Come determinare la carta stipendio della Cassa di Risparmio o no. Tipi di carte stipendio della Cassa di risparmio. Parallela al credito

Carta di stipendio di Sberbank è un prodotto abbastanza popolare. In effetti, in tutti i budget e organizzazioni commerciali salari è consuetudine che i dipendenti lo emettano con l'ausilio del bonifico bancario. Certo, c'è ancora chi paga bustarelle in busta, ma sono un ricordo del passato. Pertanto, abbiamo deciso di considerare quale carta stipendio è meglio aprire su Sberbank.

Quali sono le carte

Innanzitutto, devi scoprire se il tuo datore di lavoro ha progetti salariali aperti in questa banca. Dopo tutto, la qualità del servizio è direttamente correlata a questo. Ai dipendenti ordinari che ordineranno una carta da Sberbank e riceveranno denaro mensilmente per un progetto di stipendio tra la società e la banca verrà offerto di emettere carte classiche. Può essere VisaClassic o MasterCardStandard.

Anche i piccoli dirigenti di vari livelli possono contare su VisaGold e MastercardGold. In ogni caso il servizio sarà completamente gratuito. In effetti, secondo questo piano tariffario pagamento mensile pagato dal datore di lavoro.

Se vuoi richiedere un'altra carta o emetterne un'altra, dovrai pagarla tu stesso. Può essere una carta chiamata "Give Life", "MTS" o "".

Con il pacchetto Gift of Life, trasferirai parte del denaro ricevuto in un fondo per aiutare i bambini gravemente malati. Questo importo sarà per te penny che non noterai nemmeno. Dopotutto, in effetti, questo è un semplice arrotondamento del cambiamento.

Scegliendo una carta Aeroflot, riceverai punti speciali che verranno conteggiati quando acquisti i biglietti da questa compagnia.

Se decidi di aprire una carta MTS, riceverai bonus per gli acquisti sul tuo account mobile quando acquisti qualsiasi servizio di questo operatore di telefonia mobile.

Se il tuo datore di lavoro non ha un accordo appositamente firmato con Sberbank, puoi anche aprire una carta stipendio al suo interno. Ma, per questo, devi presentare domanda al dipartimento di liquidazione della tua azienda con una domanda del modulo stabilito. Allo stesso tempo, sceglierai tu stesso una carta stipendio. Assicurati di considerare i tuoi interessi come l'interesse quando prelevi contanti, paghi online, leggi bancomat all'estero.

La carta più economica è Electron. E il più prestigioso è Platinum. Allo stesso tempo, il pacchetto Classic è la carta Sberbank più comune per i progetti di stipendio.

Tipi di carte stipendio

In generale, le carte stipendio di Sberbank sono divise in tre grandi gruppi. Può essere Maestro, Visa o MasterCard. Maestro non circolato all'estero. Ma il livello del loro servizio è più o meno lo stesso di Visa o MasterCard. UN bonus aggiuntivo sarà che la banca ti rilascerà una carta gratuitamente.

Le opzioni classiche, Visa e Mastercard, ti apriranno opportunità per pagare gli acquisti in qualsiasi paese del mondo. Il loro rilascio ti costerà 750 rubli. Questa cifra dovrà essere pagata per il primo anno di servizio, quindi scende a 450 rubli.

La durata della carta è scritta sul lato anteriore. Per un progetto di stipendio, di solito non supera i tre anni. Puoi prestare attenzione non al visto classico, ma a Visaelectron. Questa carta è molto più economica. L'apertura e il primo anno di servizio, così come quelli successivi, costano 300 rubli all'anno. I visti elettronici sono completamente adatti per il pagamento con loro nei terminali e su Internet. Tieni presente che se fai la carta da solo, dovrai pagare per il servizio. E se il tuo capo è l'iniziatore, questi costi ricadono su di lui.

Prelievo di contanti dalla carta

Puoi prelevare contanti presso qualsiasi bancomat, indipendentemente dal fatto che appartenga a Sberbank o qualcosa di completamente diverso istituzione finanziaria... Ovviamente, altri sportelli automatici addebiteranno una commissione. Ti consigliamo di informarti presso gli impiegati della banca che ti daranno la carta. Avrai anche accesso a trasferimenti su altri conti, pagamenti per cose o prodotti su Internet, pagamenti tramite terminali portatili e prelievi di contanti all'estero.

Come ottenere una carta stipendio Sberbank

Prima di richiedere una carta stipendio a Sberbank, ti \u200b\u200bconsigliamo di ottenere un pacchetto documenti richiesti... Può essere un passaporto, una prova del reddito annuale, una copia libro di lavoro o contratto. Naturalmente tutto questo deve essere supportato da copie e sigilli speciali. Successivamente, puoi contattare la filiale della banca.

Devi andarci di persona. Il consulente ti fornirà un questionario che dovrai compilare. Fondamentalmente, è tutto.

Quindi devi solo aspettare che venga realizzato. In genere, questo processo richiede due settimane. Tuttavia, se desideri emettere una carta Momentum non personalizzata, te la riceverai subito. Sarà inoltre necessario firmare un accordo al ricevimento della carta. L'ultimo passaggio è attivarlo al bancomat. Se paghi il servizio tu e non il tuo datore di lavoro, il costo del servizio della carta stipendio annuale deve essere pagato immediatamente.

Quando sei impiegato, ti viene data una carta separata su cui viene addebitato il tuo stipendio. Non è raro che un dipendente inserisca personalmente una carta stipendio separata, il cui numero viene inserito dal contabile nel sistema di competenza, dopodiché ogni mese la carta viene accreditata.

Cos'è una carta paga?

Una carta stipendio è la stessa carta di debito, non è disponibile alcun limite di credito, ma puoi eseguire le stesse operazioni di una carta normale.

Tipi di carte stipendio di Sberbank

Poiché una carta stipendio è una normale carta di debito, possiamo utilizzare uno dei tanti tipi di carte Sberbank:

Carte stipendio MIR e Visa, quali sono le differenze?

I dipendenti pubblici, impiegati statali, iniziarono a emettere carte MIR, invece delle solite Visa. Se non lavori in un'agenzia governativa, puoi scegliere qualsiasi carta e nominarla come carta stipendio, ma se la ricevi nella pubblica amministrazione, devi cambiare la tua carta stipendio in MIR entro il 1 luglio 2018.

Cos'è la carta stipendio "MIR"?

MIR è un analogo di Visa e MasterCard, al fine di rafforzare l'economia, si è deciso di creare un proprio sistema di pagamento. Questa decisione è stata motivata dall'introduzione di sanzioni.

Vantaggi della carta stipendio MIR

• Servizio gratuito (non valido in tutte le banche, Sberbank sta appena iniziando a sviluppare un programma con servizio gratuito)
• Trasferimenti gratuiti su Visa o MasterCard

Svantaggi della carta stipendio MIR

• Solo conti in rublo
• Incapacità di pagare gli acquisti
• Funziona solo in Russia
• Il prezzo del servizio è lo stesso di Visa o MasterCard

Il costo della manutenzione di una carta stipendio di Sberbank nel 2018

• Carta premium - servizio 4900 rubli all'anno
• Gold card - servizio 3000 rubli all'anno
• Carta classica - servizio per il primo anno 750 rubli negli anni successivi 450 rubli
• Carta dei giovani - servizio 150 rubli all'anno
• Carta virtuale - servizio 60 rubli all'anno
• Carta Aeroflot - servizio 900 rubli all'anno
• Carta Momentum: il servizio è gratuito

Come ottenere una carta stipendio Sberbank?

Una carta stipendio, oltre alla carta Momentum, può essere ordinata online sul sito Web di Sberbank. Le istruzioni seguenti sono scritte per la classica carta Sberbank più comune, il design di altre carte non differisce in modo significativo:

Quanto tempo impiega la carta?

L'ora esatta non può essere nominata; in media, la preparazione della carta e il suo arrivo in reparto richiedono 10 giorni.

Vantaggi di una carta stipendio di Sberbank

Non ci sono vantaggi di una carta stipendio, ottieni bonus e promozioni, proprio come su una semplice carta di debito. Vantaggi di una carta di debito del libro paga:

• Gestione dei costi con Sberbank Online
• Programma bonus "Grazie da Sberbank"
• Comodo pagamento per servizi e acquisti
• Sicurezza dei fondi anche in caso di smarrimento della carta

Svantaggi di una carta stipendio di Sberbank

• Nel caso in cui tu sia un dipendente del governo o uno studente con un budget limitato, non puoi scegliere una carta
• Passa al tipo di carta "MIR"

Come chiudere la carta stipendio di Sberbank?

La carta stipendio Sberbank può essere chiusa solo presso una filiale Sberbank, la procedura è la seguente:

1. È necessario scrivere un'applicazione per chiudere la scheda
2. Prelevare contanti o chiudere debiti esistenti, è importante che il conto della carta sia zero
3. Trasferisci la carta chiusa all'impiegato della banca

Ho bisogno di una riemissione per una carta stipendio di Sberbank?

Una carta stipendio deve essere riemessa come qualsiasi altra. La carta emessa è valida per 3 anni. Prima della data di scadenza, viene prodotto nuova carta, sarai informato del tuo arrivo alla filiale di Sberbank tramite SMS. Devi venire alla filiale di Sberbank con il tuo passaporto e ritirare la tua carta.

Cosa fare con una carta stipendio dopo il licenziamento?

Sei libero di usarlo. Naturalmente, carte come "Momentum" e "Mir" non sono molto adatte per il pagamento degli acquisti, ma puoi usare queste carte per trasferire fondi. Se non si desidera utilizzare la carta, è necessario chiuderla, poiché quando si utilizza una carta classica verrà addebitato un costo del servizio.

Posso ottenere un prestito per una carta stipendio?

Il prestito si accredita facilmente sulla carta stipendio. Inoltre, i titolari di carte stipendio sono più disponibili e più veloci a concedere prestiti, poiché il datore di lavoro ha tutte le informazioni necessarie su di te. Su alcune carte è presente uno scoperto, puoi spendere un po 'di più di quello che hai in bilancio e restituire l'importo speso con gli interessi.

Recensioni sulla carta stipendio di Sberbank

Di seguito sono riportate le recensioni dei veri proprietari di carte stipendio:

Revisione 1:

Vantaggi:

Conveniente, redditizio, informativo

Svantaggi:

Sì, gli uffici di Sberbank prestano attenzione al fatto che vengono forniti i titolari di carte stipendio condizioni speciali prestito. Ma durante questi cinque anni non ho utilizzato queste condizioni. Quando è stato necessario contrarre un prestito, le condizioni di prestito della nostra Sberbank si sono rivelate peggiori di quelle di un'altra banca, quindi ci siamo rivolti ai loro concorrenti. Gli sms arrivano spesso a un telefono cellulare con la proposta di prendere un prestito da Sberbank a condizioni speciali, ma dopo aver calcolato tutti gli interessi, si scopre che c'è troppo pagamento in eccesso. Ma se si presenta una necessità vitale, forse approfitteremo della loro offerta.

Quindi, se riassumi tutto quanto sopra, sono soddisfatto della mia carta stipendio di Sberbank of Russia e continuerò a utilizzare i servizi della banca. Spero che la banca del libro paga non cambi sul lavoro.

Revisione 2:

Vantaggi:

per me no;

Svantaggi:

servizio costoso;

In generale, la carta non è male, apre molte possibilità. Questa è solo sfortuna, praticamente non uso niente di tutto questo. Non è il mio stipendio, non vado all'estero, è troppo presto per un bambino ordinare le carte. Bene, lo userò per un anno, dato che l'ho già pagato e andrò a rifiutare.

Per coloro che viaggiano molto, si collegheranno pagamenti automatici o problemi carte aggiuntive in linea di principio, non è una cattiva opzione. Bene, o quelli che ricevono uno stipendio per questo. In effetti, molti datori di lavoro collaborano con Sberbank.

Revisione 3:

Vantaggi:

Svantaggi:

cattivo servizio, commetti errori nell'ortografia del cognome

L'appello a Sberbank era così. Per prima cosa hanno accettato una dichiarazione di reclamo. Dicendo, se è un loro errore, Lo rilasceranno nuovamente. Mi chiedo di chi potrebbe essere l'errore? Il mio chtoli? È divertente! Analfabeta! Entro il periodo specificato, avrebbero dovuto essere contattati per annunciare la decisione sulla domanda. Nessuna risposta da Sberbank. A chiamata hotline, l'operatore ha affermato di ammettere la propria colpevolezza per non aver indicato correttamente il proprio cognome, ma non riemetterà la carta gratuitamente, è necessario pagare 150 rubli.

La conclusione è questa: quando ordini una carta personalizzata e l'emissione di una costa denaro, se Sberbank incasina il nome sulla carta, non la ristamperà per te gratuitamente, dovrai pagarli di nuovo per i loro errori, anche se ammettono la loro colpa.

Revisione 4:

Vantaggi:

Regole di Sberbank-Online

Svantaggi:

Non ha fornito un contratto per la carta! Imponenti servizi aggiuntivi.

Più recentemente, la nostra organizzazione è passata alle carte stipendio di Sberbank of Russia. Rappresentanti della Banca sono intervenuti al nostro lavoro per emettere carte. E hanno portato con sé qualcosa di simile a un terminale bancario portatile. L'abbiamo emesso molto rapidamente, poiché il datore di lavoro ha fornito tutte le informazioni necessarie in anticipo e ci ha già portato le carte già pronte. Alla mia domanda: dov'è l'accordo sulla carta? Ho avuto la risposta: ecco una carta per te, ecco una busta con una password - non ti serve nient'altro ... È un po 'strano secondo me ... Poi ci è stato offerto di attivare la carta immediatamente sul terminale portatile. E l'impiegato della Banca, senza chiedere, inizia a collegarmi il servizio " Banca mobile". Alle mie obiezioni, ottengo una risposta che i primi due mesi il servizio è gratuito. Quando rifiuto nuovamente il servizio aggiuntivo, ottengo una versione folle, presumibilmente senza, l'attivazione della carta è IMPOSSIBILE! Cosa? Che sciocchezza? Se la mia recensione viene ora letta dai dipendenti della banca risposta: non basta attivare il saldo della carta? E perché non danno un accordo al momento della registrazione? E perché imporre un servizio aggiuntivo non necessario? Posso eseguire tutte le operazioni necessarie accedendo all'applicazione Sberbank-Online dal mio smartphone in modo assolutamente gratuito. Perché ho bisogno del tuo pagamento Banca mobile?

Lo stipendio arriva alla carta in tempo. È molto conveniente effettuare pagamenti e trasferimenti tramite Sberbank-Online. Solo per questo lo consiglio. E per il lavoro dei dipendenti imporre servizi, un enorme svantaggio ...

Tutto bene!

Revisione 5:

Vantaggi:

servizio gratuito, programma bonus

Svantaggi:

Sorprendentemente, nonostante l'atteggiamento non molto positivo nei confronti questa bancail servizio è stato molto buono. Il denaro arriva sulla carta giorno dopo giorno, senza ritardi. Un gran numero di bancomat dove puoi sempre prelevare denaro senza problemi. Il servizio con carta è completamente gratuito.

Inoltre, un programma bonus di Sberbank Grazie, che accumula piccoli bonus da tutti gli acquisti, si è rivelato un piccolo bonus. Un po 'ovviamente, ma comunque carino.

Quindi questa volta Sberbank è stata una piacevole sorpresa.

Ricevere uno stipendio su una tessera di plastica è diventato così comune che molti hanno già dimenticato come stavano per ore alla cassa del reparto contabilità, ricevendo uno stipendio nei primi giorni del mese. Puoi ricevere uno stipendio su una carta di debito di qualsiasi banca, ma in questo articolo sarà sui vantaggi della carta stipendio Sberbank.

Qual è la differenza tra le carte stipendio di Sberbank

Come già accennato, una carta stipendio è una carta di debito. I fondi vengono accreditati sul conto della carta sotto forma di stipendio, pensione, borsa di studio, vari pagamenti socialieffettuata con metodo non in contanti. Puoi trasferire denaro su una carta di debito da altre carte, conti, libretti di risparmio, inclusi trasferimenti da portafogli elettronici, ecc. Puoi anche ricaricare il saldo della carta in contanti tramite la cassa della banca o il bancomat.
In altre parole, il conto di tale carta contiene tutte le entrate di denaro sulla carta che non sono correlate a prestiti o prestiti dalle banche. Per denaro preso in prestito la banca emette una carta di credito speciale a tuo nome.

Per ottenere una carta di debito, devi solo portare con te il passaporto e scrivere una domanda in qualsiasi filiale di Sberbank. E per ottenere una carta di credito, la banca deve prima approvare la tua richiesta di prestito. Ci sono anche una serie di differenze, che sono discusse in altri articoli sul sito.

Quasi tutte le carte di debito di Sberbank possono essere una carta stipendio: Visa Classic, MasterCard Standard, Visa Electron, Maestro "Student", ma il più delle volte usano carte bancarie entry-level per ricevere gli stipendi: Sberbank-Maestro e Visa Electron. Queste carte plastiche hanno un costo di servizio minimo annuo e sono dotate di quasi tutte le funzionalità moderne carte bancarie.
Costo di manutenzione annuale carte Visa Elettrone: 300 rubli all'anno. In confronto, il canone annuale di manutenzione carta di credito Sberbank Standart Master Card e Visa Classic sono 750 rubli.
Puoi saperne di più su quali carte emette la banca e le loro caratteristiche sul sito web di Sberbank o chiamando la linea telefonica gratuita 8800-555-55-50 al servizio di supporto bancario.

Vantaggi delle carte stipendio Sberbank

Non esiste una carta speciale solo per ottenere uno stipendio. È solo che molte imprese stipulano un accordo con la banca per aprire un conto bancario individuale per ciascun dipendente per trasferire stipendi, bonus e altri pagamenti con metodo non in contanti. Di regola, in questo caso, ricevi una carta di plastica completamente gratuita, poiché la società paga per la manutenzione annuale della carta. Ecco il tuo primo vantaggio.

Il vantaggio principale è che hai la possibilità di fare acquisti, pagare bollette, multe della polizia stradale, tasse, ecc. Senza perdere molto tempo a visitare l'ufficio postale o la banca. Utilizzando la carta, puoi facilmente ricaricare il tuo saldo del telefono ed effettuare una serie di altri pagamenti con commissioni minime, soprattutto se approfitti dei servizi aggiuntivi Mobile Bank e Sberbank Online. Con questi servizi non servono più terminali o bancomat. Ovunque e in qualsiasi momento puoi effettuare un pagamento utilizzando solo il tuo telefono cellulare.

Poiché i pagamenti mensili vengono ricevuti costantemente sul conto della tua carta stipendio, ottieni un altro vantaggio: la possibilità di richiedere facilmente un prestito a Sberbank senza raccogliere numerose dichiarazioni di reddito.

Inoltre, Sberbank offre uno scoperto per i titolari di carte stipendio. Questa è una specie di piccolo prestito a breve termine, contrattuale banca per una carta stipendio. È conveniente utilizzare una somma aggiuntiva di denaro quando si acquistano costosi elettrodomestici o semplicemente "prendere in prestito fino al giorno di paga" piccola quantità in banca senza visitare l'ufficio. Basta prelevare una piccola somma da un bancomat, "andando in meno", e quando lo stipendio arriva sul conto della carta, il debito viene automaticamente estinto. Il limite di scoperto viene negoziato individualmente e dipende dall'importo mensile incassi sulla carta sotto forma di stipendio.

Se hai bisogno di parenti per poter prelevare denaro dal conto della carta senza la tua partecipazione, puoi emettere carte aggiuntive a nome di un parente o di una persona di fiducia in Sberbank. E poi, durante un lungo viaggio di lavoro, la tua famiglia potrà ricevere da sola parte del tuo stipendio, nella quantità che indichi nel contratto.

Se effettui spesso acquisti utilizzando la tua carta, Sberbank offre numerosi titolari di carte di pagamento programmi bonus e sconti sugli acquisti di beni e servizi nei negozi e servizi convenzionati con la banca. Segui gli aggiornamenti regolari di sconti e offerte speciali sul sito web della banca e ottieni sconti sull'acquisto di beni e servizi.

Servizi aggiuntivi di Sberbank per le carte stipendio

I servizi "Mobile Bank" e "Sberbank Online" aumentano notevolmente le possibilità di qualsiasi carta di plasticarendere le transazioni di pagamento convenienti e sicure. Sarai prontamente informato dalla banca su qualsiasi movimento di fondi sul conto della carta. Se necessario, puoi bloccare immediatamente l'account della carta.

Quando si pagano gli acquisti nel negozio online, non è più necessario specificare i dettagli della carta, poiché vengono utilizzate invece le password monouso inviate dalla banca al numero cellulare, "legato" alla mappa, ecc.
Maggiori dettagli su come connettere questi servizi e le loro capacità possono essere trovati in altri articoli sul sito.

I servizi Mobile Bank e Sberbank Online possono essere collegati a qualsiasi carta Sberbank. Per fare ciò è sufficiente indicare nel contratto il numero di cellulare registrato a tuo nome. È possibile collegare questi servizi dopo aver ricevuto la carta contattando la stessa filiale di Sberbank con un passaporto. Un pacchetto incompleto di questi servizi può essere attivato senza visitare la banca, tramite terminale o online.

Facendo attenzione alla data di pubblicazione dell'articolo, forse al momento alcune informazioni risultano obsolete o modificate.
Data di pubblicazione: 12/05/2014

Affinché il reparto contabilità della tua azienda possa trasferire il tuo stipendio sulla carta, devi informare il dipartimento contabile dei dettagli del conto della carta. Il numero della carta e il numero del conto della carta non sono la stessa cosa. Il numero della carta si trova sul lato anteriore della carta (16 cifre) e il numero di conto della carta è indicato nella "busta segreta" (20 cifre).

Quando si prelevano contanti da una carta stipendio presso un bancomat, è necessario inserire un codice pin. Rispettare le regole per l'uso sicuro delle carte bancarie, non consentire a estranei di osservare le tue azioni, coprire la tastiera con la mano durante la digitazione del codice. Non dimenticare di ritirare la carta e la ricevuta.

Dopo aver ricevuto la carta, devi assolutamente attivarla. Puoi attivare diversi modi, il più semplice dei quali è richiedere il saldo della carta ad un bancomat. La carta può essere attivata chiamando il Servizio di Assistenza Banca.

Per i pensionati, Sberbank offre condizioni speciali per ottenere una carta. Innanzitutto, c'è un servizio annuale gratuito per una carta di pensione di livello base. Secondo, per gli avanzi i soldi Le rendite sul conto della carta possono maturare interessi, così come sui fondi del conto personale del libretto di risparmio.

Puoi effettuare acquisti su Internet con una carta stipendio Sberbank. Per non specificare i dettagli della carta, effettuare acquisti nei negozi online utilizzando tecnologia sicura 3-D Secure.

Considerato: aziendale, carte scoperti, pensione, studente, stipendio.

Le organizzazioni e le istituzioni che utilizzano manodopera assunta sono tenute a pagare la retribuzione ai dipendenti con carte stipendio. Tali carte vengono rilasciate a ciascuna unità del personale come parte di un progetto salariale. Il più grande operatore per progetti salariali in Russia è Sberbank. I dipendenti di quasi tutte le istituzioni statali e una parte significativa delle imprese commerciali e private ricevono stipendi sulle carte bancarie n. 1.

Cos'è una carta stipendio

Ciascun istituto deve avere un conto corrente presso qualsiasi istituto di credito operante nella Federazione Russa. Le organizzazioni sono collegate al progetto salariale di una banca condizionale, dopodiché a ciascun dipendente viene rilasciata una carta personalizzata per il trasferimento della retribuzione sul proprio conto (carte stipendio).

L'introduzione delle carte stipendio in circolazione è avvenuta per la necessità di controllare il reddito della popolazione da parte di le autorità fiscali... Gli enti creditizi trasmettono tutte le informazioni necessarie alla prima richiesta degli organi territoriali del Servizio fiscale federale.

Le carte stipendio vengono emesse con saldo zero. Nessun limite di credito o scoperto viene posto sul loro conto. Per impostazione predefinita, sono destinati solo al trasferimento dei salari. La presenza di un limite di credito o di uno scoperto è di per sé esclusa, poiché il destinatario formale di tali carte è un'organizzazione o un'impresa.

Inoltre, tali carte inizialmente non hanno servizi aggiuntivi oa pagamento. Considerando che il flusso principale di fondi sul conto della carta arriva sotto forma di salario, l'organizzazione non può decidere per i propri dipendenti di collegare determinati servizi a pagamento.

Allo stesso tempo, le carte stipendio hanno tutte le opzioni chiave necessarie per qualsiasi carta di plastica. Prevedono l'utilizzo delle seguenti funzioni:

• Ritiro contanti.
• Effettuare trasferimenti in entrata e in uscita.
• Effettuare acquisti in una forma non in contanti.
• Collegamento di una serie di servizi aggiuntivi - su richiesta del titolare della carta.
• Utilizzo della carta sotto forma di una carta di credito o di debito aggiuntiva.
• Partecipazione a programmi e promozioni bonus sviluppati da un istituto di credito - su richiesta del titolare della carta.

Pertanto, avendo una carta stipendio, il suo proprietario può utilizzare tutte le opzioni e i servizi standard e disporre dei suoi fondi a propria discrezione. Il cliente collega autonomamente qualsiasi altro servizio aggiuntivo / a pagamento, dopo l'emissione e la ricezione della carta.

La differenza tra una carta di debito e una carta stipendio

Tenendo conto delle caratteristiche principali della carta stipendio più comune, possiamo concludere che si tratta di una carta di debito. La differenza cardinale carta di debito dal credito, è l'assenza di un limite di credito sul primo tipo di carte. La banca non affida i propri fondi al cliente, pertanto, ne prevede l'utilizzo solo denaro personale... Pertanto, si ritiene che la carta stipendio sia un tipo di carta di debito.

Insieme a questo, ci sono una serie di alcune differenze. Il primo è opzioni aggiuntive. Per la maggior parte dei progetti salariali, l'azione di programmi come Cash-back, punti cumulativi (bonus), maturazione di interessi sul saldo del conto e altri è automaticamente esclusa. Le organizzazioni di credito emettono carte del libro paga "vuote" per facilitare il controllo del reddito del cliente.

La seconda differenza sta nella sicurezza e nel controllo delle transazioni da parte dell'istituto di credito. Le carte stipendio hanno tutti gli strumenti volti alla sicurezza dei fondi e alla condotta sicura delle transazioni. Sono i progetti sui salari che vengono monitorati con particolare attenzione dagli istituti di credito, poiché le banche stesse sono sotto il controllo degli organi territoriali del Servizio fiscale federale.

Questa regola è menzionata perché tutte le carte stipendio di un progetto sono collegate. Ad esempio, se un contabile di un'organizzazione intende o commette erroneamente transazioni che rientrano nel tipo di sospetto, organizzazione del credito sarà obbligato a condurre una verifica, il cui risultato potrebbe essere il blocco del conto corrente della società.

Con il blocco del conto corrente vengono bloccate tutte le carte stipendio ad esso collegate. Durante il procedimento, il cliente non potrà utilizzare la sua carta stipendio. Non si sa quanto tempo ci vorrà per scoprire i motivi. E durante tutto questo tempo, i titolari di carta non avranno accesso ai loro fondi.

Di conseguenza, la carta stipendio, infatti, non è la carta personale dell'utente, poiché per qualsiasi violazione commessa da altre persone partecipanti al progetto, la carta e l'account verranno bloccati senza l'effettiva colpa del resto degli utenti. Date queste circostanze, si può riassumere quanto segue:

• La carta stipendio e di debito prevede un diverso pacchetto di servizi e programmi.
• Il titolare è personalmente responsabile della carta di debito e le carte stipendio possono essere bloccate dalla banca per qualsiasi violazione commessa da altri partecipanti al progetto.
• Le carte sono valide per 3-5 anni;

Le carte stipendio prevedono limiti inferiori ai prelievi e ai trasferimenti rispetto alle carte di debito. Questo è il motivo per cui gli utenti ricevono lo stipendio su una carta e usano l'altra per scopi personali.

Qual è la differenza tra una carta di debito e una carta stipendio di Sberbank

Per la maggior parte dei suoi programmi, Sberbank dà la priorità alla cooperazione con i clienti aziendali o dei salari. Ad esempio, un potenziale cliente ha bisogno di un regolare credito al consumo o una carta di credito dalla linea della banca. Le possibilità di ottenere il prodotto che stai cercando saranno molto maggiori se il richiedente lo è cliente del libro paga banca.

In questo caso, non sarà necessario confermare né l'anzianità di servizio né il livello di solvibilità, poiché la banca “vede” tutto questo senza fornire documenti non necessari da parte del cliente. Se non si tiene conto del set di opzioni e di alcune differenze nelle regole per l'utilizzo delle carte, non vi è alcuna differenza fondamentale nelle carte di debito e stipendio di Sberbank.

Per facilità d'uso fondi propri i titolari emettono carte di debito aggiuntive rispetto allo stipendio. Questo viene fatto in modo che, dopo aver ricevuto lo stipendio, il denaro possa essere trasferito a carta personale, che non verrà bloccato dalla banca per colpa del contabile o di un altro partecipante al progetto salariale. Si consiglia di richiedere una carta di debito aggiuntiva presso un altro istituto di credito.

Per quanto riguarda Sberbank, esiste una regola secondo la quale il programma "Grazie" opera anche nell'ambito dei progetti salariali. Per fare ciò, il titolare della carta deve chiamare la linea della banca e utilizzare l'aiuto dell'operatore.

Per le carte di debito, il programma "Grazie" è collegato allo stesso modo. Va inoltre ricordato che le carte stipendio vengono automaticamente bloccate dalla banca alla cessazione del rapporto di lavoro del titolare della carta con il proprio datore di lavoro.

: Se il cliente non è interessato a utilizzare servizi aggiuntivi e non è interessato a bonus e programmi cumulativi, quindi la carta stipendio può essere utilizzata come carta di debito. Non ci sono differenze significative nei termini di utilizzo.

Titolari di carte stipendioSberbank è importante da sapere caratteristiche aggiuntive "Plastic" e i loro privilegi. Sii consapevole degli eventi (*), utilizza i servizi disponibili con il massimo beneficio e beneficio per te stesso.

Quali tipi di carte stipendio offre Sberbank?

La carta stipendio è una carta di debito. Sul suo conto si riceve uno stipendio, si trasferiscono fondi e si preleva tanto quanto denaro.

• sconti da partner internazionali in caso di pagamento per acquisti all'estero;
• in caso di smarrimento della carta all'estero il contante viene emesso dalle banche controllate;
• sicurezza dello shopping online con tecnologia 3D-secure;
• pagamento per acquisti senza commissioni all'estero;
• collegando l'account a sistemi internazionali (Yandex.Money, WebMoney, ecc.).

Nel 2014, i sistemi di pagamento nazionali Visa e MasterCard hanno smesso di servire le carte bancarie soggette a sanzioni. Il governo della Federazione Russa ha deciso di lanciare il PS russo (National Sistema di pagamento). Sberbank è stata una delle prime ad acquisire i diritti per l'emissione di Mir.

Nel dicembre 2015 è stato avviato un progetto pilota per la manutenzione della carta in tutti i terminali.

Nella seconda metà del 2016 inizierà l'emissione di nuove carte stipendio per l'NPS Mir.

Devo pagare per la manutenzione di una carta stipendio di Sberbank

Le carte di debito comportano il pagamento. La domanda è: chi paga questi costi, il titolare stesso o l'azienda per cui lavora? Cerca la risposta nel contratto.

Se la carta è stata emessa tramite il reparto contabilità, tutti i costi sono a carico dell'azienda.

Se hai aperto tu stesso un conto bancario, il pagamento ricade sulle tue spalle.

È prevista la possibilità di emettere una carta senza pagare la manutenzione annuale. Apri un account universale. L'emissione di "plastica" viene effettuata senza specificare nome e cognome. Questo è un modo per uscire dalla situazione quando si emette una carta stipendio senza costi per il mantenimento di un account.

Quanto costa il limite della carta stipendio di Sberbank

Tutte le banche assumono restrizioni sul limite per il prelievo di fondi su carte di plastica:

• carte di platino "Give Life": 5.000.000 di rubli / mese e 500.000 rubli / giorno;
• carte d'oro: 3.000.000 di rubli / mese e 300.000 rubli / giorno;
• carte premium: 1.500.000 rubli / mese e 150.000 rubli / giorno;
• carte del segmento medio: 500.000 rubli / mese e 50.000 rubli / giorno.

Per un elenco completo di tutti i limiti e le commissioni, consultare il sito Web di Sberbank nella sezione "Buono a sapersi", "Raccolta delle tariffe per le carte di debito".

Come ottenere una carta stipendio da Sberbank

Quando fai domanda per un lavoro, diventi automaticamente titolare di una carta stipendio. Il contabile dell'organizzazione compila un modulo di richiesta per una carta di debito. La produzione della "plastica" richiede 14 giorni lavorativi. Contiene le tue iniziali.

È anche possibile emettere autonomamente una carta stipendio. Per fare ciò, visita l'ufficio di Sberbank. Contatta uno specialista per aprire un conto corrente. Il dipendente compilerà un modulo per ottenere la "plastica". La produzione richiede 14 giorni lavorativi. Il giorno stabilito, chiamare e specificare le informazioni sulla disponibilità della carta.

Nota: in questo caso il pagamento del servizio annuale ricade sulle tue spalle.

Se sei un impiegato, il contabile fornirà le informazioni necessarie per ottenere una carta stipendio. Devi solo firmare sul retro e ricevere una busta con un codice pin.

Per l'autoregistrazione della carta, contattare l'ufficio di Sberbank. Scegli l'ufficio più vicino a casa o al lavoro. Non dimenticare di portare con te il passaporto. Non sarai in grado di aprire un account senza di esso.

Non esiste una procedura di candidatura online. In precedenza, c'era una tale opportunità, ma è stato deciso di annullare questo servizio. Perché dopo aver presentato una domanda tramite Internet, il titolare della carta continua a visitare la filiale della banca.

Quali documenti saranno richiesti in banca per emettere una carta stipendio di Sberbank

Ci sono due opzioni per il design della carta:

1. Se l'azienda in cui lavori è collegata a un progetto salariale. In questo caso, il contabile stesso raccoglie e invia le informazioni necessarie alla banca per emettere una carta. Tutti i costi del servizio sono coperti dall'organizzazione.
2. Appello a una filiale bancaria per l'emissione di una carta di debito (nel caso in cui l'organizzazione non sia collegata al progetto di stipendio).

Invia i seguenti documenti:

• passaporto e sua copia;
• tIN originale;
• domanda di rilascio della carta;
• un certificato 2-NDFL dal lavoro degli ultimi sei mesi, se si desidera impostare un limite di scoperto.

In questo caso, sei l'unico responsabile della manutenzione annuale dell'account.

Che aspetto ha un accordo per una carta stipendio di Sberbank?

Quando registri una carta stipendio, firmi un accordo.

Contiene:

• disposizioni generali;
• termini e definizioni;
• modalità di pagamento;
• obblighi e diritti delle parti;
• responsabilità delle parti dell'accordo;
• circostanze di forza maggiore;
• procedure di risoluzione delle controversie;
• termini del contratto.

In caso di violazione dei termini, il documento si risolve unilateralmente.

Se viene fornita una multa, l'autore del reato è obbligato a pagarla.

In caso di ritardo nel pagamento, la banca ha il diritto di contattare il proprio datore di lavoro. Cioè, l'organizzazione in cui lavori funge da garante. Pertanto, il prestatore è calmo riguardo al prestito e abbassa gli interessi. La differenza nel tasso effettivo tra progetto di stipendio e il solito è 0,5-2%.

Il pagamento mensile del prestito viene addebitato automaticamente sulla tua carta.

Come richiedere un prestito da Sberbank con una carta stipendio

Puoi richiedere un prestito in 2 modi:

1. comparire di persona presso una filiale bancaria;
2. compila un modulo sul sito web di Sberbank.

Quando contatti di persona la banca, porta con te i tuoi documenti:

• passaporto;
• una copia del libro di lavoro;
• carta stipendio.

Quando si effettua un'applicazione online, visitare il sito Web ufficiale di Sberbank. Usa un calcolatore di prestito per calcolare il pagamento mensile, il pagamento in eccesso, la commissione. Successivamente, seleziona la sezione "Prestiti" e fai clic sul programma di prestito appropriato. Quindi fare clic su "Invia il modulo online" e compilarlo. Dopo 2-3 giorni, un dipendente della filiale ti contatterà e ti comunicherà la decisione della banca di emettere un prestito o rifiutare un prestito.

I principali vantaggi e svantaggi delle carte stipendio Sberbank

I principali vantaggi delle carte stipendio Sberbank:

• facilità d'uso durante il pagamento degli acquisti;
• servizio mobile con informazioni dettagliate sul saldo della carta e sulle operazioni;
• ridotto tassi di interesse sui prestiti;
• promozioni e offerte speciali.

Gli svantaggi includono l'inconveniente di fare la fila agli sportelli automatici e nella hall di servizio. Ma questo suggerisce che la banca è un partner popolare e affidabile nel campo delle relazioni finanziarie.

Nonostante il gran numero di filiali, i clienti aspettano 15-20 minuti. Periodicamente si verificano guasti al terminale e ai sistemi ATM. Ma il servizio "Sberbank Online" aiuterà, ad eccezione dei prelievi di contanti.

1. Quando si eseguono transazioni online, utilizzare un computer o un telefono con un antivirus.
2. Non dare la password della tua carta nemmeno a un impiegato di banca.
3. Quando visiti Sberbank Online, controlla l'indirizzo del sito web. Deve corrispondere al nome del servizio. Se viene visualizzato un indirizzo diverso, non inserire i tuoi dati personali.
4. Per controllare la spesa dei fondi sulla carta, redigere un estratto conto.
5. Se - contattare urgentemente la filiale della banca per bloccare la "plastica".
6. Al momento del pagamento di beni e servizi, il cassiere ha il diritto di richiedere di mostrare il passaporto per la verifica dei dati.
7. Non è necessario inserire un codice PIN per effettuare acquisti o pagamenti su Internet. Se ti viene chiesto di inserire queste informazioni, esci immediatamente dal sito. Questi possono essere truffatori informatici.
8. Gli specialisti del call center lavorano 24 ore su 24 e sono sempre pronti ad aiutarti.

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