Descrizione del lavoro di un contabile (area contabile: operazioni di cessione e trasferimento di attività non finanziarie; altre operazioni) Disposizioni generali. Descrizione del lavoro del ragioniere delle immobilizzazioni Responsabilità del lavoro del ragioniere delle immobilizzazioni

Il diritto del lavoro non regola lo sviluppo di documenti speciali che definiscono l'ambito dei doveri, dei diritti e delle responsabilità di ogni specialista nell'impresa. Tuttavia, in pratica, la descrizione del lavoro di un contabile per i materiali è un documento organizzativo e amministrativo, la cui familiarità si verifica al momento della conclusione di un contratto di lavoro.

Materiale di esempio Ragioniere Descrizione del lavoro

approvo
[titolo del lavoro, firma, trascrizione della persona autorizzata per l'approvazione - di solito il manager]
[data di avvistamento]

Descrizione del lavoro per contabile dei materiali [nome dell'organizzazione, istituzione]

La base per lo sviluppo e l'approvazione di questa descrizione del lavoro sono le norme del Codice del lavoro della Federazione Russa, ordinanza del Ministero del Lavoro n. 1061n del 22 dicembre 2014. Nella redazione sono stati coinvolti anche altri atti normativi che determinano il rapporto giuridico tra datore di lavoro e lavoratore.

1. Disposizioni generali

1.1. La base per la nomina è l'ordine del capo dell'istituzione.
1.2. Per il richiedente viene proposto un requisito obbligatorio per l'istruzione professionale secondaria nel campo della finanza, confermato da un diploma. L'anzianità e l'esperienza lavorativa nel campo della contabilità non hanno importanza.
1.3. Lo specialista è subordinato al capo contabile dell'impresa.
1.4. La formazione teorica di un contabile basata sui materiali dovrebbe includere questioni generali di diritto ed economia, nonché questioni speciali:

• lavorare in programmi di contabilità specializzati;
• sulla corrispondenza dei conti in conformità con la politica contabile della società durante la registrazione delle transazioni con i materiali;
• dalle specifiche del supporto documentale del processo (fatture, atti di stralcio, requisiti per il rilascio, ecc.);
• secondo le regole di accettazione, affissione e messa in sicurezza dei materiali ricevuti o inviati alle controparti;
• secondo le regole di interazione con debitori e creditori;
• sulle sfumature del processo di inventario in termini di materiali ricevuti dai fornitori o trasferiti ai consumatori.

2. Responsabilità lavorative

La funzionalità del contabile per i materiali [nome dell'organizzazione, istituzione] è presentata:

2.1. Contabilità per i materiali di proprietà dell'azienda.
2.2. Calcolo del costo effettivo dei materiali.
2.3. Ricezione ed elaborazione della documentazione primaria.
2.4. Riflessione sui conti della contabilità di tutte le operazioni con i materiali.
2.5. Calcolo basato sul costo effettivo dei materiali, tenendo conto dei costi sostenuti.
2.6. Redazione atti di raccordo con le controparti.
2.7. Preparare rapporti come parte delle loro attività.
2.8. Risoluzione di problematiche di crediti e debiti.
2.9. Inventario dei materiali.
2.10. Manutenzione e archiviazione della documentazione.
2.11. [Altre funzionalità, tenendo conto delle specificità del lavoro dell'istituzione].

3. Diritti

Il contabile dei materiali ha diritto di richiedere e ricevere:

3.1. Un pacchetto sociale completo previsto dal diritto del lavoro della Federazione Russa.
3.2. Rapporti e altre informazioni sul funzionamento dell'azienda, necessarie per adempiere ai compiti assegnati, dal proprio capo o direttamente da altri reparti.
3.3. Supporto del capo nell'implementazione della funzionalità e nell'implementazione dei diritti previsti in questo documento.
3.4. Bozze di atti amministrativi e atti locali dell'organizzazione che incidono sulle sue attività.
3.5. Partecipazione a riunioni che trattano questioni relative alla movimentazione dei materiali.
3.6. Attrezzature e un luogo di lavoro che soddisfano gli standard SanPiN, nonché altre condizioni per l'implementazione completa della funzionalità.
3.7. Sviluppo professionale attraverso la partecipazione a corsi, seminari e altre forme di formazione.
3.8. [Altri diritti previsti dagli atti locali interni dell'ente].

4. Responsabilità

Le attuali norme del Codice del lavoro, del Codice penale, del Codice amministrativo, del Codice civile della Federazione Russa consentono di portare il contabile alla responsabilità dei materiali:

4.1. Per negligenza o totale inosservanza dei doveri previsti dalla presente istruzione.
4.2. Per violazione della norma di legge nell'esercizio delle funzioni assegnate.
4.3. Per aver causato danni alla proprietà del datore di lavoro.

Lo sviluppo della descrizione del lavoro è stato effettuato sulla base di [nome, numero e data del documento].
Responsabile delle risorse umane: [trascrizione] [firma] [data di compilazione]
Concordato: [posizione] [trascrizione] [firma] [data di approvazione]
Ho letto le istruzioni: [trascrizione] [firma] [data di conoscenza]

File

Nomina della descrizione del lavoro

La descrizione del lavoro è uno degli strumenti per gestire il lavoro dei subordinati, delineando accuratamente l'ambito delle loro responsabilità e autorità. È questo documento che viene utilizzato per scoprire il grado di colpevolezza di un dipendente in situazioni discutibili. Più accuratamente e accuratamente tutte le sezioni e i punti della descrizione del lavoro sono spiegati, meglio è.

Regole per la stesura di una descrizione del lavoro

Questo documento non ha una forma unificata, pertanto ogni azienda ha il diritto di sviluppare autonomamente una descrizione del lavoro per i propri commercialisti, tenendo conto delle reali condizioni di lavoro e dei loro compiti.

Di norma, il contenuto del documento è suddiviso in quattro parti principali:

• disposizioni generali;
• responsabilità lavorative;
• diritti;
• una responsabilità.

Tuttavia, il compilatore ha il diritto di espandere il numero di sezioni.

L'istruzione è redatta in un'unica copia, concordata con il superiore gerarchico del dipendente e approvata dal capo dell'impresa. Successivamente, il testo viene presentato contro la firma di ciascun contabile, consegnandogli una copia del documento.

Raccomandazioni per la progettazione e il contenuto della descrizione del lavoro di un contabile basata sui materiali

Nell'intestazione del documento (parte in alto a destra), il visto di approvazione è apposto dal capo dell'impresa o dal suo vice responsabile della politica del personale. Il timbro "Approvo" è integrato dal nome della posizione, firma e trascrizione, nonché dalla data di approvazione del documento. Il nome completo della circolare è indicato al centro su una nuova riga. Il primo paragrafo contiene un elenco di regolamenti, tenendo conto del quale è stato redatto l'intero documento.

Disposizioni generali

• a quale categoria appartiene;
• da chi e su quale base è nominato alla carica;
• a chi obbedisce nell'adempimento dei doveri;
• quali requisiti di qualificazione (istruzione, esperienza lavorativa) devono soddisfare;
• che conoscenza dovrei avere, ecc.

Responsabilità lavorative

La parte centrale di qualsiasi descrizione del lavoro è una descrizione dettagliata della funzionalità del contabile, tenendo conto di tutte le caratteristiche del lavoro dell'istituzione. Se l'azienda impiega più contabili su materiali con responsabilità diverse, è necessario tenerne conto nelle singole istruzioni. Il massimo dettaglio è una garanzia dell'assenza di controversie e una chiara comprensione del lavoro dello specialista.

diritti

L'efficace svolgimento delle funzioni assegnate è impossibile senza dotare il contabile di una certa gamma di poteri. Sono loro che vengono decifrati in dettaglio in questa sezione. Oltre ai diritti previsti dalla normativa sul lavoro, un dipendente può avere altri diritti: interagire su questioni professionali con l'amministrazione, i colleghi, ecc. Vale qui lo stesso principio come nella redazione della seconda sezione: il più chiaro e dettagliato i diritti sono formulati, meglio è.

Una responsabilità

Questa sezione riflette le possibili sanzioni e sanzioni in caso di violazione dei doveri del commercialista. Un punto obbligatorio è la conformità delle misure applicate alle norme del diritto del lavoro russo.

Tenendo conto delle specificità del lavoro dell'istituzione, è possibile evidenziare ulteriori sezioni che descrivono più in dettaglio le condizioni di lavoro di un particolare specialista, tenendo conto del turno e di altri parametri importanti per l'implementazione della funzionalità. In alcuni casi, è consigliabile riflettere in una sezione separata il lavoro del contabile con i documenti: quali riviste compila, quali relazioni a chi e a che ora fornisce, ecc. interazione dello specialista con il MOL e altri dipartimenti del impresa.

Disposizioni finali

L'ultima riga della descrizione del lavoro contiene un collegamento al documento che è servito come base per il suo sviluppo. Di seguito vengono apposti i visti di tutti gli interessati con la decodifica e la data di apposizione della firma:

• il compilatore della circolare - di solito un dipendente o un responsabile delle risorse umane;
• il superiore gerarchico che ha approvato il documento;
• contabile per i materiali, a conoscenza del contenuto delle istruzioni.

Il ragioniere è una professione responsabile. L'attività economica dell'impresa è vigilmente regolata dalla legge. I primi conduttori tra gli affari finanziari di un'entità legale e i funzionari del controllo statale sono i contabili. Sulle loro spalle ricade la routine quotidiana di quantificare tutto ciò che viene preso in considerazione. Le responsabilità di un contabile dei materiali sono ancora più complicate: ogni garofano deve riflettersi nel bilancio.

Documento costitutivo

Gli obblighi, come i diritti, non possono essere irragionevoli. L'azienda, quando assume un dipendente, gli rilascia un documento chiamato descrizione del lavoro. Secondo le sue disposizioni, il dipendente è obbligato a organizzare le sue attività lavorative. Se consideriamo il lavoro di un contabile, la descrizione del lavoro, indipendentemente dal campo della contabilità, contiene le seguenti informazioni:

• disposizioni generali;
• diritti dei lavoratori;
• doveri di un contabile (in base a materiali, immobilizzazioni, salari);
• responsabilità materiale.

Il documento è firmato dal capo del dipartimento, dal nuovo dipendente e dalla persona principale dell'ufficio legale dell'impresa. Quando assicura il suo accordo con le condizioni di lavoro, il contabile deve adempiere ai doveri e assumersi la responsabilità finanziaria delle carenze. Inoltre, se vengono rilevate violazioni della legge, lo specialista può essere portato a responsabilità amministrativa o penale.

Requisiti di qualificazione

un'istituzione di bilancio o un'impresa commerciale inizia con il soddisfacimento dei requisiti di qualificazione necessari. Uno specialista nella scrivania dei materiali è una posizione piuttosto seria. Per una contabilità di alta qualità in quest'area delle attività finanziarie dell'azienda, un contabile avrà bisogno di esperienza lavorativa e un adeguato livello di istruzione. La maggior parte dei datori di lavoro accetta di assumere uno specialista in contabilità materiale con un profilo economico secondario specializzato o superiore.

Tuttavia, il requisito principale per un candidato è l'esperienza lavorativa come contabile in qualsiasi campo o campo prescelto. Di solito questo periodo è di 3 anni. Durante questo periodo, lo specialista riesce ad acquisire l'esperienza necessaria per il lavoro. Come conferma, il datore di lavoro invia una richiesta all'ex manager della persona in cerca di lavoro o si basa sulle voci nel libro di lavoro.

Sapere è potere?

Le responsabilità di un contabile dei materiali sarebbero impraticabili senza una certa quantità di conoscenza. La professione richiede una formazione costante: la legislazione viene modificata annualmente, o anche più spesso. Anche i requisiti contabili vengono attivamente migliorati, il che è senza dubbio ciò a cui il contabile dovrebbe essere sinceramente interessato per migliorare le proprie qualifiche. La descrizione del lavoro, che stabilisce le responsabilità di un contabile per i materiali nel budget o in un'impresa commerciale, contiene innanzitutto la voce "Deve sapere".

Quali conoscenze è necessario avere per far fronte alla presa in considerazione dell'MPR? Elenchiamo i requisiti principali. Il contabile materiale (o cespite) deve avere una conoscenza aggiornata di:

• atti legislativi, decreti, ordinanze e altri atti che disciplinano l'organizzazione della contabilità e del reporting patrimoniale;
• metodi e forme di contabilità nelle imprese commerciali o nelle istituzioni di bilancio;
• piano dei conti e regole per il suo utilizzo per la contabilità materiale (OS);
• la procedura di registrazione e riflessione sui rendiconti dell'arrivo dei materiali (OS) e del loro rilascio (cancellazione);
• metodi di analisi delle attività economiche e finanziarie di una persona giuridica o di un'istituzione di bilancio;
• organizzazione del flusso documentale nell'area della contabilità dei materiali (OS);
• la procedura per lo svolgimento delle revisioni dei documenti;
• disposizioni della legislazione finanziaria, economica e del lavoro.

Il datore di lavoro ha il diritto di integrare l'elenco dei requisiti per la conoscenza di un contabile sulla tenuta dei registri degli inventari.

Compiti del contabile dei materiali

Uno specialista di un gruppo materiale, a seconda delle condizioni e dei requisiti del datore di lavoro, può occuparsi di contabilizzare non solo le scorte, ma anche le immobilizzazioni, le merci, le attività immateriali, ovvero l'intero gruppo di scorte e scorte o un separato categoria. Naturalmente, se l'azienda è piccola, un contabile sarà in grado di far fronte alle responsabilità. In una produzione su larga scala, il gruppo materiale è composto da diversi specialisti.

Quali azioni dovrebbe intraprendere un contabile dei materiali? Questa è una contabilità mensile e continua degli inventari con l'implementazione di tutte le azioni che sono richieste dalla sua organizzazione:

• ricezione dei materiali e relativa registrazione documentale;
• calcolo del costo delle rimanenze;
• controllo del consumo economico dei materiali;
• predisposizione della documentazione primaria per il trattamento;
• riflessione dei dati sulla movimentazione dei materiali sui conti contabili;
• calcolo dei pagamenti al bilancio;
• formazione e manutenzione di banche dati contabili presso il sito MPZ.

Inoltre, come uno specialista in un altro campo della contabilità, un contabile dei materiali deve anche rispettare i requisiti generali, come agire in conformità con la legge, la rigorosa osservanza delle istruzioni contabili e RAS, nonché gli ordini interni dell'impresa.

Responsabilità di un contabile delle immobilizzazioni

Le immobilizzazioni influiscono direttamente sul processo produttivo, sulla sua efficienza e sulla qualità complessiva dell'organizzazione. Le responsabilità di un contabile per i materiali e le immobilizzazioni sono abbastanza simili, poiché entrambi i gruppi sono le principali risorse dell'impresa. Il sistema operativo viene preso in considerazione in modo leggermente diverso rispetto all'MPF, ma non differisce fondamentalmente da esso. Spesso, uno specialista è coinvolto contemporaneamente sia nei materiali che nelle immobilizzazioni.

Il commercialista delle immobilizzazioni deve adempiere ai seguenti compiti:

• svolgere lavori in materia di contabilità e contabilità fiscale degli immobili;
• controllare la documentazione principale sul tuo sito;
• riflettere tempestivamente i cambiamenti nei conti contabili pertinenti;
• effettuare calcoli in base al costo effettivo delle immobilizzazioni;
• fornire report sul sistema operativo e preparare i dati per la sua preparazione.

Una responsabilità

Le responsabilità di un contabile dei materiali in un'industria manifatturiera o di altro tipo devono essere soddisfatte. Se vengono violati, possono verificarsi diversi tipi di responsabilità: disciplinare, materiale, amministrativa o addirittura penale. I crimini finanziari nella società moderna sono puniti severamente. Ragioniere - una persona chiamata a prevenire violazioni nelle relazioni economiche di una persona giuridica e di altre entità. Se vengono riscontrate carenze, lo specialista dei materiali è responsabile del loro rimborso.

Un contabile dei materiali è uno specialista qualificato, erudito nei campi del diritto e del diritto, della contabilità e dell'economia. Un dipendente interessato alla sua competenza e professionalità rispetta tutti i requisiti per la contabilizzazione di rimanenze o rimanenze, esercitando con successo il controllo sulla circolazione e l'uso dei beni di questo gruppo.

La descrizione del lavoro di un contabile definisce i doveri, i diritti, le responsabilità e le condizioni di lavoro della persona nominata per questa posizione. Le responsabilità funzionali possono variare a seconda delle specificità del lavoro dell'organizzazione, pertanto vengono riviste in ciascun caso specifico.

Il seguente modulo standard può essere utilizzato come esempio per la redazione della descrizione del lavoro di un contabile per la documentazione primaria, per gli accordi con i fornitori, per la contabilità di merci e materiali (basata sui materiali), ecc.

Esempio di una tipica descrizione del lavoro per un contabile

. Disposizioni generali

1. Il commercialista appartiene alla categoria professionale "specialisti".

2. Il contabile è nominato e revocato da esso per ordine del direttore dell'organizzazione secondo la procedura stabilita in conformità con la vigente legislazione sul lavoro su proposta del capo contabile.

3. Il contabile riporta direttamente al capo contabile o al capo del dipartimento competente del dipartimento di contabilità generale.

4. In assenza di un commercialista, le sue funzioni sono svolte da una persona nominata secondo la procedura stabilita, come indicato nell'ordine per l'organizzazione.

5. Una persona è nominata alla posizione di un contabile che ha:

5.2. Ragioniere di II categoria: istruzione professionale (economica) superiore senza presentare requisiti per esperienza lavorativa o istruzione professionale (economica) secondaria ed esperienza lavorativa come ragioniere per almeno 3 anni.

5.3. Ragioniere: istruzione professionale secondaria (economica) senza presentare requisiti per esperienza lavorativa o formazione speciale secondo il programma stabilito ed esperienza lavorativa in contabilità e controllo di almeno 3 anni.

6. Il commercialista deve sapere:

• atti legislativi, regolamenti dipartimentali, ordini, ordini e altro materiale sull'organizzazione della contabilità;
• standard, campioni e forme di documenti adottati nell'organizzazione, in particolare la loro compilazione, sistematizzazione, elaborazione e conservazione;
• piano e corrispondenza dei conti;
• organizzazione del flusso documentale nelle aree contabili;
• la procedura per riflettere sui conti contabili delle operazioni relative al movimento di immobilizzazioni, contanti, inventario;
• legislazione del lavoro;
• norme e regolamenti in materia di protezione del lavoro, tecnologia di sicurezza, compreso il fuoco;
• regole per il funzionamento della tecnologia informatica;
• questa descrizione del lavoro.

II. Responsabilità lavorative di un contabile

Il commercialista svolge le seguenti mansioni:

1. Tiene registrazioni contabili di proprietà, passività e transazioni commerciali (contabilità di immobilizzazioni, inventario, vendite di prodotti, flussi di cassa, costi di produzione, ecc.).

2. Accetta, controlla e prepara la documentazione primaria per l'elaborazione contabile.

3. Riflette sui conti delle operazioni contabili associate al movimento di immobilizzazioni, contanti, inventario.

4. Elabora e trasmette ordini di pagamento alla banca.

5. Sviluppa un piano dei conti, moduli di documenti per la registrazione di attività commerciali e altre operazioni per le quali non sono previsti moduli standard.

6. Effettua il calcolo e il trasferimento di imposte e tasse a bilanci di vario livello, contributi assicurativi a fondi sociali, salari dei dipendenti e altri tipi di pagamenti.

7. Partecipa all'analisi delle attività economiche e finanziarie dell'organizzazione e all'elaborazione di misure per razionalizzare l'uso delle risorse.

8. Fornisce informazioni contabili affidabili al capo dell'organizzazione, agli investitori, ai revisori dei conti e ad altre persone autorizzate a riceverle.

9. Sistematizza i dati sulle aree contabili per la rendicontazione.

10. Partecipa all'inventario del denaro e dell'inventario.

11. Impegnato nella formazione, manutenzione e conservazione della documentazione contabile.

12. Segue gli ordini del diretto superiore.

. diritti

Il ragioniere ha diritto:

1. Partecipare alla discussione di questioni incluse nelle sue responsabilità lavorative.

3. Informare il proprio superiore diretto delle carenze individuate nel processo di lavoro e presentare proposte per la loro eliminazione.

4. Ricevere assistenza dalla direzione dell'organizzazione nello svolgimento dei propri compiti.

IV. Una responsabilità

Il ragioniere è responsabile di:

1. Inadempimento o mancato adempimento dei propri doveri.

2. Mancato rispetto di ordini, istruzioni e ordini dell'immediato capo o dell'amministrazione dell'organizzazione.

3. Violazione del regolamento interno del lavoro dell'organizzazione, della disciplina del lavoro o delle misure di sicurezza.

4. Diffusione di informazioni riservate, divulgazione di segreti ufficiali e commerciali.

5. Causare danni materiali (nell'ambito della legislazione della Federazione Russa).

V. Condizioni di lavoro

1. Le condizioni di lavoro del contabile sono determinate dal Regolamento interno del lavoro dell'organizzazione.

2. Un contabile può essere inviato in trasferta (compresi quelli locali) quando si presenta un'esigenza di produzione.

Contabile dei materiali

Il contabile dei materiali mantiene registrazioni contabili dei materiali dell'organizzazione: il loro fatturato, calcolo dei costi, ricevuta, trasferimento, in conformità con i requisiti di legge. È progettato per promuovere l'uso snello delle risorse aziendali.

Quando si redige una descrizione del lavoro per un contabile basata sui materiali, è possibile utilizzare il seguente elenco di responsabilità funzionali:

1. Tenere registri dei materiali, del loro consumo, della ricezione.

2. Partecipazione ad attività finalizzate all'adesione alla disciplina finanziaria, all'uso razionale delle risorse.

3. Ricezione e controllo della documentazione primaria, sua preparazione per l'elaborazione.

4. Fissazione sui conti dell'impresa di operazioni per la contabilità dei materiali, preparazione di calcoli per il costo effettivo dei materiali.

5. Calcolo di imposte, tasse e altri pagamenti.

6. Fornire agli utenti dei rendiconti finanziari informazioni affidabili.

7. Formazione, mantenimento di un database di informazioni contabili secondo le norme stabilite.

Di seguito il testo della descrizione del lavoro istruzioni per la posizione di "ragioniere"... È possibile copiare le istruzioni per ulteriori modifiche. Se la tua attuale descrizione del lavoro non è esattamente quello che stavi cercando, vedi le altre descrizioni del lavoro nella sezione Descrizioni del lavoro del contabile.

Leggere attentamente la descrizione del lavoro per i punti di responsabilità, dove sono indicate aree specifiche. Ricorda che ogni descrizione del lavoro è su misura per un'organizzazione specifica, che, molto probabilmente, è impegnata in un tipo di attività completamente diverso dalla tua.

APPROVATO
______________________
(NOME E COGNOME.)
Direttore dell'impresa
(istituzioni, organizzazioni)
_________________________

I. Disposizioni generali
1. Il ragioniere appartiene alla categoria degli specialisti.
2. Per la posizione:
- un contabile è nominato da una persona nominata da una persona con istruzione professionale (economica) secondaria senza requisiti di esperienza lavorativa o formazione speciale secondo il programma stabilito e almeno 3 anni di esperienza lavorativa in contabilità e controllo;
- un ragioniere di II categoria - una persona che ha un'istruzione professionale (economica) superiore senza presentare requisiti per esperienza lavorativa o istruzione professionale (economica) secondaria ed esperienza lavorativa come contabile per almeno 3 anni;
- un ragioniere di I categoria - una persona che ha un'istruzione professionale (economica) superiore e un'esperienza lavorativa nella falsità di un contabile della II categoria per almeno 3 anni.
3. La nomina alla posizione di un contabile e il rilascio da essa sono effettuati per ordine del direttore dell'impresa su proposta del capo contabile.
4. Il commercialista deve sapere:
4.1. Atti legislativi, decreti, ordinanze, ordinanze, altro materiale orientativo, metodologico e normativo per l'organizzazione della contabilità dei beni, delle passività e delle operazioni e reportistica.
4.2. Forme e metodi di contabilità in azienda.
4.3. Piano e corrispondenza dei conti.
4.4. Organizzazione del flusso documentale nelle aree contabili.
4.5. La procedura per documentare e riflettere sui conti delle transazioni contabili relative al movimento di immobilizzazioni, inventario e contanti.
4.6. Metodi di analisi economica delle attività economiche e finanziarie dell'impresa.
4.7. Software per la generazione di report su supporti elettronici.
4.8. Regole di funzionamento della tecnologia informatica.
4.9. Fondamenti di Economia, Organizzazione e Management del Lavoro.
4.10. Modalità di gestione del mercato.
4.11. Legislazione del lavoro.
4.12. Regolamento interno del lavoro.
4.13. Norme e regolamenti per la tutela del lavoro.
4.14. Norme di sicurezza antincendio ed elettrica
5. Il ragioniere nel suo lavoro è guidato da:
5.1. Regolamento sul dipartimento di contabilità dell'organizzazione.
5.2. Questa descrizione del lavoro.
6. Il contabile riferisce direttamente al capo contabile dell'organizzazione o al capo dell'unità strutturale corrispondente del dipartimento contabile principale.
7. In caso di assenza del commercialista (vacanze, malattia, ecc.), le sue funzioni sono svolte da una persona nominata secondo la procedura stabilita, che acquisisce gli opportuni diritti ed è responsabile della qualità e tempestività dell'adempimento dell'obbligo compiti a lui assegnati.

II. Responsabilità lavorative di un contabile
Contabile:
1. Svolge attività di tenuta della contabilità dei beni, delle passività e delle operazioni aziendali (contabilità delle immobilizzazioni, delle scorte, dei costi di produzione, delle vendite dei prodotti, dei risultati delle attività economiche e finanziarie; accordi con fornitori e clienti per i servizi forniti, ecc.).
2. Partecipa allo sviluppo e alla realizzazione di attività volte a mantenere la disciplina finanziaria e l'uso razionale delle risorse.
3. Effettua la ricezione, il controllo e, se necessario, il ripristino della documentazione primaria per le aree contabili di competenza e la predispone per l'elaborazione del conteggio.
4. Riflette sui conti delle operazioni contabili relative alla movimentazione delle immobilizzazioni, delle scorte e della liquidità.
5. Elabora stime contabili del costo dei prodotti (lavori, servizi), individua le fonti delle perdite e dei costi improduttivi, prepara proposte per la loro prevenzione.
6. Calcola e trasferisce tasse e commissioni ai bilanci federali, regionali e locali, contributi assicurativi a fondi sociali statali fuori bilancio, pagamenti a istituti bancari, fondi per il finanziamento di investimenti di capitale, salari e stipendi di lavoratori e dipendenti, altri pagamenti e pagamenti, nonché detrazioni fondi per incentivi materiali per i dipendenti dell'impresa.
7. Partecipa:
7.1. Nel condurre un'analisi economica delle attività economiche e finanziarie di un'organizzazione in base ai dati contabili e di rendicontazione al fine di identificare le riserve in azienda, attuare un regime di risparmio e misure per migliorare il flusso di documenti.
7.2. Nello sviluppo e nell'implementazione di forme e metodi progressivi di contabilità basati sull'uso della moderna tecnologia informatica.
7.3. Nell'effettuare inventari di fondi, inventario, regolamenti e obblighi di pagamento.
8. Fornisce a manager, creditori, investitori, revisori e altri utenti del bilancio informazioni contabili comparabili e affidabili nelle aree rilevanti (aree) della contabilità.
9. Sviluppa un piano contabile di lavoro, forme di documenti primari utilizzati per formalizzare transazioni commerciali per le quali non sono forniti moduli standard, nonché forme di documenti per rendiconti finanziari interni, partecipa alla determinazione del contenuto delle tecniche e dei metodi di base di contabilità e tecnologia di elaborazione delle informazioni contabili.
10. Prepara i dati sulle aree rilevanti della contabilità per la preparazione di relazioni trimestrali o annuali, monitora la sicurezza dei documenti contabili, li redige secondo la procedura stabilita per il trasferimento all'archivio.
11. Svolge attività di formazione, manutenzione e archiviazione di un database di informazioni contabili, apporta modifiche alle informazioni di riferimento e normative utilizzate nell'elaborazione dei dati.
12. Partecipa alla formulazione dell'impostazione economica dei compiti o delle loro singole fasi, risolta con l'aiuto della tecnologia informatica, determina la possibilità di utilizzare progetti già pronti, algoritmi, pacchetti software che consentono di creare sistemi economicamente giustificati per l'elaborazione economica informazione.
13. Svolge incarichi di servizio individuali del suo diretto superiore.

III. diritti
Il ragioniere ha diritto:
1. Conoscere i progetti di decisione della direzione dell'impresa relativi alle sue attività.
2. Dare suggerimenti per migliorare il lavoro relativo alle responsabilità previste in questa istruzione.
3. Nei limiti delle proprie competenze, informano il proprio superiore diretto di tutte le carenze riscontrate nel corso della propria attività e formulano proposte per la loro eliminazione.
4. Richiedere, personalmente o per conto del capo contabile, ai responsabili dei servizi e agli specialisti, informazioni e documenti necessari per l'esercizio delle sue funzioni d'ufficio.
5. Coinvolgere specialisti di tutte le divisioni strutturali (individuali) nella risoluzione dei compiti a lui assegnati (se previsto dalle disposizioni sulle divisioni strutturali, in caso contrario, con il permesso del capo).
6. Richiedere alla direzione dell'impresa di assisterla nell'adempimento dei propri doveri e diritti.

IV. Una responsabilità
Il ragioniere è responsabile di:
1. Per prestazioni improprie o inadempimento delle loro funzioni previste dalla presente descrizione del lavoro - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro della Federazione Russa.
2. Per i reati commessi nell'esercizio delle proprie attività - nei limiti determinati dalla vigente legislazione amministrativa, penale e civile della Federazione Russa.
3. Per aver causato danni materiali - entro i limiti determinati dall'attuale legislazione sul lavoro e civile della Federazione Russa

Ho letto le istruzioni: ______________ / ____________
(firma) (nome completo)

"__"___________ ____ G.

Distretto di Rodionovo-Nesvetaysky

____________ ___________

firma (nome completo)

2015

DESCRIZIONE DEL LAVORO
commercialista (area contabile: operazioni di alienazione e trasferimento di attività non finanziarie; altre operazioni)
1. Disposizioni generali
1.1. Tale job description definisce i doveri funzionali, i diritti e le responsabilità del contabile dell'area contabile: operazioni di dismissione e trasferimento di attività non finanziarie; altre operazioni (di seguito denominato contabile).

1.2. Il commercialista è nominato e revocato secondo la procedura stabilita dalla vigente normativa sul lavoro dal Direttore dell'ente.

1.3. Il contabile riferisce direttamente al capo del dipartimento di contabilità e rendicontazione, il capo contabile.

1.4. Una persona è nominata alla posizione di un contabile che ha:

1.4.2. Ragioniere di II categoria: istruzione professionale (economica) superiore senza presentare requisiti per esperienza lavorativa o istruzione professionale (economica) secondaria ed esperienza lavorativa come ragioniere per almeno 3 anni.

1.4.3. Ragioniere: istruzione professionale secondaria (economica) senza presentare requisiti per esperienza lavorativa o formazione speciale secondo il programma stabilito ed esperienza lavorativa in contabilità e controllo di almeno 5 anni.

1.5. Un commercialista dovrebbe sapere:

Atti legislativi, decreti, ordinanze, ordinanze, linee guida, materiale metodologico e normativo per l'organizzazione della contabilità delle operazioni aziendali e del reporting;

Forme e metodi di contabilità nell'organizzazione;

Ordinanze del Ministero delle finanze della Russia: "Sull'approvazione del piano contabile unificato per la contabilità delle autorità statali (organi statali), degli organi di autogoverno locale, degli organi di gestione dei fondi fuori bilancio statali, delle accademie statali delle scienze, dello Stato ( Istituzioni comunali e istruzioni per la sua applicazione", "Moduli di approvazione dei documenti contabili primari e dei registri contabili utilizzati dalle autorità statali (organi statali), organi di autogoverno locale, organi di governo dei fondi statali fuori bilancio, istituzioni statali (comunali) , e Linee guida per la loro applicazione”;

Risoluzione del Ministero del Lavoro della Federazione Russa "Sull'approvazione degli elenchi di posizioni e lavori sostituiti o svolti da dipendenti con i quali il datore di lavoro può concludere accordi scritti sulla piena responsabilità individuale o collettiva (di squadra), nonché forme standard di accordi sulla piena responsabilità", Ordine del Ministero dei Trasporti della Federazione Russa "Sull'approvazione dei dettagli obbligatori e sulla procedura per la compilazione delle lettere di vettura";

Risoluzione del Comitato statale di statistica della Federazione Russa "Sull'approvazione di forme unificate di documentazione contabile primaria per la contabilità del lavoro e del suo pagamento, immobilizzazioni e beni immateriali, materiali, articoli di basso valore e logori, lavori nella costruzione di capitali" ;

Piano e corrispondenza dei conti;

Organizzazione del flusso documentale nelle aree contabili;

La procedura per documentare e riflettere sui conti delle operazioni contabili relative al movimento delle immobilizzazioni, dell'inventario e della liquidità;

Metodi di analisi economica delle attività economiche e finanziarie dell'organizzazione;

Regole di funzionamento delle apparecchiature informatiche;

Economia, organizzazione e gestione del lavoro;

Modalità di gestione del mercato;

Legislazione del lavoro;

Norme e regolamenti per la tutela del lavoro.

1.6 Un ragioniere nelle sue attività è guidato da:

La legislazione della Federazione Russa, la regione di Rostov e gli atti normativi del distretto di Rodionovo-Nesvetaysky;

La Carta del "Settlement Cash Center" dell'MCU del distretto di Rodionovo-Nesvetaysky;

Questa descrizione del lavoro.

1.7. Durante l'assenza di un contabile (vacanze, malattia, ecc.), le sue funzioni sono svolte da un dipendente nominato secondo la procedura stabilita, che acquisisce i relativi diritti ed è responsabile dell'inadempimento o dell'esercizio improprio dei compiti a lui assegnati in relazione alla sostituzione.
2. Responsabilità lavorative
2.1. Il commercialista svolge attività di contabilità per l'area contabilità:

operazioni di cessione e trasferimento di attività non finanziarie;

altre operazioni.

2.1.1. Le direzioni principali sono:

2.1.1.1 Contabilità degli investimenti (investimenti) in attività finanziarie, compresi gli investimenti (investimenti) per l'importo dei costi effettivi dell'ente in oggetti di attività non finanziarie, anche quando si trasferiscono i poteri del cliente statale (municipale) di concludere e eseguire per conto della pertinente formazione giuridica pubblica di contratti statali (municipali) per conto di questi organismi quando si effettuano investimenti di bilancio in oggetti di proprietà statale (municipali), nel cui importo il valore iniziale delle azioni e altre forme di partecipazione al capitale , accettate per la contabilizzazione come oggetto di attività non finanziarie, saranno successivamente costituite, anche in sede di trasferimento dei poteri del cliente statale (municipale) di concludere ed eseguire contratti statali (municipali) per conto di detti enti per conto del pubblico di riferimento persona giuridica quando si effettuano investimenti di bilancio in oggetti di proprietà statale (comunale) proprietà di proprietà della Federazione Russa, entità costituenti della Federazione Russa, comuni.

La contabilità analitica del conto viene effettuata nella Multigraph Card nel contesto dei costi di formazione degli investimenti (investimenti) in attività finanziarie per ciascuna controparte.

La riflessione delle operazioni sull'accredito del conto viene effettuata nel Giornale per le altre operazioni.

2.1.1.2 Contabilità delle transazioni con oggetti materiali relativi alle immobilizzazioni su schede di inventario aperte per gli oggetti corrispondenti (gruppo di oggetti) delle immobilizzazioni, ad eccezione degli oggetti del fondo della biblioteca e degli oggetti di proprietà mobile per un valore fino a 3.000 rubli inclusivo, nel contesto delle persone materialmente responsabili e dei tipi di proprietà.

Contabilizzazione delle operazioni di cessione e trasferimento di immobilizzazioni nel Giornale delle operazioni di cessione e trasferimento di attività non finanziarie.

2.1.1.3 Contabilità delle operazioni con immobilizzazioni immateriali nella scheda Inventario per la contabilizzazione delle immobilizzazioni.

Registrazione delle operazioni di cessione e trasferimento di oggetti di attività immateriali nel Giornale delle operazioni di cessione e trasferimento di attività non finanziarie.

2.1.1.4. Contabilità degli oggetti di attività non finanziarie che non sono prodotti della produzione, il cui diritto di proprietà deve essere garantito secondo la procedura stabilita (terreni, sottosuolo, ecc.) per l'ente, da esso utilizzato nello svolgimento delle sue attività .

Contabilità analitica degli oggetti dei beni non prodotti nella scheda Inventario della contabilità delle immobilizzazioni.

Registrazione delle operazioni di cessione e trasferimento di oggetti di attività non prodotte nel Giornale delle operazioni di cessione e trasferimento di attività non finanziarie.

2.1.1.5 Contabilità per informazioni sull'importo maturato dell'ammortamento di oggetti di attività non finanziarie accettate dall'ente per la contabilità.

Contabilità analitica dei ratei di ammortamento degli oggetti delle attività non finanziarie nell'elenco Fatturato delle attività non finanziarie.

Operazioni di ammortamento per attività non finanziarie registrate nel Giornale delle dismissioni e trasferimento di attività non finanziarie.

2.1.1.6 Contabilizzazione delle attività materiali sotto forma di materie prime, materiali acquisiti (creati) per l'uso (consumo) nel corso delle attività dell'ente, (o) per la fabbricazione di altre attività non finanziarie, nonché prodotti finiti prodotti fabbricati dall'ente e beni acquistati per la vendita.

Contabilità analitica degli inventari per gruppi (tipi), nomi, classi e quantità, nel contesto delle persone materialmente responsabili e (o) dei luoghi di stoccaggio, tenendo conto delle disposizioni previste dalle specifiche del settore.

Registrazione delle operazioni di cessione e trasferimento delle rimanenze nel Giornale delle operazioni di cessione e trasferimento di attività non finanziarie.

2.1.1.7 Contabilizzazione degli investimenti (investimenti) per l'importo dei costi effettivi dell'ente in oggetti di attività non finanziarie durante la loro acquisizione, costruzione (creazione), ammodernamento (ricostruzione, anche con elementi di restauro, riequipaggiamento tecnico, completamento , attrezzature aggiuntive), produzione, nonché i costi associati all'attuazione di ricerca, sviluppo, lavoro tecnologico, che saranno successivamente accettati per la contabilizzazione come oggetti di attività non finanziarie.

Contabilità analitica del conto nella scheda multigrafica nell'ambito dei tipi (codici) dei costi per ogni oggetto di attività non finanziaria in costruzione (ricostruito, modernizzato), acquistato (fabbricato, creato).

Contabilizzazione delle operazioni di accettazione per la contabilizzazione di attività non finanziarie (aumento del valore iniziale (contabile) delle attività non finanziarie) dell'importo degli investimenti effettivi effettuati nel Giornale delle operazioni di cessione e trasferimento di attività non finanziarie.

2.1.1.8 Contabilità degli investimenti effettivi (investimenti) in oggetti di beni non finanziari associati all'acquisizione, ricezione gratuita, nuova costruzione (fabbricazione) e ricostruzione, anche con elementi di restauro, riequipaggiamento tecnico, ammodernamento, completamento, attrezzature di edifici e strutture, macchine e attrezzature, veicoli, inventario industriale e domestico, stock di biblioteche, altre immobilizzazioni, nonché metalli preziosi e pietre preziose, gioielli e altri oggetti di valore.

2.1.1.9 Contabilità delle operazioni per formare il costo dei prodotti finiti, dei lavori eseguiti, dei servizi resi.

Contabilità analitica per il conto nella scheda multigrafica nell'ambito delle tipologie di prodotti finiti prodotti dall'ente, lavori eseguiti, servizi per tipologia (codici, se presenti) di spese.

Contabilizzazione delle operazioni sulla formazione del costo dei prodotti finiti (lavori eseguiti, servizi forniti), operazioni per l'accettazione di prodotti finiti per la contabilità, compreso il riflesso delle deviazioni nel costo effettivo dal costo pianificato (pianificato standard), nonché operazioni per l'attribuzione del costo generato dei costi, delle spese generali aziendali, dei costi di distribuzione ai corrispondenti conti del risultato finanziario nel Giornale per altre transazioni.

Contabilizzazione dei costi dell'istituzione nella fabbricazione di prodotti finiti, esecuzione di lavori, fornitura di servizi, spese aziendali generali, costi di distribuzione in conformità con il contenuto del fatto della vita economica: nel Giornale delle operazioni di pagamento, Giornale delle transazioni degli accordi con fornitori e appaltatori, Giornale delle transazioni degli accordi con le persone responsabili; Giornale delle operazioni per la cessione e il trasferimento di immobilizzazioni materiali, nel Giornale per le altre operazioni.

2.1.1.10 Contabilità per oggetti materiali di attività non finanziarie spedite dai fornitori, ma non ricevute entro la fine del periodo di riferimento nell'istituzione, quando si effettuano accordi con i fornitori sui termini di un contratto statale (municipale) (accordo), prevedendo il trasferimento della proprietà della spedizione, indipendentemente dalla ricezione di materiale di valore da parte di un istituto, in base a una lettera di credito, nonché quando si trasferisce (riceve) oggetti di attività non finanziarie per la fornitura centralizzata.

Contabilità analitica delle attività non finanziarie in transito per i singoli fornitori sulla Carta di contabilità quantitativa e totale delle attività materiali.

Contabilizzazione delle operazioni di cessione, movimento di attività non finanziarie in transito, nel Giornale delle operazioni di cessione e trasferimento di attività non finanziarie.

Contabilizzazione delle operazioni sulla ricezione di attività non finanziarie in transito in conformità con il contenuto del fatto della vita economica: nel Giornale delle transazioni degli accordi con fornitori e appaltatori; nel Journal per altre transazioni.

2.1.2. Partecipa allo sviluppo e all'attuazione di attività volte a mantenere la disciplina finanziaria e l'uso razionale delle risorse.

2.1.3. Effettua la ricezione e il controllo della documentazione primaria per l'area contabile di competenza e la predispone per l'elaborazione del conteggio.

2.1.4. Riflette sui conti delle operazioni contabili relative alle operazioni sul conto "Cassa"; transazioni di regolamento con persone responsabili; altre operazioni.

2.1.5. Sviluppa un piano contabile di lavoro, forme di documenti primari utilizzati per formalizzare transazioni commerciali per le quali non sono forniti moduli standard, nonché moduli di documenti per rendiconti finanziari interni, partecipa alla determinazione del contenuto delle tecniche e dei metodi di base di contabilità ed elaborazione tecnologia per le informazioni contabili.

2.1.6. Prepara i dati sulle aree rilevanti della contabilità per la rendicontazione, monitora la sicurezza dei documenti contabili, li prepara secondo la procedura stabilita per il trasferimento all'archivio.

2.1.7. Svolge attività di formazione, manutenzione e archiviazione di un database di informazioni contabili, apporta modifiche alle informazioni di riferimento e normative utilizzate nell'elaborazione dei dati.

2.1.8. Partecipa alla formulazione della formulazione economica dei problemi o delle loro singole fasi, risolti con l'aiuto della tecnologia informatica, determina la possibilità di utilizzare progetti già pronti, algoritmi, pacchetti software che consentono di creare sistemi economicamente giustificati per l'elaborazione di informazioni economiche.
3.Diritti
3.1. Il ragioniere ha diritto:

3.1.1. Richiedere alla direzione dell'istituzione di assisterla nell'adempimento dei propri doveri.

3.1.2. Migliora le tue qualifiche.

3.1.3. Conoscere i progetti di decisione della direzione dell'istituzione relativi alle sue attività.

3.1.4. Presentare proposte sulle loro attività all'esame del loro diretto superiore.

3.1.5. Ricevere dai dipendenti dell'istituzione le informazioni necessarie per l'attuazione delle loro attività.
4. Responsabilità
4.1. Il commercialista è responsabile:

Per prestazioni improprie o inadempimento delle loro funzioni previste dalla presente descrizione del lavoro - secondo le modalità prescritte dall'attuale legislazione sul lavoro della Federazione Russa;

Per reati e delitti commessi nell'esercizio della propria attività - secondo le modalità previste dalla vigente legislazione amministrativa, penale e civile della Federazione Russa;

Per aver causato danni materiali - secondo le modalità prescritte dall'attuale legislazione sul lavoro della Federazione Russa.
5. Disposizioni finali
Il dipendente viene a conoscenza di questa descrizione del lavoro al momento dell'assunzione (prima di firmare un contratto di lavoro).

Il fatto che il dipendente abbia familiarità con questa descrizione del lavoro è confermato in una copia della descrizione del lavoro conservata dal datore di lavoro.
Ho letto la descrizione del lavoro: _____________ _______________

firma (nome completo)
Data: __________