Requisiti per il Ragioniere capo del GUSC. I requisiti speciali per il ragioniere principale sono stabiliti in società azionarie azionari aperte. Firma del capo contabile nella carta della banca

"Tuttavia, nel prossimo futuro, il Ministero degli Affari Esteri della Russia prevede di adeguare i requisiti per il livello di qualificazione dei lavoratori contabili, nonché chiarire le loro funzioni del lavoro. A tale scopo, un progetto di nuovo" ragioniere "è già stato preparato.

1. Ai ragionieri possono presentare i seguenti requisiti:

Conferenza all-russa con la partecipazione di rappresentanti del Ministero della Finanza della Russia

"Contabilità e segnalazione, legale
e domande finanziarie Attività di istituzioni di bilancio, governo e autonome "

2. I requisiti per la specialità dei principali contabili non sono pianificati per cambiare - può essere qualsiasi programma per il gruppo "Economia e Gestione". Inoltre, lo standard indicherà la frequenza delle qualifiche - almeno 1 volta in 3 anni. Richiamare, nello standard corrente, la frequenza di formazione avanzata per i principali libri non è definita.

Requisiti speciali per l'istruzione e l'esperienza stanno progettando di presentare alle principali ragionieri con la funzione di compilazione del reporting consolidato, nonché nelle organizzazioni con una rete di filiali. Per le teste rimanenti, il progetto di professandard prevede tali requisiti:

In esso, dipinse in dettaglio le funzioni del personale contabile e ha anche dato rivendicazioni alle persone che richiedono questa posizione. Quali sono questi requisiti e quali sono le conseguenze di creare un documento aziendale, leggere nel nostro articolo.

Istruzione dei dipendenti di contabilità

Di conseguenza, il futuro contabile è obbligato a completare il college o il college, per alleviarsi da due a quattro anni (preparazione approfondita) o passare attraverso il corso pertinente costituito da qualche parte su 630 ore per ottenere croste amate.

A proposito, tali corsi possono contenere sia istituzioni educative che organizzazioni non profit autonomi, nonché eventuali entità giuridiche che hanno licenze. È chiaro che in questo caso Non devo parlare dell'alta qualità dell'apprendimento dei futuri lavoratori contabili.

Richieste ancora più elevate sul ragioniere capo. È obbligato a diventare più alto o specializzazione media. Come possiamo capire, gli attori della legge non richiedono il paffuto più alto professionale Formazione scolastica. Dopotutto, il capo della contabilità può essere un ex sindaco, e di solito sono avvocati. Pertanto, il capo della contabilità ha il diritto di avere un diploma, anche l'università tecnica.

Inoltre, Professandard parla dell'istruzione aggiuntiva del capo. Mintrost non ha ancora dato chiarimenti su questo problema. Tuttavia, cercheremo di rispondere logicamente. Così, atto normativo Richiede il capo del dipartimento contabile di ulteriori professionisti professionali. Loro, a loro volta, sono divisi in formazione e riqualificazione.

La formazione avanzata è il ricevimento di ulteriori conoscenze da parte degli ascoltatori, studio di esperienza, un aumento delle competenze professionali, nonché delle competenze nel quadro della loro posizione. Questa non è una nuova educazione. Pertanto, il riferimento alla "formazione avanzata" si riferisce agli specialisti governanti già avendo istruzione professionale superiore e secondaria nella direzione contabile.

Un'altra cosa, se il datore di lavoro ha deciso di nominare un ex sindaco del capo con un diploma di una scuola di legge o di un dipendente con un'istruzione non fondamentale. Non è fare senza una "riqualificazione professionale", quando una persona riceve conoscenze, abilità e abilità per un nuovo tipo di attività professionale. In effetti, questa è una ricevuta semplificata della seconda istruzione.

Gli svantaggi del documento includono il fatto che non dice nulla sulle persone con incompiutoistruzione del profilo superiore. Si scopre che un cittadino con istruzione professionale secondaria può essere il capo, e una persona con un top incompiuto nella stessa direzione non lo è. È illogico e ingiusto. Dopotutto, molti contabili studiano in Arsentia e il quarto (e anche il terzo) sono l'esperienza necessaria.

Esperienza per la pubblicazione di posti

Sulla base del chiarimento del Ministero del lavoro, il richiedente con un'istruzione speciale del profilo medio ha il diritto di assumere la posizione di un contabile immediatamente dopo la scuola tecnica o il college. Ma una persona con un'istruzione professionale aggiuntiva dovrebbe avere almeno tre anni di esperienza lavorativa nel campo della contabilità e del controllo.

Per quanto riguarda il Glavbuch. Se ha un diploma universitario, allora il lavoro contabile dovrebbe essere almeno tre dei cinque anni precedenti l'appuntamento alla posizione. Ma se non c'è diploma, deve risolvere nel campo della contabilità cinque degli ultimi sette anni.

È necessario eseguire lo standard?

Obbedire agli standard della professandard sono obbligati corpi statali, società pubbliche e non pubbliche di azioni, banche, compagnie di assicurazione, fondi pensione non statale e una serie di altre organizzazioni.

Se si tratta di un imprenditore privato o di un'azienda registrata nel modulo LTD, quindi non è necessario soddisfare i requisiti dello standard. Enfatizziamo - "fino a".

Perché molto presto il legislatore contribuirà al TK della Federazione russa Articolo 195.2, dove descriverà lo stato del professore. E poi il datore di lavoro prenderà solo quegli specialisti, istruzione e abilità che soddisfano i requisiti di questi documenti.

Cause dell'introduzione dello standard professionale

Il sistema di educazione che fece finta di USSR non ha fornito una preparazione di massa dei ragionieri per organizzazioni commerciali. Non c'era bisogno per questo. Tuttavia, le riforme del mercato tempestoso degli anni '90 hanno causato un'ampia esigenza non solo in economisti e pianificatori, cioè nei dipendenti della contabilità. Di conseguenza, i contabili sono diventati persone senza un'istruzione ed esperienza specializzata. Ciò ha portato a errori gravi in \u200b\u200bcontabilità e persino a crimini fiscali. Tuttavia, nel mezzo della "zero", la situazione è stata recuperata e il mercato ha ricevuto un numero sufficiente di specialisti competenti. Di conseguenza, la necessità di standardizzare i requisiti per i posti, per rimuovere i dipendenti extra dal mercato (principalmente in età preziosa o di pensionamento) e migliorare le qualifiche del restante.

Le conseguenze dell'introduzione del Prof.

Aumentare i requisiti per le persone che detengono i messaggi nella contabilità porterà ad un aumento degli stipendi di personale qualificato. Quindi nelle città - milioni stipendio medio Un ragioniere professionista è già da 30.000 rubli e superiore, e il ragioniere capo è da 70.000 rubli.

Inoltre, i nuovi requisiti per l'istruzione sono vantaggiosi per le organizzazioni che forniscono servizi al settore della formazione. Dopo l'introduzione di norme, hanno notato l'aumento del numero di persone che hanno applicato a loro per la riqualificazione o la formazione avanzata. Naturalmente, non è fatto gratuitamente, il che aumenta anche il costo del personale nel mercato del lavoro.

In queste condizioni, una piccola impresa diventa non redditizia per assumere il lavoro di specialisti di alta classe, ma costosi, paga loro stipendi enormi, detrarre denaro al fondo pensione e al FSS.

Pertanto, sempre più imprenditori privati \u200b\u200bsono indicati contabilità In aziende specializzate come la nostra. E pensiamo che nel prossimo futuro questa tendenza continuerà.

Requisiti per il ragioniere

Il Ministero della Lettera di Commulational ha ricordato il "contabile" standard professionale, approvato per ordine del Ministero del lavoro della Federazione Russa datata il 22 dicembre 2014 n. 1061N (di seguito denominato standard). Poiché l'applicazione di questo standard causa molte domande, i funzionari hanno deciso di chiarire alcuni punti.

Quindi, in conformità con gli standard, ogni contabile, al minimo, deve avere un'istruzione speciale secondaria nella direzione della formazione "Economia e gestione". L'esperienza lavorativa non è importante. Se non vi è un'educazione a profilo, allora ci deve essere ulteriore formazione professionale (ad esempio, corsi) più l'esperienza di almeno tre anni nel campo della contabilità e del controllo (Assistente contabile, account, la tabella, ecc.).

Considerando il riassunto dei richiedenti alla posizione di un contabile, la Società, secondo il Ministero del lavoro, dovrebbe tenere conto dei requisiti dello standard. Tuttavia, i funzionari non hanno chiarito se seguire questi requisiti.

Domande sorgono:

· È possibile assumere una persona che non soddisfa questi requisiti;

· cosa fare con già contabili in collaborazione che sono ben affrontati con le loro responsabilità, ma lo standard non corrisponde;

· È possibile respingere il ragioniere, "chiusura" alla incoerenza dello standard. Ad esempio, se questo ragioniere non funziona molto bene, ma non ci sono motivi formali per il suo licenziamento.

· Requisiti della legge "sulla contabilità"

Requisiti per i contabili reparti (o altro funzionariQuali conti per la contabilità) sono previsti al paragrafo 4 dell'articolo 7 della legge federale n. 402-FZ "sulla contabilità" (di seguito: la legge n. 402-FZ). Loro devono:

· avere un'istruzione superiore;

· avere esperienza relativa a rendicontazione contabile, contabile (finanziaria) o con attività di audit, non meno di tre anni dagli ultimi cinque anni di calendario. E in assenza di istruzione superiore nel campo della contabilità e dell'audit - almeno cinque anni dagli ultimi sette anni di calendario;

· non avere un record penale incompleto o eccezionale per i crimini nel campo dell'economia.

Inoltre, questi requisiti sono obbligatori solo per i capi Chief:

· JSC pubblico;

· organizzazioni assicurative e non stato fondi pensione, scorta congiunta fondi di investimento, Gestire le società di fondi di investimento reciproco; altro materie economiche, titoli che è consentito ricorrere a negoziazione organizzata (ad eccezione degli enti creditizi);

· organi di gestione del governo fondi extrabudgetari., fondi estrabidati territoriali statali.

In altre parole, la legge n. 402-FZ stabilisce i requisiti per i principali contabili solo per alcune categorie entità legali. Questi requisiti non includono, ad esempio, ai ragionanti in Ltd. o JSC non pubblico.

Allo stesso tempo, nella legge n. 402-FZ, c'è una prenotazione - altri leggi federali È possibile stabilire ulteriori requisiti per il ragioniere capo contabile (clausola 5 dell'articolo 7 della legge n. 402-FZ). Per esempio, condizioni speciali Fornito ai ragionieri per le organizzazioni di compensazione (articolo 6 della legge federale del 07.02.2011 n. 7-FZ "sulla compensazione, le attività di compensazione e la controparte centrale"). Anche i requisiti speciali sono stabiliti per i contabili principali. organizzazioni di credito E sciocchezze organizzazioni finanziarie (Clausola 7 dell'articolo 7 della legge n. 402-FZ).

Requisiti del Prof.

Standard è entrato in vigore il 7 febbraio 2015. Mette i seguenti requisiti minimi. Il contabile (non il principale) deve avere un'istruzione professionale secondaria - programmi di formazione specializzata a livello medio-livello. Entrambe le uniformi commerciali aggiuntive per programmi speciali più esperienza lavorativa nel campo della contabilità e del controllo almeno tre anni.

Il ragioniere capo deve avere:

· istruzione professionale superiore o secondaria o per padroneggiare ulteriori programmi professionali - programmi di formazione avanzati, programmi di riqualificazione professionali;

· esperienza - almeno cinque anni dagli ultimi sette anni del calendario di lavoro relativi alla contabilità, elaborando la rendicontazione contabile (finanziaria) o con le attività di audit. E in presenza di un'istruzione superiore - almeno tre anni dagli ultimi cinque anni di calendario.

Nota, lo standard stabilisce le regole per i ragionieri di tutti i giurchi di tutti i giurchi, non evidenziando determinate categorie di organizzazioni.

È necessario seguire lo standard

Per la maggior parte delle aziende, l'uso delle promozioni sta attualmente indossando una raccomandazione. Le eccezioni sono cause in cui la posizione è correlata alla disposizione con la fornitura di benefici e compensazione o di lavorare in questa posizione ci sono limitazioni. Solo uno specialista corrispondente ai requisiti delle directory standard o qualificante può occuparlo. Allo stesso tempo, nel contratto di lavoro, la posizione dovrebbe essere specificata come viene chiamata nello standard (articolo 57 del codice del lavoro della Federazione Russa).

Dal 1 ° luglio 2016 entrerà in vigore nuovo articolo 195.3 del Codice del lavoro della Federazione Russa (introdotta dalla legge federale del 02.05.2015 n. 122-FZ, in appresso - legge n. 122-FZ). Dice che se Codice del Lavoro La Federazione Russa, altre leggi federali, altri atti giuridici normativi, le qualifiche richieste dal dipendente sono stabilite per soddisfare una certa funzione di lavoro, gli standard professionali in termini di questi requisiti sono obbligatori per i datori di lavoro. Da questa norma, possiamo concludere che solo le esigenze dei membri del Professore sono considerate obbligatorie, che sono previste dal codice del lavoro della Federazione Russa, o dalle leggi federali o altri atti regolatoriali.

Separatamente, il governo della Federazione Russa costituirà le caratteristiche dell'applicazione dei professionisti per i dipendenti dei fondi extrabustizie statali, istituzioni statali o municipali, imprese unitarie, società statali, società statali, nonché società economiche, oltre il 50 percento di azioni (azioni) nella cui capitale autorizzata è in proprietà statali o municipale (. 4 della legge n. 122-FZ).

A nostro avviso, una società commerciale ordinaria può adottare un contabile di uno specialista che non soddisfa lo standard (se i requisiti per questo e i suoi dipendenti non sono prescritti in nessuna legge). Un'altra domanda è se è necessaria una persona che non ha esperienza lavorativa o un'istruzione pertinente.

È il motivo "non standard" del licenziamento

Elenco esauriente dei motivi per la risoluzione contratto di lavoro Alla iniziativa del datore di lavoro, è riportata all'articolo 81 del codice del lavoro della Federazione Russa. Uno di questi è l'inconsistenza del dipendente della posizione impiegata o del lavoro svolto a causa di qualifiche insufficienti confermate dai risultati della certificazione. Ma con la prenotazione - "a causa di qualifiche insufficienti confermate dai risultati della certificazione" (paragrafo 3 dell'art. 81 del codice del lavoro della Federazione Russa).

In altre parole, se il contabile ha superato con successo la certificazione e soddisfare coscienziosamente i suoi doveri, quindi è impossibile respingere a causa della non conformità. Questa occasione per il licenziamento del codice del lavoro della Federazione russa non è fornita. Se il suo lavoro è dispiaciuto, quindi per la risoluzione del contratto, è necessario cercare altri motivi.

Dettagli

I requisiti vengono presentati a qualsiasi professione. Ci sono le tue esigenze e contabili. Requisiti per l'istruzione, le qualifiche, i requisiti per la posizione e, naturalmente, età.

Ragioniere - la specialità desiderata dell'epoca di sviluppo economico e relazioni finanziarie. I contabili funzionano ovunque. In qualsiasi, anche l'impresa più piccola, per non parlare del grande, richiesto di contare spese finanziarie, parrocchie, maturare salari lavoratori. Quindi, di conseguenza, hai bisogno di una persona che spenderebbe tutte queste operazioni, cioè un contabile.

Quali sono i requisiti per un contabile?

È avvenuto così che un numero di requisiti venga presentato a ciascuna professione. Quali sono i requisiti per un contabile?

1. In primo luogo, un candidato per la posizione di un contabile deve avere un'istruzione adeguata - università o scuola tecnica.
2. In secondo luogo, priorità in un dispositivo per il lavoro da uno specialista con un diploma di laurea dell'Università.
3. In terzo luogo, lo specialista deve avere una scarica qualificata, che è confermata una volta ogni cinque anni.
4. In quarto luogo, una persona che afferma di posizionare dovrebbe avere familiarità con sistema russo contabilità.
5. Quinto, necessariamente la conoscenza del personal computer e la capacità di lavorare in vari programmi di uffici.

I requisiti del ragioniere possono variare, che dipende dalle specifiche dell'impresa.

Ragioniere: requisiti di qualifica

La specificità del contabile del lavoro nomina i requisiti di qualifica pertinenti. Ragioniere: Requisiti di qualifica: questo è:

• Requisiti con uno specialista della categoria - L'istruzione superiore appropriata, la possibilità di migliorare le qualifiche dopo l'esperienza annuale del lavoro del ragioniere della categoria II.
• Requisiti per la contabilità II Categorie: istruzione superiore. Alla scadenza dell'anno del calendario del lavoro, un contabile è un aumento della qualifica.
• I requisiti per la categoria di qualifica del ragioniere più giovane sono un'istruzione superiore o una professionale. Lavorare nel sistema contabile consente di migliorare le qualifiche.

Quali sono i requisiti per l'educazione di un contabile?

Quando l'ammissione al lavoro di un specialista contabile, datori di lavoro, prima di tutto, valutare l'educazione di un contabile, e solo le capacità e le qualità personali. L'educazione di un contabile dovrebbe essere superiore e superiore, poiché, tale professionista specializzato e ha uno spettro più ampio di conoscenze contabili, può funzionare con un grande fatturato di documenti, possiede l'alfabetizzazione informatica. Gli specialisti con l'istruzione di media profilo possono anche essere assunti, ma meno pagati.

Quali sono i requisiti per un post del ragioniere?

Quando l'ammissione a lavorare ai candidati, determinati requisiti sono presentati al ragioniere:

• Il candidato per la posizione dovrebbe essere un'istruzione professionale secondaria. L'istruzione superiore del richiedente nella specialità "Contabilità" sarà un vantaggio per ricevere un posto libero.
• Il futuro contabile deve possedere programmi per computer speciali.
• Il vantaggio è dato al richiedente con esperienza lavorativa, poiché ha familiarità con gli standard contabili.

Quando si richiede il lavoro, le imprese sono valutate dalle qualità personali di uno specialista, in particolare, la capacità di lavorare con un grande flusso di informazioni. Durante periodo di prova L'esperienza, l'efficienza, la decenza di uno specialista è valutata. Ragioniere, che ha superato tutti i "test", può contare su un lavoro permanente.

Ragioniere: requisiti di qualificazione

Il contabile professionale deve avere certe abilità che confermano le sue qualifiche.

Ragioniere: i requisiti di qualificazione sono:

• La capacità di lavorare nel sistema di compiti multilivello, cioè, eseguire non solo i tuoi doveri, ma essere in grado di dare competente consulenza avvocati sui problemi contabili.
• Il contabile professionale dovrebbe essere un segno di diritto civile e del lavoro.
• Molti devono essere soggetti a specialisti moderni programmi per computer, in particolare, programmi contabili di diversi livelli, programma di contabilità personale variante elettronico Reporting, Excel e Capacità di utilizzare una firma digitale elettronica.

Quali sono i requisiti per la professione di un contabile?

Alla professione, un contabile è evidenziato da requisiti professionali (disponibilità di speciali educazione economica e conoscenza del sistema contabile), nonché le qualità personali (la capacità di lavorare con un grande flusso di informazioni). I pagamenti alla professione contabile è essere uno specialista responsabile e esecutivo, riferirsi seriamente ai loro doveri, a sforzarsi di migliorare Le loro competenze (il monitor cambia nelle regole contabili e subito tempestivamente corsi di formazione). Un buon specialista ha sempre opportunità di crescita della carriera.

Accountant Chief: un dipendente che depone una serie di compiti responsabili per quanto riguarda la segnalazione e politica contabile. Ha bisogno di rigorosamente ostinare il contenuto degli atti regolatorie e hanno certo conoscenza professionale. perciò al posto di requisiti del ragioniere capo - Speciale. Considerali.

Caratteristiche della professione e dei principali criteri

Il ragioniere capo è una posizione guida, non tutti sono in grado di occupare. Le organizzazioni hanno impostato il loro insieme di requisiti per la posizione in esame. L'influenza su di loro è diversi fattori:

• specificità di attività;
• affiliazione settoriale;
• struttura organizzativa e legale;
• numero di stato;
• stile di gestione;
• gli obiettivi della compagnia e molto altro ancora.

Questi fattori differiscono, ma rimane invariato requisito educativo per il ragioniere capo: Deve essere più alto, economico. È inoltre necessario avere un'esperienza lavorativa in tali attività - da 5 anni.

Cosa dovrebbe sapere uno specialista e poter sapere

Altri requisiti di qualificazione per il ragioniere capo:

• gestione dei documenti competenti in conformità con tutte le regole;
• conoscenza del design operazioni contabili, calcoli finanziari con debitori e creditori, le regole dell'inventario;
• comprensione dei metodi per analizzare le attività finanziarie ed economiche dell'impresa;
• eseguire i compiti tenendo conto del profilo e della struttura dell'organizzazione.

Requisiti quando si effettua un contabile capo del lavoro

L'elenco delle competenze e delle conoscenze richieste dal candidato stabilisce un datore di lavoro. Dipendono dalle dimensioni dell'impresa e dal tipo di attività.

Ad esempio, nella tenuta delle teste dovrebbe:

• relazione del controllo (tasse e contabilità);
• monitorare il lavoro dei subordinati;
• impegnarsi nel pagamento della tassa di pianificazione.

Requisiti per il Ragioniere Chief del 2016

Quando si determina il cerchio dei requisiti per un specialista contabile applica le norme dell'art. 195.3 TK RF. Deve essere guidato da due documenti:

1. Standard professionale, approvato da ordine Mintruda numero 1061n;
2. Libro di riferimento qualificato.

Possono applicare qualsiasi azienda come campione. In base a loro può specificamente determinare requisiti per il lavoro del ragioniere capo:

• esperienza pratica;
• funzioni del lavoro;
• la necessità di sottoporsi a una formazione aggiuntiva;
• responsabilità.

Il secondo documento può utilizzare non solo grandi, ma anche piccole imprese. La struttura organizzativa e legale del valore non ha.