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Dove ottenere dati sui salari medi nel settore per tipo di attività economica nella regione di Mosca. Dove ottenere dati sui salari medi nel settore per tipo di attività economica nella regione di Mosca Come scoprire i salari medi nelle industrie

Secondo i funzionari del fisco, tutte le aziende dovrebbero pagare ai propri dipendenti il salario massimo possibile, il che garantirà un aumento dei pagamenti al bilancio. Ma la lotta ai pagamenti ombra, o meglio gli sforzi degli ispettori volti a legalizzare tali pagamenti, a volte fanno preoccupare i contribuenti coscienziosi, che hanno difficoltà a mantenere anche il precedente livello di salari durante la crisi. Quali argomenti può fornire l'azienda a sua difesa?

07.10.2009
"Economia e vita"

SITUAZIONE

Il 2 settembre 2009, abbiamo ricevuto una lettera dall'Ispettorato del servizio fiscale federale con una notifica che, per tipo di attività, la nostra organizzazione (LLC) è obbligata a pagare salari ai dipendenti di almeno 22.934 rubli.

La lettera conteneva, inoltre, l'invito a una riunione della Commissione per il controllo sull'attività delle imprese e delle organizzazioni, in materia di remunerazione dei lavoratori. Ma, sfortunatamente, la lettera per posta è stata consegnata una settimana dopo la data dell'invito.

La nostra organizzazione opera Legge federale del 19 giugno 2000 n. 82-FZ "Sul salario minimo", le leggi della città di Mosca (accordo tripartito del 24 dicembre 2008, risoluzioni del governo di Mosca) e l'art. 133.1 Codice del Lavoro rf.

Esistono leggi che stabiliscono che lo stipendio dei dipendenti (letteralmente - il livello della retribuzione mensile media per dipendente) è determinato dal tipo attività economica? Il nostro OKVED - 60.21.11.

Nel 2008 siamo entrati a far parte dell'Unione dei trasporti di Mosca (MTS). Questo significa che la media salario nella nostra organizzazione dovrebbe corrispondere allo stipendio medio delle organizzazioni partecipanti a MTS? Era questo che l'Ispettorato del Servizio fiscale federale della Russia aveva in mente nella notifica?

Salario minimo o OKVED

Ad oggi, non esiste un unico regolamento atto legale, che stabilirebbe l'obbligo per il datore di lavoro di essere guidato dalla media mensile salari per dipendente per tipo di attività economica.

Con ordinanza del Servizio fiscale federale della Russia del 30 maggio 2007 n. MM-3-06 / [e-mail protetta] stabiliti criteri pubblicamente disponibili per l'autovalutazione dei rischi per i contribuenti. Questo documento afferma che se il carico fiscale per un contribuente al di sotto della sua media per le entità commerciali in uno specifico settore (tipo di attività economica), sarà incluso nel piano di viaggio verifiche fiscali... Cioè, questo documento non obbliga a essere guidato dal salario mensile medio di un dipendente per tipo di attività economica, ma avverte solo il contribuente della sua inclusione nel piano delle verifiche fiscali di campo secondo il criterio citato.

Uno dei metodi per trattare i salari ombra è chiamare il capo dell'organizzazione alla cosiddetta commissione salariale. Nella capitale, questa commissione opera sulla base dell'ordine del Servizio fiscale federale della Russia per Mosca del 22.02.2008 n. 96.

Sottolineiamo che il compito del fisco non è quello di aumentare i salari ai dipendenti, ma di portare fuori dall'ombra i salari non ufficiali per completare il trasferimento delle imposte sugli stipendi al bilancio.

Il rapporto tra il dipendente e il datore di lavoro, in particolare il salario, è regolato dal Codice del lavoro della Federazione Russa. La dimensione dello stipendio è fissata per il dipendente contratto di lavoro in conformità con i sistemi salariali del datore di lavoro (articolo 135 del Codice del lavoro della Federazione Russa), nonché tenendo conto del salario minimo federale e del salario minimo per il soggetto.

Secondo l'art. 37 della Costituzione della Federazione Russa, ogni individuo ha diritto a lavorare in condizioni che soddisfino i requisiti di sicurezza e igiene, alla retribuzione del lavoro senza alcuna discriminazione e non inferiore al salario minimo stabilito dalla legge federale, il diritto alla protezione da disoccupazione.

L'articolo 133 del Codice del lavoro della Federazione Russa stabilisce che il salario mensile di un dipendente che ha completato completamente l'orario di lavoro durante questo periodo e ha rispettato gli standard di lavoro (doveri di lavoro) non può essere inferiore al salario minimo. Questo valore è stabilito dalla legge federale del 19 giugno 2000 n. 82-FZ "Sul salario minimo". Dal 1 gennaio 2009 il salario minimo è di 4330 rubli.

L'articolo 133.1 del Codice del lavoro della Federazione Russa stabilisce che un accordo regionale può stabilire l'entità del salario minimo in un'entità costituente della Federazione - in relazione a coloro che lavorano nel territorio della corrispondente entità costituente della Federazione Russa, ad eccezione dei dipendenti di organizzazioni finanziate dal bilancio federale.

L'entità del salario minimo in un'entità costituente della Federazione è determinata tenendo conto delle condizioni socio-economiche e dell'entità del minimo di sussistenza popolazione abile nel soggetto corrispondente della Federazione Russa. Non può essere inferiore al salario minimo stabilito dalla legge federale.

Secondo l'art. 133.1 del Codice del lavoro della Federazione Russa lo stipendio mensile di un dipendente che lavora nel territorio della corrispondente entità costituente della Federazione Russa e che ha un rapporto di lavoro con un datore di lavoro, per il quale è valido l'accordo regionale sul salario minimo ai sensi delle parti 3 e 4 dell'art. 48 del Codice del lavoro della Federazione Russa o a cui il suddetto accordo è esteso secondo le modalità previste dalla parte 6-8 dell'art. 133.1 del Codice del lavoro della Federazione Russa, non può essere inferiore al salario minimo in un determinato soggetto della Federazione Russa. Un prerequisito: il dipendente specificato ha completato completamente l'orario di lavoro durante questo periodo e ha soddisfatto gli standard di lavoro (doveri di lavoro).

Sul territorio della capitale, il salario minimo è stato stabilito dal 1 gennaio 2009 - 8.300 rubli, dal 1 maggio - 8.500 rubli, dal 1 settembre - 8.700 rubli. (Accordo sul salario minimo nella città di Mosca per il 2009 tra il governo di Mosca, le associazioni sindacali di Mosca e le associazioni dei datori di lavoro di Mosca del 24.12.2008). Gli stipendi a Mosca non possono essere inferiori a questo livello.

A sostegno di quanto sopra, si segnala che l'art. 129 del Codice del lavoro della Federazione Russa rivela il concetto di salario (salario). Questa è la retribuzione per il lavoro, a seconda delle qualifiche del dipendente, della complessità, della quantità, della qualità e delle condizioni del lavoro svolto, nonché pagamenti di compensazione(pagamenti e indennità aggiuntive di natura compensativa, anche per lavori in condizioni diverse dalla norma, lavori in condizioni climatiche speciali e in territori esposti a contaminazione radioattiva, e altri pagamenti di natura compensativa) e incentivi (pagamenti e indennità aggiuntivi di un natura dell'incentivo, bonus e altri incentivi).

L'articolo 132 del Codice del lavoro della Federazione Russa stabilisce che lo stipendio di ciascun dipendente dipende dalle sue qualifiche, dalla complessità del lavoro svolto, dalla quantità e dalla qualità del lavoro svolto e taglia massima non è limitato.

Conclusione: l'approccio per determinare lo stipendio di un determinato dipendente dipende dalle sue qualità professionali, come le qualifiche, nonché dalla complessità del lavoro, dalla quantità e dalla qualità del lavoro speso. Pertanto, non è corretto generalizzare i salari per settore (per tipo di attività economica), poiché non esistono lavoratori identici e tutti, in misura maggiore o minore, differiscono tra loro nel livello di conoscenza professionale.

Cosa significano le autorità fiscali

Nel caso in esame, l'Ispettorato del servizio fiscale federale della Russia non intendeva il livello dei salari dei dipendenti delle organizzazioni - membri dell'Unione dei trasporti di Mosca, ma stipendio medio per tipo di attività economica in materia di Federazione, cioè a Mosca.

Come risulta dall'ordine del Servizio fiscale federale della Russia del 30 maggio 2007 n. MM-3-06 / [e-mail protetta], le informazioni sugli indicatori statistici del livello medio dei salari per tipo di attività economica in una città, distretto o nel suo insieme per un'entità costituente della Federazione possono essere ottenute dalle seguenti fonti:

1) siti web ufficiali degli enti territoriali del Servizio federale di statistica dello Stato (Rosstat).

Le informazioni sugli indirizzi dei siti Web degli enti territoriali di Rosstat sono pubblicate sul suo sito Web ufficiale www.gks.ru .;

2) raccolte di materiali economici e statistici pubblicati dagli enti territoriali di Rosstat (raccolta statistica, bollettino, ecc.);

3) su richiesta all'ufficio territoriale di Rosstat o all'autorità fiscale nell'entità costituente corrispondente della Federazione (ispezione, dipartimento del Servizio fiscale federale della Russia per l'entità costituente della Federazione);

4) i siti Web ufficiali dei dipartimenti del Servizio fiscale federale della Russia per le entità costitutive della Federazione dopo aver pubblicato su di essi i relativi indicatori statistici.

Le informazioni sugli indirizzi dei siti Internet degli uffici del Servizio fiscale federale della Russia per le entità costituenti della Federazione Russa sono pubblicate sul sito web ufficiale della Federazione Russa servizio fiscale www.analog.ru.

Stipendio medio nel settore. Chiamata alla commissione salari. La formula per calcolare il salario medio nel settore

Domanda: A partire dal ufficio delle imposte ricevuto una richiesta di chiamata alla commissione salari. Hanno detto che gli stipendi dei dipendenti sono inferiori alla media del settore. Dove posso vedere i salari medi nel settore per tipo di attività economica nella regione di Mosca? Qual è la formula utilizzata dalle autorità fiscali per calcolare questo stipendio medio? Dove prendono i dati? Noi stessi vorremmo calcolare e verificare i loro dati.

Risposta: non vi è alcun obbligo nel TC di fissare stipendi al di sopra della media del settore. Ma è più sicuro attenersi alla media del settore.

Gli indicatori medi sono calcolati servizio federale statistiche statali. Questi indicatori sono calcolati sulla base dell'elaborazione di report statici forniti dalle organizzazioni e imprenditori individuali e sono disponibili sul sito Web di Rosstat stesso - http://www.gks.ru/ insieme a spiegazioni metodologiche per il calcolo.

Inoltre, tieni presente che l'attuale legislazione non sancisce l'obbligo del datore di lavoro di mantenere i salari dei dipendenti a un livello non inferiore alla media del settore. Di conseguenza, gli ispettori (sia delle tasse che del lavoro) non hanno il diritto di imporre sanzioni per il fatto che gli stipendi sono pagati al di sotto della media del settore. Tuttavia, le autorità fiscali possono essere ritenute responsabili per il fatto di pagare uno stipendio grigio. E il fatto che il tuo stipendio sia inferiore alla media del settore è, secondo loro, un motivo per credere che stai pagando il tuo stipendio "in una busta".

Giustificazione

Lettera del Servizio fiscale federale della Russia per Mosca del 08.08.2007 n. 15-08 / 075418 "Sul monitoraggio delle organizzazioni con salari bassi (estrazione)"

Le autorità fiscali di Mosca stanno attualmente lavorando attivamente per identificare le organizzazioni che operano nell'ambito di schemi di pagamento degli stipendi "ombra". Salari "ombra" o "grigia", le autorità fiscali chiedono pagamenti ai dipendenti che non sono presi in considerazione nella tassazione - si tratta di salari non ufficiali emessi "in buste", premi assicurativi e rendite pagate attraverso Compagnie di assicurazione e una serie di altre forme di salario nascosto. Tali regimi consentono alle organizzazioni di evitare di pagare un'imposta sociale unificata, contributi assicurativi obbligatori assicurazione pensione e imposta sul reddito individui... Eludendo il pagamento di queste tasse e contributi, le organizzazioni non solo ingannano lo Stato, ma peggiorano anche la sicurezza sociale dei propri dipendenti. In effetti, l'entità della futura pensione dei cittadini che lavorano dipende dall'entità dello stipendio ufficiale, dal pagamento congedo per malattia, compresa la maternità, importo detrazioni fiscali quando un dipendente acquista un appartamento o il costo dell'insegnamento ai suoi figli.

La remunerazione è la componente principale tassa base sull'imposta sociale unificata, sull'imposta sul reddito delle persone fisiche, nonché sulla base per il calcolo dei contributi assicurativi per l'assicurazione pensionistica obbligatoria.

Pertanto, sotto stretto controllo le autorità fiscali ci sono organizzazioni con stipendi ufficiali dei dipendenti al di sotto della media del settore, dove, di regola, non contabilizzati nella base imponibile, cioè fondi nascosti dalla tassazione, vengono pagati in aggiunta a tali stipendi.

Origine del denaro non contabilizzato Soldi l'organizzazione capisce tutto e questa situazione darà alle autorità fiscali motivo di presumere che le organizzazioni abbiano violazioni fiscali non solo sulle tasse "stipendiali". Nella maggior parte dei casi, le ipotesi delle autorità fiscali sono confermate da verifiche.

Le autorità fiscali di Mosca controllano tutte le organizzazioni della città che pagano salari bassi. Allo stesso tempo, le questioni relative all'aumento della base imponibile per le tasse "salari" vengono risolte ascoltando i capi delle organizzazioni presso una Commissione speciale, inviando appelli scritti all'organizzazione, trasferendo materiali alle prefetture e all'ispettorato del lavoro cittadino. Ci sono anche controlli sul campo organizzazioni che presentano segni di evasione fiscale con un'imposta sociale unificata, imposta sul reddito delle persone fisiche, contributi assicurativi per l'assicurazione pensionistica obbligatoria.

Pertanto, le funzioni delle autorità fiscali non sono di aumentare gli stipendi dei dipendenti delle organizzazioni (per questo esistono organizzazioni che regolano i rapporti di lavoro), ma di portare fuori dall'ombra forme nascoste di remunerazione. E se nell'organizzazione lo stipendio effettivo viene preso in considerazione per intero quando si tassano l'imposta sociale unificata e l'imposta sul reddito personale, le autorità fiscali non avranno diritti su tale organizzazione. In questo caso, non importa quali forme di rapporti di lavoro utilizzi l'organizzazione: dipendenti a tempo pieno a tempo pieno o lavoro part-time.

Mosca non è solo la capitale della Federazione Russa, ma anche una metropoli con enormi opportunità e prospettive. Non una sola città in Russia può essere paragonata alla capitale in termini di stipendi. La capitale ha gli stipendi più alti dell'intero paese. Qui, anche per lavori sottopagati, ottengono 2-3 volte di più che in altre regioni. Federazione Russa.

Gli stipendi a Mosca sono studiati dall'ente territoriale. Questa organizzazione è brevemente chiamata "Mosgorstat". È questa istituzione che conduce ricerche su quali stipendi sono richiesti e rilevanti sul mercato del lavoro a Mosca e analizza anche il livello degli stipendi in diverse aree di attività e industrie.

Secondo le statistiche, lo stipendio medio a Mosca nel 2019 era di 91 420 RUB.

Tradotto in moneta straniera questo importo è di USD 1.483.

Tutti i dati statistici sono pubblicati tenendo conto dell'imposta sul reddito delle persone fisiche. Ciò significa che 91 420 è un importo esentasse. In media, l'aliquota di questa tassa è del 13%, il che significa che, tenendo conto del pagamento dell'imposta, una persona riceve 79.535 RUB nelle sue mani.

Ma anche un tale stipendio medio a Mosca supera lo stipendio medio in Russia, che nel 2019 era di 42 332 RUB.

Tabella: statistiche sulla crescita dei salari medi a Mosca negli ultimi anni

Salario minimo

Il salario minimo è dimensione minima salari. In Russia esiste un salario minimo generale, oltre a un salario minimo regionale e strettamente a Mosca.

Il salario minimo di Mosca dipende direttamente dal minimo di sussistenza, che viene fissato in questa città ogni 3 mesi. Cioè, se l'indicatore del minimo di sussistenza aumenta, allora il salario minimo aumenta automaticamente. Se salario diminuisce, allora il salario minimo rimane.

Il salario minimo a Mosca dal 1 gennaio 2020 è RUB 20195. Secondo la normativa vigente, ciascun datore di lavoro si impegna a corrispondere al proprio dipendente uno stipendio almeno pari a tale importo. Se il manager infrange la legge e viene deliberatamente pagato meno del salario minimo, gli viene inflitta una multa di 50.000 RUB.

Ma vale la pena ricordare che se il datore di lavoro ha presentato un rifiuto motivato di applicare il salario minimo all'ispettorato del lavoro, allora ha il diritto di pagare ai suoi dipendenti lo stipendio che ritiene opportuno.

Per fare un confronto, si può notare che il salario minimo di Mosca è 5677 RUB in più del salario minimo totale nella Federazione Russa. Questo indicatore parla dello sviluppo della città e della sua stabilità in economicamente.

Tabella: statistiche sulla crescita del salario minimo a Mosca per anni

Periodo	Salario minimo (espresso in RUB)
01.01.2010	9 500
01.05.2010	10 100
01.01.2011	10 400
01.08.2011	11 100
01.01.2012	11 300
01.06.2012	11 700
01.01.2013	11 700
01.05.2013	12 200
01.01.2014	12 600
01.05.2014	14 000
01.01.2015	14 500
01.04.2015	15 000
01.05.2015	16 500
01.11.2015	17 300
01.01.2016	17 300
01.10.2016	17 561
01.05.2018	18 742
01.01.2019	18 781
01.01.2020	20195

I settori più remunerativi

L'area più pagata a Mosca è lo spettacolo. I rappresentanti di questo settore guadagnano da 70.000 RUB al mese. Gli artisti (artisti, musicisti, ecc.) ricevono uno stipendio simile.

L'industria del top management è caratterizzata da stipendi da 65.000 RUB e gli impiegati nel settore dei trasporti guadagnano da 60.000 RUB.

Nei settori della farmacologia, della medicina e delle costruzioni, i salari medi partono da RUB 60.000.

Il settore immobiliare e del marketing è caratterizzato da stipendi di 60.000 RUB. Nell'industria manifatturiera, i moscoviti guadagnano da 56.000 RUB.

Il commercio può anche essere definito un settore altamente pagato. In media, le persone che lavorano in questo settore guadagnano da 55.000 RUB.

Il personale domestico a Mosca è particolarmente richiesto e popolare. In media, le persone impiegate come colf ricevono da 55.000 RUB al mese.

Le specialità più pagate

Gli stipendi più alti a Mosca vengono ricevuti dagli sviluppatori JAVA e dai top manager.

In media, uno sviluppatore Java Senior guadagna da 184.000 RUB al mese. Anche i top manager hanno buoni stipendi. Nelle grandi organizzazioni e aziende, i loro stipendi possono raggiungere 1.000.000 di RUB. Ma dovrebbe essere chiaro che non stiamo parlando di un normale manager, ma del capo di una grande holding o impresa.

I responsabili dello sviluppo ricevono un minimo di 165.000 RUB al mese e gli architetti di sistema ricevono almeno 155.000 RUB. Lo stipendio massimo per un architetto è di 180.000 RUB.

Chef e direttori di grandi aziende e aziende guadagnano in media da 145.000-150.000 RUB. Lo sviluppatore principale riceve almeno 140.000 RUB e lo stipendio del capo del dipartimento vendite a Mosca è di 130.000 RUB.

Stipendi per professione

Oggi il salario medio viene utilizzato per le statistiche. Ma la maggior parte delle valutazioni indica non lo stipendio medio, ma il reddito medio della popolazione.

Questi due significati non vanno confusi. Questi sono concetti diversi. In altre parole, la mediana è il reddito della persona media nella riga. Cioè, la metà delle persone delle statistiche riceve meno del reddito medio e la seconda parte guadagna di più. Questa è la cosiddetta media aurea.

Ad esempio: 10 persone di una specialità ricevono uno stipendio che va da 1.000 a 2.000 rubli e 1 persona guadagna 10.000 rubli. Il reddito medio in questa situazione sarà di 1.500 rubli, mentre lo stipendio medio delle persone sarà di 2.318 rubli.

Di seguito sono riportati i dati sul livello dei salari in diversi settori e specialità, non per reddito medio, ma per mediana.

Ingegneria

Lo stipendio di un ingegnere a Mosca varia da 70.000 a 100.000 RUB. Un tecnologo che lavora in questo settore può guadagnare da 70.000 a 90.000 RUB e lo stipendio di un designer parte da 80.000 RUB al mese.

Stipendi degli ingegneri (espressi in RUB):

Ingegnere edile - 83.000.
Ingegnere - progettista di KMD - 63.000.

Sfera della tecnologia dell'informazione

Sfera Tecnologie informaticheè sempre stato un settore molto redditizio. I programmatori e gli sviluppatori sono apprezzati a Mosca. Lo stipendio medio di un programmatore a Mosca è di 80.000 RUB. Ma dovrebbe essere chiaro che se un programmatore ha iniziato a lavorare solo dopo aver studiato in un'università e non ha ancora esperienza, il suo stipendio non sarà superiore a 60.000 RUB.

Un programmatore con esperienza lavorativa in grandi aziende può ricevere fino a 150.000 RUB al mese e il reddito di un amministratore di sistema parte da 70.000 RUB.

Giurisprudenza

Gli avvocati ricevono stipendi abbastanza normali per Mosca. In media, un avvocato senza esperienza lavorativa può beneficiare di uno stipendio di 60.000 RUB. Se uno specialista ha una notevole esperienza, il suo stipendio aumenta di 10.000-20.000 RUB.

Ma vale anche la pena notare che lo stipendio di un avvocato dipende dalla sua specializzazione.

Ma va tenuto presente che le cifre di cui sopra si riferiscono ai medici che lavorano nelle istituzioni mediche pubbliche. I medici che lavorano nelle cliniche private guadagnano da 90.000 RUB.

Ristorazione e attività alberghiera

Oggi, l'attività di ristorazione e hotel nella capitale della Federazione Russa offre la maggior parte dei posti vacanti a chi cerca lavoro a Mosca. Questo settore si sta sviluppando attivamente, quindi ristoranti, locali notturni, hotel e caffè hanno un disperato bisogno risorse di lavoro.

Lo stipendio del cameriere dipende direttamente dall'istituzione in cui la persona lavora:

Lo stipendio ufficiale di un barista in un ristorante o in una discoteca è di 36.000-40.000 RUB. Ma vale la pena ricordare che camerieri e baristi ricevono mance, quindi il vero stipendio di un barista al mese può raggiungere i 70.000 RUB.

Stipendi pasticceri (espressi in RUB):

Pasticcere - 58.000.
Confettiere-scultore - 49.000.
Tecnologo pasticcere - 42.000.
Fornaio di pasticceria - 38.000.

Stipendio dello chef a Mosca (espresso in RUB):

Chef giapponese - 54.000.
Cuoco - 53.000.
Sous-chef - 48.000.
Assistente chef - 41.000.

Lo stipendio medio per un barista a Mosca è RUB 33.500.

Una domestica a Mosca guadagna 46 200 RUB.

La sfera dell'educazione

Nelle scuole private, lo stipendio di un insegnante delle elementari può raggiungere i 97.000 RUB. Nelle scuole pubbliche, lo stipendio medio dell'insegnante medio è di 55.000 RUB.

Una specializzazione richiesta tra gli insegnanti della scuola è l'insegnante di lingua cinese e informatica. Un'insegnante cinese guadagna 2-3 volte di più per il suo lavoro di un'insegnante di informatica, che guadagna circa 61.000 RUB al mese.

Lo stipendio di un dirigente scolastico dipende dal tipo di istituto di istruzione. Nelle scuole pubbliche di Mosca, lo stipendio del preside di solito non supera i 75.000 RUB.

Lo stipendio medio di una maestra d'asilo varia da 25.000 RUB a 40.000 RUB.

Negli asili nido privati, gli educatori guadagnano 58.000 RUB ciascuno.

Stipendio mensile medio dei tutor nelle istituzioni prescolastiche pubbliche (espresso in RUB):

Insegnante di orfanotrofio - 47.000.
Insegnante d'asilo junior - 32.000.
Educatore GPA - 31.000.
Assistente Educatore - 27.000.

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Avvocato Argomento importante: analisi dell'attività di un'impresa di trasporti a motore (ad esempio, LLC "npatp") Attenzione Clerk.Ru Reparto contabilità Contabilità generale Salari e registri del personale Livello medio degli stipendi per tipo di attività economica PDA Visualizza la versione completa: Livello medio degli stipendi per tipo di attività economica Tanyok 20.07. 2007, 12:36 Abbiamo ricevuto una lettera dall'ufficio delle imposte con la richiesta di comprovare il livello di retribuzione.

Stipendio medio del settore per ragionieri

Licenziamento del genitore di un figlio disabile: ci sono delle peculiarità Nel caso in cui l'organizzazione intenda ridurre il personale e, tra l'altro, il dipendente che è il genitore del figlio disabile rientri in tale riduzione, può essere necessario posticipare la data del suo licenziamento o mantenere del tutto il suo posto di lavoro.< … Старые «прибыльные» ошибки иногда можно исправить в текущем периоде Если организация обнаружила, что в одном из предыдущих отчетных (налоговых) периодов при исчислении налога на прибыль была допущена ошибка, исправить ее periodo attualeè possibile solo se sono soddisfatte due condizioni.< … Consegna di SZV-M sul direttore fondatore: la UIF ha deciso Fondi pensione porre infine fine alle contestazioni circa la necessità di presentare il modello SZV-M in relazione al capostipite fondatore.

Quindi, per queste persone devi superare sia SZV-M che SZV-STAGE!< …

Stipendio medio per settore

L'ordine del Servizio fiscale federale della Russia n. MM-3-06 / del 30.05.2007 stabilisce criteri pubblici per l'autovalutazione dei rischi per i contribuenti. Salari medi del settore per tipologia di attività economica Nella capitale si registra una dinamica crescita del salario medio rispetto agli anni precedenti. Retribuzione per tipo di attività economica Attenzione Maggiore è la retribuzione media per i periodi sopra indicati, maggiore sarà la pensione effettiva che verrà maturata al momento.

Per il calcolo della pensione per anni si calcola la retribuzione media per i periodi sopra indicati e la retribuzione media per il periodo dal 2002 ad oggi e si stabilisce l'importo finale applicando la metodologia.

Gli stipendi sono inferiori alla media del settore? lettera di ifns. Cosa fare?

Attenzione

Lo stipendio dei dipendenti è costituito da uno stipendio ufficiale, che è approssimativamente lo stesso per tutti (10.000-15.000) rubli, e un bonus mensile, il cui importo è determinato dal direttore in base al contributo del lavoro di ciascun dipendente al volume di servizi resi per un mese pagato (da 0 a 100.000) rubli. Dove trovare lo stipendio medio del settore e come prepararsi a questa sfida? Risposta Prima di andare alla commissione, inventare le spiegazioni. Le spiegazioni devono essere redatte su carta intestata della società e firmate dal manager.

Tutti questi argomenti possono essere confermati con una copia. tabella del personale e la normativa in materia di remunerazione.

Stipendio medio nel settore

Lo scopo della commissione è costringere l'azienda ad abbandonare gli stipendi della busta. E di conseguenza aumentare il reddito sull'imposta sul reddito delle persone fisiche.* Termine per la redazione del documento Le spiegazioni devono essere redatte prima di andare in commissione. Cosa deve esserci nel documento È necessario redigere le spiegazioni su carta intestata dell'azienda e firmare con il manager.

I salari bassi non sono difficili da spiegare. Ci possono essere diverse ragioni. Ad esempio, in un'azienda, la maggior parte dei dipendenti lavora a tempo parziale o il loro reddito dipende dalle prestazioni dell'azienda. Se gli indicatori di performance sono negativi, lo stipendio è inferiore alla media. Tutti questi argomenti possono essere confermati da una copia della tabella del personale e del regolamento sulla remunerazione. I bassi salari possono essere spiegati anche da difficoltà temporanee: calo della domanda, contrazione del mercato, crisi * ERRORE COMUNE A volte, per paura di commissioni, un'azienda aumenta notevolmente il livello degli stipendi.

Stipendio per tipo di attività economica 2017

<… Зарплатные комиссии В зону риска попадают компании, сотрудники которых получают зарплату ниже МРОТ или среднеотраслевого уровня.

E anche organizzazioni che hanno iniziato a pagare meno Irpef al bilancio rispetto ai periodi precedenti. Lo scopo della commissione è costringere l'azienda ad abbandonare gli stipendi della busta. E di conseguenza aumentare il reddito dell'Irpef al bilancio * COSA CHIEDONO I TRIBUTI - Perché lo stipendio in azienda è inferiore al salario minimo o al livello medio nel settore? Ci possono essere diverse ragioni. I salari bassi non sono difficili da spiegare. Ad esempio, in un'azienda, la maggior parte dei dipendenti lavora a tempo parziale o il loro reddito dipende dalle prestazioni dell'azienda. Se gli indicatori di performance sono negativi, lo stipendio è inferiore alla media.

2013 - 29 792 rubli.
2011 - 23.369,2 rubli.
2009 - 18 637,5 rubli.

Le statistiche mostrano che il tasso di crescita del salario medio è leggermente rallentato, a causa della crisi dell'economia e del deprezzamento della valuta nazionale. L'indicatore del salario medio è di scarso valore informativo per il profano. La cifra del suo reddito da lavoro può differire significativamente da quella statistica, sia al rialzo che al ribasso. Tutto dipende dalla professione, dalla regione di residenza, dalle dimensioni dell'insediamento. I dati Rosstat mostrano che i valori dello stipendio medio nelle regioni del paese differiscono in modo significativo.

Stipendio medio in Russia nel 2018

Attenzione

In pratica, questo postulato non viene rispettato: c'è un divario tra i due indicatori non favorevole al primo. Il salario minimo è il reddito minimo di un lavoratore russo e lo stipendio medio è necessariamente superiore a questo indicatore. Il salario minimo è stabilito dalle leggi federali, nel 2018 è di 9.489 rubli.

La legislazione riserva il diritto alle autorità delle entità costituenti della Federazione Russa di stabilire il proprio "salario minimo", che non sarà meno valore federale. Se la regione ha un tenore di vita elevato, il salario minimo sarà superiore alla media nazionale. Ad esempio, a Mosca sono 18.742 rubli per il 2018.
Stipendio Stipendio medio in Russia: indicatore e dinamica attuali Secondo Rosstat, lo stipendio medio per il 2017 in Russia è stato di 35.845 rubli. Si tratta di un dato più elevato rispetto ai dati degli anni precedenti. Ad esempio, considera i valori dei periodi precedenti:

Stipendio medio per settore

Stipendio medio nelle regioni russe nel 2018 Soggetti della Federazione Russa Stipendio medio mensile, rubli Federazione Russa 40766 Distretto Federale Centrale 49390,41 Regione di Belgorod 30775,93 Regione di Bryansk 23454,24 Regione di Vladimir 25687,98 Regione di Voronezh 29410,87 Regione di Ivanovo 23826,53 Regione di Kaluga 30527,74 Regione di Kostroma 25439,78 Regione di Lipet 25687 27797.62 Regione di Mosca 47901.25 Regione di Orël 18986,76 Regione di Ryazan 24074,72 Regione di Smolensk 22585,56 Regione di Tambov 24198,82 Regione di Tver 22709,66 Regione di Tula 28790,39 Regione di Yaroslavl 30.031,35

Salario

Sulla base di ciò, lo stipendio di 15 mila rubli può essere approssimativamente considerato medio. Il settore è notevolmente più piccolo dopo 30 mila rubli, il che indica una quota relativamente piccola della popolazione con stipendi superiori a questo livello. Distribuzione visitatori per stipendio percepito nel 2014: Fasce retributive: - 5-10 mila - 10-15 mila - 15-20 mila - 20-25 mila - 25-30 mila - 30-35 mila - 35 -40 mila - 40- 45 mila - 45-50 mila - oltre 50 mila
Esistono leggi che stabiliscono che i dipendenti (letteralmente: il livello della retribuzione mensile media per dipendente) sia determinato dal tipo di attività economica? Il nostro OKVED - 60.21.11. Nel 2008 siamo entrati a far parte dell'Unione dei trasporti di Mosca (MTS).

Stipendio medio in Russia e in altri paesi del mondo nel 2018

Ignorare le direttive dall'alto comporta l'imposizione di responsabilità amministrativa all'impresa. Un aumento del salario minimo significa un aumento delle prestazioni per invalidità temporanea e BIR. L'iniziativa delle autorità contribuirà alla crescita dei salari medi e avrà un effetto favorevole sul tenore di vita della popolazione.

L'attuazione del programma è finanziata dal tesoro federale, dai bilanci delle entità costituenti della Federazione Russa e dai fondi propri dei datori di lavoro.

Salario medio russo 2018 Rosstat

Gli stipendi dei cittadini con la stessa specialità, qualifiche ed esperienza differiscono nelle regioni del paese e nelle località. L'importo finale della retribuzione monetaria dipende dall'equilibrio della domanda e dell'offerta nel mercato del lavoro locale e da una serie di fattori soggettivi. Salario medio mensile per specialità e settori L'entità del reddito di un cittadino dipende dalla sua specialità e posizione.

Le statistiche mostrano che il maggior reddito in Russia viene ricevuto dai rappresentanti delle seguenti industrie:

energia - 80 mila rubli;
attività finanziarie - fino a 73 mila rubli;
estrazione di minerali - circa 65 mila rubli;
piscicoltura - 65 mila rubli;
transazioni immobiliari - 43 mila rubli;
trasporto - 40 mila rubli.

Secondo le statistiche ufficiali, nel 2016-2017.

Stipendi in Russia

In Russia esiste un salario minimo generale, oltre a un salario minimo regionale e strettamente a Mosca. Salario minimo a Mosca Ma vale la pena ricordare che se il datore di lavoro ha presentato un rifiuto motivato di applicare il salario minimo all'ispettorato del lavoro, allora ha il diritto di pagare ai suoi dipendenti lo stipendio che ritiene opportuno. Salari medi di okVED nel 2018 Secondo Rosstat e i dati ottenuti dai sondaggi su Internet, il reddito medio dei residenti della capitale settentrionale della Russia nel 20186 è cambiato come segue: a gennaio e febbraio, il salario medio nella città di San Pietroburgo ha raggiunto 31 mille. Il commercialista deve tenere conto che la sostituzione deve necessariamente comportare un aumento dell'importo del beneficio.

Viene superato da Stati Uniti, Belgio, Francia, Germania, Norvegia, ecc. Secondo i dati ufficiali, il reddito medio annuo di un russo è paragonabile a quello di uno svizzero.

Difficoltà ed errori nella determinazione dello stipendio medio russo L'indicatore tutto russo è la "temperatura media in un ospedale".

Varia in modo significativo per le diverse parti del paese e presenta errori di calcolo. Tra le difficoltà che non consentono di determinare correttamente il valore 100%, vale quanto segue: 1. Diverse zone climatiche sul territorio del Paese I salari nelle regioni settentrionali sono sempre più elevati rispetto a quelle meridionali, perché i lavoratori hanno diritto ai bonus e compensazioni per condizioni naturali difficili. 2. Il divario tra i redditi dei residenti di piccole e grandi città Una specialità e un livello di abilità saranno valutati in modo diverso in una grande città, in un centro regionale e in un piccolo villaggio.

Stipendi medi nel mondo

1 Cosa influenza lo stipendio medio?
2 Stipendio medio nella Federazione Russa: indicatore attuale e dinamiche
3 Difficoltà ed errori nella determinazione dello stipendio medio russo
4 Stipendio medio mensile per specialità e settore
5 Prospettive di variazione dello stipendio medio nella Federazione Russa

Cosa influenza lo stipendio medio? Nel calcolo dello stipendio medio, Rosstat tiene conto dei seguenti elementi:

stipendi dei dipendenti;
pagamenti di bonus;
compensi e indennità;
contributi sociali da parte delle imprese datori di lavoro.

La metodologia moderna differisce dall'algoritmo che esisteva in precedenza, quando veniva preso in considerazione lo stipendio "nudo". Per calcolare il tasso salariale medio, Rosstat utilizza le informazioni sulla busta paga annuale ricevuta dalle società nazionali.

A proposito, ricordiamo che a giugno il Centro di opinione pubblica panrusso (VTsIOM) ha scoperto che attualmente i russi sono più preoccupati per i bassi salari. Categoria di età del sito 12+ Stipendio medio russo per il calcolo degli alimenti 2018 La determinazione degli arretrati degli alimenti in base all'indicatore del salario medio viene effettuata sulla base dei seguenti atti legislativi: Stipendio medio nelle regioni della Russia Lo stipendio medio in russo La federazione è di 27.339 rubli a partire dal 01.01.2018. Lo stipendio medio nelle regioni della Federazione Russa può differire in modo significativo.

A causa dei frequenti cambiamenti nella legislazione, le informazioni a volte diventano obsolete più velocemente di quanto possiamo aggiornarle sul sito. Tutti i casi sono molto individuali e dipendono da molti fattori.

Ma, sfortunatamente, la lettera per posta è stata consegnata una settimana dopo la data dell'invito. La nostra organizzazione opera con la legge federale del 19.06.2000 n. 82-FZ "Sul salario minimo", la legislazione della città di Mosca (accordo tripartito del 24.12.2008, risoluzioni del governo di Mosca) e l'art. 133.1 del Codice del lavoro della Federazione Russa. Esistono leggi che stabiliscono che lo stipendio dei dipendenti (letteralmente - il livello del salario mensile medio per dipendente) è determinato dal tipo di attività economica? Il nostro OKVED - 60.21.11. Nel 2008 siamo entrati a far parte dell'Unione dei trasporti di Mosca (MTS).

Livello medio dei salari nel settore nel 2016 da okved

Classificatore panrusso delle attività economiche (OKVED 2) - OK 029-2014 (NACE Rev. 2) Approvato e attuato dall'ordinanza Rossstandart del 31.01.2014 N 14-st Questo gruppo comprende: - il commercio all'ingrosso di carburanti, lubrificanti, lubrificanti, oli, come: carbone, carbone, coke, legna da ardere, benzina solvente, petrolio greggio, petrolio greggio, gasolio, benzina, olio combustibile, olio da riscaldamento, cherosene, GPL, butano e propano, oli e grassi lubrificanti, petrolio raffinato prodotti Il codice 46.71 OKVED 2 è compreso nel seguente ramo del classificatore dei tipi di attività economica (interpretazione dei codici superiori): G - Sezione “Commercio all'ingrosso e al dettaglio; riparazione di autoveicoli e motocicli”. 46 - Classe "Commercio all'ingrosso, escluso il commercio all'ingrosso di autoveicoli e motocicli".

Stipendio medio nel settore

Naturalmente, l'indicatore del salario medio dovrebbe essere usato con qualche convenzione. Dopotutto, l'indicatore medio non tiene conto delle peculiarità del funzionamento di un particolare datore di lavoro.

Vale a dire, l'importo della retribuzione di un singolo dipendente dipende in realtà da queste condizioni e fattori specifici. Dove posso vedere lo stipendio medio in Russia nel 2017 Gli indicatori medi in tutto il paese sono calcolati dal Federal State Statistics Service (Rosstat, ex Goskomstat).

Questi indicatori sono calcolati sulla base dell'elaborazione di report statici forniti da organizzazioni e singoli imprenditori. Le statistiche ufficiali sono pubblicate sul sito web di Rosstat all'indirizzo www.gks.ru.

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Si tratta di retribuzioni per il lavoro, a seconda delle qualifiche del dipendente, della complessità, della quantità, della qualità e delle condizioni del lavoro svolto, nonché dei pagamenti compensativi (pagamenti aggiuntivi e indennità di natura compensativa, anche per il lavoro in condizioni diverse dal normale , lavorare in condizioni climatiche speciali e su territori esposti a contaminazione radioattiva, e altri pagamenti compensativi) e incentivi (pagamenti aggiuntivi e incentivi, bonus e altri incentivi). L'articolo 132 del Codice del lavoro della Federazione Russa stabilisce che lo stipendio di ciascun dipendente dipende dalle sue qualifiche, dalla complessità del lavoro svolto, dalla quantità e dalla qualità del lavoro svolto e non è limitato all'importo massimo.

Livello retributivo per tipo di attività economica 2018

Risposta Scarica un pratico cheat sheet "Perché sarai chiamato alla commissione salariale" Prima di andare alla commissione, inventati una spiegazione.
Le spiegazioni devono essere redatte su carta intestata della società e firmate dal manager. I salari bassi non sono difficili da spiegare. Ci possono essere diverse ragioni.

Ad esempio, in un'azienda, la maggior parte dei dipendenti lavora a tempo parziale o il loro reddito dipende dalle prestazioni dell'azienda. Se gli indicatori di performance sono negativi, lo stipendio è inferiore alla media.

Stipendio medio per settore

Ciò significa che è più conveniente ordinare in banca una volta. - Perché il dipendente è venuto da te per uno stipendio inferiore a quello che riceveva prima? L'azienda non ha l'obbligo di tenere traccia del salario del dipendente nel precedente luogo di lavoro. Il dipendente stesso ha il diritto di scegliere dove lavorare. Quindi, era soddisfatto delle condizioni del nuovo datore di lavoro dell'azienda.

Ad esempio, orari di apertura, posizione, pacchetto di vantaggi, ecc. - Perché la tua organizzazione emette così tanti contanti sul conto? I funzionari fiscali sospettano che la società stia utilizzando gli importi contabili per gli stipendi nelle buste.
Questo significa che lo stipendio medio nella nostra organizzazione dovrebbe corrispondere allo stipendio medio delle organizzazioni che partecipano a MTS? Era questo che l'Ispettorato del Servizio fiscale federale della Russia aveva in mente nella notifica? Salario minimo o OKVED Ad oggi, non esiste un singolo atto normativo che stabilisca l'obbligo per un datore di lavoro, nel determinare l'importo del salario, di essere guidato dal salario mensile medio per dipendente per tipo di attività economica. L'ordine del Servizio fiscale federale della Russia n. MM-3-06 / del 30.05.2007 stabilisce criteri pubblici per l'autovalutazione dei rischi per i contribuenti. Questo documento dice che se l'onere fiscale del contribuente è inferiore al suo livello medio per le entità commerciali in un particolare settore (tipo di attività economica), sarà incluso nel piano delle verifiche fiscali sul campo.
Dall'articolo della rivista "Contabilità. Imposte. Legge" n. 33, settembre 2014 Domande ingannevoli degli ispettori che fanno alle commissioni (con risposte già pronte)<… Зарплатные комиссии В зону риска попадают компании, сотрудники которых получают зарплату ниже МРОТ или среднеотраслевого уровня. А также организации, которые стали платить в бюджет меньше НДФЛ по сравнению с предыдущими периодами.

Lo scopo della commissione è costringere l'azienda ad abbandonare gli stipendi della busta. E di conseguenza aumentare il reddito dell'Irpef al bilancio * COSA CHIEDONO I TRIBUTI - Perché lo stipendio in azienda è inferiore al salario minimo o al livello medio nel settore? Ci possono essere diverse ragioni.

I salari bassi non sono difficili da spiegare. Ad esempio, in un'azienda, la maggior parte dei dipendenti lavora a tempo parziale o il loro reddito dipende dalle prestazioni dell'azienda. Se gli indicatori di performance sono negativi, lo stipendio è inferiore alla media.
Ad esempio, nell'industria dell'energia nucleare, il salario mensile di un lavoratore della 1a categoria non dovrebbe essere inferiore al minimo di sussistenza della popolazione in età lavorativa delle entità costituenti della Russia, sul cui territorio si trovano le organizzazioni (clausola 6.2.2 dell'Accordo di ramo sull'energia nucleare, l'industria e la scienza per il 2015-2017). Per le organizzazioni commerciali, gli accordi settoriali sono vincolanti solo se vi aderiscono (articolo 48 del Codice del lavoro della Federazione Russa). Il capo contabile consiglia: non pagare stipendi inferiori ai guadagni medi del settore stabiliti nella tua regione (se tali informazioni vengono comunicate alle organizzazioni). Le tasse dell'organizzazione non verranno addebitate in aggiunta (vedi, ad esempio, lettera del Servizio fiscale federale della Russia per la Regione di Mosca del 23 luglio 2007 n. 18-19 / 0372, risoluzioni del Servizio federale antimonopolio del distretto del Volga di 16 ottobre 2008 n.

No. A55-1720 / 2008, Distretto di Mosca del 30 luglio 2007
Tipo di attività economica Stipendio medio (rubli) Agricoltura, caccia e silvicoltura 21 616 Pesca, piscicoltura 54 524 Miniere 65 199 Manifatturiero 35018 Produzione e distribuzione di energia elettrica, gas e acqua 37 657 Edilizia 32 295 Commercio all'ingrosso e al dettaglio; riparazione di autoveicoli, motocicli, casalinghi e oggetti personali 28 708 Alberghi e ristoranti 21 691 Trasporti e comunicazioni 40 061 Attività finanziarie 73 209 Operazioni immobiliari, affitto e prestazione di servizi 43 830 Pubblica amministrazione e sicurezza militare; assicurazione sociale 41.918 Istruzione 29.008 Assistenza sanitaria e fornitura di servizi sociali 29.552 Prestazione di altri servizi comunali, sociali e personali 31.546 Iscriviti al nostro canale in Yandex.

Attenzione

KA-A41 / 7118-07, distretto della Siberia occidentale del 30 ottobre 2008 n. F04-6627 / 2008 (15063-A45-25)). Tuttavia, può essere nominata una verifica fiscale in loco (ordinanza del Servizio fiscale federale della Russia del 30 maggio 2007 n.

N. MM-3-06 / 333). * Dall'articolo della rivista "Accounting. Taxes. Pravo" n. 14, aprile 2014 I salari sicuri sono stati aggiornati negli Urali Vengono presentati nuovi indicatori medi di settore per ciascun tipo di attività nella tabella * Nuovi salari sicuri nella regione degli Urali dal 01.01.14 * Come verranno controllati gli stipendi Nel corso di un sondaggio di otto dipartimenti degli Urali del Servizio federale delle contribuzioni, abbiamo scoperto che le autorità fiscali di tutte queste regioni prestare attenzione agli stipendi dei dipendenti e, a salari bassi, sono chiamati a provvigioni. Ma i motivi per chiamare la commissione sono diversi per gli ispettori.

1 Noskova A.R. 1

1 Perm National Research Polytechnic University

L'articolo è dedicato all'analisi degli indicatori dei salari mensili medi nominali dei dipendenti delle organizzazioni per tipo di attività economica nella Federazione Russa. Il salario medio mensile è calcolato dal Servizio statistico federale dello Stato sulla base delle informazioni ricevute dalle organizzazioni sul fondo salari maturati e sul numero medio di dipendenti. L'articolo mette in evidenza le unità territoriali della Federazione Russa con i salari medi mensili più alti e più bassi. Secondo il classificatore tutto russo, vengono forniti i tipi di attività economiche. Confronto tra i livelli di retribuzione media mensile dei settori dell'economia nel 2015, sono stati individuati i settori con i livelli di retribuzione media mensile più alta e quella più bassa. Mostra anche la dinamica dei salari medi mensili dell'economia nel suo insieme e quelle tipologie di attività economiche che sono maggiormente coperte dalla popolazione occupata.

salario mensile medio nominale

attività economiche

dinamica del salario medio mensile

1. Sull'adozione e l'attuazione dell'OKVED: risoluzione del Gosstandart della Russia del 06.11.2001 N 454-st (modificata il 31.03.2015). URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34086/ (data di accesso: 07.07.16);

2. Servizio di statistica dello Stato federale. Popolazione occupata per tipo di attività economica. URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/labour_force (data di accesso: 07.07.16);

3. Servizio di statistica dello Stato federale. Salari mensili nominali medi maturati dei dipendenti delle organizzazioni per tipo di attività economica nella Federazione Russa. URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages (data di accesso: 07.07.16);

4. Servizio di statistica dello Stato federale. Salari mensili nominali medi maturati dei dipendenti nell'economia nel suo insieme nelle entità costituenti della Federazione Russa. URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages (data di accesso: 07.07.16);

5. Yurkova T.I., Yurkov S.V. Economia dell'impresa. / GATsMiZ. Krasnojarsk, 2006 .-- 116 p.

Il lavoro è una merce e, come ogni merce, il lavoro ha un prezzo. Lo stipendio è l'importo del compenso monetario pagato a un dipendente per l'esecuzione di un lavoro in un periodo di tempo. I salari giocano indubbiamente un ruolo significativo, poiché sono loro la principale fonte di reddito per la maggior parte dei membri della società.

Le retribuzioni mensili medie sono calcolate sulla base delle informazioni ricevute dalle organizzazioni sul fondo salari maturato e sul numero medio di dipendenti. Il salario medio mensile nell'economia russa nel suo insieme per il 2015 è di 34.029,5 rubli. Inoltre, l'unità territoriale con lo stipendio medio mensile più alto è il Distretto Federale dell'Estremo Oriente, dove lo stipendio medio mensile per il 2015 è di 43.164 rubli. In particolare, lo stipendio medio mensile per il Chukotka Autonomous Okrug, che fa parte di questo okrug federale, è di 79.531 rubli, che è lo stipendio mensile medio più alto dell'intero paese. L'unità territoriale con lo stipendio medio mensile più basso è il Distretto Federale del Caucaso settentrionale, con uno stipendio medio mensile di 21.720 rubli per il 2015. La Repubblica del Daghestan, che fa parte di questo distretto federale, ha il salario mensile medio più basso del paese pari a 19.239 rubli.

L'economia russa copre una vasta gamma di tipi di attività economiche, che, secondo il classificatore dei tipi di attività economiche (OKVED), formano i seguenti settori:

· Agricoltura, caccia e silvicoltura (sezione A);

· Pesca, piscicoltura (sezione B);

· Estrazione di minerali (sezione C);

· Fabbricazione (sezione D);

· Produzione e distribuzione di energia elettrica, gas e acqua (sezione E);

· Costruzione (sezione F);

· Commercio all'ingrosso e al dettaglio; riparazione di autoveicoli, motocicli, casalinghi e oggetti personali (sezione G);

· Alberghi e ristoranti (sezione H);

· Trasporti e comunicazioni (sezione I);

· Attività finanziarie (sezione J);

· Operazioni con immobili, locazione e prestazione di servizi (sezione K);

· Pubblica amministrazione e sicurezza militare; assicurazioni sociali (sezione L);

· Istruzione (sezione M);

Sanità e fornitura
servizi sociali (sezione N);

· Prestazione di altri servizi comunitari, sociali e personali (Sezione O).

I livelli dei salari medi mensili nei diversi settori dell'economia differiscono in modo significativo, come si può vedere nell'istogramma mostrato nella Figura 1.

Riso. 1 - Livelli dei salari medi mensili delle tipologie di attività economiche nel 2015

Sulla base dei dati per il 2015, lo stipendio mensile medio più alto ricade sulle attività finanziarie, è di 70.087,7 rubli, anche l'estrazione mineraria è relativamente apprezzata, lo stipendio mensile medio in questo settore dell'economia è di 63.695,3 rubli. Il salario mensile medio più piccolo pari a 19.721,1 rubli è rappresentato dall'agricoltura, dalla caccia e dalla silvicoltura. Inoltre, da più di 10 anni continua la tendenza al livello più alto del salario medio mensile nelle attività finanziarie e al livello più basso nell'agricoltura, nella caccia e nella silvicoltura.

Secondo il Federal State Statistics Service, la maggior parte della popolazione occupata è nel settore manifatturiero da 10 anni. La quota diminuisce di anno in anno, lasciando il posto ad altri settori dell'economia. Se nel 2006 la quota di occupati nel manifatturiero era del 18% della popolazione totale occupata, nel 2015 è del 14,3%. Dopo la produzione nel 2015, un'ampia quota della popolazione occupata è impiegata nei trasporti e nelle comunicazioni (9,5%), nell'istruzione (9,2%), nella sanità e nei servizi sociali (7,9%), nell'edilizia (7,6%) ...

Analizziamo le retribuzioni mensili medie dei lavoratori dell'industria, dei trasporti e delle comunicazioni, dell'istruzione, della sanità e dei servizi sociali, dell'edilizia, poiché sono questi i settori più coperti dalla popolazione occupata. Il livello dei salari medi mensili dei lavoratori in questi tipi di attività economiche aumenta di anno in anno, ma a ritmi diversi. La dinamica dei salari medi mensili in questi settori dell'economia, così come l'economia nel suo complesso, nel periodo dal 2006 al 2015 è mostrata nella Figura 2.

Riso. 2 - Dinamica della retribuzione media mensile

Pertanto, nel periodo dal 2006 al 2015, il salario mensile medio nel settore manifatturiero è aumentato di 3,12 volte (fino a 31.910,2 rubli), nel settore dei trasporti e delle comunicazioni - di 2,91 volte (fino a 38.982,2 rubli), dell'istruzione - 3,86 volte (fino a a 26.927,8 rubli), servizi sanitari e sociali - 3,5 volte (fino a 28.179 rubli), costruzione - 2,76 volte (fino a 29.960 rubli). Inoltre, nel settore manifatturiero, il salario medio mensile più grande appartiene alla produzione di coke e prodotti petroliferi, è di 81.605,2 rubli, il più piccolo, per un importo di 15.757,6 rubli, appartiene all'industria tessile e dell'abbigliamento.

Nell'economia nel suo complesso, il salario mensile medio nominale è aumentato di 3,2 volte entro il 2015. La sua crescita si osserva anche nel 2016, ad aprile 2016 il salario medio mensile dei dipendenti in Russia è di 36.497 rubli.

Riferimento bibliografico

A.R. Noskova ANALISI DEL SALARIO MEDIO MENSILE PER ATTIVITÀ ECONOMICA // Bollettino Scientifico Internazionale degli Studenti.

Stipendio medio per settore

– 2016. – № 2.;
URL: http://eduherald.ru/ru/article/view?id=16616 (data di accesso: 07/09/2018).

Attuale al: 22 febbraio 2017 L'indicatore dei salari medi per settore interessa non solo i dipendenti, ma anche i datori di lavoro. Per i primi, fornisce informazioni sulla corrispondenza della loro retribuzione al livello medio all'interno di un determinato settore professionale.

Stipendio per tipo di attività economica

Il datore di lavoro, d'altra parte, può concludere che è necessario indicizzare i salari se sono inferiori alla media del settore. Naturalmente, l'indicatore del salario medio dovrebbe essere usato con qualche convenzione. Dopotutto, l'indicatore medio non tiene conto delle peculiarità del funzionamento di un particolare datore di lavoro. Vale a dire, l'importo della retribuzione di un singolo dipendente dipende in realtà da queste condizioni e fattori specifici. Dove posso vedere lo stipendio medio in Russia nel 2017 Gli indicatori medi in tutto il paese sono calcolati dal Federal State Statistics Service (Rosstat, ex Goskomstat).

Stipendio medio nel settore

24 036 26 620 29 255 25 marzo 487 28 693 31 486 25 aprile 800 30 026 32 947 26 maggio 385 29 723 33 272 27 giugno 494 30 986 33 726 26 luglio 684 30 229 32 515 25 718 agosto 29 226 30 763 settembre 25 996 29 346 31 929 26 ottobre 803 30 069 32 439 27 448 30 290 32 546 novembre 36 450 39 648 41 985 Dinamica delle retribuzioni secondo i dati ufficiali - 2012 - 2013 - 2014 Salari medi mensili maturati (esclusi i pagamenti di un natura) per tipo di attività economica nel 2013 e nel 2014 è presentato nella tabella seguente.

Importante Il livello degli stipendi nel 2014 è del 9-10% superiore al livello degli stipendi nel 2013. Quando lo stipendio dei tuoi dipendenti solleverà domande da parte delle autorità fiscali?

14 dicembre 2017 / Stato Internet, istituzioni di bilancio, autonome: caratteristiche e innovazioni della formazione del bilancio annuale del 2017.

Attività per la fine dell'anno finanziario.

Stipendio medio per settore

Stipendio per tipo di OKVED nel 2018 Stipendio medio del settore nel 2018 per OKVED Regione di Leningrado Livello salariale per OKVED nel 2018 Contenuto importante:

Valore Mrot nel 2016 (per regioni)
Valore Mrot nel 2013 (per regioni)
Informazioni contabili
Salario dignitoso a Mosca nel 2017: tabella
Se un giorno libero o un giorno festivo risulta essere un giorno lavorativo
Lo scopo del pacchetto software winrik
Nuove idee imprenditoriali
Informazioni per l'acquisto
Livello di stipendio da okved nel 2018

Valore Mrot nel 2016 (per regione) Dipendenza della redditività aziendale dalla dimensione degli investimenti Per questo tipo di attività, esiste una caratteristica tale che con un'alta frequentazione del centro di intrattenimento, la redditività dell'attività sarà maggiore, maggiore gli investimenti sono stati inizialmente effettuati nel progetto.

Stipendio medio secondo i codici OKVED a Mosca

Home → Consulenze contabili → Retribuzione del lavoro In data: 22 febbraio 2017 L'indicatore delle retribuzioni medie per settore interessa non solo i dipendenti, ma anche i datori di lavoro.
Per i primi, fornisce informazioni sulla corrispondenza della loro retribuzione al livello medio all'interno di un determinato settore professionale. Il datore di lavoro, d'altra parte, può concludere che è necessario indicizzare i salari se sono inferiori alla media del settore.

Vale a dire, l'importo della retribuzione di un singolo dipendente dipende in realtà da queste condizioni e fattori specifici.

Salari medi del settore per tipo di attività economica

Attenzione urgente speciale

Modificata la procedura per il calcolo della retribuzione media
A maggio, a causa del nuovo salario minimo, ricalcolare i pagamenti ai dipendenti
Revisori dei conti condannati al pagamento dei debiti della società
Sun ha permesso ai contabili di perdere il congedo per malattia

Scarica gratuitamente il numero speciale Secondo alcuni accordi di settore, gli stipendi dei dipendenti non dovrebbero essere inferiori al salario di sussistenza in questo momento. Ad esempio, nell'industria dell'energia nucleare, il salario mensile di un lavoratore della prima categoria non dovrebbe essere inferiore al minimo di sussistenza della popolazione in età lavorativa delle entità costituenti della Russia, sul cui territorio si trovano le organizzazioni (P.

6.2.2 Accordo settoriale su energia nucleare, industria e scienza per il 2015-2017). Per le organizzazioni commerciali, gli accordi di settore sono vincolanti solo se vi aderiscono (art.
48 del Codice del lavoro della Federazione Russa).

Stipendio medio del settore nel 2016 di okved

Per le organizzazioni commerciali, gli accordi settoriali sono vincolanti solo se vi aderiscono (articolo 48 del Codice del lavoro della Federazione Russa). Il capo contabile consiglia: non pagare stipendi inferiori ai guadagni medi del settore stabiliti nella tua regione (se tali informazioni vengono comunicate alle organizzazioni) L'organizzazione non addebiterà tasse aggiuntive (vedi, ad esempio, la lettera del Servizio fiscale federale della Russia per la Regione di Mosca del 23 luglio 2007 n.
18-19/0372, regolamento

Salario medio del settore nel 2017 per tipo di attività

Dove posso vedere lo stipendio medio in Russia nel 2017 Gli indicatori medi in tutto il paese sono calcolati dal Federal State Statistics Service (Rosstat, ex Goskomstat). Questi indicatori sono calcolati sulla base dell'elaborazione di report statici forniti da organizzazioni e singoli imprenditori.

Le statistiche ufficiali sono pubblicate sul sito web di Rosstat all'indirizzo www.gks.ru. A partire dal 25/01/2017, dalle informazioni più rilevanti sui salari per settore, Rosstat ha pubblicato ufficialmente informazioni sui salari lordi nominali medi dei dipendenti per l'intera gamma di organizzazioni per tipo di attività economica nella Federazione Russa per novembre 2016.

Allo stesso tempo, viene indicato che lo stipendio medio delle organizzazioni in tutti i settori a novembre 2016 era di 36.195 rubli. Abbiamo parlato di cosa sono i salari nominali nella nostra consultazione separata.