Come considerare l'esperienza assicurativa per l'ospedale. Come compilare l'esperienza assicurativa per un foglio ospedaliero. Cos'altro hai bisogno di sapere

L'esperienza assicurativa è il periodo del dipendente, durante il quale il datore di lavoro ha pagato alcuni contributi al FSS, in base al suo salari. Include anche periodi in cui un dipendente non funziona, ma secondo la legge assicurazione obbligatoria In FSS. Ciò include un periodo di disabilità sulla gravidanza e sul parto, la cura dei bambini fino a raggiungere 3 anni. Nell'esperienza assicurativa, attualmente non include periodi di servizio nell'esercito, formazione in menti professionali, ecc. Se l'imprenditore vuole anche ricevere pagamenti in contanti Durante la sua malattia, deve prima concludere un contratto assicurazione volontaria Con FSS e contributi a pagamento a questo fondo.

Se un dipendente lavora in una società che paga coscienziosamente per tutti i contributi richiesti per i suoi dipendenti, è facile calcolare l'esperienza assicurativa: sarà uguale all'esperienza specificata in libro di lavoro. Quando l'imprenditore non elabora correttamente un dipendente, viola la legge e il dipendente perde il diritto di ricevere pagamenti assicurativi su un foglio di disabilità.

Come dipende da un elenco di disabilità dall'esperienza assicurativa

Dipende da esperienza assicurativa Il foglio di disabilità è pagato in diversi modi:

Con esperienza inferiore a 6 mesi, il calcolo è fatto da dimensione minima salario;
- Se l'esperienza assicurativa è inferiore a 5 anni, il dipendente viene pagato il 60% del salario medio;
- Esperienza da cinque a otto anni - 80% dei salari medi sono pagati;
- Più di 8 anni - il dipendente riceve pagamenti, paragonabile alle dimensioni dei guadagni medi.

In alcuni casi, l'esperienza non influisce sulla quantità di pagamenti assicurativi e un periodo di disabilità o malattia è pagato per intero. In tali casi, pagamenti su un foglio di disabilità per la gravidanza e il parto, quando si paga scheda d'ospedale A causa di lesioni alla produzione e in alcuni altri casi.

Il calcolo dei pagamenti assicurativi sulla foglia dell'ospedale è realizzata negli ultimi due anni di calendario. Il calcolo prende tutti i pagamenti e la remunerazione del dipendente che teneva tassa sul reddito. È necessario condividere l'intero importo dei pagamenti entro il 730 (numero di giorni) - si scopre guadagni di magnival. Potrebbe non essere inferiore o superiore al minimo e importo massimo. Se la dimensione è media guadagni di giorno Di seguito stabilito dalla legge, il calcolo della foglia dell'ospedale è realizzato dal salario minimo.

Non dimenticare che il lavoratore ha il diritto di ricevere il pagamento su un foglio di disabilità nel luogo del lavoro precedente, se dal momento del suo licenziamento prima dell'inizio caso assicurativo Non sono passati più di 2 mesi. La quantità di pagamenti in questo caso dipenderà anche dall'esperienza assicurativa.

Come determinare l'entità dell'esperienza lavorativa per il concorrente del foglio ospedaliero nel 2020

La legislazione garantisce qualsiasi risarcimento ufficiale della persona che lavora per disabilità temporanea, cioè quando si prepara con congedo per malattia. La quantità di benefici dipenderà da molti fattori, anche dalla quantità di esperienza assicurativa.

Come calcolare l'esperienza assicurativa per il foglio ospedaliero nel 2019

Un cittadino può contare sulla ricezione dei benefici solo se fornisce un datore di lavoro con un documento correttamente eseguito - un volantino di invalidità.

Vuoto della foglia dell'ospedale

Qual è la base per l'ospedale

I motivi per il rilascio di un dipendente di una foglia di invalidità sono forniti nell'articolo. 5 della legge federale "sull'assicurazione sociale obbligatoria del 29 dicembre 2006 n. 255-FZ . Questi includono quanto segue:

• l'offensiva della disabilità temporanea per malattia o lesioni;
• assistenza familiare;
• trovare in quarantena stessa o un membro della sua famiglia, compreso un bambino sotto i 7 anni;
• trattamento nel sanatorio nella direzione dell'istituzione medica;
• protesi per la testimonianza medica.

Tutti questi casi includono la progettazione del foglio ospedaliero e di conseguenza il pagamento dei benefici. Ma per questo, un cittadino deve soddisfare i seguenti criteri:

1. Essere assicurato, cioè ufficialmente lavoro o elenco contributi obbligatori In FSS.
2. Il contratto di lavoro è terminato entro e non oltre 30 giorni prima di ricevere il congedo per malattia.

In questo caso, il datore di lavoro (ex datore di lavoro) paga il foglio ospedaliero. Il pagamento viene effettuato parzialmente a scapito dell'impresa, ma la maggior parte del fondo compensa assicurazione sociale.

Quale esperienza è presa per calcolare l'ospedale in generale o continuo

Questi periodi includono:

• E per calcolare l'esperienza dell'ospedale da esso, i periodi non sono esclusi quando i contributi non sono stati pagati, ma contratto di lavoro ha continuato ad agire. Ad esempio, una vacanza per l'infanzia triennale andrà anche all'esperienza;
• , ai suoi equivalsi;
• lavorare in termini di qualità imprenditore individuale soggetto a pagamento dei contributi;
• periodi di lavoro nelle cooperative e alle fattorie collettive;
• periodi di attività come un deputato;
• periodi di lavoro in luoghi di detenzione, ma solo dopo il 01.11.01.

Guarda anche: È incluso nell'esperienza lavorativa congedo di maternità: Disposizioni di base

Pertanto, secondo la normativa vigente, una persona può contare sul 100% di assegno, anche se ha interruzioni significative tra l'occupazione.

Sebbene il concetto di esperienza lavorativa continua dopo l'entrata in vigore della nuova legge non sia più utilizzata in 255-фз. In particolare, dice che se l'esperienza continua fino al 2007 è più assicurativa, viene prelevato un grande valore per calcolare. Questo potrebbe essere importante per coloro che non hanno esperienza oltre 8 anni, perché anche le figure minori possono influenzare la quantità di benefici.

Esempio di calcolo dell'esperienza lavorativa per l'ospedale

Prima di tutto, l'esperienza assicurativa è presa dal record di lavoro. Inoltre, il dipendente può fornire altri documenti confermando i periodi assicurati, ma non influenzati dal lavoro:

• contratti di lavoro;
• certificati;
• estratti da ordini;
• estratti dai documenti salariali e account facciali.

Questi documenti possono anche essere necessari se, inesattezze o macchie.

Durante il conteggio dell'esperienza, utilizzare le seguenti regole:

• l'esperienza per l'ospedale è espressa solo da anni e mesi;
• 12 mesi sono un anno;
• 30 giorni di conto per 1 mese;
• il calcolo dell'esperienza è realizzato in calendario;
• l'esperienza è calcolata alla data in cui il congedo per malattia è scaricato, cioè l'ultima data, che verrà in considerazione, che precede l'inizio della disabilità.

Importante! Lettera FSS per № 15-03-09 / 12-3065P Indica che la regola di trasferimento dei periodi del calendario (mesi nell'anno e nei giorni al mese) è valida solo per i residui incompleti ottenuti dopo la sommazione di tutti i periodi di assicurazione.

Un esempio di calcolo dell'esperienza

Economist Anna Pavlovna ha portato una lista ospedaliera, scaricata dal 11/03/2017.

I seguenti periodi di esperienza sono nel suo libro di lavoro:

Considero rispettivamente l'esperienza nel calcolo del calendario, teniamo in considerazione. Quanti giorni in uno o un altro mese.

Noi abbiamo:

Un totale di 16 anni, 18 mesi, 32 giorni. Ora applica la regola di trasferimento per periodi incompleti e ottenere:

• 18 mesi \u003d 1 anno, 6 mesi;
• 32 giorni \u003d 1 mese, 2 giorni.

Ora abbiamo 17 anni, 25 mesi, 2 giorni.

Applichiamo di nuovo la regola di traduzione e otteniamo: 25 mesi \u003d 2 anni, 1 mese.

Si ottiene la quantità di esperienza assicurativa: 19 anni, 1 mese, 2 giorni.

In ospedale presenta solo un anno e mese: 19 anni e 1 mese.

Esperienza per il calcolo del foglio ospedaliero: la dimensione del manuale in base all'esperienza assicurativa

Come già menzionato sopra, al conteggio dell'esperienza assicurativa per l'ospedale, è necessario rispettare pienamente le regole di calcolo, almeno per coloro che hanno esperienza meno di 8 anni.

Quando si calcola l'esperienza per l'ospedale, potrebbe essere importante anche un giorno, poiché la dimensione dell'esenzione dipende dalla lunghezza dell'esperienza.

Il fatto è che la quantità di benefici per disabilità dipende dalla durata dell'esperienza assicurativa.

Guarda anche: Impariamo la tua esperienza lavorativa in Fondi pensione attraverso il portale "Stato"

Percentuale della tassa del foglio ospedaliero a seconda dell'esperienza

La dipendenza dell'importo del beneficio dall'esperienza è espressa come segue:

• se l'esperienza è inferiore a 5 anni, l'Assicurato può solo ottenere il 60% dei guadagni medi;
• con un anno da 5 a anni, l'indennità aumenta all'80% dei guadagni medi;
• se l'esperienza ha superato gli 8 anni, l'indennità è pagata per intero, cioè al 100%.

Ci sono anche alcune eccezioni che non dipendono dall'esperienza:

• se una persona ha portato un ospedale entro 30 giorni dopo la risoluzione del contratto, l'ospedale sarà pagato solo del 60%, indipendentemente dall'esperienza;
• se l'ospedale è emesso in connessione con la cura di un bambino, che viene trattata con un ambulatoriale, quindi solo i primi 10 giorni di disabilità dipendono dall'esperienza e tutti i successivi sono pagati per il 50%. Alla custodia quando un bambino è in fase di trattamento in ospedale, questo non si applica.

Quindi, quando una persona ha lavorato per 8 anni, avrà il diritto al 100% dei benefici, anche se la sua pausa tra il suo impiego sarà diversi anni. Questo può essere riflesso solo sulla quantità di benefici.

Come riempire l'esperienza in un congedo per malattia - campione

La forma del foglio ospedaliero è approvata dal legislatore, ordine del ministero della salute e dello sviluppo sociale. Qui vengono inoltre fornite, raccomandazioni per rendere le informazioni in esso.

• a partire dal 05.08.2011 № 14-03-11/15-8545;
• a partire dal

Questa sezione contiene materiali sulle situazioni legali più rilevanti che si trovano nella vita quotidiana: consulenza sull'applicazione delle norme attuali di diritto e delle nuove leggi, raccomandazioni sul completamento delle forme di documenti e dei controversi problemi legali.

Beneficio della gravidanza \u003e\u003e.

L'indennità di questo bambino è pagata alle donne sul congedo di maternità. Il manuale è pagato in totale per l'intero periodo di vacanza. Per le donne lavoratrici, i benefici per la gravidanza e il parto è il 100% dei guadagni medi

Beneficio una tantum alla nascita di un bambino \u003e\u003e

L'indennità natale del bambino è pagata a uno dei genitori. Il pagamento è effettuato sia dal datore di lavoro nel luogo di lavoro, o dalle autorità FSS del luogo di residenza. La dimensione del manuale di questo bambino dal 1 ° febbraio 2020 è 18,004 rubli 12 kopecks

Indennità per l'assistenza all'infanzia \u003e\u003e

Questa indennità per bambini è versata a uno dei parenti che effettivamente svolge la cura del bambino. La quantità di benefici è del 40% dei guadagni medi. Quando si lavora durante l'assistenza all'infanzia lasci sotto il lavoro part-time o a casa, il diritto all'indennità è preservato

Licenziamento a propria richiesta \u003e\u003e

Quando il licenziamento a propria richiesta, il dipendente si riferisce al datore di lavoro con una dichiarazione sul licenziamento. Di regola generaleIl dipendente deve avvisare la guida sul licenziamento entro e non oltre due settimane. Questo periodo può essere ridotto di accordo con il datore di lavoro. Puoi lasciare il tuo desiderio, essere in vacanza o in ospedale

L'esperienza assicurativa del dipendente dipende dalla percentuale di vantaggi temporanei della disabilità. Considerare ciò che è incluso nell'esperienza assicurativa, poiché è calcolato e colpisce il pagamento della foglia dell'ospedale nel 2020. L'articolo è incorporato esperienza della calcolatrice .

Calcolare l'ospedale

Regole per il calcolo dell'esperienza per il calcolo del foglio ospedaliero nel 2020

La dimensione del foglio ospedaliero dipende dai guadagni medi del dipendente per i due precedenti anni di calendario e il numero di anni di esperienza assicurativa. Più esperienza o guadagni, maggiore sarà l'indennità per la disabilità temporanea.

L'esperienza assicurativa è la durata totale del tempo durante la quale hanno pagato contributi di assicurazione (Art. 3 della legge federale FZ-165 datata 16 luglio 1999). La procedura per determinare l'esperienza assicurativa determina l'articolo 16 Legge federale FZ-255 datato 29 dicembre 2006.

• Articolo sull'argomento: calcolo della foglia dell'ospedale nel 2020 in un nuovo modo, un esempio di calcolo

Sulla base di queste leggi nell'esperienza assicurativa per determinare le dimensioni dei vantaggi della disabilità temporanea, i periodi sono inclusi:

• lavorare sul contratto di lavoro;
• servizio civile o municipale di stato;
• periodi di passaggio servizio militare, così come altro servizio (ad esempio, negli affari interni);
• così come i periodi di altre attività, durante i quali il cittadino era soggetto all'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e a causa della maternità. Ad esempio, quando il pagamento volontario dei contributi all'imprenditore FSS.

Naturalmente, il principale, ma non l'unico documento per confermare che l'esperienza è una cartella di lavoro. Ma, se per qualche motivo i registri nel lavoro non riflettono tutte le attività del dipendente, allora l'esperienza può essere confermata:

• contratto di lavoro;
• estratti da ordini, conti personali e dichiarazioni per l'emissione di salari;
• biglietto militare o altri documenti che confermano il servizio militare o altro servizio.

Spesso c'è una domanda sulla contabilità nell'esperienza assicurativa del congedo di assistenza all'infanzia. Il fondo di assicurazione sociale sul suo sito dà una spiegazione che questa specie. Le vacanze devono essere incluse nell'esperienza assicurativa. Ciò è spiegato dal fatto che il funzionamento del contratto di lavoro durante questo periodo continua. Guarda, in quali casi i fondi hanno cominciato a rifiutare di rimborsare i costi dell'ospedale, nell'articolo

Un'altra domanda comune. È il periodo di ricerca in contabilità nel servizio di occupazione con esperienza assicurativa? In questo caso, nell'esperienza assicurativa dei cittadini, vengono presi in considerazione solo periodi di partecipazione al lavoro comunitario. Questi periodi possono essere confermati da contratti di lavoro urgenti o certificati dal servizio di occupazione.

Si noti che il periodo di studio in una scuola professionale nell'esperienza assicurativa non viene conteggiata secondo la legge. Ma se simultaneamente con la formazione, il cittadino lavora sotto un contratto di lavoro, è contato il periodo di lavoro nell'esperienza assicurativa.

• Leggi sull'argomento: Come riempire la lista ospedaliera nel 2020 dal campione del datore di lavoro

Come le dimensioni dell'ospedale dipendono dall'esperienza nel 2020 (tabella)

La nostra tabella fornisce informazioni poiché le dimensioni del beneficio dipendono dall'esperienza. Ciò che è di più, più beneficio.

* L'ammontare dei benefici per i dipendenti che ha trascorso meno di 6 mesi è limitato, il salario minimo è limitato nel calcolo del mese del calendario completo (incluso coefficiente distrettualeSe è usato in quest'area). È spiegato al paragrafo 6 dell'articolo 7 della legge n. 255-FZ.

Se il dipendente ha aperto il congedo per malattia entro 30 giorni dopo il licenziamento, il datore di lavoro è anche obbligato a pagargli un manuale.

Conteggio dell'esperienza assicurativa per il calcolo del foglio ospedaliero nel 2020

L'esperienza assicurativa è determinata il giorno del verificarsi dell'evento assicurato. L'esperienza assicurativa è calcolata in base alle regole per il conteggio e la conferma dell'esperienza assicurativa, approvato. Ordine del Ministero della salute e dello sviluppo sociale della Federazione Russa del 06.02.2007 n. 91.

I periodi di conteggio dell'esperienza assicurativa sono effettuati in una procedura del calendario al calcolo dei mesi completi (30 giorni) e dell'anno intero (12 mesi). Allo stesso tempo ogni 30 giorni periodi specificati È tradotto in mesi, e ogni 12 mesi di questi periodi sono tradotti in full anni.

FSS della Russia in una lettera del 30/10/12 n. 15-03-09 / 12-3065P ha spiegato che tale traduzione è prevista solo se il dipendente ha lavorato al mese del calendario o l'anno del calendario non è completamente.

Un esempio di calcolo dell'esperienza nel 2020

Un dipendente che lavora dal 06.06.2015 nell'azienda, è caduto e rilasciato congedo di malattia dal 22/04/2016. Prima, nel 01.02.2010 - 04.06.2014, ha lavorato in un'altra società. C'è un record di questo nel libro di lavoro. Calcolo: nel 2011-2014, nello stesso posto, ha lavorato 4 g., 4 mesi. e 4 giorni. Nella nuova impresa, vengono elaborati 10 mesi. e 14 giorni. Totale - 4 g., 14 mesi. e 18 giorni. 14 mesi Allo stesso modo 1 G. più 3 mesi. Dopo che la traduzione dell'esperienza assicurativa è 4 G., 3 mesi. e 18 giorni.

Pagamento della foglia ospedaliera nel 2020 La percentuale dell'esperienza con i cambiamenti

Tutti sanno che i manuali in caso di disabilità temporanea sono nominati e prestati ai dipendenti solo sulla base di una lista ospedaliera rilasciata da un'istituzione medica. Ora il congedo per malattia può anche essere elettronico.

Dovrebbe essere inteso che se una persona lavora sotto un accordo legale civile (GPH), allora non sarà pagato all'ospedale in questo periodo. Trattato di GPC. - Questo non è un contratto di lavoro e il lavoratore su di esso non è socialmente assicurato.

Pagamento Non tutti i periodi di disabilità dipendono dall'esperienza assicurativa. Ad esempio, l'ospedale e il parto (decreto), così come l'ospedale, a causa di un incidente sul lavoro o della negligenza, è calcolato in base al 100% dei guadagni medi.

In altre situazioni, la percentuale della tassa del foglio ospedaliero dipende dall'esperienza lavorativa ed è:

• 60% dei guadagni medi diurna con esperienza da 6 mesi a 5 anni;
• 80% dei guadagni medi diurna con esperienza da 5 a 8 anni;
• 100% dei guadagni del giorno medio con 8 anni e altro ancora.

La foglia dell'ospedale del dipendente può anche essere rilasciata a prendersi cura di un bambino malato o di un altro membro della famiglia. Tale ordine è previsto dall'ordine del Ministero della salute e dello sviluppo sociale della Federazione russa n. 624N del 29 giugno 2011. La legislazione ti consente di renderlo non solo alla madre, ma anche al Padre, alla nonna, al nonno o ad un altro membro della famiglia.

Se il dipendente era sull'ospedale a causa del fatto che si prende cura di un membro malato della sua famiglia, allora le tasse dell'ospedale dipenderanno non solo sull'esperienza del lavoro, ma anche da chi è stata effettuata la cura (parte 3 , 4 Articolo 7 della legge il 29.12.. .2006 n 255-FZ).

Esperienza del calcolatore della calcolatrice

Controlla l'esperienza del tuo dipendente nella nostra calcolatrice. Se nelle cellule vuote della data, del mese e dell'anno in cui il dipendente ha ottenuto un lavoro e un giorno, mese e anno di licenziamento.

Regole di calcolo del calcolatore.Per calcolare, piegare le date del licenziamento e la data di occupazione sul record di lavoro. Considera la differenza tra le date di licenziamento e occupazione. Aggiungi un giorno per ogni caso di licenziamento. Quindi troverai l'esperienza (clausola 33 delle regole approvate dalla decisione del comitato PFR dell'11 gennaio 2017 n. 2P).

Come usare la calcolatrice.Il dipendente ha lavorato in azienda dal 17/07/199 al 12.09.1999. E dal 25/09/1999 al 30.09.2001 servito nell'esercito. La quantità di date di licenziamento è 42.18.4000 (12.09.1999 + 30.09.2001). La quantità di date di occupazione - 40.16.3997 (15/07/1998 - 05/07/1999). Differenza - 02.02.0003 (42.18.4000 - 40.16.3997). Questo è 3 anni, 2 mesi. E 2 giorni. Il risultato deve essere aggiunto 1 giorno in caso di licenziamento. Esperienza finale - 3 anni, 2 mesi e 3 giorni.

Prima di pagare per malattia per malattia, verificare se è valido utilizzando il programma Buxoft. Basta prendere il numero dell'ospedale e il programma sarà quantificato con la base FSS e scopre che non è Linden. È gratis.

Il legislatore ha stabilito diverse regole per il calcolo dell'ospedale. È necessario conoscere non solo i guadagni del dipendente e il numero di giorni di malattia, ma anche per regolare i calcoli, tenendo conto dell'esperienza e limite sulla foglia dell'ospedale. Minimo e massimo per i guadagni medi vengono modificati annualmente: il massimo è indicizzato, il minimo dipende dal salario minimo. In questo articolo, imparerai in che modo alcune norme influenzeranno la grandezza della definizione effettiva per disabilità, tenendo conto dell'esperienza del lavoro.

L'esperienza assicurativa per la foglia dell'ospedale determina alla fine determina come sarà la dimensione del manuale. Ad esempio, un dipendente A ha un'esperienza lavorativa di 16 anni - è pubblicata per intero, e un dipendente ha lavorato al momento della malattia solo 7 anni - lei guadagni medio Ci vorrà in considerazione solo dell'80%, per un dipendente con esperienza di 8 mesi. Un coefficiente di 0,6 sarà applicato ai guadagni medi. Come capirlo in queste regolazioni di correzione e per sapere esattamente quanto percentuale è pagata da un congedo per malattia.

Esperienza assicurativa per foglio ospedaliero

La formula per calcolare l'ospedale è rimasta la stessa:

Guadagni medio * Numero di giorni di malattia

I guadagni vengono calcolati tenendo conto dell'esperienza e il periodo di disabilità viene misurato nei giorni di calendario.

In che modo l'esperienza dell'ospedale influenza la quantità di benefici? Consideriamo la seguente tabella:

Esperienza lavorativa per l'ospedale nel 2016

Quindi, il legislatore richiede che i guadagni medi da adeguarsi per tenere conto dell'esperienza, è necessario tenere conto della base per il rilascio dell'ospedale. Ad esempio, in base alla propria malattia, le tasse dell'ospedale dell'ospedale dell'ospitere 100 percento 8 anni o più. Solo l'80% degli utili medio è richiesto quando si calcolano il lavoratore ospedaliero con un'esperienza di 5-8 anni. La limitazione del 60% è valida per quelle impiegate, che sono andate all'ospedale, avendo un'esperienza fino a 5 anni.

IMPORTANTE: il 100% dei guadagni medi sarà presi in considerazione quando si calcola la grandezza del beneficio dell'ospedale, se la malattia / lesione è stata causata da un incidente sul lavoro o condizioni di lavoro pericolose / dannose indipendentemente dall'esperienza.

In questo caso, il calcolo dell'esperienza per il foglio ospedaliero include solo i seguenti periodi di attività:

Quale esperienza viene presa in considerazione quando si calcola il foglio ospedaliero

Si scopre che il legislatore è chiaramente protetto, quali periodi dovrebbero essere inclusi nell'esperienza per il foglio ospedaliero. Questo è principalmente:

• attività lavorativa di un dipendente per un contratto di lavoro
• periodo contabile sullo scambio di lavoro e la ricezione dei benefici della disoccupazione

L'attività del lavoro nell'ambito del contratto e il periodo di disoccupazione ufficiale sono i principali periodi che aumentano il calcolo dell'esperienza assicurativa per il foglio ospedaliero, ma non tutti sanno che il tempo dovrebbe essere attribuito ad esso:

• servizio nell'esercito o nel servizio alternativo
• lavoro pubblico per legge
• bambino cura a 1,5 anni e disabile / anziani

In effetti, il servizio nell'esercito, la cura dei bambini e i cittadini anziani aumenta l'esperienza per la lista ospedaliera nel 2016. Tutte le informazioni necessarie possono essere ottenute sulla base di un record di lavoro o di riferimenti ufficiali speciali.

Se non sai come scoprire l'esperienza assicurativa per l'ospedale, vai al dipartimento del telaio della tua azienda. Un ufficiale di servizio del personale sulla base del tuo lavoro calcolerà interesse sull'ospedale a seconda dell'esperienza.

Come calcolare l'esperienza assicurativa per l'esempio della lamiera dell'ospedale

Ekaterina Viktorovna 3 anni era sul congedo di assistenza all'infanzia, dopo la fine del quale è andato a lavorare. Avendo lavorato completamente in un'unica azienda 2,5 anni, si è trasferita in un'altra società e impiegata lì dal 1 ° dicembre 2014. Il lavoratore ha fatto appello a B. servizio del personale Con un foglio di disabilità nell'agosto del 2016, come sarà pagato il pagamento dell'ospedale a seconda dell'esperienza 2016 per Catherine Viktorovna?

I seguenti periodi saranno inclusi nell'esperienza per Accrunet The Hospital List 2016:

• per l'assistenza all'infanzia prima di raggiungerli 1,5 anni - 1,5 anni
• lavorare sotto il contratto sul 1 ° posto di lavoro - 2,5 anni
• lavora all'attuale impresa dal 01.12.14 al 21/07/16 - 20 mesi.

L'esperienza per un foglio ospedaliero di lavoratori a partire dal 01 agosto 2016 sarà di 68 mesi. o 5 anni e 8 mesi. Quindi, l'interesse per l'esperienza nel rateo del congedo per malattia sarà uguale a 80 in questo caso particolare.

Come calcolare l'esperienza assicurativa per l'ospedale: Standard

Calcolo e pagamento dei benefici tenendo conto dell'esperienza e valori limite Regolato dalla legge. Se è necessario sapere come è considerata l'esperienza assicurativa per la lista ospedaliera, vale la pena contattare i seguenti atti giuridici:

• 255-фз sull'assicurazione sociale obbligatoria per un periodo di disabilità
• la procedura per il calcolo dei benefici, approvato. Decreto del governo 37.
• regole per la conferma dell'esperienza assicurativa, utensili. Ordina 91 Sviluppo sociale

IMPORTANTE: il calcolo dell'esperienza per il foglio ospedaliero non tiene conto delle interruzioni nel lavoro, l'esperienza è calcolata nel calendario, ogni 30 giorni \u003d 1 mese, ogni 12 mesi \u003d 1 anno (cfr. Paragrafo 21 delle regole per la conferma di Esperienza assicurativa per benefici della Socration).

Le soluzioni automatizzate speciali consentono non solo di calcolare rapidamente l'esperienza del dipendente, ma anche per determinare la quantità di indennità per la disabilità temporanea.

Come calcolare le esperienze assicurative per una lista ospedaliera nella pratica

La maggior parte dei dipendenti sa che le dimensioni dell'ospedale in base all'esperienza, saranno diverse. Puoi scoprire la tua percentuale al momento del pagamento del bollettino studiando i record nel record di lavoro. Richiedi il documento originale dal servizio account o esaminare attentamente una copia del modulo. Questo è abbastanza così che alla fine del mese, in cui si teneva il foglio ospedaliero, calcola l'esperienza lavorativa per il foglio ospedaliero e ritirare approssimativamente la quantità di indennità per il rilascio. Puoi chiedere aiuto e nel dipartimento del personale, se determinano in modo indipendente% sull'ospedale non ha funzionato.

Se non sai come l'esperienza viene calcolata per il foglio ospedaliero e vuoi conoscere la base per il calcolo, chiedere al ragioniere o al personale di darti un calcolo appropriato del foglio ospedaliero. Lì vedrai quali siano i tuoi guadagni e il pagamento quotidiani medi dell'ospedale a seconda dell'esperienza. Se sai esattamente cosa ha funzionato per più di 8 anni, potresti non essere interessato alle dimensioni del beneficio in base all'esperienza, poiché verrai calcolato in base al 100% di guadagni. L'unica cosa che può ridurre la quantità di estradizione è il limite massimo dell'ospedale, che varia in anno, tenendo conto dell'indicizzazione.