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Scienze sociali della disoccupazione. Disoccupazione. Tipi di disoccupazione. Cosa abbiamo imparato

Ogni persona si sforza di avere una professione e un reddito stabile, ma ci sono situazioni in cui non riesce a trovare un lavoro. I disoccupati non sono in grado di provvedere a se stessi e alle proprie famiglie, acquistare beni, pagare le tasse, cosa che non può che preoccupare lo Stato, che cerca di risolvere questo problema. Redigeremo una breve relazione su cos'è la disoccupazione, perché appare e come superarla.

Economia moderna

Viviamo in un'economia di mercato, quando tutti possono disporre autonomamente del proprio lavoro, scegliere un luogo di lavoro.

Le imprese di loro scelta assumono lavoratori che, a loro volta, scelgono il luogo di lavoro più adatto. Un tale sistema crea concorrenza, a seguito della quale non tutti trovano un lavoro adatto. Sta emergendo un nuovo fenomeno per la società: la disoccupazione.

Così, la disoccupazione accompagna sempre l'economia di mercato, è il suo compagno.

Cause

L'emergere della disoccupazione è un processo naturale, ma provoca conseguenze negative, privando le persone dell'opportunità di soddisfare i propri bisogni, quindi è importante comprenderne le cause.

cambiamenti nella domanda di beni e servizi (compaiono nuove professioni e beni, nuove condizioni di lavoro, ad esempio, l'introduzione dei computer e le persone con professioni precedenti rimangono senza lavoro);

L'emergere della tecnologia informatica e l'inizio del suo uso diffuso costrinsero molti specialisti (contabili, segretari, impiegati di banca e altri) a perdere il lavoro oa padroneggiare le nuove tecnologie.

ricerca di lavoro (un dipendente sceglie un posto di lavoro a suo piacimento, questo gli permette di scegliere tra diverse opzioni, oppure attendere una posizione adeguata, ma durante la ricerca o l'attesa rimane disoccupato);
recessione dell'economia del paese (durante una crisi, la quantità di beni prodotti e la quantità del suo consumo diminuiscono sempre, il che porta alla perdita di lavoro per le persone - i produttori riducono il loro personale).

Conseguenze della disoccupazione

Presentiamo sotto forma di tabella le conseguenze della disoccupazione per la società.

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Modi per superare la disoccupazione

creazione di condizioni favorevoli all'occupazione (corsi di riqualificazione, formazione avanzata, scambio di lavoro);
misure di protezione sociale (pagamento delle indennità di disoccupazione, lavori pubblici).

Cosa abbiamo imparato?

Dopo aver studiato il tema degli studi sociali all'undicesimo anno, abbiamo appreso che la disoccupazione è un fenomeno in cui una parte della popolazione in età lavorativa del paese non ha un lavoro. La disoccupazione è generata dalla concorrenza nel mercato del lavoro, dalla capacità dei datori di lavoro di scegliere i dipendenti, di imporre loro determinati requisiti. Porta a conseguenze negative, quindi, gli stati stanno adottando misure per ridurlo.

Lavoro - opportuna attività umana, l'implementazione delle sue capacità fisiche e mentali nella produzione di beni e servizi, finalizzata a trasformare la natura per soddisfare i bisogni sociali; fattore di produzione.
Mercato del lavoro - un sistema di meccanismi economici, norme, istituzioni che assicurino la riproduzione del lavoro e il suo utilizzo. Questa è la sfera della formazione della domanda e dell'offerta di lavoro (servizi di lavoro).
Forza lavoro - la capacità di una persona di lavorare, cioè le capacità fisiche e mentali, nonché le abilità che consentono a una persona di eseguire determinati tipi di lavoro, garantendo al contempo il livello richiesto di produttività del lavoro e la qualità dei prodotti fabbricati.
Domanda di lavoro - il bisogno solvente dei datori di lavoro nel lavoro per l'organizzazione e lo sviluppo della produzione.

Fattori che influenzano le condizioni del mercato del lavoro:

... produttività del lavoro;
... uso di moderne tecnologie;
... lo stato dell'economia nel suo complesso e dei suoi singoli settori;
... domanda di beni di consumo necessari alla società;
... il numero della popolazione abile;
... livello di abilità;
... il livello e la struttura dei salari;
... politica sociale e fiscale dello Stato.
Come risultato dell'interazione tra domanda e offerta di lavoro nel mercato, viene stabilito il prezzo di equilibrio del lavoro e viene determinato il livello di occupazione nell'economia.
Salario - la forma di remunerazione materiale del lavoro, il prezzo pagato per l'utilizzo di un'unità di lavoro per un certo tempo.

Fattori che influenzano l'importo dei salari:

... il costo dei beni nella vita necessari per la riproduzione del lavoro;
... il livello salariale minimo per i dipendenti corrispondente al minimo di sussistenza;
... il livello delle qualifiche dei dipendenti;
... lo sviluppo delle condizioni di vita economiche e sociali della popolazione;
... domanda e offerta nel mercato del lavoro.

Moduli di stipendio

Permanente (stipendio) - remunerazione del lavoro che non dipende da alcuna condizione.
Basato sul tempo - remunerazione del lavoro dipendente dal tempo lavorato.
Lavoro a cottimo - remunerazione del lavoro, a seconda del numero di prodotti fabbricati.
Forme miste - remunerazione del lavoro, che dipende non solo dalla quantità di tempo lavorata dal dipendente, ma anche dalla situazione finanziaria dell'impresa, dai risultati del lavoro di ciascun dipendente e dell'azienda nel suo complesso.
Occupazione È un sistema di relazioni tra le persone per quanto riguarda l'offerta di lavoro e la partecipazione alle attività economiche.
Come categoria economica, l'occupazione è l'attività della popolazione abile legata alla soddisfazione dei bisogni personali e sociali e alla generazione di reddito.
Come problema economico, l'occupazione è il rapporto tra il numero della popolazione in età lavorativa (donne dai 16 ai 60 anni; uomini dai 16 ai 65 anni) e il numero degli occupati, che caratterizza il grado di utilizzo delle risorse lavorative da parte della società e la situazione sul mercato del lavoro.
Disoccupazione - Si tratta di un fenomeno socioeconomico in cui una parte della popolazione in età lavorativa economicamente attiva non è temporaneamente impiegata in attività economiche.

Motivi per la disoccupazione:

richieste sopravvalutate degli stessi lavoratori riguardo al salario desiderato;
bassa domanda di manodopera;
disallineamento tra le esigenze delle persone in cerca di lavoro e le esigenze dei datori di lavoro che sono disposti a fornire lavoro.

Tipi di disoccupazione

Nome	Caratteristica
strutturale	associato all'introduzione di nuove tecnologie, cambiamenti nella struttura delle industrie, progresso scientifico e tecnologico
attrito	associato allo spostamento di persone da un lavoro all'altro, da una località all'altra, lo stato di "ricerca reciproca"
ciclico	caratteristica di una crisi economica, nasce come conseguenza di un calo della produzione
di stagione	associato a una domanda irregolare di manodopera in periodi di tempo diversi in determinati tipi di attività economica (ad esempio, in agricoltura, edilizia, ecc.)
disoccupazione nascosta	il dipendente acconsente al lavoro part-time o part-time per impossibilità di altro impiego
stagnante	disoccupazione di lunga durata, alternata a brevi periodi di lavoro temporaneo e occasionale

La disoccupazione ha conseguenze economiche e sociali negative:

il PNL reale è significativamente inferiore al potenziale;
diminuzione del gettito fiscale a bilancio;
un calo del tenore di vita della popolazione, della domanda dei consumatori, del livello di risparmio;
perdita di conoscenze e abilità professionali;
deterioramento dello stato psicologico dei disoccupati: conflitti in famiglia, alcolismo, tossicodipendenza, suicidio, aumento della criminalità.

La disoccupazione moderata ha positivo valore perché promuove

sviluppo della concorrenza nel mercato del lavoro;
la formazione di una "riserva" di lavoro, che può essere utilizzata per espandere la produzione;
rafforzare la motivazione lavorativa dei lavoratori, poiché la sicurezza del lavoro e la paura di perdere il lavoro iniziano a fungere da incentivo indipendente a lavorare.

Politica statale nei confronti dei disoccupati:

formazione professionale e riqualificazione professionale dei disoccupati nelle specialità richieste;
pagamento di indennità di disoccupazione, istituzione di garanzie sociali;
sussidi, supporto informativo, legale e materiale per le piccole imprese;
organizzazione di lavori pubblici e pratiche giovanili.

Conferenza:

Mercato del lavoro

Le capacità mentali e fisiche delle persone possono essere oggetto di vendita e acquisto nel mercato del lavoro. I suoi partecipanti sono datori di lavoro che formano la domanda di lavoro e dipendenti che formano l'offerta di lavoro. Il lavoro come fattore di produzione porta reddito sotto forma di salario, che è il prezzo del lavoro. Lo stipendio è costituito dallo stipendio ufficiale, dai bonus e dal reddito non monetario (ad esempio, buoni per un sanatorio). Può essere a cottimo o basato sul tempo. Il salario a cottimo viene calcolato in base alla quantità di lavoro svolto e il salario a tempo per il tempo lavorato in base al salario. C'è anche una divisione dei salari in nominale e reale. Lo stipendio nominale è l'importo pagato per il lavoro, ad esempio 15.000 rubli. E i salari reali sono pari al numero di beni e servizi che possono essere acquistati per questi 15.000 rubli.

Il prezzo del lavoro dipende dalla quantità e dalla qualità del lavoro, nonché dalla domanda e dall'offerta di lavoro. Esiste una relazione tra il livello dei salari e l'offerta di lavoro. I salari aumentano se l'offerta di lavoro diminuisce e viceversa. L'offerta di lavoro aumenta con la crescita dei salari e viceversa. In altre parole, i dipendenti vogliono lavorare dove pagano di più. Secondo la legge della Federazione Russa, i salari non possono essere inferiori al minimo di sussistenza stabilito dal governo della Federazione Russa (il livello minimo di reddito sufficiente per la vita). Deve soddisfare i bisogni umani fondamentali di cibo, vestiario, alloggio, medicine, servizi pubblici e trasporti.

Occupazione e disoccupazione

Certo, a giudicare dallo stato del mercato del lavoro, si può determinare il benessere della popolazione, che si divide in normodotati (economicamente attivi) e disabili (economicamente inattivi). Il primo gruppo comprende donne di età compresa tra 16 e 55 anni e uomini di età compresa tra 16 e 60 anni. E al secondo, casalinghe che si occupano di bambini o parenti ammalati, bambini, giovani studenti, pensionati, disabili, detenuti, così come persone che hanno un disperato bisogno di trovare un lavoro e hanno smesso di cercarlo. I cittadini disabili non fanno parte della forza lavoro del paese. Quindi, lo stato del mercato del lavoro dipende dal tasso di crescita economica dello stato nel suo complesso, dall'occupazione e dalla disoccupazione in particolare.

Occupazione- Questa è una situazione in cui alla popolazione in età lavorativa viene fornito un lavoro che porta reddito.

Disoccupazione - questo è l'opposto dell'occupazione, una situazione in cui una parte della popolazione in età lavorativa vuole lavorare, ma non riceve lavoro.

La popolazione in età lavorativa e la dimensione della forza lavoro del paese includono sia gli occupati che i disoccupati. Ma i disoccupati non includono coloro che non hanno un lavoro e non fanno nulla per trovarne uno. I disoccupati sono persone che non hanno un lavoro, ma lo cercano. Per trovare lavoro, sono registrati presso il servizio per l'impiego della Federazione Russa. Questi organismi sono stati creati per aiutare i disoccupati a trovare un impiego. Stanno cercando un lavoro che corrisponda alla specialità dei disoccupati. Inoltre, il disoccupato registrato riceve assistenza materiale sotto forma di prestazioni.

Tipi e cause della disoccupazione

№	Tipi di disoccupazione	Cause di disoccupazione	Esempi di
1.	Ciclico	Crisi economica: Calo della produzione, Bassa domanda di manodopera in tutte le aree di produzione.	Il banchiere Ivanov è stato licenziato a causa del fallimento della banca.
2.	Attrito (funzionale)	Prima ricerca di lavoro dopo la laurea presso istituti professionali o al rientro dall'esercito. Ricerca di lavoro "a proprio piacimento". Disoccupazione temporanea di una donna a causa della nascita di un figlio.	La manager Sidorova, in relazione al trasferimento in un'altra città, si è dimessa dalla compagnia di sua spontanea volontà. Andrei, laureato in giurisprudenza, cerca lavoro nella specialità della giurisprudenza.
3.	Strutturale	Cambiamenti strutturali nell'economia. Cambiamenti nelle tecnologie di produzione. Obsolescenza di alcuni e l'emergere di nuove professioni.	Petrov è rimasto senza lavoro dopo la chiusura della miniera a causa del rifiuto dell'industria energetica di utilizzare il carbone e del passaggio a nuove fonti di energia.
4.	di stagione	Cambiamenti stagionali delle stagioni.	Il lavoro di pescatori, muratori, braccianti agricoli, agenzie di viaggio dipende dalla stagione.

Inoltre, la disoccupazione è aperta, nascosta e stagnante. Con la disoccupazione aperta, una persona si rende conto di aver perso il lavoro e viene registrata presso i servizi per l'impiego. Latente si verifica quando un dipendente è indicato come lavoratore nell'azienda, ma non lavora e non riceve uno stipendio. Quando un disoccupato non riesce a trovare un lavoro per molto tempo ed è interrotto da lavori saltuari, parla di disoccupazione stagnante.

Conseguenze della disoccupazione

Le conseguenze della disoccupazione sono gravi per gli individui, per la società e per lo Stato:

Per una persona: il tenore di vita del disoccupato e della sua famiglia sta diminuendo; c'è una sensazione di auto inferiorità, depressione, delusione; Il comportamento asociale si manifesta: alcolismo, tossicodipendenza.

Per la società: maggiore è il numero di disoccupati nel paese, minore è la produzione di un prodotto socialmente utile, quindi, il benessere dell'intera società diminuisce.

Per lo Stato: l'aumento della criminalità; un aumento del livello di morbilità e mortalità nel paese; riduzione del gettito fiscale al bilancio dello Stato; la crescita della tensione sociale (a causa della disoccupazione, le rivoluzioni si sono verificate più di una volta nella storia).

Misure statali per combattere la disoccupazione

La lotta alla disoccupazione è una delle principali sfide per le politiche pubbliche. Considera le misure del governo in questo settore:

iscrizione dei disoccupati ai servizi per l'impiego e selezione del lavoro per loro;

pagamento dell'indennità di disoccupazione;

incoraggiare l'attività imprenditoriale dei cittadini e la creazione di nuovi posti di lavoro;

informare la popolazione sui posti vacanti;

funzionamento delle istituzioni statali per la riqualificazione e la riqualificazione dei dipendenti;

combattere la crisi economica.

Incarichi sul tema: "Occupazione e disoccupazione"

1. Chi può beneficiare delle indennità di disoccupazione?

1) un costruttore che ha perso la capacità di lavorare a causa di un infortunio sul lavoro

2) una mamma di tanti bambini che non lavora e non cerca lavoro

3) un commercialista che non lavora ma cerca lavoro

4) elettricista part-time

2 ... Se il numero di persone occupate nel paese è di 29 milioni di persone, il numero di forza lavoro è di 30 milioni di persone, il tasso di disoccupazione è

1) 10%

2) 8%

3) 5,5%

4) 3,3%

3. Quale dei seguenti cittadini è strutturalmente disoccupato?

1) un insegnante in pensione che spera di trovare un lavoro più facile

2) una donna in congedo parentale

3) un minatore licenziato a causa della chiusura di una miniera non redditizia

4) un'infermiera che si è trasferita con il marito in un'altra città

4. Quale dei seguenti cittadini è disoccupato ciclico?

1) un impiegato di banca licenziato in relazione al fallimento di una banca durante la crisi finanziaria ed economica

2) un ingegnere che ha lasciato a causa del trasferimento in un'altra città

3) un programmatore licenziato a causa di un conflitto con la direzione dell'azienda

4) studente a tempo pieno dell'università

5. L'aumento dell'occupazione di donne con bambini piccoli nel processo di produzione è accompagnato da un aumento della domanda di tate professionali. Questo è un esempio di funzionamento del mercato

1) lavoro

2) merci

3) capitale

4) magazzino

6. Le seguenti valutazioni sugli occupati e sui disoccupati sono corrette?

UN. Una persona che lavora a tempo parziale è classificata come occupata.

B. Se una persona è disoccupata e pronta a iniziare immediatamente a lavorare, deve registrarsi presso il servizio per l'impiego e può richiedere l'indennità di disoccupazione.

1) solo A è vero

2) solo B è vero

3) entrambe le affermazioni sono vere

4) entrambi i giudizi sono sbagliati

7. Leggere il testo in cui mancano alcune parole (frasi). Seleziona dalla lista proposta le parole (frasi) che vuoi inserire al posto degli spazi.

“La disoccupazione è un fenomeno ___________ (A) che si verifica quando ___________ (B) i servizi del lavoro superano la domanda e si manifesta nel fatto che alcuni cittadini normodotati non sono impiegati nella produzione di beni e servizi. La natura della moderna disoccupazione è significativamente influenzata dal livello di ___________ (B), dallo sviluppo di nuovi territori, dall'emergere di nuovi tipi di attività, dal rafforzamento della concorrenza economica straniera .___________ (D) non significa l'assoluta assenza di disoccupazione. Corrisponde a ___________ (E) disoccupazione, che è associata alla ricerca dei lavori più adatti, formazione in nuove specialità, ___________ (E) cambiamenti nella domanda, ecc. La disoccupazione naturale non è una costante. Dipende dal livello di sviluppo dell'economia del Paese: lo Stato deve garantire che il livello effettivo di disoccupazione non superi quello naturale ".

Le parole nell'elenco sono riportate nel caso nominativo. Ogni parola (frase) può essere utilizzata solouna volta.

Scegli una parola dopo l'altra in sequenza, riempiendo mentalmente ogni spazio vuoto. Tieni presente che nell'elenco sono presenti più parole di quelle necessarie per riempire gli spazi vuoti.

1) stagionale	2) socio-economico	3) società
4) progresso scientifico e tecnologico	5) domanda	6) offerta
7) livello naturale	8) a tempo pieno	9) produzione

36. DISOCCUPAZIONE

Disoccupazione - Questa è una situazione economica in cui la parte robusta della società non riesce a trovare un lavoro o non vuole lavorare nei posti di lavoro offerti dal mercato del lavoro. Motivi per la disoccupazione:perdita del posto di lavoro a seguito di abbandono volontario dal lavoro, a seguito di licenziamento, mancanza di esperienza lavorativa (candidati dopo aver studiato all'università o scuola tecnica) e persone in cerca di lavoro dopo una pausa lavorativa.

Tipi di disoccupazione:

volontario - a causa della propria riluttanza a lavorare;

naturale - irreparabile e accompagna l'economia di mercato. Non dipende da ragioni economiche. C'è sempre disoccupazione naturale nella società, poiché una parte della popolazione è alla ricerca di un nuovo lavoro, più redditizio e prestigioso, alcuni stanno solo progettando di iniziare la loro attività lavorativa (ad esempio, gli studenti). A un livello normale di disoccupazione, il suo livello è di circa il 6-8%;

di stagionesi verifica nelle regioni e nelle industrie in cui il numero di posti di lavoro è ridotto dopo il lavoro stagionale. Ad esempio, in agricoltura, il lavoro principale cade nella stagione estiva-autunnale. Nelle località turistiche la disoccupazione stagionale si manifesta con la fine delle festività natalizie;

regionalenasce sotto l'influenza di fattori storici, demografici e psicologici. Questo tipo di disoccupazione è insormontabile attraverso la politica economica. Un esempio è la tradizionale disoccupazione delle donne nel Caucaso, che dedicano tutto il loro tempo all'educazione dei figli e alle faccende domestiche. In Yakutia, specializzata nell'estrazione di diamanti, altre industrie sono sottosviluppate e quindi il tasso di disoccupazione è alto;

istituzionale,che deriva dai cambiamenti nella legislazione e nella politica sociale. comprese le normative legali (aumento delle prestazioni sociali per la disoccupazione), l'introduzione di un salario minimo garantito, la disoccupazione dovuta alla mancanza di informazioni sui posti di lavoro;

strutturalenasce dalla differenza nella struttura della domanda e dell'offerta. L'occupazione può diventare impossibile a causa delle differenze nella quantità di domanda e offerta;

stagnante - nasce dalla stagnazione economica. Con tale disoccupazione, le persone vogliono trovare lavoro, ma non possono, perché durante la crisi economica, i posti di lavoro vengono tagliati.

La politica del governo per ridurre la disoccupazione.Nella maggior parte dei paesi economicamente sviluppati, il governo monitora il livello di disoccupazione involontaria. Lo stato cerca di ridurre la disoccupazione, poiché riduce la stabilità e il benessere della società. L'eliminazione completa della disoccupazione è impossibile, poiché esiste una disoccupazione naturale. Il governo mitiga la disoccupazione: aumenta i posti di lavoro nel settore pubblico, stimola la crescita dell'occupazione, forma e riqualifica il personale e crea scambi di lavoro.

Dal libro The Big Book of Aforisms autore

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Dal libro Great Soviet Encyclopedia (BU) dell'autore TSB

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Dal libro Social Emergencies and Protection from Them autore Gubanov Vyacheslav Mikhailovich

Dal libro Social Science: Cheat Sheet autore autore sconosciuto

36. DISOCCUPAZIONE La disoccupazione è una situazione economica in cui la parte robusta della società non riesce a trovare lavoro o non vuole lavorare nei posti di lavoro offerti dal mercato del lavoro. Cause di disoccupazione: perdita del posto di lavoro a seguito di abbandono volontario del lavoro

Dal libro School of Survival in an Economic Crisis autore Ilyin Andrey

Dal libro Social Science. Corso completo di preparazione all'esame autore Shemakhanova Irina Albertovna

2.9. Mercato del lavoro. Il lavoro di disoccupazione è un'attività mirata delle persone finalizzata alla produzione di benefici materiali e spirituali per soddisfare i bisogni umani. Il lato qualità del lavoro è determinato dallo stato di salute e fisico

Dal libro The Big Book of Wisdom autore Dushenko Konstantin Vasilievich

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