Beneficio mensile per figlio. Qual è la dimensione dell'indennità natale, cura del bambino, gravidanza e parto. Pagamento mensile per il lavoro

Conformemente alla legge federale del 29 dicembre 2006, N 255-FZ, la cura dei bambini fino a 1,5 anni ha il diritto a un'indennità mensile. Dall'articolo imparerai chi può qualificarsi per questa indennità, quali caratteristiche di esso per i cittadini di lavoro e non funzionanti, come calcolare la quantità di pagamenti nel 2017 sul primo, secondo i bambini successivi.

Chi può ottenere un'indennità di assistenza all'infanzia fino a 1,5 anni nel 2017?

Un'indennità per un bambino fino a 1,5 anni di affidarsi:

1. Qualsiasi membro della famiglia, un parente stretto (grado di parentela - nonni, zia o zio di un neonato) o tutore che effettivamente svolge il bambino. E il pagamento dei fondi non dipende dal fatto che una persona che svolga la cura del bambino, o meno.
2. Cittadini della Russia che vivono all'estero grazie al passaggio del servizio urgente situato su servizio pubblico (Diplomatici, rappresentanti di vendita, ecc.).
3. Dal 2017, il diritto di ricevere l'indennità di assistenza all'infanzia riceverà anche:
   • gli stranieri vivono legalmente nel territorio della Federazione;
   • persone apolidi;
   • persone che hanno ricevuto lo status di rifugiato .

Legge federale del 29 dicembre 2006 N 255-FZ (Ed. Dal 09.03.2016) "On Gabinatory assicurazione sociale In caso di disabilità temporanea e dovuta alla maternità "

Articolo 11.1. Condizioni e durata del beneficio mensile per la cura dei bambini

1. Benefit mensile L'assistenza all'infanzia è pagata alle persone assicurate (madri, padre, altri parenti, guardiani), in realtà premuroso per il bambino e essere sulla cura dei bambini, dalla data di concessione di una cura del bambino prima di raggiungere il figlio dell'età di uno e mezzo anni.

2. Il diritto a un'indennità mensile per l'assistenza all'infanzia è conservata nel caso in cui la persona sull'assistenza all'infanzia lascia funziona su un tempo di lavoro incompleto o a casa e continua a prendersi cura del bambino.

3. Le madri che sono ammissibili per la gravidanza e il parto, nel periodo dopo che il parto ha il diritto dalla nascita di un bambino a ricevere benefici maternità o un indennità mensile di assistenza all'infanzia con un testoning per i benefici della gravidanza e il parto nel caso della dimensione del Il beneficio mensile della cura dei bambini è superiore alla quantità di benefici maternità e parto.

4. Nel caso in cui la cura del bambino sia effettuata simultaneamente da più persone, il diritto di ricevere un'indennità mensile di assistenza all'infanzia è fornita a una di queste persone.

Dove fare un assegno mensile per un bambino?

• Persone che richiedono vantaggi e funzionanti ufficialmente e quindi elenca nel FSS dai loro stipendi di detrazioni (come regola rende il datore di lavoro) assistenza finanziaria Al lavoro.È inoltre possibile progettare documenti richiedenti operanti per i benefici a spese dei fondi FSS, ignorando il datore di lavoro. In questo caso, è necessario contattare direttamente ai corpi Regionali FSS .
• Altro: Disabili, studenti che sono caduti in relazione alla riorganizzazione dell'impresa, parenti che si prendono in realtà cura del bambino , in relazione alla privazione dei genitori dei loro diritti dei genitori assistenza finanziaria negli organismi di protezione sociale.

Condizioni per ottenere un beneficio per figlio per i cittadini di lavoro e non funzionanti

Caratteristiche di ottenere un bambino beneficio da 1,5 anni per i cittadini di lavoro e non funzionanti

Condizioni per ricevere pagamenti per i cittadini di lavoro	Condizioni per ricevere pagamenti per cittadini non funzionanti
Il sostegno finanziario per la cura del bambino fino a 1,5 anni viene emesso immediatamente dopo il congedo di maternità di maternità. Il manuale è nominato dalla data della fine della vacanza ed è completamente pagato a prescindere da quando hanno fatto appello. Ma dovrebbe essere fatto entro e non oltre sei mesi dopo l'adempimento di un figlio di 1,5 anni.	I cittadini disabili possono anche prendere un beneficio dopo la scadenza del congedo di maternità. NEL questo caso È possibile rilasciare una domanda per il ricevimento dei pagamenti dei materiali entro e non oltre la scadenza di un periodo semestrale dopo che il bambino ha 1,5 anni.
I cittadini che in realtà si preoccupano per il bambino sono obbligati a presentare documenti e riferimenti pertinenti al dipartimento del personale presso il luogo di lavoro. Se lavorano in due opere, allora un documento deve essere presentato dal secondo posto di lavoro, che c'è contanti Non accumulato.	Documenti e certificati per la registrazione dei pagamenti dei materiali sono sottoposti agli organismi di protezione sociale nell'effettivo luogo di residenza. I documenti possono essere archiviati in formato elettronico.
Il manuale è nominato in un periodo di dieci giorni dopo tutto documenti richiesti sono stati commissionati. La finanza è pagata nel periodo di pagamento di salari a tutti i dipendenti dell'impresa, direttamente all'impresa o è elencato carta di credito.	Il supporto del materiale è assegnato alle scadenze di dieci giorni ed è elencata sulla carta di credito del destinatario.

Dimensioni massime e minime per i benefici per l'assistenza all'infanzia fino a 1,5 anni nel 2016-2017

Nel 2016, la quantità di benefici finanziari per l'assistenza all'infanzia variava due volte, che era associata all'indicizzazione. Di solito l'indicizzazione è stata condotta dal 1 ° gennaio del nuovo anno. Nel 2016, il 1 ° gennaio, non c'era indicizzazione, quindi tutti i pagamenti sono stati effettuati nelle taglie dello scorso anno. Dal 1 febbraio, un'indicizzazione è stata condotta per l'anno calendario precedente, e dal 1 ° luglio, la quantità di salario minimo ( dimensione minima I salari), che hanno comportato il ricalcolo e l'aumento dei pagamenti per l'assistenza all'infanzia. Quindi, nel 2016 ci sono tre diversi indicatori del minimo e importo massimo Pagamenti dei materiali per la cura dei bambini fino a 1,5 anni. Il loro tavolo comparativo che portiamo alla tua attenzione

Benefici massimi e minimi dei benefici per bambini fino a 1,5 anni nel 2016

Ora di azione	Quantità minima di pagamenti, strofinare.	Quantità massima di pagamenti, strofinare.
Dal 01/01/2016 al 01.02.2016	Sul primo figlio - 2718.34. Sul secondo e tutto il successivo -5436.67.	10837.36 - indipendentemente da come nacque il bambino.
Dal 01.02.2016 al 07/01/2016	Sul primo figlio - 2908.62.	11634.50 - indipendentemente da come nacque il bambino
Dal 01.07.2016.	Sul primo figlio - 3000.0. Sul secondo e tutto il successivo - 5817.24.	21554.82 - Non importa quanto sia nato in considerazione.

In che modo il calcolo di un bambino mensile beneficia di 1,5 anni nel 2017?

Con quantità fisse di importi del supporto del materiale sono sempre più o meno chiari. Ma come funziona il calcolo dei benefici? Proviamo a capire.

1. Vi è un valore medio di stipendi per i due ferie precedenti, anno. Effettuare immediatamente una prenotazione che l'importo calcolato non deve superare il livello limite di accrescenza dei premi assicurativi nel FSS. Non avere paura. Questo è un importo documentato, e nel 2016 è 718.000 rubli.
2. L'importo medio di guadagni biennali (o 718.000 rubli) è diviso per il numero totale di calendario nello stesso periodo. Questo è un guadagno giornaliero medio. Dal numero totale di giorni è necessario sottrarre quelli in cui non hai funzionato: giorni di vacanza (Decreto, cura dei bambini), congedo per malattia, ecc.;
3. Quindi i guadagni giornalieri medi moltiplicati per 30.4 - Numero mensile medio condizionale mensile.
4. Da questo importo è necessario calcolare il 40% (solo moltiplicare questa figura di 0.4) e ottieni la grandezza del tuo vantaggio.
5. Se l'indennità calcolata supera il valore massimo impostato (21554.82 rubli), il richiedente riceverà un'indennità massima fissa.
6. Se l'indennità calcolata è inferiore al livello minimo, a causa di guadagni bassi o per altri motivi, la quantità di benefici sarà uguale all'indicatore minimo operativo per questo periodo.

Qual è l'indennità mensile per un massimo di 1,5 anni sul secondo figlio?

Il calcolo dell'assistenza materiale sui 2 ° e i bambini successivi viene effettuata secondo la stessa formula della guida sul primogenito. Anche la percentuale non cambia - il 40%. La differenza è solo un pagamento minimo e massimo fisso. La quantità minima di pagamenti finanziari sul secondo figlio dal 01.07.2016 è di 5817.24 rubli, e il massimo - 21554,82 rubli.

In quel caso, se il primogenito è morto anche nella prima seconda settimana di vita, tutti i pagamenti sul secondo figlio verranno addebitati nell'ordine usuale senza alcun ricalcolo della quantità. Sarà sufficiente presentare al luogo di esecuzione dei pagamenti finanziari un certificato di nascita e morte del primogenito.

Se i documenti necessari che confermano il fatto che il fatto della nascita di un bambino non sia stato rilasciato in modo tempestivo, è possibile ottenerli in qualsiasi momento, è sufficiente fornire nell'ufficio del registro dall'ospedale del certificato di nascita e morte.

Quali documenti hai bisogno di sottomettersi alla decorazione di un bambino beneficio da 1,5 anni?

Per organizzare regolari pagamenti per la cura per il bambino a 1,5 anni, è necessario fornire il seguente pacchetto di documenti alle autorità FSS o alla gestione regionale della società:

1. Dichiarazione Sulla necessità di ricevere il supporto finanziario in forma libera.
2. Certificato del bambino o bambini se ce ne sono molti. Sono forniti originali e copie di riferimenti e documenti appropriati.
3. Certificato di adozione (adozione) o cura Se il pagamento è redatto su un tutore o un adottatore.
4. Indipendentemente da dove vengono effettuati i pagamenti, è necessario presentare l'appropriato documenti che uno dei genitori non riceve assistenza finanziaria Sul bambino .
5. Se il richiedente è acceso assistenza materiale Nell'ambito dei 2 anni precedenti, ho cambiato il lavoro, è necessario inviare un certificato in cui è indicata la quantità fissa di guadagni del passato del lavoro. Pertanto, sarà possibile determinare la quantità della quantità accumulata come manuale.

Le autorità FSS e Social Protection possono inviare documenti via e-mail. Sul nostro sito troverai anche informazioni su.

Dopo la nascita di un bambino, ogni madre, così come le persone che prevedono la cura e l'educazione effettiva, hanno diritto a un'indennità mensile di assistenza all'infanzia a 1,5 anni.

Dal 1 ° febbraio 2019 Gli importi fissi di base, nella quantità di cui i pagamenti minimi e massimi (sia i cittadini di lavoro che i disoccupati), sono indicizzati del 4,3% relativi alle dimensioni installate nell'anno precedente. Le regole per l'appuntamento e il calcolo del manuale nel 2019 non cambieranno.

Come nel caso dei pagamenti delle prestazioni di maternità maternità, la fornitura di questo stato di assistenza sociale è prevista dal bilancio del Fondo di assicurazione sociale (FSS), che sta emergendo dai premi assicurativi.

I principi di base del rateo dei benefici sono progettati per coloro che impiegato ufficialmente. Per chi, in conformità con la legge "sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e in connessione con la maternità", i datori di lavoro producono detrazioni al fondo assicurativo.

I pagamenti fino a 1,5 anni nell'importo superiore al minimo, sono assegnati solo a coloro che sono concessi a prendersi cura della cura del bambino. In accordo con Codice del Lavoro (Di seguito indicato come TC), questi possono essere genitori e qualsiasi parente di lavoro del bambino, così come i suoi guardiani legali.

Se i genitori o i parenti che si prendono cura del bambino sono ufficialmente impiegati, quindi sono trattati per la nomina dei pagamenti al lavoro o direttamente all'ufficio regionale FSS. I cittadini non funzionanti, nonché gli studenti a tempo pieno per l'apprendimento, dovrebbero applicarsi al luogo di residenza (sobes).

Come organizzare un'indennità mensile a 1,5 anni (istruzioni passo-passo)

Il diritto di ricevere questo manuale e la vacanza appare il giorno successivo alla fine della gravidanza e del parto, cioè:

• 70 giorni dopo la nascita del bambino sotto il parto normale;
• 86 giorni con complicazioni durante il parto;
• 110 giorni alla nascita di due o più bambini.

Se sei impiegato e esegui direttamente la cura del bambinoI seguenti passaggi devono essere presi per ricevere vantaggi:

Attenzione

Il manuale è pagato dal giorno in cui il congedo per il bambino fino all'età di un anno e mezzo ha raggiunto. Dopo il datore di lavoro o USN riceve una dichiarazione e un pacchetto completo di documenti ad esso, vengono dati 10 giorni per prendere una decisione sulla determinazione delle dimensioni e dei pagamenti dei pagamenti.

Documenti per l'indennità per l'assistenza all'infanzia

Alla nomina dell'appuntamento pagamento mensile Assicurati di essere applicato quanto segue documenti per fare benefici a 1,5 anni:

• Certificato di non utilizzo di congedo per prendersi cura del bambino con il secondo genitore (il che significa il fallimento dei benefici a 1,5 anni);
• Originale e una copia del certificato di nascita;
• Copia del passaporto del richiedente.

Gli stessi genitori e volti si prendono cura del bambino che non funzionano e non ricevono pagamenti di disoccupazione, nonché studenti e studenti per il file di registrazione una dichiarazione al locale a cui vengono applicati i seguenti documenti:

• problema da. libro di lavoro sull'ultimo posto di lavoro o servizio;
• nel caso in cui vengano emessi i benefici di gravidanza, è necessario fornire il calcolo di questo manuale;
• una copia dell'ordine dall'ultimo posto di lavoro sul licenziamento dall'ufficio;
• certificato di composizione familiare.

La dimensione di una cura dei bambini mensili beneficia fino a 1,5 anni

Questi pagamenti mensili sono effettuati per il 40% dei guadagni medi mensili, per il calcolo del quale viene utilizzato il periodo negli ultimi due anni di lavoro. Tutti i salari per questo tempo si sviluppano e suddivisi in 730 giorni. Il guadagno del giorno risultante è moltiplicato per il numero medio di giorni in un mese - 30.4. Esistono il 40 percento dall'importo risultante, che sono maturati sotto forma di benefici. Allo stesso tempo, nel calcolo dei guadagni medi, non ci sono periodi di soggiorno in congedo per malattia e sul congedo di maternità.

Quando il secondo figlio appare nella famiglia, richiedendo l'accesso a 1,5 anni o gemelli, viene affrontata la quantità di pagamenti per ciascun bambino, ma nell'importo non può superare il 100% dei guadagni medi negli ultimi due anni.

Attenzione

Lo stato ha stabilito una quantità minima garantita di benefici utilizzati per coloro che hanno guadagni medi mensili inferiori rispetto all'importo del salario minimo (MROTS \u003d 11280 strofina.). Questa categoria di persone nel 2019 il pagamento è garantita nella quantità di 4512 rubli al mese e quando si parte per il secondo e per il bambino successivo - 6554,89 rubli.

Oltre alle garanzie minime, lo stato è determinato il più possibile la grandezza dei guadagni mediDa cui i benefici dei bambini sono nominati fino a 1,5 anni. Questa cifra non dovrebbe superare la base annua massima per la formazione di contributi al FSS, che è:

• per il 2017 - 755.000 rubli;
• per il 2018 - 815.000 rubli;
• per il 2019 - 865.000 rubli.

Considerando che guadagni medio Calcolato per i due anni di calendario completi che precedono l'anno di concedere una vacanza per l'infanzia, taglia massima I manuali nel 2019 (tenendo conto delle dimensioni della base assicurativa per il 2017 e il 2018) non possono superare l'importo 26152.27 Strofina. al mese.

Esempio di calcolo

Dal 9 settembre 2018 al 27 gennaio 2019, Maria Ivanova era dentro congedo di maternità. Dopodiché, a partire dal 28 gennaio 2019, è stata data una vacanza per l'infanzia. Nel gennaio 2019 si rivolse al posto del suo lavoro per il calcolo dei benefici per la cura dei bambini fino a 1,5 anni.

Allo stesso tempo, la contabilità dell'azienda ha fornito il seguente pagamento dei pagamenti:

Dipendente dei guadagni medio per il 2017 - 670.000 rubli, per il 2018 - 718.000 rubli. Il numero totale di giorni di calendario nei due citati anni è 730. I periodi-eccezioni al dipendente agli anni specificati non vengono presentati.

La quantità di benefici in tali condizioni è considerata come segue:

(670.000 rubli. + 718 000 rubli.) / 730 giorni. × 30,4 giorni. × 0,4 \u003d 57801,65 Strofina. × 30,4 giorni. × 0,4 \u003d 23120,66 Strofina. al mese, che non supera la quantità massima di pagamenti mensili fino a 1,5 anni nel 2019.

Con ulteriori esempi del calcolo dell'importo dell'indennità mensile a 1,5 anni per uno, due o più bambini possono essere trovati in un materiale speciale sul nostro sito web come segue.

Osservazioni

Secondo il codice del lavoro della Federazione Russa, ogni donna che è in congedo per prendersi cura di un bambino fino a un anno e mezzo ha il diritto di iniziare a lavorare in qualsiasi momento. I datori di lavoro in legislazione sono tenuti a fornire il suo lavoro al suo posto di lavoro e al ulteriore pagamento del lavoro in conformità con la legge.

Attenzione

Tornando al posto precedente del lavoro fino a quando il bambino raggiunge l'età di 1,5 anni, la donna deve capire che il pagamento dei benefici per l'assistenza all'infanzia sarà interrotto nella sua prima giornata lavorativa in relazione al completamento effettivo del congedo di assistenza all'infanzia.

Tuttavia, allo stesso tempo, un periodo non utilizzato di congedo per l'assistenza all'infanzia può essere rilasciato su altri membri della famiglia con la fornitura del diritto di ricevere pagamenti mensili pertinenti.

Su altri benefici pagati nel periodo postpartum di assistenza all'infanzia, è possibile leggere su questa pagina. Per navigare nelle sezioni principali del sito, è possibile utilizzare lo schema qui sotto.

Redrocketmedia.

Bryansk, ul Ulyanova, Casa 4, ufficio 414

Nel 2017, il tasso di salario minimo dal 1 ° gennaio non è aumentato, è rimasto allo stesso livello - 7500 rubli, ma i benefici "per bambini" sono cambiati in modo significativo.

Enumerazione dei benefici pagati per i bambini

Come sai, tutti, "i bambini" - sono i benefici che sono addebitati sulla nascita di un bambino. Come indicato nella legge federale del 19.05.95 n. 81-FZ "sui benefici del governo ai cittadini che hanno figli", i benefici per bambini includono:

• indennità per affrontare la consultazione e la registrazione al primo periodo di gravidanza (fino a 12 settimane);
• indennità una tantum dopo la nascita di un bambino (basato sul riferimento dall'ospedale di maternità);
• indennità mensile per l'infanzia all'età di 1,5 anni;
• benefici maternità (pagamento scheda d'ospedale).

Tutti i benefici elencati hanno dato vita a un bambino che ottiene dal datore di lavoro. Il principio di accumulatore, così come le tavole superiori e inferiori dei benefici dei bambini per conoscere tutti e leader e le madri.

Migliorare i benefici per i bambini nel 2017

Quest'anno, "i benefici per bambini sono aumentati non dal 1 ° gennaio 2017 e dal 1 ° febbraio 2017 - sul coefficiente di 1,054 (in tali dimensioni, la crescita del cestino dei consumatori è determinata). Quindi i benefici di gennaio rimangono gli stessi, e a febbraio cambiano. Questo fatto ha bisogno di prendere nota.

E ora - Attenzione: guarda come i benefici sono cambiati all'inizio del 2017:

1. Indennità per la registrazione per un massimo di 12 settimane: dal 1 ° gennaio 2017 una donna ricevuta - 581.73 rubli, dal 1 ° febbraio 2017 ha iniziato a ricevere - 613.14 rubli.
2. Benefit a nascita di un bambino: dal 1 ° gennaio 2017, una donna ricevuta - 15 512.65 rubli, dal 1 ° febbraio 2017 ha iniziato a ricevere - 16 350,33 rubli.
3. Assegno mensile per la cura dei bambini all'età di 1,5 anni di età: calcolato come percentuale dei guadagni effettivi nel due anno precedente (l'indicatore più alto è del 40%).

Si noti che nel calcolo di questo manuale sono stati sviluppati determinati criteri, i loro livelli nel 2017 sono i seguenti:

• alla nascita del primo figlio, il criterio inferiore - dal 1 ° gennaio 2017 ammonta a $ 2908,62 rubli, dal 1 ° febbraio 2017 è il 3065.69 rubli.
• alla nascita del secondo figlio e dei successivi criteri inferiori - dal 1 ° gennaio 2017 ammontava a 5817.24 rubli, dal 1 ° febbraio 2017 è 6131.37 rubli.
• il criterio superiore per le donne che ha dovuto smettere durante il congedo di maternità - dal 1 ° gennaio 2017 era di 11.634,50 rubli, dal 1 ° febbraio 2017 è di 12.262,76 rubli.
• criteri superiori per il lavoro - dal 1 ° gennaio 2017 - 21.554,85 \u200b\u200brubli, dal 1 ° febbraio 2017 - 23 120,66 rubli.

4. Pagamento per gravidanza e parto ("decreh"): la base per esso è una foglia ospedaliera da un'istituzione medica, e il calcolo è fatto sul fatto di guadagni reali nel tempo nei due anni precedenti (cioè , 2016 e 2015).

La quantità di benefici è calcolata dal numero di giorni della foglia dell'ospedale:

• in 140 giorni, la quantità inferiore del manuale dal 1 ° febbraio 2017 - 34.473 rubli.
• in 156 giorni, più bassa è la dimensione del manuale dal 1 ° febbraio 2017 - 38.413 rubli.
• in 194 giorni, la quantità inferiore del manuale dal 1 ° febbraio 2017 - 47.770 rubli.

L'indennità di cui sopra è pagata alle donne una volta sulla presentazione del foglio ospedaliero.

Lasciare il congedo di maternità e il calcolo del suo pagamento

Ostacolando la donna media dei guadagni quotidiani in manodopera, è necessario prendere in considerazione l'attuale maturato salari Per il periodo di tempo nei due anni precedenti (quest'anno per gli anni 2015 e 2016). Bisogno di ricordare bene che alla massima indennità a spese dei fondi FSS in quest'anno La tariffa è influenzata da 670.000 rubli. Per il 2015 e la tariffa in 718 000 strofinati. Per il 2016. Non dimenticare quelloperiodo stimato quest'anno è 731 giorni, perché l'anno scorso è contrassegnato comelega.

Dovrebbe essere la conclusione che il massimo del pagamento del congedo di maternità a scapito dei fondi sociali può essere calcolato come segue:

• con la durata della foglia dell'ospedale in 140 giorni: (670 + 718) / 731 \u003d 1898.80 rubli. ✖ 140 giorni \u003d 265 832 strofina.;
• con la durata della foglia dell'ospedale in 194 giorni: 1898.80 rubli. ✖ 194 giorni \u003d 368 367 rubli;
• con la durata della foglia dell'ospedale di 156 giorni: 1898.80 rubli. ✖ 156 giorni \u003d 296 212 strofina.

Come sapete, tutto, la dimensione del decreto minimo dipende direttamente dalla grandezza del salario minimo. Dal 1 gennaio dell'anno in corso, Mrometa non è cambiato ed è 7.500 rubli., Quindi calcola il minimo di guadagni medi in modo semplice e semplicemente (7500 rubli. ✖ 24/731). Questo calcolo può essere utilizzato se lo stipendio delle donne femminili sarà inferiore.

Ora calcoleremo il minimo dei benefici maternità nel gennaio 2017:

• con la durata della foglia dell'ospedale di 140 giorni: (7500 ✖ 24) / 731 \u003d 246,24 rubli. ✖ 140 giorni \u003d 34 473 strofina.
• con la durata della foglia dell'ospedale in 194 giorni: 246,24 rubli. ✖ 194 giorni \u003d 47 770 strofina.
• con la durata della foglia dell'ospedale di 156 giorni: 246,24 rubli. ✖ 156 giorni \u003d 38 413 rubli.

È necessario ricalcolare l'indennità fino a 1,5 anni?

Questa domanda può essere risolta inequivocabilmente - no. Regola generale Persone: indennità per l'infanzia per un massimo di 1,5 anni è prevista una volta e solo alla data di inizio della vacanza.

Sarà necessario ricalcolare l'indennità se nel 2016 ci sarà un congedo di cura, e nel 2017 la necessità di apparire in esso. In considerazione del fatto che per la nuova vacanza, decorata nel 2017, sarà trattata 2015 e 2016. E, naturalmente, la quantità di benefici può cambiare in modo significativo.

Capitale materna nel 2017

La dimensione del matkapali sul secondo figlio nell'anno in corso non cambierà e sarà 453 026 rubli. L'ultimo aumento del certificato è avvenuto due anni fa, e da allora la quantità non è cambiata.

Congelamento del governo Matkapalo delle società della Federazione Russa con un deficit di bilancio e una diminuzione dell'inflazione. Inoltre, il prezzo di 1 sq. M. Housing (dove i fondamentali stanno principalmente andando) nel nostro paese non crescono, ma diminuisce anche.

Minot Aumentando dal 1 ° luglio 2017

Va ricordato che dal 1 ° luglio 2017 è stato un aumento del salario minimo a 7800 rubli., Pertanto, ciò influenzerà tutti i tipi di benefici.

Pavel Timokhin., Responsabile della consulenza contabile ""

Come sai: "I bambini" sono i benefici che sono addebitati sulla nascita di un bambino. Come indicato in "Indennità di stato, cittadini che hanno figli", i benefici dei bambini includono:

• indennità per affrontare la consultazione e la registrazione al primo periodo di gravidanza (fino a 12 settimane);
• un'indennità una tantum alla nascita di un bambino (basato sul riferimento dall'ospedale di maternità);
• indennità mensile per l'infanzia all'età di 1,5 anni;
• benefici maternità (congedo per malattia);

Tutti i benefici elencati hanno dato vita a un bambino che ottiene dal datore di lavoro. Il principio di accumulazioni, così come le tavole superiori e inferiori dei manuali per bambini, è necessario conoscere tutti e leader e la mamma stesse.

Migliorare i benefici per i bambini nel 2019

È necessario ricordare che dal 1 ° gennaio 2019 è stato un aumento del salario minimo a 11.280 rubli., Che si rifletteva in tutti i tipi di benefici.

Quest'anno, "i benefici dei bambini", secondo, aumentati dal 1 ° febbraio 2019 - sul coefficiente di 1,043. Ciò significa che a gennaio, i benefici sono rimasti allo stesso livello e cambiato solo a febbraio.

E ora - Attenzione: guarda come i benefici sono cambiati all'inizio del 2019:

1. Indennità per la registrazione per un massimo di 12 settimane: dal 1 ° gennaio 2019 una donna ricevuta - 628,47 rubli, dal 1 ° febbraio 2019 ha iniziato a ricevere - 628,47 rubli. × 1.043 \u003d 655,49 Strofina.

Questa indennità è pagata solo una volta. Si basa con le donne che:

• si alzò in istituzioni mediche fino a 12 settimane di gravidanza e ha fornito il certificato appropriato;
• hanno il diritto di indennità per la gravidanza e il parto ().

Se il certificato di registrazione è fornito entro le 12 settimane, il manuale è corrisposto entro un periodo di dieci giorni dopo la concessione, a condizione che l'appello per il manuale sia seguito entro e non oltre 6 mesi dopo la fine del congedo di maternità ().

1. Benefit di una sola volta alla nascita di un bambino: dal 1 ° gennaio 2019 una donna ricevuta - 16 759,09 rubli, dal 1 ° febbraio 2019 ha iniziato a ricevere - 16 759,09 strofinare. × 1.043 \u003d 17 479, 73 rubli.
2. Dimensione minima di un assegno mensile di cura per il secondo figlio e dei bambini successivi fino a 1,5 anni: dal 1 ° gennaio 2019, una donna ricevuta - 6.284,65 rubli, dal 1 ° febbraio 2019 ha iniziato a ricevere - 6.284,65 rubli. × 1.043 \u003d 6 554, 89 strofina.
3. Assegno mensile per l'assistenza all'infanzia fino all'età di 1,5 anni: dipende dal salario minimo. Se i guadagni medi al mese non superano il salario minimo, il manuale viene calcolato per il 40% del salario minimo. Vale la pena considerare che dal 1 ° gennaio 2019, l'Mrometa è cresciuta fino a 11.280 rubli, come risultato della quale cambiata e quantità minima Benefici per la cura per il primo figlio. Ora è di 11.280 rubli. × 40% \u003d 4 512 strofina.

Per il 2019, l'indennità massima per la cura dei bambini mensili è di $ 26,152,33 rubli. (Massimo guadagno medio possibile 65 380,82 strofinatura. × 40%).

Si noti che nel calcolo di questo manuale sono stati sviluppati determinati criteri, i loro livelli nel 2019 sono i seguenti:

• alla nascita del primo figlio, il criterio inferiore - dal 1 ° gennaio 2019 ammonta a $ 3,142,33 rubli, dal 1 ° febbraio 2019 è di 3.277,15 rubli.
• alla nascita del secondo e successivo figlio, il criterio inferiore - dal 1 ° gennaio 2019 ammontava a 6.284,65 rubli, dal 1 ° febbraio 2019 è 6.554,89 rubli.
• criteri superiori per il lavoro - dal 1 ° gennaio 2019 - 26 152.27 rubli, dal 1 ° febbraio 2019 - non ha cambiato e ammonta anche a 26 152,27 rubli.

5. Pagamento per gravidanza e parto ("decreh"): la base per esso è una foglia malata per un istituto medico, e il calcolo è fatto sul fatto dei guadagni reali nel tempo dei tempi nei due anni precedenti ( cioè, 2018 e 2017).

Le dimensioni dei benefici sono calcolate dal numero di giorni del foglio ospedaliero. Agiscono dal 1 ° gennaio 2019. L'indicizzazione di febbraio non li ha toccati.

Dimensioni minime per donne impiegate:

• 51 919 Strofina. - con congedo standard (140 giorni);
• 57 852,6 strofinatura. - con nascita prematura (156 giorni di vacanza);
• 71 944,9 rubli. - con gravidanza multipla (194 giorni di vacanza)

Dimensioni massime per le donne lavorative:

• 301 095,02 strofinare. - con la durata standard del decreto (140 giorni);
• 335 506,08 strofina. - per 156 giorni di vacanza;
• 417 231.92 Strofina. - Nel caso di una gravidanza multipla (194 giorni di vacanza)

L'indennità di cui sopra è pagata alle donne una volta sulla presentazione del foglio ospedaliero.

Lasciare il congedo di maternità e il calcolo del suo pagamento

Le regole per il calcolo del decreh nel 2019 non sono cambiate: come prima, è necessario tenere conto delle ricavi dei dipendenti nei due anni precedenti, e il salario è compreso completamente, con NFFL.

Per calcolare il vantaggio, la quantità annua di reddito non dovrebbe superare valore limite Basi per il pagamento dei contributi al FSS:

• 718 000 strofinati. - nel 2017;
• 755 000 strofina. - nel 2018;
• 815 000 strofina. - Nel 2019.

Per calcolare la quantità del reale mezzo guadagni di giorno Impiegato usa la formula:

I guadagni giornalieri medi \u003d guadagni in 2 anni precedenti / il numero effettivo di giorni di calendario nel periodo calcolato - il numero di giorni esclusi dal periodo corrente

Quando si utilizza la formula, considera che:

• gli utili sono presi per il calcolo in due anni precedenti, che è soggetto ai contributi;
• nell'anno bisestile 731 giorni, quindi, il numero effettivo di giorni di calendario nel periodo di progettazione può essere di 730 giorni, 731 giorni e 732 giorni (se quando si sostituiscono gli anni di scelta, entrambi gli anni sono visibili). Tuttavia, il 2017 e il 2018 sono anni "ordinari", non bisestili.

Pertanto, il giorno inferiore del giorno per il calcolo del decreh nel 2019 è 370,85 rubli.

E il giorno superiore del guadagno diurno - 2 150, 68 rubli. Calcolato dalla formula: (755 000 rubli. + 815 000 rubli.): 730 giorni, dove 755.000 rubli. - i guadagni massimi da cui viene addebitato il manuale, nel 2017; e 815.000 rubli. - I guadagni massimi da cui il manuale è addebitato nel 2018.

Nel 2019, la quantità massima di prestazioni della gravidanza e il parto sarà calcolata come segue:

• con parto ordinario: 2150,68 rubli. × 140 giorni \u003d 301 095,20 strofina;
• con complicato parto: 2150,68 rubli. × 156 giorni \u003d 335 506,08 руб.;
• con complicate nascite multiple: 2150,68 rubli. × 194 giorni \u003d 417 231,92 strofina.

Il manuale è pagato per l'importo del 100% indipendentemente da esperienza assicurativa Lavoratori, ma a condizione che superi i 6 mesi.

Succede che nel periodo di insediamento una donna fosse già in congedo di maternità o in congedo per l'infanzia. Quindi gli anni del calendario corrispondenti possono essere sostituiti dai precedenti anni del calendario sulla sua applicazione, se questa "sostituzione" aumenterà l'importo del beneficio ().

Dimensione minimo Dimensione.

Come sapete, la dimensione del decreto minimo dipende direttamente dalla grandezza del salario minimo. Da dal 1 ° gennaio dell'anno in corso, il Marot è salito a 11.280 rubli., Quindi è necessario calcolare il minimo di guadagni medi: 11 280 rubli. × 24 mesi / 730 giorni \u003d 370,85 strofinazione.

Non dimenticare che prima, nel 2018, mromets è cambiato ripetutamente e ammontava a: dal 1 ° gennaio al 30 aprile 2018 - 9.489 rubli e dal 1 ° maggio al 31 dicembre 2018 - 11 163 rubli.

I decarti minimi sono messi a coloro che hanno un'esperienza assicurativa richiede fino a 6 mesi che hanno avuto guadagni al di sotto del minimo o nel periodo di insediamento non hanno guadagnato denaro.

Ora calcoleremo il minimo di benefici maternità da febbraio 2019:

• con la durata della foglia dell'ospedale di 140 giorni: 370,85 rubli. × 140 giorni \u003d 51 919 rubli;
• con la durata della foglia dell'ospedale di 156 giorni: 370,85 rubli. × 156 giorni \u003d 57 852,60 rubli;
• con la durata della foglia dell'ospedale in 194 giorni: 370,85 rubli. × 194 giorni \u003d 71 944,90 strofina.

È necessario ricalcolare l'indennità fino a 1,5 anni?

Questa domanda può essere risolta inequivocabilmente - no. La regola generale sta leggendo: un'indennità di assistenza all'infanzia fino a 1,5 anni è nominata una volta e solo alla data di inizio della vacanza.

Sarà necessario ricalcolare l'indennità se dopo il 1 febbraio 2019 una lavoratrice fuori da lasciare a prendersi cura di un bambino almeno un giorno e poi andava in vacanza. Questa volta se ne andrà con un nuovo calcolo.

Piani per aumentare i benefici per l'assistenza all'infanzia

Dal 2020, la quantità di benefici per la cura dei bambini di età compresa tra 1,5 e 3 anni sarà notevolmente aumentata. Allo stesso tempo, il primo ministro Dmitry Medvedev ha detto tali intenzioni. Ora le donne del decreto dopo aver raggiunto il figlio di 1,5 anni ricevono un pagamento mensile di 50 rubli.

I funzionari ritengono che l'indennità non debba essere semplicemente aumentata - deve essere rivolto a quelli che ne hanno bisogno.

Inoltre, secondo Medvedev, la questione del crescente congedo di congedo da 1,5 a 3 anni ha bisogno di essere ulteriormente discusse. Prima di tutto, è necessario pesare il finanziario e l'aspetto sociale di questa idea, ha notato.

Capitale materna nel 2019

La dimensione capitale materna Il secondo figlio non è cambiato nell'anno in corso e ammontava a 453.026 rubli. L'ultimo aumento del certificato si è verificato quattro anni e da allora la quantità non è cambiata.

La prossima indicizzazione del capitale materna è prevista solo dal 1 ° gennaio 2020 - fino a 470.241 rubli. E se stessa programma federale sarà valido almeno fino alla fine del 2021.

Cosa è cambiato:

• Firmato chi ha cambiato il periodo di accettazione Fondi pensione Decisioni sull'emissione di un certificato - da 1 mese a 15 giorni.
• In precedenza, il capitale di maternità fu permesso di trascorrere il bambino sull'educazione prescolare, cioè, ora non è più necessario aspettare quando ha tre anni. E sul secondo figlio, nato dopo il 1 ° gennaio 2018, è permesso rilasciare un beneficio monetario mensile dalla capitale materna.

L'altro giorno, il primo ministro Dmitry Medvedev ha approvato l'iniziativa sull'uso del capitale maternale per la costruzione di un edificio residenziale per la residenza permanente plot del cottage (cioè, dovrebbe essere una struttura di capitale). Secondo lui, è necessario modificare gli standard pertinenti e consentire la spesa di capitale materna per questo scopo.

Decreto del calcolatore

È facile e gratuito calcolare la quantità di pagamenti utilizzando uno speciale calcolatore del Decreto. Basta inserire i dati dal foglio o dalle informazioni ospedaliere sul bambino e dalla durata della vacanza, specificare le informazioni sui guadagni del dipendente per due anni recenti (o anni precedenti - quando si sostituiscono gli anni) - e scopre l'ammontare del beneficio. Se c'è un coefficiente distrettuale, non dimenticare di contrassegnarlo nella calcolatrice del Decret.

Donne che soggiornano per congedo di maternità, il datore di lavoro paga un'indennità mensile per ciascuno dei bambini di età inferiore a uno e mezzo. Ciò che un manuale si basa sul primogenito, in quale importo è addebitato l'indennità per il secondo, il terzo figlio, se il beneficio minimo e massimo è limitato a 1,5 anni nel 2017 - il nostro articolo risponderà a queste e ad altre domande.

Indennità mensile per l'assistenza all'infanzia

Un'indennità mensile per l'indennità di assistenza all'infanzia a un'età di una semina anni si riferisce al cosiddetto "decreh". Il manuale del bambino è nominato per le donne che, dopo la fine della vacanza postpartum, facendo congedo per il bambino a 1,5 anni.

Il diritto di andare alla vacanza "per bambini", il che significa, per ricevere benefici, invece della madre ha ugualmente il padre del bambino, della nonna, del nonno, dei guardiani, degli altri parenti di lavoro, in realtà cura il bambino, per il quale contributi a Il socialismo (articolo 13 della legge 05/19/1995 n. 81-FZ).

Per il datore di lavoro, le ragioni della nomina di un'assegnazione mensile per un bambino fino a un anno e mezzo saranno una dichiarazione sulla fornitura di congedo per la cura e il pagamento dei benefici "per bambini". La domanda è dotata di un certificato di nascita (copia), un certificato che conferma che il Padre non riceve una guida (dal suo datore di lavoro, o dalla protezione sociale per non lavorare), e una copia della decisione della Corte e una dichiarazione del Consiglio è necessario per gli adottanti.

Per la destinazione, il datore di lavoro è dato 10 giorni di calendario. Un assegno mensile di assistenza all'infanzia è pagato dopo il suo scopo, nello stipendio più vicino. Il beneficio del manuale dovrebbe essere pagato una volta al mese, anche il giorno dei salari. NDFL con benefici non sono detenuti e le insoluti non vengono addebitate su di esso.

La madre della madre ha il diritto di usare la sua vacanza "per bambini" solo parzialmente, poi il resto della sua parte può "volare via" il marito o i parenti (art. 256 del codice del lavoro della Federazione Russa). L'indennità di cura per un massimo di un anno e mezzo cesserà di maturare con l'accesso al lavoro, poiché il salario sarà pagato durante il tempo di lavoro.

Durante il congedo per l'infanzia, la donna "maschile" accusa e paga il datore di lavoro dai fondi FSS. Nel caso in cui ci sono diversi datori di lavoro, l'indennità pagherà solo una, sulla scelta del lavoratore stesso, e dall'altro è necessario fornire conferma che non è prescritto (PP. 2 e 2.1 dell'articolo 13 della legge del 29 dicembre 2006 n. 255-FZ). Se la donna è cambiata, e la sua esperienza lavorativa nell'ultimo posto non ha ancora raggiunto 2 anni, il datore di lavoro precedente deve richiedere un certificato nella forma n. 182N, in modo che sia possibile tenere pienamente conto dei guadagni per il 2 precedente 2 anni.

La procedura per il calcolo del beneficio per un anno e mezzo

"L'indennità per bambini" fino a 1,5 anni equivale al 40% dei guadagni medi. Considera come viene calcolato.

Per caricare un'indennità mensile "per bambini" fino a 1,5 anni nel 2017, è necessario accettare pagamenti da cui l'assicurazione FSS è stata addebitata nel 2015-2016. Questo reddito è limitato alla dimensione massima:

• 670.000 rubli nel 2015,
• 718.000 rubli nel 2016

Il periodo di fatturazione bientemente è di 730 giorni, di cui sono detratti giorni: le malattie, le foglie pre-e postpartum, lasciano prendersi cura del bambino anziano fino a 3 anni, se tale è arrivato al periodo stimato. Secondo la dichiarazione di una donna, per calcolare il beneficio mensile per la cura dei bambini, tali anni del periodo calcolato, che coincisero con il precedente decreto, possono essere sostituiti dai precedenti precedenti, a meno che l'ammontare dei benefici sia di più (paragrafo 1 dell'articolo 14 di Legge n. 255- FZ). Nel 2017, la sostituzione degli anni può essere prodotta solo per il 2013 e il 2014, tenendo conto dei limiti di reddito quindi:

• 568 000 rubli nel 2013,
• 624.000 rubli nel 2014.

Il prossimo passo è il calcolo dei guadagni giornalieri medi. Il reddito biennale dei dipendenti è diviso nel numero risultante di giorni di questo periodo:

Guadagni multi-giorno \u003d reddito in 2 anni precedenti / numero di giorni nel periodo stimato

Per il calcolo finale dell'importo del beneficio mensile della cura dei bambini, il risultato ottenuto deve essere moltiplicato per il tasso medio mensile dei giorni di calendario - 30.4 (clausola 5.1 dell'articolo 14 della legge n. 255-FZ), e quindi del 40% :

Indennità fino a 1,5 anni \u003d guadagni giornalieri medi x 30,4 x 40%

Il calcolo dei benefici su tutti i bambini è reso ugualmente, indipendentemente dalla loro "sequenza" dell'aspetto di quelli. Per prudenti su alcuni bambini fino a 1,5 anni, la quantità di benefici viene sommata e l'importo risultante non può superare il 100% salario medio (paragrafo 2 dell'art. 11.2 della legge n. 255-FZ).

Restrizioni sul bambino benefici fino a un anno e mezzo

Sebbene il beneficio stesso non sia limitato al limite massimo, occorre tenere presente che le restrizioni hanno le dimensioni dei guadagni giornalieri medi. Il massimo quando si calcola il manuale è:

(670 000 strofinatura + 718 000 strofinatura.) / 730 giorni \u003d 1901,37 Strofina.

Di conseguenza, la quantità massima mensile di benefici per l'assistenza all'infanzia fino a 1,5 anni nel 2017 sarà:

1901,37 strofinare. x 30,4 x 40% \u003d 23 120,66 Strofina.

Per quanto riguarda l'assegno mensile minimo per l'assistenza all'infanzia, le restrizioni sono direttamente stabilite dalla parte 1 dell'art. 15 della legge n. 81-FZ.: 1500 strofinatura. al primo e ai 3000 rubli. Sui bambini successivi. Ma queste importi non sono definitive - sono regolati al coefficiente di indicizzazione, nonché dipendono dalle dimensioni del salario minimo corrente. L'ultima indicizzazione si è tenuta il 1 ° febbraio 2017, dopo di che il minimo del manuale era il seguente (decisione governativa n. 88 del 26 gennaio 2017):

• al primo bambino - 3065.69 rubli.,
• al secondo, terzo, ecc. - 6131.37 rubli.

Dal 01 luglio 2017, è avvenuta un'altra gamma minima di fino a 7800 rubli. Poiché la quantità di benefici al di sotto del 40% del salario minimo è impossibile (e questo è 3120 rubli), benefit minimo Fino a 1,5 anni è cambiato di nuovo dal 1 ° luglio 2017, ma solo per la cura del primogenito:

• sul primo figlio - 3120,00 strofinarsi.,
• i bambini successivi sono ancora - 6131.37 rubli.

I nuovi valori sono applicati solo a quelli la cui "vacanza per la cura dei bambini è iniziata il 01 luglio 2017 e successivamente. Ricordando AIDS per bambini fino a 1,5 anni, nominata prima di questa data, non necessita.

Nelle aree in cui, secondo la legge, il salario aumenta coefficienti distrettuali., per determinare l'indennità minima e massima "infantile" all'età semestrale è necessaria, tenendo conto di tali coefficienti (articolo 15 della legge n. 81-FZ).

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