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255 fz come modificato. Nuove regole per il calcolo delle indennità per invalidità temporanea, gravidanza e parto, indennità mensili per l'infanzia. Legge federale "Sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di inabilità al lavoro"

Questo documento come modificato dalla legge federale n. 213-FZ del 24.07.2009 si applica nella nomina, nel calcolo e nel pagamento delle prestazioni per invalidità temporanea, indennità di maternità, indennità mensili per l'infanzia per eventi assicurati che si sono verificati dopo la data di entrata in vigore della legge federale del 24.07.2009 N 213-FZ Vedi aiuto

29 dicembre 2006

N 255-FZ

FEDERAZIONE RUSSA

LA LEGGE FEDERALE

SULL'ASSICURAZIONE SOCIALE OBBLIGATORIA

IN CASO DI INCAPACITÀ TEMPORANEA

E IN CONNESSIONE CON LA MATERNITÀ

La Duma di Stato

Consiglio della Federazione

(come modificato dalle leggi federali del 09.02.2009 N 13-FZ,

2. La presente legge federale non si applica ai rapporti relativi alla prestazione di cittadini con prestazioni di invalidità temporanea in connessione con un infortunio sul lavoro o una malattia professionale, ad eccezione delle disposizioni degli articoli 12 e della presente legge federale, che si applicano a questi rapporti nella parte che non contraddice la legge federale del 24 luglio 1998 N 125-FZ "Sull'assicurazione sociale obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali".

Articolo 1.1. Legislazione della Federazione Russa sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità

1. I cittadini della Federazione Russa, nonché i cittadini stranieri e gli apolidi che risiedono permanentemente o temporaneamente nel territorio della Federazione Russa, sono soggetti all'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità:

1) persone che lavorano con contratto di lavoro;

2) funzionari statali, funzionari comunali;

3) persone che ricoprono incarichi di governo della Federazione Russa, incarichi di governo di un'entità costituente della Federazione Russa, nonché incarichi comunali ricoperti su base permanente;

4) soci di una cooperativa di produzione che assumano la partecipazione personale del lavoro alle sue attività;

5) clero;

6) persone condannate alla reclusione e impegnate in un lavoro retribuito.

2. Sono assicurati le persone soggette all'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità ai sensi della presente legge federale.

3. Avvocati, imprenditori individuali, membri di famiglie contadine (fattorie), individui che non sono riconosciuti come imprenditori individuali (notai impegnati in uno studio privato, altre persone che esercitano in uno studio privato secondo la procedura stabilita dalla legislazione della Federazione Russa) , i membri delle comunità familiari (clan) di piccoli indigeni dei popoli del Nord sono soggetti all'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità se hanno stipulato volontariamente un rapporto sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di inabilità temporanea per lavorare e in relazione alla maternità e pagare per sé i premi assicurativi ai sensi dell'articolo 4.5

4. Gli assicurati hanno diritto alla copertura assicurativa alle condizioni stabilite dalla presente legge federale, nonché dalla legge federale "Sulle prestazioni statali ai cittadini con figli" e dalla legge federale "Sull'attività funeraria e funeraria". Le persone che hanno volontariamente stipulato un rapporto di assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità acquisiscono il diritto alla copertura assicurativa, a condizione che i premi assicurativi siano pagati entro il termine specificato nell'articolo 4.5 della presente legge federale.

5. Le persone che lavorano con contratto di lavoro, ai fini della presente legge federale, sono le persone che hanno stipulato un contratto di lavoro secondo la procedura stabilita, dal giorno in cui avrebbero dovuto iniziare il lavoro, nonché le persone effettivamente ammesse lavorare in conformità con la legislazione sul lavoro.

6. Atti giuridici legislativi e normativi della Federazione Russa, le entità costituenti della Federazione Russa possono stabilire altri pagamenti per fornire dipendenti statali federali, dipendenti pubblici delle entità costituenti della Federazione Russa in caso di disabilità temporanea e in relazione alla maternità, finanziati rispettivamente dal bilancio federale, budget soggetti della Federazione Russa.

Articolo 2.1. Assicurati

1. Il sostegno finanziario alle spese per il pagamento della copertura assicurativa agli assicurati è effettuato a spese del bilancio del Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa, nonché a spese dell'assicurato nei casi previsti dal paragrafo 1 della parte 2 di questo articolo.

2. L'indennità per inabilità temporanea al lavoro nei casi specificati nella clausola 1 della parte 1 dell'articolo 5 della presente legge federale è corrisposta:

1) agli assicurati (ad eccezione degli assicurati che hanno stipulato volontariamente un rapporto giuridico sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità ai sensi dell'articolo 4.5 della presente legge federale) per i primi due giorni di invalidità a carico dell'assicurato, e per il resto il periodo a partire dal 3o giorno di inabilità temporanea al lavoro a carico del bilancio del Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa;

2) agli assicurati che hanno stipulato volontariamente un rapporto giuridico sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità ai sensi dell'articolo 4.5 della presente legge federale, a spese del bilancio del Fondo di previdenza sociale della Russia Federazione dal 1° giorno di invalidità temporanea.

3. L'indennità per invalidità temporanea nei casi previsti dalle clausole 2 - 5 della parte 1 dell'articolo 5 della presente legge federale deve essere versata agli assicurati a spese del bilancio del Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa dal 1 ° giorno di invalidità temporanea.

4. Sostegno finanziario delle spese aggiuntive per il pagamento delle prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto associate alla compensazione dei periodi di servizio dell'assicurato di cui all'articolo 16, parte 1.1, della presente legge federale, durante i quali il cittadino non era soggetto all'obbligo di l'assicurazione sociale in caso di inabilità temporanea al lavoro e in relazione alla maternità, è effettuata a spese dei trasferimenti interbudget dal bilancio federale, forniti per gli scopi specificati al bilancio del Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa. La determinazione del volume dei trasferimenti interbudget dal bilancio federale fornito al bilancio del Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa per finanziare i costi aggiuntivi, in parte dei periodi del servizio specificato che hanno avuto luogo prima del 1 gennaio 2007, non viene effettuata se si tiene conto di questi periodi nella determinazione della durata del periodo assicurativo ai sensi dell'articolo 17 della presente legge federale.

5. Nei casi stabiliti dalle leggi della Federazione Russa, leggi federali, sostegno finanziario alle spese per il pagamento di coperture assicurative superiori a quelle stabilite dalla legislazione della Federazione Russa sull'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in il collegamento con la maternità viene effettuato a spese dei trasferimenti interbudget dal bilancio federale previsti per gli scopi indicati al bilancio del Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa.

Articolo 4. Fornitura di copertura assicurativa alle persone condannate alla reclusione e impegnate in un lavoro retribuito

La fornitura di copertura assicurativa alle persone condannate alla reclusione e impegnate in un lavoro retribuito è effettuata secondo le modalità stabilite dal governo della Federazione Russa.

Capitolo 1.1. DIRITTI E DOVERI

SOGGETTI DI ASSICURAZIONE SOCIALE OBBLIGATORIA NEL CASO

DISABILITA' TEMPORANEA E IN RELAZIONE CON LA MATERNITÀ

2. Quando si prende cura della persona assicurata in un istituto di sanatorio situato sul territorio della Federazione Russa, immediatamente dopo il trattamento ospedaliero, viene corrisposta un'indennità temporanea di invalidità per il periodo di permanenza in un istituto di sanatorio, ma non più di 24 giorni di calendario (ad eccezione della malattia da tubercolosi) ...

3. All'assicurato riconosciuto invalido secondo la procedura stabilita vengono corrisposte prestazioni d'invalidità temporanee (ad eccezione della tubercolosi) per un massimo di quattro mesi consecutivi o cinque mesi in un anno civile. Se queste persone si ammalano di tubercolosi, l'indennità di invalidità temporanea è corrisposta fino al giorno del ripristino della capacità lavorativa o fino al giorno della revisione del gruppo di invalidità per tubercolosi.

4. Un assicurato che ha stipulato un contratto di lavoro a tempo determinato (contratto di servizio a tempo determinato) per un massimo di sei mesi, nonché un assicurato la cui malattia o infortunio si è verificata nel periodo dalla data di conclusione del contratto contratto di lavoro fino al giorno della sua risoluzione, l'indennità di invalidità temporanea (ad eccezione della malattia da tubercolosi) è corrisposta per non più di 75 giorni di calendario ai sensi del presente accordo. In caso di tubercolosi, l'indennità di invalidità temporanea è corrisposta fino al giorno del ripristino della capacità lavorativa (accertamento dell'invalidità). In questo caso, l'assicurato la cui malattia o infortunio si è verificato durante il periodo dalla data della conclusione del contratto di lavoro fino al giorno della sua risoluzione, l'indennità di invalidità temporanea è corrisposta a partire dal giorno in cui il dipendente avrebbe dovuto iniziare il lavoro .

5. L'indennità per inabilità temporanea al lavoro, se è necessario prendersi cura di un familiare malato, è corrisposta all'assicurato:

1) in caso di cura di un bambino malato di età inferiore a 7 anni - per l'intero periodo di trattamento ambulatoriale o soggiorno congiunto con il bambino in un istituto medico e preventivo ospedaliero, ma non più di 60 giorni di calendario in un anno solare per tutti i casi di cura di questo bambino e in caso di malattia di un bambino incluso nell'elenco delle malattie determinato dall'organo esecutivo federale incaricato di sviluppare la politica statale e la regolamentazione legale nel campo dell'assistenza sanitaria e dello sviluppo sociale, non più di 90 giorni di calendario in un anno solare per tutti i casi di cura di questo bambino in relazione alla malattia specificata;

2) in caso di cura di un bambino malato di età compresa tra 7 e 15 anni - per un periodo fino a 15 giorni di calendario per ogni caso di trattamento ambulatoriale o soggiorno congiunto con un bambino in un istituto medico e profilattico ospedaliero, ma non più di 45 giorni di calendario in un anno solare per tutti i casi di cura di questo bambino;

3) in caso di cura di un bambino disabile malato di età inferiore ai 15 anni - per l'intero periodo di trattamento ambulatoriale o soggiorno congiunto con il bambino in un istituto medico e profilattico ospedaliero, ma non più di 120 giorni di calendario in un anno solare per tutti i casi di cura di questo bambino;

4) in caso di cura di un bambino malato di età inferiore ai 15 anni con infezione da HIV - per l'intero periodo di permanenza congiunta con il bambino in un istituto medico e profilattico ospedaliero;

5) in caso di cura di un bambino malato di età inferiore ai 15 anni con la sua malattia associata a una complicazione post-vaccinale, con neoplasie maligne, comprese le neoplasie maligne dei tessuti linfoidi, ematopoietici e correlati - per l'intero periodo di trattamento ambulatoriale o soggiorno congiunto con il bambino in un istituto medico e profilattico ospedaliero;

6) in altri casi di cura di un familiare malato durante il trattamento ambulatoriale - non più di 7 giorni di calendario per ogni caso di malattia, ma non più di 30 giorni di calendario in un anno solare per tutti i casi di cura di questo familiare.

6. L'indennità per invalidità temporanea in caso di quarantena è corrisposta all'assicurato che è stato in contatto con un paziente infetto o che è stato identificato come portatore di batteri, per tutto il periodo della sua sospensione dal lavoro connessa alla quarantena. Se i bambini di età inferiore a 7 anni che frequentano istituti di istruzione prescolare o altri familiari riconosciuti legalmente incapaci sono soggetti a quarantena, le prestazioni di invalidità temporanee sono corrisposte alla persona assicurata (uno dei genitori, un altro rappresentante legale o un altro familiare) per il tutto il periodo di quarantena...

7. L'indennità per inabilità temporanea al lavoro in caso di protesi per motivi medici in un istituto specializzato stazionario è corrisposta all'assicurato per l'intero periodo di congedo dal lavoro per questo motivo, compreso il tempo di viaggio verso il luogo di protesi e Indietro.

8. L'indennità di invalidità temporanea è corrisposta all'assicurato in tutti i casi specificati nelle parti 1 - questo articolo, per i giorni di calendario che rientrano nel periodo in questione, ad eccezione dei giorni di calendario che rientrano nei periodi specificati nella parte 1 dell'articolo 9 della presente legge federale.

Articolo 7. Importo dell'indennità per inabilità temporanea al lavoro

ConsulentePlus: nota.

Le prestazioni per il pagamento delle prestazioni per invalidità temporanea sono state stabilite dai seguenti atti normativi: Legge federale del 01.10.2002 N 2-FZ, Legge federale del 07.11.2000 N 136-FZ, Legge federale del 17.09.1998 N 157-FZ, Legge Federale del 01.12.1995 N 5-ФЗ, Legge della Federazione Russa del 09.06.1993 N 5142-1, Legge della Federazione Russa del 19.02.1993 N 4520-1, Legge della Federazione Russa 15.05.1991 N 1244- 1.

1. Indennità per inabilità temporanea al lavoro in caso di perdita della capacità lavorativa per malattia o infortunio, ad eccezione dei casi indicati nella parte 2 del presente articolo, in caso di quarantena, protesi per indicazioni mediche e cure successive nei sanatori immediatamente dopo il trattamento ospedaliero viene pagato nel seguente importo:

1) a una persona assicurata con un'esperienza assicurativa di 8 anni o più - 100 percento della retribuzione media;

2) a una persona assicurata con un record assicurativo da 5 a 8 anni - 80 percento della retribuzione media;

3) a una persona assicurata con un massimo di 5 anni di assicurazione - 60 percento della retribuzione media.

2. L'indennità per inabilità temporanea al lavoro in caso di perdita dell'abilità al lavoro a causa di malattia o infortunio è corrisposta agli assicurati nella misura del 60 per cento della retribuzione media in caso di malattia o infortunio occorsi entro 30 giorni di calendario dopo la cessazione del lavoro nell'ambito di un contratto di lavoro, servizio o altre attività durante le quali sono soggetti all'assicurazione sociale obbligatoria.

ConsulentePlus: nota.

Le prestazioni per il pagamento delle prestazioni per la cura di un bambino malato sono state stabilite dai seguenti atti normativi: Legge federale 10.01.2002 N 2-FZ, Legge federale del 17.09.1998 N 157-FZ, Legge della Federazione Russa del 15.05. 1991 N 1244-1.

3. L'indennità per inabilità temporanea al lavoro, se è necessario prendersi cura di un figlio malato, è corrisposta:

1) per il trattamento ambulatoriale di un bambino - per i primi 10 giorni di calendario nell'importo determinato in base alla durata del periodo assicurativo della persona assicurata ai sensi del paragrafo 1 del presente articolo, per i giorni successivi nella misura del 50 percento dei guadagni medi;

2) per il trattamento ospedaliero di un bambino - nell'importo determinato in base alla durata del periodo assicurativo della persona assicurata ai sensi del paragrafo 1 del presente articolo.

4. L'indennità per inabilità temporanea al lavoro, se è necessario assistere un familiare malato durante il suo trattamento ambulatoriale, ad eccezione dei casi di cura di un figlio malato di età inferiore ai 15 anni, è corrisposta in un importo determinato in funzione la durata del periodo assicurativo dell'assicurato ai sensi della Parte 1 del presente articolo.

5. Abolito dal 1 gennaio 2010. - Legge federale del 24.07.2009 N 213-FZ.

ConsulentePlus: nota.

<О ПРИМЕНЕНИИ РАЙОННЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ПРИ ОПРЕДЕЛЕНИИ РАЗМЕРОВ ПОСОБИЙ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ>"> Lettera

6. Una persona assicurata che ha un'esperienza assicurativa inferiore a sei mesi riceve un'indennità di invalidità temporanea per un importo non superiore all'importo minimo per un intero mese di calendario.

7. L'indennità per inabilità temporanea al lavoro per il periodo di inattività è corrisposta nella stessa misura in cui viene mantenuto lo stipendio durante questo periodo, ma non superiore all'importo dell'indennità che l'assicurato percepirebbe secondo le regole generali.

Articolo 8. Motivi per la riduzione dell'importo dell'indennità temporanea di invalidità

1. I motivi per la riduzione dell'importo delle prestazioni di invalidità temporanea sono:

1) violazione da parte dell'assicurato senza giustificato motivo durante il periodo di inabilità temporanea al lavoro del regime prescritto dal medico curante;

2) mancata comparizione dell'assicurato senza giustificato motivo all'ora stabilita per una visita medica o per una visita medica e sociale;

ConsulentePlus: nota.

Sulla questione relativa alla procedura per stabilire un nesso di causalità tra consumo di alcol e lesioni e malattie, cfr. FSS RF del 15.04.2004 N 02-10 / 07-1843<О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПП. Б П. 27 ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПОСОБИЯМИ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ, УТВ. ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРЕЗИДИУМА ВЦСПС ОТ 12.11.1984 N 13-6>"> lettera della FSS RF del 15.04.2004 N 02-10/07-1843.

3) malattia o lesione derivante da intossicazione alcolica, narcotica, tossica o azioni correlate a tale intossicazione.

2. Se sussistono uno o più motivi per ridurre l'indennità di invalidità temporanea specificata nella parte 1 del presente articolo, l'indennità di invalidità temporanea viene corrisposta all'assicurato per un importo non superiore al salario minimo stabilito dalla legge federale per un intero mese di calendario , e nelle regioni e località in cui i coefficienti regionali ai salari sono applicati secondo la procedura stabilita - in un importo non superiore al salario minimo, tenendo conto di questi coefficienti:

1) se ricorrono i presupposti di cui ai commi 1 e parte 1 del presente articolo - dal giorno in cui è stata commessa la violazione;

2) se esistono i motivi specificati nella clausola 3 della parte 1 di questa sezione - per l'intero periodo di incapacità al lavoro.

Articolo 9. Periodi per i quali non viene riconosciuta l'indennità temporanea di invalidità. Motivi per il rifiuto di concedere le prestazioni di invalidità temporanea

1. La prestazione d'invalidità temporanea non è assegnata all'assicurato per i seguenti periodi:

1) per il periodo in cui il dipendente viene rilasciato dal lavoro con trattenuta totale o parziale del salario o senza retribuzione in conformità con la legislazione della Federazione Russa, ad eccezione dei casi di invalidità dovuta a malattia o infortunio durante il periodo di ferie annuali retribuite;

2) per il periodo di sospensione dal lavoro in conformità con la legislazione della Federazione Russa, se non viene maturato stipendio per questo periodo;

3) per il periodo di detenzione o arresto amministrativo;

4) per il periodo della visita medico legale.

2. I motivi per rifiutare all'assicurato le prestazioni per inabilità temporanea al lavoro sono:

1) l'insorgere dell'incapacità temporanea al lavoro a seguito della deliberata lesione della propria salute da parte dell'assicurato o del tentativo di suicidio accertato dal giudice;

2) l'insorgere dell'inabilità temporanea al lavoro per la commissione di un reato doloso da parte dell'assicurato.

Capitolo 3. ASSISTENZA PER LA GRAVIDANZA E IL PARTO

Articolo 10. Durata del pagamento delle prestazioni di maternità

1. L'indennità di maternità è corrisposta all'assicurata complessivamente per l'intero periodo di congedo di maternità della durata di 70 (in caso di gravidanze multiple - 84) giorni di calendario prima del parto e di 70 (in caso di parto complicato - 86, con la nascita di due o più figli - 110) giorni di calendario dopo il parto.

2. In caso di adozione di un figlio (figli) di età inferiore a tre mesi, l'indennità di maternità è corrisposta dalla data della sua adozione fino alla scadenza del 70 (in caso di adozione contemporanea di due o più figli - 110) giorni di calendario dalla data di nascita del bambino (figli).

3. Nel caso in cui durante il periodo di congedo per la custodia dei figli della madre fino al compimento dell'età di un anno e mezzo usufruisca di un congedo di maternità, ha diritto a scegliere uno dei due tipi di prestazioni corrisposte durante i periodi dei rispettivi fogliame.

Articolo 11. Importo dell'indennità di maternità

1. L'indennità di maternità è corrisposta all'assicurata nella misura del 100 percento della retribuzione media.

2. Abolito dal 1 gennaio 2010. - Legge federale del 24.07.2009 N 213-FZ.

ConsulentePlus: nota.

Sulla questione dell'uso dei coefficienti regionali nella determinazione dell'importo delle prestazioni per l'assicurazione sociale obbligatoria, vedere l'FSS della Federazione Russa del 02.12.2002 N 02-18 / 05-8417<О ПРИМЕНЕНИИ РАЙОННЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ПРИ ОПРЕДЕЛЕНИИ РАЗМЕРОВ ПОСОБИЙ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ>"> Lettera dell'FSS RF del 02.12.2002 N 02-18 / 05-8417.

3. All'assicurata con un curriculum assicurativo inferiore a sei mesi viene corrisposta un'indennità di maternità per un importo non superiore al salario minimo stabilito dalla legge federale per un intero mese solare e nelle regioni e località in cui si applicano i coefficienti regionali ai sensi dell'art. la procedura stabilita ai salari, in un importo non superiore al salario minimo, tenendo conto di tali coefficienti.

Capitolo 3.1. FORNITURA OFFERTA MENSILE

PER LA CURA DEI BAMBINI

1. L'indennità di invalidità temporanea è assegnata se la domanda è stata seguita entro sei mesi dalla data di ripristino dell'idoneità al lavoro (accertamento dell'invalidità), nonché dalla fine del periodo di esonero dal lavoro nei casi di cura di un familiare malato, quarantena, protesi e trattamento di follow-up.

2. L'indennità di maternità è concessa se ne è seguita la domanda entro sei mesi dalla data di cessazione del congedo di maternità.

2.1. L'assegno mensile per la custodia dei figli è assegnato se la domanda è stata seguita entro sei mesi dalla data in cui il figlio raggiunge l'età di un anno e mezzo.

dalla legge del 24.07.2009 N 213-FZ)

3. In caso di domanda di prestazioni temporanee di invalidità, maternità, mensilità per la custodia dei figli dopo un semestre, la decisione sulla concessione delle prestazioni è presa dall'ente territoriale dell'assicuratore se sussistono validi motivi per non rispettare il termine per la richiesta delle prestazioni. L'elenco dei motivi validi per il mancato rispetto del termine per la domanda di prestazioni è determinato dall'organo esecutivo federale responsabile dello sviluppo della politica statale e della regolamentazione legale nel campo delle assicurazioni sociali.

Articolo 13. La procedura per la nomina e il pagamento delle indennità per inabilità temporanea al lavoro, per gravidanza e parto, assegno mensile per la custodia dei figli

1. L'assegnazione e il pagamento delle prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto, prestazioni mensili per la custodia dei figli sono effettuate dall'assicurato presso il luogo di lavoro (servizio, altra attività) dell'assicurato (salvo i casi specificati nelle parti 3 e questo articolo).

2. Nel caso in cui l'assicurato sia alle dipendenze di più assicurati, le prestazioni di invalidità temporanea, gravidanza e parto gli sono assegnate e corrisposte dagli assicurati in tutte le sedi di lavoro (servizio, altra attività) e l'assegno mensile per la custodia dei figli - dal contraente presso un luogo di lavoro (servizio, altra attività) a scelta dell'assicurato.

3. L'assicurato che ha perso l'abilità al lavoro a causa di malattia o infortunio entro 30 giorni di calendario dalla data di cessazione del lavoro nell'ambito di un contratto di lavoro, servizio o altre attività durante le quali era soggetto all'assicurazione sociale obbligatoria in caso di temporanea invalidità e in connessione con la maternità, l'indennità temporanea di inabilità al lavoro è nominata e pagata dall'assicurato nel suo ultimo luogo di lavoro (servizio, altra attività) o dall'ente territoriale dell'assicuratore nei casi specificati nella parte 4 del presente articolo.

4. Agli assicurati di cui all'articolo 2, parte 3, della presente legge federale, nonché ad altre categorie di assicurati in caso di cessazione dell'attività da parte dell'assicurato il giorno della richiesta di prestazioni dell'assicurato per invalidità temporanea, gravidanza e parto, indennità mensile per la cura di un bambino o se è impossibile pagarli dall'assicurato a causa di fondi insufficienti nel suo conto presso un istituto di credito e l'uso della sequenza di cancellazione dei fondi da il conto previsto dal codice civile della Federazione Russa, la nomina e il pagamento di questi benefici sono effettuati dall'ente territoriale dell'assicuratore.

7. Un assicurato alle dipendenze di più assicurati, quando contatta uno di detti assicurati di loro scelta per la nomina e il pagamento di un assegno mensile per la custodia dei figli, insieme ai documenti previsti nella parte 6 del presente articolo, presenta un certificato (s) dal luogo di lavoro (servizio, altre attività) da un altro assicurato (altri assicurati) che la nomina e il pagamento dell'assegno mensile per la custodia dei figli da parte di questo assicurato non venga effettuato.

8. Il contraente corrisponde all'assicurato le prestazioni per inabilità temporanea al lavoro, gravidanza e parto, indennità mensili per la custodia dei figli secondo le modalità prescritte per il pagamento del salario (altri pagamenti, prestazioni) agli assicurati.

9. In caso di nomina e pagamento di prestazioni per inabilità temporanea al lavoro, gravidanza e parto, indennità mensili per la custodia dei figli da parte dell'ente territoriale dell'assicuratore, previste dalla parte 4 del presente articolo, pagamento delle prestazioni per inabilità temporanea ai lavoro, per gravidanza e parto, l'indennità mensile di custodia dei figli è svolta negli importi stabiliti dall'ente territoriale dell'assicuratore che ha nominato le prestazioni indicate, tramite l'organizzazione del servizio postale federale, un credito o altro ente su richiesta del destinatario.

Articolo 14. La procedura per il calcolo delle prestazioni per inabilità temporanea al lavoro, per gravidanza e parto, assegno mensile per la custodia dei figli

1. Le prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto, le prestazioni mensili per la custodia dei figli sono calcolate sulla base della retribuzione media dell'assicurato, calcolata per gli ultimi 12 mesi solari di lavoro (servizio, altra attività) con questo contraente, precedenti il mese del insorgenza di invalidità temporanea, congedo di maternità per ferie, congedo parentale. Se la persona assicurata non ha svolto un periodo di lavoro (servizio, altra attività) immediatamente prima dell'inizio degli eventi assicurati specificati a causa di invalidità temporanea, congedo di maternità o congedo parentale, le prestazioni corrispondenti sono calcolate sulla base del reddito medio dell'assicurato persona, calcolata per gli ultimi 12 mesi solari di lavoro (servizio, altra attività) con questo contraente, precedenti il mese del precedente evento assicurato.

(Prima parte modificata dalla legge federale del 24.07.2009 N 213-FZ)

2. La retribuzione media, sulla base della quale vengono calcolate le prestazioni per inabilità temporanea al lavoro, per gravidanza e parto, e le indennità mensili di custodia dei figli, comprende tutte le tipologie di indennità e altre indennità a favore del lavoratore, che sono incluse nella base per il calcolo dei contributi assicurativi al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa in conformità con la legge federale "Sui contributi assicurativi al Fondo pensione della Federazione Russa, al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa, al Fondo federale di assicurazione medica obbligatoria e all'obbligo territoriale Fondi di assicurazione sanitaria”.

(Seconda parte modificata dalla legge federale del 24.07.2009 N 213-FZ)

2.1. Per gli assicurati di cui all'articolo 2, parte 3, della presente legge federale, il reddito medio, in base al quale vengono calcolate le prestazioni di inabilità temporanea al lavoro, di gravidanza e di parto, l'indennità mensile per la custodia dei figli, è pari al minimo salario stabilito dalla legge federale il giorno dell'evento assicurato. Allo stesso tempo, l'indennità mensile per l'infanzia calcolata non può essere inferiore all'indennità mensile minima per l'infanzia stabilita dalla legge federale "Sulle prestazioni statali ai cittadini con figli".

(seconda parte.1 introdotta dalla legge federale del 24.07.2009 N 213-FZ)

3. La retribuzione media giornaliera per il calcolo delle indennità per inabilità temporanea al lavoro, per gravidanza e parto, indennità mensili per l'infanzia è determinata dividendo l'importo della retribuzione maturata per il periodo indicato nella parte 1 del presente articolo per il numero di giorni di calendario che cadono il periodo per il quale si tiene conto del salario.

ConsulentePlus: nota.

Per il calcolo della retribuzione media giornaliera massima per il calcolo delle indennità di invalidità, indennità di maternità, vedere Informazioni di riferimento.

3.1. La retribuzione media giornaliera, dalla quale vengono calcolate le prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto, non può superare la retribuzione media giornaliera, determinata dividendo il valore limite della base per il calcolo dei contributi assicurativi al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa istituito da la legge federale "Sui contributi assicurativi alla cassa pensione. Fondo della Federazione Russa, Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa, Fondo federale di assicurazione medica obbligatoria e fondi territoriali di assicurazione medica obbligatoria "il giorno dell'evento assicurato, da 365. Nel caso in cui la nomina e il pagamento di queste prestazioni all'assicurato siano effettuati da più assicurati ai sensi dell'articolo 13, parte 2, della presente legge federale, la retribuzione giornaliera media da cui vengono calcolate tali prestazioni non può superare la media guadagno giornaliero determinato sulla base del valore limite specificato, nel calcolo di tali prestazioni a A ciascuno di questi assicurati.

(parte terza, introdotta dalla legge federale del 24.07.2009 N 213-FZ)

4. L'importo dell'indennità giornaliera per inabilità temporanea al lavoro, per gravidanza e parto è calcolato moltiplicando la retribuzione media giornaliera dell'assicurato per l'importo dell'indennità stabilita in percentuale alla retribuzione media ai sensi e Legge.

5. L'importo dell'indennità per inabilità temporanea al lavoro, per gravidanza e parto è determinato moltiplicando l'importo dell'indennità giornaliera per il numero di giorni di calendario che rientrano nel periodo di inabilità temporanea al lavoro, congedo di maternità.

5.1. L'indennità mensile per la custodia dei figli è calcolata a partire dalla retribuzione media dell'assicurato, determinata moltiplicando la retribuzione media giornaliera, determinata ai sensi della parte 3 del presente articolo, per 30.4. La retribuzione media da cui viene calcolata l'indennità mensile per l'assistenza all'infanzia non può superare la retribuzione media determinata dividendo la base massima per il calcolo dei contributi assicurativi al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa stabilita dalla Legge federale "Sui contributi assicurativi alla Cassa pensione del Federazione Russa, Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa, Fondo federale di assicurazione medica obbligatoria e fondi territoriali di assicurazione medica obbligatoria "il giorno dell'evento assicurato, alle 12.

(la quinta parte.1 è stata introdotta dalla legge federale del 24.07.2009 N 213-FZ)

5.2. L'importo dell'indennità mensile per la custodia dei figli è determinato moltiplicando la retribuzione media dell'assicurato per l'importo dell'indennità stabilita in percentuale della retribuzione media ai sensi dell'articolo 11.2 della presente legge federale. Quando si prende cura di un figlio per un mese di calendario incompleto, l'assegno mensile per la custodia dei figli è corrisposto in proporzione al numero di giorni di calendario (comprese le festività non lavorative) nel mese durante il periodo di cura.

(la quinta parte.2 è stata introdotta dalla legge federale del 24.07.2009 N 213-FZ))

Articolo 15. Modalità di assunzione e pagamento delle indennità per inabilità temporanea al lavoro, gravidanza e parto, assegno mensile per la custodia dei figli

1. L'assicurato assegna prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto, un assegno mensile per la custodia dei figli entro 10 giorni di calendario dal giorno in cui l'assicurato ne fa richiesta con i documenti necessari. Il pagamento delle prestazioni è effettuato dall'assicurato il giorno successivo alla nomina delle prestazioni, stabilito per il pagamento della retribuzione.

4. Gli importi delle prestazioni per inabilità temporanea al lavoro, per gravidanza e parto, indennità mensili per la custodia dei figli, pagate in eccesso all'assicurato, non possono essere recuperate da quest'ultimo, salvo il caso di errore di conteggio e di malafede da parte del beneficiario (presentazione di documenti con informazioni volutamente errate, occultamento di dati che incidono sulla ricezione delle prestazioni e sul loro importo, altri casi). La trattenuta viene effettuata per un importo non superiore al 20 percento dell'importo dovuto all'assicurato per ogni successivo pagamento delle prestazioni o del suo stipendio. Alla cessazione del pagamento delle prestazioni o del salario, il debito residuo viene riscosso in tribunale.

Articolo 16. La procedura per il calcolo del periodo assicurativo per la determinazione dell'importo delle prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto

1. L'anzianità di servizio per la determinazione dell'importo delle prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto (anzianità di servizio) comprende i periodi di lavoro dell'assicurato in forza di un contratto di lavoro, di servizio civile o comunale, nonché i periodi di altre attività durante le quali la cittadina era soggetta all'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità.

1.1. Periodi di servizio militare, nonché altri servizi previsti dalla legge della Federazione Russa del 12 febbraio 1993 N 4468-1 "Sulla prestazione pensionistica delle persone servizio militare, servizio negli organi degli affari interni, servizio antincendio statale, organi di controllo sulla circolazione degli stupefacenti e delle sostanze psicotrope, istituzioni ed organi del sistema penale, e loro familiari”.

(la prima parte.1 è stata introdotta dalla legge federale del 24.07.2009 N 213-FZ)

2. Il periodo di assicurazione è calcolato in ordine di calendario. In caso di coincidenza temporale di più periodi compresi nel periodo assicurativo, si tiene conto di uno di tali periodi a scelta dell'assicurato.

Capitolo 5. PROCEDURA DI ENTRATA IN VIGORE

QUESTA LEGGE FEDERALE

Articolo 17. Conservazione dei diritti precedentemente acquisiti nella determinazione dell'importo dell'indennità temporanea di invalidità e della durata del periodo assicurativo

1. Stabilire che i cittadini che hanno iniziato a lavorare in forza di un contratto di lavoro, di servizio o di altre attività durante le quali sono soggetti all'assicurazione sociale obbligatoria, prima del 1 gennaio 2007 e che fino al 1 gennaio 2007 avevano diritto a percepire le prestazioni di invalidità temporanea nel importo (in percentuale della retribuzione media) eccedente l'importo della prestazione (in percentuale della retribuzione media), dovuto ai sensi della presente legge federale, l'indennità temporanea di invalidità è assegnata e corrisposta nella stessa misura maggiore (in percentuale termini della retribuzione media), ma non superiore all'importo massimo delle prestazioni per invalidità temporanea stabilito ai sensi della presente legge federale.

2. Nel caso in cui la durata del periodo assicurativo dell'assicurato, calcolata ai sensi della presente legge federale per il periodo fino al 1° gennaio 2007, risulti essere inferiore alla durata della sua esperienza lavorativa continuativa applicata al momento dell'assegnazione prestazioni per invalidità temporanea in conformità con gli atti normativi previgenti, per lo stesso periodo, la durata dell'esperienza lavorativa ininterrotta dell'assicurato è presa come durata del periodo assicurativo.

Articolo 18. Applicazione della presente legge federale agli eventi assicurati avvenuti prima e dopo il giorno della sua entrata in vigore

1. La presente legge federale si applica agli eventi assicurati avvenuti dopo il giorno dell'entrata in vigore della presente legge federale.

2. Per gli eventi assicurati avvenuti prima della data di entrata in vigore della presente legge federale, l'indennità per invalidità temporanea, gravidanza e parto è calcolata secondo le norme della presente legge federale per il periodo successivo al giorno della sua entrata in vigore , se l'importo della prestazione calcolato ai sensi della presente legge federale per legge, supera l'importo della prestazione in base alle norme della legislazione precedente.

Articolo 19. Entrata in vigore della presente legge federale

2.Dal 1° gennaio 2007, gli atti legislativi e altri atti normativi della Federazione Russa che stabiliscono le condizioni, gli importi e la procedura per fornire prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto di cittadini soggetti all'assicurazione sociale obbligatoria devono essere applicati nella parte ciò non contraddice questa legge federale.

Il presidente

Federazione Russa

Cremlino di Mosca

"Sulla fornitura di prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto di cittadini soggetti all'assicurazione sociale obbligatoria"

Capitolo 1. Disposizioni generali

Articolo 1. Oggetto della regolamentazione della presente legge federale

1. La presente legge federale determina le condizioni, l'entità e la procedura per l'erogazione delle prestazioni per inabilità temporanea al lavoro, gravidanza e parto dei cittadini soggetti all'assicurazione sociale obbligatoria.

2. La presente legge federale non si applica ai rapporti relativi alla prestazione di cittadini con prestazioni di invalidità temporanea in connessione con un infortunio sul lavoro o una malattia professionale, ad eccezione delle disposizioni degli articoli 12, 13, 14 e 15 della presente legge federale , che si applicano in parte a questi rapporti , che non contraddice la legge federale del 24 luglio 1998 N 125-FZ "Sull'assicurazione sociale obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali".

Articolo 2. Aventi diritto alle prestazioni per inabilità temporanea al lavoro, gravidanza e parto

1. Il diritto alle prestazioni per l'inabilità temporanea al lavoro, per la gravidanza e il parto hanno i cittadini soggetti all'assicurazione sociale obbligatoria in caso di inabilità temporanea al lavoro e in relazione alla maternità (di seguito - gli assicurati), alle condizioni previste dall'art. questa legge federale e altre leggi federali.

2. Gli assicurati sono cittadini della Federazione Russa, nonché cittadini stranieri e apolidi che risiedono permanentemente o temporaneamente nel territorio della Federazione Russa:

1) persone che lavorano con contratto di lavoro;

2) funzionari statali, funzionari comunali;

3) avvocati, imprenditori individuali, compresi i soci di aziende agricole contadine, individui non riconosciuti come imprenditori individuali, membri di clan, comunità familiari di piccoli popoli del Nord che hanno volontariamente stipulato un rapporto di previdenza sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità e al pagamento di contributi assicurativi al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa in conformità con la legge federale del 31 dicembre 2002 N 190-FZ "Sulla fornitura di prestazioni per l'assicurazione sociale obbligatoria dei cittadini che lavorano in organizzazioni e imprenditori individuali che applicano regimi fiscali speciali e alcune altre categorie di cittadini "(di seguito - la legge federale" Sulla fornitura di prestazioni per l'assicurazione sociale obbligatoria dei cittadini che lavorano in organizzazioni e imprenditori individuali che applicano regimi fiscali speciali e alcune altre categorie di cittadini un ");

4) altre categorie di persone che sono soggette all'assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità in conformità con altre leggi federali, a condizione che loro o per loro paghino tasse e (o) contributi assicurativi al Fondo di previdenza sociale di la Federazione Russa.

3. Le persone che lavorano con contratto di lavoro, ai fini della presente legge federale, sono riconosciute come persone che hanno stipulato un contratto di lavoro secondo la procedura stabilita dal giorno dal quale avrebbero dovuto iniziare il lavoro, o persone che sono effettivamente ammesse lavorare in conformità con la legislazione sul lavoro.

4. Atti giuridici legislativi e regolamentari della Federazione Russa, le entità costituenti della Federazione Russa possono stabilire altri pagamenti per fornire dipendenti statali federali, dipendenti pubblici statali delle entità costituenti della Federazione Russa in relazione a disabilità temporanea, gravidanza e parto, finanziato dal bilancio federale, i bilanci delle entità costituenti Federazione Russa.

Articolo 3. Finanziamento del pagamento delle prestazioni per inabilità temporanea al lavoro, gravidanza e parto

1. Il finanziamento del pagamento delle prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto agli assicurati viene effettuato a spese del bilancio del Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa, nonché a spese del datore di lavoro nei casi previsto nella parte 2 di questo articolo.

2. L'indennità per invalidità temporanea nei casi specificati nella clausola 1 della parte 1 dell'articolo 5 della presente legge federale è corrisposta agli assicurati (ad eccezione degli assicurati specificati nella parte 4 del presente articolo) per i primi due giorni di inabilità temporanea al lavoro a spese del datore di lavoro e per il resto del periodo a partire dal 3 ° giorno di invalidità temporanea - a spese del Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa.

3. L'indennità per invalidità temporanea nei casi previsti dalle clausole 2 - 5 della parte 1 dell'articolo 5 della presente legge federale è corrisposta agli assicurati (ad eccezione degli assicurati specificati nella parte 4 del presente articolo) a spese del Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa dal 1 ° giorno di invalidità temporanea.

4. Finanziamento del pagamento delle prestazioni di invalidità temporanea agli assicurati che lavorano con contratti di lavoro subordinato conclusi con organizzazioni e imprenditori individuali che applicano regimi fiscali speciali (che sono passati a un regime di tassazione semplificato o che sono debitori dell'imposta unificata sul reddito imputato per alcune tipologie di attività o l'imposta unificata agricola), nonché alle persone che hanno volontariamente stipulato un rapporto di assicurazione sociale obbligatoria in caso di invalidità temporanea e in relazione alla maternità, si svolge in conformità con la legge federale "Sulla fornitura di prestazioni per previdenza sociale obbligatoria dei cittadini che lavorano nelle organizzazioni e dei singoli imprenditori che applicano regimi fiscali speciali, e di alcune altre categorie di cittadini”.

5. Nei casi stabiliti dalle leggi della Federazione Russa, leggi federali, finanziamento delle spese relative al pagamento di prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto superiori a quelle stabilite dalla legislazione della Federazione Russa sull'assicurazione sociale obbligatoria , è effettuato a spese del bilancio federale stanziato a tal fine dal Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa.

Articolo 4. Erogazione di prestazioni per inabilità temporanea al lavoro, gravidanza e parto di persone condannate alla reclusione e impegnate in un lavoro retribuito

Le persone condannate alla reclusione e impegnate in un lavoro retribuito sono soggette a prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto secondo le modalità stabilite dal governo della Federazione Russa.

Capitolo 2. Erogazione di prestazioni di invalidità temporanea

Articolo 5. Casi di erogazione delle prestazioni per inabilità temporanea al lavoro

1. La prestazione degli assicurati con prestazioni d'invalidità temporanee viene effettuata nei seguenti casi:

1) invalidità dovuta a malattia o infortunio, anche in relazione a un'operazione per interrompere la gravidanza o la fecondazione in vitro (di seguito - malattia o infortunio);

2) la necessità di prendersi cura di un familiare malato;

3) quarantena dell'assicurato, nonché quarantena di un bambino di età inferiore a 7 anni che frequenta un istituto di istruzione prescolare o di un altro familiare riconosciuto legalmente incompetente secondo le modalità stabilite;

4) l'implementazione di protesi per motivi medici in un istituto specializzato stazionario;

5) assistenza di follow-up secondo la procedura stabilita negli istituti di sanatorio-resort situati sul territorio della Federazione Russa, immediatamente dopo il trattamento ospedaliero.

2. L'indennità per invalidità temporanea è corrisposta agli assicurati al verificarsi dei casi indicati nella parte 1 del presente articolo, durante il periodo di lavoro in forza di un contratto di lavoro, l'esercizio di attività ufficiali o di altra natura, durante il quale sono soggetti all'obbligo sociale assicurazione, nonché nei casi in cui una malattia o un infortunio si siano verificati entro 30 giorni di calendario dalla data di cessazione del lavoro o dell'attività specificati, o nel periodo dalla data della conclusione del contratto di lavoro fino al giorno della sua risoluzione .

Articolo 6. Condizioni e durata del pagamento delle prestazioni per inabilità temporanea al lavoro

1. L'indennità per inabilità temporanea al lavoro in caso di perdita della capacità lavorativa per malattia o infortunio è corrisposta all'assicurato per l'intero periodo di inabilità temporanea al lavoro fino al giorno del ripristino della capacità lavorativa (accertamento dell'inabilità al lavoro con capacità lavorativa limitata), ad eccezione dei casi specificati nelle parti 3 e 4 del presente articolo.

3. Una persona assicurata che è stata riconosciuta come persona invalida secondo la procedura stabilita e ha una capacità lavorativa limitata riceve un'indennità temporanea di invalidità (eccetto per la tubercolosi) per non più di quattro mesi consecutivi o cinque mesi in un anno civile . In caso di malattia tubercolare di tali soggetti, l'indennità di invalidità temporanea è corrisposta fino al giorno del ripristino dell'abilità al lavoro o fino al giorno dell'aumento del grado di limitazione dell'abilità al lavoro per tubercolosi.

4. Un assicurato che ha stipulato un contratto di lavoro a tempo determinato (contratto di servizio a tempo determinato) per un massimo di sei mesi, nonché un assicurato la cui malattia o infortunio si è verificata nel periodo dalla data di conclusione del contratto contratto di lavoro fino al giorno della sua risoluzione, l'indennità di invalidità temporanea (ad eccezione della malattia da tubercolosi) è corrisposta per non più di 75 giorni di calendario ai sensi del presente accordo. In caso di tubercolosi, l'indennità di invalidità temporanea è corrisposta fino al giorno del ripristino dell'idoneità al lavoro (accertamento dell'invalidità con capacità lavorativa limitata). In questo caso, l'assicurato la cui malattia o infortunio si è verificato durante il periodo dalla data della conclusione del contratto di lavoro fino al giorno della sua risoluzione, l'indennità di invalidità temporanea è corrisposta a partire dal giorno in cui il dipendente avrebbe dovuto iniziare il lavoro .

5. L'indennità per inabilità temporanea al lavoro, se è necessario prendersi cura di un familiare malato, è corrisposta all'assicurato:

1) in caso di cura di un bambino malato di età inferiore a 7 anni - per l'intero periodo di trattamento ambulatoriale o soggiorno congiunto con il bambino in un istituto medico e profilattico ospedaliero, ma non più di 60 giorni di calendario in un anno solare per tutti i casi di cura di questo bambino e in caso di malattia di un bambino incluso nell'elenco delle malattie determinato dall'organo esecutivo federale incaricato di sviluppare la politica statale e la regolamentazione legale nel campo dell'assistenza sanitaria e dello sviluppo sociale - non più più di 90 giorni di calendario in un anno civile per tutti i casi di cura di questo bambino in relazione alla malattia specificata;

5) in caso di cura di un bambino malato di età inferiore ai 15 anni con la sua malattia associata a una complicazione post-vaccinazione - per l'intero periodo di trattamento ambulatoriale o soggiorno congiunto con il bambino in un istituto medico e profilattico ospedaliero;

8. L'indennità di invalidità temporanea è corrisposta all'assicurato in tutti i casi indicati nelle parti 1-7 del presente articolo, per i giorni di calendario che rientrano nel relativo periodo, ad eccezione dei giorni di calendario che rientrano nei periodi di cui alla parte 1 dell'articolo 9 del questa legge federale.

Articolo 7. Importo dell'indennità per inabilità temporanea al lavoro

1) a una persona assicurata con un'esperienza assicurativa di 8 anni o più - 100 percento della retribuzione media;

2) a una persona assicurata con un record assicurativo da 5 a 8 anni - 80 percento della retribuzione media;

3) a una persona assicurata con un massimo di 5 anni di assicurazione - 60 percento della retribuzione media.

3. L'indennità per inabilità temporanea al lavoro, se è necessario prendersi cura di un figlio malato, è corrisposta:

2) per il trattamento ospedaliero di un bambino - nell'importo determinato in base alla durata del periodo assicurativo della persona assicurata ai sensi del paragrafo 1 del presente articolo.

5. L'importo dell'indennità di invalidità temporanea non può superare l'importo massimo dell'indennità di invalidità temporanea stabilito dalla legge federale sul bilancio del Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa per l'anno finanziario successivo. Se l'assicurato lavora per più datori di lavoro, l'importo della prestazione d'invalidità temporanea non può superare l'importo massimo della prestazione indicata per ciascun luogo di lavoro.

6. All'assicurato con una carriera assicurativa inferiore a sei mesi sono corrisposte prestazioni di invalidità temporanee di importo non superiore al salario minimo per un intero mese solare stabilito dalla legge federale e nelle regioni e località in cui si applicano i coefficienti regionali secondo la procedura stabilita salari, in un importo non superiore al salario minimo, tenendo conto di questi coefficienti.

Articolo 8. Motivi per la riduzione dell'importo dell'indennità temporanea di invalidità

1. I motivi per la riduzione dell'importo delle prestazioni di invalidità temporanea sono:

1) violazione da parte dell'assicurato senza giustificato motivo durante il periodo di inabilità temporanea al lavoro del regime prescritto dal medico curante;

2) mancata comparizione dell'assicurato senza giustificato motivo all'ora stabilita per una visita medica o per una visita medica e sociale;

3) malattia o lesione derivante da intossicazione alcolica, narcotica, tossica o azioni correlate a tale intossicazione.

2. Se sussistono uno o più motivi per ridurre l'indennità di invalidità temporanea specificati nella parte 1 del presente articolo, l'indennità di invalidità temporanea è corrisposta all'assicurato per un importo non superiore al salario minimo stabilito dalla legge federale per un intero mese di calendario :

1) se ricorrono i presupposti di cui ai commi 1 e 2 della parte 1 del presente articolo - dal giorno in cui è stata commessa la violazione;

2) se esistono i motivi specificati nella clausola 3 della parte 1 di questa sezione - per l'intero periodo di incapacità al lavoro.

Articolo 9. Periodi per i quali non viene riconosciuta l'indennità temporanea di invalidità. Motivi per il rifiuto di concedere le prestazioni di invalidità temporanea

1. La prestazione d'invalidità temporanea non è assegnata all'assicurato per i seguenti periodi:

2) per il periodo di sospensione dal lavoro in conformità con la legislazione della Federazione Russa, se non viene maturato stipendio per questo periodo;

3) per il periodo di detenzione o arresto amministrativo;

4) per il periodo della visita medico legale.

2. I motivi per rifiutare all'assicurato le prestazioni per inabilità temporanea al lavoro sono:

1) l'insorgere dell'incapacità temporanea al lavoro a seguito della deliberata lesione della propria salute da parte dell'assicurato o del tentativo di suicidio accertato dal giudice;

2) l'insorgere dell'inabilità temporanea al lavoro per la commissione di un reato doloso da parte dell'assicurato.

Capitolo 3. Erogazione di prestazioni di maternità

Articolo 10. Durata del pagamento delle prestazioni di maternità

Articolo 11. Importo dell'indennità di maternità

1. L'indennità di maternità è corrisposta all'assicurata nella misura del 100 percento della retribuzione media.

2. L'importo dell'indennità di maternità non può superare l'importo massimo dell'indennità di maternità stabilito dalla legge federale sul bilancio del Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa per l'anno finanziario successivo. Se l'assicurato lavora per più datori di lavoro, l'importo della prestazione di maternità non può superare l'importo massimo della prestazione indicata per ciascun luogo di lavoro.

Capitolo 4. Nomina, calcolo e pagamento delle indennità di inabilità temporanea al lavoro, di gravidanza e di parto

Articolo 12. Termini per la domanda di prestazioni per inabilità temporanea al lavoro, gravidanza e parto

1. L'indennità di invalidità temporanea è assegnata se la domanda è stata seguita entro e non oltre sei mesi dal giorno del ripristino della capacità lavorativa (accertamento dell'invalidità con capacità lavorativa limitata), nonché dalla fine del periodo di esenzione dal lavoro in caso di assistenza a un familiare malato, quarantena, protesi e assistenza post-vendita.

2. L'indennità di maternità è concessa se ne è seguita la domanda entro sei mesi dalla data di cessazione del congedo di maternità.

3. Quando si richiedono prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto dopo un periodo di sei mesi, la decisione sulla concessione delle prestazioni è presa dall'ente territoriale del Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa se vi sono buone ragioni per non rispettare il termine per richiedere i benefici. L'elenco dei motivi validi per il mancato rispetto del termine per la domanda di prestazioni è determinato dall'organo esecutivo federale responsabile dello sviluppo della politica statale e della regolamentazione legale nel campo dell'assicurazione sociale obbligatoria.

Articolo 13. Procedura per la nomina e la corresponsione delle indennità per inabilità temporanea al lavoro, gravidanza e parto

1. L'assegnazione e il pagamento delle prestazioni di invalidità temporanea, gravidanza e parto sono effettuate dal datore di lavoro presso il luogo di lavoro dell'assicurato (salvo i casi di cui alle parti 2 e 3 del presente articolo). Nel caso in cui l'assicurato lavori per più datori di lavoro, le prestazioni gli vengono assegnate e corrisposte da ciascun datore di lavoro.

2. Un assicurato che ha perso l'abilità al lavoro a causa di malattia o infortunio entro 30 giorni di calendario dalla data di cessazione del lavoro nell'ambito di un contratto di lavoro, servizio o altre attività durante le quali è soggetto all'assicurazione sociale obbligatoria, prestazioni di invalidità temporanea sono assegnati e pagati dal datore di lavoro nel suo ultimo posto di lavoro o dall'ente territoriale del Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa.

3. Gli assicurati di cui all'articolo 2, paragrafo 3, parte 2, della presente legge federale, nonché altre categorie di assicurati in caso di cessazione dell'attività da parte del datore di lavoro nel momento in cui l'assicurato chiede le prestazioni per l'invalidità temporanea , per la gravidanza e il parto, la nomina e il pagamento di tali prestazioni sono effettuati dall'ente territoriale del Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa.

4. Per la nomina e l'erogazione delle prestazioni di inabilità temporanea al lavoro, gravidanza e parto, l'assicurato presenta un certificato di inabilità al lavoro rilasciato da un organismo medico nelle forme e nei modi stabiliti dall'organo esecutivo federale competente per lo sviluppo della politica statale e della regolamentazione legale nel campo dell'assicurazione sociale obbligatoria e per la nomina e il pagamento delle prestazioni da parte dell'ente territoriale del Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa, anche informazioni sui guadagni (reddito), da cui il beneficio dovrebbe essere calcolato e documenti che confermano la durata del servizio, determinata dall'organo esecutivo federale specificato.

5. Il datore di lavoro corrisponde all'assicurato le prestazioni di inabilità temporanea al lavoro, di gravidanza e di parto secondo le modalità previste per il pagamento della retribuzione ai dipendenti.

6. Nei casi di nomina e pagamento di prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto da parte dell'ente territoriale del Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa, previsto nelle parti 2 e 3 del presente articolo, il pagamento delle prestazioni per l'invalidità temporanea , la gravidanza e il parto sono effettuati nell'importo stabilito direttamente dall'ente territoriale del Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa, che ha nominato il beneficio specificato, o attraverso l'organizzazione del servizio postale federale, un credito o altra organizzazione su richiesta del destinatario.

Articolo 14. La procedura per il calcolo delle prestazioni per inabilità temporanea al lavoro, per gravidanza e parto

1. Le prestazioni per invalidità temporanea, per gravidanza e parto sono calcolate sulla base della retribuzione media dell'assicurato, calcolata negli ultimi 12 mesi solari precedenti il mese di insorgenza dell'invalidità temporanea, congedo di maternità.

2. La retribuzione, sulla base della quale vengono calcolate le prestazioni di invalidità temporanea, gravidanza e parto, comprende tutte le tipologie di indennità previste dal sistema retributivo di cui si tiene conto nella determinazione della base imponibile dell'imposta sociale unificata accreditata al il Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa, ai sensi del Capitolo 24 della seconda parte del Codice Fiscale della Federazione Russa. La retribuzione per il calcolo delle prestazioni di inabilità temporanea al lavoro, di gravidanza e parto agli assicurati che hanno volontariamente stipulato un rapporto di previdenza sociale obbligatoria in caso di inabilità temporanea al lavoro e in relazione alla maternità, comprende i redditi da esse percepiti, da cui i contributi assicurativi sono stati versati al Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa in conformità con la legge federale "Sulla fornitura di prestazioni per l'assicurazione sociale obbligatoria dei cittadini che lavorano nelle organizzazioni e per i singoli imprenditori che applicano regimi fiscali speciali e alcune altre categorie di cittadini. "

3. La retribuzione giornaliera media per il calcolo delle prestazioni di invalidità temporanea, gravidanza e parto è determinata dividendo l'importo della retribuzione maturata per il periodo specificato nella parte 1 del presente articolo per il numero di giorni di calendario che cadono nel periodo per il quale la retribuzione vengono presi in considerazione.

6. Nel caso in cui l'importo delle prestazioni per inabilità temporanea al lavoro, gravidanza e parto, calcolato secondo le modalità previste dal presente articolo, superi l'importo massimo delle prestazioni per inabilità temporanea al lavoro, gravidanza e parto, stabilito ai sensi con gli articoli 7 e 11 della presente legge federale, queste indennità sono corrisposte negli importi massimi specificati.

7. Le specifiche della procedura per il calcolo delle prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto, anche per alcune categorie di assicurati, sono determinate dal governo della Federazione Russa.

Articolo 15. Termini di assunzione e pagamento delle prestazioni per inabilità temporanea al lavoro, gravidanza e parto

1. Il datore di lavoro attribuisce le prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto entro 10 giorni di calendario dal giorno in cui l'assicurato ne ha fatto richiesta con i documenti necessari. Il pagamento delle prestazioni è effettuato dal datore di lavoro il giorno successivo all'assegnazione delle prestazioni, stabilito per il pagamento della retribuzione.

2. L'ente territoriale del Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa, nei casi previsti dalle parti 2 e 3 dell'articolo 13 della presente legge federale, nomina e versa le prestazioni per l'invalidità temporanea, per la gravidanza e il parto entro 10 giorni di calendario dalla data in cui l'assicurato presenta la relativa domanda e i documenti necessari ...

3. L'indennità temporanea di invalidità, gravidanza e parto assegnata ma non percepita dall'assicurato in tempo utile deve essere corrisposta per tutto il tempo trascorso, ma non oltre tre anni prima della domanda. L'indennità non percepita dall'assicurato in tutto o in parte per colpa del datore di lavoro o dell'ente territoriale del Fondo di previdenza sociale della Federazione Russa è corrisposta per tutto il tempo trascorso senza alcuna limitazione di periodo.

4. Gli importi delle prestazioni per inabilità temporanea al lavoro, gravidanza e parto, pagate in eccesso all'assicurato, non possono essere recuperate da quest'ultimo, salvo il caso di errore di conteggio e di malafede da parte del beneficiario (presentazione di documenti con informazioni errate, occultamento di dati che incidono sulla percezione dei benefici e sulla loro entità, altri casi). La trattenuta viene effettuata per un importo non superiore al 20 percento dell'importo dovuto all'assicurato per ogni successivo pagamento delle prestazioni o del suo stipendio. Alla cessazione del pagamento delle prestazioni o del salario, il debito residuo viene riscosso in tribunale.

5. Gli importi maturati delle prestazioni per inabilità temporanea al lavoro, gravidanza e parto, non percepite in relazione al decesso dell'assicurato, sono corrisposte secondo la procedura stabilita dalla legislazione civile della Federazione Russa.

Articolo 16. La procedura per il calcolo del periodo assicurativo per la determinazione dell'importo delle prestazioni per invalidità temporanea, gravidanza e parto

3. Le regole per il calcolo e la conferma dell'anzianità di servizio sono stabilite dall'organo esecutivo federale incaricato di sviluppare la politica statale e la regolamentazione legale nel campo dell'assicurazione sociale obbligatoria.

Capitolo 5. Procedura per l'entrata in vigore della presente legge federale

Articolo 17. Conservazione dei diritti precedentemente acquisiti nella determinazione dell'importo dell'indennità temporanea di invalidità e della durata del periodo assicurativo

Articolo 18. Applicazione della presente legge federale agli eventi assicurati avvenuti prima e dopo il giorno della sua entrata in vigore

1. La presente legge federale si applica agli eventi assicurati avvenuti dopo il giorno dell'entrata in vigore della presente legge federale.

Articolo 19. Entrata in vigore della presente legge federale

FEDERAZIONE RUSSA

LA LEGGE FEDERALE
del 29.12.06 N 255-FZ

SULLA FORNITURA DI INVALIDITÀ TEMPORANEA,
PER GRAVIDANZA E NASCITA DI CITTADINI SOGGETTI A OBBLIGHI
ASSICURAZIONE SOCIALE

Capitolo 1. DISPOSIZIONI GENERALI

Articolo 1. Oggetto della regolamentazione della presente legge federale

2. La presente legge federale non si applica ai rapporti relativi alla prestazione di cittadini con prestazioni di invalidità temporanea in connessione con un infortunio sul lavoro o una malattia professionale, ad eccezione delle disposizioni degli articoli 12, 13, 14 e 15 della presente legge federale , che si applicano in parte a questi rapporti , che non contraddice la legge federale del 24 luglio 1998 N 125-FZ "Sull'assicurazione sociale obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali".

Articolo 2. Aventi diritto alle prestazioni per inabilità temporanea al lavoro, gravidanza e parto

2. Gli assicurati sono cittadini della Federazione Russa, nonché cittadini stranieri e apolidi che risiedono permanentemente o temporaneamente nel territorio della Federazione Russa:

1) persone che lavorano con contratto di lavoro;

2) funzionari statali, funzionari comunali;

Articolo 3. Finanziamento del pagamento delle prestazioni per inabilità temporanea al lavoro, gravidanza e parto

Articolo 4. Erogazione di prestazioni per inabilità temporanea al lavoro, gravidanza e parto di persone condannate alla reclusione e impegnate in un lavoro retribuito

Capitolo 2. FORNITURA DI ASSISTENZA PER INVALIDITÀ TEMPORANEA

Articolo 5. Casi di erogazione di prestazioni per inabilità temporanea al lavoro

1. La prestazione degli assicurati con prestazioni d'invalidità temporanee viene effettuata nei seguenti casi:

1) invalidità dovuta a malattia o infortunio, anche in relazione a un'operazione per interrompere la gravidanza o la fecondazione in vitro (di seguito - malattia o infortunio);

2) la necessità di prendersi cura di un familiare malato;

4) l'implementazione di protesi per motivi medici in un istituto specializzato stazionario;

5) assistenza di follow-up secondo la procedura stabilita negli istituti di sanatorio-resort situati sul territorio della Federazione Russa, immediatamente dopo il trattamento ospedaliero.

Articolo 6. Condizioni e durata del pagamento delle prestazioni per inabilità temporanea al lavoro

4. Un assicurato che ha stipulato un contratto di lavoro a tempo determinato (contratto di servizio a tempo determinato) per un massimo di sei mesi, nonché un assicurato la cui malattia o infortunio si è verificata nel periodo dalla data di conclusione del contratto contratto di lavoro fino al giorno della sua risoluzione, l'indennità di invalidità temporanea (ad eccezione della malattia da tubercolosi) è corrisposta per non più di 75 giorni di calendario ai sensi del presente accordo. In caso di tubercolosi, l'indennità di invalidità temporanea è corrisposta fino al giorno del ripristino dell'idoneità al lavoro (accertamento dell'invalidità con capacità lavorativa limitata). In questo caso, l'assicurato la cui malattia o infortunio si è verificato durante il periodo dalla data della conclusione del contratto di lavoro fino al giorno della sua risoluzione, l'indennità di invalidità temporanea è corrisposta a partire dal giorno in cui il dipendente avrebbe dovuto iniziare il lavoro .

5. L'indennità per inabilità temporanea al lavoro, se è necessario prendersi cura di un familiare malato, è corrisposta all'assicurato:

Articolo 7. Importo dell'indennità per inabilità temporanea al lavoro

1) a una persona assicurata con un'esperienza assicurativa di 8 anni o più - 100 percento della retribuzione media;

2) a una persona assicurata con un record assicurativo da 5 a 8 anni - 80 percento della retribuzione media;

3) a una persona assicurata con un massimo di 5 anni di assicurazione - 60 percento della retribuzione media.

3. L'indennità per inabilità temporanea al lavoro, se è necessario prendersi cura di un figlio malato, è corrisposta:

2) per il trattamento ospedaliero di un bambino - nell'importo determinato in base alla durata del periodo assicurativo della persona assicurata ai sensi del paragrafo 1 del presente articolo.

Articolo 8. Motivi per la riduzione dell'importo dell'indennità temporanea di invalidità