Come calcolare l'assegno per la custodia dei figli. Congedo per malattia per gravidanza e parto in congedo di maternità. Assegno per la cura dei figli

Nel prossimo 2016 la procedura per il calcolo delle prestazioni di maternità sarà la seguente:

1. Il beneficio sarà calcolato sulla base della retribuzione media degli ultimi due anni.
2. Il salario medio totale per questi due anni deve essere diviso per 730.
3. Assicurati di considerare il fatto che lo stipendio medio non può essere inferiore al livello di sussistenza.
4. L'importo dell'assegno mensile per la cura dei figli non può essere inferiore al salario mensile minimo.

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La procedura e la formula per il calcolo dell'indennità di maternità stessa praticamente non sono cambiate nel 2016, ma a causa delle variazioni degli anni stimati, che ora vengono eletti solo come precedenti al parto, gli importi sono completamente diversi.

Cosa prendere il periodo di fatturazione per le prestazioni di maternità

Le regole generali per il calcolo dell'assegno della futura mamma stabiliscono che il periodo di calcolo sarà di due anni civili prima del parto.

Se una donna incinta durante questi due anni era in congedo parentale o, poi ha tutto il diritto di sostituire questi anni con i precedenti. Ma solo i precedenti, e non la scelta, dove c'era più stipendio. Questa norma è sancita dal punto di vista legislativo nella legge federale n. 255.

In precedenza, la FS era autorizzata a prendere in considerazione gli anni per il calcolo che precedevano la gravidanza e il parto. Ad oggi, il Ministero del Lavoro e la Cassa di previdenza sociale hanno stabilito che solo gli anni che hanno preceduto l'evento assicurato possono essere utilizzati per il calcolo.

L'azienda datore di lavoro non ha il diritto di utilizzare gli anni precedenti al calcolo. Legalmente, questa norma è sancita nella lettera n. 02-09-14 / 15-18677 FSS del 09.11.2015.

A chi viene corrisposta l'indennità

Per assegnare questo beneficio, il datore di lavoro deve presentare un certificato di inabilità al lavoro, che la futura gestante riceve presso l'ospedale in cui era iscritta.

Il medico ospedaliero redige questo documento se:

1. Il periodo di gestazione è di 30 settimane per la gravidanza singola o quando la mamma aspetta un bambino. In questo caso viene rilasciato un certificato di inabilità al lavoro per un periodo di 140 giorni.
2. Il periodo di gestazione è di 28 settimane intere, solo in caso di gravidanze multiple, quando una donna aspetta due o in alcuni casi anche più figli. In questo caso, il certificato di inabilità al lavoro viene rilasciato per 194 giorni di calendario.

Algoritmo e regole per il calcolo delle prestazioni di maternità

Secondo le nuove regole, l'indennità di maternità viene calcolata secondo le nuove regole, tenendo conto dei limiti modificati:

1. Nel periodo per il 2014, è possibile che il calcolo includa un importo non superiore a 624 mila rubli.
2. Nel periodo per il 2015, l'importo non deve superare i 670 mila rubli.

Coefficienti per il calcolo:

1. 624.000 \u003d totale 2014.
2. 670.000 \u003d totale per il 2015. L'importo non può essere superiore a quello indicato.
3. 730 \u003d numero di giorni inclusi nel calcolo su due anni.
4. 140 giorni \u003d giorni di calendario di congedo di maternità. 70 giorni prima della consegna. 70 giorni dopo la consegna. Una prestazione forfettaria è percepita da una donna incinta dopo che il datore di lavoro ha ricevuto un certificato di inabilità al lavoro dall'ospedale. Dopo il parto, nel terzo mese, la donna è obbligata a versare un'indennità mensile per la cura di un figlio fino a un anno e mezzo.

624000+670000/730 = 1772,60.

1772,60 rubli \u003d il costo di un giorno.

1772,60 * 140 = 248 164.

248 164 - al momento del 2016 l'importo complessivo non può superare tale importo sulla base degli importi stabiliti per gli anni che sono stati inclusi nel calcolo.

Algoritmo per il calcolo delle prestazioni di maternità:

1. Ai sensi della legge federale n. 255, nel calcolo delle prestazioni per le donne durante il parto nel 2016, il periodo di calcolo e le prestazioni prese in considerazione saranno inclusi per il 2014-2015.
2. Giorni di calendario lavorativi, ovvero 730 giorni. Da questa cifra vengono sottratti i periodi in cui la donna era in congedo per malattia o in vacanza.
3. Viene determinato l'importo dei guadagni: la media per un giorno lavorativo di calendario.
4. Viene stabilito un limite per il calcolo di questo vantaggio sulla base dei dati dell'FSS. Se l'importo per il calcolo individuale supera l'importo dell'FSS, non viene preso in considerazione l'importo totale dello stipendio, ma l'importo massimo dell'FSS.
5. L'importo ricevuto viene diviso per 730.
6. Inoltre, viene confrontato l'indicatore del guadagno medio del proprio e il guadagno massimo giornaliero secondo l'FSS. Se l'indicatore dei guadagni giornalieri personali supera l'indicatore FSS, scegliamo quello inferiore, cioè quello specificato nell'FSS.
7. L'importo delle entrate giornaliere risultante viene moltiplicato per il 100%.
8. Inoltre, questa cifra deve essere moltiplicata per 140 giorni.

Calcolo delle prestazioni di maternità, se la retribuzione non ha superato il salario minimo:

1. È necessario navigare nel calcolo di questo pagamento nel 2016 in base al nuovo importo del salario minimo - questo è 6204 rubli (l'importo è valido dal 01.2016).
2. L'importo minimo della retribuzione giornaliera in base all'importo del nuovo salario minimo sarà di 203,97 rubli.
3. 730 \u003d numero di giorni inclusi nel calcolo su due anni.
4. 140 giorni \u003d giorni di calendario di congedo di maternità. 70 giorni prima della consegna. 70 giorni dopo la consegna. Una prestazione in capitale viene percepita da una donna incinta dopo che il datore di lavoro ha ricevuto un certificato di inabilità al lavoro dall'ospedale. Dopo il parto, nel terzo mese, la donna è obbligata a versare un'indennità mensile per la cura di un figlio fino a un anno e mezzo.

Facciamo un calcolo:

6204 (salario minimo) * 24 (2 anni, sulla base dei quali viene effettuato il calcolo) / 730 \u003d 203,97

203,97*140=28556

28556 rubli: l'importo delle prestazioni di maternità basato sul salario minimo (salario minimo).

Formula per il calcolo dell'indennità di maternità

Cosa dovrebbe essere fatto:

1. Prendi il blocco e maneggia.
2. Ordinare dal datore di lavoro un certificato di 2 imposte sul reddito delle persone fisiche o un estratto dal conto stipendio del dipendente.
3. Determina il periodo che precede la data di scadenza per la nascita del bambino, ovvero il tempo i cui pagamenti saranno inclusi nel calcolo.
4. Scrivi tutte le spese insieme alla retribuzione delle ferie e ai bonus per due anni e sommali.
5. Prendi importi che non superano l'importo massimo stabilito dalla FSS.
6. Aggiungere gli importi e dividerli per 730.
7. Dividere l'importo ricevuto per 140 giorni - giorni di inabilità al lavoro secondo la legislazione del nostro paese.

Le formule per il calcolo di questo vantaggio hanno questo aspetto:

Importo per 2 anni / 730 \u003d guadagni per giorno di calendario.

Salario giornaliero * 140 giorni di inabilità al lavoro \u003d importo forfettario.

In base all'importo del salario minimo per i due anni precedenti l'evento assicurato, la formula è la seguente:

Salario minimo * 24/730 \u003d l'importo della retribuzione giornaliera.

Guadagno giornaliero * 140 giorni di inabilità al lavoro \u003d importo forfettario.

Un esempio di calcolo delle prestazioni di maternità

Prendiamo i seguenti dati richiesti per calcolare il vantaggio:

1. Una donna lavoratrice, Petrova, è andata in congedo di maternità il 02/12/2016.
2. Il reddito medio per il 2014 è stato di 320.000 rubli.
3. Il reddito medio per il 2015 è stato di 380.000 rubli.
4. L'importo del reddito per due anni sarà di 700.000 rubli.
5. 700.000 / 730 (numero di giorni in due anni) \u003d 959 rubli.
6. 959 rubli: il costo di un giorno di regolamento.
7. 959 * 140 (numero di giorni nel certificato di inabilità al lavoro) \u003d 134260.
8. 134260 rubli - la cittadina Petrova riceverà come indennità di maternità.

Importante

La durata del congedo di maternità in Russia è di 140 giorni. È questo importo che è legalmente stabilito in Russia come periodo di incapacità lavorativa in relazione alla maternità. Se il parto è stato difficile, questa cifra cambia di 156 giorni.

Se il parto è stato complicato, il medico dell'ospedale di maternità in cui la madre era durante il parto deve dare un foglio in più, che la donna dà al datore di lavoro, e l'indennità aggiuntiva per parto difficile deve essere pagata in aggiunta in 16 giorni.

In caso di gravidanze multiple e parto difficile, questo congedo di maternità sarà di 194 giorni.

Nota!

Secondo la parte 3.3 dell'articolo 14 della legge n. 255-FZ, l'indennità di maternità durante il congedo di maternità nel 2017 non può essere superiore a 266.191,80 rubli. - con una gravidanza singola. Se il risultato del tuo calcolo nel calcolatore online è superiore a 266.191,80 RUB, allora il tuo vantaggio è RUB 266.191,80.

* Nel 2015, l'importo totale del reddito per il calcolo delle prestazioni di maternità non può essere superiore alla base massima per i premi assicurativi per VNiM, nel 2015 è previsto un limite all'importo del reddito di 670.000 rubli;

∗∗ nel 2016, l'importo totale del reddito per il calcolo del decreto non può superare la base massima per i contributi a VNiM, che è di 718.000 rubli.

Se hai domande sul calcolatore online, chiedile nei commenti a questo articolo. Risponderemo a tutte le tue domande! Il modulo di commento è in fondo all'articolo.

Istruzioni per lavorare con il calcolatore in linea

Nota: in caso di congedo di maternità nel 2017, il periodo di fatturazione va dal 01/01/2015 al 31/12/2016. I pagamenti per il 2017 non sono inclusi nel calcolo!

1. Se l'esperienza lavorativa è inferiore a 6 mesi, il calcolo delle prestazioni di maternità nel calcolatore online potrebbe non essere eseguito, poiché l'indennità sarà minima, nel 2017, quando si va in congedo di maternità prima del 1 luglio, è di 34.521,20 rubli, dopo 1 luglio 2017-35.902, 05 rubli;
2. Se l'esperienza lavorativa è superiore a 6 mesi, vengono inseriti i dati iniziali:

Sulla base dei dati inseriti, il calcolatore online calcolerà automaticamente l'indennità di maternità.

Non è necessario premere per calcolare, la calcolatrice esegue il calcolo in tempo reale online istantaneamente.

Anni di sostituzione!

Uno o entrambi gli anni di progettazione possono essere sostituiti se hanno un precedente congedo di maternità o un congedo per prendersi cura di un figlio precedente. In questo caso, inserire nel calcolatore online nel campo per l'inserimento dello stipendio per l'anno da sostituire, un reddito pari allo stipendio dell'anno per il quale si effettua la sostituzione.

Per capire come viene effettuato il calcolo delle prestazioni di maternità in un calcolatore online, è necessario conoscere le regole di calcolo applicate nel 2017.

Regole per il calcolo delle prestazioni di maternità nel 2017

Cosa devi sapere per calcolare il congedo di maternità senza un calcolatore online:

1. Il numero di giorni del decreto dipende dal numero di figli attesi, nonché dalla gravità del decorso del travaglio - 156 giorni - se il parto è complicato, 194 giorni - se gemelli, 140 giorni - in tutti gli altri casi;
2. La durata del decreto è determinata in giorni di calendario;
3. Il calcolo viene effettuato per 2 anni civili che precedono l'anno di inizio del decreto - se una donna incinta va in congedo di maternità nel 2017, il calcolo viene effettuato per il periodo dal 1 gennaio al Dal 2015 al 31 dicembre 2016;
4. Non tutti i giorni del periodo di fatturazione sono inclusi nel calcolo, sono esclusi periodi - giorni per i quali il dipendente non ha percepito un reddito soggetto a premi assicurativi (invalidità temporanea, precedente decreto, congedo parentale);
5. Per il calcolo viene considerato il reddito totale per 2 esercizi contabili, ricevuto da tutti i datori di lavoro, e non solo dall'ultimo, vengono presi in considerazione solo i pagamenti dai quali sono stati versati i contributi (non sono preso in considerazione);
6. L'indennità di maternità calcolata non può essere inferiore al minimo (nel 2017 - 34.521,20 rubli) e non può essere superiore al massimo (nel 2017 - 266.191,80 rubli).

Il calcolatore online tiene conto di tutte le caratteristiche specificate del calcolo dei pagamenti di maternità:

• stabilisci la durata del congedo di maternità;
• indichi se i periodi di esclusione erano negli anni di fatturazione;
• contribuisci agli importi del reddito per anno.

Se l'esperienza è inferiore a sei mesi o il reddito è così piccolo che l'indennità è inferiore al minimo, il calcolatore online ti darà l'indennità minima.

Se il reddito è elevato e supera la base massima per i contributi previdenziali, il calcolatore online limiterà il vantaggio al valore massimo.

Se desideri verificare come il calcolatore online ha calcolato correttamente le prestazioni di maternità, ti suggeriamo di utilizzare le seguenti istruzioni dettagliate per calcolare le prestazioni di maternità nel 2017. Un esempio di calcolo è allegato alle istruzioni.

Come calcolare l'autoaiuto alla maternità - istruzioni passo passo

Le istruzioni dettagliate fornite ti aiuteranno a calcolare le prestazioni di maternità nel 2017 senza un calcolatore online.

Un esempio di calcolo dei benefici senza un calcolatore online

A giugno 2017 Filina va in congedo di maternità per 140 giorni.

Dati iniziali per il calcolo delle prestazioni di maternità:

• periodi esclusi per il 2015-2016 - 15 giorni cal (congedo per malattia);
• stipendio per il 2015 - 660.000 rubli;
• stipendio per il 2016 - 720.000 rubli.

1. Guadagni giornalieri medi \u003d (660.000 + 718.000) / (731-15) \u003d 1.924,58 rubli.
2. Poiché 1924.58 è maggiore del massimo consentito 1901.37, il calcolo viene eseguito in base al massimo.
3. Assegno di maternità \u003d 1901,37 * 140 \u003d 266191,80

Assegno per la cura dei figli per un figlio di età inferiore a 1,5 anni nel 2020 pagato alle persone che si prendono cura di un bambino durante il congedo con lo stesso nome.

Si prega di notare che il congedo viene concesso fino a quando il bambino non raggiunge i tre anni di età e l'indennità viene corrisposta solo fino a un anno e mezzo.

Chi riceve l'assegno per la cura dei figli per un figlio di età inferiore a 1,5 anni

A differenza dell'assegno di maternità, che viene corrisposto solo alla madre del bambino, anche altri parenti possono percepire l'assegno di custodia dei figli fino a 1,5 anni di età nel 2020: padre, nonna, ecc., L'importante è che se ne occupino effettivamente il bambino e quindi sono privati \u200b\u200bdell'opportunità di ricevere salari o altri redditi. Se il bambino è accudito da due o più parenti, a loro scelta.

L'importo dell'assegno per la cura di un bambino di età inferiore a 1,5 anni

Come regola generale, l'importo dell'assegno per la custodia dei figli compone. In alcuni casi, il pagamento viene effettuato presso.

Dal 1 gennaio 2020 indennità di cura minima per il primo figlio è 4 852 rubli, dal 1 ° febbraio 2020 per il secondo e i successivi figli - 6.751 rubli 54 copechi, dal 1 gennaio 2020 taglia massima benefici per la cura - 27984 rubli 66 copechi... Hanno diritto a prestazioni per l'importo specificato:

madri licenziate durante la gravidanza in relazione alla liquidazione dell'organizzazione

madri, padri, tutori a tempo pieno

i parenti che si prendono cura di un bambino in caso di privazione della madre e (o) del padre dei diritti dei genitori

Calcolo dell'assegno per la cura di un figlio di età inferiore a 1,5 anni

Per comodità, presentiamo l'algoritmo di calcolo prestazioni per l'infanzia nel 2020 sotto forma di diagramma:

Assegno per la cura dei figli

ugualmente
guadagni medi per i due anni civili precedenti (non deve superare per ogni anno il valore massimo della base per il calcolo dei contributi assicurativi al Fondo di previdenza sociale: nel 2018 - 815.000 rubli, nel 2019 - 865.000 rubli, cioè, per i calcoli, noi scegli l'importo che è inferiore)
dividere
per il numero di giorni di calendario nello stesso periodo (esclusi periodi di inabilità temporanea al lavoro, maternità e congedo per la cura dei figli, periodo di congedo dal lavoro retribuito). Otteniamo la retribuzione giornaliera media, che non può essere superiore al valore di controllo (\u003d la somma dei valori limite (vedi sopra) divisa per 730)
moltiplicare
entro il 30.4
moltiplicare
del 40%

Termini di pagamento dell'assegno per la cura dei figli fino a 1,5 anni

È possibile richiedere un assegno per la cura dei figli nel 2020 entro e non oltre il giorno in cui il bambino raggiunge l'età di un anno e mezzo.

Nota: Indipendentemente dalla data di presentazione della domanda, l'indennità nel 2020 andrà dalla data del congedo parentale fino al raggiungimento dell'età di 1,5 anni.

I dipendenti che sono in congedo parentale fino a 1,5 anni o stanno andando in congedo di questo tipo sono elencati in quasi tutte le organizzazioni.

Al termine del congedo di maternità, alla donna viene concesso il congedo parentale fino al compimento dei 3 anni (). Fino a quando il bambino non raggiunge 1,5 anni di età, una donna ha diritto a un'indennità pagata a spese dell'FSS della Federazione Russa.

Qualsiasi parente che si prende effettivamente cura del bambino può ricevere questa indennità: mamma, papà, nonna, nonno o tutore. L'utilizzo del congedo parentale è possibile in tutto o in parte (ad esempio, per un certo periodo la madre siede con il bambino e poi il padre).

Da 1,5 anni a 3 anni, un dipendente può richiedere un risarcimento per un importo di 50 rubli. Secondo le clausole 11, 20 della Procedura per la nomina e il pagamento delle indennità mensili, l'organizzazione è obbligata a pagare al dipendente (o ad altri parenti che si prendono effettivamente cura del bambino) un compenso mensile per un importo di 50 rubli.

Indennità per la cura di un bambino fino a 1,5 anni: cosa è cambiato nel 2016

14 giorni sono esclusi dal periodo di fatturazione 2014. prestazioni di invalidità temporanea.

2015-550 340 rubli, che consiste in:

• stipendio - 365 988 rubli.
• bonus per i risultati di produzione - 156.852 rubli.
• compensazione per il latte per condizioni di lavoro dannose - 2.500 rubli.
• bonus per una vacanza professionale - 25.000 rubli.

Dalle accuse di cui sopra, escludiamo il risarcimento per il latte per condizioni di lavoro dannose - 2.500 rubli, poiché non è soggetto a premi assicurativi ().

Infatti, il guadagno medio giornaliero sarà:

(645105 + 550340) - 4.000 - 24.500 - 2.500 \u003d 1.164.445 rubli.

RUB 1.164.445 / (730 giorni-14 giorni) \u003d RUB 1.626,31

Confronta con la retribuzione giornaliera media massima nel 2016: 1.772,60 rubli. La cifra effettiva è inferiore al massimo: 1.626,31 rubli.< 1 772,60 руб.

1.626,31 x 30,4 x 40% \u003d 19.775,93 rubli.

Di conseguenza, il dipendente ha diritto a un'indennità mensile per un importo di 19.775,93 rubli. fino a quando il bambino non raggiunge 1,5 anni.

B. Dal 14 aprile 2016 a un dipendente dell'impresa è stato concesso un assegno per la custodia dei figli per un figlio fino a 1,5 anni. Gli stipendi per il 2014 e il 2015 sono stati pari a 828.000 rubli, tra cui:

2014 - 338.000 rubli, che consiste in:

• stipendio - 286.000 rubli.
• premio - 27.500 RUB
• ferie pagate - 24.500 rubli. (18 giorni)

2015-490.000 rubli, che consiste in:

• stipendio - 371 654 rubli.
• premio - RUB 68.432
• ferie senza paga (15 giorni)
• ferie pagate - 31.568 rubli. (24 giorni)
• indennità di invalidità temporanea - 18346 rubli. (14 giorni)

Le prestazioni di invalidità temporanea di 18.346 rubli sono escluse dal periodo di fatturazione. e il numero di giorni durante la malattia.

Va notato che il numero di giorni di calendario che cadono in ferie senza pagamento non è escluso dal periodo di fatturazione.

Le entrate giornaliere medie effettive saranno:

338.000 RUB + (490.000 rubli - 18.346 rubli) \u003d 809.654 rubli.

809654: (730 giorni - 14 giorni) \u003d 1130,80 rubli.

Confronta con la retribuzione giornaliera media massima nel 2016: 1.772,60 rubli. La cifra effettiva è inferiore al massimo di RUB 1.130,80.< 1 772,60 руб.

Calcoliamo l'importo dell'indennità mensile:

1130,80 x 30,4 X 40% \u003d 13750,53 rubli.

L'indennità calcolata non supera il limite massimo stabilito dal 1 ° febbraio 2016 - 21.554,85 \u200b\u200brubli.

Di conseguenza, il dipendente ha diritto a un'indennità mensile di 13.750,53 rubli. fino a quando il bambino non raggiunge 1,5 anni.

Prestazioni per l'assistenza all'infanzia per i lavoratori che vivono in un'area colpita dalle radiazioni del disastro di Chernobyl

In un certo numero di regioni, ci sono territori che sono stati esposti alle radiazioni a seguito del disastro della centrale nucleare di Chernobyl. L'assegnazione dei benefici in queste regioni differisce dalla procedura standard.

In questo caso, una donna, durante il congedo parentale per un figlio fino a 3 anni, può contare su un doppio assegno mensile se lavora a tempo parziale oa casa o prosegue gli studi. Il beneficio termina quando la donna va a lavorare a tempo pieno.

Le persone che effettivamente si prendono cura di bambini di età inferiore a 1,5 anni hanno diritto a ricevere un'indennità mensile per la custodia dei bambini fino a un anno e mezzo, a partire dal primo giorno di congedo parentale e fino alla data in cui il bambino raggiunge l'età specificata. Nell'articolo, ti parleremo del calcolo dell'indennità per la cura di un bambino di età inferiore a 1,5 anni nel 2020, forniremo istruzioni dettagliate.

Chi ha diritto all'assegno per la custodia dei figli nel 2020

Considerare nella tabella chi ha diritto all'assegno per la custodia dei figli:

Dove richiedere il mantenimento mensile dei figli

I pagamenti possono essere effettuati nelle seguenti località:

Assegno per la cura dei figli per un figlio fino a 1,5 anni per il secondo figlio

L'assegno in denaro per la cura di un figlio fino a 1,5 anni nel caso del secondo figlio è calcolato secondo lo stesso schema del primo. La percentuale rimane la stessa - 40%. La differenza sta nell'importo del pagamento minimo:

• l'indennità minima per il 2 ° figlio è di 6131 rubli 37 copechi,
• l'indennità massima per il secondo figlio è di 23120 rubli 66 copechi.

Se il primo bambino muore, ciò non influirà sull'importo dei pagamenti per il secondo figlio: verranno addebitati secondo lo schema generale. Nel luogo di registrazione del pagamento, sarà necessario fornire un certificato di nascita e morte del bambino. Se un neonato è morto prima che gli fosse stato ottenuto un certificato di nascita, puoi portare un certificato di nascita rilasciato in un ospedale per la maternità e un certificato di morte all'ufficio del registro.

Caratteristiche del pagamento delle prestazioni a una madre single

Il calcolo dell'assegno per la cura di un figlio di età inferiore a 1,5 anni per una madre single viene effettuato in linea generale come il 40% della retribuzione media. Ha anche diritto a un risarcimento di 50 rubli al mese per un bambino di età inferiore a 3 anni, che viene addebitato durante il periodo di effettiva cura del bambino.

Se nascono due gemelli o se una donna ha un secondo figlio prima che il primo abbia 1,5 anni, riceverà un'indennità per due figli contemporaneamente. L'indennità totale per due figli contemporaneamente è pari all'80% della retribuzione media.Inoltre, una madre single disoccupata può contare su assegni familiari regionali (trimestrali o mensili) per le famiglie a basso reddito, il cui importo è stabilito dalle autorità locali.

In caso di nascita di un terzo figlio, secondo i programmi regionali per una madre single, può essere corrisposto un assegno mensile per famiglie a basso reddito per il terzo figlio fino al compimento dei 3 anni.

Assegno di custodia dei figli disabili

Se uno dei genitori è in grado di lavorare, ma è costretto a prendersi cura di un figlio disabile o di un figlio disabile del 1 ° gruppo, ha diritto ad uno speciale assegno mensile per la cura dei figli:

• 5500 rubli, se l'assistenza è fornita da un genitore, un genitore adottivo o un tutore;
• 1200 rubli se un'altra persona si prende cura del bambino.

Il pagamento non è indicizzato, a differenza di altri assegni familiari. Se un figlio ha una classe di invalidità II o III, la rata mensile per l'assistenza ai normodotati disoccupati dopo che il figlio ha raggiunto la maggiore età non ha diritto.

Inoltre, un figlio disabile, oltre a una pensione sociale, ha diritto a un'indennità mensile:

Condizioni per ricevere i benefici per i cittadini che lavorano

I cittadini che sono ufficialmente impiegati e versano regolarmente contributi al Fondo di previdenza sociale tramite un datore di lavoro sono soggetti alle seguenti condizioni per ricevere le prestazioni mensili per l'assistenza all'infanzia:

1. L'indennità viene assegnata subito dopo la fine del congedo di maternità della madre e viene corrisposta dal primo giorno di vita del bambino al raggiungimento dell'età di 1,5 anni. Il pagamento viene effettuato per intero, ogni volta che viene emesso, ma questo deve avvenire entro e non oltre 6 mesi dopo che il bambino ha compiuto un anno e mezzo.
2. La nomina di un'indennità mensile è data 10 giorni dalla data di presentazione dei documenti. I fondi vengono erogati il \u200b\u200bgiorno di stipendio successivo a tutti i dipendenti dell'azienda in contanti o con carta di credito.
3. Le persone che si prendono effettivamente cura del bambino devono presentare i relativi documenti e certificati sul luogo di lavoro. Se un genitore svolge due lavori contemporaneamente, porta un certificato da un luogo di lavoro, confermando che non gli sono stati effettuati pagamenti.
4. I cittadini dipendenti hanno il diritto di richiedere il pagamento delle prestazioni direttamente alla FSS nel loro luogo di residenza, aggirando il datore di lavoro.

Condizioni per ricevere le prestazioni per le madri non lavoratrici

Le condizioni per ricevere le indennità mensili per l'assistenza all'infanzia per i cittadini non lavoratori differiscono dalle condizioni per l'assegnazione dei pagamenti ai genitori che lavorano:

1. I genitori disoccupati hanno il diritto di emettere pagamenti mensili dopo la nascita di un figlio, entro e non oltre sei mesi dalla data in cui il bambino ha 1,5 anni.
2. Una serie di documenti deve essere presentata insieme alla domanda per la nomina di prestazioni alle autorità di protezione sociale del luogo di residenza dei genitori. Puoi anche contattare il Centro Polifunzionale o utilizzare il servizio del sito web dei servizi pubblici.
3. Un'istituzione statale ha un periodo di 10 giorni per la concessione dei benefici ed entro il 26 ° giorno del mese l'importo del beneficio viene trasferito sulla carta bancaria del richiedente.

Pagamenti alla nascita dei gemelli

Nel caso in cui una donna partorisca gemelli, terzine o più figli, porta sul luogo di lavoro un certificato di nascita di tutti i bambini, in modo che possa essere prolungato per lei il congedo di maternità (se il fatto di gravidanze multiple non è stato indicato il congedo per malattia) e viene assegnata una prestazione aggiuntiva ...

L'indennità mensile è corrisposta per ogni figlio separatamente, mentre l'assegno totale per due figli contemporaneamente è pari all'80% della retribuzione media.

L'importo dei pagamenti per ogni figlio viene sommato, ma in totale non devono essere superiori al 100% del valore della retribuzione mensile media per i 2 anni precedenti il \u200b\u200bcongedo di maternità. Ciò significa che dal 1 ° febbraio 2017 una famiglia in cui sono nati due gemelli può contare su almeno 9197 rubli 6 copechi al mese.

L'indennità può essere rilasciata il giorno successivo all'uscita dal congedo di maternità, la cui durata è di 110 giorni per gravidanze multiple.

Documenti per la registrazione del manuale

La cassa di previdenza sociale e le autorità di protezione sociale richiederanno la presentazione del seguente pacchetto di documenti per la nomina di un assegno mensile per figli a carico:

1. Domanda di pagamento dell'indennità mensile per la cura del bambino.
2. Certificati di nascita di tutti i bambini (originali con copie allegate).
3. Certificato di adozione o tutela in caso di registrazione delle prestazioni al tutore o genitore adottivo.
4. Un certificato del luogo di lavoro, di servizio o delle autorità di sicurezza sociale del luogo di residenza (in caso di registrazione dell'assegno nello SNAP nel luogo di residenza effettiva) attestante che il secondo genitore non ha ricevuto l'assegno.
5. Se la retribuzione è assegnata nel luogo di lavoro per il quale il genitore ha recentemente ottenuto un lavoro, deve fornire anche un certificato del precedente luogo di lavoro, che indicherebbe l'ammontare del reddito degli ultimi 2 anni.
6. Un estratto del libro di lavoro sull'ultimo luogo di lavoro o servizio (o copie dei documenti educativi, se il genitore non ha mai lavorato prima).
7. Calcolo delle prestazioni di maternità (se sono stati effettuati pagamenti).
8. Una copia dell'ordine dell'ultimo datore di lavoro di licenziare il dipendente (se il genitore ha perso il lavoro).
9. Certificato di composizione della famiglia (il bambino al momento del ricevimento del certificato deve essere registrato nel luogo di registrazione della madre).

Puoi emettere un pagamento per un bambino in formato elettronico tramite il sito web dei servizi statali, quindi dovrai scansionare tutti i documenti.

Istruzioni dettagliate per il calcolo dell'assegno per la custodia dei figli

L'assegno per la cura dei figli può essere rilasciato il giorno successivo alla fine del congedo di maternità:

• 70 giorni dopo la nascita del bambino (se la gravidanza e il parto sono proceduti senza complicazioni),
• 86 giorni dopo la nascita dei bambini (se il parto è avvenuto con complicazioni - taglio cesareo, grave sanguinamento),
• dopo 110 giorni con gravidanze multiple.

Il calcolo dell'indennità mensile per la custodia dei bambini per i cittadini che lavorano viene effettuato secondo il seguente schema:

1. Lo stipendio medio è calcolato per i 2 anni precedenti il \u200b\u200bcongedo parentale.
2. L'importo ricevuto viene confrontato con il livello massimo per il calcolo dei contributi assicurativi al Fondo di previdenza sociale (755 mila rubli a partire dal 2017).
3. L'importo medio del reddito per 2 anni (o 755.000 rubli, se questo importo ha superato il limite) è diviso per il numero di giorni in questi anni: è così che si ottiene il reddito medio giornaliero. Il numero di giorni per cui dividiamo la retribuzione non dovrebbe includere i giorni di ferie (congedo per malattia, congedo di maternità, congedo annuale retribuito).
4. Il reddito medio giornaliero risultante viene moltiplicato per 30,4 (questo è un numero mensile medio condizionale di giorni).
5. Dall'importo calcolato, viene determinato il 40%: è così che scopriamo l'importo dell'assegno per la custodia dei bambini.
6. L'importo dei pagamenti viene confrontato con l'importo massimo dei benefici stabilito dalla legge - 23.120 rubli 66 copechi. Se il beneficio calcolato è superiore all'importo specificato, il genitore riceverà 23.120,66 rubli.
7. L'importo dei pagamenti viene confrontato con l'indennità minima approvata a livello legislativo: 3.065 rubli 69 copechi. Se, a causa del basso livello salariale, un cittadino deve ricevere un'indennità inferiore, viene pagato 3.065,69 rubli.

La formula per calcolare l'assegno per la cura di un bambino di età inferiore a 1,5 anni:

SP \u003d SDZ * 30,4 * 40%,

• dove SP è l'importo del vantaggio,
• SDZ - guadagni giornalieri medi,
• 30,4 è il numero medio mensile condizionale di giorni.

La formula per calcolare il salario minimo per la cura di un bambino di età inferiore a 1,5 anni:

SP \u003d salario minimo attuale * 40%,

• dove il salario minimo da gennaio 2017 è di 7.500 rubli e da luglio 2017 sarà aumentato a 7.800 rubli.

Un esempio di calcolo dell'assegno per un figlio

Dipendente Petrova dal 8.09.2016. fino al 26.01.2017 non ha lavorato durante il congedo di maternità. Dal 27.01.2017 il datore di lavoro le ha concesso il congedo parentale e ha assegnato un'indennità mensile per la cura di un bambino fino a 1,5 anni. Petrov per il 2015-2016. è andata in congedo per malattia due volte e non ha lavorato per un totale di 31 giorni.

• Per il 2015 il reddito medio di un dipendente era di 665 mila rubli.
• Per il 2016 i guadagni medi erano pari a 707 mila rubli.
• 2016 - un anno bisestile, quindi il numero totale di giorni nei 2 precedenti congedo di maternità è 731 (365 + 366). Escludiamo i giorni in cui Petrova era malata. Per il calcolo, prendiamo 731-31 \u003d 700 giorni.

Calcoliamo l'importo dell'assegno per la custodia dei bambini per un bambino fino a 1,5 anni:

• (665.000 + 707.000): 700 * 30,4 * 40% \u003d 23.833 rubli 60 copechi.

L'importo ha superato l'indennità massima consentita (23.120,66 rubli), quindi Petrova riceverà un'indennità di 23.120,66 rubli.

Un esempio di calcolo delle prestazioni per due bambini

Dipendente Sidorova dal 8.09.2016. al 10.02.2017 era in congedo di maternità e il 02/11/2017. è andata in congedo parentale (ha dato alla luce due gemelli). Lavoratore nel 2015 ha guadagnato 9 mila rubli al mese e nel 2016. - 9,9 mila rubli. Non c'erano vacanze in 2 anni. Prima della nascita dei gemelli, non c'erano figli in famiglia, quindi l'indennità minima per il primo bambino sarà di 3.065,69 rubli, per il secondo - 6.131,37 rubli. In totale, l'indennità minima sarà di 9197,06 rubli.

Calcoliamo il reddito medio giornaliero di Sidorova:

• (9.000 + 9.900) * 12: 731 \u003d 310,26 rubli / giorno

Salario dei dipendenti per il 2015:

• 9.000 * 12 \u003d 108.000 rubli (non supera la base assicurativa - 670 mila rubli).

Stipendio per il 2016:

• 9900 * 12 \u003d 118800 rubli (non supera la base assicurativa - 718 mila rubli).

Salario mensile medio per il periodo:

• 310,26 * 30,4 (numero mensile medio condizionale di giorni) \u003d 9431 rubli 90 copechi.

L'importo dell'indennità sarà:

• 9431,90 * 40% \u003d 3772,76 rubli.

L'assegno minimo per il 1 ° figlio dal 1 ° febbraio 2017 è di 3.065,69 rubli, il che significa che la madre riceverà 3.772,76 rubli per lui. E per il secondo figlio, l'indennità minima è di 6131,37 rubli, che è significativamente superiore all'indennità calcolata di 3772,76 rubli. Ciò significa che l'indennità per il secondo bambino sarà pagata per un importo di 6131,37 rubli.

Indennità mensile totale per gemelli:

• 3772,76 + 6131,37 \u003d 9904 rubli 13 copechi.

Atti legislativi in \u200b\u200bmateria

Tipici errori di progettazione

Errore n. 1. Durante il parto, si è scoperto che la donna trasportava due gemelli. Il datore di lavoro ha rifiutato di prorogare il congedo di maternità e di pagare un'indennità mensile aggiuntiva per il secondo figlio.

Una donna ha il diritto di portare i documenti che confermano la nascita di due gemelli sul luogo di lavoro e il datore di lavoro è obbligato a prolungare il congedo di maternità da 70 a 110 giorni e provvedere al pagamento della seconda indennità mensile per la cura dei figli fino a 1,5 anni.

Errore n. 2. La donna riceveva contemporaneamente un assegno mensile per la custodia dei bambini fino a 1,5 anni per suo figlio e sua figlia. Non appena suo figlio ha compiuto 1,5 anni, ha iniziato a ricevere l'assegno di una figlia per un importo di 3.065,69 rubli.

Quando uno dei figli compie 1,5 anni, l'indennità per il secondo figlio viene erogata nella misura stabilita per il pagamento delle indennità per il secondo figlio. L'importo minimo è 6.131,37 RUB.

Risposte a domande comuni

Domanda numero 1. Se il secondo figlio è nato, quando il primo non ha ancora compiuto 1,5 anni, su quale assegno totale può contare la famiglia?

Una famiglia con due figli di età inferiore a 1,5 anni può contare su un'indennità totale minima di 9197 rubli 6 copechi al mese. L'importo può essere maggiore se l'indennità è ottenuta dal datore di lavoro, ma non può essere superiore al 100% della retribuzione media del genitore negli ultimi 2 anni.

Domanda numero 2. È possibile che i genitori occupati ufficialmente chiedano alle autorità di protezione sociale un assegno mensile per la cura dei figli per un figlio fino a 1,5 anni?

No, i genitori che lavorano possono richiedere le prestazioni dal loro datore di lavoro o direttamente al Fondo di protezione sociale.