Nel numero aggregato della popolazione in età lavorativa. Chi è incluso nella popolazione economicamente attiva. Occupati e disoccupati

Sviluppare un governo efficace politica demografica per influenzare i processi di riproduzione della popolazione e garantirne l'occupazione richiede lo studio delle risorse lavorative.

Risorse del lavoro - si tratta di una parte della popolazione in età lavorativa che possiede le capacità e le conoscenze fisiche e mentali necessarie per svolgere attività utili.

Le risorse lavoro sono una categoria che occupa una posizione intermedia tra le categorie economiche "popolazione" e "forza lavoro totale".

Per comprendere l'essenza del concetto di "risorse lavorative", è necessario sapere che l'intera popolazione, a seconda dell'età, è suddivisa in:

Persone al di sotto dell'età lavorativa (dalla nascita a 16 anni compresi);

Persone in età lavorativa (in Ucraina: donne - da 16 a 59 anni, uomini - da 16 a 64 anni inclusi);

Persone oltre l'età lavorativa, al raggiungimento delle quali viene stabilita una pensione di vecchiaia (in Ucraina: donne - da 60 anni, uomini - da 65).

A seconda della capacità lavorativa, viene fatta una distinzione tra persone abili e disabili. Le persone disabili in età lavorativa sono le persone con disabilità del 1° e 2° gruppo e le persone abili in età non lavorativa sono gli adolescenti ei pensionati che lavorano.

Le risorse del lavoro includono:

Popolazione in età lavorativa, escluse le persone disabili non lavoratrici del 1° e 2° gruppo e le persone non lavoratrici beneficiarie di una pensione per condizioni preferenziali(donne che hanno dato alla luce cinque o più figli e li allevano fino a otto anni, nonché persone che sono andate in pensione prima a causa di condizioni di lavoro difficili e dannose);

Lavoratori in età pensionabile;

Lavoratori di età inferiore ai 16 anni.

Comprendono anche le persone in età lavorativa che sono potenzialmente in grado di svolgere un lavoro, ma che sono impiegate in appezzamenti domestici e sussidiari personali, studi sul lavoro e nel servizio militare.

Le risorse del lavoro sono suddivise nelle seguenti caratteristiche (Fig. 2.3):

Riso. 2.3. Segni di classificazione delle risorse del lavoro

Nella struttura delle risorse lavoro dal punto di vista della loro partecipazione alla produzione sociale, si distinguono due parti: attiva (funzionante) e passiva (potenziale).

Concetto "risorse di lavoro" più ampio del concetto "popolazione economicamente attiva", poiché include anche i normodotati persone disoccupate e studenti a tempo pieno. Davvero dietro il concetto "Risorse del lavoro"è la quantità di popolazione che può essere fatta lavorare, cioè che è fisicamente in grado di lavorare.

La dimensione della forza lavoro dipende dai limiti di età ufficialmente stabiliti: i livelli superiore e inferiore dell'età lavorativa, la quota della popolazione in età lavorativa tra la popolazione in età lavorativa, il numero di persone coinvolte nel lavoro sociale e quelle al di fuori l'età lavorativa.

I limiti di età sono stabiliti in ogni paese dalla legge applicabile. In Ucraina, l'età lavorativa è considerata: per gli uomini - 16-65 anni, per le donne - 16-60 anni. Limiti di età lavorativa in paesi diversi non sono la stessa cosa. In un certo numero di paesi, il limite inferiore è fissato a 14-15 anni e in alcuni paesi a 18 anni. Il limite massimo in molti paesi è 65 per tutti o 65 per gli uomini e 60-62 per le donne.

La speranza di vita e l'età pensionabile nei singoli paesi sono mostrate in tabella. 2.1.

Tabella 2.1

Speranza di vita ed età pensionabile IN PAESI SEPARATI

Nazione	aspettativa di vita media		Età pensionabile (generale)
	uomini	donne	uomini	donne
Germania
Regno Unito
Australia

Il ruolo di primo piano nella forza lavoro è svolto dalla popolazione in età lavorativa.

Popolazione abile - si tratta di un insieme di persone, prevalentemente in età lavorativa, in grado di partecipare all'attività lavorativa, secondo i propri dati psicofisiologici.

In pratica si distingue tra prestazione generale e prestazione professionale. La capacità lavorativa generale presuppone che una persona disponga di dati fisici, psicofisiologici e di età che determinano la capacità di lavorare e non richiedono una formazione speciale. La capacità professionale di lavorare è l'abilità per un tipo specifico di lavoro, acquisita nel processo di formazione speciale.

Il numero delle risorse lavorative può essere aumentato grazie alla crescita naturale della popolazione in età lavorativa, riducendo la proporzione dei disabili tra le persone in età lavorativa, visti i limiti di età della capacità lavorativa.

V condizioni moderne le principali fonti di ricostituzione delle risorse lavorative sono: i giovani che stanno entrando in età lavorativa; militari licenziati dalle forze armate in relazione alla riduzione delle dimensioni dell'esercito; migranti forzati dai paesi baltici, dalla Transcaucasia, dall'Asia centrale.

I cambiamenti quantitativi nel numero delle risorse di lavoro sono caratterizzati da indicatori come la crescita assoluta, i tassi di crescita e i tassi di crescita.

Guadagno assoluto determinato all'inizio e alla fine del periodo considerato. Questo è di solito un anno o più.

Tasso di crescita è calcolato come rapporto tra il numero assoluto di risorse esca alla fine di un determinato periodo e il loro valore all'inizio del periodo. Se si considerano i tassi per un numero di anni, il tasso medio annuo è determinato come media geometrica dalla formula:

dove T pr. ser. - Tasso di crescita medio annuo.

Una valutazione quantitativa delle tendenze nello stato e nell'uso delle risorse del lavoro consente di prendere in considerazione e determinare le direzioni per aumentarne l'efficienza.

Popolazione abile

una popolazione in grado di partecipare pienamente al lavoro sociale per le sue capacità fisiche. Limiti di età T. n. in ogni stato, a causa delle diverse condizioni socio-economiche, sono praticamente associate ad alcune norme tradizionali e legali (vedi Abilità lavorativa) - qualifiche di età, titoli di studio, ecc.

Quota di T. n. dipende dalla struttura per età dell'intera popolazione di un determinato paese. Nei paesi in via di sviluppo questa quota è la minima della popolazione totale, nei paesi capitalisti sviluppati raggiunge il 65%. Nelle statistiche mondiali, è consuetudine considerare T. n. all'età di 15-64 anni, nel 1970 ammontava al 58,2% della popolazione totale del mondo.

Il concetto di T. n. vicino al concetto di Risorse del lavoro, ma quest'ultimo non solo presuppone una caratteristica di età, ma tiene conto anche delle qualifiche, della composizione delle professioni, ecc.

V.V. Pokshishevsky.

Grande Enciclopedia Sovietica. - M .: enciclopedia sovietica. 1969-1978 .

Guarda cos'è la "popolazione abile" in altri dizionari:

Glossario dei termini delle statistiche sociali

POPOLAZIONE OCCUPATA IN ETÀ LAVORATIVA- - la popolazione in età lavorativa, ad eccezione delle persone disabili non lavoratrici di I e II gruppo e delle persone non lavoratrici beneficiarie di una pensione a condizioni preferenziali ... Statistiche sociali. Dizionario

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Popolazione. Popolazione economicamente attiva- Le statistiche si riferiscono alla popolazione economicamente attiva dei paesi latinoamericani tutti occupati, disoccupati e in cerca di lavoro per la prima volta (la popolazione abile, secondo i limiti di età convenzionalmente stabiliti, in America Latina ... ... Libro di riferimento enciclopedico "America Latina"

La popolazione di Tuva, secondo il Comitato statale di statistica della Russia al 1 gennaio 2012, è di 309347 abitanti, inclusa la popolazione urbana di 165756 persone (53,58%). Statistiche generali La popolazione di Tuva all'inizio del 2011 ... Wikipedia

La popolazione totale dell'Etiopia è di 88,0 milioni. (stima per luglio 2010, 14° posto nel mondo). (la maggior parte vive in campagna). Anno Popolazione 1 2 200 000 500 1 600 000 1000 2 400 000 1500 3 600 000 1800 8 000 000 1900 11 901 000 ... ... Wikipedia

popolazione attiva- La totalità delle persone in grado di partecipare alle attività di lavoro sociale [Dizionario terminologico per la costruzione in 12 lingue (VNIIIS Gosstroy USSR)] EN popolazione abile DE Bevölkerung im arbeitsfähigen Alter FR popolazione apte au ... ... Guida tecnica per traduttori

POPOLAZIONE DI ETÀ OCCUPATA, OCCUPATA- la popolazione in età lavorativa, ad eccezione dei portatori di handicap non-lavoratori del 1° e 2° gruppo e dei non-lavoratori beneficiari di una pensione a condizioni agevolate... Grande Dizionario di Economia

La totalità delle persone in grado di partecipare ad attività di lavoro sociale (bulgaro; Български) popolazione abile (ceco; Čeština) práceschopné obyvatelstvo ( Tedesco; Deutsch) Bevölkerung im arbeitsfähigen Alter ... ... Vocabolario delle costruzioni

POPOLAZIONE ECONOMICAMENTE ATTIVA- POPOLAZIONE ECONOMICAMENTE ATTIVA, una parte della popolazione impegnata in attività socialmente utili che gli procurano reddito. Il concetto di E. a. n. svolge un ruolo importante in un'analisi completa del ruolo delle risorse umane nell'economia. sviluppo. La quota di E.A. n. dipende dalla quota... ... Dizionario enciclopedico demografico

umano; nel 1979 - 5546,4; nel 1989 - 5685.0; nel 1999 - 5752.1; nel 2000 - 5809,3; nel 2001 - 5872,4; all'inizio del 2002 - 5918,0 migliaia di persone. Tuttavia, non tutta la popolazione in età lavorativa è in grado di lavorare. L'eccezione sono gli invalidi di guerra e di lavoro non lavoratori del 1° e del 2° gruppo; uomini di età compresa tra 50 e 59 anni e donne di età compresa tra 45 e 54 anni, beneficiari di pensioni a condizioni preferenziali.

Popolazione in età lavorativa include tutte le persone 16-59 anni (16-54 per le donne) con l'eccezione di le persone non lavoratrici con disabilità del lavoro e di guerra del 1° e 2° gruppo, nonché gli uomini (50-59 anni) e le donne (45-54 anni) che beneficiano di pensioni a condizioni preferenziali.

Popolazione abile- si tratta di un insieme di persone, principalmente in età lavorativa (16-54 per le donne, 16-59 per gli uomini), che, secondo i loro dati psicofisiologici, sono in grado di partecipare al processo lavorativo. La popolazione abile è un concetto più ristretto rispetto al concetto " popolazione in età lavorativa", poiché quest'ultimo include sia le persone abili che le persone disabili in età lavorativa.

Nella popolazione in età lavorativa per genere si distingue una popolazione prevalentemente femminile o maschile. Nelle aree dominate da industrie con manodopera prevalentemente maschile, di norma, c'è una popolazione abile femminile disoccupata (ad esempio, l'industria mineraria nella città di Soligorsk). Al contrario, la predominanza del lavoro femminile (presso la fabbrica di lino di Orsha) pone il problema di una carenza di popolazione maschile. Questo problema è demografico e sociale allo stesso tempo, perché dà luogo a difficoltà nel creare e rafforzare una famiglia, porta a una diminuzione del matrimonio e della fertilità, un aumento dei tassi di divorzio, aumenta il turnover del personale, che riduce le loro qualifiche.

per grado attività economica distinguere tra parte economicamente attiva ed economicamente inattiva della popolazione in età lavorativa.

nel nostro paese - questa è una parte della popolazione che fornisce il proprio lavoro per la produzione di beni e servizi. La popolazione economicamente attiva comprende l'intera popolazione occupata, i disoccupati e le donne in congedo di maternità, maternità e custodia dei figli.

Alla popolazione in età lavorativa economicamente inattiva include studenti e alunni, persone che sono impegnate nelle pulizie, cura dei bambini, parenti malati e altre persone che non hanno un lavoro attività economiche così come il personale militare.

La quota della popolazione economicamente attiva calcolata per determinate fasce di età si chiama attività lavorativa della popolazione. La popolazione economicamente attiva nella repubblica era: nel 1990 - 5150,8 mila persone; nel 1995 - 4524,2; nel 1999 - 4542.0; nel 2000 - 4537,0; nel 2001 - 4537 mila persone; la popolazione economicamente inattiva nel 1995 era di 1324,5; nel 2000 - 1467,6 mila persone; nel 2001 - 1560 (tabella 2).

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Popolazione economicamente attiva

Per grado di occupazione nella composizione della popolazione abile si distinguono la popolazione abile lavoratrice (o occupata) e quella non attiva (disoccupata). La popolazione occupata della Repubblica di Bielorussia era di 4410 mila nel 1995 e di 4441 nel 2000; nel 2001 - 4435, che è rispettivamente del 97,5%; 97,9%; 97,7% della popolazione economicamente attiva. Di conseguenza, il problema principale nella gestione delle risorse lavorative è la domanda "cosa e come viene impiegata la popolazione occupata".

Il numero dei disoccupati nel 1995 era di 114,6 mila persone; nel 1999 - 100,0; nel 2000 - 96,0; nel 2001 - 102 mila persone, pari al 2,5 percento della popolazione economicamente attiva; 2.2; 2,1 e 2,3%.

In altre parole, la popolazione economicamente attiva è la parte della popolazione impiegata nell'economia del paese, compresi quelli impiegati nell'economia personale, vale a dire. la stragrande maggioranza della popolazione in età lavorativa. In accordo con Raccomandazioni delle Nazioni Unite la popolazione economicamente attiva comprende non solo le persone effettivamente occupate, ma anche i disoccupati in cerca di lavoro retribuito.

Popolazione economicamente attiva combina:

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1) l'intera popolazione abile in età lavorativa, ad eccezione degli studenti con una pausa dal lavoro, in servizio nelle Forze Armate;

2) persone che hanno superato l'età lavorativa, ma sono impiegate nella produzione sociale;

3) persone impiegate in agricoltura controllata, cooperativa e domestica, personale.

Nelle pubblicazioni estere il concetto di popolazione economicamente attiva è simile al concetto di forza lavoro. Nella letteratura russa, il lavoro è una caratteristica qualitativa che esprime la presenza della capacità di lavorare, un tipo speciale di prodotto.

All'interno della popolazione economicamente attiva, le statistiche del lavoro distinguono il concetto popolazione industriale(come insieme di persone impiegate nell'industria e nell'edilizia) e la popolazione agraria (o agricola). In conformità con ciò, ci sono concetti: un paese industriale (ad esempio, la Bielorussia); paese agricolo (ad esempio, la Bulgaria).

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Pertanto, il concetto di popolazione abile non coincide con il concetto di risorse lavorative, poiché quest'ultimo include non solo la popolazione abile attiva e non attiva, ma anche la popolazione con disabilità lavorativa.

Risorse lavorative della Repubblica di Bielorussia (migliaia di persone)

Allo stesso tempo, non viene impiegata solo la popolazione abile. Oltre alla popolazione in età lavorativa, nella nostra società sono coinvolti nel lavoro due gruppi di popolazione al di fuori dell'età lavorativa: la popolazione attiva è più giovane dell'età lavorativa (fino a 16 anni) e la popolazione attiva è più anziana dell'età lavorativa ( uomini di età pari o superiore a 60 anni, donne di età pari o superiore a 55 anni) ... Le persone delle ultime classi di età (disabili per età, ma occupate) sono incluse nella forza lavoro.

Il numero di risorse lavorative della Repubblica di Bielorussia era nel 1995 - 5848,7 mila persone; nel 1999 - 5927,9; nel 2000 - 6004.6; nel 2001 - 6097 (tabella 3). Come parte delle risorse del lavoro per capacità lavorativa ci sono due gruppi: la popolazione abile in età lavorativa e la popolazione con disabilità lavorativa (anziani e adolescenti). La carenza del primo gruppo è compensata dai lavoratori del secondo gruppo.

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Popolazione abile.

Età lavorativa: uomini 16-59, donne 16-54. Si tratta di un insieme di persone in grado di lavorare per età e salute.

La dimensione della popolazione in età lavorativa meno le persone disabili di questa età che non lavorano, meno il numero di pensionati a questa età.

Risorse del lavoro. Questa è la parte della popolazione del Paese che è occupata o meno nell'economia, ma capace di età e salute. Si tratta della popolazione abile in età lavorativa, degli adolescenti che lavorano sotto i 16 anni, delle persone in età lavorativa superiore, degli occupati nell'economia o dei disoccupati.

Anche preso in considerazione equilibrio della migrazione pendolare. Movimento naturale- variazione numerica esclusa la migrazione. Replenishment - l'ingresso nell'età lavorativa degli adolescenti e il coinvolgimento delle persone disabili. Pensionamento - mortalità, pensionamento, pensionamento e cessazione del lavoro e disabilità. Per caratterizzare l'intensità si utilizzano: il coefficiente di incremento naturale e il coefficiente di crescita migratoria.

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Equilibrio della forza lavoro- tavola statistica.

Sezione 1 - Il numero e la composizione riproduttiva della popolazione (il numero di risorse di lavoro in totale, tra cui:

a) popolazione abile in età lavorativa,

b) adolescenti che lavorano,

c) pensionati che lavorano.

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Sezione 2 - Distribuzione delle risorse di lavoro per tipo di occupazione in totale, tra cui:

a) il numero per settore,

b) studenti in età lavorativa, che studiano con una pausa dal lavoro,

c) popolazione abile in età lavorativa non occupata nell'economia).

Popolazione economicamente attiva- la parte della popolazione del Paese che fornisce l'offerta di lavoro (occupati + disoccupati). Impiegato- avere un'occupazione che genera reddito. Disoccupato- di età superiore ai 16 anni, non aveva avuto un lavoro da poco, lo stava cercando, era pronto per iniziarlo. Popolazione economicamente inattiva- non lavoratori e non in cerca di lavoro (figli, casalinghe, studenti e altre persone).

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Distribuzione per età e occupazione.

Pensionati invalidi e privilegiati (D)

1. Popolazione in età lavorativa = B + D + D + E

2. Popolazione abile = B + G + E

3. Risorse lavoro = B + C + G + E + F + W

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4. Occupati nell'economia = B + C + F

5. Disoccupato = G + W

6. Economicamente attivo = B + C + D + H + F

7. Economicamente inattivo = A + D + E + I

7.1 Popolazione economicamente inattiva in età lavorativa = D + E

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7.2 Popolazione economicamente inattiva in età non lavorativa = A + I

8. Risorse lavoro = 6 + 7,1 -D

1. Coefficiente di capacità lavorativa della popolazione - la quota della popolazione attiva nel numero totale.

2. Coefficiente di capacità lavorativa della popolazione in età lavorativa - la quota della popolazione in età lavorativa nella popolazione in età lavorativa.

3. Il tasso di occupazione dell'intera popolazione - la quota di occupati nel numero totale.

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4. Tasso di occupazione della popolazione in età lavorativa.

5. Coefficiente del carico di lavoro totale - il numero di persone in età lavorativa inabile per 1000 persone in età lavorativa.

6. Tasso di sostituzione delle risorse in età lavorativa - il numero di bambini e adolescenti per 1000 persone in età lavorativa.

7. Rapporto di carico pensionistico - il numero di pensionati per 1000 persone in età lavorativa.

8. Tasso di disoccupazione - la proporzione dei disoccupati tra gli economicamente attivi.

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9. Coefficiente di attività economica - la quota di economicamente attiva tra la popolazione totale.

Sezione 44. Persone e lavoro

Determina come sono cambiate le proporzioni tra i gruppi di età dei russi.

Secondo i dati in tabella, si può affermare che dal 1997 il numero della popolazione in età lavorativa è diminuito, mentre la popolazione in età lavorativa e anziana è in aumento.

domande e compiti

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1. Spiegare il significato e il contenuto dei concetti di "popolazione economicamente attiva" e "risorse lavorative".

Le risorse lavorative fanno parte della popolazione del paese in grado di lavorare in azienda. Questi includono la popolazione abile in età lavorativa, nonché i pensionati occupati in lavori produttivi e alcuni adolescenti dai 14 ai 16 anni (per loro è prevista una giornata lavorativa ridotta ed è vietato il duro lavoro).

Popolazione economicamente attiva - include le persone impiegate nell'economia e i disoccupati.

2. Quale popolazione è in grado di lavorare?

Nel nostro Paese sono considerati normodotati gli uomini tra i 16 ei 60 anni e le donne tra i 16 ei 55 anni.

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3. Come viene determinata la popolazione in età lavorativa, inferiore all'età lavorativa e superiore all'età lavorativa?

Nel nostro Paese, la popolazione sotto l'età lavorativa comprende i bambini sotto i 16 anni. Gli uomini abili sono considerati di età compresa tra 16 e 60 anni e le donne di età compresa tra 16 e 55 anni. Le persone oltre l'età lavorativa includono donne di età superiore a 55 anni e uomini di età superiore a 60 anni.

4. Da cosa dipende la disoccupazione? In quali aree e perché è abbastanza alto?

La ragione principale della disoccupazione in Russia è una profonda crisi socio-economica, che ha portato a un forte calo della produzione non solo nelle singole imprese, ma anche in interi settori: il complesso militare-industriale, l'agricoltura, l'ingegneria meccanica, l'industria leggera, ecc. Il tasso di disoccupazione dipende dalla fornitura di risorse di lavoro con posti di lavoro. La disoccupazione è alta nelle repubbliche del Caucaso settentrionale. Le repubbliche del Caucaso settentrionale hanno un'elevata crescita naturale della popolazione, la percentuale di persone al di sotto dell'età lavorativa è 3 volte superiore alla percentuale di persone al di sopra dell'età lavorativa. Ciò significa che ogni anno migliaia di giovani entrano nell'età lavorativa e richiedono nuovi posti di lavoro che scarseggiano. Un altro fattore di crescita della disoccupazione è legato alla concentrazione in alcuni distretti e città di imprese e industrie che registrano un calo produttivo. Questi sono i centri del complesso militare-industriale e di altre industrie. Il calo della produzione comporta una riduzione dei posti di lavoro e persino la chiusura di alcune imprese.

COMPITI FINALI SUL TEMA

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1. La crescita naturale della popolazione è:

a) la proporzione tra il numero delle nascite e delle morti;

b) l'eccedenza del numero delle nascite rispetto al numero dei decessi;

c) il numero delle nascite durante l'anno;

d) il numero di persone entrate nel Paese durante l'anno.

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b) l'eccedenza del numero delle nascite rispetto al numero dei decessi

2. In termini di popolazione, la Russia è inferiore a:

a) India; e) Cina;

b) Ucraina; f) Indonesia;

Negli USA; g) Pakistan.

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a) India, c) USA, e) Cina, f) Indonesia, g) Pakistan.

3. Come e per quali ragioni è cambiata la popolazione della Russia negli ultimi anni?

La popolazione della Russia è in declino. Ciò è dovuto al naturale declino della popolazione, che non è più coperta nemmeno dalla crescita meccanica. Ora in tutte le regioni della Russia l'aumento naturale è negativo. Ora la crescita meccanica non può più compensare le perdite associate al declino naturale della popolazione.

4. Per quali tipi di migrazioni di popolazione erano tipiche l'ex URSS? Come sono cambiati il ​​loro carattere e la loro direzione dopo il suo crollo?

L'ex URSS è stata caratterizzata da migrazioni interne attive. Spesso erano forzati: associati alla collettivizzazione, alla repressione, ecc. Le migrazioni esterne in diversi momenti dell'esistenza dell'URSS hanno avuto una direzione diversa. Durante la guerra civile (1917-1924) e nel dopoguerra vi fu una significativa emigrazione forzata (per motivi politici). Anche lei ammontava a circa 5 milioni di persone. Durante la Grande Guerra Patriottica, lettoni, lituani, estoni e tedeschi emigrarono dall'URSS. 450 mila ex cittadini sovietici che non volevano tornare in URSS dopo la fine della Grande Guerra Patriottica sono diventati emigranti.

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Nel dopoguerra iniziarono le ondate di emigrazione etnica, sebbene se ne andassero anche un piccolo numero di “disertori” – emigranti politici. Un numero significativo di ebrei, tedeschi e rappresentanti di altri popoli emigrò. Dal 1989 è consentita l'emigrazione di tedeschi, ebrei e greci. Dopo il crollo dell'URSS, la natura e la direzione delle migrazioni cambiarono. Lasciano la Russia principalmente per la CSI e i paesi baltici (52%). Principalmente in Ucraina, Kazakistan e Uzbekistan. Da altri paesi del mondo, i maggiori flussi di immigrati dalla Russia sono diretti in Germania, Israele e Stati Uniti. La maggior parte (95%) di coloro che entrano in Russia sono residenti nei nuovi stati indipendenti formatisi durante il crollo dell'URSS. Allo stesso tempo, il flusso principale di arrivi (67%) ricade su Kazakistan e Ucraina. Dopo il crollo dell'URSS, i russi iniziarono a lasciare la CSI e i paesi baltici per la Russia in gran numero.

5. Quali sono le caratteristiche delle due principali zone di insediamento in Russia?

Secondo le peculiarità dell'insediamento delle persone in Russia, si distinguono due zone principali. La principale zona di insediamento copre quasi l'intera parte europea del paese, ad eccezione del nord. Nelle regioni asiatiche, si restringe e si estende in una stretta striscia lungo il sud della Siberia e l'Estremo Oriente. Le sue condizioni naturali sono tra le più favorevoli e favorevoli alla vita umana. Pertanto, lo sviluppo di questo territorio è iniziato molto tempo fa. C'è un'alta densità di popolazione (in media 50 persone/km2), sono localizzate tutte le città con più di 500mila abitanti e gli agglomerati urbani più grandi.

La Zona Nord si estende a nord della principale zona di insediamento. Occupa il 64% del territorio del paese. Condizioni naturali qui non sono favorevoli e sfavorevoli per la vita della popolazione e dei suoi attività economica... Ma qui si concentrano le risorse naturali più importanti. L'insediamento nella zona Nord è focale: vicino grandi depositi materie prime e porti, lungo le vie di comunicazione e lungo le valli fluviali. Rispetto alla zona principale di insediamento nella zona nord, sono necessari maggiori costi per lo sviluppo, la costruzione e gli stipendi.

Principali categorie della popolazione

Nella popolazione totale, c'è una categoria popolazione abile, che include persone di età superiore a 16 anni. La popolazione in età lavorativa è divisa in due parti: incluso nella forza lavoro (L) e non incluso nella forza lavoro (NL).

Alla categoria non incluso nella forza lavoro includono persone che non sono impiegate nella produzione sociale e non cercano di ottenere un lavoro. Le persone rientrano in questa categoria:

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in primo luogo, sostenuto dalle istituzioni statali e quindi chiamato popolazione istituzionale, che è esclusa dalla forza lavoro automaticamente, poiché non sono considerati potenziali componenti della forza lavoro:

scontare condanne in carcere,

negli ospedali psichiatrici,

in secondo luogo, chi, in linea di principio, potrebbe lavorare, ma non lo fa per vari motivi, ad es. quale non vogliono o non possono lavorare e non cercano lavoro:

studenti a tempo pieno(perché dobbiamo imparare);

pensionato(sia per età che per motivi di salute - perché o hanno già lavorato a modo loro, oppure non possono più lavorare);

casalinghe(poiché, sebbene lavorino a tempo pieno, non sono nella produzione sociale e non ricevono compenso per il loro lavoro);

vagabondi(perché semplicemente non vogliono lavorare);

persone in cerca di lavoro ma disperato di trovarla e quindi ha smesso di cercare(dal momento che coloro che cercano disperatamente un lavoro vengono conteggiati nella forza lavoro non piuttosto che nei disoccupati, nonostante il fatto che vorrei lavorare, poi la loro presenza nell'economia sottovaluta tasso di disoccupazione ufficiale).

Alla categoria incluso nella forza lavoro fare riferimento a persone che o avere un posto di lavoro nella produzione sociale, o non hanno un lavoro, ma vogliono lavorare e stanno attivamente cercando lavoro. Pertanto, la forza lavoro totale è divisa in due parti:

impiegato(impiegato - E) - queste sono persone avere un lavoro nella produzione sociale, e non importa se una persona è occupata a tempo pieno o a tempo parziale, a tempo pieno o a tempo parziale (in questo caso è considerata incompleto o part time). Una persona è considerata occupata anche se non lavora per i seguenti motivi: in vacanza; malato; è in sciopero; dovuto a brutto tempo o disastri naturali. Tuttavia, questa categoria non include le persone impiegate nell'economia sommersa, poiché non sono registrate ufficialmente da nessuna parte e non sono registrate dai servizi statistici;

disoccupato(disoccupato - tu) - queste sono persone in età lavorativa, non avere un lavoro, ma cercarlo attivamente, quelli. facendo sforzi speciali per trovare un lavoro e pronti a iniziare a lavorare immediatamente, o in attesa di iniziare a lavorare da una certa data. La ricerca del lavoro è il criterio principale che distingue i disoccupati dalle persone che non sono inserite nella forza lavoro.

Pertanto, la forza lavoro totale è uguale al numero totale di occupati e disoccupati:

(In questo caso, i militari, sebbene facciano formalmente riferimento agli occupati, di norma, nel calcolo dell'indicatore del tasso di disoccupazione, non vengono presi in considerazione nella forza lavoro totale. Tale indicatore viene solitamente, se non espressamente indicato, calcolato solo per il settore civile dell'economia.)

Quindi, dovresti distinguere tra le categorie "Popolazione abile" e "Forza lavoro totale"... La categoria della popolazione abile comprende anche una parte delle persone che non fanno parte della forza lavoro totale.

Indicatori di variazione del numero di occupati e disoccupati, della dimensione della forza lavoro e del numero di coloro che non sono inclusi nella forza lavoro sono indicatori di flussi. Il movimento tra queste categorie è in continuo movimento.

Alcuni degli occupati perdono il lavoro e diventano disoccupati. Alcuni disoccupati trovano lavoro assumendo. Alcuni degli occupati lasciano il lavoro e lasciano il settore pubblico dell'economia (alcuni vanno in pensione, altri diventano casalinghe), e alcuni disoccupati, disperati, smettono di cercare lavoro, il che aumenta il numero di coloro che non sono inclusi la forza lavoro. Allo stesso tempo, una parte delle persone che non sono impiegate nella produzione sociale inizia una ricerca attiva di lavoro (donne non lavoratrici; studentesse che si sono diplomate in istituti di istruzione superiore; vagabondi che hanno cambiato idea). In un'economia stabile (in uno stato di equilibrio), il numero di persone che perdono il lavoro è uguale al numero di persone che trovano lavoro.

Il principale tasso di disoccupazioneè un indicatore del tasso di disoccupazione. Tasso di disoccupazione (e) rappresenta il rapporto tra il numero di disoccupati e la forza lavoro totale(la somma del numero di occupati e disoccupati), espressa in percentuale:

Un altro indicatore importante le statistiche sul lavoro stanno per indicatore tasso di partecipazione alla forza lavoro, che è il rapporto tra la forza lavoro e la popolazione totale in età lavorativa, espresso in percentuale:

e riflette la quota della popolazione in età lavorativa presente nel mercato del lavoro.

popolazione abile

Il dizionario russo-italiano di economia e finanza. - "Media in lingua russa". P. Galland. 2005.

Guarda cos'è la "popolazione in età lavorativa" in altri dizionari:

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Cittadini disabili: chi sono? Pagamenti a questa categoria di popolazione

I cittadini disabili sono persone che non sono in grado di lavorare. Rientrano in questa categoria anche le persone che non possono lavorare regolarmente a causa di malattie pregresse, infortuni, o per patologie congenite o acquisite.

Cittadini portatori di handicap

I cittadini disabili sono convenzionalmente suddivisi in diverse categorie:

• bambini di età inferiore alla maggiore età;
• pensionati che ricevono un'indennità monetaria e non sono impegnati in attività lavorative;
• disabili;
• persone che hanno perso i loro tutori.

I cittadini disabili sono tutti coloro che non possono lavorare a causa di condizioni di salute o per limiti di età.

Lo status di cittadino disabile può essere attribuito alle seguenti categorie di persone delle suddette categorie:

• Minori di età inferiore ai sedici anni. Da questa età, arriva un periodo in cui un adolescente può trovare un lavoro.
• Tutti gli studenti iscritti agli istituti fino alla maggiore età.
• Studenti che ricevono un'istruzione professionale superiore a tempo pieno fino all'età di 23 anni.
• Tutti i cittadini che hanno ricevuto disabilità di primo e secondo gruppo. Nel terzo gruppo, tutte le persone ricevono lo status di cittadino disabile.
• Tutti i pensionati che non esercitano un'attività lavorativa dopo la concessione delle prestazioni pensionistiche.
• Persone che non sono in grado di svolgere attività lavorative per vari motivi, inclusi problemi di salute, vecchiaia.

Le prestazioni per l'assistenza a più disabili sono percepite da quei cittadini che non lavorano e non hanno ricevuto altri tipi di benefici: disoccupazione, pensionati, ecc.

Una pensione sociale per i cittadini disabili viene assegnata in circostanze diverse. Viene percepita dai minori alla perdita di un capofamiglia, all'ottenimento di un'invalidità, nonché al raggiungimento dell'età pensionabile, alla quale non vi sono sufficienti punti pensione per la nomina tipo di assicurazione pensioni.

concetto di disabilità

C'è un concetto di disabilità che è stato introdotto nell'era sovietica nel 1966. Il documento spiega chi appartiene a questa categoria di persone. Secondo lui, i cittadini disabili sono tutti i pensionati che hanno raggiunto l'età pensionabile e ricevono benefici. Inoltre, questa categoria include le persone che hanno il primo, il secondo e il terzo gruppo di pensionati, indipendentemente dal fatto che abbiano ricevuto o meno un'indennità di pensionamento. Sono cittadini disabili i bambini che non hanno raggiunto la maggiore età.

La disabilità è confermata da un notaio dopo la presentazione di un documento che conferma l'identità di un cittadino, un certificato di pensione e un certificato della SEC.

Eredi disabili

La normativa stabilisce le regole di successione per i cittadini disabili. Ultimamente sono state apportate molte modifiche a loro.

L'articolo 1148 del codice civile della Federazione Russa stabilisce che gli eredi che al momento dell'eredità hanno lo status di cittadino disabile possono ereditare legalmente i beni insieme ai loro successori. Allo stesso tempo, non è necessario vivere con il testatore.

I pensionati come popolazione disabile

La legge stabilisce che i cittadini disabili sono pensionati beneficiari di prestazioni. Nonostante il fatto che alcuni pensionati siano impiegati, alcuni esperti ritengono che sia necessario riconoscere tali persone come disabili. In una certa misura, hanno ragione. Ogni persona che ha raggiunto l'età pensionabile deve riposare, ricevendo lo status di persona disabile. Tuttavia, l'entità dei pagamenti delle pensioni, la mancanza di specialisti: tutto ciò costringe le persone a lavorare per un periodo piuttosto lungo, anche dopo aver raggiunto l'età pensionabile.

Prendersi cura di un cittadino disabile

La normativa stabilisce chi e fino a che ora deve prendersi cura di un cittadino disoccupato. Pertanto, i bambini devono essere accuditi dai genitori o dai genitori, tutori fino al raggiungimento della maggiore età. Se il bambino va a studiare all'estero, lo status di disabile è esteso a 23 anni.

La cura dei cittadini disabili ricade sulle spalle dei parenti abili: genitori, figli e altri membri della famiglia. Se un cittadino disoccupato non ha parenti che possano prendersi cura di lui, viene affidato alle cure dello Stato. A tali persone viene assegnata un'indennità, che viene calcolata individualmente per ciascuna persona.

Disabilitato diversi gruppi necessitano di diversi gradi di cura. Alcuni sono affidati a cure pubbliche: gli viene assegnata un'indennità mensile, oltre a vari benefici.

Il finanziamento per il pagamento delle prestazioni per la popolazione disabile proviene da Bilancio federale... A tal fine viene stanziato annualmente un importo fisso.

pagamenti

Secondo il decreto del capo della Federazione Russa del 26 dicembre 2006 n. 1455 "On pagamenti di compensazione", Ci sono diverse opzioni per i benefici.

1. Benefici per i cittadini che vivono nel territorio della Federazione Russa e si prendono cura di un cittadino disabile, vale a dire una persona disabile del primo gruppo, bambini disabili, anziani che necessitano di cure esterne.
2. Indennità pensionistica, che viene assegnata per i pagamenti alle persone disabili.
3. L'assistenza a un cittadino disabile è retribuita.

Tutti i pagamenti sono stabiliti dal dipartimento, che effettua la distribuzione e il pagamento delle pensioni alla popolazione disabile.

La procedura per l'assegnazione dei pagamenti

Per l'assegnazione dei pagamenti ai cittadini disabili è necessario fornire i seguenti documenti:

1. Una dichiarazione di una persona disabile che dà il consenso a prendersi cura di lui. Se una persona è riconosciuta come incapace, la domanda è presentata da un rappresentante legale. Il documento deve essere accompagnato da un documento attestante la tutela.
2. Una dichiarazione della persona che si prenderà cura o guiderà la cura.
3. Certificato attestante che la pensione non è stata assegnata. Viene portato al PF RF nel luogo di soggiorno.
4. Certificato attestante l'assenza di indennità di disoccupazione.
5. Estratto del certificato di esame di cittadino disabile.
6. Conclusione, che conferma che la persona ha bisogno di cure costanti.
7. Passaporto.
8. Libretto di lavoro dell'assistente.
9. Certificato di formazione a tempo pieno del caregiver.

Condizioni per l'estinzione dei pagamenti

La pensione per i cittadini disabili non smette di essere pagata, anche se smette di prendersi cura di lui. Un badante smette di percepire le indennità, se il disoccupato inizia a percepire una pensione, viene assegnata l'indennità di disoccupazione. Se al disoccupato viene assegnato il primo gruppo di invalidità e il suo termine è scaduto, anche i pagamenti vengono risolti.

Caratteristiche della nomina dei pagamenti

L'erogazione delle prestazioni ai cittadini disabili può essere corrisposta per il tempo trascorso, ma non oltre i tre anni. Tali pagamenti sono reclamati da coloro che da tempo non si sono rivolti ad agenzie speciali per la nomina dei benefici per un motivo o per l'altro.

In caso di decesso di una persona disabile, il suo tutore riceve la pensione e altri benefici.

Sostegno e cura dei disabili

Tutti i caregiver per i cittadini disabili ricevono una certa indennità. Per ogni categoria di cittadini viene calcolato un determinato sostegno. Quindi, per i figli che non hanno raggiunto la maggiore età, viene corrisposta un'indennità mensile. Per coloro che hanno raggiunto l'età pensionabile viene assegnata una pensione. La sua dimensione dipende dal record di pensionamento e dall'entità dello stipendio. Queste categorie di cittadini sono assistite da genitori abili, figli o altri parenti. Se non ce ne sono, lo stato prevede figli minorenni e pensionati.

Deve essere nominato un caregiver per i disabili. Tuttavia, se va a lavorare o gli viene assegnata una sorta di indennità, viene rimosso dalla partenza. La tua decisione di smettere di prenderti cura di un cittadino deve essere segnalata entro cinque giorni lavorativi dall'inizio di un evento che ha portato alla ricezione di altri indennità monetarie... Se il custode non si presenta entro il termine specificato in Fondi pensione Federazione Russa andando a lavorare, allora il PF ha il diritto di chiedere il ritorno Soldi, ricevuta illegittimamente, essendo indicata come cura di un cittadino disabile.

Le persone con disabilità rientrano in una categoria separata. Appartengono a cittadini disabili, ma spesso non possono badare a se stessi e condurre una vita. Queste persone hanno bisogno dell'aiuto di una persona abile.

Un disoccupato viene pagato se si occupa di:

• un figlio disabile di età inferiore ai diciotto anni;
• un cittadino che abbia compiuto gli 80 anni di età;
• anziani che, per motivi di salute, non possono provvedere a se stessi.

Popolazione economicamente attiva: una popolazione che ha l'opportunità di partecipare al processo di produzione di valori materiali e anche alla fornitura di servizi necessari... Appartengono a questa categoria di cittadini gli imprenditori, i lavoratori assunti e le persone che attualmente non hanno un lavoro ma ne vogliono ottenere uno. Secondo la metodologia dell'Organizzazione internazionale del lavoro, questo numero include i cittadini di età compresa tra 10 e 72 anni.

Popolazione economicamente attiva

Popolazione economicamente attiva: fornisce un'offerta di lavoro nel mercato del lavoro per la produzione di beni, l'esecuzione del lavoro e la fornitura di servizi. Ciò richiede lavoro, ma allo stesso tempo può funzionare e cercare lavoro. Di conseguenza, la popolazione economicamente attiva è suddivisa in due categorie: il numero degli occupati nei settori dell'economia e il numero dei disoccupati.

La popolazione economicamente attiva fa parte della forza lavoro. Il numero di popolazione economicamente attiva cambia negli individui a causa di un certo periodo di tempo.

Il numero degli occupati nei settori dell'economia è un indicatore che caratterizza la domanda di lavoro nel mercato del lavoro. La domanda di lavoro è più alta, il tasso di occupazione nell'economia è più alto. Ogni economia si batte per indicatori di piena occupazione della popolazione.

Il numero di disoccupati è il surplus di domanda di lavoro nel mercato del lavoro. Di solito l'offerta supera la domanda di lavoro per causare oggettivamente la disponibilità di disoccupazione. Ciò non esclude la situazione opposta in alcune aree del mercato del lavoro (regionali per tipo di attività).

La popolazione economicamente attiva (come definita dall'Organizzazione Internazionale del Lavoro) è quella parte della popolazione di età compresa tra i 15 ei 72 anni che offre lavoro per produrre beni e servizi.

Come parte della popolazione economicamente attiva, vengono distribuite le categorie della popolazione occupata dall'attività economica e la categoria dei disoccupati.

Le persone appartengono alla popolazione impegnata in attività economica da 16 anni, che nel periodo considerato sono più recenti:

1) lavoro svolto dietro compenso, denaro o con essi pagato in forma naturale;
2) sono stati temporaneamente assenti dal lavoro per malattia, problema, ricerca e altri motivi previsti dalla legge;
3) lavoro svolto gratuitamente in un'impresa familiare.

Nel caso di riferire questa o quella persona al numero di occupati, si utilizza il criterio dell'ora, secondo cui è sufficiente un'ora di lavoro nel periodo di rendicontazione nell'ambito dell'attività economica in cui questa persona è stata inclusa nel numero di occupati.

Le persone appartengono alla popolazione disoccupata di 16 anni, che durante il periodo considerato sono più recenti:

1) non avere alcun lavoro;
2) sono impegnati a cercare lavoro (indipendentemente o tramite i servizi per l'impiego);
3) pronto a mettersi subito al lavoro.

La struttura dei collegamenti disoccupati è anche una persona formata verso i servizi per l'impiego. In quanto alunni e studenti disoccupati, i disabili e i pensionati sono considerati se sono attivamente alla ricerca di un lavoro e sono pronti per iniziare.

La lunga durata della disoccupazione è il periodo durante il quale il disoccupato cerca lavoro, dall'inizio della ricerca fino al periodo considerato (durata della disoccupazione incompleta) o fino all'occupazione (durata della disoccupazione completa).

La popolazione economicamente inattiva è costituita da persone di età compresa tra 15 e 72 anni che non sono considerate impegnate in attività economiche o disoccupate durante il periodo deliberato.

Il numero della popolazione economicamente inattiva può essere calcolato come differenza tra il numero della popolazione totale e il numero della manodopera.

Popolazione economicamente attiva, parte della popolazione si occupa di operazioni socialmente utili che entrano nel proprio reddito. Il concetto di “popolazione economicamente attiva” gioca un ruolo importante in una complessa analisi del ruolo delle risorse umane nello sviluppo economico. La quota della popolazione economicamente attiva dipende dalla quota della popolazione in età lavorativa nell'intera popolazione, nonché dal grado di occupazione di determinate fasce di età.

Il livello di attività economica

Il tasso di partecipazione alla forza lavoro nei paesi in via di sviluppo è inferiore rispetto a quelli economicamente sviluppati. Le differenze sarebbero più significative se le popolazioni economicamente attive nei paesi in via di sviluppo non si unissero ai bambini e alle donne delle aree rurali, che in minima parte partecipano al lavoro agricolo.

Il termine "popolazione economicamente attiva" è usato nel sistema dello standard internazionale dei concetti, tuttavia, nei paesi capitalistici, non è strettamente definito statisticamente, il che complica il confronto dei dati. Secondo le raccomandazioni delle Nazioni Unite, la popolazione economicamente attiva si unisce non solo ai lavoratori effettivi, ma anche ai disoccupati, che cercano lavoro retribuito a questo proposito, viene distribuita la popolazione attiva economicamente attiva. Nelle questioni estere, i concetti di "popolazione economicamente attiva" (popolazione economicamente attiva) e "forza lavoro" (forza lavoro) sono usati in modo intercambiabile. A livello internazionale, i dati sulla popolazione umana economicamente attiva sono statisticamente i più confrontabili. La quota della persona economicamente attiva occupata in agricoltura funge da indicatore con cui i paesi sono suddivisi in industriali (meno del 35%), semiindustriali (35-59% nelle statistiche internazionali) e agrari (60% o più). Nell'analisi dell'età della popolazione economicamente attiva e del genere, sono importanti la struttura professionale, educativa e delle qualifiche.

In URSS e in altri paesi socialisti, la popolazione economicamente attiva è unita:

1) l'intera popolazione in età lavorativa, ad eccezione degli apprendisti con una divisione dalla produzione, in servizio nelle Forze Armate e occupati in casa;
2) persone al di fuori dell'età lavorativa e impiegate nella produzione sociale;
3) le persone sono impegnate nell'agricoltura ausiliaria personale.

Gli indicatori dell'attività economica della popolazione, calcolati per determinati gruppi di età, sono chiamati attività lavorativa della popolazione; variano significativamente tra paesi e regioni a seconda del livello di socialità sviluppo economico... Le attività della popolazione umana rimangono attive alto livello in un lungo periodo di vita lavorativa diminuisce leggermente solo nel decennio di prepensionamento; l'attività della popolazione femminile nella maggior parte dei paesi industrializzati, di regola, ha due massimi, mentre il secondo (dopo la nascita dei bambini) è molto più basso.

Gruppi di popolazione attivi

La popolazione ora attiva (cioè durante il periodo considerato) comprende tutte le persone che hanno lavorato o sono state disoccupate per un breve periodo (ad esempio, una settimana o una volta). Questa categoria è anche chiamata forza lavoro. La modifica delle attività correnti consente di avere un'idea della condizione della popolazione economicamente attiva nel tempo.

Tipicamente, la popolazione attiva comprende persone il cui status (occupato o disoccupato) ha una certa origine da più tempo (es. anni).

La popolazione economicamente attiva è distribuita dalle seguenti tipologie di occupazioni: impiegata nell'economia; frequentare culti religiosi; personale militare; disoccupato.

L'occupato nell'economia appartiene al lavoro subordinato (indipendentemente dal fatto che si tratti di lavoro a tempo indeterminato, temporaneo, stagionale, strano o una tantum), non subordinato in tutti i settori dell'economia. Pertanto, tra gli occupati da persone che svolgono attività economica, si considerano: i lavori in imprese e organizzazioni statali; nelle cooperative di ogni tipo, nelle imprese private e nelle imprese con una forma di proprietà mista; nella fattoria dell'agricoltore (paese); lavoratori autonomi, in un'azienda agricola personale ausiliaria e nei privati, ed anche occupati senza stipendio nell'azienda di famiglia.

Assistenti religiosi - persone impiegate nell'area del culto religioso (ad esempio un prete, un pastore, un prete, un rabbino, un mullah, ecc.). Personale militare - servizio personale di persone e coscrizione. Le persone che sono al servizio delle forze dell'ordine come struttura privata o di comando, che ha dato gradi speciali alla milizia, ai servizi interni, alla giustizia, non le riguardano. Il personale militare formato in istituti di istruzione militare a tempo pieno non è considerato impiegato. Disoccupato - le persone che hanno raggiunto una certa età, adottate nella legislazione nazionale come inferiori rispetto all'età lavorativa, che, durante un periodo ragionevole, non hanno avuto un lavoro (occupazione redditizia) sono state impegnate a cercarlo attraverso i servizi per l'impiego o in modo indipendente ( cioè hanno inserito annunci sulla stampa indirizzati direttamente alla direzione, o si sono attivati ​​per organizzare un'impresa), ed erano pronti ad iniziare a lavorare immediatamente o durante il periodo specificato dalla legislazione nazionale. Gli alunni, gli studenti, i pensionati e le persone con disabilità sono considerati disoccupati se sono alla ricerca di un lavoro e sono pronti per iniziare.

Misure assolute e relative

Nel caso delle peculiarità della popolazione economicamente attiva nella pratica internazionale, differenziare: di solito la popolazione attiva e la popolazione attualmente attiva.

Il sistema delle misure assolute e relative si applica alle caratteristiche della popolazione economicamente attiva e alla sua fruizione. Per confrontare questa parte della popolazione con la popolazione totale o la forza lavoro, coefficienti aventi costo indipendente v analisi economica, sono calcolati.

Nella struttura della popolazione economicamente attiva della Federazione Russa, il 90% è impiegato nell'economia. Il numero di questa categoria della popolazione durante il periodo delle trasformazioni economiche è in costante diminuzione a causa del calo della produzione, della riduzione degli investimenti nell'economia, della distruzione delle comunicazioni economiche sviluppate. La forza lavoro (popolazione economicamente attiva) o la popolazione abile in età lavorativa - fornisce l'offerta nel mercato del lavoro, include occupati e disoccupati.

Il gruppo più importante della popolazione economicamente attiva è la sua divisione in occupati e disoccupati.

Componente occupata e disoccupata (popolazione economicamente attiva) della forza lavoro della regione. Pertanto, in letteratura molto spesso i livelli di occupazione e disoccupazione sono definiti come la quota di occupati e la quota di disoccupati in importo totale forza lavoro.

Stato di impiego

Si tratta di quella parte della popolazione economicamente attiva che si è trovata in una situazione finanziaria difficile a causa dell'assenza generale o parziale di lavoro o del basso livello della sua retribuzione.

Qui il 36% della popolazione economicamente attiva è occupata con una pagina del ballo che non fornisce.

La condizione occupazionale è determinata per la popolazione economicamente attiva, a seconda del grado di rischio economico. Un elemento di questo rischio è il rapporto dell'autorità conferita con altri lavoratori e imprese. Per i disoccupati che in precedenza avevano un lavoro, lo status è determinato dalla loro precedente occupazione.

Il numero dei disoccupati, il numero della popolazione economicamente attiva e il numero degli occupati nel metodo ILO sono determinati solo dai dati dei controlli a campione. A seconda delle caratteristiche specifiche del modello occupazionale in alcuni paesi, il metodo ILO può essere trasformato, adattando il modello tenendo conto dell'occupazione di questo paese. Ma, principio generale rimane costante: il tasso di disoccupazione, il numero della popolazione disoccupata e la popolazione economicamente attiva sono determinati dai dati dei controlli casuali. Queste differenze possono riguardare, in particolare, chi è considerato disoccupato secondo questi controlli, qual è l'età lavorativa. Utilizzando il metodo ILO, il limite di età lavorativa va dai 15 ai 72 anni. Per quanto riguarda la Russia, tutti questi indicatori sono ora definiti da tre metodi: il primo metodo è il metodo ILO basato su test casuali; il secondo - sul bilancio delle forze di lavoro, e il terzo metodo - secondo l'iscrizione dei disoccupati al servizio per l'impiego. Il saldo della forza lavoro è pubblicato dai risultati dell'elaborazione dei rapporti statistici delle imprese, che inviano all'organizzazione delle statistiche statali. In quanto impiegati, vengono considerati solo quelli impiegati nelle imprese di questa regione, per i quali i dati sono stati forniti da organizzazioni statistiche. Il terzo metodo è quello principale ora. Considera come disoccupati solo le persone disoccupate ufficialmente registrate. Questi dati sono stati ottenuti dal servizio federale per l'impiego, dai suoi centri regionali e locali. Si segnala che i dati sul numero di disoccupati iscritti al servizio per l'impiego differiscono significativamente tra loro. Così, ad esempio, a San Pietroburgo il numero di disoccupati ufficialmente registrati alla fine del 1997 era di 31 911 persone, il tasso di disoccupazione reale era parecchie volte più alto. Di conseguenza, anche i calcoli del tasso di disoccupazione sono diversi.

Le peculiarità della formazione della popolazione economicamente attiva dai redditi monetari si riflettono nel cambiamento della loro struttura a seconda delle fonti. Durante l'intero periodo delle riforme sono stati osservati cambiamenti nella struttura dei redditi monetari della popolazione, tuttavia, la struttura dei redditi monetari è cambiata in modo più significativo. I cambiamenti sono associati, e la loro caratteristica è in esso, con un aumento significativo della quota di reddito da attività imprenditoriali e simili. Sebbene si noti che la stabilità della quota dei trasferimenti sociali in denaro, il reddito della popolazione viene solitamente mantenuto reintegrando il contingente dei beneficiari.

Popolazione attiva

La componente più importante delle statistiche socioeconomiche è la statistica del lavoro. I suoi indicatori caratterizzano il numero, la composizione, la distribuzione regionale e l'uso delle risorse lavorative; utilizzo dell'orario di lavoro; il livello e la dinamica della produttività del lavoro; costo del lavoro, costo del lavoro, condizioni, protezione e sicurezza del lavoro e altri fenomeni e processi. Le statistiche del lavoro sono trattate integralmente nel corso di statistica del settore. Questo argomento discute gli indicatori del numero di risorse di lavoro e delle ore lavorative.

Le risorse di lavoro sono la parte della popolazione in grado di lavorare (in conformità con la legislazione sul lavoro).

Loro includono:

Popolazione abile in età lavorativa (uomini da 16 a 59 anni inclusi, donne da 16 a 54 anni inclusi, meno disabili);
adolescenti lavoratori di età inferiore a 16 anni e persone di età superiore a quella lavorativa.

Nel periodo sovietico, nelle condizioni dell'obbligo universale al lavoro e dell'assenza ufficiale di disoccupazione, il compito principale era quello di garantire la piena occupazione della forza lavoro. Dalla fine degli anni '50. nel nostro paese, l'evoluzione del bilancio annuale sulle risorse del lavoro è stata introdotta nella pratica statistica. Il programma di sviluppo della bilancia è stato ampliato, migliorato, ricevuto sviluppo regionale... Il posto principale apparteneva di diritto all'equilibrio delle risorse del lavoro, che combinava in modo completo informazioni provenienti da organismi di statistica, altri ministeri e dipartimenti, statistiche dei settori economici sul numero, la composizione e l'uso delle risorse del lavoro. Gli equilibri delle forze di lavoro sono stati sviluppati per il paese nel suo insieme e per le regioni. Sulla base di questi equilibri sono state studiate le fonti della formazione della forza lavoro, i reali collegamenti e proporzioni nella distribuzione delle risorse lavorative nelle regioni del Paese, i settori dell'economia, le forme di proprietà e altre caratteristiche.

In un'economia di mercato, invece dell'obbligo universale al lavoro, si proclama la volontarietà del lavoro socialmente utile. La disoccupazione è ufficialmente riconosciuta. Insieme al mercato di beni e servizi e al mercato documenti di valore il mercato del lavoro si sta formando come uno dei settori dell'economia di mercato. Il mercato del lavoro sta diventando lo strumento principale per la formazione della domanda e dell'offerta di lavoro, la sua distribuzione e ridistribuzione tra industrie e settori dell'economia, regioni del paese. I problemi più importanti dell'economia di mercato sono l'occupazione e la disoccupazione, la loro correlazione. Per un'adeguata riflessione e studio dei processi in corso su mercato russoÈ stato creato un sistema di indicatori statistici del mercato del lavoro.

Popolazione del paese = Popolazione economicamente attiva + Popolazione economicamente inattiva.

Popolazione economicamente attiva = Forza lavoro = Occupato + Disoccupato

I compiti principali delle statistiche del mercato del lavoro sono:

Raccolta di informazioni sul numero di occupati e disoccupati come due componenti della forza lavoro;
studio dello stato e delle tendenze nel mercato del lavoro russo utilizzando indicatori del livello di occupazione e disoccupazione;
studio della composizione degli occupati e dei disoccupati secondo diversi criteri (sesso, età, industrie e settori dell'economia, per regioni del paese e altri criteri) al fine di regolare il mercato del lavoro, sviluppare programmi per aumentare il livello di occupazione , occupazione dei disoccupati, loro riqualificazione professionale, ecc.

OCCUPATI E DISOCCUPATI

L'intera popolazione del paese può essere divisa in due gruppi: popolazione economicamente attiva ed economicamente inattiva.

La popolazione economicamente attiva è la parte della popolazione che offre il proprio lavoro per la produzione di beni e servizi.

La popolazione economicamente attiva (detta anche forza lavoro) comprende due categorie: occupati e disoccupati.

Le persone occupate comprendono le persone di entrambi i sessi di età pari o superiore a 16 anni, nonché le persone di età inferiore, che nel periodo in esame:

Ha svolto lavoro su commissione dietro compenso, denaro o retribuito con essi in natura, nonché altri lavori che generano reddito;
erano temporaneamente assenti dal lavoro a causa di: malattia o infortunio; giorni liberi; ferie annuali; ferie di vario genere con o senza retribuzione, permessi; ferie avviate dall'amministrazione; scioperi e altri motivi;
ha svolto un lavoro senza retribuzione in un'azienda di famiglia.

Nell'assegnare o non assegnare una persona al numero di occupati si utilizza il criterio dell'ora. In Russia, nell'indagine sull'occupazione, il numero di occupati include le persone che hanno lavorato un'ora o più nella settimana censita. L'uso di questo criterio è dovuto al fatto che è necessario coprire tutti i tipi di lavoro che possono esistere nel paese, dal lavoro a tempo indeterminato a quello a tempo determinato, occasionale e altri tipi di lavoro irregolare.

I disoccupati sono persone di età pari o superiore a 16 anni che, nel periodo in esame:

Non aveva un lavoro (o un'occupazione che genera reddito);
cercare un lavoro;
erano pronti per mettersi al lavoro.

Questa definizione è coerente con la metodologia dell'Organizzazione internazionale del lavoro (ILO). Quando si assegna una persona alla categoria dei disoccupati, devono essere presi in considerazione tutti e tre i criteri sopra specificati.

POPOLAZIONE ECONOMICAMENTE ATTIVA

Popolazione economicamente attiva: fornire offerta di lavoro nel mercato del lavoro per la produzione di beni, prestazioni di lavoro e fornitura di servizi. Cioè, vogliono lavorare, ma allo stesso tempo possono sia lavorare che cercare lavoro. Di conseguenza, la popolazione economicamente attiva è suddivisa in due categorie: il numero degli occupati nei settori dell'economia e il numero dei disoccupati.

La popolazione economicamente attiva fa parte della forza lavoro. Il numero della popolazione economicamente attiva cambia negli individui in relazione a un certo periodo di tempo.

Il numero di persone occupate nei settori dell'economia è un indicatore che caratterizza la domanda di lavoro nel mercato del lavoro. Maggiore è la domanda di lavoro, maggiore è il tasso di occupazione nell'economia. Ogni economia si batte per indicatori di piena occupazione.

Il numero di disoccupati è l'eccesso di offerta rispetto alla domanda di lavoro nel mercato del lavoro. Solitamente l'offerta supera la domanda di lavoro, che determina oggettivamente la presenza di disoccupazione. Ciò non esclude la situazione opposta in alcuni settori del mercato del lavoro (regionale, per tipo di attività).

POPOLAZIONE ECONOMICAMENTE INATTIVA

La popolazione economicamente inattiva è costituita dalle persone capaci di lavorare (sono incluse nella forza lavoro), ma in un'economia di mercato non possono essere classificate né come occupate né come disoccupate.

Una popolazione economicamente inattiva è una popolazione che non fa parte della forza lavoro. Ciò include: alunni e studenti; pensionati; persone beneficiarie di pensioni di invalidità; persone impegnate nelle pulizie; persone che hanno smesso di cercare lavoro, avendo esaurito tutte le possibilità per ottenerlo, ma che possono e sono pronte a lavorare; altre persone che non hanno bisogno di lavorare indipendentemente dalla fonte di reddito.

Le categorie di attività economica della popolazione sopra considerate non implicano che una volta entrata in un gruppo, una persona vi rimanga per sempre. Il mercato del lavoro ha una natura altamente dinamica, pertanto, si dovrebbe considerare non solo la dimensione di ciascun gruppo per un certo periodo di tempo, ma anche il movimento (flussi) di persone tra i diversi gruppi. Il diagramma seguente illustra un modello dinamico del mercato del lavoro.

In un'economia di mercato, è consentita la possibilità di disoccupazione della popolazione abile. Le ragioni della passività economica di questa parte della popolazione sono lo status sociale, la sicurezza materiale, il mantenimento della casa, l'educazione dei figli o la mancanza di speranza di lavoro. In Russia, questa categoria della popolazione è di diversi milioni di persone. Il compito primario della statistica è quello di studiare l'occupazione, cioè il grado di soddisfazione dell'offerta di lavoro. Lo studio esamina anche il numero, la composizione, la distribuzione territoriale e le ragioni della passività economica.

Gli indicatori di occupazione della popolazione e tasso di disoccupazione riguardano le principali caratteristiche della situazione socio-economica del Paese e lo stato del mercato del lavoro.

Popolazione economicamente attiva disoccupata

1) non avere un lavoro;

7) altre persone.

La popolazione abile è considerata la totalità delle persone in grado di lavorare per età e stato di salute. Nella Federazione Russa, l'età per gli uomini è considerata abile - da 16 a 59 anni e per le donne - da 16 a 54 inclusi.

Tasso di popolazione attiva

L'occupazione è l'attività della popolazione, che è associata alla soddisfazione dei bisogni personali e sociali, non contraddice la legislazione e porta, di regola, guadagni, reddito da lavoro.

La disoccupazione è intesa come una situazione socioeconomica in cui la proporzione della popolazione attiva e abile non è in grado di trovare un lavoro che queste persone possano svolgere. La disoccupazione è determinata dall'eccedenza del numero di persone che cercano di trovare un lavoro rispetto al numero di posti di lavoro disponibili che corrispondono al profilo e alle qualifiche dei candidati per questi lavori. I disoccupati sono cittadini abili che cercano lavoro, sono alla borsa del lavoro e non hanno una reale opportunità di ottenere un lavoro in base alla loro istruzione, abilità lavorative, profilo. Molti paesi nel mondo hanno oggi tassi di disoccupazione di circa il 5% del totale degli occupati.

Secondo le raccomandazioni dell'ILO, le statistiche considerano il numero di occupati e disoccupati come due componenti della popolazione economicamente attiva, ovvero la forza lavoro. La sua misurazione consente di effettuare un monitoraggio macroeconomico e sviluppare una strategia per l'occupazione.

Per forza lavoro (popolazione economicamente attiva) si intende la parte della popolazione in età lavorativa dai 16 anni all'età pensionabile accettata, occupata o disoccupata, ad eccezione degli inabili. Fornisce offerta di lavoro per la produzione di beni e servizi ed è incluso nel Sistema dei conti nazionali delle Nazioni Unite. Distinguere tra la forza lavoro generale, che include le persone in servizio militare, e civile, meno quelle in vero servizio militare.

Il numero della popolazione economicamente energica è determinato in relazione al tempo stabilito e comprende gli occupati ei disoccupati, ed è stimato anche in base ai dati delle analisi campionarie della popolazione sui temi dell'occupazione. Quando si misura una popolazione economicamente vigorosa, gli standard internazionali consigliano di specificare un'età minima. Può essere preso a 6 anni (Egitto), 10 anni (Brasile) e aumentare a 16 anni (USA, Svezia). In molti paesi ha 14-15 anni. In alcuni paesi vengono considerati due limiti minimi: uno più basso per ottenere dati sull'attività economica e uno leggermente più alto per classificare la popolazione economicamente attiva: ad esempio, in Canada - 14 e 15 anni, India - 5 e 15, Venezuela - 10 e 15, in Russia - 15 e 16 anni.

Oltre al minimo, alcuni paesi hanno un'età massima, cioè le persone più anziane sono escluse dal calcolo della popolazione economicamente attiva. Ad esempio, in Danimarca, Finlandia, Svezia, Norvegia viene adottato il limite massimo di 74 anni e in Russia l'età è limitata a 72 anni. Allo stesso tempo, con l'ulteriore classificazione della popolazione in occupati e disoccupati, come nella maggior parte dei paesi, non è stato stabilito il limite di età. Per avere un'idea del livello di attività economica della popolazione di un paese (regione), viene determinata la quota della popolazione economicamente attiva nella popolazione totale.

Il livello più affidabile di attività economica della popolazione si trova come rapporto tra la popolazione economicamente attiva e la popolazione di età compresa tra 15 e 72 anni, poiché questa fascia di età partecipa alle indagini campionarie. Le persone in età lavorativa hanno la maggiore attività lavorativa (in Russia, le donne hanno 16-54 anni e gli uomini 16-59 anni). Pertanto, il livello di attività economica della popolazione in età lavorativa si trova anche come rapporto tra la popolazione in età lavorativa economicamente attiva e la popolazione in età lavorativa.

Ogni fascia di età ha il proprio livello di attività economica, cioè la voglia di lavorare regolarmente aumenta fino all'età di 35-39 anni (in alcuni anni, fino a 40-44) per poi diminuire gradualmente.

Sebbene l'età influisca sul livello di attività economica, rimane piuttosto elevata per gli uomini e nelle fasce di età più avanzata. In base a ciò, la variazione dell'età nel livello di attività economica tra gli uomini è inferiore di 10 punti percentuali.

Definizione corretta la popolazione economicamente attiva dipende dall'accuratezza nel trovare le sue due componenti: occupata e disoccupata.

La popolazione occupata comprende uomini e donne di età pari o superiore a 16 anni, nonché persone di età inferiore, che durante il periodo di studio:

1) ha svolto attività di lavoro subordinato a pagamento (a tempo pieno o parziale), nonché altre attività generatrici di reddito (autonoma o per alcuni cittadini);
2) sono stati temporaneamente assenti dal lavoro per infortunio, malattia, ferie e altri motivi;
3) ha svolto attività lavorativa senza remunerazione in un'impresa familiare.

La popolazione disoccupata è costituita da persone di età pari o superiore a 16 anni che, durante il periodo di studio:

1) non aveva un lavoro (occupazione redditizia);
2) cercavano lavoro (si rivolgevano all'amministrazione dell'impresa, al servizio per l'impiego, utilizzavano contatti personali, pubblicavano annunci sulla stampa, ecc.) o si attivavano per organizzare la propria attività;
3) erano pronti per iniziare a lavorare.

Quando classificato come disoccupato, devono essere presenti tutti e tre i criteri sopra elencati. I disoccupati comprendono anche le persone che sono formate alla direzione dei servizi per l'impiego o svolgono lavori pubblici retribuiti ricevuti tramite i servizi per l'impiego.

Secondo la metodologia dell'ILO, i disoccupati possono includere anche studenti, alunni, disabili e pensionati, se cercavano lavoro ed erano pronti ad iniziarlo.

I disoccupati comprendono le persone che non sono occupate, che sono iscritte al servizio per l'impiego come persone in cerca di lavoro e che sono identificate come disoccupate.

Per caratterizzare lo stato del mercato del lavoro, le statistiche forniscono principalmente dati sul numero assoluto di occupati e disoccupati nel paese e per regione.

Il livello di occupazione determina il grado di occupazione della popolazione abile nella sfera del lavoro socialmente utile. Il valore di questo indicatore riflette la situazione economica formata nel paese, che dipende dalla formazione del progresso scientifico e tecnologico nella società, dalle forze produttive e dal livello di benessere della popolazione. L'occupazione può essere piena, parziale e nascosta.

Il lavoro a tempo pieno conta sulla formazione di tali condizioni di vita che offrano a ogni persona attiva l'opportunità di scegliere se vuole essere occupato o disoccupato. La piena occupazione non significa che l'intera popolazione in età lavorativa in età lavorativa debba essere impiegata. In base a una serie di circostanze, alcune persone attive potrebbero non partecipare al processo lavorativo (persone che non lavorano solo per il desiderio di cambiare professione; donne che si prendono cura dei bambini, ecc.). La piena occupazione è un fenomeno abbastanza raro in un'economia di mercato e si ottiene quando la domanda di lavoro coincide con la sua offerta.

Il lavoro part-time funge da anticipo certo lavoro part-time, part-time. È caratteristico dei paesi con un alto livello di sviluppo economico, dove il livello della scienza crea condizioni economiche per lavoro a tempo parziale.

Il lavoro part-time (settimanale) può essere più ampiamente utilizzato nel nostro Paese, soprattutto tra le donne, non come una forma di organizzazione del lavoro forzata, ma deliberatamente scelta.

Attenzione speciale merita il lavoro sommerso (disoccupazione potenziale), in cui i lavoratori non lavorano volontariamente a tempo parziale, utilizzano permessi su iniziativa dell'amministrazione senza trattenuta o con parziale trattenuta del salario. Questa apparente sottoccupazione sottovaluta il numero effettivo di disoccupati.

Occupati e disoccupati (popolazione economicamente attiva) determinano la parte costitutiva delle risorse lavorative della regione. Di conseguenza, in la stampa spesso i livelli di occupazione e disoccupazione sono calcolati come proporzione di occupati e proporzione di disoccupati sul totale della forza lavoro. Gli indicatori dei livelli di occupazione e disoccupazione così ottenuti sono in termini di valori inferiori a quelli analizzati in precedenza (in% della popolazione economicamente attiva).

Le interconnessioni di indicatori considerate sono corrette solo in generale. In alcune situazioni, possono essere violati se il disoccupato comprende una quota enorme di persone in età inabile (ad esempio, pensionati in cerca di un lavoro e pronti ad iniziarlo), poiché i limiti di età per le categorie "risorse lavorative" e "economicamente popolazione attiva” non coincidono. Tuttavia, nella maggior parte dei casi, si verificano le uguaglianze considerate.

La popolazione in età lavorativa economicamente inattiva, cioè la popolazione che non fa parte della forza lavoro, comprende:

1) alunni e studenti, uditori e cadetti frequentanti le istituzioni scolastiche diurne e non impegnati in alcuna attività diversa dallo studio;
2) persone impegnate nelle pulizie, nella cura dei bambini, dei malati, dei parenti, ecc.;
3) persone che hanno smesso di cercare lavoro, avendo esaurito tutte le possibilità per ottenerlo, ma possono e sono pronte a lavorare;
4) persone che non hanno bisogno di lavorare, indipendentemente dalla loro fonte di reddito.

La popolazione economicamente inattiva, secondo la metodologia dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO), comprende altre due categorie che non fanno parte della forza lavoro:

1) persone che percepiscono pensioni (per vecchiaia, a condizioni agevolate, per perdita di capofamiglia) e non esercitano alcuna attività;
2) portatori di handicap pensionati e non impegnati in alcuna attività.

Dovrebbe distinguere la disoccupazione effettiva, calcolata secondo la metodologia dell'ILO sulla base di indagini campionarie, da quella ufficialmente registrata presso il Servizio statale per l'impiego della Federazione Russa.

Sono tre le categorie di cittadini che hanno presentato domanda ai servizi per l'impiego con una domanda di assunzione:

1) lavoratori, ma che si sforzano di cambiare luogo di lavoro o di lavorare part-time nel tempo libero dal lavoro principale;
2) studenti delle scuole di istruzione generale e di altre istituzioni educative, studenti che desiderano lavorare nel tempo libero dagli studi;
3) libero al momento della ricerca del lavoro.

Al fine di ottimizzare il tasso di disoccupazione nella regione, è di massimo interesse il terzo gruppo di cittadini che si sono rivolti al servizio per l'impiego con una richiesta di assunzione. La maggior parte di questi cittadini sono disoccupati ufficialmente riconosciuti dalla legge.

In sostanza, il tasso di disoccupazione rilevato secondo l'indagine campionaria è 3-6 volte superiore al livello registrato negli organi del Servizio statale per l'impiego della Federazione Russa. La differenza tra questi indicatori è ancora più evidente se si tiene conto della composizione dei disoccupati per genere.

Popolazione attiva della Russia

In connessione con gli eventi recenti, il numero della popolazione economicamente attiva in Russia è aumentato. Ciò è dovuto alle riforme introdotte, che sono state introdotte in conformità con i requisiti dell'Organizzazione internazionale del lavoro. Lo stato ha aderito ai nuovi standard quest'anno e, secondo loro, la popolazione economicamente attiva ora non ha limiti di età.

Per essere più precisi, la barra superiore è stata rimossa. Secondo i vecchi requisiti, l'intervallo variava da quindici a settantadue anni. Ma d'ora in poi, tutte le persone anziane saranno classificate come risorse lavorative. Il governo lo spiega con il fatto che molte persone continuano a lavorare anche dopo il pensionamento. Ma, molto probabilmente, tali riforme sono spiegate dall'aumento pianificato dell'età pensionabile. Questo articolo ti parlerà della popolazione economicamente attiva della Russia.

Tutti i residenti del paese sono divisi in due enormi categorie. Questi sono i disoccupati e le risorse lavorative. Il numero della popolazione economicamente attiva può essere determinato sottraendo la seconda categoria dalla popolazione totale. Per risorse lavoro si intende quella categoria di persone che espone la propria capacità di produrre beni e fornire servizi al mercato appropriato. Ma poiché la Russia ora aderisce agli standard internazionali, quindi, secondo loro, questa definizione ha due significati semantici. La caratteristica di classificazione della sua divisione è solo il tempo che è caratterizzato.

Cioè, si possono distinguere i seguenti tipi di questo concetto:

1. Risorse lavorative impegnate in qualsiasi tipo di attività in un determinato periodo. Questo indicatore è determinato per giorno, mese, settimana e così via. Cioè, possiamo dire che è una forza lavoro attiva.
2. Se la popolazione economicamente attiva è definita per un periodo che dura più di sette giorni, allora è caratterizzata dal concetto di popolazione attiva ordinaria.

Quali sono i criteri per stabilire questa categoria?

La quota della popolazione economicamente attiva è determinata da una grande varietà di fattori. Sono individuali per ogni paese e sono stabiliti a discrezione del governo. Ma se un paese aderisce agli standard mondiali, ad esempio l'Organizzazione internazionale del lavoro, la sua legislazione non dovrebbe contraddire i requisiti adottati tra gli altri paesi. Il quadro in base al quale viene definita la popolazione economicamente attiva comprende criteri per la capacità giuridica, il livello di formazione professionale, il limite di età e il quadro giuridico.

Come viene fissato il limite di età?

Ci sono alcuni criteri per quanto riguarda un fattore come il limite di età. Sono principalmente dovute a requisiti internazionali. In primo luogo, secondo gli standard di varie organizzazioni mondiali, l'intervallo entro il quale sono definite le risorse lavorative dello stato è delineato da tutte le parti. Cioè, c'è una soglia minima e una massima. Ma anche questi indicatori non hanno una chiara espressione numerica.

1. Indicatori applicabili per la raccolta e l'analisi dei dati sull'attività economica. Questa gamma è leggermente ristretta. In Russia, il suo limite inferiore è di sedici anni. Il limite massimo è determinato dal sesso. Per le donne è pari a cinquantacinque anni e per gli uomini sessanta.
2. Indicatori applicabili per la distribuzione e il raggruppamento delle risorse lavorative. Questo intervallo va dai quindici ai settantadue anni (ma con anno corrente il limite superiore viene rimosso per la RF). Questo numero è necessario per ricerche specializzate, analisi di dati statistici.

La differenza in queste categorie di indicatori è dovuta al fatto che ci sono pensionati attivi nella Federazione Russa. Nel paese, la maggior parte degli anziani rispettati è costretta o vuole continuare la propria attività lavorativa. Lo stesso vale per i giovani, gli adolescenti, che lavorano per gli stessi motivi.

Cioè, in generale, la popolazione economicamente attiva del paese è quei residenti che sono impegnati nella fornitura di servizi e nella produzione di beni e si trovano in un determinato intervallo stabilito. Si parte da una soglia di quindici anni.

Che tipo di persone rientrano nella categoria delle “risorse lavorative”?

La popolazione economicamente attiva si divide in due grandi tipologie. Si tratta di persone che sono direttamente coinvolte in qualsiasi tipo di attività lavorativa o che sono disoccupate.

Persone che svolgono attività in conformità con il contratto di lavoro concluso.
Individui con lo status di imprenditori privati.
Lavoratori ausiliari.
Persone impegnate nella vendita di beni o nella fornitura di servizi in conformità con contratti una tantum conclusi.
Persone impegnate in attività analoghe a quelle del paragrafo precedente. L'unica differenza è nel documento normativo. Qui è un contratto civile.
Soggetti che ricoprono una posizione designata o un posto specifico per i quali è dovuta una remunerazione materiale.
Persone in servizio militare nelle forze armate della Federazione Russa o in servizio civile alternativo.
Persone che sono studenti di istituti di istruzione professionale di categoria media o superiore.
Le persone che, per circostanze previste dalla legge, sono temporaneamente assenti dal luogo di lavoro.
Membri di associazioni e partnership di imprese.

Chi sono i "disoccupati"?

La seconda categoria della popolazione abile comprende i disoccupati. Secondo la definizione dell'Organizzazione internazionale del lavoro, questi sono quei cittadini che non sono impiegati in alcun campo di attività, non ricevono una retribuzione materiale. Ma allo stesso tempo, si ritiene che siano alla ricerca di un posto vacante e siano pronti a ottenerlo al momento giusto. Prevede anche una tale opzione che questa persona tenti di avviare un'attività in proprio.

Il numero dei disoccupati è ufficialmente registrato da speciale organi di governo... All'interno delle regioni, questa è la responsabilità dei servizi per l'impiego. Ma questo è solo in teoria, che viene compilato in base all'analisi dei dati ottenuti da studi campione. In effetti, il numero di disoccupati in Russia è molto più alto.

Come viene classificata la forza lavoro?

Questa categoria di cittadini ha una propria struttura, che è determinata da vari criteri di classificazione. Il principale tra questi è lo stato di occupazione. Il ruolo del soggetto e la sua posizione nella società sono stabiliti in relazione a lui. La divisione secondo questo criterio è dovuta al rapporto dell'individuo con le persone che lo circondano. Il secondo fattore di divisione è l'elenco dei poteri e degli obblighi assegnati al lavoratore. Secondo un criterio come lo status di occupazione, ci sono tre categorie. Si tratta di lavoratori assunti che non lavorano con un contratto di lavoro subordinato, e altri.

Chi sono i dipendenti?

Questa categoria della popolazione economicamente attiva comprende quelle persone la cui attività lavorativa è svolta in base al contratto di lavoro. È un accordo che può essere fissato oralmente, per iscritto o sotto forma di contratto. Essa sancisce gli obblighi ei diritti di due parti: il datore di lavoro, ovvero il capo dell'impresa e il dipendente. Il contratto prevede anche il compenso materiale che la persona riceverà per il lavoro svolto. Anche la forma del salario è fissa, perché può essere sia in natura che in termini monetari.

Per quanto riguarda il periodo per il quale viene stipulato il contratto, i lavoratori assunti si suddividono in diverse tipologie. Sono dipendenti a tempo indeterminato, temporaneo, stagionale o occasionale.

Quali persone non sono dipendenti?

Ciò include le persone della seconda e della terza categoria. In primo luogo, queste sono le persone che sono direttamente coinvolte nell'assunzione. Cioè, questa sottospecie include i datori di lavoro. Si tratta di persone che svolgono la propria attività lavorativa presso un'impresa subordinata.

In secondo luogo, parte costitutiva di questa categoria della popolazione economicamente attiva sono le persone la cui sfera è delineata dall'attività sindacale. Possono anche essere persone il cui lavoro è associato a abilità artigianali. Ma devono ancora lavorare solo per se stessi.

In terzo luogo, senza contratto di lavoro, i soggetti che lavorano in modo autonomo o in collaborazione con altri svolgono attività lavorativa. Il loro lavoro porta loro profitto. Una caratteristica di questa categoria è che non utilizzano lavoratori assunti per scopi personali, che sono assunti a tempo indeterminato.

Ciò include anche i membri delle unioni collettive e le imprese familiari. In quest'ultimo caso, non è necessario ricevere ricompense materiali.

Inoltre, le persone che, per un motivo o per l'altro, non offrono i loro servizi sul mercato del lavoro, non si applicano ai dipendenti. Appartengono alla terza categoria, cioè non sono classificati in alcun modo.

Chi è la popolazione inattiva?

La popolazione economicamente attiva costituisce quasi il novanta per cento degli abitanti della Federazione Russa. Circa il 6% dei cittadini russi appartiene alla parte inattiva. Per lo più si tratta di persone che, a causa di determinate circostanze, non sono in grado di svolgere attività lavorative. Questo può includere studenti a tempo pieno, anziani, persone con disabilità. Questa categoria include i disoccupati, nonché coloro che, in linea di principio, non hanno bisogno di ricevere un'indennità materiale. Parte popolazione inattiva ci sono anche persone costrette a prendersi cura di parenti dipendenti o deboli.

Quali sono le statistiche delle risorse di lavoro in Russia?

La popolazione economicamente attiva è di oltre settantadue milioni di cittadini russi. La maggior parte della forza lavoro è concentrata nella regione della capitale e il tasso di disoccupazione più alto si registra in Inguscezia. Ciò dimostra perfettamente il quadro che si è sviluppato riguardo al tasso di occupazione in Russia.

Popolazione attiva sul lavoro

Il lavoro è un'attività consapevole di una persona, nel cui processo egli, con l'aiuto di strumenti di lavoro, influenza la natura e la usa per creare valori d'uso necessari per soddisfare i bisogni. Considerato in una forma così generale, il lavoro, come scriveva K. Marx, è "... una condizione naturale eterna della vita umana, e quindi non dipende da alcuna forma di questa vita, ma, al contrario, è ugualmente comune a tutte le sue forme sociali». Storicamente è cambiato non solo il contenuto, il carattere, ma anche l'attitudine stessa al lavoro. Sopra la fase attuale Nello sviluppo della società, un ruolo crescente non è più svolto dalle materie prime e dai materiali, ma direttamente dalla persona, non come immagine aggregata delle risorse lavorative, ma come principale forza produttiva della società, con le sue azioni e azioni caratteristiche, interessi e bisogni, incentivi e motivazioni che ne determinano il comportamento.

Attualmente, lo studio della forza lavoro in termini di aspetti comportamentali è oggetto di ricerca in molte discipline, quali sociologia, economia del lavoro, psicologia, ecc.

Considerando l'essenza del comportamento lavorativo, torniamo all'apparato concettuale che riflette le opinioni moderne sulla sua definizione.

La varietà di criteri alla base del comportamento lavorativo ha portato all'emergere di un gran numero di approcci concettuali e metodologici alla sua definizione. Pertanto, considerando l'essenza del comportamento lavorativo, individuiamo quanto segue: funzionale, reazionario, socio-economico.

Lo scopo dell'articolo è analizzare l'attività lavorativa della popolazione come una caratteristica che determina il comportamento lavorativo.

Attualmente, molti scienziati definiscono l'attività lavorativa attraverso le forme o attraverso il modo in cui si manifesta. Nel primo caso, l'attività lavorativa è considerata il desiderio di innovazione, l'accettazione di parte dei poteri gestionali, l'aumento dei requisiti per il livello di qualità del prodotto, ecc. Nel secondo caso, è considerata l'attuazione di intellettuali e potenziale fisico forza lavoro nel corso dell'attività lavorativa.

L'attività lavorativa è una forma di influenza del soggetto dei rapporti di lavoro (individuo, gruppo) sull'ambiente di lavoro, in cui i suoi sforzi opportunistici sono condizionati da libertà, iniziativa, coscienza, soggettività interessata, coscienziosità e servire a soddisfare i suoi bisogni.

Dal punto di vista di I.V. Regina, i fattori che determinano l'attività lavorativa sono:

Relazioni sociali e di lavoro;
comportamento lavorativo;
attitudine al lavoro;
condizioni di lavoro oggettive (contenuto, natura e condizioni di lavoro;
soddisfazione lavorativa);
la qualità della vita lavorativa del lavoratore.

La loro fissazione consente di sostanziare le ragioni della passività lavorativa e di rivelare le riserve per la crescita dell'attività lavorativa dei soggetti del sistema sociale e lavorativo.

Il contenuto del concetto di "attività lavorativa" copre l'attività lavorativa effettiva, caratterizzata dalla qualità e dalla quantità del lavoro svolto (ovvero, produttività del lavoro, quantità di lavoro svolto per unità di tempo, padronanza di metodi e tecniche avanzate di lavoro) , così come la disciplina dei partecipanti processo lavorativo(conformità alle norme e ai regolamenti del programma di lavoro interno, disciplina tecnologica e del lavoro; indicatori dell'uso delle attrezzature) e natura dell'attività lavorativa - creativa, non creativa (termini e grado di sviluppo di nuove tecnologie, tipi di prodotti; partecipazione dei dipendenti in innovazione, invenzione, miglioramento dell'organizzazione della produzione e del lavoro) ...

Come mostra l'esperienza mondiale, specialmente in Giappone, viene prestata molta attenzione all'aumento dell'attività lavorativa dei partecipanti alla produzione. Le aziende leader hanno creato un sistema di gestione implementato sulla base del consenso, compresa la partecipazione dei dipendenti alla realizzazione di un profitto, alla gestione di un'organizzazione, all'introduzione di elementi creativi nel contenuto del lavoro, alla creazione di mezzi speciali di motivazione: un sistema di reclutamento permanente, gruppo spirito aziendale dell'azienda, ecc.

Nel modello di I.N. Piontovsky, si può vedere che l'attività lavorativa agisce come categoria economica, che è un processo di realizzazione del potenziale lavorativo, a seconda della posizione lavorativa della popolazione economicamente attiva, ha sancito legislativamente i diritti umani al lavoro, nonché le condizioni per realizzare l'attività di un dipendente nel processo di lavoro.

Tra le tendenze degli ultimi anni c'è l'aumento della composizione della popolazione economicamente attiva della regione dei lavoratori con istruzione professionale superiore e primaria. Se nel primo gruppo si prevede la crescita degli occupati nel lungo periodo, nel secondo, per effetto del completamento dell'ammodernamento degli impianti produttivi di base e del loro passaggio a una nuova piattaforma tecnologica, diminuirà.

La quota più alta degli occupati rimane nel settore manifatturiero (23-24%), il che si spiega con la struttura storicamente formata dell'economia regionale: l'Oblast di Vologda è prevalentemente industriale. Si registra una progressiva diminuzione della quota di occupati in agricoltura e silvicoltura, e un aumento, al contrario, del commercio all'ingrosso e Al dettaglio... La crescita dell'occupazione nel settore dei servizi, caratteristica di un'economia di mercato, si manifesta anche in un aumento della proporzione di coloro che sono occupati in tipi di attività economiche quali alberghi e ristoranti, trasporti e comunicazioni, assistenza sanitaria e fornitura di servizi sociali, ecc.

Il ritardo nell'efficienza del lavoro si osserva non solo in relazione ai paesi sviluppati (USA, Francia, Giappone), ma anche ai paesi in via di sviluppo (Estonia, Ungheria). Ciò può essere dovuto sia a problemi tecnologici che all'atteggiamento dei lavoratori nei confronti del lavoro, al grado in cui realizzano le proprie capacità fisiche e mentali.

L'atteggiamento verso il lavoro è piuttosto plastico, dipende dagli atteggiamenti sociali precedentemente formati, dalla situazione organizzativa reale, che può essere creata intenzionalmente sia dalle imprese che dallo stato. A questo proposito, la durata della giornata lavorativa stabilita dalla legge all'interno di una settimana di calendario funge da riflesso quantitativo dell'attività lavorativa.

Tutto ciò può indicare una diminuzione del livello di attività lavorativa tra la maggior parte dei lavoratori, pertanto, consideriamo la durata della settimana lavorativa secondo il criterio dell'età.

La diminuzione della durata della settimana lavorativa si è verificata solo tra i rappresentanti dei gruppi di età compresa tra 20 e 59 anni e ha interessato soprattutto i lavoratori tra i 30 ei 39 anni (0,6 ore/persona). Allo stesso tempo, rispetto al 2000, l'attività lavorativa dei giovani (popolazione sotto i 20 anni) e dei pensionati (over 60) nel mercato del lavoro è aumentata in modo significativo. I giovani hanno iniziato a lavorare in media 2,3 ore in più e le persone di età superiore all'età lavorativa - 1,8 ore. Questi cambiamenti sono una conseguenza della diffusione della pratica del lavoro interinale dei minori e delle persone in età lavorativa, nonché del disagio economico di questi gruppi socio-demografici.

Questi fenomeni riflettono anche differenze in regolamenti legali regolando la legislazione del lavoro dei paesi, e nel livello di automazione della produzione, e nelle tradizioni, atteggiamenti e valori. Pertanto, sorge la domanda: "In che modo i lavoratori utilizzano efficacemente il loro potenziale nel processo lavorativo?" Consideriamo questo sull'esempio del monitoraggio della popolazione in età lavorativa dell'Oblast di Vologda.

Allo stesso tempo, non si può non notare tendenze positive nell'attività lavorativa della popolazione attiva. Pertanto, la quota di lavoratori che ha notato casi di superamento di compiti standardizzati e attività di razionalizzazione è leggermente aumentata.

I fenomeni negativi elencati nell'attività lavorativa della popolazione indicano anche una diminuzione del livello di utilizzo in attività professionale le loro capacità. Quindi, i dipendenti che non sono affatto interessati a presentare proposte di razionalizzazione, soddisfacimento e superamento di standard di produzione, lavoro di alta qualità, ecc., sono caratterizzati da un basso livello di realizzazione del potenziale lavorativo.

I lavoratori più produttivi (quelli che valutano molto il livello della loro produttività del lavoro) non solo soddisfano il piano (57%) e presentano il lavoro svolto con alta qualità (53%), ma spesso superano anche la loro quota di produzione (33%). È importante che i lavoratori più attivi siano caratterizzati da disciplina e responsabilità per i risultati del loro lavoro e, di conseguenza, abbiano salari più alti rispetto ai lavoratori meno attivi.

I risultati dello studio indicano l'assenza nella maggior parte dei casi della componente creativa del lavoro: il 41% dei lavoratori rileva di utilizzare poco o quantomeno le proprie capacità creative nel lavoro. Un altro 40% degli intervistati mostra quasi nessuna iniziativa e intraprendenza e non è interessato alla promozione.

Un segnale allarmante per i datori di lavoro dovrebbe essere che le conoscenze, l'erudizione e le qualifiche, secondo l'opinione di un quarto dei lavoratori, non sono utilizzate da loro. Tutto ciò testimonia non solo la scarsa attività lavorativa (creativa, in particolare) della popolazione della regione, ma anche la mancanza di domanda di potenziale intellettuale nell'economia.

Le qualità più comuni che i lavoratori usano nel loro lavoro sono la socievolezza (82%), le qualità morali ed etiche (80%), le capacità fisiche (79%), ecc.

Pertanto, l'analisi mostra che attualmente esiste un basso livello di attività lavorativa della popolazione della Russia. Ciò si esprime, prima di tutto, nel livello di produttività del lavoro, che è più volte in ritardo rispetto ai paesi sviluppati. Questa tendenza si basa in gran parte non su indicatori quantitativi (la durata della settimana lavorativa), ma su quelli qualitativi (la natura dell'attività lavorativa).

A tal proposito, a nostro avviso, è necessario intensificare il lavoro e formare una riserva di lavoratori altamente qualificati e motivati ​​mediante:

Istituzione di forme incentivanti di remunerazione finalizzate al miglioramento della qualità sia dei risultati che del processo stesso dell'attività lavorativa;
organizzazione di programmi per migliorare le qualifiche dei dipendenti;
creazione di condizioni favorevoli in ogni luogo di lavoro per la realizzazione del potenziale creativo della popolazione.

La soluzione dei compiti che servono ad aumentare il ritmo e garantire la sostenibilità della crescita economica, aumentare i redditi reali dei cittadini e raggiungere la leadership tecnologica, che la nuova leadership del paese si prefigge, è impossibile senza intensificare l'attività lavorativa del popolazione.

La composizione della popolazione economicamente attiva

La popolazione economicamente attiva, secondo la definizione dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO), si riferisce alla parte della popolazione del Paese di età compresa tra 15 e 72 anni, che fornisce l'offerta di lavoro per la produzione di beni e servizi.

La popolazione economicamente attiva è costituita da persone impegnate in attività economiche e disoccupati.

Le persone che, nel periodo in esame, sono considerate impegnate in attività economica:

Svolgimento di lavoro su incarico retribuito (almeno un'ora alla settimana);
svolto attività generatrici di reddito non subordinate, con o senza il coinvolgimento di dipendenti.

Non sono escluse dal numero degli occupati le persone temporaneamente assenti dal lavoro durante il periodo di indagine per malattia, ferie, assistenza infermieristica, sciopero e altre cause analoghe, indipendentemente dal fatto che siano state addebitate salario durante la loro assenza o meno.

Il numero degli occupati nell'economia non include le persone impegnate nella produzione di beni o servizi nella propria famiglia solo per il proprio consumo (cucinare, cucire e riparare vestiti per i membri della famiglia, pulire la casa, allevare i figli, prendersi cura di i membri della famiglia).

La composizione degli occupati è anche studiata per tipo di proprietà, sesso, età, stato civile, tipi di attività (secondo il classificatore tutto russo di attività, prodotti e servizi), gruppi di occupazione (secondo il tutto russo Classificatore delle professioni), livello di istruzione.

In accordo con standard internazionali Nella pratica delle statistiche nazionali è stato introdotto anche il raggruppamento degli occupati nell'economia per condizione occupazionale. In questo caso, l'oggetto della classificazione è il lavoro svolto. Lo stato (posizione, status) di una persona occupata è determinato dalla natura del rischio economico associato al lavoro da lui svolto, nonché dalla natura del rapporto di questa persona all'interno delle responsabilità stabilite con gli altri dipendenti e l'organizzazione.

La popolazione occupata per condizione occupazionale è suddivisa nelle seguenti categorie:

1. Lavoratori salariati. Questo gruppo comprende le persone che svolgono un lavoro retribuito in conformità con il contratto di lavoro concluso (contratto, accordo orale) sulle condizioni di lavoro e la retribuzione con un'impresa (impresa) come entità legale o con persona naturale... Allo stesso tempo, la remunerazione di base garantita dall'accordo concluso non dipende direttamente dal reddito percepito dall'organizzazione. Sono considerati dipendenti tutti gli individui eletti o nominati a una posizione retribuita, compresi i dirigenti che gestiscono l'organizzazione per conto del proprietario. Includono anche ministri di culti religiosi, persone che prestano servizio nelle forze armate, truppe interne e agenzie di sicurezza dello stato.
2. Datori di lavoro. Questi includono le persone che gestiscono la propria impresa o impresa privata (familiare), utilizzando il lavoro dei dipendenti su base permanente per svolgere attività di produzione. Allo stesso tempo, il datore di lavoro può trasferire le funzioni manageriali a un manager assunto, pur mantenendo la responsabilità del benessere dell'impresa.
3. Lavoratore autonomo. Rientrano in questo gruppo quei lavoratori che, in modo autonomo, o con uno o più partner commerciali, sono coinvolti in attività produttive che generano reddito, senza il coinvolgimento di dipendenti a tempo indeterminato.
4. Soci di cooperative di produzione. Questo gruppo include persone che lavorano per propria impresa, hanno pari diritti con gli altri membri del collettivo di proprietari proprietari di questa impresa (cooperativa) nella risoluzione dei problemi di produzione e nella distribuzione del reddito.
5. Sono lavoratori familiari non retribuiti coloro che lavorano in un'impresa familiare di proprietà di un parente e non percepiscono remunerazioni in denaro o in natura.

Le ultime quattro categorie di occupati hanno caratteristiche comuni che consentono loro di essere combinate in un unico gruppo - lavoratori autonomi, ad es. autosufficienti con il lavoro. L'attività di questo gruppo di persone in una forma o nell'altra è associata all'adozione di decisioni gestionali da cui dipende il benessere dell'organizzazione. Il reddito di questo gruppo di persone dipende direttamente dai risultati delle attività dell'organizzazione per la produzione di beni e servizi.

Secondo la definizione dell'ILO, i disoccupati sono persone dell'età stabilita per misurare l'attività economica della popolazione, per le quali, nel periodo in esame, sono stati soddisfatti contemporaneamente i tre criteri di seguito elencati.

Non aveva un lavoro (occupazione generatrice di reddito);
cercavano lavoro (autonomamente o con l'aiuto dei servizi per l'impiego);
erano pronti per iniziare a lavorare immediatamente (entro il prossimo periodo di tempo).

Alunni, studenti, pensionati sono considerati disoccupati se sono soddisfatti gli ultimi due criteri.

La durata della disoccupazione è intesa come la durata del periodo durante il quale il disoccupato è alla ricerca di un lavoro, dal momento in cui inizia la ricerca fino al periodo considerato (la durata della disoccupazione incompiuta) o fino al momento dell'occupazione (la durata del disoccupazione completata).

Per analizzarlo vengono utilizzati due indicatori:

Durata media e
durata media della disoccupazione.

Le pubblicazioni statistiche mostrano separatamente il numero di disoccupati iscritti al servizio statale per l'impiego (compresi quelli che percepiscono l'indennità di disoccupazione).

La popolazione economicamente inattiva comprende persone di età compresa tra 15 e 72 anni che non sono considerate impegnate in attività economiche o disoccupate durante il periodo in esame.

La popolazione economicamente inattiva comprende:

Studenti e studenti a tempo pieno;
pensionati andati in pensione per età, anzianità di servizio o agevolazioni;
disabili;
persone che percepiscono reddito da proprietà;
casalinghe e altri che non lavorano o cercano lavoro per vari motivi.

Il saldo delle risorse lavorative mostra la popolazione economicamente inattiva in età lavorativa con l'assegnazione di persone che studiano con un'interruzione dalla produzione.

La popolazione economicamente inattiva ammonta a 42,6 milioni di persone, di cui 20 milioni in età lavorativa, di cui il numero di persone che non vogliono lavorare per vari motivi ha superato i 15 milioni.

I seguenti indicatori relativi sono utilizzati per caratterizzare lo stato del mercato del lavoro:

1. Coefficiente di capacità lavorativa della popolazione - la quota della popolazione in età lavorativa sulla popolazione totale.
2. Coefficiente di capacità lavorativa della popolazione in età lavorativa - la quota della popolazione in età lavorativa nella popolazione in età lavorativa.
3. Il tasso di occupazione della popolazione è la quota della popolazione occupata nel suo numero totale.
4. Il tasso di occupazione della popolazione in età lavorativa è, di conseguenza, la quota della popolazione occupata in età lavorativa rispetto alla popolazione totale di una data età.
5. Coefficiente di occupazione delle risorse lavorative - la quota della popolazione occupata nel numero delle risorse lavorative.
6. Coefficiente del carico di lavoro totale - il numero di persone in età disabile per 1000 persone in età lavorativa.
7. Tasso di sostituzione delle risorse lavorative: il numero di bambini e adolescenti di età inferiore a 16 anni per 1000 persone. età lavorativa.
8. Indice di dipendenza degli anziani - il numero di persone in età pensionabile per 1000 persone. età lavorativa.
9. Tasso di disoccupazione - il rapporto tra il numero di disoccupati e il numero di popolazione economicamente attiva, espresso in percentuale.

10. Il livello di attività economica della popolazione - la quota della popolazione economicamente attiva nella popolazione totale della corrispondente fascia di età (15-72 anni, in età lavorativa).

Lo studio dell'occupazione della popolazione comporta anche l'analisi della circolazione dei posti di lavoro nelle imprese e nelle organizzazioni a seguito della loro creazione o liquidazione. Gli organi del servizio statale per l'impiego raccolgono informazioni sui bisogni delle imprese e delle organizzazioni dei lavoratori.

Sulla base di queste informazioni, le statistiche sull'occupazione determinano i seguenti indicatori:

Il numero totale di posti di lavoro pari alla somma del numero effettivo di dipendenti e del numero di posti vacanti;
il numero di posti vacanti (dichiarato da imprese e organizzazioni la necessità di lavoratori, assumendo la loro piena occupazione);
il numero di posti di lavoro aggiuntivi introdotti, pari al numero di dipendenti che vengono accettati o possono essere accettati per i neo-costituiti in periodo attuale posti di lavoro a seguito di espansione, riorganizzazione della produzione, aumento dei turni di lavoro, ecc.;
il carico della popolazione disoccupata per posto vacante dichiarato.

Il carico di lavoro della popolazione disoccupata era di 6,6 persone. per un posto di lavoro gratuito.

Un'analisi dei problemi dell'occupazione e della disoccupazione sarebbe incompleta senza tener conto della durata delle ore lavorate, poiché una parte della popolazione può essere impiegata solo part-time o part-time a causa della mancanza di posti di lavoro a tempo pieno nel mondo del lavoro mercato o avere un permesso su iniziativa dell'amministrazione dell'impresa.

Questo fenomeno è chiamato sottoccupazione apparente. Può essere statisticamente misurato sia dal numero di persone che lavorano part-time o che hanno avuto un congedo forzato, sia dalla quantità di tempo di lavoro perso. Quest'ultimo è definito come la differenza tra la durata dell'orario di lavoro stabilita dalla legge e la sua durata effettiva.

Popolazione attiva abile

La popolazione abile è considerata la totalità delle persone in grado di lavorare per età e stato di salute. Nella Federazione Russa, l'età per gli uomini è considerata abile - da 16 a 59 anni e per le donne - da 16 a 54 inclusi.

La popolazione economicamente attiva (secondo la definizione dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro) è quella parte della popolazione di età compresa tra 15 e 72 anni, che offre la propria forza lavoro per la produzione di beni e servizi.

La popolazione economicamente attiva comprende le categorie della popolazione impegnata in attività economica e la categoria della popolazione disoccupata.

La popolazione impegnata in attività economica comprende persone di età superiore ai 16 anni che, nel periodo in esame:

1) ha svolto lavori su commissione dietro compenso, denaro o con essi retribuito in natura;
2) sono stati temporaneamente assenti dal lavoro per malattia, ferie, studio e altri motivi previsti dalla legge;
3) ha svolto un lavoro gratuito in un'azienda di famiglia.

Nell'assegnare una persona al numero di occupati si utilizza il criterio dell'ora, secondo il quale lavorare per un'ora in periodo di riferimento nell'ambito dell'attività economica, è sufficiente che tale persona sia qualificata come occupata.

La popolazione disoccupata comprende persone di età superiore ai 16 anni che, nel periodo in esame:

1) non avere un lavoro;
2) cercano lavoro (autonomamente o con l'ausilio dei servizi per l'impiego);
3) pronto per iniziare subito a lavorare.

I disoccupati comprendono anche le persone formate nella direzione dei servizi per l'impiego. Alunni e studenti, persone con disabilità e pensionati sono considerati disoccupati se sono attivamente alla ricerca di un lavoro e sono pronti ad iniziarlo.

La durata della disoccupazione è la durata del periodo durante il quale il disoccupato cerca lavoro, dal momento in cui inizia la ricerca fino al periodo considerato (la durata della disoccupazione incompiuta) o fino al momento dell'occupazione (la durata della disoccupazione completata) .

La popolazione economicamente inattiva è costituita da persone di età compresa tra 15 e 72 anni che non sono considerate impegnate in attività economiche o disoccupate durante il periodo in esame.

La dimensione della popolazione economicamente inattiva può essere calcolata come la differenza tra la dimensione dell'intera popolazione e la dimensione della forza lavoro.

La popolazione economicamente inattiva comprende:

1) alunni e studenti, cadetti che frequentano le istituzioni educative diurne;
2) titolari di pensione di vecchiaia ea condizioni agevolate, per anzianità di servizio;
3) persone beneficiarie di una pensione di invalidità;
4) persone impegnate nelle pulizie, nella cura dei bambini, nei parenti malati;
5) persone che percepiscono redditi da immobili;
6) persone che sono alla disperata ricerca di un lavoro, ma che sono pronte a iniziare a lavorare;
7) altre persone.

Popolazione socialmente attiva

Al fine di rivelare più pienamente l'essenza dell'attività sociale, applicheremo un approccio integrato, che consente, basandosi su una sintesi interdisciplinare, di studiare in modo completo e completo oggetti di ricerca organizzati in modo complesso.

Quindi, dal punto di vista economico, secondo M. Anastasyeva, l'attività sociale è la responsabilità personale della propria carriera e il controllo della propria biografia lavorativa. Una persona socialmente attiva è una persona che crea abilmente nuove connessioni. È motivato dal desiderio di fare ciò che sa meglio, di quanto ama e vuole fare. I suoi valori sono la libertà, l'individualità, l'indipendenza, seguire le opportunità e connettersi con gruppi di colleghi di suo interesse. La cosa più importante per un tale dipendente sono gli obiettivi e le opportunità di autorealizzazione.

Il punto di vista psicologico sull'attività sociale è espresso al meglio, a nostro avviso, dall'eccezionale psicologo e filosofo russo S.L. Rubinstein. Secondo lui, l'attività sociale è un'attività diretta a soddisfare bisogni non personali, ma sociali. Le azioni di una persona, dirette non verso oggetti che servono a soddisfare i suoi bisogni, non possono sorgere istintivamente, ma solo a causa della consapevolezza della dipendenza della soddisfazione dei bisogni personali dall'esecuzione di azioni volte a soddisfare i bisogni sociali, una funzione sociale; il suo motivo per l'individuo può essere la soddisfazione dei bisogni personali.

Analizzando l'attività sociale come l'attuazione di un'attività disinteressata da parte di un individuo o di un gruppo di persone, S. G. Klimova divide l'attività sociale in assistenza reciproca, filantropia, partecipazione a campagne in difesa della giustizia sociale e partecipazione all'autogoverno. La condizione per ricevere o prestare assistenza reciproca è appartenere a un certo "noi" per un motivo o per l'altro. La filantropia (aiutare altri membri della comunità) è vista come aiutare la propria comune, visitare gli anziani, insegnare la lingua dei rifugiati e così via, che non include il gruppo sociale a cui appartengono. La difesa della giustizia sociale si basa sul desiderio delle persone di realizzare un qualche tipo di cambiamento sociale. Qui, l'oggetto della cura sono tutti gli abitanti di una località o di un paese, o l'intera umanità. La partecipazione all'autogoverno è presente in tutti i paesi, ma è particolarmente sviluppata in quelli dove esiste una lunga tradizione di autogoverno. Le persone partecipano all'autogoverno come membri diversi gruppi, comitati e organi consultivi del governo. Qui i volontari assumono una funzione che non è presente nei tipi precedenti: la creazione di regole di vita per alcune comunità locali.

La più accettabile per noi sarebbe la definizione sociologica dell'attività sociale proposta da B.A. Isev. Considera questo concetto come la capacità degli individui di cambiare la realtà sociale come risultato di attività e stimoli esterni o interni. Nella realtà sociale non sono i singoli individui che agiscono, ma le comunità di persone, cioè gruppi sociali... I fattori che uniscono determinati gruppi sociali sono, ad esempio, il territorio comune di residenza, la necessità di proteggerlo, lo sviluppo di uno stato comune, le forze armate, l'uso congiunto delle risorse naturali, la soluzione dei problemi ambientali, ecc.

Il livello di attività sociale della popolazione Russia moderna può essere illustrato abbastanza chiaramente dai risultati di uno studio tutto russo condotto su un campione rappresentativo (2000 intervistati, 8 soggetti), nonché dai risultati di un sondaggio di esperti e interviste focus group (100 interviste ad esperti e 15 focus group in 5 soggetti della Federazione Russa).

Uno studio così ampio e approfondito ha rivelato un livello molto basso di attività sociale dei russi. Ciò è evidenziato dai seguenti dati: il 12,7% della popolazione partecipa a sondaggi sulla vita della formazione comunale e dell'autogoverno locale, l'11,6% partecipa alle riunioni dei cittadini, il 7,7% partecipa al lavoro delle organizzazioni pubbliche, partecipa alla risoluzione problematiche e problematiche della comunità comunale 9,1% della popolazione. Solo il 5,6% della popolazione partecipa al referendum locale.

La passività è in gran parte una conseguenza della totale mancanza di consapevolezza della popolazione sui propri diritti e opportunità di risolvere i problemi locali.

Notiamo quali forme di risoluzione dei problemi locali sono note agli intervistati:

Referendum locali come mezzo per risolvere alcuni problemi - 3,5%;
sulla possibilità di votare per il richiamo di un deputato, un membro di un organo eletto LSG, un funzionario eletto - 2,1%;
su iniziativa legislativa - 1,2%;
sulla partecipazione al TPSG - 3,2%;
sulle udienze pubbliche - 2,1%.

I dati dell'indagine sociologica hanno permesso di scoprire: “Nella soluzione di quali compiti e problemi il governo locale i residenti partecipano più spesso?" Il 23% degli intervistati ha partecipato alla risoluzione dei problemi abitativi e dei servizi comunali, il 21% - al miglioramento del territorio, il 16,3% - alla tutela dell'ordine pubblico e alla sicurezza personale dei cittadini, l'11% - all'organizzazione del tempo libero e della cultura eventi, 12,7% - nell'educazione e nell'organizzazione del tempo libero per bambini e ragazzi, 9,8% - nella risoluzione di problemi di protezione ambiente Altro.

Si noti che il livello di attività sociale della popolazione è fortemente influenzato dal coinvolgimento dei cittadini nella vita sociale e politica, che, a sua volta, dipende da un sistema di fattori piuttosto complesso. Come fattori oggettivi, ci sono le caratteristiche dell'età (labilità della coscienza politica, alta suscettibilità alla manipolazione), una situazione finanziaria instabile (mancanza di lavoro tra gli studenti, redditi bassi all'inizio di una carriera professionale per la parte lavorativa), un comportamento autoritario tipo di regime politico (burocrazia, opacità del sistema del potere statale), la fase di sviluppo socio-economico.

I fattori soggettivi includono la fiducia nelle istituzioni del potere statale, la fiducia nel futuro, la soddisfazione per la propria vita, la presenza o l'assenza di interesse per la politica, ecc.

Il sondaggio tutto russo già discusso sopra ha mostrato che l'atteggiamento della popolazione nei confronti degli organi di autogoverno locale è caratterizzato principalmente dal distacco dalle autorità, dall'incredulità nel loro desiderio e capacità di risolvere i problemi dei residenti e dal disinteresse dei loro leader . Il 60% degli intervistati ha valutato l'attività degli enti locali come bassa e molto bassa, mentre la quota di coloro che hanno dato voti alti è stata inferiore al 2%. Solo l'1,2% degli intervistati ha notato un aumento della fiducia nelle autorità locali per L'anno scorso... La fiducia in lei è diminuita per il 44%, mentre per il 25,8% non è cambiata.

La sfiducia della popolazione nelle strutture di potere porta la società a uno stato anomalo. L'anomia è intesa come l'incertezza di un membro della società riguardo alle norme prevalenti in questa società, l'ignoranza su come agire correttamente in una particolare situazione e ruolo sociale. La definizione più breve di società anomala si riduce all'idea di aver perso orientamenti di valore e ogni sorta di norme sociali. Numerosi studi dimostrano che la Russia ha uno dei più alti livelli di anomia, anche tenendo conto di altri paesi post-socialisti e in via di sviluppo. I russi sono diventati aderenti all'interesse personale piuttosto che pubblico, il che parla di malessere sociale. Questa è anomia.

Come V.I. Inozemtsev, l'individualizzazione della società porta alla sua passività. Lo stato ha permesso ai russi di possedere proprietà, viaggiare all'estero, guadagnare denaro, esprimere i propri pensieri e avere accesso completamente gratuito alle informazioni su Internet, ma ha creato un sistema in cui possono risolvere i problemi personali in modo più efficace solo individualmente. Oggi è più facile dare una tangente, negoziare con un funzionario o corrompere un poliziotto, un giudice, ecc., che difendere i propri diritti attraverso azioni collettive. Questo è il motivo per cui le azioni - dalla difesa dei diritti politici al sindacalismo - sono svanite in una società puramente economica ed economica. Questo è il tratto distintivo più importante di una società russa oggi economizzata, che la rende diversa da quelle europee, in cui anche un piccolo attacco ai diritti sociali porta in strada centinaia di migliaia di persone.

Le caratteristiche individuate ci consentono di proporre le seguenti modalità di sviluppo di un programma per stimolare l'attività pubblica:

1. Migliorare la legislazione federale, prima di tutto - migliorare il sistema di autogoverno locale nel paese, fornendo alle autorità locali le risorse e le opportunità necessarie per sostenere l'attività pubblica.
2. Rafforzare il sistema di educazione legale dei cittadini nel paese, nelle regioni, nei comuni, informandoli sulle possibilità di partecipazione a questioni di importanza locale, fornendo ai cittadini le necessarie linee guida e consultazioni costanti.
3. Attraverso i media, le istituzioni educative, un sistema di azioni a livello di Paese, regioni, comuni, per promuovere i valori della cittadinanza e della responsabilità sociale, informando i cittadini su esempi efficaci di attività sociale. A livello comuni lo sviluppo è necessario programmi speciali volto a favorire il patriottismo locale, il senso di appartenenza alla vita della città, del villaggio.
4. Creazione a livello di Paese nel suo insieme, in ogni regione e comune di un sistema per l'educazione dei nuovi leader delle autonomie locali.
5. Sviluppo di raccomandazioni per i comuni per creare un sistema di supporto per le iniziative pubbliche. L'inclusione di indicatori dello sviluppo di questo sistema nel sistema nazionale degli indicatori dell'efficienza del lavoro dei comuni. Introduzione di un sistema di incentivi per i comuni che lavorano più efficacemente con il pubblico.

Occupazione della popolazione economicamente attiva

L'occupazione della popolazione non è solo una delle più importanti caratteristiche economiche... Questa categoria può essere utilizzata per giudicare il benessere delle persone di qualsiasi stato. Allo stesso tempo, viene valutato il livello di occupazione della popolazione, che è un importante indicatore macroeconomico.

L'occupazione della popolazione è un fenomeno socioeconomico. È un'attività socialmente utile della popolazione, il cui scopo risiede nella soddisfazione dei bisogni sociali e personali, nonché nella ricezione di guadagni (reddito). Questa definizione è data dalla legge "Sull'occupazione della popolazione nella Federazione Russa". Questo importantissimo documento è stato adottato con il n. 1032-1.

Anche l'occupazione della popolazione è una categoria economica. È un insieme di relazioni che riguardano l'attività lavorativa dei cittadini. Questa categoria economica esprime il grado di inclusione della popolazione del Paese in attività socialmente utili. Indica anche la misura dei bisogni delle imprese nei lavoratori, la disponibilità di posti vacanti necessari per generare reddito. Tutte queste posizioni consentono di considerare l'occupazione della popolazione come una delle caratteristiche più importanti del mercato del lavoro.

Alcuni autori danno un'altra definizione di questo termine. A loro avviso, l'occupazione della popolazione è il principale parametro necessario per il funzionamento del mercato del lavoro. Inoltre, è un certo tipo di relazione tra persone di natura economica e giuridica. E questo non è sorprendente, perché una persona acquisisce un lavoro aderendo all'una o all'altra cooperazione lavorativa. E fino al momento in cui il dipendente rimane nel sottosistema prescelto del settore economico dell'economia, queste relazioni continuano a verificarsi.

La Legge "Sull'occupazione della popolazione nella Federazione Russa" spiega quale dei cittadini del Paese può essere considerato coinvolto in attività socialmente utili.

Queste sono le persone:

Lavorando su contratti di lavoro, nonché qualsiasi altro servizio o lavoro per il quale percepiscono una remunerazione;
- registrato come imprenditore individuale;
- impegnati in attività sussidiarie e vendita di prodotti nell'ambito di contratti conclusi;
- eletti, approvati o nominati a cariche retribuite;
- eseguire lavori di vario genere in virtù di contratti di natura civile o di diritto d'autore;
- soci di artels (cooperative di produzione);
- al servizio di militare, civile alternativo, negli organi del Ministero dell'Interno;
- studenti nei dipartimenti a tempo pieno delle istituzioni educative;
- assente temporaneamente dal posto di lavoro a causa di malattia, ferie, coscrizione servizio militare eccetera.;
- che sono partecipanti (fondatori) di organizzazioni e titolari di diritti di proprietà su queste ultime.

Requisiti dell'economia di mercato

Dagli anni novanta del secolo scorso, la Russia ha abbandonato il tipo di gestione amministrativo-comandante. La sua economia iniziò a spostarsi su un binario di mercato, che richiese varie riforme. Questa è anche la sfera del lavoro. Ha subito anche numerose modifiche. Lo sviluppo delle innovazioni si è basato sull'esperienza già ricevuta dai paesi sviluppati. Il risultato del lavoro svolto è stato atto legislativo"Sull'occupazione della popolazione della Federazione Russa", che riflette i principi di base dello stato su questo tema. Il primo di questi è sancito dalla Costituzione russa. Parla della volontarietà del lavoro e dell'esistenza del diritto dei cittadini di disporre liberamente delle proprie capacità per il lavoro creativo e produttivo.

Il secondo dei principi enunciati nella legge riguarda la responsabilità dello Stato per la creazione condizioni necessarie occupazione e libera scelta da parte dei cittadini del posto di lavoro. Il paese ha anche la responsabilità di garantire e tenere conto degli interessi a lungo termine della nazione. Questo è il terzo principio dell'occupazione della popolazione. Tutti i livelli di governo dovrebbero compiere sforzi per mettere in moto i meccanismi. regolamento statale, e anche di non interferire con l'autoregolamentazione del mercato di quest'area. In questo caso, dovrebbero essere utilizzate opportunità finanziarie fondi fuori bilancio, bilancio, associazioni pubbliche, imprese e cittadini stessi al fine di conseguire obiettivi sociali e efficienza economica programmi adottati dal governo. Questo è il quarto principio della politica statale in materia di occupazione.

Metodi e metodi di impiego

In ogni stato, la politica occupazionale della popolazione è determinata, prima di tutto, dai compiti e dagli obiettivi fissati dalla società. Inoltre, ogni paese può utilizzare propri modi risolvere problemi in questo campo. Quindi, il modello americano si distingue. Implica la creazione di un gran numero di posti di lavoro in cui le persone non sono tenute ad essere altamente produttive e il reddito che ricevono è basso. Un tale mercato del lavoro si adatta a una parte significativa dei cittadini economicamente attivi. Formalmente, la disoccupazione è bassa. Tuttavia, il numero di persone a basso reddito sta aumentando in modo significativo.

Secondo il modello scandinavo, praticamente l'intera popolazione in età lavorativa avrà un lavoro con condizioni salariali soddisfacenti. Ciò è possibile quando si crea un gran numero di posti vacanti nel settore pubblico dell'economia. Tuttavia, l'attuazione di questa politica è irta dell'emergere di pressioni inflazionistiche e dell'esaurimento del tesoro.

Quando si crea il modello europeo, il numero della popolazione occupata diminuisce con l'aumento della produttività del lavoro e dei redditi dei lavoratori. Questa politica deve essere supportata da un costoso sistema di benefici per il numero sempre crescente di disoccupati.

Tipi di politica del lavoro

Nel campo dell'occupazione dei suoi cittadini, lo Stato può svolgere attività sia attive che passive. La prima prevede l'adozione di una serie di misure volte a promuovere l'occupazione della popolazione. Una politica attiva comprende misure volte a prevenire i licenziamenti dei lavoratori e preservare i posti di lavoro, migliorare le qualifiche della popolazione e la loro formazione professionale, organizzare varie opere pubbliche, sostenere l'imprenditoria privata, ecc. Tutto ciò contribuisce a ridurre il tasso di disoccupazione nel paese.

Quando si persegue una politica passiva, lo Stato non adotta misure per promuovere l'occupazione. Traccia solo le conseguenze negative che si verificano con un alto livello di disoccupazione. Allo stesso tempo, lo Stato eroga sussidi ai cittadini disoccupati e fornisce servizi per la selezione di un lavoro. A tal fine, nel paese si sta organizzando un servizio per l'impiego. Inoltre, quando si persegue una politica passiva, lo stato formalizza il pensionamento anticipato. Fornisce inoltre sostegno materiale o non monetario ai disoccupati.

Paesi sviluppati con orientamento sociale economia di mercato, condurre, di regola, una politica attiva nel campo dell'occupazione dei cittadini.

Allo stesso tempo, lo Stato cerca di:

Il lavoro era per tutti quelli che lo stavano cercando;
- l'attività lavorativa era al livello più efficiente;
- c'era la libertà di scegliere un posto di lavoro.

Raggiungimento degli obiettivi prefissati

Al fine di delineare misure efficaci nell'attuazione della politica in materia di occupazione dei cittadini, è necessario tenere conto del livello e dello stadio di sviluppo economico dell'intero Paese. Un fattore importante nella risoluzione dei problemi occupazionali sarà la fusione di questa direzione con la soluzione di vari problemi economici e sociali.

Come dovrebbe aumentare il livello che caratterizza l'occupazione della popolazione? I miglioramenti di questo indicatore vengono effettuati utilizzando metodi appropriati alla pratica e alle circostanze nazionali.

I metodi precedentemente sviluppati devono essere costantemente coordinati nel quadro del sociale e politica economica... Inoltre, tutte le decisioni in materia di occupazione richiedono un'azione attiva non solo da parte dello Stato. Occorrono passi in questa direzione sia da parte dei datori di lavoro che da parte dei dipendenti.

Organismi di promozione dell'occupazione

Nella Federazione Russa è stato creato servizio federale occupazione della popolazione. Oggi, il Ministero del lavoro e dello sviluppo sociale della Russia è responsabile della regolamentazione completa dell'occupazione dei cittadini del paese.

È stato creato, abolendo contemporaneamente tre dipartimenti sociali:

Ministero del sociale protezione della popolazione.
- Ministro del Lavoro.
- Servizio federale per l'occupazione.

Allo stesso tempo, il dipartimento appena costituito è diventato responsabile dello sviluppo di ordine pubblico occupazione. Inoltre, il Ministero del Lavoro e dello Sviluppo Sociale amministra l'intero sistema dei servizi per l'impiego attraverso gli uffici regionali.

La funzione principale di questo organo di governo è sviluppare e finanziare ulteriormente programmi, standard e compiti per l'occupazione in stretta collaborazione con gli uffici regionali. Tali attività sono volte a proteggere la popolazione dalla disoccupazione.

I servizi regionali sono direttamente subordinati al Ministero del Lavoro e dello Sviluppo Sociale. Supervisionano il lavoro degli organi di questo dipartimento situati direttamente sul campo. In questo caso, le responsabilità dei servizi regionali comprendono: - pianificazione; - istruzione; - finanziamento; - controllo.

I servizi locali per l'impiego, che sono gestiti da enti regionali in quest'area, svolgono un lavoro diretto con la popolazione. Questa è la loro attività quotidiana.

SZN compiti

I cittadini che desiderano trovare un lavoro adatto a se stessi devono contattare il Centro per l'Impiego per la popolazione della loro città o paese. esso suddivisione strutturale Ministero del Lavoro e dello Sviluppo Sociale, fornirà consulenza e informerà sui posti vacanti disponibili. Inoltre, il Centro per l'Impiego fornirà una serie di altri servizi.

Tra loro:

Pagamento di indennità di disoccupazione in denaro;
- fornitura di assistenza materiale e psicologica ai disoccupati, nonché ai loro familiari a carico.

SZN risolve quattro compiti principali. Esso:

Protezione sociale dei cittadini disoccupati;
- formazione in competenze professionali;
- facilitazione dell'occupazione;
- fornire informazioni sulla disponibilità di posti vacanti.

Attività SZN

Lo stato di qualsiasi paese organizza e regola l'impiego dei suoi cittadini.

Il Servizio federale russo per l'impiego svolge attività volte a:

Fare previsioni di sviluppo e analizzare il livello di occupazione;
- sviluppo e ulteriore attuazione programmi mirati livello federale e territoriale, il cui scopo è promuovere l'occupazione di quei cittadini che rischiano il licenziamento e hanno difficoltà a trovare lavoro;
- organizzazione di orientamento, formazione e riqualificazione professionale dei cittadini disoccupati.

questo lavoro organizzato e realizzato sotto la diretta supervisione dell'organo federale competente, che è il Dipartimento per l'occupazione della popolazione. Egli, nell'ambito delle sue attribuzioni, crea e controlla i servizi territoriali.

L'Assessorato al Lavoro della Popolazione è chiamato a:

Analizzare la situazione nei mercati del lavoro territoriali e sviluppare varie misure volte a prevenire o ridurre le conseguenze negative dei licenziamenti di massa dei lavoratori;
- organizzare il lavoro sulla registrazione dei disoccupati e assisterli nell'ulteriore occupazione;
- assegnare e versare l'indennità di disoccupazione ai cittadini da lui iscritti;
- fornire ai cittadini garanzie statali;
- organizzare il lavoro di qualsiasi ente territoriale incluso in questo sistema, come l'amministrazione comunale dell'occupazione della popolazione e il dipartimento distrettuale di ZN;
- concludere convenzioni con istituzioni educative per la formazione professionale dei disoccupati;
- promuovere lo sviluppo delle piccole imprese.

Migliorare la diffusione della comunità

Gli enti territoriali del Servizio per l'impiego operano in conformità al Il programma federale fornire assistenza nell'occupazione dei cittadini. Allo stesso tempo, il loro compito principale è quello di mitigare la tensione sociale nelle regioni della Federazione Russa. Questo obiettivo viene raggiunto con lo sviluppo di un mercato del lavoro flessibile, portando in equilibrio le offerte di posti vacanti e disoccupati, aumentando il livello di occupazione, ecc. Allo stesso tempo, c'è un miglioramento costante dei metodi e delle forme di lavoro con la popolazione.

Ad esempio, stanno cercando di incanalare l'occupazione della popolazione di Mosca e di alcune altre città nel canale dell'intensificazione della ricerca indipendente di lavoro da parte dei cittadini che si sono rivolti ai Centri SZN. Per questo, i dipendenti di questo servizio stanno mettendo in pratica lo svolgimento di conversazioni di consultazione di gruppo.

Inoltre, le fiere del lavoro sono facilitate da "Job Fairs", "Client Resume Banks", "Job Seekers Clubs" e molti altri programmi.

Risorse del lavoroè chiamata una parte della popolazione del paese che ha le qualità fisiche e spirituali necessarie, l'istruzione generale e conoscenza professionale lavorare in economia nazionale... Il numero della popolazione in età lavorativa è determinato dalla popolazione totale, dalla sua struttura per età e genere, dal numero di pensionati e adolescenti che lavorano, dai confini dell'età lavorativa stabiliti nel paese. La forza lavoro in Ucraina comprende la popolazione in età lavorativa (uomini dai 16 ai 60 anni e donne dai 16 ai 55 anni), nonché i pensionati che lavorano e gli adolescenti sotto i 16 anni. Nei paesi in via di sviluppo che hanno alti tassi di crescita della popolazione, le risorse di lavoro rappresentano il 50 - 55% della popolazione totale. In Ucraina e nei paesi più sviluppati - 61, 62%.

Strettamente legato alle risorse umane è il concetto forza lavoro- l'attuale forza lavoro o la popolazione economicamente attiva. A popolazione economicamente attiva comprendono: lavoratori e dipendenti, lavoratori autonomi; familiari non retribuiti; lavoratori stagionali e saltuari temporaneamente disoccupati (vacanze, malattia); studenti che conciliano lavoro e studio a tempo parziale; persone in fase di riqualificazione. Secondo l'Organizzazione Internazionale del Lavoro, la popolazione economicamente attiva del mondo è i 3/4 della sua forza lavoro. Inoltre, nei paesi sviluppati - 45%, nei paesi in via di sviluppo - 42%.

Di recente, si è registrata una tendenza all'aumento della popolazione economicamente attiva nell'industria e nel settore dei servizi e una diminuzione nell'agricoltura. In Ucraina, la struttura della popolazione economicamente attiva tende a crescere anche nel commercio, nei trasporti, nei servizi ea diminuire nell'industria e nell'agricoltura.

Mercato del lavoro- Questa è una forma socio-politica di movimento delle risorse lavorative. Per valutare il mercato del lavoro nazionale, vengono utilizzati concetti come: popolazione abile, offerta di lavoro, occupati e non, offerta potenziale di lavoro dipendente. I disoccupati sono generalmente considerati coloro che sono registrati in Servizio pubblico occupazione come disoccupato. Di solito si distingue tra disoccupazione frizionale, strutturale e ciclica.

Disoccupazione frizionale nasce a seguito dei movimenti della popolazione: da una regione all'altra, da una professione all'altra, dall'istruzione al lavoro e alla pensione, ecc.

Disoccupazione strutturale nasce sotto l'influenza del progresso scientifico e tecnologico e dei cambiamenti nella struttura della domanda dei consumatori, che portano a cambiamenti strutturali su larga scala nell'economia: la chiusura di industrie obsolete, una diminuzione della produzione di alcune industrie, il passaggio a risorse- tecnologie di risparmio, ecc.

Disoccupazione ciclica a causa della recessione come fase ciclo economico che è caratterizzato da una carenza domanda aggregata per beni e servizi.

La somma dei livelli di disoccupazione frizionale e strutturale crea un tasso di disoccupazione naturale, che dipende da un gran numero di fattori e raggiunge il 4-6%.

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