Come scrivere una dichiarazione sulle detrazioni fiscali. Domanda per la detrazione fiscale standard per il dipendente
Come prima, nel 2019, una detrazione fiscale standard sull'imposta sul reddito personale sul primo e il secondo figlio, la detrazione fiscale è di 1.400 rubli, sul terzo e ciascuna successiva - 3000 rubli, per ogni bambino un bambino disabile fino a 18 anni ( Studente disabilitato I e II Gruppi fino a 24 anni) - 3000 rubli. Soglia per l'uso della detrazione dei bambini - 350.000 rubli. Cioè, dal mese, in cui il reddito indicato ha superato 350.000 rubli, la detrazione fiscale prevista in questo sottogruppo non viene applicata.
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Applicazione campione per una detrazione fiscale standard sull'imposta sul reddito personale dei bambini
Se un dipendente richiede di fornirlo con la deduzione "per bambini" su NDFL. La domanda per il prossimo anno è presentata alla fine del precedente. In caso contrario, il dipendente sarà deduzione indipendentemente nell'ispettorato fiscale.
Se un periodo specifico per la fornitura di detrazioni indicati, il prossimo anno, prendere una nuova dichiarazione il prossimo anno. Nella dichiarazione, specificare F. I. O. e l'età dei bambini, nonché motivi per detrazioni nell'importo dichiarato. Le detrazioni standard per i bambini con disabilità possono essere riassunte. Questo ha confermato il Presidio Corte Suprema Rf. Alla domanda, allegare copie di documenti che confermano il diritto di detrarre nell'importo specificato.
Direttore di GasPro LLC
(Tin 4313256980, PPP 431302301)
A.V. Ivanovo.
dal negoziante
PAPÀ. Bespalova.
Dichiarazione
Quando si determina tassa base Per l'imposta sul reddito nel 2016, ti chiedo di fornirmi detrazioni fiscali standard mensili sui miei figli:
1) UNPOPOPLAOVA A.P., 2000 ANNO DI NOVITÀ, NELL'ANIMENTAZIONE DI 1400 RUFLI;
2) AFFSHOV n.p., 2003 di nascita, nella quantità di 1400 rubli;
3) Impilato M.P., 2008 della nascita, nell'ammontare:
- 3000 rubli. come sul terzo figlio;
- 12 000 rubli. come un bambino disabile.
La base è comma 4 del paragrafo 1 del codice fiscale della Federazione Russa.
Documenti che confermano il diritto di dedurre:
- copie dei certificati di nascita dei bambini;
- certificato di disabilità di Bespalova M.P.
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Applicazione di deduzione dei doppi bambini
Direttore.
Gazprom "
COME. Ivanovo.
dal segretario
ECCETERA. Benzina
Dichiarazione
In connessione con il rifiuto di Petrova Pietro Andreevich dalla detrazione fiscale standard su NDFL, ti chiedo di fornire una doppia deduzione fiscale sui miei due figli (Petrov Alina Petrovna e Petrov Nikita Petrovich) per il numero di 2800 rubli. Per ogni bambino da gennaio 2014.
01/09/2014 PETROVA P.R. Petrov.
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Come restituire l'imposta se non è stato fornito detrazioni fiscali standard per bambini per imposte sul reddito personale?
Succede spesso una situazione del genere quando un cittadino semplicemente non sa sul suo diritto legale a una detrazione fiscale standard sull'imposta sul reddito personale sui bambini. E poiché la base per fornire tali detrazioni sull'imposta sul reddito personale sui bambini è una dichiarazione dei cittadini e documenti pertinenti. Ma senza di loro, la contabilità del datore di lavoro non ha il diritto di fornire un dipendente a una detrazione fiscale. Per ottenere una doppia detrazione fiscale standard sull'imposta sul reddito personale su un bambino, è necessario fornire un altro genitore che non riceve questo manuale.
Pertanto, per restituire l'NDFL, che era inutilmente mantenuto dal tuo salari, è necessario presentare alla fine dell'anno. Riempi la dichiarazione è necessaria sulla base del datore di lavoro.
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| A CEO. Dichiarazione Io, Cleverova Daria Leonidovna, sulla base del PP. 4 p. 1 Art. 218 Codice fiscale Chiedo di fornirmi per ogni mese periodo fiscale Detrazione fiscale standard sull'imposta sul reddito personale sul mio bambino, trifoglio Antonina Pavlovna, 19/05/2015. Applicazioni: |
Le detrazioni standard sono i benefici garantiti individui Payers. tassa sul reddito in base alla conformità con le condizioni richieste (⊕). In particolare, dal giorno sembra che il bambino appare, un neonato è sul cui contenuto è il neonato, ha il diritto di detrarre sull'imposta sul reddito personale, la procedura per fornire il paragrafo 4 del paragrafo 1 dell'articolo 218 del codice fiscale della Federazione Russa . Nell'articolo, racconteremo la domanda di deduzione standard sull'imposta sul reddito personale sui bambini, diamo un campione di riempimento.
Caratteristiche della fornitura di "Deduzione dei bambini"
Il diritto di beneficiare è presente se l'età del bambino non supera i 17 anni. Anche il diritto si estende al 24, se un adulto è studiato in parte in un'istituzione educativa straniera o domestica. Non importa, pagato o istruzione libera.
L'essenza dei benefici è la mancanza di tassazione della detrazione, quindi l'imposta sul reddito da tenere (il 13% del reddito), è calcolata non dal dipendente maturato dell'importo, ma sulla differenza di reddito e detrazione, che porta a una diminuzione carico fiscale sul fisicamente.
La grandezza della detrazione è influenzata dall'ordine dell'aspetto del bambino, la presenza di disabilità, così come lo stato di una persona che solleva un minore. Reato per il 2017 la grandezza della deduzione "per bambini" è mostrata nella tabella.
| Chi è indossato | Chi ottiene | |
| Genitori adottivigenitori e loro coniugi | Guardiani (fino a 14 anni), fiduciari (dopo 14 anni),genitori adottivi, i loro coniugi | |
| Su un bambino nato al 1 ° o al 2 ° in famiglia | 1400 | 1400 |
| Su un bambino nato il 3 ° o successivo | 3000 | 3000 |
| Su un bambino con una disabilità confermata di 1 o 2 grammi. | 12000 | 6000 |
Documenti richiesti per la detrazione
Prendere in considerazione il datore di lavoro benefici messi Quando si calcola il NDFL, è necessario informarlo per iscritto, confermando il diritto dichiarato al documento. I documenti sono presentati all'agente fiscale. Se ci sono diversi datori di lavoro, allora uno di questi è selezionato.
L'insieme della documentazione obbligatoria include:
- L'applicazione è compilata da tutti i richiedenti per la detrazione;
- Il certificato di nascita sotto forma di copia è necessariamente per ogni bambino esistente nella famiglia, anche nei casi in cui la sua età ha superato il confine, entro il quale i benefici sono concessi, o morì. Questo è necessario determinare l'ordine della nascita di tali figli con cui il richiedente vuole ricevere la deduzione "per bambini".
Inoltre, i documenti specificati dal richiedente possono richiedere:
- Conferma documentale di adozione o registrazione della tutela, tutela (decisione giudiziaria);
- Certificato dall'istituto educativo nell'originale - se la detrazione è posata a un'età molto studentesca prima dei 24 anni;
- Certificato di disabilità Gruppo - Se il richiedente sostiene una maggiore detrazione per un bambino disabile (dopo il termine per il certificato, la disabilità deve essere confermata da un nuovo certificato);
- Applicazione da un altro genitore quando rifiuta i benefici garantiti, se il richiedente vuole ricevere una maggiore deduzione di 2 volte;
- Solo conferma del documento del contenuto del bambino - se il richiedente sostiene di rinnovare il doppio vantaggio;
- Certificato di matrimonio Se il richiedente è un nuovo / i coniuge (s), oltre a conferma che il bambino è elencato sulla dipendenza congiunta di entrambi i genitori ( elenco delle prestazioni, accordo, decisione giudiziaria sull'alimenamento, dichiarazione del genitore);
- Il 2-NDFL è richiesto dal dipendente che impiegava solo e prima del reddito ricevuto quest'anno altrove. Aiuto dà il precedente datore di lavoro sull'annuale reddito imponibile. Leggi anche l'articolo: → ".
Come scrivere una domanda di deduzione per i bambini
Il documento è scritto su carta o computer. Il testo digitalizzabile è stampato. L'applicazione deve contenere un set standard di dettagli, il testo è formulato in forma libera.
L'applicazione è sufficiente da inviare una volta, non è necessario ripeterlo annualmente. Il documento è indirizzato a un'organizzazione del datore di lavoro che agisce come agente fiscale. Se l'agente fiscale sta cambiando, la dichiarazione è scritta di nuovo. Questo è possibile quando si applica a un'altra società o durante la riorganizzazione e cambiando il nome dell'attuale datore di lavoro.
La nascita di un nuovo bambino può essere una ragione per ri-scrivere una dichiarazione.
L'applicazione vuoto deve contenere:
- Dettagli dell'agente fiscale e del suo rappresentante (nome della società, posizione della testa o di altra persona, il suo nome in un declino dovere);
- I dettagli del richiedente (posizione e nome nel declino del genitore, sono scritti dopo il pretesto di "da");
- Il nome della carta e il suo titolo;
- Testo;
- Un elenco di documenti di accompagnamento (per ogni documento i dettagli sono forniti sotto forma di nomi, date, numeri);
- Data di invio della carta abbronzante;
- Firma dell'autore (personale, consegnato un reclamo di detrazione).
L'attenzione dovrebbe essere focalizzata sul testo della dichiarazione in cui il dipendente deve includere tali informazioni:
- Richiesta dalla prima persona (dalla persona del dipendente) per dare una detrazione per un bambino (per i bambini, se ce ne sono molti);
- Riferimento al punto del codice fiscale della Federazione Russa, indicando la presenza del diritto a beneficio (è necessario fare riferimento alle rivendicazioni in PP.1st.218);
- Anno per il quale il datore di lavoro è obbligato a dare una detrazione;
- Un elenco di tutti i bambini in cui è richiesta la fornitura di deduzione. Per ogni bambino, il nome completo è pieno, un anno di nascita, il valore della deduzione rilasciata. È inoltre possibile registrare i dettagli del certificato rilasciato dall'ufficio del registro (sulla nascita). Se è richiesta una doppia detrazione, è necessario specificare la base per questo. Se il bambino ha 18 anni o più anni, è spiegato, per quale motivo il diritto di beneficiare è presente, cioè lo stato di uno studente e il luogo di studio è indicato.
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Cosa succede se la detrazione non è stata ricevuta
Puoi sfruttare il vantaggio del beneficio del momento in cui il bambino appare alla luce. Invia documenti al datore di lavoro per fornire la deduzione direttamente in quel mese in cui la nascita è stata registrata. Allo stesso tempo, il datore di lavoro deve prendere la deduzione standard da questo mese quando si tiene un pagamento fiscale appropriato.
Se il dipendente ha fornito la documentazione per la detrazione in seguito, il datore di lavoro è obbligato a spendere il ricalcolo della NDFL da un mese quando il diritto di beneficiare.
Se il neonato è nato nel febbraio 2017, e i documenti sono stati depositati nel maggio 2017, il datore di lavoro deve ricalcolare la tassa sul reddito per il periodo da febbraio ad aprile. Se il compleanno è caduto sull'anno precedente, il ricalcolo viene effettuato dall'inizio dell'anno.
Risposte alle domande frequenti
Domanda numero 1.Dove scrivere una dichiarazione se funziona fisicamente part-time?
Se il richiedente di deduzione funziona simultaneamente in diverse società, quindi può dichiarare il suo diritto a nessuno dei suoi desideri.
Domanda numero 2.In quali casi è la domanda di deduzione scritta di nuovo?
Se i motivi per ottenere benefici dal dipendente non cambiano, la carta richiedente non è necessaria per riscrivere lo stesso agente fiscale. La dichiarazione dovrà riscrivere se:
- Le fondazioni sono cambiate per fornire una deduzione: nasce un nuovo figlio;
- Il nome dell'agente fiscale sta cambiando a causa della riorganizzazione;
- Cambia il luogo di lavoro.
Domanda numero 3.Se i diritti di deduzione doppia, se il 2 ° genitore priva i diritti dei genitori?
Solo la faccia può ottenere un beneficio standard, un bambino è elencato sulla cui disposizione. Se uno dei genitori priva i diritti dei genitori, quindi secondo l'IQ RF, perde automaticamente e il diritto a tutti i benefici e i benefici per gli individui con bambini, ma non esenta il bambino e paga l'alimenti dall'obbligo. Si scopre che il bambino è ancora quotato sul contenuto del genitore, privo di diritti dei genitori.
La deduzione "Bambini" standard è regolata codice fiscalePertanto, le disposizioni del codice familiare non si applicano alla procedura per la sua disposizione.
Doppia deduzione è un genitore che ha lo stato "solo", che è possibile in assenza di un 2 ° genitore, a causa della sua morte o della sua scomparsa oscura, che dovrebbe essere confermata da una decisione giudiziaria. Il fatto che uno dei genitori fosse privato dei diritti per un bambino, non assegna il secondo stato del "SOLO".
Pertanto, non c'è diritto di raddoppiare in questa situazione. La doppia detrazione è possibile se il genitore che ha fortunato i diritti dei genitori rifiuterà volontariamente il diritto di beneficiare e fare una dichiarazione appropriata.
Al 3 ° e i seguenti figli, le dimensioni della detrazione aumentano più di 2 volte. Pertanto, è necessario determinare correttamente come il bambino è in famiglia di fila. È necessario tenere conto dell'ordine di nascita, non importa quanto i vecchi figli nati prima, dovrebbero anche essere considerati. Inoltre, è anche necessario tenere conto di tali bambini che sono già morti.
Se la famiglia ha 3 figli: i primi 32 anni, i secondi 22 anni e sta studiando in parte presso l'Università, i terzi - 10 anni, i genitori hanno il diritto a tali detrazioni.
Quando si calcolano gli NFFL, in base alle attuali disposizioni della legislazione, in determinate condizioni, applicare detrazioni fiscali, incluso lo standard. Per ottenere tale beneficio, ad esempio, da un bambino, è necessario effettuare una domanda per una detrazione fiscale standard per i bambini nel 2018.
È una riduzione della base per il calcolo dell'imposta sul reddito personale tra l'individualità dell'importo stabilito dovuto al fatto che ha figli minori. Tuttavia, si deve ricordare che questa detrazione può essere utilizzata solo in relazione agli importi ricevuti dai tassi fiscali imponibili del medico per il 13% del 13%. In questo caso, i benefici non possono essere distribuiti ai dividendi e al reddito ricevuto dalle operazioni con titoli, partecipazione eccetera.
Il diritto di progettare i benefici standard sull'imposta sul reddito personale sui bambini è fornito ad ogni genitore, tutori o altre persone sulla cui cura sono minori. Allo stesso tempo, l'età del bambino è importante. Quindi, questa deduzione può essere utilizzata solo se avesse 18 anni o 24 anni ed è un apprendimento degli studenti a tempo pieno in un'istituzione educativa.
Quando un bambino rimane un genitore, quest'ultimo ha il diritto di beneficiare di dimensioni doppie. Agiterà fino al momento in cui il genitore non entra nel nuovo matrimonio o il bambino raggiungerà una certa età.
Quando si utilizza una detrazione preferenziale, è anche necessario tenere conto anche della quantità di reddito ottenuto. Ciò è dovuto al fatto che lo Stato ha consolidato una limitazione sul vantaggio che si applica solo ai ricavi entro 350.000 rubli.
Attenzione! Le detrazioni sono fatte o al loro datore di lavoro attraverso l'autorità fiscale.
Se uno dei coniugi che ha i figli non sono attualmente in lative, ha il diritto di rifiutare i benefici sulla tassa sul reddito personale a favore del secondo. Allo stesso tempo nel pacchetto di documenti quando deduzione standard È necessario includere un certificato dal posto di lavoro del coniuge, che non utilizza il beneficio e il fallimento diretto.
Il diritto alla deduzione standard dei genitori appare dalla nascita del bambino e in determinate condizioni fino a quando non è di 24 anni. La legislazione strofina che i genitori detratti sul bambino sono forniti entro la fine dell'anno, in cui aveva 18 o 24 anni.
Attenzione! Si dovrebbe anche tenere presente che se il bambino muore o si sposa, il diritto a una deduzione standard dai suoi genitori si ferma.
Il lavoratore stesso deve seguire e, nel caso dell'occorrenza dell'età stabilita, per informare il suo datore di lavoro che il suo vantaggio è terminato.
A che periodo è applicato il fotogramma
Il datore di lavoro deve fornire una detrazione del dipendente dopo averli resi la dichiarazione necessaria. Di solito, ciò accade al momento del ricevimento del lavoro nell'organizzazione. Se il dipendente non ha fornito documenti richiestiQuindi il datore di lavoro sulla sua iniziativa non ha il diritto di stabilire deduzione dei bambini.
Ma potrebbe esserci una situazione in cui il dipendente ha fornito documenti sulla deduzione non immediatamente, ma molto più tardi. Ad esempio, in 2-3 mesi o entro la fine dell'anno. In questo caso, i benefici dovrebbero essere forniti senza tempo dal trasferimento dei documenti di conferma e dall'inizio dell'anno di riferimento (o del lavoro in azienda, se è venuto nello stesso anno). Questa posizione aderisce al Ministero della Finanza nella sua lettera del 04/04/2012 n. 03-04-06 / 8-118. Allo stesso tempo, la tassa dall'inizio del periodo dovrebbe essere ricalcolata.
Se un dipendente fornisce documenti nel prossimo anno calendario, quindi per il periodo mancato, restituire la tassa ha il diritto in modo indipendente, la raccolta pacchetto richiesto documentari e trasmettendolo alla tassa insieme alla Dichiarazione di 3-NDFL.
Attenzione! Non è necessario scrivere una dichiarazione ogni anno se la conformità alle seguenti condizioni. Inizialmente, il NK non contiene tale requisito. Ma se un anno concreto è stato specificato nella forma, durante il quale è necessario eseguire la detrazione, quindi dalla sua scadenza questo documento Sarà necessario inviare nuovamente.
Inoltre, avremo bisogno di rilasciare dichiarazioni nel caso in cui siano stati effettuati cambiamenti nell'NK, e come risultato di loro, la quantità di deduzione è cambiata. Poiché di solito indica la sua quantità per ogni bambino, sarà necessario riscriverlo, tenendo conto delle modifiche avvenute.
Scarica un'applicazione di esempio per la detrazione
Come scrivere una lettera per ricevere una detrazione fiscale standard per i bambini nel 2019
Per il documento specificato non esiste un modulo speciale. Di solito, il ragioniere fornisce un modello già pronto in cui il dipendente ha bisogno di scrivere i suoi dati. Se questo non lo è, il documento è redatto come mostra il prossimo campione.
Nella parte superiore del foglio nel suo angolo destro, viene registrato per la prima volta per il quale viene elaborata una dichiarazione - il titolo della testa della testa, il nome dell'organizzazione, FM.O. Direttore. Questa informazione deve essere specificata nel dazio.
Quindi nel mezzo nuova stringa Il nome del modulo è scritto - "Dichiarazione".
La parte principale della dichiarazione dovrebbe contenere una richiesta per il datore di lavoro di fornire una detrazione fiscale standard sui bambini disponibili. Nel testo del documento, deve esserci un riferimento al punto corrispondente dall'RC, ad esempio ", in conformità ai paragrafi 4 del paragrafo 1 dell'articolo 218 del codice fiscale della Federazione Russa".
Il prossimo passo nel documento elenca tutti i bambini in cui sono richiesti benefici. È auspicabile farlo nel seguente formato: "Fi del bambino, la data della sua nascita, l'ammontare dei benefici richiesti".
Successivamente, è necessario elencare le copie dei documenti che saranno allegati all'applicazione per confermare i benefici richiesti. Tali spazi vuoti includono certificati di nascita, un documento sull'adozione o la tutela, un documento di invalidità, ecc.
Attenzione! Se l'impiego del dipendente non si verifica dall'inizio anno corrente (Ed è abbastanza raro), e nel luogo precedente del lavoro, ha già goduto di benefici, deve fornire un rapporto da lì. Ha anche bisogno di scrivere come applicazione all'applicazione.
La scrittura dell'applicazione è completata migliorando la data e la firma del dipendente. A volte puoi anche farlo decifrare.
Avvisa il datore di lavoro necessario per iscritto scrivendo una dichiarazione in forma libera. La domanda dovrebbe essere supportata da documenti che confermano il diritto alla detrazione fiscale.
Una delle detrazioni standard più popolari è la detrazione per i bambini. Al primo e secondo figlio, il dipendente può ottenere una detrazione di 1400 rubli. Per tutti, al terzo e successivo - 3000 rubli.
Affinché il datore di lavoro tenga conto delle deduzioni stabilite per i bambini durante il calcolo delle imposte sul reddito, ha bisogno di presentare un documento che servirà come base. Dovresti scrivere una dichiarazione e allegare un certificato di nascita di ogni bambino.
Avendo ricevuto una tale affermazione, il datore di lavoro lo saprà prima calcolo NDFL.È necessario prima portare via dal valore salariale maturato della quantità di detrazione, l'imposta sul reddito è considerata dalla quantità ridotta.
Video - Deduzione standard per un bambino - Non perdere il tuo vantaggio!
Come scrivere una dichiarazione su una detrazione fiscale standard su NDFL per i bambini?
Come qualsiasi affermazione, deve essere indirizzata a una persona specifica. Di norma, il ruolo del destinatario agisce sempre come rappresentante del team di gestione. I dati sul destinatario e il richiedente sono scritti in base alla tradizione nell'angolo in alto a destra.
Il titolo del modulo è scritto sotto il centro.
La dichiarazione deve scrivere il testo in cui una richiesta è fatta da una prima persona a fornire una detrazione standard fiscale per i bambini in una certa somma. Dovrebbe essere specificato in cui è precisamente la detrazione.
Viene fornita l'elenco dei bambini e le dimensioni della corrispondente detrazione. Il dipendente dovrebbe sapere che il bambino è deduzione solo fino a quando non raggiunge l'età della maggioranza. Se allo stesso tempo continua a imparare, allora la scadenza per la fornitura di detrazione è estesa a 24 anni.
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