Carte stipendio banca VTB (oro, mondo, classico): descrizione, servizi, prestiti, vantaggi e svantaggi

Il metodo di pagamento più comunemente utilizzato è una carta bancaria con bonus di acquisto. Le carte sono disponibili in diversi sistemi di pagamento: "master card" e "visa", quasi non differiscono l'una dall'altra, tranne che per una leggera differenza nel servizio.

Tipi di carte stipendio in VTB

Esistono diversi tipi di carte stipendio offerte per una varietà di persone, come in qualsiasi altro prodotto finanziario di VTB Bank. Progetti di buste paga di VTB:

• Classico - "standard".
• D'oro - "oro".
• Platino - "platino".
• Privilegio - "privilegio" o "premio".

Quella classica ha funzionalità di base, è più semplice della carta stipendio oro VTB, i vantaggi sono piccoli. Include servizi gratuiti in Internet e mobile banking, la possibilità di emettere gratuitamente un'altra carta di debito.

Per diventare un cliente del libro paga di VTB Bank, è necessario che l'organizzazione in cui lavori abbia concluso un accordo con la banca per il servizio di un progetto del libro paga.

Questi prodotti sono prodotti di debito ordinari, la differenza tra loro sta nel costo del servizio, nelle tariffe e in alcuni servizi aggiuntivi forniti dalla banca al cliente.

Alcune istituzioni statali, di bilancio, militari e l'esercito rilasciano la carta Mir ai propri dipendenti. Cos'è?

"Mir" di VTB per i dipendenti statali è una carta stipendio disponibile in due tipi: standard e oro. In termini di funzionalità abituale, non è quasi diversa dalle carte dei sistemi internazionali Visa e MasterCard, tranne per il fatto che non è destinata al pagamento di acquisti al di fuori del territorio della Federazione Russa.

Aliquote

Al ricevimento, è necessario attivarsi immediatamente e ricevere un codice pin permanente per poter utilizzare i servizi offerti dalla banca alla tariffa selezionata. La validità della carta è fino a tre anni, ovvero se ordini una carta nel 2019, terminerà nel 2022. Di seguito puoi vedere un confronto per categoria:

Il servizio di portineria è un servizio disponibile per i clienti titolari di una carta premium. Hanno un contatto quotidiano con un servizio che fornisce qualsiasi assistenza o informazione necessaria. Puoi acquistare i biglietti in qualsiasi teatro, chiedere aiuto in viaggio o organizzare qualsiasi evento: questo servizio rende la vita molto più semplice.

Il cashback è la ricezione di punti per gli acquisti effettuati. Non puoi ritirare i bonus, ma puoi scambiarli con servizi o acquisti.

A cosa serve il progetto paghe?

Il progetto buste paga VTB è il servizio più conveniente per ricevere stipendi in qualsiasi organizzazione, per controllare le spese e pagare vari acquisti con ulteriori bonus per il loro utilizzo. Ha la sua dignità.

Vantaggi delle carte del libro paga VTB

Cosa ottengono le organizzazioni se aderiscono al progetto sui salari di VTB Bank? Prima di tutto fa risparmiare tempo e denaro; trasferimento dello stipendio entro 20 minuti, che semplifica il lavoro di un contabile e di riscossione. E:

• L'anonimato dei pagamenti è garantito, tutti i dati sugli stipendi sono nascosti.
• Il servizio remoto (Internet banking, SMS) semplifica il lavoro con denaro.
• Il collegamento è molto semplice: non è necessario aprire un conto corrente.

VTB offre inoltre all'organizzazione alcuni sconti al titolare della carta di debito, come il programma MasterCard Bonus, per il quale è possibile acquistare mobili per ufficio scontati, attrezzature e formare dipendenti.

Vantaggi per i datori di lavoro

La Banca fornisce ai capi dell'organizzazione prodotti bancari della classe Premium a condizioni speciali. Tali possono essere considerate carte che un datore di lavoro può ricevere in modo assolutamente gratuito, programmi bonus, un manager personale che aiuterà a condurre affari insieme a VTB.

Vantaggi per i dipendenti

Anche ai dipendenti a cui è stata rilasciata una carta stipendio VTB vengono offerte condizioni favorevoli. Possono essere considerate alcune condizioni speciali per prestiti e altri prodotti finanziari della banca, cashback da VTB e partner, prelievi di contanti gratuiti dagli sportelli automatici partner e la possibilità di collegare uno scoperto a una carta o ricevere una carta di credito separata con condizioni speciali.

Se perdi la carta, puoi ripristinarla in sicurezza in un secondo momento: la riemissione o la sostituzione per i dipendenti è assolutamente gratuita, così come la sua produzione. Anche la scadenza non è un problema, la modifica avviene senza la partecipazione dei proprietari.

Prestito VTB per titolari di carta busta paga

Ai dipendenti delle aziende che partecipano al progetto sui salari VTB vengono offerte condizioni speciali preliminari per il prestito. In particolare, la banca offre carte di credito, prestiti al consumo e mutui a tassi agevolati. Quali sono le condizioni per la partecipazione ai programmi?

• La cosa più importante è lavorare in un'azienda per sei mesi e ricevere uno stipendio su una carta VTB per almeno 90 giorni.
• Le soglie di età minima e massima vanno dai 21 ai 65 anni.
• La presenza della carta dove arriva lo stipendio.

Il documento principale per ottenere un prestito agevolato è un passaporto. Su richiesta o richiesta della banca, il cliente può fornire documenti aggiuntivi, come patente di guida, SNILS, passaporto straniero.

Ci sono due opzioni di prestito:

1. Collegamento di uno scoperto a una carta stipendio VTB.
2. Emissione di una carta di credito o di un prestito separato.

Nel primo caso, l'importo massimo su una carta di scoperto non può essere superiore alla metà dello stipendio percepito da un dipendente. Nel secondo, l'importo massimo per i prestiti è fino a 5 milioni di rubli, l'approvazione della banca qui gioca un ruolo importante.

Scoperto

Uno scoperto è un piccolo prestito a breve termine già pronto che può essere ottenuto solo come parte di un progetto salariale e che ha condizioni e interessi propri. VTB collega un limite di scoperto a un tasso di interesse annuo del 24%, il suo importo massimo è di 300 mila rubli. Il pagamento iniziale è almeno il 10% del debito.

Il collegamento è possibile contestualmente all'emissione della carta, firmando i necessari documenti di prestito e il modulo per il collegamento del prestito alla carta. Il debito viene rimborsato in automatico non appena sulla carta arriva lo stipendio, anche la proroga del prestito avviene in automatico.

Puoi attivare o disattivare questo servizio solo presso una filiale VTB, con un passaporto e una domanda da persona fisica. Calcolare lo scoperto è semplice: non è disponibile più del 50% dello stipendio.

Caratteristiche della carta stipendio VTB

Di recente, la popolazione del paese ha iniziato a utilizzare sempre di più le carte di questo particolare istituto finanziario, soprattutto grazie alle sue condizioni e tariffe favorevoli. Il costo della manutenzione della carta dipende dal suo tipo e il suo "gratuito" dipende dal rifornimento minimo della carta al mese.

È possibile cambiare la carta per categoria, per questo è necessario contattare la banca, completare la domanda e trasferire i fondi su una nuova carta. Puoi controllare e scoprire il saldo della carta tramite un'applicazione mobile o online.

Ritiro e rifornimento

Puoi mettere le carte di debito sul tuo saldo in molti modi: presso qualsiasi bancomat VTB o presso i partner, presso un reparto di regolamento contanti o da un'altra carta tramite la banca Internet. Puoi ricaricare con i primi due metodi senza commissione, nel terzo caso potrebbe essere addebitata una commissione da un'altra banca.

Puoi prelevare contanti presso qualsiasi bancomat VTB - nessuna commissione. L'importo massimo del prelievo dipende dal tipo di carta, il prelievo oltre il limite non è possibile.

Condizioni di trasferimento

Dalla carta puoi trasferire denaro sui conti di altre persone, fallo tramite una banca online. Il denaro viene trasferito sui conti dei clienti VTB senza commissioni e per trasferirli sui conti dei clienti di altre banche è necessario pagare una commissione dello 0,6% dell'importo del trasferimento, almeno 20 rubli, in media, denaro viene trasferito al giorno.

Contro della carta VTB

È impossibile pagare con la carta Mir all'estero, uno degli svantaggi per chi è abituato a pagare con bonifico bancario ovunque. Per alcuni lo svantaggio è una rete di sportelli automatici non sufficientemente sviluppata, ma questo viene eliminato da un graduale aumento del numero di partner bancari e dallo sviluppo del numero di terminali di prelievo di contanti.

Per i debitori sui prestiti: un ufficiale giudiziario può congelare i conti per il debito esistente, compresi i conti su una carta stipendio, su decisione della FSSP. L'arresto dei fondi è una procedura molto spiacevole, in modo che ciò non accada, puoi contattare VTB e rifinanziare il prestito.

Chi può richiedere la carta stipendio?

Qualsiasi dipendente che lavora in un'azienda collegata al programma aziendale VTB può ottenere una carta. Certo, può rifiutare e utilizzare le sue carte di debito, ma non è redditizio sia per l'azienda che per il dipendente stesso.

La carta di debito Mir viene rilasciata a dipendenti pubblici, personale militare, Ministero dell'Interno e pensionati, in generale, a coloro che ricevono denaro dal bilancio del Paese.

Quali documenti saranno necessari?

Per la registrazione è necessario presentare domanda all'ufficio contabilità, dopodiché viene compilato un apposito modulo in un apposito modulo, che indica i dati del passaporto, il reddito, il numero di telefono di contatto. Dai documenti dovrai prendere solo un passaporto. L'elaborazione della richiesta richiede un tempo molto breve.

Dopo la registrazione, vengono trasferiti i dettagli della carta, il contratto per il conto stipendio emesso e le istruzioni con le tariffe della carta.

Risparmio

Sulla carta è possibile aprire un conto di risparmio, dove maturano gli interessi sul saldo. Il deposito viene aperto online o dopo una visita alla filiale VTB, il depositante può emetterlo per qualsiasi scopo e qualsiasi importo. Il deposito è gestito da un conto personale, molto conveniente per le persone che apprezzano il proprio tempo.

Rimborso

Tutti gli stipendi VTB hanno programmi bonus: cash back per gli acquisti, dall'1% al 5% viene restituito alla carta in denaro che può essere speso per qualsiasi altro acquisto. Con le carte premium è anche possibile accumulare miglia per vari voli e pagare per gli hotel.

Per il prodotto Privilege sono disponibili servizi speciali, il titolare privilegiato ha diritto di essere presente nelle business lounge aeroportuali e ricevere assistenza immediata presso le filiali VTB.

Sulla carta Mir è disponibile l'accumulo di bonus Collezione, il loro numero dipende dal tipo di carta selezionata. Puoi spendere vantaggi su un sito Web speciale del programma da VTB e il servizio è collegato al tuo account personale sul sito Web bancario vtb.ru.

È possibile smaltire la carta dopo il licenziamento?

Dopo aver lasciato l'organizzazione, qualsiasi dipendente può conservare la carta per sé e utilizzarla per scopi personali. Ma vale la pena ricordare che il servizio è gratuito esattamente per l'intero periodo di lavoro in azienda, perché tutti i costi di emissione, sostituzione e funzionamento sono coperti dalla persona giuridica. Dopo la fine del lavoro, il servizio annuale viene pagato e devi pagarlo tu stesso:

• Lo standard costa 500 rubli all'anno;
• Oro - 2500 rubli;
• Platino - 5000 rubli;

Pertanto, se l'utilizzo della carta non è pianificato, allora è meglio bloccarlo presso la filiale VTB, gli esperti ti diranno come viene chiusa la carta. Non sarà più possibile sbloccarlo in futuro.