Che esperienza per la foglia dell'ospedale. Come compilare l'esperienza assicurativa per il foglio ospedaliero

Esperienza assicurativa per scheda d'ospedale - altamente un indicatore importanteDal momento che colpisce l'entità del beneficio pagato dal dipendente. Qual è l'esperienza assicurativa e non trachian? In che modo l'esperienza lavorativa influisce sulla quantità di ospedale? Come calcolare l'esperienza? Risposte a queste e ad altre domande - nel nostro materiale.

Qual è il lavoro, l'assicurazione e la non-trappola

Molte persone hanno affrontato il concetto di esperienza lavorativa e assicurativa, ma non tutti capiscono quali sono le loro differenze.

L'esperienza del lavoro è l'intero periodo di lavoro umano, compresa l'esecuzione del lavoro sui contratti. Inoltre, può essere attribuito alla terminologia pensione, poiché l'esperienza del lavoro viene applicata quando si calcola la pensione dei cittadini che hanno lavorato fino a gennaio 2002, cioè prima dell'inizio della riforma della pensione.

Esperienza assicurativa (SS) - tali periodi del cittadino, in cui il datore di lavoro ha pagato per lui contributi di assicurazione Nel PF della Federazione Russa e del FSS.

Tuttavia, ci sono giorni in cui una persona non funziona, e l'esperienza va comunque:

1. Con il verificarsi di disabilità, compresa la gravidanza e il parto (Bir), per prendersi cura di un bambino fino a 1,5 anni, per un membro della famiglia in disabilità o un parente anziano (da 80 anni e più).
2. Quando si passa servizio militare Per chiamata.

Caratteristiche del calcolo dell'esperienza durante il servizio nell'esercito, scopre nel materiale "È un servizio nell'esercito nell'esperienza del lavoro (sfumature)" .

1. Quando si passa uno stato o un servizio civile, ecc. (Tutto ciò che è elencato nella legge del 12.02.1993 n. 4468-I).

Tutti i casi sopra riportati si riferiscono all'esperienza non orientale, cioè per periodi, quando i cittadini non sono stati pagati premi assicurativi.

Quale esperienza viene presa in considerazione quando si calcola il manuale nel 2019 e come contarlo

Per il congedo per malattia, la SS viene presa in considerazione, compresi tutti i periodi di non-trap. Il calcolo CC viene effettuato in un calendario. Tutti i periodi di lavoro incompleti sono tradotti in mesi e anni nel seguente ordine: 30 giorni sono considerati per il mese intero e 12 mesi sono tradotti in tutto l'anno.

Guarda anche"Come calcolare l'esperienza assicurativa in mesi incompleti" .

Allo stesso tempo, se la persona ha funzionato allo stesso tempo in diverse organizzazioni, allora uno dei periodi della scelta del lavoratore viene preso in considerazione. Tale scelta deve essere supportata dalla dichiarazione del dipendente.

NOTA! Per il conteggio dell'esperienza per l'ospedale nel calcolo prende tutti i periodi di assicurazione, indipendentemente dalle interruzioni nel lavoro.

Considerare l'algoritmo di calcolo CC sull'esempio.

Esempio 1.

EFIMOVA A. YU. 02/02/2019 ha introdotto una lista ospedaliera nel dipartimento contabile per 14 giorni di disabilità (dal 06.02. Al 19.02.2019). Periodo di lavoro in questa società - dal 01.06.2017, cioè 1 anno 8 mesi. E 5 giorni (calcolo dal 01.06.2017 a 24/05/2018 - 1 anno, dal 01.06.2018 al 05.02.2019 - 8 mesi e 5 giorni).

NEL libro di lavoro Le seguenti voci significano:

17/07/2016 al 31/03/2017 - Garant LLC;

16/01/2015-2016/2016 - LLC "Azimuth".

Calcolare il General SS.

In LLC Azimut, l'esperienza assicurativa ammontava a 1 anno 6 mesi. (dal 15/01/2015 al 15/01/2016 - 1 anno e dal 16/01/2016 al 16/06/2016 - 6 mesi).

In LLC L'esperienza assicurativa "Garant" ammontava a 8 mesi 15 giorni (dal 17 luglio 2016 al 17/03/2017 - 8 mesi e dal 21/03/2017 al 31/03/2017 - 14 giorni).

Non incluso nell'esperienza assicurativa di 2 mesi, quando Efimova A. Yu. Era senza lavoro (il periodo dal 01.04.2017 al 31/05/2017).

Ora pieghiamo gli indicatori ottenuti: 1 anno 6 mesi. + 8 mesi 14 giorni + 1 anno 8 mesi 5 giorni \u003d 2 anni 22 mesi 19 giorni.

22 mesi Traduciamo per intero, cioè, è 1 anno 10 mesi.

2 anni 19 giorni + 1 anno 10 mesi \u003d 3 anni 10 mesi. 19 giorni.

19 giorni in meno di 30 e non sono considerati per il mese intero, quindi non è coinvolto nel calcolo.

Pertanto, la SS è pari a 3 anni 10 mesi.

Quali documenti sono l'esperienza per FSS

L'esperienza del lavoro per il foglio ospedaliero è calcolato dal record di lavoro del dipendente. Se il documento manca o contiene informazioni errate, viene preso il calcolo:

• accordi del lavoro decorati in procedura legislativa;
• certificati emessi dal datore di lavoro;
• conti personali;
• estratti da ordini.

Tutti i documenti devono contenere:

• numero e data di rilascio;
• F. I. O. ufficiale;
• data di nascita del dipendente;
• posto di lavoro;
• posizione;
• periodo di lavoro.

I documenti vengono trasferiti al dipartimento contabile del luogo di lavoro della persona assicurata.

Se l'evento assicurato è arrivato, e il dipendente non può immaginare documenti richiesti per il calcolo esperienza assicurativa, L'informazione salariale e l'esperienza dei dipendenti dovrebbero essere richieste nel FIU.

Come l'esperienza influisce sulla quantità di benefici se accumulati

Secondo la normativa vigente, la quantità di benefici dipende direttamente dal dipendente SS: il più alto, il più percentuale un guadagno giornaliero medio. In quale importo pagare l'indennità, racconta la tabella:

Se l'esperienza assicurativa è inferiore a 6 mesi per pagare i fogli ospedalieri, il calcolo viene effettuato sulla base del salario minimo.

Vedi anche:

• "Quante percento del salario pagano sull'ospedale";
• "Qual è il velivolo minimo per il calcolo dell'ospedale nel 2018".

Per determinare la dimensione massima e minima dell'ospedale, vedere l'articolo "Dimensione massima della lista ospedaliera nel 2018-2019."

Considera i casi complessi del calcolo delle SS in materia e risposte.

Domanda 1.

Artemov A. Yu. Concesso 2 fogli di disabilità nel dipartimento contabile: primario e la sua continuazione. Al momento del verificarsi della malattia della SS era di 4 anni 11 mesi, che corrisponde al 60% del pagamento dai guadagni giornalieri medi. Quando il dipendente ha fornito il 2 ° ospedale, le SS sono aumentate a 5 anni e 1 mese, ovvero 80%. Come in questo caso Calcola l'ospedale e la SS?

Risposta. Poiché tutti i voti si riferiscono a un caso assicurativo, la SS è determinata dalla data della sua offensiva e il ricalcolo non è soggetto a (lettera FSS del 18.08.2004 n. 02-18 / 11-5676). Cioè, in questa situazione, l'esperienza è presa in 4 anni 11 mesi. E il pagamento dell'ospedale sarà il 60% dei guadagni medi giornalieri.

Domanda 2.

Il dipendente ha 3 bambini a sua volta. Il trattamento è stato effettuato in una base ambulatoriale. È stata data 1 foglia ospedaliera per un periodo di 35 giorni. L'esperienza esecutiva supera gli 8 anni. Come viene calcolata l'indennità?

Risposta: secondo il paragrafo 1 della parte 3 dell'art. 7 della legge "sull'assicurazione sociale obbligatoria ..." datata 29 dicembre 2006 No. 255-фз, con il trattamento ambulatoriale del Bambino, l'indennità di cura per esso è calcolata in base all'esperienza della madre, cioè, cioè 60, 80 o 100% per i primi 10 giorni e il 50% per il successivo.

Dal momento che il dipendente ha tre figli, i primi dieci giorni dell'ospedale con pagamento dall'esperienza si applica a ciascuno separatamente. In questo caso, 30 giorni sono pagati sulla base del 100% (dal momento che l'esperienza supera 8 anni) e 5 giorni al tasso del 50%. ;

L'esperienza assicurativa è il periodo del dipendente, durante il quale il datore di lavoro ha pagato alcuni contributi al FSS, in base al suo salari. Include anche periodi in cui un dipendente non funziona, ma secondo la legge assicurazione obbligatoria In FSS. Ciò include un periodo di disabilità sulla gravidanza e sul parto, la cura dei bambini fino a raggiungere 3 anni. Nell'esperienza assicurativa, attualmente non include periodi di servizio nell'esercito, formazione in menti professionali, ecc. Se l'imprenditore vuole anche ricevere pagamenti in contanti Durante la sua malattia, deve prima concludere un contratto assicurazione volontaria Con FSS e contributi a pagamento a questo fondo.

Se un dipendente lavora in una società che paga coscienziosamente per tutti i contributi necessari per i suoi dipendenti, è facile calcolare l'esperienza assicurativa: sarà uguale all'esperienza elencata nel record di lavoro. Quando l'imprenditore non elabora correttamente un dipendente, viola la legge e il dipendente perde il diritto di ricevere pagamenti assicurativi su un foglio di disabilità.

Come dipende da un elenco di disabilità dall'esperienza assicurativa

A seconda dell'esperienza assicurativa, il foglio di disabilità è pagato in modi diversi:

Con esperienza inferiore a 6 mesi, il calcolo è fatto dal salario minimo;
- Se l'esperienza assicurativa è inferiore a 5 anni, il dipendente viene pagato il 60% del salario medio;
- Esperienza da cinque a otto anni - 80% dei salari medi sono pagati;
- Più di 8 anni - il dipendente riceve pagamenti, paragonabile alle dimensioni dei guadagni medi.

In alcuni casi, l'esperienza non influisce sulla quantità di pagamenti assicurativi e un periodo di disabilità o malattia è pagato per intero. Tali casi includono pagamenti su un foglio di disabilità sulla gravidanza e il parto, quando si pagano per un foglio ospedaliero a causa di lesioni da studio e in alcuni altri casi.

Il calcolo dei pagamenti assicurativi sulla foglia dell'ospedale è realizzata negli ultimi due anni di calendario. Il calcolo prende tutti i pagamenti e la remunerazione del dipendente che teneva tassa sul reddito. È necessario dividere l'intera quantità di pagamenti del 730 (il numero di giorni) - si rivelerà un guadagno medio giornaliero. Potrebbe non essere inferiore o superiore al minimo e importo massimo. Se la dimensione dei guadagni giornalieri medi è inferiore alla legge impostata dalla legge, il calcolo del foglio ospedaliero è fatto dal salario minimo.

Non dimenticare che il lavoratore ha il diritto di ricevere il pagamento su un foglio di disabilità nel luogo del lavoro precedente, se dal momento del suo licenziamento prima dell'inizio caso assicurativo Non sono passati più di 2 mesi. La quantità di pagamenti in questo caso dipenderà anche dall'esperienza assicurativa.

Nell'articolo affronteremo ciò che l'esperienza assicurativa è quali periodi sono inclusi in esso, come calcolare l'esperienza assicurativa durante il calcolo dei benefici delle foglie di beneficio.

È molto importante essere in grado di considerare correttamente l'esperienza assicurativa di un dipendente, poiché la quantità di benefici che riceverà in disabilità temporanea dipende da esso. Per evitare possibili errori, proteggere te stesso e lavoratore dal pagamento eccessivo e dai benefici incomprensioni prima di iniziare a calcolare il congedo per malattia, ti suggeriamo di leggere attentamente le informazioni di seguito.

Periodi di esperienza assicurativa

Galleria n. 235-FZ del 29 dicembre 2006 (come modificato dal 01/01/2013), l'articolo 16 riflette le informazioni su quali periodi dovrebbero essere inclusi nell'esperienza assicurativa:

• periodi di lavoro in trattato sul lavoro. Vale la pena notare che se il dipendente è in congedo di maternità o lasciare prendersi cura del bambino, quindi i periodi di queste vacanze sono anche inclusi nell'esperienza assicurativa, dal momento che il contratto di lavoro con il dipendente continua ad agire, il suo luogo di lavoro e la posizione rimane per la donna;
• servizio civile o municipale di stato;
• periodi di altre attività quando un cittadino era soggetto all'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e dovuta alla maternità. Qui, il concetto di "altro servizio" è stato decifrato in dettaglio nell'ordine n. 91 del 06.02.2007, questa può essere un'attività come un IP, attività di avvocato, ecc., La cosa principale è che i contributi al FSS di La Federazione Russa sarà presa alla persona assicurata durante questa attività;
• periodi di servizio militare nell'esercito, servizi negli organismi degli affari interni, negli organismi del sistema criminale ed efficiente e altro servizio previsto dalla legge n. 4.468-1 del 12.02.1993

Quasi ogni persona almeno una volta nella sua vita era ospedale. Il foglio di invalidità consente a una persona di ricevere un risarcimento sul posto di lavoro durante il momento in un'istituzione medica. Il pagamento dei pagamenti avviene in conformità con l'esperienza assicurativa. Allora, cos'è questo concetto e come calcolarlo?

informazioni di base

L'esperienza assicurativa è un indicatore importante che influisce direttamente sui pagamenti in futuro dal datore di lavoro. Qui è necessario conoscere tutte le informazioni sui calcoli e la formazione dell'esperienza.

Cos'è questo concetto e come colpisce totale Pagamenti?

Definizioni

Quasi tutti hanno già incontrato il concetto di esperienza assicurativa. Ma non molti capiscono - cosa è esattamente questo e qual è la differenza da un concetto simile è un'esperienza di lavoro.

L'esperienza del lavoro è un periodo di lavoro di un cittadino, anche sotto un contratto. Tale concetto è stato utilizzato per calcolare pension Payments. Fino al 2002 - prima dell'inizio della riforma della pensione.

L'esperienza assicurativa è un periodo di tempo in cui sono stati effettuati i pagamenti Fondi pensione e assicurazione.

Legislazione

Il calcolo dei pagamenti sulle foglie di disabilità è disciplinato dalle regole che sono state approvate dall'ordine del Ministero delle Serveine della Federazione Russa del 6 febbraio 2007 n. 91.

I seguenti aspetti sono descritti qui:

1. l'esperienza assicurativa minima consentita;
2. quali caratteristiche consentono di considerare tale;
3. base di evidenza della domanda.

Quantità

Vale la pena notare che in aggiunta atto legaleIl periodo di occupazione può essere chiarito in altri standard legislativi. Compresa la legge federale n. 255.

Ciò indica la percentuale di benefici di pagamento a seconda della durata del lavoro:

1. se l'esperienza è inferiore a 60 mesi, il 60% dello stipendio medio;
2. se l'esperienza da 5 a 8 anni, pagando l'80% dello stipendio medio;
3. se il termine di più periodo specificatoIl manuale è pagato per intero.

Ma ci sono situazioni in cui il pagamento del paziente è fatto per intero. Queste situazioni si riferiscono alla gravidanza e al parto.

Una varietà di esperienza

Ci sono diversi tipi di esperienza. E per calcolare la quantità di pagamenti, è necessario specificare quale esperienza di cui hai bisogno e quali differenze tra loro sono disponibili.

L'esperienza lavorativa comune è la somma di tutti i tempi di occupazione. I rapporti di lavoro sotto il contratto, il solito contratto di lavoro è fatto qui. Di norma, il calcolo si verifica sul record di lavoro.

Esperienza continua - Questa è la quantità totale di tempo in tutte le imprese senza una pausa. Dal 2007, questo indicatore non viene preso in considerazione al momento del pagamento.

SPETTRO - tutte le attività del lavoro relative a condizioni specialiAd esempio, nella produzione dannosa.

Esperienza assicurativa - la somma di tutti i tempi per i quali pagamenti nel flusso sociale. Ciò include il servizio nell'esercito e il servizio statale. È questo indicatore utilizzato per determinare l'importo per i pagamenti.

Chi paga

Tutte le spese sulla foglia dell'ospedale cadono sulle spalle della Fondazione assicurazione socialee anche parte della caduta del datore di lavoro. Quest'ultimo paga parte a seconda del tipo di foglio di disabilità. Se è un infortunio dei dipendenti, i primi tre giorni dalla tasca del datore di lavoro, tutto il resto dall'assicurazione sociale. Se un bambino si è ammalato da un dipendente, il risarcimento deriva dai fondi FSS conformemente all'articolo 3 della legge federale n. 255.

Alcune situazioni non sono pagate. Ciò è regolato dalla parte 1 dell'articolo 9 della legge federale n. 255.

Riguarda questo:

1. vacanza senza salario salariale;
2. in caso di malattia sul congedo per l'assistenza all'infanzia;
3. durante la malattia durante il congedo scolastico.

Vale anche la pena notare che la situazione di pagamento è possibile. manuale minimocalcolato dal salario minimo. Questo concetto è regolato dalla parte 6 dell'articolo 7, articolo 8 della legge federale n. 255.

C'è:

1. ferita, essere in intossicazione alcolica o narcotica;
2. quando si viola la modalità appropriata;
3. se l'esperienza non è più di sei mesi.

Cosa non è incluso nell'esperienza assicurata per il foglio ospedaliero

L'esperienza assicurativa è soggetta a calcolo in conformità con il periodo di lavoro.

Per la registrazione dei benefici non può contare i cittadini che:

1. feriti durante l'attività criminale;
2. al ricevimento di lesioni in uno stato di alcol o intossicazione narcotica;
3. se una persona non aderisce alle raccomandazioni del personale medico;
4. con deliberata compromissione della salute;
5. se una persona è in custodia.

L'esperienza assicurativa non può essere presa in considerazione quando:

1. occupazione non contrassegnata nel contratto;
2. durante l'imprenditorialità, se la persona ha evacontato dal pagamento delle tasse del Fondo sociale;
3. durante le vacanze a scapito del richiedente.

Come calcolare

Il calcolo avviene in conformità con l'attività del lavoro dal conteggio di mesi completi e il periodo annuale completo. Vale la pena ricordare che ogni 30 giorni sono tradotti al mese e 12 mesi all'anno conformemente al paragrafo 2 della terza sezione delle norme di conteggio.

Se i periodi di attività coincidono, quindi è incluso solo un candidato. Questo è governato dalla clausola 22 delle regole di conteggio delle cartoline assicurative.

Esempio

Il venditore Prime Minister LLC si trova all'ospedale nel periodo 11.03.17-16.03.17. Il periodo era di 16 giorni. La malattia è generale, che indica la dipendenza del calcolo dall'esperienza. Il dipendente complessivo del tempo del lavoro per il record di lavoro è di 7 anni. Può ricevere un risarcimento per l'80% degli utili medi. Rispettivamente, periodo stimato Prende per il 2015 e il 2016 - 583789 e 545928, rispettivamente.

Il calcolo è il seguente:

1. la quantità di tutti i salari per periodi 583789 + 545928 \u003d 1129717;
2. l'importo medio giornaliero è 1 129 717/730 \u003d 1547,55;
3. guadagni intermedi in conformità con l'esperienza 1547,55 * 80% \u003d 1238;
4. l'importo dei pagamenti per i vantaggi del datore di lavoro e della socializzazione 1238 * 3 \u003d 3714 e 1238 * 13 \u003d 16094;
5. l'ammontare da pagare attraverso l'ospedale 3714 + 16094 \u003d 19808 rubli.

L'ammontare a pagamento dopo tasse - 17233 rubli.

Per gravidanza e parto

L'esperienza assicurativa per il foglio ospedaliero è l'indicatore principale. Viene preso in considerazione quando si paga per un foglio ospedaliero per la gravidanza e il parto. Il termine di disabilità è 140, ma può essere prolungato.

Qui vengono presi in considerazione da alcuni momenti:

1. il foglio di disabilità è pieno del dipartimento contabile, c'è un'esperienza assicurativa. Indipendentemente dalla durata dell'indicatore, il foglio di pagamento avviene nel numero del 100% dei guadagni conformemente all'articolo 11 della legge federale n. 255. Due periodi di segnalazione sono utilizzati per contare i pagamenti;
2. anche la contabilità dovrebbe essere convinta che il dipendente durante i 2 anni precedenti non sia stato in vacanza del tipo appropriato. Se non ha funzionato durante questo periodo, è possibile scrivere una domanda per l'uso per il calcolo dei benefici per l'ultimo periodo, quando il salario è stato precedentemente pagato. Ciò è regolato dalla parte 1 dell'articolo 14 della legge federale n. 255;
3. se una lavoratrice ha un'esperienza assicurativa nei periodi passati, allora il calcolo avviene tramite salario minimo.

Infortunio alla produzione

Lesioni alla produzione possono essere in qualsiasi organizzazione. Qui è necessario considerare quanto segue:

1. se si verifica lesioni di produzione, è compilato un ulteriore atto di software;
2. il pagamento è effettuato per il 100% dei guadagni medi, indipendentemente dall'esperienza del dipendente. Ciò è regolato dal paragrafo 1 dell'articolo 9 della legge federale n. 125;
3. non ci sono limitazioni finanziarie sui pagamenti. Questo è regolato dal paragrafo 1 dell'articolo 9, dell'art. 20.1 di un atto giuridico simile;
4. se precedenti il \u200b\u200bdipendente non è stato impiegato, il calcolo avviene in una dimensione di 24 volte del salario minimo;
5. se i guadagni della persona sono inferiori all'indicatore indicato, il manuale viene addebitato dal valore limite.

Ospedale lungo

Non è raramente una situazione in cui il dipendente non entra nel luogo di lavoro e prende costantemente ospedaliero. Il datore di lavoro non è interessato a tale dipendente e meraviglie - per quanto l'uomo può sedersi a casa.

Conformemente alla legislazione, la persona ha il diritto di essere in ospedale entro 12 mesi. Ma tale termine è concesso solo con decisione della Commissione di tutte le istituzioni mediche. Più spesso è un foglio di disabilità per un massimo di 15 giorni.

Quando il licenziamento

Ci sono diverse situazioni - un cittadino cadde male prima del licenziamento o è già ufficialmente licenziato, ma ha fornito una foglia di ospedale, aperta dopo il licenziamento.

È possibile effettuare il licenziamento nella prima situazione se c'è un consenso scritto alla cessazione delle relazioni del lavoro. Il giorno del licenziamento, l'ospedale è pagato per regola generale. L'emissione di documenti ufficiali è possibile solo dopo aver fornito una disabilità chiusa.

Il contabile deve assicurarsi che una persona non sia impiegata ovunque in questo momento. Il pagamento è fatto solo su un ex dipendente, ma non c'è pagamento su suo figlio.

Differenze dall'occupazione

L'esperienza del lavoro è la durata del lavoro sulla base del contratto.

L'esperienza assicurativa è l'intero periodo di tempo, mentre i contributi ai FSS sono pagati.

Confermando la documentazione

Per conferma emesso:

1. passaporto;
2. foglio ospedaliero dall'istituzione medica.

Quali periodi sono inclusi

L'esperienza va, anche se una persona non ha funzionato.

Questo potrebbe essere nella situazione:

1. l'offensiva di disabilità, compresa la gravidanza e il parto, per prendersi cura del bambino a un anno e mezzo o un parente riconosciuto come disabili - da 80 anni e oltre;
2. per chiamata per il servizio militare;
3. se un cittadino passa un civile o servizio pubblico. Cioè, tutte le ragioni elencate nella legge federale n. 4468-1 del 12 dicembre 1993.

Cosa è incluso nell'esperienza assicurata per il foglio ospedaliero? Tutti i periodi sono inclusi qui, mentre i contributi al FSS sono pagati, compreso il servizio nell'esercito.