Quantità massima di software manuale. Il valore limite della base per il rateo dei premi assicurativi. Guadagni minimi di giorno medio
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Dal 1 febbraio 2020, è stato installato un nuovo coefficiente di indicizzazione . Di conseguenza, un numero di pagamenti aumenterà nell'importo, questa preoccupazione e.
Dimensione massima del beneficio nel 2020
La quantità di benefici maternità è calcolata sulla base del livello di stipendio medio per i 2 anni precedenti di lavoro. Se una donna nel 2020, le sue dimensioni dipenderanno dagli accantonamenti che sono stati effettuati negli anni precedenti.
Sulla base della legge federale unificata, nel 2020, un dipendente può contare sui nuovi pagamenti, tenendo conto del prodotto dell'indicizzazione.
Dimensioni minime benefici nel 2017 e 2020
L'indennità minima non dipende da guadagni diurno fisso. Dipende da un altro indicatore - il salario minimo (salario minimo). Secondo la nuova legge, che entrerà in vigore il primo giorno del 2020, questo importo sarà un po 'diverso rispetto all'anno scorso.
Caratteristica del calcolo della mrore
In ogni regione, i salari sono notevolmente diversi. Lasciando il Decret, la donna si sposta completamente nel finanziamento dello stato. Da questo punto in poi, tutti i pagamenti per esso saranno calcolati sulla base del suo reddito mensile.
Mrometa (salario minimo) è un importo fisso stabilito dalle autorità statali.
Se la donna ha lavorato nell'azienda e ha ricevuto salari meno di 9489 rubli (per il 2018) o meno di 11280 rubli (per il 2020), Per calcolare l'indennità minima, questo importo fisso verrà utilizzato per calcolare il decreto.
Come accennato in precedenza, il calcolo è effettuato sulla base di accreici ufficiali, che sono stati addebitati due anni precedenti, vale a dire:
- stipendio mensile per intero, insieme a benefici e premi;
- pagamenti per visitare un viaggio d'affari;
- accumulatore per vacanze;
- qualsiasi commissione per brevetti e rilascio di opere letterarie;
- altri redditi simili.
Ci sono un certo numero di pagamenti in contanti che non vengono presi in considerazione quando si calcola questo beneficio una tantum:
- Reddito aggiuntivo, informale.
- Qualsiasi accumulo per la cura del bambino più grande (benefici per bambini, alimenti, risarcimento per l'asilo nido).
- I giorni in cui la persona era sull'ospedale.
- Periodo di preziosa gravidanza.
- Case vacanza per un bambino di età inferiore ai 3 anni.
Calcolo delle regole di base
Una donna che lascia il congedo di maternità consente a ciò che riceve i pagamenti solo dai dipendenti del dipartimento di insediamento. Può determinare l'importo esatto stesso facendo diverse misure aritmetiche semplici.
- È richiesto di calcolare la data di cura. Per fare questo, è necessario sapere quando 30 settimane verranno gravidamente. Sulla base di questi dati, è possibile determinare per quale periodo di pagamento dei pagamenti verranno presi in considerazione.
- Come base per il calcolo dei pagamenti, è preso il salario medio al giorno. Per questo è necessario piegare tutti i pagamenti (eccetto parziale) nel due anno precedente. È necessario calcolare il numero di giorni in questo periodo (730 o 731 giorni). Ora, il primo indicatore deve essere diviso nel secondo. Di conseguenza, la prima quantità richiesta per il calcolo è il salario medio del giorno (SDZ).
- Successivamente, questo importo dovrebbe essere aumentato dal numero di giorni dell'ospedale. Gravidanza standard - 140. Entrando più di 1 feto - 196. Le complicazioni emergenti per attività generiche - 156. Quest'ultima forma viene solitamente pagata in parzialmente parzialmente (16 giorni) dopo che la donna è andata al Decreto.
Se il numero di meno del pagamento minimo è ottenuto come risultato dei calcoli, tale importo verrà automaticamente aumentato alla quantità minima di benefici di gravidanza.
Ad esempio, un dipendente riceve uno stipendio fisso nella quantità 8350 rubli. Ha in programma di andare avanti il \u200b\u200bdecreto nel 20 febbraio 20. Se non fosse in ospedale, sul decreto o non era in vacanza a prendersi cura del bambino, che i guadagni totali per 2 anni saranno uguali a 200.400 rubli.
Per calcolo verrà preso il 2016 e il 2017, cioè 731 giorni. Azione aritmetica: 200 400 / 731 \u003d 274,14 rubli.
L'importo risultante è il reddito del giorno medio dei dipendenti. Di conseguenza, quando si parte per il Decret, otterrà 140 (giorni) x 274,13. (guadagni giornalieri medi) = 38 380 rubli, Se ha una gravidanza ordinaria e il parto sarà tenuta senza complicazioni.
Questo importo pagamento minimo meno fisso. Quindi, una donna verrà addebitata una guida nella quantità di 43 615.65 rubli(La dimensione del beneficio minimo nel 2020).
Le imprese quando si lascia il decreto pagano denaro per il fatto che la donna si alzò prima della dodicesima settimana di gravidanza. La quantità di pagamento sarà 680,40 rubli.
Calcolo dei pagamenti per determinate categorie di cittadini
Tutti i pagamenti sono calcolati sulla base del fatto che il dipendente negli ultimi 2 anni ha avuto il luogo di lavoro ufficiale e i guadagni stabili. Ci sono altre categorie di cittadini per i quali il calcolo degli accorgi si verifica in altro modo.
Esperienza lavorativa inferiore a 2 anni
Ad esempio, una donna ha un lavoro. Sei mesi dopo, impara la sua posizione interessante. Come qualsiasi altro cittadino del paese, il datore di lavoro è obbligato a fornirgli l'opportunità di andare in congedo di maternità e approfittare di tutti i pagamenti stabiliti. Il calcolo in questo caso verrà effettuato altrimenti.
- Un dipendente deve portare il dipartimento di calcolo per pagare i pagamenti dal luogo di lavoro precedente. La quantità totale di tutti gli accordi per un determinato periodo sarà calcolata.
- Se una donna ha il primo luogo di lavoro ufficiale, allora tutti i soldi in entrata saranno anche divise per 731 giorni per ottenere un SDZ. Con un piccolo salario, verrà accreditato sull'indennità minima.
Allo stesso modo, il calcolo si verificherà per altri pagamenti.
Dal decreto nell'albero
Una donna ha il diritto di organizzare se il precedente non è finito. La dimensione di tutti i pagamenti in arrivo ha un valore parziale. Non saranno presi in considerazione quando si stabiliscono la dimensione del manuale. Un dipendente che ha un luogo di lavoro permanente può scegliere di calcolare qualsiasi periodo di lavoro.
Donne disoccupate
Al momento della gravidanza, una donna può rimanere senza lavoro: è stata licenziata; L'organizzazione è stata eliminata; Ha perso lo stato legale. Indipendentemente dal motivo per cui era in una situazione difficile, lo Stato è obbligato a fornire un sostegno finanziario. Lei ha bisogno di:
- Raccogli una serie di documenti che confermano la gravidanza e lo stato dei disoccupati.
- Disporre un foglio di disabilità sul mercato del lavoro.
I dipendenti dell'organizzazione impegnati nella protezione della categoria sociale dei cittadini verranno addebitati un importo fisso. Nel 2020, verrà intrapresa una quantità mensile stabile per calcolare questo pagamento - 680.40 rubli / mese.
Studenti
Gli studenti e gli studenti laureati possono contare sul congedo accademico durante la gravidanza e la cura per il bambino. In cui non importa, su base pagata o di bilancio, sono elencati . Per questo privilegio, dovrebbe:
- Porta un certificato a un'istituzione educativa sulla gravidanza.
- Scrivi una dichiarazione con una richiesta di pagamento e darlo al dipartimento contabile.
Per calcolare questo pagamento sarà prelevato da una borsa di studio mensile di uno studentessa o studente di laurea. Durante la gravidanza e la cura del bambino, questa categoria di cittadini sarà garantita a scapito di un budget regionale o regionale.
Questo gruppo di persone non cade i cittadini che sono in un dipartimento internamente anormale o di corrispondenza.
Dipendenti nella struttura statale
Le categorie speciali dei cittadini includono persone che sono in servizio militare sotto contratto o dipendenti nella struttura statale. Il numero di dipendenti nell'aspetto delle donne aumenta annualmente. Per ottenere un'indennità una tantum, dovrebbe:
- Prendi un certificato dal ginecologo sulla registrazione e portalo alle autorità di servizio.
- Scrivi una domanda per la necessità di fornire un congedo di maternità sulla base del documento di cui sopra.
- Prendere un certificato nel luogo di residenza negli organismi di protezione sociale che non riceve un vantaggio di disoccupazione.
La futura madre riceverà la quantità minima di accuse nel caso in cui il suo lavoro sia correlato ai corpi degli affari interni; Servizio di incendio o doganale; Sistemi criminali o esecutivi; Dipartimento impegnato nell'eliminazione dei farmaci narcotici.
L'offensiva del nuovo anno prefigura una piacevole sorpresa - tutti i tipi di benefici destinati ai cittadini del decreto saranno indicizzati. Un'eccezione è la quantità di cui rimarrà invariata per altri 5 anni.
La maggior parte dei pagamenti "per bambini" sono stabiliti dalla legge dal 19.05.95 n. 81-FZ "sui benefici del governo ai cittadini che hanno figli".
Assegno una tantum per la registrazione nelle prime gravidanze
Questo è un manuale (entro e non oltre 12 settimane di gravidanza) art. 9 della legge n. 81-FZ. Inizialmente, la sua quantità era di 300 rubli, quindi l'importo del beneficio è aumentato regolarmente.
Ultima indicizzazione (decreto del governo della Federazione Russa del 26 gennaio 2018 n. 74) ha aumentato la quantità di pagamento dal 01.02.2018 a 628,47 rubli. In questo caso, stiamo parlando di un importo fisso, la cui quantità è esaminata dalla decisione degli organismi statali. Alla mrometa, questo tipo di beneficio non è legato e dal 01.05.2018 la sua quantità non cambierà.
Beneficio una tantum alla nascita di un bambino
Questa indennità è stabilita in modo simile ai pagamenti precedenti. Dimensioni di base benefici - 8000 rubli. (Art. 12 della legge n. 81-FZ). Dato tutte le indicizzazioni dal 01.02.2018 la quantità di pagamento era 16 759,09 strofinare.Una guida alla nascita di un bambino, così come quella precedente, non è legata al salario minimo e non cambierà dal 01.05.2018.
Benefit di maternità
Un decreto indennità è anche pagato alla volta, ma il calcolo dipende dal salario della donna e dalla durata del pagamento. Questa durata (congedo di maternità) è stabilita dall'art. 10 della legge del 29 dicembre 2006 n. 255-FZ "sull'assicurazione obbligatoria ..." e dipende dal numero di bambini e gravidanza. Le ferie di decalcomania possono essere da 140 a 194 giorni.
Il pagamento per ogni giorno è definito come il 100% dei guadagni medi in due anni precedenti. Per i pagamenti di maternità, la legge stabilisce restrizioni, sia al massimo che al minimo.
Il limite "da sopra" dipende dalla base limite per il calcolo del FSS installato nei due anni precedenti. Per ottenere la massima quantità del giorno al giorno, questa base dovrebbe essere divisa in 730 (h. 3.3 dell'articolo 14 della legge n. 255-FZ). Per il 2018, il limite di pagamento del giorno sarà:
(718 000 strofinatura. + 755 000 strofinatura.) / 730 giorni \u003d 2 017,81 Strofina.
Pertanto, la dimensione massima di un decreto indennità nella situazione "standard" (140 giorni) sarà uguale
140 giorni x 2017,81 Strofina. \u003d. 282 493, 15 rubli.
Indennità per l'assistenza all'infanzia fino a 1,5 anni
L'indennità di assistenza all'infanzia per un anno e mezzo è calcolato in molti aspetti simili ai pagamenti di maternità. Ma se il 100% dello stipendio medio è pagato durante il congedo di maternità, quindi nel periodo fino a 1,5 anni - solo del 40% (articolo 15 della legge n. 81-FZ).
La massima indennità è anche legata alla base limitante per i contributi al FSS, I.e. Per il 2018. - per la quantità di rubli del 2017.81. Il giorno, il cui calcolo è indicato sopra.
(2 017,81 strofina. X 30.4 giorni) x 40% \u003d 24 536,57 strofinare.
La quantità minima di benefici dipende dalla possibilità di ottenerla. Se il destinatario è una persona di lavoro, allora l'indennità paga il datore di lavoro e la sua dimensione è legata al salario minimo, più precisamente - al 40% di esso. Il beneficio sul primo figlio al mese in questo caso sarà
Se il beneficiario è disoccupato o IP, paga direttamente al FSS della Federazione Russa. In questo caso, viene utilizzata l'importo di base del beneficio stabilito dalla legge, paragrafo 1 dell'articolo 1 della legge n. 81-FZ. Tenendo conto di tutti gli indicizzi, il vantaggio del primo figlio dal 01.02.2018 è 3 142.33 rubli. Dopo il 01.05.2018, la quantità di base dei benefici non cambierà.
Quando si prestano benefici per la cura per i secondi e i bambini successivi, solo la dimensione di base viene utilizzata in tutti i casi, che dopo il 01.02.2018 è 6284,65 strofinare. La restrizione dei ricordi qui non è più utilizzata, perché Raddoppiando il beneficio in ogni caso porterà al superamento del salario minimo.
Indennità per l'assistenza all'infanzia per un massimo di tre anni
La dimensione di questo manuale oggi è simbolica. È stato stabilito per la quantità di 50 rubli al mese più di 20 anni fa (Decreto presidenziale n. 110 del 30/05/1994) e da allora non è stato indicizzato. Attualmente, il governo discute il suo aumento, ma non ci sono ancora informazioni specifiche.
Indennità di disabilità temporanea
La dimensione del beneficio della malattia dipende dall'esperienza lavorativa del dipendente e può risultare dal 60% al 100% dei guadagni medi (articolo 7 della legge n. 255-FZ). Il reddito del dipendente viene preso in considerazione nei due anni precedenti, simile al rateo dei pagamenti di maternità o sui benefici per l'assistenza all'infanzia.
Inoltre, sono determinati i pagamenti di maternità, sono determinati la quantità massima e minima dei pagamenti in ospedale al giorno.
Massimo - basato sul valore limite della base FSS per i 2 anni precedenti. È valido durante tutto il 2018 e non dipende dal Redrobe:
(718 000 strofinatura + 755 000 strofinatura.) / 730 giorni \u003d 2 017,81 Strofina.
Il minimo è basato sul salario minimo che agisce al momento dell'apertura dell'ospedale:
Ricordiamo che per pagare i guadagni medi dell'ospedale, è necessario considerare l'mrometa se:
- nel periodo di regolamento, il dipendente non ha avuto guadagni;
- guadaori medio meno di 24 volte il salario minimo. Per l'ospedale, aperto fino al 1 maggio, è 227 736 rubli, dal 1 ° maggio - 267 912 rubli.
In questi casi, i guadagni medi in un giorno della malattia è 311 strofina. 97 kopecks. (Se l'ospedale è stato aperto ad aprile) o 367 strofinare. (se a maggio).
- esperienza - meno di sei mesi, guadagni medi - più di salari minimi di 24 volte;
- la disabilità è arrivata a causa dell'intossicazione (su un congedo per malattia nella cella "codice extra" costa "021");
- sull'ospedale c'è un segno sulla violazione della modalità e la causa della disapprovazione delle interruzioni. La dimensione del manuale è limitata per giorni, a partire dalla data del timbro.
In queste situazioni, la dimensione massima del beneficio quotidiano è:
- 316 strofinare. 30 kopecks. (9.489 rubli / 30 giorni.) - al giorno di malattia in aprile;
- 360 strofina. 10 poliziotti (11 163 rubli / 31 giorni.) - Per il giorno della malattia a maggio.
Nel 2020, la dimensione di un'indennità una tantum per la gravidanza e il parto (BIR) in conformità con la legge federale n. 81-FZ datato 19.05.1995 per le donne al momento della cura del decreto in una diversa situazione sociale è calcolata dal stipendio medio o può essere impostato in dimensioni minime.
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Pertanto, il beneficio potrebbe essere uguale:
- 100% della grandezza dei guadagni medi - per le donne lavoratrici soggette all'assicurazione obbligatoria in caso di disabilità e maternità;
- 100% della quantità di soddisfazione monetaria - per i militari contraenti;
- nelle dimensioni minime fisse - in tutti gli altri casi (comprese alcune categorie di non funzionanti - studenti licenziati nella liquidazione dell'organizzazione, ecc.).
Il quadro legislativoStabilire le dimensioni indicate dei vantaggi sul Bir:
- arte. 8 della legge federale n. 81-FZ datato 05/19/1995 "Sugli stati di stato per i cittadini che hanno figli";
- arte. 11 della legge n. 255-FZ del 29 dicembre 2006 "Sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di disabilità temporanea e dovuta alla maternità".
Nessun cambiamento speciale in ordine del calcolo Il beneficio di maternità non è accaduto rispetto agli anni precedenti, ad eccezione dell'indicizzazione della dimensione fissa minima del 3% dal 1 ° febbraio 2020, annuale e.
- L'ammontare dei benefici è calcolato dal salario o da altro tipo di reddito, tenendo conto del coefficiente distrettuale (se quest'ultimo è rilevante per l'area in cui la donna entra nel decreto di maternità, e non ha già preso in considerazione quando si accumula salari).
- Se una donna ha combinato lavoro per almeno due anni due datori di lavoroLa dimensione del beneficio è calcolata dal salario di ciascuno di essi. Poi nella consultazione delle donne, dovrebbe organizzare due ospedali di maternità per fornire ogni luogo di lavoro.
- La quantità di pagamento calcolata sulla base di salario minimo (MROT), soggetto ad indicizzazione annuale in conformità con l'aumento del minimo di sussistenza della popolazione in età lavorativa in media in Russia (Mort dal 1 ° gennaio 2020 è 12130 rubli).
Indennità massima maternità nel 2020
La dimensione del beneficio di maternità nel caso generale dipende dallo stipendio medio, ma con troppa reddito limitato fotogrammi definiti. Cioè, con uno stipendio annuale, ad esempio, un milione di rubli, pagamenti di maternità verranno addebitati non da questo importo, ma con uno più piccolo, con cui per legge può essere pagata dal datore di lavoro contributi ai fondi assicurativi (FIU, FOM e FSS).
Attenzione
Rispetto all'anno precedente, nel 2020, i limiti massimi sui benefici maternità sono aumentati. Questo è accaduto a causa dei nuovi valori limite delle basi da cui i contributi obbligatori sono accusati Fondo di assicurazione sociale (FSS).
Il manuale inizia solo ad accumulare dopo il rilascio di una donna sul decreto. Cioè, la gravidanza lo otterrà in una dimensione più piccola, se va in vacanza da Bir, dopo la scadenza. La durata minima di vacanza completa del Bir è 140 giorni (70 giorni prima della consegna e 70 - Dopo), tuttavia, potrebbe aumentare con una gravidanza multipla o complicata - la durata proporzionalmente aumenterà e aumenterà la quantità del pagamento della somma forfettaria sopra.
- Per ogni giorno di lavorazione di una donna riceverà stipendio, quindi per questi giorni non farà affidamento dei pagamenti di maternità.
- Quando si prepara con il decreto dal lavoro principale e da una posizione combinata in momenti diversi, l'indennità sarà accumulata per diversi numeri di giorni.
Guadagni intermedi per il calcolo dei manuali in una lista ospedaliera
Secondo la regola stabilita, i pagamenti di maternità sono calcolati sulla base dei guadagni medi per due anni precedenti di calendario completo. Allo stesso tempo, in contrasto con il solito ospedale per disabilità temporanea, la dimensione dell'indennità di maternità non influisce sull'esperienza lavorativa dei lavoratori (a condizione che sia più di 6 mesi).
Attenzione
Per coloro che emetteranno il decreto nel 2020, gli anni calcolati saranno il 2018 e il 2019. Quando si lavora su un giorno incompleto, la dimensione media dei guadagni è accettata dall'importo effettivamente pagato.
Negli utili medi utilizzati nel calcolo, tutti i tipi di reddito delle donne con cui sono stati pagati contributi a FSS.. A lui in accordo con l'arte. 9 della legge del 27/07/2009 n. 212-FZ non comprendono:
- benefici assicurativi sociali, compresa la disabilità temporanea (ospedale);
- periodi di liberazione dal lavoro con una conservazione salariale piena o parziale;
- pagabile al datore di lavoro di assistenza materiale monouso ai dipendenti per un massimo di 4.000 rubli. per il periodo stimato;
- altri tipi di pagamenti meno comuni.
Quando si calcola i guadagni medi si presenta Tale reddito:
- salario e viaggi;
- premi, tasse;
- vacanze;
- risarcimento per vacanze inutilizzate;
- corrispondenza dal datore di lavoro per aumentare 4.000 rubli.
Guadagni di magnival Calcolato dalla divisione dei ricavi da cui i premi assicurativi hanno pagato al FSS, per due anni di calendario, sul numero di giorni in questo periodo (nel caso più semplice - 730 giorni). Nel numero totale di giorni non accendere:
- Periodi durante i quali la donna era sull'ospedale, in vacanza sul Bir e sulla cura per il bambino.
- Giorni in cui un lavoratore è stato rilasciato da doveri con stipendio parziale o completo di stipendio, se durante questo tempo i contributi sono stati accusati di social.
Attenzione
Se, durante uno o entrambi gli insediamenti, la donna era in materia di maternità o congedo per l'assistenza all'infanzia, allora tale periodo di un calendario è permesso (ma non è caricato) di sostituire su qualsiasi altro. La cosa principale è che quando si misura la quantità di pagamenti non è diminuita.
La cifra risultante è moltiplicata per il numero di giorni in congedo di maternità e ottengono l'importo del beneficio in ciascun caso. La dimensione del manuale può essere trattata dopo aver chiuso l'ospedale (Basic e, se c'è ulteriore), in cui il numero di giorni di vacanza è indicato dal Bir.
Decreto può durare:
- 140 giorni - Cassa di base;
- 156 giorni - con complicazioni durante il parto;
- 194 giorni - alla nascita di due o più bambini allo stesso tempo.
Limite Base per premi assicurativi competenti nel 2020 (tabella)
I guadagni intermedi al deterretore del rattore per ciascun anno di insediamento non possono superare il massimo stabilito dalla legge. La dimensione di quest'ultimo è uguale il valore limite della basecon il quale nella FSS premi assicurativi accumulati.
Limiti dimensioni delle basi per il calcolo dei decarti nel 2010-2020. Elencato nella tabella sottostante. Con uno stipendio annuo superiore agli importi indicati, le figure saranno utilizzate dalla tabella.
I limiti della base assicurativa per i contributi al FSS per il 2010-2020.
| Anno | Base assicurativa, strofinare. nell'anno |
|---|---|
| 2010 | 415 000 |
| 2011 | 463 000 |
| 2012 | 512 000 |
| 2013 | 568 000 |
| 2014 | 624 000 |
| 2015 | 711 000 |
| 2016 | 718 000 |
| 2017 | 755 000 |
| 2018 | 815 000 |
| 2019 | 865 000 |
| 2020 | 912 000 |
Nota: Limita i database per anni prima del 2018 sono previsti dei casi se una donna vuole sostituire l'anno in cui era in materia di maternità o in congedo per prendersi cura di un altro figlio, a un altro periodo del calendario, e semplicemente per lo scopo del confronto (per l'illustrazione ).
Attenzione
Se la dimensione del salario del dipendente nell'anno di regolamento supera l'importo presentato nella tabella, quindi, da qualsiasi parte del salario rispetto al limite di cui sopra, i contributi al datore di lavoro FSS non sono stati pagati e, di conseguenza, non può essere completamente preso in account quando si calcola il vantaggio.
In effetti, la legge limita non solo prese in considerazione dal National, ma anche indirettamente - il vero guadagni di magnival.
- In generale, quando si calcola il 2020, non può superare la quantità di basi limite per il 2018 e il 2019, diviso per 730 (numero di giorni in due anni ordinari) o 731 (se uno dei due anni - salto).
- Cioè, nel 2020, i guadagni giornalieri medi in due anni precedenti per calcolare il vantaggio nel caso generale non può essere più di 2301,37 rubli.
Quantità massima di benefici maternità nel 2020
Sulla base della formula per calcolare il vantaggio e la base assicurativa massima, la quantità massima di pagamenti per 140 giorni del decreto nel 2020 sarà:
140 giorni × (815 000 strofinatura + 865 000 strofinatura.) / 730 giorni \u003d 322 191.80 Strofina.
Di conseguenza, con un decreto esteso (complicato parto, gravidanza multipla) e salario più o compagine di assicurazione, un lavoratore verrà fornito:
- per congedo di maternità di 156 giorni di lunghezza - 359 013,72 Strofina.
- per la durata delle vacanze di 194 giorni - 446 465,78 rubli.
Attenzione
Questo importo pagato allo stesso tempo Per l'intero periodo di vacanza sul Bir. Sarà pertinente a condizione che nel 2017 e nel 2018. La donna non era in congedo per malattia o in congedo di maternità.
Aggiunta importante: alla quantità massima di pagamenti i coefficienti distrettuali non si applicano. Questo è, per esempio, nel polare, e nella corrosione del Mar Nero, la quantità massima del beneficio sarà la stessa.
Indennità minima maternità nel 2020
In alcuni casi, il vantaggio sul Bir è pagato in minimale:
- lavorando - sul salario minimo per ogni mese del decreto, la cui quantità è stabilita per ogni anno dalla legge federale;
- disabilitato - sotto forma di importo fisso stabilito dalla legge.
Le donne che non hanno funzionato prima dell'inizio della gravidanza e del parto non vanno al decreto e non possono contare sul beneficio sul Bir, anche in una quantità minima. Eccezione - Donne incinte con lo status ufficiale dei disoccupati (cioè, in piedi nel centro di impiego), respinto a causa della liquidazione dell'organizzazione Per l'anno o meno prima che lo stato venga ricevuto, così come alcune altre categorie di persone.
Quando si calcola, in base alle dimensioni del minimo
L'importo minimo del salario sta cambiando periodicamente (più spesso solo un anno), tenendo conto dell'aumento del minimo di sussistenza. Nel 2020, è 12130 rubli.
A vantaggio sull'abiettivo nella dimensione minima del salario minimo per legge hanno un diritto:
- Donne incinte che lasciano per decreto se lavorassero nell'organizzazione meno di 6 mesi.
- Donne con guadagni medi al di sotto del minimo Negli ultimi due anni (è degno di nota che, in questo caso, i guadagni medi calcolati sono confrontati con un set minimo per l'anno stimato dell'uscita al decreto e non per 2 anni precedenti, pertanto il manuale viene addebitato al momento del suo appuntamento).
Attenzione
Se una donna ha una parte particolare del periodo del calendario calcolato dei guadagni era inferiore alla dimensione del salario minimo o era assente, durante le quali la quantità viene calcolata anche sulla base del salario minimo.
Tabella di dimensioni di Mrats per anno
| Anno | Dimensioni marnetiche, strofinare. |
|---|---|
| 2013 | 5205 |
| 2014 | 5554 |
| 2015 | 5965 |
| 01.01.2016 — 30.06.2016 | 6204 |
| 01.07.2016 — 30.06.2017 | 7500 |
| 01.07.2017 — 31.12.2017 | 7800 |
| 01.01.2018 — 30.04.2018 | 9489 |
| 01.05.2018 — 31.12.2018 | 11163 |
| 2019 | 11280 |
| 2020 | 12130 |
Nota: Per singoli soggetti della Federazione Russa, le dimensioni del salario minimo possono differire a seconda degli accordi e degli ordini regionali. Anche a questo importo applicato coefficienti distrettuali..
La corrispondente grandezza della MROD \u003d 12130 rubli. Indennità di maternità minima per 140 giorni decreto dal 1 ° gennaio 2020 sarà pagato allo stesso tempo 55830,60 руб.:
140 giorni × (12130 rubli. × 24 mesi) / 730 giorni \u003d 55830,60 руб.
- Dal calcolo di cui sopra, si può vedere che anche l'importo minimo del beneficio è determinato dai guadagni quotidiani medi per 2 anni equivalenti la grandezza effettiva di MROT. Non fornisce alcun periodo di eccezioni.
- Se il periodo di cura per gravidanza e parto cade sulla giunzione dell'anno, allora puoi inviare E trasferirlo all'inizio del nuovo anno. È consentito se il lavoratore vede che in questo caso la dimensione del manuale sarà più redditizia.
Donne disabili nella liquidazione dell'organizzazione
Le donne che hanno perso il suo lavoro a causa della liquidazione dell'organizzazione non più di un anno prima di ricevere lo stato dei disoccupati, può contare sul manuale sotto forma di quantità chiaramente fissa. Dal 01.02.2020 le sue dimensioni sono 675,15 strofina. per 1 mese.
Il pagamento nello stesso importo è messo nelle seguenti categorie di donne che sono state registrate presso il Centro Impianti per un anno dopo la cessazione delle attività lavorative:
- attività cessate come imprenditori individuali (IP);
- abbiamo perso lo stato di un avvocato, un notaio privato o un'altra persona, la cui attività è concessa in licenza.
In questo caso, l'indennità verrà pagata in una delle seguenti dimensioni:
- 3108.0 Strofina. con l'ospedale 140 giorni;
- 3463.2 rubli. - a 156 giorni;
- 4306,8 strofina. - con 194 giorni.
La quantità di pagamenti agli studenti
Secondo la legislazione, le donne che sono addestrate in tempo pieno in istituti professionali e superiori di istruzione e organizzazioni scientifiche possono anche contare sui pagamenti di maternità sul certificato pertinente da un'organizzazione medica nella quantità di borse di studio.
- Il manuale è consentito compresi gli studenti post-laurea dell'apprendimento a tempo pieno.
- I pagamenti sono accusati di lasciare un congedo accademico.
Il manuale è rilasciato nel luogo di studio e viene pagato dal bilancio dello Stato. L'istituzione educativa non ha il diritto di rifiutare una donna nel pagamento. Allo stesso tempo, gli studenti di altre forme di formazione (corrispondenza) benefici del Bir non autorizzato.
Conclusione
La dimensione del pagamento di maternità per coloro che è andato al decreto nel 2020 nel caso generale è pari allo stipendio medio o ad altre entrate (borse di studio, contenuto monetario). L'ammontare del beneficio stimato sul Bir per coloro che sono andati al Decreto sull'ospedale per 140 giorni dal 01/01/2020 esitinato all'interno da 55830.60 a 322191.80 rubli.
In generale, la quantità di pagamento dipende da:
- durata del soggiorno in congedo per malattia;
- salario minimo attivo - per le donne con un piccolo stipendio o recentemente licenziato;
- la base limite per il rateo dei premi assicurativi è per coloro che hanno ricevuto alti salari.
Redrocketmedia.
Bryansk, ul Ulyanova, Casa 4, ufficio 414
Qual è la quantità massima di benefici per la cura dei bambini nel 2018? Come viene calcolata questa quantità? Devo ricalcolare i benefici massimi di cura dei bambini già nominati? Affrontiamo.
Dati di base sull'indennità di cura fino a 1,5 anni
L'indennità per l'assistenza all'infanzia per 1,5 anni nel 2018 dovrebbe essere un dipendente che è in materia di maternità lascia fino a tre anni. Durante questo periodo, il dipendente deve pagare mensilmente:
- indennità di assistenza all'infanzia a spese dei fondi FSS prima di raggiungere il bambino di 1,5 anni;
- risarcimento a spese del datore di lavoro per raggiungere il figlio di tre anni (50 rubli).
Il congedo per l'infanzia può essere concesso non solo la madre del bambino. Può ottenere qualsiasi parente, effettivamente premuroso per lui (padre, nonna, nonno, un altro parente).
Il manuale è nominato se il dipendente (dipendente) ha fatto appello al datore di lavoro entro e non oltre sei mesi dopo che il bambino era un anno e mezzo.
Se un anno è passato dalla portata del bambino di 1,5 anni, quindi se c'è una buona ragione per passare la durata del FSS, potrebbe prendere una decisione positiva e assegnare una guida. L'elenco di tali motivi non è arbitrario, è stabilito dall'ordine del Ministero della salute e dello sviluppo sociale del 31.01.2007 n. 74. Questo può essere sia l'emergenza (terremoto, inondazione) e, per esempio, a lungo termine malattia del genitore o del trasferimento.
Dimensioni minime
La legislazione garantisce che qualsiasi dipendente abbia il diritto di contare sulla quantità minima di benefici per l'assistenza all'infanzia a 1, 5 anni. Nel 2018, l'indennità minima è pagata nei seguenti importi:
Valori massimi nel 2018
Guadagni massimi
La quantità massima di indennità di assistenza all'infanzia a 1,5 anni nel 2017 non è limitata. Tuttavia, la dimensione degli utili diurni medi è limitata da cui viene calcolata l'indennità.
La dimensione dei guadagni medi diurni per il calcolo del beneficio non può superare l'importo dei valori limite della base per il rateo dei premi assicurativi per i due anni precedenti il \u200b\u200bverificarsi del congedo per l'infanzia, diviso per 730 (h. 3.3 dell'art. 14 della legge federale del 29 dicembre 2006 n. 255- FZ). Pertanto, al fine di determinare la quantità massima di guadagni medi diurni, tale formula è utilizzata:
Chi ha pagato i benefici
L'indennità di assistenza all'infanzia nel 2018 è pagata un dipendente al suo posto di lavoro. Tuttavia, in pratica ci possono essere situazioni più difficili in cui il dipendente (dipendente) ha concluso diversi contratti di lavoro: uno - nel luogo principale del lavoro e del resto - come una compatibilità. In questo caso, il dipendente (dipendente) stesso determina chi da parte dei datori di lavoro pagherà un'indennità (a condizione che hanno lavorato in queste aziende negli ultimi due anni). La società che sarà selezionata non ha il diritto di rifiutare.
Mintrost ha calcolato l'indennità per il 2018 altrimenti
Il 27 dicembre, il Ministero degli Affari Interni della Russia sul suo sito ufficiale ha riferito che la quantità massima di benefici per la cura dei bambini dal 1 ° gennaio 2018 è di 24.503 rubli al mese. Tuttavia, infatti, la quantità di benefici di 33,57 rubli. Più - 24 536,57 rubli.
Per calcolare gli aiuti mensili dei bambini rispetto al 2017, il periodo stimato è cambiato, anche la base del margine del reddito è cambiato. Vale a dire: per il 2016 è 718.000 rubli e per il 2017 - 755.000 rubli. Nel 2016, 366 giorni e nel 2017 - 365. Il trucco è che per il calcolo del flusso massimo, il numero di giorni per due anni 730 è sempre utilizzato (anche se uno degli anniversari). Ciò deriva dal paragrafo 3.3 dell'articolo 14 della legge del 29 dicembre 2006 n. 255-FZ. Per calcolare i benefici sono i giorni effettivi (731). Mintrud applicato al calcolo del flusso massimo dei giorni effettivi (731), che non rispetta la legislazione. Inoltre, Mintru ha ricordato un messaggio che la velocità massima per il manuale per il 2017 è pari a 23.120.66 rubli. E questo pagamento è calcolato da 730 giorni. Da allora, la legislazione non è cambiata. Pertanto, c'è un errore numerabile quando si calcola la velocità massima nel 2018.
Cosa fare dei contabili?
Manuali di pagamento in base alla quantità massima di 24.536,57 rubli. È conforme alla legislazione. Il manuale non può essere sbagliato - per questo, i controller prescriveranno le multe.
Ricordiamo che nel 2017 è stata anche una confusione all'inizio del 2017, il Ministero degli Affari Interni è stato lanciato con il calcolo del massimo beneficio per l'infanzia. In una lettera dal 03.03.2017 n. 17-1 / OOB-314, i funzionari hanno chiarito che la quantità massima di benefici per l'assistenza all'infanzia nel 2017 è di 23.089,00 rubli. (670000 + 718000): 731 x 30,4 x 40%). Mintrost ha condiviso i guadagni massimi per 731 giorni, come l'anno 2016 del salto. Alcuni ragionieri hanno deciso che era necessario ridurre i benefici se hanno pagato dipendenti di 23.120.66 rubli. Ma questa opinione è sbagliata. La spiegazione del Mintruda riguardava quei lavoratori che, nel 2015, sono soddisfatte due condizioni: i guadagni hanno superato l'importo massimo, che è soggetto ai contributi al FSS, non c'erano periodi che dovrebbero essere esclusi tra i giorni durante il calcolo dei benefici. Se la società ha eliminato almeno un giorno dal periodo stimato, i guadagni del giorno medio per il calcolo dei benefici non possono superare i 1901,27 rubli. (670 000 rubli. + 718 000 strofinarsi.): 730 giorni. Il massimo legislativo mensile nel 2017 è pari a 23.120,66 rubli. (1901,37 RUB. × 30,4 × 40%). Ciò deriva dal paragrafo 3.3 dell'articolo 14 della legge del 29 dicembre 2006 n. 255-FZ. Ciò ha confermato il FSS in una lettera dal 03.03.2017 n. 02-08-01 / 22-04-1049L. Pertanto, tali datori di lavoro che hanno pagato il dipendente nel 2017 al massimo - 23.120,66 rubli, non dovrebbero cambiare nulla. Cm. " ".
Ogni cittadino che è diventato registrato nel Centro dell'occupazione territoriale, basa il pagamento dei benefici del denaro per la disoccupazione. Le sue dimensioni, le scadenze, le condizioni di appuntamento dipendono dall'insieme di fattori e sono regolate dal responsabile della legge "sull'occupazione nella Federazione Russa".
Qual è la dimensione del manuale
L'importo minimo e massimo dei benefici per ogni anno è stabilito dal governo della Federazione Russa. La dimensione dei benefici di disoccupazione nel 2019 è cambiata per la prima volta in 10 anni.
- guida minima è 1500 rubli;
- la quantità massima di sussidi di disoccupazione non può superare la somma in 8000 rubli;
- per le persone di pre-età 11280 rub..
Per quanto riguarda l'età pre-age, l'immagine è simile a questo:
Come è il calcolo dei pagamenti?
Ci sono due modi per determinare l'importo del beneficio: indipendente e calcolato.
Calcolato
Quando la dimensione dei benefici sociali dipende dal salario medio negli ultimi 3 mesi prima della data di licenziamento Dall'ultimo luogo di lavoro sulla base di un certificato di stipendio dall'impresa.
Ma allo stesso tempo dovrebbero essere osservate condizioni rigorose:
| che tipo di condizionatore | descrizione Condizioni |
| durata dell'occupazione prima della considerazione nel servizio di occupazione | il richiedente per il manuale deve nell'ultimo anno prima di contattare il centro per l'impiego, il lavoro:
|
| qual è il lavoro che precede il licenziamento |
|
| fondazione del licenziamento | la rottura dei rapporti di lavoro non deve essere associata a una violazione della disciplina del lavoro, ad altri reati, fermando il licenziamento dalla volontà del datore di lavoro |
Quando si calcola la dimensione della Guida, viene preso in considerazione solo lo stipendio legale, quindi se i guadagni principali erano "nella busta", non è necessario contare su grandi somme (vedere).
L'ammontare dei benefici dei pagamenti dipende dal periodo specifico:
- 75% del salario mensile medio accumulato nei primi 3 mesi di periodo di disoccupazione;
- 60% - Nei prossimi 3 mesi.
Come puoi vedere, l'indennità è pagata per 6 mesi. Tuttavia, esiste un'eccezione per i pre-perfini:
- 75% del salario mensile medio (primi 3 mesi);
- 60% nei prossimi 4 mesi (rispettivamente 4,5,7,7 mesi);
- 45% - nel tempo rimanente (i restanti 5 mesi). Per i cittadini disoccupati, il tempo del manuale è di 1 anno.
L'entità degli utili medi è determinata sulla base del riferimento dall'ultimo posto di lavoro negli ultimi 3 tre mesi. I lavoratori del servizio occupazionale determinano indipendentemente il livello di salario medio.
Il calcolo delle dimensioni dell'aiuto si verifica in modo da stimolare una persona a cercare un nuovo lavoro, senza prevedere la fine della durata del rateo dei fondi. Ma sempre la quantità di pagamenti non dovrebbe andare oltre la massima portata (8000 rubli e 11280 rubli per i cittadini del pre-periodo) e il minimo (1500 rubli) della soglia. Un coefficiente di un distretto (per i residenti con clos hard) viene aggiunto alla soglia superiore e inferiore.
Via austriale
In questo caso, il manuale è assegnato in un importo minimo senza alcun attacco al reddito di un cittadino.
La procedura per determinare la quantità di benefici per i residenti delle regioni settentrionali
Qui, l'importo totale aumenta al coefficiente distrettuale, a seconda del particolare luogo di residenza e può raggiungere i valori di "2". Il coefficiente è impostato su dimensioni minime e massime. Sul territorio della Russia, il coefficiente non è applicato in tutte le regioni. Ad esempio, non è nel territorio di Krasnodar, Astrakhan, Mosca, regione Volgograd, ecc.
Chi è addebitato un minimo indennità
- persone che non sono mai state ufficialmente ufficialmente lavorate;
- desiderio di ripristinare le loro attività dopo una pausa in 1 anno o più;
- licenziato per le loro azioni colpevoli (guida, accendere una forma ubriaca, ecc.);
- ha lavorato per meno di 26 settimane che ha lavorato nel servizio di occupazione;
- la persona era in rapporti di lavoro, ma non ha ricevuto uno stipendio (ad esempio, c'è stato molto tempo in vacanza in circostanze familiare);
- se il disoccupato - IP, che ha fermato le attività imprenditoriali;
- espulso dalle istituzioni educative, che ha inviato il servizio di occupazione per azioni colpevoli;
- pubblicato dai membri dell'economia contadina;
- i disoccupati che non hanno fornito un certificato di guadagni medi dal lavoro negli ultimi 3 mesi.
Quando puoi contattare
Per il manuale, una persona può arrivare al servizio di occupazione in qualsiasi momento. Nel suo interesse, il precedente farà, meglio è. Poiché se c'è un intervallo considerevole, ad esempio, più di sei mesi, nonostante la rispettosità, la dimensione del beneficio sarà solo minimale.
Nel caso della liquidazione / riduzione dello stato, se il dipendente resistente aumenterà come disoccupato, flusso di 2 settimane, il datore di lavoro medio del salario mensile pagherà 3 mesi, invece di due posati.
Il manuale è nominato simultaneamente con la formulazione di contabilità disoccupata entro e non oltre 11 giorni al momento della presentazione di un'applicazione al centro per l'impiego. Quale decisione è fatta con cui è coinvolto i disoccupati.
Se un cittadino ritiene che l'importo del beneficio sia ingiustamente non consegnato, può ricollegarlo in tribunale. Se si applica solo sul problema dell'importo del manuale, non riguarderà il regolamento stesso e non peggiorerà la posizione del cittadino.
Ma i dipendenti del servizio di occupazione hanno avuto un impatto sulla mano nella correttezza dei calcoli e raramente sono sbagliati.
Quanto è lungo l'aiuto di aiuto?
Licenziamento per ridurre il personale o la liquidazione dell'organizzazione
Se una persona è stata respinta a causa della liquidazione della Società o di ridurre gli Stati (numeri), l'acclamazione inizia immediatamente dopo la scadenza del periodo durante il quale i guadagni medi vengono mantenuti in base al codice del lavoro della Federazione Russa (da 2 a 3 mesi).
Quanto pagano i benefici
Dopo la scadenza di questo periodo, la persona non perde lo stato dei disoccupati, ma nessun aiuto non ha più.
Tuttavia, il successivo ricorso al centro per l'impiego è consentito se una persona funziona e funzionerà in modo significativo.
Termini di pagamento delle preferenze
Arte. 32 della legge prevede per periodi preferenziali di assistenza di pagamento. Se una persona non ha raggiunto pre-pre-età e ha l'esperienza assicurativa appropriata (20 anni donna e 25 anni) o un'esperienza preferenziale, quindi per ogni anno superando i valori iniziali dell'esperienza lavorativa, il termine di L'aiuto aumenta di 14 giorni. In questo caso, il periodo totale dei pagamenti non può superare i 2 anni entro 3 anni. Considera la situazione nell'esempio.
per esempio: Una donna di 51 anni ha 27 anni di esperienza assicurativa. In questo caso, può ricevere denaro per 14 settimane in più, cioè 12 mesi più 14 settimane ((27-20) x 2 settimane). Di conseguenza, l'aiuto sarà pagato per un anno, come previsto dalle regole generali, ma poco più di 15 mesi.
Il manuale è pagato in base al principio di 1 indennità al mese durante un periodo di calendario ammissibile, indipendentemente da quanto è necessario un risultato per pagare i fondi.
Sospensione del pagamento dei benefici
Arte. 35 della legge prevede una serie di casi in cui il pagamento dell'assistenza può essere sospeso:
- se il centro di lavoro suggerisce le due opzioni disoccupate adatte ai requisiti di qualificazione, la distanza dalla casa sul posto di lavoro, lo stato della salute e rifiuta le proposte;
- se disoccupati dopo 3 mesi dal momento di assegnarlo, questo stato si rifiuta di studiare nella direzione del Centro occupazionale o della partecipazione a opere retribuite che le offerte di servizio;
- l'affluenza sulla ricezione in uno stato di intossicazione;
- detrazioni dal luogo di studio in cui è stato inviato il Centro per l'impiego dei disoccupati, per azioni colpevoli (ad esempio, un disturbo della disciplina);
- cessazione non autorizzata di visitare un'istituzione educativa in cui è stato inviato disoccupato;
- licenziamento dall'ultimo luogo di lavoro per le tue azioni colpevoli.
In tali casi, l'amministrazione del servizio come sanzioni può decidere di sospendere il pagamento dell'assistenza per un massimo di 1 mese.
Le conseguenze per una persona non saranno auspicabili, poiché i benefici non vengono pagati al momento della sospensione, ma il periodo totale del pagamento del flusso.
Qual è il pagamento dei benefici
Per una serie di azioni, i disoccupati sono terminati dal pagamento dell'assistenza, e il cittadino stesso è escluso dalla contabilità nel servizio di occupazione. Questo succede se:
- l'uomo ha trovato un lavoro. Allo stesso tempo, è necessario fornire un servizio di occupazione, è possibile che un cittadino troverà il lavoro ufficiale in modo indipendente;
- disoccupati durante il passaggio della formazione riceve una borsa di studio dallo stato;
- un cittadino senza una buona ragione non appare nel centro di impiego. L'elenco delle circostanze che sono considerate valide ragioni sono indicate nell'ordine del Ministero degli Affari Interni della Russia datata il 15 gennaio 2013 n. 10-H e divulgata nel nostro articolo "Come ottenere benefici di disoccupazione";
- cittadino si è trasferito in un'altra città. In questo caso, una persona può essere registrata di nuovo;
- È stato scoperto un tentativo di ricevere assistenza alle azioni fraudolente;
- l'uomo è stato condannato per la reclusione sia al lavoro correttivo;
- la persona ha rifiutato i servizi di servizio a sua iniziativa;
- se i disoccupati sono stati nominati una pensione di pensionamento per anni o vecchiaia;
- se un cittadino è morto. I fondi interessati al momento della morte sono trasmessi ai sensi dell'articolo 1183 del codice civile ai membri della famiglia deceduta.
Inoltre, in alcuni casi, il pagamento non è anche prodotto, ma questo periodo non è incluso nel periodo totale durante il quale lo stato è obbligato a pagare un manuale:
- durante la gravidanza e il parto. È pagato dal Fondo di assicurazione sociale;
- ricevere benefici per l'assistenza all'infanzia inferiori a 1,5 anni;
- se un cittadino è stato convocato agli eventi associati al servizio militare;
- se i disoccupati sono andati in un'altra città per la formazione nelle istituzioni educative.
È possibile ridurre il pagamento?
È sbagliato pensare che le dimensioni medie installate del beneficio dei disoccupati riceveranno fino a quando non trova il lavoro. può essere riducendo i fondi risultanti per un quarto, se una:
- un cittadino ha rifiutato senza validi motivi per visitare il Centro per l'impiego per fare riferimento a studiare o lavorare
- o per tre giorni di calendario, non sembrava il datore di lavoro, a cui il Centro occupazionale ha emesso una direzione.
Si prega di notare che il servizio di occupazione è obbligato a notificare i disoccupati. Per questo, un cittadino può essere inviato una lettera con una descrizione dell'attacco, che garantisce che i disoccupati siano familiarizzati con la decisione del servizio di occupazione. Se una persona non è d'accordo con la decisione presa dall'amministrazione, può ricollegarlo in tribunale.
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