola tassa sul reddito imputato per determinati tipi attività o un'unica tassa agricola), nonché le persone volontariamente entrate in rapporti sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e in relazione alla maternità, viene effettuata conformemente alla legge federale "sulla fornitura di benefici sul sociale obbligatorio Assicurazione dei cittadini che lavorano nelle organizzazioni e degli imprenditori individuali che applicano le modalità fiscali speciali e alcune altre categorie di cittadini ".

5. Nei casi stabiliti dalle leggi della Federazione Russa, le leggi federali, il finanziamento dei costi associati al pagamento dei benefici temporanei della disabilità, della gravidanza e del parto delle dimensioni esercitate dalla legislazione della Federazione Russa sull'assicurazione sociale obbligatoria, viene effettuata a Le spese del bilancio federale trasmettono a questi obiettivi del fondo di assicurazione sociale della Federazione Russa.

Articolo 4. Fornire vantaggi per disabilità temporanea, gravidanza e parto di persone condannate per la prigionia e attratta dal lavoro retribuito

Le persone condannate per la reclusione e attratte dal lavoro retribuito sono soggette a prestazioni di benefici temporanei della disabilità, in gravidanza e parto nel modo determinato dal governo della Federazione Russa.

Capitolo 2. Fornire vantaggi temporanei della disabilità

Articolo 5. I casi forniscono vantaggi temporanei della disabilità

1. Fornire persone assicurate con indennità di disabilità temporanea nei casi:

1) disabilità a causa della malattia o della lesione, anche in relazione al funzionamento sull'interruzione artificiale delle gravidanze o sull'attuazione della fertilizzazione extracorporea (di seguito - una malattia o infortunio);

2) la necessità di prendersi cura di un membro della famiglia malata;

3) Quarantena della persona assicurata, nonché una quarantena di un bambino di età inferiore ai 7 anni che partecipano ad un istituto educativo pre-scolastico, o un altro membro della famiglia riconosciuto nel modo prescritto incapace;

4) protesi sotto testimonianza medica in un'istituzione specializzata stazionaria;

5) Fondazione nel modo prescritto nelle istituzioni del sanatorio-resort situato nel territorio della Federazione Russa direttamente dopo il trattamento ospedaliero.

2. L'indennità di disabilità temporanea è rivolta a persone assicurate al verificarsi dei casi di cui al paragrafo 1 del presente articolo, durante il lavoro sul contratto di lavoro, l'attuazione di attività ufficiali o altre attività durante la quale sono soggette a un'assicurazione sociale obbligatoria Come nei casi in cui la malattia o la ferita deriva entro 30 giorni di calendario dalla data di risoluzione del lavoro o delle attività specificate o nel periodo dalla data della conclusione del contratto di lavoro fino al giorno della sua cancellazione.

Articolo 6. Termini e durata dei benefici della disabilità temporanea

1. L'indennità di disabilità temporanea per disabilità a causa della malattia o della lesione è versata alla persona assicurata per l'intero periodo di disabilità temporanea prima del giorno di ripristino della capacità di lavoro (l'istituzione di disabilità con la restrizione della capacità di lavorare), ad eccezione di casi indicati in parti 3 e 4 di questo articolo.

2. Quando la persona assicurata nell'istituzione del Sanatorio-Resort, situata sul territorio della Federazione Russa, immediatamente dopo il trattamento ospedaliero, l'indennità di disabilità temporanea viene pagata nel periodo di soggiorno presso l'istituzione del Santoria-Resort, ma non più di 24 calendari giorni.

3. Persona assicurata rilevata nel modo prescritto con disabilità e con una limitazione della capacità di lavorare, l'indennità per la disabilità temporanea (ad eccezione della tubercolosi) non ha pagato non più di quattro mesi di fila o cinque mesi nell'anno del calendario. Con la malattia di queste persone della tubercolosi, l'indennità di disabilità temporanea viene pagata fino al giorno della disabilità o fino al giorno di aumento del grado di restrizione della capacità di lavorare a causa della tubercolosi.

4. La persona assicurata ha concluso un contratto di lavoro urgente (contratto di servizio urgente) per un massimo di sei mesi, nonché una persona assicurata che ha una malattia o un infortunio dalla data dell'occupazione del contratto di lavoro fino al giorno della sua cancellazione, L'indennità di disabilità temporanea (ad eccezione delle malattie della tubercolosi) non ha prestato più di 75 giorni di calendario ai sensi del presente contratto. Quando la malattia della tubercolosi, l'indennità di disabilità temporanea viene pagata fino al giorno della disabilità (instaurazione della disabilità con la restrizione della capacità di lavorare). Allo stesso tempo, la persona assicurata la cui malattia o lesioni proveniva dalla data della conclusione del contratto di lavoro fino al giorno della sua cancellazione, l'indennità di disabilità temporanea è pagata dal giorno da cui il dipendente avrebbe dovuto iniziare il lavoro.

5. L'indennità di disabilità temporanea per la necessità di svolgere la cura di un membro malato della famiglia è pagato alla persona assicurata:

1) In caso di cure per un bambino malato di età inferiore ai 7 anni - per l'intero periodo di trattamento ambulatoriale o soggiorno con un bambino in un'istituzione medicale e preventiva stazionaria, ma non più di 60 giorni di calendario nell'anno del calendario in Tutti i casi di cura di questo bambino, e nel caso della malattia di un bambino incluso nell'elenco delle malattie, determinati dal corpo federale esecutivo, eseguendo funzioni per sviluppare politiche pubbliche e regolamentazione legale normativa nel settore della salute e sviluppo sociale- non più di 90 giorni di calendario nell'anno del calendario in tutti i casi di cura di questo bambino a causa della malattia specificata;

2) In caso di cure per un bambino malato da 7 a 15 anni - per un periodo fino a 15 giorni di calendario per ogni caso di trattamento ambulatoriale o soggiorno con un bambino in un istituto medico e preventivo fisso, ma non più di 45 Giorni del calendario nell'anno del calendario in tutti i casi di cura per questo bambino;

3) In caso di cure di un bambino con disabilità dei bambini malati sotto i 15 anni - per l'intero periodo di trattamento ambulatoriale o soggiorno con un bambino in un istituto medico e preventivo fisso, ma non più di 120 giorni di calendario nel calendario anno in tutti i casi di questo bambino;

4) In caso di cure di un bambino malato di età inferiore ai 15 anni, che è infettato da HIV - per l'intero periodo di soggiorno con un bambino in un istituto medico e profilattico fisso;

5) In caso di cure per un bambino malato di età inferiore a 15 anni, con la sua malattia legata alla complicazione post-cinica, per l'intero periodo di trattamento ambulatoriale o soggiorno con un bambino in un'istituzione medica e profilattica fissa;

6) In altri casi di cura per un membro della famiglia malata con un trattamento ambulatoriale - non più di 7 giorni di calendario per ogni caso della malattia, ma non più di 30 giorni di calendario nell'anno del calendario in tutti i casi della cura di questa famiglia membro.

6. L'indennità di disabilità temporanea nel caso della quarantena è versata alla persona assicurata, che si è intensificata con il paziente infettivo o che è stato rivelato da batteri, per tutto il tempo la sua rimozione dal lavoro dovuta alla quarantena. Se Karantine è soggetta ai bambini di età inferiore ai 7 anni, visitare le istituzioni educative pre-scolastiche, o altri membri della famiglia riconosciuti nel modo prescritto incapace, l'indennità di disabilità temporanea è versata alla persona assicurata (uno dei genitori, altro rappresentante legale o altro Membro della famiglia) per l'intero periodo di quarantena.

7. Indennità di disabilità temporanea In caso di protesi in motivi medici in un istituto specializzato stazionario, la persona assicurata è pagata per l'intero periodo di esenzione dal lavoro per questo motivo, compreso il tempo di viaggio verso protesiche e ritorno.

8. L'indennità di disabilità temporanea è rivolta alla persona assicurata in tutti i casi di cui alle parti da 1 a 7 del presente articolo, per i giorni di calendario che annunciano il periodo appropriato, ad eccezione dei giorni di calendario periodi specificati al paragrafo 1 dell'articolo 9 di questo articolo 1 Legge federale.

Articolo 7. Dimensione dei benefici della disabilità temporanea

1. Modello per disabilità temporanea Quando la disabilità dovuta alla malattia o alla lesione, ad eccezione dei casi indicati nella parte 2 del presente articolo, durante la quarantena, i protesi sulla testimonianza medica e l'annebbiamento nelle istituzioni di sanatorio-resort immediatamente dopo il trattamento ospedario sono pagati nel seguito quantità:

1) La persona assicurata con un'esperienza assicurativa di 8 anni o più, - 100 percento dei guadagni medi;

2) una persona assicurata che ha un'esperienza assicurativa da 5 a 8 anni - 80 percento dei guadagni medi;

3) Volto assicurato Avere un'esperienza assicurativa fino a 5 anni, - 60 percento dei guadagni medi.

2. Modello per disabilità temporanea quando la disabilità dovuta alla malattia o alle pregiudizio è rivolta alle persone assicurate per il 60% dei guadagni medi in caso di malattia o infortunio che si sono verificati entro 30 giorni di calendario dopo la cessazione del lavoro sull'occupazione contratto, servizio o altre attività durante le quali sono soggetti all'assicurazione sociale obbligatoria.

3. L'indennità di disabilità temporanea per la necessità di svolgere la cura di un bambino malato è pagato:

1) Con un trattamento ambulatoriale di un bambino - per i primi 10 giorni di calendario nell'importo determinato a seconda della durata dell'esperienza assicurativa della persona assicurata in conformità con la parte 1 del presente articolo, nei giorni successivi per il 50% di i guadagni medi;

2) Nel trattamento ospedaliero del Bambino - nell'importo determinato a seconda della durata dell'esperienza assicurativa dell'assicurato in conformità con la parte 1 del presente articolo.

4. Indennità di disabilità temporanea per la necessità di prendersi cura di un membro malato della famiglia con il suo trattamento ambulatoriale, ad eccezione della cura di un bambino malato di età inferiore ai 15 anni, è pagato nell'importo determinato a seconda della durata della persona assicurata Esperienza assicurativa in conformità con la parte 1 Questo articolo.

5. La dimensione dei benefici della disabilità temporanea non può superare la quantità massima di benefici temporanei della disabilità stabiliti dalla legge federale sul bilancio del Fondo di assicurazione sociale della Federazione Russa per il prossimo anno fiscale. Nel caso in cui la persona assicurata funziona in diversi datori di lavoro, i benefici temporanei della disabilità non possono superare la dimensione massima specificata del manuale specificato per ciascun sito.

6. Persona assicurata che ha un'esperienza assicurativa inferiore a sei mesi, l'indennità di disabilità temporanea è versata nell'importo non superiore al mese di calendario completo del salario minimo stabilito dalla legge federale, e in aree e aree in cui i coefficienti distrettuali sono applicati nel Salari in modo prescritto, in una dimensione non superiore al salario minimo in base a questi coefficienti.

7. L'indennità di disabilità temporanea per il periodo di inattività è pagato nello stesso importo, in cui lo stipendio viene salvato durante questo periodo, ma non superiore all'importo del beneficio, che la persona assicurata riceverà da regole generali.

Articolo 8. Motivi per ridurre la quantità di benefici della disabilità temporanea

1. I motivi per la riduzione della quantità di indennità per la disabilità temporanea sono:

1) una violazione della persona assicurata senza motivi validi durante il periodo di disabilità temporanea del regime prescritto dal medico partecipante;

2) non apparizione della persona assicurata senza validi motivi per un termine designato per una visita medica o per svolgere competenze mediche e sociali;

3) una malattia o una ferita che si è verificata come risultato di intossicazione o azione alcolica, narcotica, tossica associata a tale intossicazione.

2. Se vi sono uno o più motivi per ridurre l'indennità di disabilità del tempo specificata al paragrafo 1 del presente articolo, l'indennità di disabilità temporanea è rivolta alla persona assicurata nell'importo non superiore al mese di calendario completo della quantità minima della remunerazione stabilita dal Legge federale:

1) Se vi sono motivi specificati nei paragrafi 1 e 2 della parte 1 di questo articolo - dal giorno in cui è stata consentita una violazione;

2) Se vi sono motivi specificati al paragrafo 3 della parte 1 del presente articolo, per l'intero periodo di disabilità.

Articolo 9. Periodi per i quali non è nominato l'indennità di disabilità temporanea. Motivi per il rifiuto di nominare i benefici temporanei della disabilità

1. L'indennità di disabilità temporanea non è prescritta alla persona assicurata nei prossimi periodi:

1) Per il periodo di esenzione del dipendente di collaborare con la conservazione completa o parziale salariale o senza pagamento conformemente alla legislazione della Federazione russa, ad eccezione della perdita di disabilità da parte del dipendente dovuto alla malattia o alle lesioni durante l'annuale vacanza da pagare;

2) per il periodo di rimozione dal lavoro in conformità con la legislazione della Federazione russa, se i salari non sono addebitati durante questo periodo;

3) per il periodo di detenzione o arresto amministrativo;

4) Per il periodo della visita medica forense.

2. I motivi per il rifiuto di prescrivere la persona assicurata dei benefici della disabilità temporanea sono:

1) il verificarsi di disabilità temporanea a seguito di una causalità intenzionale stabilita dalla Corte dei danno ai suoi tentativi di salute o suicidio;

2) L'inizio della disabilità temporanea dovuta alla persona assicurata del crimine deliberato.

Capitolo 3. Fornire benefici alla gravidanza e parto

Articolo 10. Durata dei benefici di pagamento per la gravidanza e il parto

1. L'indennità di gravidanza è pagata alla donna assicurata in totale per l'intero periodo di congedo di maternità e parto (nel caso di molteplici gravidanze - 84) giorni di calendario prima del parto e 70 (nel caso di clan complicati - 86, alla nascita di due o più bambini - 110) giorni di calendario dopo la consegna.

2. Quando si adotta un bambino (bambini) di età inferiore ai tre mesi, l'indennità di maternità è versata dalla data della sua adozione e prima della scadenza di 70 (nel caso dell'adozione simultanea di due o più bambini - 110) giorni di calendario dalla nascita di un bambino (bambini).

3. Nel caso in cui durante il periodo di servizio della madre in cui si prendono cura di prendersi cura dell'età della percentuale dell'età di un anno e mezzo, arriva a partire per la gravidanza e il parto, ha il diritto di scegliere uno dei due Tipi di benefici pagati durante i periodi di vacanze rilevanti.

Articolo 11. La dimensione dei benefici della gravidanza e del parto del parto

1. L'indennità di gravidanza è pagata dalla donna assicurata per il 100% dei guadagni medi.

2. La dimensione dei benefici della gravidanza e del parto non può superare la quantità massima di benefici di gravidanza, istituita dalla legge federale sul bilancio del Fondo di assicurazione sociale della Federazione Russa per il prossimo anno fiscale. Se la persona assicurata funziona in diversi datori di lavoro, le dimensioni dei benefici maternità e il parto non possono superare la dimensione massima specificata del manuale specificato per ciascun sito.

3. La donna assicurata che ha un'esperienza assicurativa inferiore a sei mesi, l'indennità di maternità è versata nell'importo non superiore al mese di calendario completo del salario minimo stabilito dalla legge federale e in aree e aree in cui i coefficienti distrettuali sono applicati nel modo prescritto dai salari, in una dimensione non superiore al salario minimo in base a questi coefficienti.

Capitolo 4. Appuntamento, calcolo e pagamento dei benefici per disabilità temporanea, gravidanza e parto

Articolo 12. I tempi dell'appello per i benefici temporanei della disabilità, la gravidanza e il parto del parto

1. L'indennità di disabilità temporanea è nominata se l'appello lo seguì entro e non oltre sei mesi dalla data di ripristino della capacità di lavoro (la creazione di disabilità con la restrizione dell'attività del lavoro), nonché la fine del periodo di esenzione dal lavoro in Casi di cura per un membro malato della famiglia, della quarantena, delle protesi e della fuga.

2. Il manuale per la gravidanza e il parto è nominato se l'appello lo seguì entro e non oltre sei mesi dalla data di completamento della gravidanza e del parto.

3. Quando si richiede un manuale per disabilità temporanea, per la gravidanza e il parto dopo un periodo di sei mesi, la decisione sulla nomina dei benefici è adottata dall'organismo territoriale del Fondo di assicurazione sociale della Federazione Russa in presenza di buone ragioni per saltare il tempo del trattamento per il beneficio. Un elenco di motivi validi per saltare il termine per il manuale è determinato dall'organismo esecutivo federale che svolge funzioni per sviluppare la politica pubblica e la regolamentazione della regolamentazione nel campo dell'assicurazione sociale obbligatoria.

Articolo 13. La procedura per la nomina e il pagamento dei benefici per disabilità temporanea, gravidanza e parto del parto

1. L'appuntamento e il pagamento dei benefici temporanei della disabilità, per la gravidanza e il parto, sono effettuati dal datore di lavoro nel luogo di lavoro della persona assicurata (tranne nei casi indicati nelle parti 2 e 3 del presente articolo). Nel caso in cui la persona assicurata lavori in diversi datori di lavoro, i benefici sono nominati e prestati a lui da ciascun datore di lavoro.

2. Persona assicurata, disabilità persa a causa di una malattia o infortunio entro 30 giorni di calendario dalla data di risoluzione del lavoro sul contratto di lavoro, il servizio o altre attività durante i quali è soggetto all'assicurazione sociale obbligatoria, l'indennità di disabilità temporanea è nominata e pagata dal datore di lavoro per il suo ultimo posto lavora dall'organismo territoriale del fondo di assicurazione sociale della Federazione Russa.

3. Persone assicurate specificate al paragrafo 3 della parte 2 dell'articolo 2 della presente legge federale, nonché altre categorie di assicurati in caso di cessazione del datore di lavoro al momento della circolazione della persona assicurata per le prestazioni di disabilità temporanee, per la gravidanza E il parto, la nomina e il pagamento di tali benefici sono effettuati da un corpo territoriale del fondo di assicurazione sociale della Federazione Russa.

4. Per la nomina e il pagamento dei manuali per disabilità temporanea, per la gravidanza e il parto, la persona assicurata rappresenta un foglio di invalidità emesso da un'organizzazione medica nella forma e nel modo stabilito dall'organismo esecutivo federale che svolge funzioni per sviluppare politiche pubbliche e Regolamento giuridico normativo nel campo dell'assicurazione sociale obbligatoria e per la nomina e il pagamento dei benefici, il corpo territoriale del fondo di assicurazione sociale della Federazione russa anche informazioni sui guadagni (reddito), da cui il manuale deve essere calcolato e documenti confermando l'esperienza assicurativa, determinata dall'autorità federale esecutiva.

5. Il datore di lavoro paga per i benefici temporanei della disabilità, per la gravidanza e il parto alla persona assicurata nel modo prescritto per pagare i salari.

6. In caso di appuntamento e pagamento dei benefici temporanei della disabilità, il corpo territoriale del fondo di assicurazione sociale della Federazione Russa, previsto dalle parti 2 e 3 del presente articolo, il pagamento delle prestazioni di disabilità temporanea, per la gravidanza e il parto è effettuata in L'importo stabilito direttamente dal corpo territoriale del Fondo. Assicurazione sociale della Federazione Russa nominata il manuale specificato, o attraverso l'organizzazione del servizio postale federale, un credito o un altro organizzazione in base all'applicazione del destinatario.

Articolo 14. Procedura per il calcolo dei benefici della disabilità temporanea, della gravidanza e del parto

1. Le prestazioni di disabilità temporanee, la gravidanza e il parto sono calcolate sulla base dei guadagni medi della persona assicurata calcolati negli ultimi 12 mesi di calendario precedente il mese dell'inizio della disabilità temporanea, congedo di maternità.

2. In guadagni, in base ai quali vengono calcolati i manuali per disabilità temporanea, gravidanza e parto, tutti i pagamenti retribuiti presi in considerazione nella determinazione tassa base Secondo un'unica tassa sociale, accreditata sul fondo di assicurazione sociale della Federazione Russa, conformemente al capitolo 24 della parte due del codice fiscale della Federazione Russa. Nei guadagni per il calcolo dei benefici temporanei della disabilità, della gravidanza e del parto a coloro che sono entrati volontariamente in rapporti sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e dovuta alla maternità, i redditi ricevuti da loro con cui i premi assicurativi sono stati pagati al fondo di assicurazione sociale di La Federazione russa in conformità con la legge federale "sulla fornitura di benefici sull'assicurazione sociale obbligatoria dei cittadini che lavorano nelle organizzazioni e nei singoli imprenditori che applicano regimi fiscali speciali e alcune altre categorie di cittadini".

3. I guadagni del giorno medio per il calcolo dei benefici della disabilità temporanea, la gravidanza e il parto sono determinati dividendo la quantità di guadagni accumulati per il periodo specificato al paragrafo 1 del presente articolo, dal numero di giorni di calendario dopo il periodo per il quale lo stipendio è preso in considerazione.

4. La dimensione dell'indennità giornaliera per disabilità temporanea, gravidanza e parto è calcolata moltiplicando i guadagni medi diurni della persona assicurata all'importo del beneficio stabilito come percentuale dei guadagni medi in conformità con gli articoli 7 e 11 di ciò Legge federale.

5. La quantità di indennità per la disabilità temporanea, la gravidanza e il parto è determinata moltiplicando la dimensione del giorno per il numero di giorni di calendario per periodo di disabilità temporanea, congedo di maternità.

6. Nel caso in cui le dimensioni dei benefici della disabilità temporanea, la gravidanza e il parto, calcolati nel modo prescritto dal presente articolo superino le dimensioni massime dei benefici temporanei della disabilità, per la gravidanza e il parto, stabiliti conformemente agli articoli 7 e 11 di questo federale Legge, questi benefici sono pagati nelle dimensioni massime specificate.

7. Caratteristiche della procedura per il calcolo dei benefici della disabilità temporanea, della gravidanza e del parto, comprese le categorie individuali di persone assicurate, sono determinate dal governo della Federazione Russa.

Articolo 15. Condizioni di appuntamento e pagamento dei benefici temporanei della disabilità, della gravidanza e del parto

1. Il datore di lavoro nomina le prestazioni di disabilità temporanee, per la gravidanza e il parto entro 10 giorni di calendario dalla data di circolazione della persona assicurata per ottenerlo con i documenti necessari. Il pagamento dei benefici viene effettuato dal datore di lavoro al giorno più vicino dopo l'assegnazione del set giornaliero per pagare i salari.

2. L'organo territoriale della Fondazione Assicurazione sociale della Federazione russa nei casi previsti dalle parti 2 e 3 dell'articolo 13 della presente legge federale nomina e paga per i benefici temporanei della disabilità, per la gravidanza e il parto entro 10 giorni di calendario del giorno Persona assicurata della dichiarazione pertinente e documenti necessari.

3. Il designato, ma non ricevuto dalla persona assicurata in una proprietà tempestiva per disabilità temporanea, per la gravidanza e il parto è pagato per tutto il tempo passato, ma non più di tre anni precedenti l'appello. Il manuale, non ricevuto dalla persona assicurata o in parte a causa del guasto del datore di lavoro o del corpo territoriale del fondo di assicurazione sociale della Federazione Russa, è pagato per tutto il tempo passato senza limitare alcun termine.

4. Gli importi dei benefici della disabilità temporanea, la gravidanza e il parto, non sono inutilmente pagati dalla persona assicurata, non possono essere caricati con esso, tranne in caso di conteggio dell'errore e senza scrupoli del destinatario (presentazione dei documenti con informazioni ovviamente errate, nascondendo i dati che colpisce il ricevimento dei benefici e le sue dimensioni, altri casi). La tenuta è effettuata nell'importo non superiore al 20 percento dell'importo dovuto alla persona assicurata con ogni successivo pagamento dei benefici o dei suoi stipendi. Con la cessazione del pagamento dei benefici o dei salari, il restante debito si carica in tribunale.

5. Gli importi maturati di benefici per disabilità temporanei, gravidanza e parto, non ricevuti a causa della morte della persona assicurata, sono pagati secondo le modalità prescritte dalla legge civile della Federazione Russa.

Articolo 16. La procedura per il calcolo dell'esperienza assicurativa per determinare la dimensione delle indennità per la disabilità temporanea, per la gravidanza e il parto

1. Nell'esperienza assicurativa per determinare la dimensione dei manuali per la disabilità temporanea, la gravidanza e il parto (esperienza assicurativa) includono periodi di lavoro della persona assicurata nell'ambito del contratto di lavoro, del servizio civile o municipale, nonché dei periodi di altre attività durante le quali Un cittadino è stato soggetto all'assicurazione sociale obbligatoria. In caso di disabilità temporanea e a causa della maternità.

2. Il calcolo dell'esperienza assicurativa viene effettuato in un calendario. Nel caso di coincidenza del tempo di diversi periodi contati nell'esperienza assicurativa, si tiene conto di uno di questi periodi della persona assicurata.

3. Le regole per il conteggio e la conferma dell'esperienza assicurativa sono stabilite dall'organismo esecutivo federale che svolge funzioni per sviluppare politiche pubbliche e regolamentazione legale normativa nel settore dell'assicurazione sociale obbligatoria.

Capitolo 5. La procedura per entrare in vigore di questa legge federale

Articolo 17. Conservazione dei diritti acquisiti in precedenza nel determinare la quantità di indennità per la disabilità temporanea e la durata dell'esperienza assicurativa

1. stabilire che i cittadini che hanno iniziato a lavorare sul contratto di occupazione, funzionari o altre attività durante i quali sono soggetti all'assicurazione sociale obbligatoria, fino al 1 ° gennaio 2007 e che fino al 1 ° gennaio 2007 avevano il diritto di ricevere benefici di disabilità temporanea in L'importo (in termini percentuali degli utili medi) che supera l'ammontare del vantaggio (in termini percentuali degli utili medi), basandosi in conformità con la presente legge federale, l'indennità temporanea della disabilità è nominata e pagata nell'ex importo superiore (in percentuale termini da guadagni medi) ma non superiori alla quantità massima di indennità per la disabilità temporanea stabilita in conformità con questa legge federale.

2. Nel caso in cui la durata dell'esperienza assicurativa dell'assicurata, calcolata conformemente alla presente legge federale, per il periodo fino al 1 ° gennaio 2007, sarà inferiore alla durata della sua continue esperienza lavorativa utilizzata nella nomina di Vantaggi temporanei della disabilità in conformità con atti giuridici normativi precedentemente attivi. Per lo stesso periodo, la durata dell'esperienza assicurativa prende la durata della continua esperienza lavorativa della persona assicurata.

Articolo 18. Applicazione di questa legge federale per casi di assicurazione, che è arrivata al giorno e dopo la giornata è entrata in vigore

1. Questa legge federale si applica agli eventi assicurati dopo il giorno di entrata in vigore di questa legge federale.

2. Per casi assicurati, il tempo di entrare in vigore di questa legge federale, l'indennità di disabilità temporanea, la gravidanza e il parto è calcolata sulle norme di questa legge federale per il periodo dopo il giorno della sua entrata in vigore, se la quantità di benefici calcolato in conformità con questa federale la legge supera l'ammontare dei benefici che fanno affidamento sugli standard della legislazione precedente.

Articolo 19. Entrata in vigore di questa legge federale

2. Dal 1 ° gennaio 2007, atti legislativi e altri atti giuridici normativi della Federazione Russa, prevedendo le condizioni, le dimensioni e la procedura per fornire prestazioni di invalidità temporanea, per la gravidanza e il parto di essere un'assicurazione sociale obbligatoria, sono applicate in una parte Ciò non contraddice questa legge federale.

Il presidente
Federazione Russa
V.putin.

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