Calcola il congedo per malattia per il calcolatore online di gravidanza. Calcolatrice maternità. Qual è il limite di base

Con l'aiuto di un calcolatore di maternità, puoi calcolare l'indennità di maternità (congedo per malattia) e l'indennità mensile per la cura di un bambino fino a 1,5 anni. In conformità con tutte le regole approvate. La calcolatrice è gratuita, presentata dal servizio Kontur Accounting.

Dopo aver inserito i dati necessari sui guadagni per 2 anni di calcolo, il calcolatore calcolerà automaticamente l'importo del beneficio selezionato. Vengono prese in considerazione tutte le restrizioni necessarie. Ad esempio, se l'importo dell'assegno per la custodia dei figli per un bambino di età inferiore a 1,5 anni è inferiore al valore minimo stabilito dalla legge, il calcolatore ti chiederà e offrirà un importo minimo mensile del sussidio fino a 1,5 anni. È inoltre possibile visualizzare suggerimenti con collegamenti ad articoli di documenti normativi.

Come utilizzare il calcolatore di maternità?

Il calcolatore calcola l'indennità di maternità (congedo per malattia) e l'indennità mensile per la cura dei figli fino a 1,5 anni in sole 3 fasi.

• Fase 1. Nella prima fase, per l'indennità di maternità, è necessario indicare i dati del certificato di incapacità al lavoro e per l'assegno per la cura dei figli per un bambino di età inferiore a 1,5 anni - dati sul bambino. Dal 2013 i periodi di congedo per malattia o di congedo parentale sono esclusi da 2 anni di calcolo. Se c'erano tali periodi, indicali.
• Fase 2. Nella seconda fase vengono indicati i guadagni per 2 anni di calcolo e altri parametri necessari per il calcolo della retribuzione giornaliera media.
• Passaggio 3. Nel passaggio 3, verrà visualizzato il calcolo finale del vantaggio.

Calcolo della maternità in video

Questa calcolatrice fa parte di Contour.Accounting. Abbiamo ancora molti calcoli facili e veloci per cose complesse. Puoi facilmente calcolare stipendi, assenze per malattia e ferie, tenere registri dei dipendenti, calcolare tasse e contributi salariali, preparare rapporti per i dipendenti della Cassa pensione della Federazione Russa, della FSS e del Servizio fiscale federale.

Quando una donna sta per diventare madre, le preoccupazioni per la salute del nascituro condividono le preoccupazioni per il congedo di maternità: voglio che tutto funzioni senza preoccupazioni inutili. Fondamentalmente, tali esperienze derivano dall'ignoranza né delle leggi, né dei diritti, né dell'ammontare dei benefici prescritti. Per elaborare e ricevere con successo i pagamenti legali, è consigliabile prepararsi per la 27a settimana di gravidanza: compilare tutte le domande, calcolare i giorni di ferie richiesti secondo il calendario e preparare i documenti necessari.

Calcolo delle prestazioni di maternità

Chi può ricevere pagamenti

Le donne ufficialmente occupate hanno pieno diritto al congedo di maternità dalla trentesima settimana di gravidanza. Se una donna ha due o più gemelli, le vacanze iniziano a contare dalla ventottesima settimana.

All'arrivo di questi termini, hanno diritto al riposo legale e ai ratei per l'importo della retribuzione piena. Oltre alle donne incinte ufficialmente impiegate, i militari a contratto, gli studenti a tempo pieno e le donne che hanno perso il lavoro a causa della cessazione delle attività dell'organizzazione possono contare sui benefici. Di queste categorie, ad eccezione delle donne in gravidanza, le persone che hanno adottato un bambino hanno il diritto di richiedere la maternità.

Le donne che hanno lasciato immediatamente dopo il primo nel secondo decreto e ricevono pagamenti per il primo figlio non possono calcolare i pagamenti ai sensi del decreto. In questa posizione, puoi decidere quale indennità è più redditizia lasciare. In questi casi, usa un calcolatore di maternità.

Se una donna incinta desidera lavorare più del periodo prescritto, nessuno ha il diritto di vietarla, ma i benefici inizieranno dopo la presentazione della domanda di congedo per affidamento.

Documenti per la registrazione delle accuse di maternità

Documenti necessari per ricevere l'indennità di congedo di maternità (può essere portato di persona o inviato tramite e-mail):

1. Applicazione per le vacanze.
2. Congedo per malattia di maternità.
3. Documento sulla retribuzione mensile media.

Non dimenticare che un certificato salariale può essere preso in tutti i punti di lavoro. Se una donna lavora in più posti, tutti i datori di lavoro sono obbligati a pagare. Il congedo per malattia deve essere preso in clinica da un medico in gravidanza per il periodo prescritto dalla legge (28 o 30 settimane). E devi anche tenere conto del fatto che dopo che il bambino ha sei mesi, il beneficio non verrà accreditato, quindi è meglio presentare le domande e verificare i pagamenti in modo tempestivo.

Molte persone si chiedono se qualcun altro (marito, madre, sorella) possa ottenere l'indennità di maternità? Questo è vietato dalla legislazione, le spese di maternità sono destinate solo a una donna che sta portando e partorendo un bambino e nessuno può richiedere se stesso o ricevere questi soldi al posto di lei.

Come contare la maternità

Indennità forfettaria per il congedo di maternità prevede la trattenuta integrale, mediante trasferimento una tantum su carta di credito, dello stipendio del mese successivo alla partenza per maternità. Le donne non lavoratrici, oltre ad essere trasferite su un conto bancario, possono ricevere sussidi per posta fino al 27 ° giorno del mese successivo dopo aver scritto una domanda di ferie.

Calcolatore del pagamento della maternità aiuta a calcolare i benefici corretti, ma si deve tenere presente che le donne incinte che lavorano sono pagate in denaro per l'importo dello stipendio medio, quelle che hanno perso il lavoro dopo la chiusura dell'organizzazione - circa 300 rubli e gli studenti dovrebbero fare affidamento su finanzia l'importo di una borsa di studio.

Come calcolare il salario di maternità nel caso in cui durante il periodo di fatturazione la ragazza non avesse lo stipendio o il suo salario medio mensile fosse inferiore al salario minimo? A partire dal 1 ° gennaio 2018, il salario minimo è chiamato l'importo di 9489 rubli, è da questa cifra che è necessario costruire nel calcolo delle prestazioni di maternità. La retribuzione giornaliera media è calcolata utilizzando la seguente formula: la retribuzione minima (alla data di inizio del decreto) x 24 ÷ 730. Se una donna incinta va in maternità da gennaio 2018, il calcolo risulta in una retribuzione giornaliera media di 311 rubli. 97 k. Quindi è necessario tenere conto del numero di giorni di ferie:

• 140 giorni - con una gravidanza normale senza complicazioni -43 675,8;
• 156 giorni - con una gravidanza normale con complicazioni durante il parto - 48 667,3;
• 194 giorni - per gravidanze multiple -60 522,18.

Per un calcolo conveniente, puoi utilizzare il calcolatore del congedo di maternità, che è facile da usare. Per ottenere informazioni veritiere, è necessario inserire i seguenti dati affidabili:

Inoltre, è possibile calcolare correttamente i giorni di ferie utilizzando il calcolatore dei giorni di ferie. Per il corretto calcolo, sono necessari i dati sul periodo ostetrico o la data del parto previsto, gravidanza singola o meno, e se vale la pena considerare la prossima vacanza prima del riposo di maternità.

Calcolo delle prestazioni alla nascita di un figlio

Oltre alla maternità, la cui registrazione può essere gestita anche durante la gravidanza, c'è un'ulteriore assistenza finanziaria ai genitori. Questa indennità viene rilasciata, maturata e pagata solo dopo la nascita del figlio. Tali pagamenti possono essere effettuati da uno dei genitori o da una persona che li sostituisce, mentre viene addebitato un importo separato per ogni bambino nato, cioè, se ci sono gemelli, i fondi vengono raddoppiati. Nel 2018, l'accantonamento per la nascita di un bambino è di 16.873 rubli. 54 j) Quando nasce un bambino morto e altri incidenti, non vengono effettuati pagamenti in contanti.

Documenti per ricevere benefici

Per ricevere l'indennità, è necessario disporre dei seguenti documenti:

1. Documento di nascita del bambino (rilasciato in ospedale).
2. Un certificato attestante che il secondo genitore non ha organizzato tale pagamento.
3. Per le madri disoccupate, è necessario disporre di un estratto del libro di lavoro (se presente).

Calcolo dei pagamenti

L'indennità dovuta ai genitori alla nascita di un figlio è calcolata tenendo conto dei coefficienti di base e regionali, mentre si deve tener conto della presenza di altri figli e del loro numero. Per calcolare correttamente e rapidamente tale pagamento, è possibile utilizzare il calcolatore di calcolo dei vantaggi.

Altri tipi di pagamenti, come l'assegno per la custodia dei figli, vengono emessi quando compiono sei mesi e non sono più prestazioni di maternità o pagamenti alla nascita. Ma non dovresti nemmeno dimenticartene, devi occuparti della registrazione degli aiuti di Stato e dei tuoi privilegi legali in modo tempestivo e secondo le regole.

Il calcolatore consente di calcolare online l'indennità per la cura di un bambino di età inferiore a 1,5 anni. Si noti che il risultato del calcolo non deve essere inferiore a RUB 3.065,69. e più di 23120,65. Se, durante il calcolo, ricevi un importo superiore a 23.120,65 rubli, questo è il tuo vantaggio.

Per eseguire i calcoli, è sufficiente compilare tre campi del modulo del calcolatore online. Specifica reddito e giorni da escludere. È importante sapere quale importo tenere in considerazione, quali giorni escludere. Ci sono anche restrizioni sull'importo massimo e minimo del pagamento mensile. Tutti questi punti sono discussi in dettaglio di seguito. Viene fornito anche un esempio di calcolo.

Come calcolare l'assegno per la custodia dei bambini per un bambino di età inferiore a 1,5 anni in un calcolatore online

Per calcolare nel 2017, procedere come segue:

• Passo 1 - Somma i tuoi guadagni del 2015 e inseriscili nel campo in alto a sinistra della calcolatrice. Quali pagamenti tenere in considerazione, leggi di seguito.
• Passo 2 - Una procedura simile dovrebbe essere eseguita per il 2016. Il risultato della somma deve essere inserito nel campo in alto a destra del calcolatore in linea.
• Passaggio 3 - I giorni di periodi di esclusione devono essere sommati in 2 anni e inseriti nel campo inferiore. Quali periodi appartengono qui, leggi sotto.

La calcolatrice esegue automaticamente i calcoli online dopo aver immesso i dati specificati.

Nota! L'assegno per i figli per un mese intero non deve essere inferiore ai valori minimi e superiore al massimo.

Vantaggi minimi per un bambino di età inferiore a 1,5 anni nel 2017:

• 3065.69 - sul primo;
• 6131.37 - il secondo e il successivo.

Indennità massima per cure fino a 1,5 anni nel 2017:

• RUB 23.120,65

Se, durante il calcolo in un calcolatore online, hai ricevuto un importo superiore a 23120,65 rubli, il tuo assegno familiare mensile è di 23120,65 rubli.

Calcolo delle prestazioni fino a 1,5 anni nel 2017 senza un calcolatore online

Cosa devi sapere per calcolare:

1. Per quale periodo di tempo viene eseguito il calcolo
2. Reddito medio per 1 giorno
3. Restrizioni minime per i benefici
4. Limitazioni massime
5. La formula per il calcolo dell'assegno per la custodia dei figli

Periodo di liquidazione

È il periodo di due anni precedente l'anno di nascita del bambino, per il quale viene erogata un'indennità mensile fino a 1,5 anni.

Se la data di nascita cade nel 2017, la data stimata è 2015/2016 anni interi.

Gli anni possono essere modificati se includono il congedo di maternità o l'assistenza all'infanzia.

Nel calcolatore online, quando si sostituiscono gli anni, inserire il reddito annuo dell'anno di sostituzione nel campo da sostituire.

Reddito giornaliero medio

È considerato secondo le regole della parte 3.1 dell'articolo 14 della legge 255-FZ.

Formula per il calcolo:

Sd.d. guadagni \u003d reddito biennale / (il numero di giorni cal. In questo periodo - il numero di giorni esclusi)

Quali pagamenti dovrebbero essere presi in considerazione nel calcolo? Da cui vengono valutati i contributi a VNiM. Puoi, tra le altre cose, prendere in considerazione lo stipendio di un altro datore di lavoro, se prima ottieni un conto economico standard lì.

Il reddito annuo totale è limitato al livello massimo:

• nel 2015. - 670 mila rubli;
• nel 2016. - 718 tr.

Una grande quantità non può essere presa in considerazione. Cioè, nella formula, il numeratore non può avere un valore maggiore di 1388 tr.

Nel calcolatore online, è necessario indicare separatamente il reddito annuale per ogni anno nei primi due campi del modulo. Non inserire importi in questi campi che superano i limiti specificati.

Giorni esclusi dal periodo stimato:

• invalidità temporanea;
• congedo di maternità o congedo parentale;
• esenzione dall'obbligo con conservazione del reddito, ma senza detrazioni a VNiM.

Il numero totale di tali giorni in un periodo di due anni deve essere inserito nel campo inferiore del calcolatore online per calcolare i benefici fino a 1,5 anni.

Restrizioni minime

I guadagni per prestazioni fino a 1,5 anni, calcolati in media per 1 giorno, non possono essere troppo piccoli. Il valore dei guadagni risultante deve essere confrontato con il minimo. Il valore più piccolo deve essere calcolato in base al salario minimo. La formula per il calcolo è:

Guadagni giornalieri minimi \u003d salario minimo * 24 ore su 24, 7 giorni su 7

Qui, il salario minimo viene preso per il mese di inizio del congedo parentale per un bambino fino a 1,5 anni.

Se la retribuzione giornaliera media calcolata è inferiore al minimo, l'assegno per la custodia dei figli per un bambino di età inferiore a 1,5 anni deve essere calcolato utilizzando la formula:

Indennità per un bambino di età inferiore a 1,5 anni per 1 mese dal salario minimo \u003d salario minimo * 40%.

Il calcolatore online calcolerà quindi l'indennità il minimo possibile.

Se il reddito è superiore al minimo, l'assegno per figli a carico viene calcolato fino a 1,5 anni.

Limitazioni massime

Il guadagno calcolato per 1 giorno in media in termini di reddito non dovrebbe essere superiore al massimo possibile, è calcolato in base alle basi marginali per i contributi sociali (670 rubli e 718 rubli per il 2015 e il 2016, rispettivamente).

Nel 2017, i guadagni giornalieri più alti \u003d 1901,37 rubli.

Se nel calcolatore online hai ricevuto un'indennità di oltre 23120 rubli, la tua assistenza mensile per l'infanzia fino a 1,5 anni è il valore massimo di 23120 rubli.

Formula per calcolare l'indennità per l'assistenza all'infanzia:

Vantaggio per un bambino di età inferiore a 1,5 anni per 1 mese \u003d SD di guadagno * 30,4 * 40%.

Esempio di calcolo degli assegni familiari nel 2017

Dati iniziali:

• data di inizio del congedo di cura fino a 1,5 anni - 10/11/2017;
• reddito per il 2015 \u003d 650t.r.;
• reddito per il 2016 \u003d 710t.r .;
• nel 2015 ci sono stati 15 giorni di malattia.
• calcoleremo il pagamento per le cure fino a 1,5 anni e controlleremo il risultato del calcolo nel calcolatore online.

1. Durata stimata - 2015/2016;
2. Reddito biennale \u003d 1360 tr.
3. Guadagni giornalieri \u003d 1360 tr. / (731 - 15) \u003d 1899,44 p.
4. Verifica del limite minimo: 1899.44\u003e 256.44.
5. Verifica del limite massimo: 1899.44< 1901,37.
6. Calcoliamo il beneficio fino a 1,5 anni \u003d 1899,44 * 30,4 * 40% \u003d 23097,19.

Controlliamo il risultato del calcolo del pagamento per la cura di un bambino di età inferiore a 1,5 anni nel calcolatore online. Per fare ciò, compila il modulo: inserisci 650 TR nel campo in alto a sinistra, 710 TR nel campo in alto a destra e 15 giorni nel campo in basso. Il risultato del calcolo può essere visualizzato nella parte inferiore della calcolatrice.

Il Calcolatore delle prestazioni di maternità è progettato per calcolare rapidamente le prestazioni di maternità.

Quando si specifica l'importo del reddito per gli anni di fatturazione, immettere l'importo per ogni anno separatamente. Se hai avuto giorni di ferie durante questi due anni, indica il loro numero.

Calcolo della maternità nel 2020

Prima di tutto, quando si auto-calcola il congedo per malattia per gravidanza e parto, è necessario calcolare la retribuzione giornaliera media. Per fare ciò, è necessario riepilogare i guadagni per due anni solari, quindi dividere l'importo ricevuto per 730 (731 o 732 - se gli anni bisestili sono stati inclusi nel calcolo). Tuttavia, tieni presente, nel calcolare le prestazioni di maternità, dovresti escludere i giorni di invalidità dei seguenti periodi se erano presenti in due anni:

• congedo di maternità
• vacanze per prendersi cura del bambino
• invalidità temporanea
• giorni liberi retribuiti per prendersi cura di un figlio disabile
• il rilascio del dipendente dal lavoro con il mantenimento di una retribuzione parziale o totale.

SDZ \u003d (СЗ1 + СЗ2): (730 - ND)

SDZ - guadagno medio giornaliero

SZ1 e SZ2 - l'importo delle entrate per il primo e il secondo anno di fatturazione

ND - giorni di ferie

La retribuzione giornaliera media ricevuta non può essere inferiore al salario minimo stabilito il 1 ° gennaio 2019, che è calcolato dal salario minimo, vale a dire 370,85 rubli. Se il tuo risultato è inferiore, conta 370,85 rubli. La retribuzione giornaliera media massima nel 2019 è di 2.150,68 rubli, se nei calcoli vengono utilizzati il \u200b\u200b2017 e il 2018. Se riesci di più, conta l'indennità a 2.150,68 rubli.

Ora moltiplica la tua retribuzione giornaliera media per il numero di giorni di congedo di maternità:

• Consegna normale - 140 giorni
• Lavoro complicato - 156 giorni
• Gravidanza multipla - 194 giorni

DP \u003d SDZ * DDO

DP - assegno di maternità

DDO - giorni di congedo di maternità

Oltre alle prestazioni di maternità, ci sono altri pagamenti obbligatori che sono cambiati dal 1 ° gennaio 2018:

• Indennità una tantum per le donne registrate prima della 12a settimana di gravidanza - 628,47 rubli;
• Assegno di maternità - da 51.919 a 417.233,86 rubli;
• Assegno forfettario per la nascita di un figlio - 16.759,08 rubli;
• Indennità mensile per il periodo di congedo parentale - da 3.142,33 a 24.536,57 rubli al mese;
• Il capitale di maternità nel 2019 rimarrà allo stesso livello: 453.026 rubli.

11.02.2020

La madre o il padre di un neonato ha il diritto di iscriversi fino a 3 anni. In questo caso il pagamento viene addebitato solo a uno dei genitori.

L'assegno per la cura di un bambino fino a 1,5 anni deve essere rilasciato prima di raggiungere l'età del bambino di 2 anni. In caso contrario, l'accantonamento di importi monetari può essere rifiutato. I pagamenti maturano per tutti i mesi passati, indipendentemente da quando il beneficio è stato emesso.

Dal 1 gennaio 2020, si propone di aumentare il beneficio da 1,5 a 3 anni al livello di sussistenza -.

Algoritmo di calcolo passo passo

Passaggio 1. Selezionare il periodo per il calcolo. Si tratta di 2 anni solari prima dell'anno.

Passaggio 3. Confrontare l'indicatore del passaggio 2 con i vantaggi minimi e massimi.

Di seguito sono riportati esempi di calcolo dei benefici in cifre per il 2020 per vari casi, anche per meno di un mese.

La dipendente in congedo parentale per un figlio fino a un anno e mezzo ha il diritto di continuare la sua attività lavorativa in qualsiasi momento. In caso di donna, il calcolo dell'indennità mensile è sospeso.

Se un dipendente lavora a una tariffa 0,5 o per un periodo di tempo, il pagamento dell'assistenza materiale viene effettuato utilizzando la stessa tecnologia.

È importante tenere presente che quando le madri iniziano a lavorare prima del previsto ,.

Per ricevere un'indennità mensile, dovrà preparare un pacco di documenti, il principale dei quali è un certificato dal luogo di lavoro della madre che non è in congedo di questo tipo e che l'indennità non le è addebitata.

Inoltre, il documento dovrebbe contenere informazioni su quanti mesi la madre ha già ricevuto denaro.

Formule

La procedura per il calcolo e l'accumulo di un'indennità mensile per un bambino di età inferiore a 1,5 anni in relazione alla cura di lui è regolata dalla legislazione vigente della Federazione Russa. Per determinare l'importo del vantaggio, è consuetudine utilizzare una formula speciale.

Formula per il calcolo:

Vantaggio fino a 1,5 anni \u003d CZ x 30,4 x 0,4

In cui:

• СЗ - l'entità dello stipendio fisso medio giornaliero percepito dal dipendente negli ultimi 2 anni di lavoro;
• 30.4 è l'indicatore medio del numero di giorni in un mese in ogni anno (365/12);
• 0,4 - 40% dello stipendio medio.

Guadagni giornalieri medi

Per determinare l'importo del vantaggio, è necessario conoscere l'entità dei guadagni medi. Come calcolare questo indicatore per le prestazioni di custodia dei bambini per un bambino di età inferiore a 1,5 anni?

Formula per il calcolo:

SZ \u003d (D1 + D2) / (731 - ID)

In cui:

• D1 e D2 - reddito annuo, che include tutte le spese di remunerazione;
• 730 è il numero di giorni in due anni, per il 2020 devi prenderne 730, poiché gli anni stimati sono il 2018 e il 2019.
• ID - giorni esclusi dal periodo di fatturazione (assenze per malattia, ultimo decreto).

Importante! I vantaggi non vengono ricalcolati annualmente. Fanno eccezione le situazioni in cui la dipendente ha temporaneamente abbandonato il congedo di maternità e ha svolto la propria attività lavorativa in azienda.

Inoltre, l'importo dei pagamenti mensili cambia se cambia la soglia minima stabilita per i benefici.

Confronto delle dimensioni minime

L'importo minimo, inferiore al quale non dovrebbe essere addebitato il pagamento per un bambino di età inferiore a 1,5 anni, è stabilito dalla legislazione della Federazione Russa.

L'indicizzazione viene effettuata annualmente, durante la quale viene determinato un importo fisso di pagamenti per i cittadini non lavoratori.

Procedura di ricezione

La scelta dell'organizzazione a cui richiedere la borsa di studio dipende dallo status della madre.

Se è considerata disoccupata, ha bisogno di visitare il dipartimento territoriale di protezione sociale per ricevere la somma di denaro mensile. ?

Se un genitore che vuole richiedere un beneficio è ufficialmente impiegato, deve contattare l'ufficio del personale. In questo caso, è necessario preparare un pacchetto di documenti. ?

È obbligatorio fornire i seguenti documenti per ricevere i benefici.