Bancario: che tipo di professione, stipendio. Quanto guadagnano gli specialisti bancari nei diversi paesi Quanto guadagnano i dipendenti di banca

Gli stipendi medi nelle banche rimangono elevati rispetto agli standard dell'economia russa

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Il servizio informativo e analitico del portale Banki.ru ha compilato una valutazione delle banche in termini di numero di dipendenti e livello della retribuzione mensile media del personale nella prima metà del 2017.

La base per la compilazione del rating è stata la rendicontazione trimestrale degli emittenti titoli, che è servita da fonte di informazioni sul numero medio dei dipendenti, nonché sulla quota di dipendenti con istruzione superiore. Per calcolare lo stipendio medio, abbiamo utilizzato i dati sui costi del lavoro del personale presentati nel conto economico trimestrale dell'istituto di credito nel modulo 0409102 pubblicato sul sito Web della Banca centrale della Federazione Russa. La retribuzione media è stata determinata dividendo i costi salariali di un determinato periodo per il numero medio dei dipendenti e per il numero di mesi del periodo selezionato.

Tra i leader in termini di stipendi, non una sola banca tra le prime 20

Secondo i risultati dei primi sei mesi del 2017, i primi cinque in termini di stipendio medio includevano ING Bank (405,7 mila rubli), Roseximbank (328,7 mila rubli), Toyota Bank (278,9 mila rubli), SME Bank ( 254,6 mila rubli). ) e RN Bank (216,0 mila rubli). Tre delle istituzioni finanziarie quotate (ING Bank, Roseximbank e SME Bank) praticamente non operano nel segmento retail, il numero di dipendenti in ciascuna di esse non supera le 350 persone.

I guadagni medi più bassi nella prima metà di quest'anno sono stati mostrati da cinque istituti di credito: Renaissance Credit (18,7 mila rubli), Gazenergobank (37,6 mila rubli), Krayinvestbank (40,9 mila rubli), Chelyabinvestbank (45,4 mila rubli) e SKB -Banca (46,5 mila rubli). Renaissance Credit e SKB-Bank si occupano principalmente di prestiti al dettaglio, motivo per cui gli stipendi tradizionalmente bassi. Il livello dei salari degli altri istituti di credito è influenzato dalla loro registrazione regionale: al di fuori di Mosca, il reddito della popolazione, di regola, è inferiore a quello della capitale.

La Rosgosstrakh Bank (+60,2%) ha mostrato il maggiore aumento dei salari medi durante i sei mesi del 2017 rispetto allo stesso periodo del 2016. La seconda posizione della classifica è occupata da Banca PMI, dove lo stipendio medio è aumentato del 55,8%. La ragione in entrambi i casi era, tra l'altro, una riduzione del personale. Le banche che chiudono le prime cinque non restano indietro rispetto ai suddetti istituti di credito in termini di crescita dello stipendio medio: Roseximbank (+55,6%), Tavrichesky Bank (+51,3%) e Kamensk-Uralsky Metcombank (+48,5% ).

Moderata dinamica negativa degli stipendi è stata dimostrata da FC Otkritie Bank (-33,8%), Investtorgbank (-23,5%), Transcapitalbank (-23,2%), DeltaCredit (-13,5%) e Renaissance Credit "(-12,6%).

Le prime 20 banche per stipendio medio nella prima metà del 2017

Sberbank impiega il doppio delle persone rispetto al resto delle prime 5 banche messe insieme

I primi cinque con il maggior numero medio di dipendenti nella prima metà del 2017 sono stati Sberbank of Russia (249.961 persone), VTB 24 (30.238 persone), Rosselkhozbank (27.027 persone), Alfa-Bank (22.902 persone) e Renaissance Credit (19.332 le persone).

Il minor numero di dipendenti è stato osservato presso Peresvet Bank (326 persone), ING Bank (270 persone), Roseximbank (182 persone), RN Bank (177 persone) e Toyota Bank (142 persone).

I dipendenti più istruiti erano in ING Bank: la quota di specialisti con istruzione superiore era del 98,2%. In Toyota Bank, il 95% del personale ha un diploma universitario, in Intesa Bank - 92,6%, in Zenith Bank il 90,9% dei dipendenti ha un'istruzione superiore, in Metkombank (Kamensk-Uralsky) - 90%.

Una quota moderata di dipendenti che hanno ricevuto un'istruzione superiore è in FC Otkritie Bank (69,7%), Moscow Credit Bank (62%) e OTP Bank (50,9%).

* I dati non includono i contratti di diritto civile per i quali non sono stati effettuati pagamenti nel periodo di rendicontazione.

** Senza tener conto dei dipendenti iscritti a tempo parziale.

Gli abitanti ordinari associano invariabilmente il lavoro nel settore bancario a salari elevati. Tuttavia, questo punto di vista è solo parzialmente corretto. Il fatto è che un banchiere è una cerchia molto ampia di lavoratori che occupano una varietà di posizioni. Di conseguenza, il livello salariale, ad esempio, di un top manager e di un capo di un dipartimento di credito può differire in modo significativo.

Caratteristiche della professione

In generale, un banchiere è una linea di lavoro generale. La gamma di compiti assegnati a uno specialista dipende dalle dimensioni dell'azienda in cui lavora, nonché dalla posizione che ricopre. In genere, il lavoro qui è il seguente:

• servire i clienti di un istituto finanziario;
• raccolta di dati statistici e sviluppo di opzioni per il loro miglioramento;
• previsione;
• Consulenza;
• analisi di varie informazioni con successivo processo decisionale;
• gestione dei dipendenti subordinati.

Per avere successo, un banchiere deve possedere un certo insieme di qualità personali, come la capacità di prendere rapidamente le decisioni giuste, l'iniziativa, le capacità comunicative, il desiderio costante di migliorare il proprio livello professionale, l'attenzione, la determinazione e così via. Un aspetto importante è la disciplina, nonché il rigoroso adempimento di tutte le istruzioni della direzione e dei compiti assegnati al dipendente.

Una mente analitica e una compostezza costante sono i benvenuti. Dato che devi avere a che fare con i soldi, l'attività bancaria non tollera i dipendenti disonesti, quindi i datori di lavoro prestano particolare attenzione a un momento come la decenza e l'onestà.

stipendio del banchiere

Parliamo ora della retribuzione dei dipendenti del settore bancario. Lo spread qui è più che ampio, poiché la varietà di posizioni possibili è molto ampia. Al gradino più basso qui ci sono impiegati ordinari. Di norma, il loro stipendio è di 65 mila rubli. Questa, ovviamente, è una cifra media, ma in questo caso la differenza, a seconda dell'istituto finanziario, non sarà troppo grande. Tuttavia, non dimenticare che questo è solo il primo passo iniziale. Gli stipendi dei top manager sono misurati da cifre completamente diverse: stiamo parlando di una differenza di diversi ordini di grandezza.

Ad esempio, lo stipendio del presidente del consiglio di amministrazione di una banca oggi va da 500 mila a 7 milioni di rubli. Anche il lavoro del suo vice è molto ben pagato. Da un lato lo stipendio in questa posizione è circa 2 volte inferiore a quello del capo, ma bisogna tenere conto di 2 punti. In primo luogo, le cifre da 200 mila a 3 milioni di rubli al mese sono più di uno stipendio decente e ci sono anche vari bonus. In secondo luogo, il livello di responsabilità del deputato è sempre inferiore a quello del capo.

Uno stipendio solido oggi e l'amministratore delegato di una banca d'affari. L'importo della remunerazione per questa posizione varia da 500 mila a 6 milioni di rubli. Anche i capi del dipartimento commerciale guadagnano molto bene. Con uno stipendio minimo per questa posizione di 100 mila rubli, il che è abbastanza buono per la Federazione Russa, fino a 4 milioni di rubli. Un intervallo così ampio è dovuto alla presenza di una serie di fattori determinanti aggiuntivi.

Ecco altre statistiche ufficiali. In particolare, il livello dello stipendio medio in Gazprombank è di 174 mila rubli. VTB è al secondo posto in questo indicatore. In questo istituto finanziario, lo stipendio medio è di 156 mila rubli. Ebbene, la Banca di Mosca chiude i primi tre leader in termini di salari medi nel settore bancario. In media, i suoi dipendenti ricevono 129 mila rubli al mese. Anche UniCredit Bank (121mila rubli) è tra le prime cinque. Al quinto posto c'era la Federazione Russa "Alfa-Bank" con uno stipendio medio dei dipendenti di 98 mila rubli.

I lavori più richiesti nel settore bancario

Vorrei prestare maggiore attenzione a un altro punto. Attualmente, le posizioni più richieste nel settore bancario della Federazione Russa sono cassieri, contabili, gestori di visitatori e analisti finanziari. Allo stesso tempo, maggiore è il livello di remunerazione, maggiori sono i requisiti imposti al richiedente per un determinato posto vacante. Tra i vertici delle banche russe, si possono incontrare spesso i figli di influenti funzionari russi: l'esempio più eclatante qui è Dmitry Patrushev, figlio del Segretario del Consiglio di sicurezza della Federazione Russa. In precedenza, ha lavorato presso VTB e successivamente si è trasferito a Rosselkhozbank, diventando presidente del consiglio di amministrazione di questo istituto finanziario.

Per lo più, i datori di lavoro rendono un prerequisito per i candidati a una posizione particolare avere un'istruzione economica superiore. Un impiegato può essere assunto senza esperienza lavorativa. Di norma, le "persone della strada" non sono adatte a posizioni più alte e più responsabili. Il datore di lavoro può essere compreso: ha bisogno di un risultato qui e ora. Pertanto, la preferenza è data a dipendenti esperti dall'esterno o a una riserva interna. Probabilmente non è nemmeno necessario parlare di un momento come il possesso sicuro di un PC. Il settore bancario oggi è high-tech e le competenze informatiche sono un must, anche per un impiegato.

Una delle professioni prestigiose e alla moda del nostro tempo, sia maschile che femminile, è una specialità legata al settore bancario. Senza questo settore dell'economia, molti non possono immaginare la propria vita, soprattutto i residenti dei paesi sviluppati. Ciò è dovuto al fatto che anche se non immagazziniamo i risparmi in una banca, utilizziamo i loro servizi per condurre qualsiasi transazione monetaria. In questo articolo, mi propongo di capire: "Banca, che tipo di professione è questa?", Caratteristiche della specialità, prospettive di sviluppo, salari e posti di lavoro dopo la formazione.

Descrizione della professione

Le origini della professione bancaria risalgono a tempi antichissimi. Si ritiene che l'antenato di questa specializzazione sia Babilonia, dove le persone erano attivamente impegnate nell'usura. E la formazione e lo sviluppo delle relazioni bancarie hanno avuto luogo attivamente sul territorio dell'antica Grecia. Qui c'era uno strato speciale della società: il refettorio ( o cambiavalute) - che, a determinate condizioni, ha effettuato l'archiviazione o lo scambio di finanze. Va notato che per la prima volta i servizi di liquidazione e contanti erano essenziali proprio nell'antica Grecia.

Con l'avvento delle banche, che sono intermediari nell'esecuzione delle transazioni finanziarie, gli usurai e i commensali sono un ricordo del passato e sono stati sostituiti da impiegati di banca - banchieri, che hanno dato impulso allo sviluppo della specialità "bancario".

Un banchiere è il proprietario del capitale della banca, così come i manager che partecipano all'attività bancaria. L'elenco dei compiti di tale specialista dipende dalla posizione ricoperta, ma esiste un elenco generale composto da:

• Monitoraggio dell'attuazione degli accordi tra banca e cliente;
• Analisi del merito creditizio di un potenziale mutuatario;
• Manutenzione dei registratori di cassa e previsione del giro d'affari delle attività monetarie;
• Mantenere un archivio di documenti;
• Esecuzione di operazioni nel mercato del credito;
• Formazione di estratti conto;
• Registrazione delle carte di pagamento.

È consuetudine individuare i principali tipi di posizioni in questo settore. Questi includono: specialista bancario, finanziere, analista finanziario, consulente per gli investimenti, controllore finanziario e funzionario del prestito.

Una professione legata alle strutture creditizie e finanziarie deve essere scelta da persone che abbiano il seguente insieme di qualità personali:

• Mente analitica;
• Intenzionalità;
• Resistenza allo stress;
• Responsabilità e scrupolosità;
• Studente veloce;
• Buona memoria;
• Capacità di interagire con le persone;
• Duro lavoro e perseveranza.

Con queste qualità, puoi ottenere un grande successo nel settore bancario.

I seguenti requisiti sono imposti ai dipendenti del settore creditizio e finanziario:

1. Avere una comprensione della contabilità;
2. Comprendere l'essenza del movimento dei flussi finanziari ed essere in grado di effettuare transazioni finanziarie;
3. Essere in grado di comunicare e trovare un approccio individuale ad ogni cliente;
4. Avere competenze in psicologia, per comprendere, nel processo di conduzione di una conversazione con un potenziale cliente, il livello della sua solvibilità;
5. Essere bravi psicologi per poter determinare la solvibilità del cliente nel processo di comunicazione;
6. Avere conoscenza delle operazioni di credito;
7. Effettuare estratti dai conti personali del cliente;
8. Essere in grado di fornire servizi di consulenza in materia finanziaria e creditizia;
9. Conoscere le caratteristiche della predisposizione della documentazione bancaria;
10. Essere competente in una lingua straniera;
11. Essere in grado di analizzare la condizione finanziaria e, sulla base delle informazioni ricevute, fare una previsione, ecc.

L'importanza della banca

L'economia di qualsiasi stato moderno non può fare a meno del funzionamento del settore bancario. Funge da strumento efficace nello sviluppo di eventuali relazioni di mercato, garantendo la sicurezza e aumentando il risparmio della popolazione, e fornendo prestiti.

Una politica ben strutturata di organizzazione, gestione e sviluppo dell'attività bancaria consente:

• Gestire efficacemente le attività e le passività dei clienti;
• Fornire servizi di risparmio, prestito, investimento;
• Effettua operazioni di cambio valuta, pagamenti senza contanti, ecc.

Pertanto, la qualità del funzionamento del settore bancario ha un impatto sullo sviluppo dell'economia statale, che a sua volta richiede la disponibilità di specialisti qualificati in questo settore.

Dove può lavorare un banchiere?

L'attività principale dei banchieri è l'attuazione del prestito. Tuttavia, la loro gamma di ricerche di lavoro per specializzazione non si limita alle banche. Ciò è dovuto al fatto che il funzionamento di un'organizzazione legata alla gestione dei flussi finanziari implica la presenza obbligatoria di un banchiere nel personale. Ecco perché ci sono un certo numero delle seguenti istituzioni in cui c'è bisogno di tali lavoratori:

• varie istituzioni finanziarie;
• dipartimenti di pianificazione finanziaria;
• dipartimenti di progettazione degli investimenti;
• dipartimento di titoli;
• organizzazioni di scambio;
• organizzazioni di credito;
• compagnie assicurative, ecc.

Pro e contro dell'attività bancaria

Considerando l'attività bancaria dal punto di vista dei lati positivi e negativi, vale la pena notare che la professione presenta più vantaggi che svantaggi.

I vantaggi di questa professione includono:

1. Domanda nel mercato del lavoro in tutte le regioni del Paese, per lo sviluppo del settore bancario;
2. Pagamento ad alto profitto;
3. Barriera d'ingresso bassa;
4. La presenza in alcuni enti di ulteriori incentivi in ​​denaro per il lavoro svolto;
5. Opportunità di crescita professionale che non richiede lunghi investimenti rispetto ad altre professioni;
6. Il prestigio del campo di attività;
7. Condizioni di lavoro dignitose;
8. In alcuni casi è prevista l'assicurazione sanitaria per i dipendenti.

Per quanto riguarda le carenze di questa professione, qui possiamo distinguere:

1. Elevata responsabilità finanziaria;
2. orario di lavoro irregolare;
3. Nelle fasi iniziali della costruzione di una carriera, salari bassi e monotonia del lavoro.

Dove studiare banca

Il lavoro in questo campo di attività richiede la presenza di un'educazione economica. I candidati per una posizione in istituti bancari devono ricevere una formazione in una delle seguenti aree, come ad esempio:

• 80108 "Bancario";
• 80105 "Finanza e Credito".

L'ottenimento di un profilo adeguato non è limitato a due ambiti, è necessario prestare attenzione a programmi educativi più ristretti:

• "Direttore bancario";
• "Finanza del settore produttivo e bancario dell'economia";
• "Banca e gestione del rischio";
• "Denaro, banche, mercati finanziari".

Un'istruzione adeguata può essere ottenuta sia dopo il grado 9 (college, scuola) sia dopo il grado 11 (università). Per accedere alle università russe in queste aree di studio, un candidato deve superare gli esami nelle seguenti materie:

• Matematica;
• Lingua russa;
• Studi sociali / lingua straniera.

Di seguito sono elencate le principali istituzioni del paese che formano professionisti bancari in-demand.

Collegi (in totale 153 nella Federazione Russa, il termine di studio è di 2 anni 10 mesi):

1. Collegio "RANEPA sotto il Presidente della Federazione Russa";
2. Collegio dell'Università statale di Mosca;
3. Perm Collegio finanziario ed economico dell'Università finanziaria sotto il governo della Federazione Russa.

Istituzioni di istruzione superiore (288 in totale nella Federazione Russa, il termine di studio per una laurea è di 4 anni, per un master - 2 anni):

1. Università statale di relazioni internazionali di Mosca;
2. Università finanziaria sotto il governo della Federazione Russa;
3. Scuola Superiore di Economia dell'Università Nazionale delle Ricerche;
4. Università economica russa. GV Plekhanov.
5. RANEPA sotto il Presidente della Federazione Russa;
6. MGIMO MFA della Russia;
7. Università statale di Leningrado intitolata ad AS Pushkin;
8. Università tecnica statale di Mosca intitolata a N. E. Bauman.

Il punteggio di superamento, a seconda della regione in cui si trova l'università e del suo prestigio, per la direzione di "Banking" è una media di 65 punti. Il costo dell'istruzione nel paese varia da 40-350 mila rubli / anno.

Salario

Lo stipendio di uno specialista bancario, secondo il centro per l'impiego, è:

• Minimo - 16,8 mila rubli.
• Media - 46 mila rubli.
• Massimo - 300 mila rubli.

Va notato che lo stipendio medio di un impiegato di banca è leggermente superiore al livello di reddito medio della popolazione russa. Ma se prendiamo in considerazione il livello di reddito del settore gestionale, questa cifra aumenterà in modo significativo. Ciò è dovuto alla notevole differenza tra lavoratori ordinari e dirigenti.

Lo stipendio medio per posizioni in istituzioni finanziarie è mostrato nel grafico seguente:

Confrontando i redditi dei banchieri russi e stranieri, vale la pena notare che i russi ricevono molte volte meno delle loro controparti straniere. Ma nonostante ciò, la comunità bancaria occupa una posizione di primo piano in termini di guadagni nella Federazione Russa. La remunerazione dei dipendenti in quest'area dipende dalla posizione ricoperta, dall'esperienza lavorativa, dal livello della banca e dalla formazione del dipendente.

Carriera

Dopo aver ricevuto un'istruzione speciale, i laureati iniziano spesso la loro carriera in posizioni sottopagate: impiegato, assistente contabile o impiegato del servizio clienti.

Tuttavia, la prospettiva di una crescita professionale in questo settore consente, con il livello di istruzione appropriato, abilità speciali e qualità personali speciali, un giovane specialista salirà rapidamente la scala della carriera. Ad esempio, è possibile diventare un middle manager in un breve periodo di tempo (circa un anno).

Anche per quanto riguarda la crescita professionale, per occupare una posizione più alta o migliorare le proprie competenze, i dipendenti partecipano a tutti i tipi di formazione, seminari, webinar e corsi. A volte, le organizzazioni stesse inviano un dipendente a tali corsi di formazione o invitano specialisti e conducono corsi di gruppo per migliorare le qualità professionali dei dipendenti dell'azienda. Lo sviluppo continuo e il miglioramento delle qualità professionali aiuteranno a ottenere risultati elevati nel salire la scala della carriera. Dove il vertice sarà la posizione del capo di un dipartimento o filiale, vice capo, direttore di un istituto bancario.

I servizi bancari occupano una posizione di primaria importanza nella gestione delle finanze di ogni persona.

Con l'aiuto delle carte bancarie, le persone ricevono stipendi, pensioni, prestazioni sociali.

Le persone meno abbienti concludono prestiti per acquistare beni per la casa.

La registrazione di tutti i rapporti "cliente-banca" è a carico dei dipendenti della banca.

Reddito in Russia

Lo stipendio medio dei dipendenti di banca nel paese è di 45.000 rubli. ($ 754) .

Il salario minimo è di 14.700 rubli. ($ 246) sono ricevuti da laureati e studenti senior.

Lo stipendio massimo è di 286.000 rubli. ($ 4796), brilla solo per specialisti esperti e capi di dipartimento.

Per le grandi città della Federazione Russa, lo stipendio è (in rubli):

• Mosca - 60000 ($ 1006);
• San Pietroburgo - 57.000 ($ 956);
• Vladivostok - 50.000 ($ 838);
• Krasnojarsk - 48000 ($ 805);
• Kazan - 45.000 ($ 755);
• Nizhny Novgorod - 44.000 ($ 736);
• Novosibirsk - 42000 ($ 704);
• Ekaterinburg - 41.000 ($ 688);
• Permanente - 40.000 ($ 671);
• Samara - 38.000 ($ 637);
• Voronezh - 36.000 ($ 604).

I redditi dei banchieri differiscono notevolmente l'uno dall'altro in termini di dimensioni, a seconda della posizione ricoperta (in rubli):

• direttore commerciale - 93333 ($ 1565);
• direttore finanziario - 81667 ($ 1370);
• broker - 78000 ($ 1308);
• capo di una filiale bancaria - 77.500 ($ 1.300);
• gestore degli investimenti - 75.000 ($ 1258);
• cassiere - 68667 ($ 1151);
• banchiere - 65.000 ($ 1.090);
• consulente finanziario 59667 ($ 1000);
• consulente ipotecario - 50417 ($ 845);
• impiegato di banca - 41167 ($ 690).

Nelle banche commerciali, lo stipendio di un giovane dipendente corrisponde a 25 mila rubli. ($ 419) .

Un cassiere con esperienza lavorativa riceve 45 mila rubli. ($ 754).

Lo stipendio massimo è pagato al direttore finanziario - 100 mila rubli. ($ 1677), il suo vice - 83333 rubli. ($ 1397) e al contabile - 97667 rubli. ($ 1638) .

Grazie alla loro capacità di gestire le finanze in modo che la banca riceva redditi elevati, anche in tempi di crisi, i top manager ricevono fino a 20 milioni di rubli. nell'anno.

Guadagno in Ucraina

Il reddito degli specialisti in Ucraina corrisponde alle seguenti cifre (in UAH):

• direttore di filiale nella struttura della banca - 53020 ($ 2000);
• capo dipartimento - 53020 ($ 2000);
• programmatore - 47718 ($ 1800);
• specialista nella raccolta di database - 44.500 ($ 1.600);
• consulente legale - 39765 ($ 1500);
• responsabile vendite - 26510 ($ 1000);
• capo del dipartimento marketing - $ 1000;
• specialista del dipartimento economico - 15906 ($ 600);
• cassiere - $ 600;
• guardia di sicurezza - 10604 ($ 400).

Entrate dei colleghi in Germania

Lo stipendio medio annuo dei dipendenti di banca in Germania è di 67.401 euro.

Pagamento mensile per le singole specialità:

• specialista bancario - 4317;
• economista, statistico - 4890;
• ispettore finanziario - 4192;
• consulente finanziario di Internet - 900.

Il direttore di banca guadagna 1 milione di euro al mese e uno specialista di database - fino a 50 euro all'ora.

In altri paesi

Alcuni dati sul reddito dei professionisti bancari in diversi paesi:

• un contabile in Polonia - PLN 2,5 - 3 mila;
• analista in Francia - 1,6 - 2,5 mila euro;
• esperto finanziario - 2,5 - 3,2 mila euro;
• economista in Slovacchia - 700 - 800 euro;
• manager di una filiale bancaria nella Repubblica Ceca - 30 mila corone.

NEGLI USA

Il capo di una banca in America guadagna fino a 20 milioni di dollari l'anno.

Impiegato di banca - $ 4948 al mese o $ 28,11 all'ora.

Lo stipendio del cassiere è di $ 2250 o $ 12,98 all'ora.

Un impiegato di banca viene pagato $ 2.500 o $ 14,42/ora.

Dove trovare una specialità?

Puoi studiare banca in qualsiasi università finanziaria ed economica.

La formazione si svolge in due aree: contabile e operativa e finanziaria e creditizia.

Puoi iniziare con il college dopo il 9° o l'11° anno.

Oggi c'è una specialità molto alla moda e prestigiosa: le banche. Qual è questa professione? Proviamo a capire il problema reale.

Descrizione della professione

Il significato della parola ha radici italiane. "Banker" dalla parola banco - "tavolo", rispettivamente, un banchiere è una persona che lavora a un tavolo. Ma oggi è uno specialista poliedrico, si distingue per una propensione alla previsione. Ha anche una mente analitica.

Attualmente, gli specialisti nel settore bancario sono incredibilmente richiesti. Pertanto, è relativamente facile per loro trovare un lavoro. Stanno aspettando organizzazioni di investimento, istituzioni finanziarie, organizzazioni di credito, borse valori, compagnie assicurative, ecc.

Il lavoro in banca dipende dalla posizione che occupa il dipendente. Ad esempio, uno specialista di istituti finanziari consulterà i clienti, analizzerà indicatori, prevederà, ecc.

Molte grandi banche nella loro struttura possono avere fino a 10 divisioni con determinate funzioni. Le aree chiave sono:

• prestito;
• attività di investimento;
• Dipartimento del Tesoro.

Dopo la laurea in banca, acquisisci una serie di conoscenze nel campo della circolazione finanziaria, delle operazioni standard, delle previsioni economiche e della contabilità. Il programma obbligatorio comprende anche lo studio dell'essenza e del funzionamento delle operazioni di credito, ecc.

Chi è pronto a diventare uno specialista bancario

Le persone con buone capacità matematiche e una mentalità analitica possono diventare specialisti bancari. La persona coinvolta in questo business sa come mettere tutto sugli scaffali, quindi analizzare e sistematizzare le informazioni ricevute. Devi essere concentrato tutto il tempo e prestare molta attenzione ai dettagli. Naturalmente, una persona che conosce il settore bancario dovrebbe amare le discipline economiche. Che cos'è una professione senza interesse per l'economia? Inoltre, un banchiere di solito ha una buona memoria e una spinta per portare a termine le cose.

Inoltre, una persona che si prepara a diventare uno specialista nel settore bancario deve essere un professionista e avere sane ambizioni. Spesso queste qualità sono la principale carta vincente quando si fa domanda per un lavoro. Anche la determinazione è molto apprezzata, poiché ogni giorno sorgono difficoltà. Il dipendente deve essere in grado di superarli e voler andare avanti.

Quando un giovane specialista viene assunto, segue quasi sempre un piccolo corso di formazione. Pertanto, è necessario essere formati, lottare per nuove conoscenze. Alcune banche, tra l'altro, dopo la formazione conducono un esame e solo dopo decidono se assumere o meno uno specialista per lavorare in banca.

Carriera

Il trampolino di lancio per una crescita professionale di successo è il profilo più alto

La carriera bancaria il più delle volte inizia con posizioni come:

• dipendente del servizio clienti;
• assistente contabile;
• impiegato, ecc.

Di norma, uno specialista alle prime armi ha un livello basso e allo stesso tempo c'è l'opportunità di salire la scala della carriera. Ma per questo è necessario fare uno sforzo. Può volerci anche solo un anno per diventare un middle manager. Se un dipendente ha determinate capacità e aspirazioni, può ottenere la posizione di direttore di filiale, vice capo, direttore di banca.