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Il certificato di congedo per malattia riflette 2 imposte sul reddito delle persone fisiche. Codice dell'imposta sul reddito delle persone fisiche dell'ospedale. Codici di reddito che sono sempre soggetti all'imposta sul reddito delle persone fisiche

Il congedo per malattia nella maggior parte delle organizzazioni in cui i dipendenti sono ufficialmente impiegati è retribuito. Ecco perché è necessario riflettere questo punto nel bilancio il più dettagliato possibile e tenendo conto della normativa vigente.

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È particolarmente importante non perdere di vista l'imposta sul reddito delle persone fisiche.

Il quadro normativo

Oggi il congedo per malattia non è solo un documento che giustifica legalmente l'assenza di un dipendente dal lavoro per malattia, ma anche la ragione per il calcolo dell'indennità di invalidità temporanea.

Lo stipendio medio pagato a un dipendente rimane lo stesso.

La base giuridica per ricevere le prestazioni di invalidità temporanea è la disposizione dell'articolo n. 39 della Costituzione della Federazione Russa, nonché l'articolo n. 183 del Codice del lavoro della Federazione Russa.

Il motivo dell'invalidità temporanea, secondo questi documenti, può essere non solo una malattia, ma anche una gravidanza, una malattia di un parente stretto o altro. Lo stato offre garanzie sociali ai lavoratori ufficialmente impiegati.

Ragionieri inesperti pongono spesso la domanda: l'imposta sul reddito delle persone fisiche viene addebitata in congedo per malattia?

La legislazione copre in modo sufficientemente dettagliato le questioni relative al congedo per malattia insieme all'imposta sul reddito delle persone fisiche.

Ai sensi dell'articolo n. 217, comma 1, l'imposta sul reddito delle persone fisiche non è pagata sui benefici ricevuti a titolo di assistenza sociale dallo Stato. Ma i pagamenti in contanti in congedo per malattia rientrano nell'elenco delle eccezioni.

La riflessione nel reparto contabilità delle entrate ricevute in congedo per malattia è trattata nel modo più dettagliato possibile nell'Ordine del Servizio fiscale federale della Federazione Russa del 17 novembre 2010:

È questo atto su cui i contabili dovrebbero assolutamente concentrarsi quando formano la base imponibile.

Ci sono molte sfumature importanti per quanto riguarda la formazione dell'importo della compensazione monetaria per la durata della malattia del dipendente, nonché la durata del congedo per malattia:

la durata massima possibile del congedo per malattia è di 30 giorni;
il datore di lavoro paga solo i primi 3 giorni di congedo per malattia;
i giorni rimanenti di un dipendente ufficialmente impiegato sono pagati dalla Cassa di previdenza sociale;
se è associato un congedo per malattia, il datore di lavoro non lo paga.

I medici nei poliambulatori e in altri luoghi in cui vengono visitati i pazienti hanno il diritto di rilasciare un certificato di invalidità per soli 30 giorni.

Se la malattia è abbastanza grave e il dipendente ha bisogno di molto più tempo per riprendersi, viene formata una commissione speciale per valutare le condizioni del paziente. In tal caso, il congedo per malattia può essere esteso fino a 1 anno.

Ma durante tutto l'anno, il paziente dovrà sottoporsi nuovamente a una commissione medica mensile per confermare il congedo per malattia.

Quando si passa la commissione, si forma una previsione medica, che può essere dei seguenti tipi:

positivo;
negativo.

Se la prognosi del travaglio è positiva, subito dopo la fine del ciclo di trattamento, il paziente potrà tornare al lavoro normale.

A volte ci sono situazioni in cui la previsione del lavoro è negativa.

In questo caso, viene nominato un esame aggiuntivo, in base ai risultati di cui viene spesso assegnata la disabilità.

Il datore di lavoro, sulla base della normativa vigente, ha il diritto di ridurre l'importo dell'indennità pecuniaria.

Inoltre, l'importo del vantaggio dipende in modo significativo dalle dimensioni.

Se non è abbastanza grande, la compensazione sarà scarsa.

Il datore di lavoro può ridurre l'importo dei pagamenti in contanti nei seguenti casi:

se un dipendente che si trova in ospedale senza gravi motivi viola il regime prescritto dal medico curante;
se il paziente non arriva in clinica in tempo;
malattie o lesioni avvenute a seguito di intossicazione da alcol o droghe.

Spesso nelle situazioni sopra elencate, il datore di lavoro non solo riduce l'importo dell'indennità, ma semplicemente la priva del suo dipendente.

In alcuni casi, tale azione è completamente legale.

È possibile ottenere informazioni dettagliate sull'importo dell'indennità nelle seguenti lettere dell'FSS:

№14-03-14/15-10022;
№14-03-11/15-8605;
№14-03-18/15-12956.

Queste lettere regolano i punti principali relativi al calcolo e al calcolo dell'indennità per la durata del congedo per malattia.

Ci sono eccezioni?

L'imposta sul reddito da congedo per malattia fino al 01.01.07 non è stata pagata. Ecco perché spesso si pone la domanda se ci siano delle eccezioni per quanto riguarda l'imposta sul reddito delle persone fisiche.

Ad oggi c'è solo una cosa che è presente nella normativa vigente: un certificato di invalidità non è soggetto all'imposta sul reddito delle persone fisiche se il congedo per malattia è legato alla gravidanza o al parto.

In tale situazione, il pagamento dovuto all'invalidità temporanea è equiparato a una prestazione sociale.

Inoltre, l'imposta sul reddito delle persone fisiche non viene pagata indipendentemente da come viene effettuato il trasferimento di fondi, tutto in una volta o in parti.

Come calcolare le tasse?

Dal 2012 è stato introdotto un nuovo sistema per il calcolo dei pagamenti dell'imposta sul reddito delle persone fisiche dalle prestazioni di invalidità temporanea, la cui base è un congedo per malattia. Non ci sono state modifiche a questo sistema nel 2019.

Ecco perché puoi facilmente eseguire il calcolo come segue:

per calcolare, devi prendere lo stipendio totale di un dipendente negli ultimi due anni (ad esempio 2013 e 2019) e dividere il risultato per 730 - il numero ottenuto dopo la divisione sarà lo stipendio medio per un giorno lavorativo;
moltiplicare la cifra risultante per il numero di giorni trascorsi dal dipendente in congedo per malattia;
come risultato del calcolo, otteniamo l'importo che costituisce il pagamento.

Tutte le informazioni per l'implementazione di questo tipo di calcoli sono contenute nei rendiconti finanziari dell'organizzazione, nonché nel congedo per malattia presentato dal dipendente sul luogo di lavoro.

Per calcolare l'imposta sul reddito delle persone fisiche, moltiplica il numero risultante per 13% e dividi per 100.

Il risultato sarà un'imposta sul reddito delle persone fisiche, che verrà detratta dall'indennità di malattia a favore dello Stato.

Esempio:

Ivanov Ivan Ivanovich ha lavorato negli ultimi tre anni nell'azienda "Company". Il suo stipendio mensile è di 25 mila rubli. A causa della polmonite, ha dovuto trascorrere 14 giorni in ospedale. Dopo questo periodo, Ivan Ivanovich andò a lavorare.

A causa del congedo per malattia, l'importo dell'indennità monetaria per l'invalidità temporanea era:

stipendio dei dipendenti negli ultimi due anni: 25 mila rubli. ×24 mesi = 600 mila rubli;
600 mila rubli dovrebbe essere diviso per 730 (il numero di giorni in due anni) = 0,82 mila rubli;
0,82 mila rubli × 14 giorni di malattia = 11,48 mila rubli;
reddito per un importo di 11,48 mila rubli. tassato al 13% sul reddito personale: (11,48 mila rubli × 13%) / 100 = 1,49 mila rubli.

Nell'articolo vi spieghiamo a chi e perché per decreto viene rilasciato un certificato di 2 Irpef, quali dati contiene. Analizziamo prima la formulazione. Decreto, maternità: così chiamano, per semplicità, il momento in cui la lavoratrice è:

in congedo di maternità
in congedo per accudire un bambino fino a un anno e mezzo

Durante tali periodi, il dipendente, di norma, non lavora, ma riceve benefici ai sensi della legge federale n. 255-FZ del 29 dicembre 2006. Quando viene emesso un certificato nel modulo 2-NDFL Un certificato nel modulo 2-NDFL viene rilasciato solo se sono stati pagati redditi al dipendente. E non solo reddito, ma reddito tassato sul reddito personale in conformità con le regole del Capitolo 23 del Codice Fiscale (di seguito denominato Codice Fiscale della Federazione Russa). Leggi anche l'articolo: → “Perché hai bisogno di un certificato 2-NDFL”. Questi sono i pagamenti:

Stipendio e bonus
Assistenza finanziaria oltre 4 mila rubli.

Codice del reddito di maternità nel certificato 2 imposta sul reddito delle persone fisiche

Va subito notato che nel nostro Paese esiste una legge che indica la necessità di detrarre i contributi fiscali da quasi tutte le tipologie di reddito delle persone fisiche. È per questo motivo che l'agente fiscale, in qualità di datore di lavoro, deve fornire dati dettagliati su tutte le tipologie di reddito da lavoro dipendente proprio attraverso il certificato 2 dell'Irpef. Il certificato è compilato sulla base di regole consolidate.

In linea di principio, esiste una forma in cui sono indicati i seguenti dati:

Dati sul dipendente e sul datore di lavoro;
Dati sui redditi e le detrazioni percepite;
Informazioni sul ritiro;
L'importo totale del reddito;
L'importo totale delle imposte accertate, trattenute e rimesse.

Ci sono alcune caratteristiche del design di un documento con un segno diverso.

Aiuta 2-NDFL in congedo di maternità

Una dipendente in congedo di maternità chiede un certificato 2-NDFL per ricevere un sussidio. Il dipendente non ha avuto alcun reddito quest'anno, cosa devo fare? Se la tua organizzazione si trova in regioni in cui il progetto pilota FSS non è ancora operativo, puoi rilasciarlo con un certificato in forma libera indicante l'importo dei benefici ricevuti. Nelle regioni in cui opera il progetto pilota, le organizzazioni non erogano sussidi per gravidanza e parto e assistenza all'infanzia fino all'età di un anno e mezzo.
Leggi anche l'articolo: → “Perché ho bisogno di un certificato dell'imposta sul reddito per 2 persone? Come compilare correttamente il modulo? Le prestazioni sono corrisposte direttamente dall'ente territoriale della FSS. Ciò significa che non hai il diritto di rilasciare nemmeno un certificato in qualsiasi forma a tale dipendente.
Domanda numero 2.

La maternità nel certificato 2-NDFL non viene mostrata

Nel certificato, l'importo dell'assistenza finanziaria è indicato con il codice di reddito 2760 e allo stesso tempo con il codice di detrazione 503. Il codice di reddito 2762 è un pagamento una tantum in relazione alla nascita di un figlio. Se l'importo supera i 50.000 per ogni figlio, ma per entrambi i genitori, verrà addebitata l'imposta sull'importo in eccesso.
Nel certificato tale importo è riportato con codice reddito 2762 e codice detrazione 504. Dal 2017 si parla qui di codificare le detrazioni per figli. Genera automaticamente un certificato 2-NDFL nel servizio online Kontur.Accounting.
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Codice di reddito 2003 - premio dal reddito netto della società, utili con destinazione specifica o fondi per scopi speciali. Codice del reddito 2010 - reddito da contratti di diritto civile, esclusi gli accordi sul diritto d'autore. Codice di reddito 2012 - ferie pagate. Codice di reddito 2300 - congedo per malattia.

È soggetto all'imposta sul reddito delle persone fisiche, quindi l'importo è incluso nel certificato. Allo stesso tempo, gli assegni di maternità e figli non sono soggetti all'imposta sul reddito e non devono essere indicati sul certificato. Codice di reddito 2610 - indica il beneficio materiale del lavoratore in prestito.

Importante

Il codice del reddito 2001 è la remunerazione dei membri del consiglio di amministrazione. Codice di reddito 1400 - reddito di un individuo dall'affitto di un immobile (se non si tratta di trasporti, comunicazioni o reti informatiche). Codice di reddito 2400 - reddito di un individuo derivante dall'affitto di trasporti, comunicazioni o reti informatiche.

Codice di reddito 2013 - compenso per ferie che il dipendente non ha avuto il tempo di utilizzare.

Codici di reddito in 2-NDFL nel 2018

Aggiungi ai preferitiInvia a e-mail Il codice di congedo per malattia nel certificato 2-NDFL presuppone il riflesso di informazioni sull'invalidità temporanea del dipendente. Vediamo qual è il suo vero significato. A cosa servono i codici del modulo 2-NDFL? Codice per il congedo per malattia in 2-NDFL Riepilogo A cosa servono i codici del modulo 2-NDFL? Alla fine di ogni periodo fiscale, il datore di lavoro, sia l'organizzazione che l'imprenditore - è tenuto a presentare la documentazione di rendicontazione al Servizio fiscale federale nel modulo 2-NDFL. Viene sottoposto all'ispezione ogni anno e deve essere rilasciato al dipendente su richiesta.

A causa dell'introduzione su larga scala della tecnologia informatica nella contabilità, 2-NDFL non è stato compilato manualmente per molto tempo. A tal fine vengono utilizzati programmi informatici specializzati per la contabilità e le buste paga. Ogni tipo di reddito percepito da un lavoratore dipendente è soggetto a tassazione con aliquota adeguata.

Qual è il codice del reddito di congedo per malattia nel certificato dell'imposta sul reddito per 2 persone?

Codice di reddito 2014 - TFR. Codice di reddito 2611 - debito cancellato cancellato dal bilancio. Codice di reddito 3021 - interessi su obbligazioni di società russe. Codice di reddito 1010 - trasferimento di dividendi. Il codice di reddito 4800 è un codice "universale" per altri redditi da lavoro dipendente a cui non sono assegnati codici speciali.

Attenzione

Ad esempio, indennità giornaliere eccedenti il limite dell'esenzione fiscale o supplementi per congedi per malattia. Vedere l'elenco completo di reddito e detrazioni per riferimento. Se l'importo supera i 4000 rubli, viene addebitata una tassa sull'eccesso.

Nel certificato, l'importo dell'omaggio è indicato con codice reddito 2720 e contestualmente al codice detrazione 503. Il codice reddito 2760 è l'assistenza finanziaria a un dipendente o ex dipendente che è andato in pensione. Se l'importo dell'assistenza supera i 4.000 rubli, viene riscossa una tassa sull'eccesso.

Indennità di invalidità temporanea (anche per l'assistenza a un bambino malato)
Altri redditi (ad esempio, dall'affitto di un immobile di proprietà di un dipendente).
Altri pagamenti elencati nel capitolo 23 del codice fiscale RF.

Reddito sotto forma di prestazioni per gravidanza e parto e assistenza all'infanzia fino a un anno e mezzo Questi tipi di reddito non sono soggetti all'imposta sul reddito delle persone fisiche. Ciò è stabilito direttamente dal paragrafo 1 dell'articolo 217 del codice fiscale della Federazione Russa. In quali casi può essere rilasciato un certificato 2-NDFL a una dipendente in congedo di maternità:

Se il dipendente è in congedo per prendersi cura di un bambino fino a un anno e mezzo e, in conformità con l'articolo 256 del Codice del lavoro della Federazione Russa, ha scritto una dichiarazione sul suo desiderio di lavorare durante questo congedo a tempo parziale base.

Qual è il codice di reddito nel certificato 2 imposta sul reddito delle persone fisiche congedo di maternità

Puoi leggere questo in istruzioni specializzate create per i contabili come assistente ideale nella preparazione di un certificato dell'imposta sul reddito delle persone fisiche 2. È inoltre necessario richiamare l'attenzione sull'esistenza di software, il cui utilizzo consente di ottenere i vantaggi di calcolare rapidamente le detrazioni fiscali necessarie. Come scoprire il codice del reddito di maternità nel certificato dell'imposta sul reddito delle persone fisiche 2? Le prestazioni di maternità e gravidanza non sono soggette a tassazione.

1° 217 del Codice Fiscale della Federazione Russa. Va anche detto che esistono codici specializzati che consentono di determinare il tipo di reddito. Tutti i codici sono in libri di consultazione specializzati. Per tale tipo di reddito come l'indennità di maternità o di parto, non esiste un codice corrispondente.

Secondo la lettera del Ministero delle Finanze del 04.04.2007 N 03-04-06-01/109, se tra i redditi sono presenti tipologie di reddito esenti dall'imposta sul reddito delle persone fisiche, queste devono essere affisse nel certificato con segno 2. Molti contabili, durante la compilazione dei certificati, inseriscono casi con codice assegni familiari 2300, che viene visualizzato nel certificato con la caratteristica 2. Pertanto, viene indicato il reddito e allo stesso tempo viene indicato che le tasse non vengono detratte da questo reddito .

AUTORE DELL'ARTICOLO: Yarova Nina Valerievna Anno di nascita: 1984Paese/Città: Russia / TulaIstruzione: economia superiore e filologica universitaria: TulGULuogo di lavoro: Servizio "Pravoved"Posizione: Ragioniere-consulenteStato civile: sposatoSu di me: Ho esperienza nel governo e strutture commerciali. Attualmente lavoro da casa: scrivo articoli, consiglio le persone al telefono.
Tuttavia, per ridurre la quantità di informazioni che devono essere divulgate, è stato sviluppato un sistema di codici che rappresenta ogni fonte di reddito in forma crittografata. Codice per il congedo per malattia in 2-NDFL Dal 2017 sono stati introdotti nuovi codici. L'indicatore 2300 viene utilizzato come codice del reddito di congedo per malattia nel certificato 2-NDFL I requisiti aggiornati sono stati introdotti con ordinanza del Servizio fiscale federale della Federazione Russa del 22 novembre 2016 n. ММВ-7-11-/633. Per i dettagli si veda la nostra pubblicazione "Codici di detrazione fiscale per l'imposta sul reddito delle persone fisiche - 2017". Risultati Ogni dipendente ufficialmente impiegato in un'organizzazione russa riceve un'indennità di invalidità temporanea in caso di malattia. Il codice corrispondente al congedo per malattia in 2-NDFL è 2300.
CONTABILITÀ DI BILANCIO BILANCIO LEGGI E PRATICA ALTRI MATERIALI Come conoscere il codice del reddito di maternità nel certificato Irpef 2? La domanda è abbastanza comune. E va detto subito che è quasi impossibile trovare una risposta certa. Il fatto è che, come l'assegno ospedaliero, l'assegno per la cura di un figlio per un anno e mezzo non è soggetto all'imposta sul reddito delle persone fisiche. È per questo motivo che molti credono che questo reddito non debba essere indicato nel certificato. Allo stesso tempo, l'ispettore fa spesso un'osservazione ai contabili che il documento è redatto in modo errato, poiché in linea di principio dovrebbe contenere tutte le informazioni sul reddito percepito. Diamo un'occhiata a questo problema in modo più dettagliato. Che cos'è un certificato dell'imposta sul reddito delle persone fisiche 2? In linea di principio, si tratta di una dichiarazione specializzata che mostra il reddito percepito da un individuo.

In caso di malattia, le istituzioni mediche rilasciano un congedo per malattia al dipendente. Non solo esenta dal lavoro, ma è anche la base per ricevere un'indennità monetaria per il periodo di invalidità. Tali pagamenti sono considerati reddito per un dipendente e dovrebbero essere indicati in 2 imposta sul reddito delle persone fisiche.

Le prestazioni di invalidità temporanea sono tassate (eccetto BiR), rispettivamente, e questi importi dovrebbero essere in 2 imposta sul reddito delle persone fisiche. Il codice di reddito nel certificato 2 dell'imposta sul reddito delle persone fisiche sui pagamenti ospedalieri è 2300. Inoltre, i contributi vengono pagati dall'importo del risarcimento (ad eccezione dell'FSS).

Secondo le regole generali, l'impresa trasferisce denaro per il periodo di malattia entro 10 giorni o al successivo pagamento della retribuzione (anticipo) dopo la presentazione della scheda elettorale. L'imposta viene trattenuta il giorno del trasferimento di fondi e la data di pagamento dell'imposta sul reddito delle persone fisiche è considerata l'ultimo giorno del mese in cui è stato effettuato il pagamento.

Ad esempio, un dipendente è stato malato dal 25 marzo al 4 aprile, il 5 è andato al lavoro e ha consegnato un certificato di invalidità. L'importo dell'indennità era di 11.680 rubli, i fondi sono stati trasferiti a un dipendente con uno stipendio il 10 marzo. In 2 imposte sul reddito delle persone fisiche, questo importo si rifletterà in aprile con un codice di reddito di 2300.

Cosa fare se il dipendente era malato in un mese e il risarcimento è stato pagato in un altro. Questa situazione è possibile con una malattia a lungo termine, ad esempio, se il dipendente è stato in congedo per malattia per tre mesi. Il Servizio fiscale federale ha stabilito che l'indennità è il reddito del mese in cui è stata trasferita.

Attenzione! Il datore di lavoro paga per intero il voto con i propri fondi, ma solo i primi 3 giorni di malattia e i giorni successivi - dall'FSS.

Fanno eccezione le prestazioni corrisposte per infortuni sul lavoro. Sono interamente coperti dall'FSS, tassati, ma i premi assicurativi non vengono trasferiti.

Ad oggi in molte regioni del paese è stato introdotto un "progetto pilota", secondo il quale il datore di lavoro trasferisce l'indennità per soli 3 giorni, il resto dell'importo della compensazione viene trasferito dall'FSS sul conto del dipendente. In che modo il congedo per malattia si riflette nella 2 imposta sul reddito delle persone fisiche in questo caso?

Il contabile riflette solo ciò che l'organizzazione elenca, per il resto l'agente fiscale è l'FSS. Se un dipendente, ad esempio, per ricevere una detrazione fiscale ha bisogno di informazioni sull'importo dei benefici pagati dall'FSS, deve contattare l'ufficio fondi.

I congedi di maternità non sono tassati, pertanto non è necessario che si riflettano nell'imposta sul reddito delle persone fisiche 2. Inoltre, i pagamenti per l'assistenza all'infanzia non vengono visualizzati, non sono soggetti a tassazione.

Per le lavoratrici in congedo di maternità il datore di lavoro non effettua denunce, per tutte le altre lavoratrici i certificati vengono presentati fino al 1 aprile dell'anno successivo. In caso contrario, è prevista la responsabilità disciplinare: una multa di 200 rubli per persona.

È importante riflettere il codice di reddito corretto quando si calcola il congedo per malattia nel certificato dell'imposta sul reddito delle persone fisiche 2. Nonostante questo documento non venga verificato durante una verifica fiscale, l'ispettorato, in caso di dubbio, chiederà chiarimenti all'agente fiscale.

Documento per il calcolo del congedo per malattia

L'indennità di invalidità temporanea è calcolata sulla retribuzione media degli ultimi due anni. Ma cosa succede se il dipendente ha recentemente ottenuto un lavoro e non ha ancora lavorato nell'organizzazione per un determinato periodo. Affinché i ratei per il calcolo del congedo per malattia vengano visualizzati correttamente, la legge obbliga i datori di lavoro a rilasciare un certificato al dipendente al momento del licenziamento nel modulo 182n.

Il certificato di congedo per malattia contiene informazioni sui guadagni del dipendente per il periodo preso nel calcolo. Il documento deve essere certificato con un sigillo (se presente). In assenza di documento, l'indennità è calcolata al "salario minimo". Nella nuova sede è possibile fornire una copia del documento, ma l'ufficio contabilità ne terrà conto solo se certificato da un notaio o da un precedente datore di lavoro.

Importante! L'organizzazione può anche richiedere informazioni sui guadagni da precedenti lavori nella FIU.

Cosa fare se il precedente datore di lavoro non ha rilasciato un certificato.

Il rilascio di tale documento è obbligatorio per legge, è previsto in due casi:

Al momento del licenziamento;
su richiesta di un ex dipendente (ad esempio in caso di smarrimento del modulo precedente).

Il fatto che il pagamento sia imponibile o meno dipende dal tipo di disabilità. Se la tassa viene trattenuta, gli importi della compensazione si riflettono nell'imposta sul reddito delle persone fisiche 2 nel mese in cui sono stati trasferiti al dipendente. Per il congedo per malattia, il codice del reddito è 2300.

Secondo questo documento, il datore di lavoro segnala all'ufficio delle imposte, inoltre, questo certificato viene rilasciato al dipendente al momento del licenziamento. Poiché nel calcolo delle prestazioni vengono presi in considerazione gli ultimi due anni, il datore di lavoro è tenuto a rilasciare al dipendente un certificato appropriato del modulo stabilito al momento del licenziamento.

Codice di reddito dell'ospedale nel certificato 2 imposta sul reddito delle persone fisiche- 2300. Pertanto, quando si compila un certificato dell'imposta sul reddito delle persone fisiche 2, il contabile deve riflettere questo importo in un determinato codice. Il certificato viene rilasciato esclusivamente dall'agente fiscale, che deve fornire all'IFTS informazioni su ciascuno dei suoi dipendenti. Questo è solo per i dati sul reddito. Anche le indennità ospedaliere sono considerate entrate, quindi devono sicuramente riflettersi nel certificato.

Il certificato viene compilato esclusivamente sulla base del foglio di rendicontazione. Affittato all'IFTS alla fine del periodo di riferimento. Il documento può essere fornito su richiesta del dipendente a disposizione, sulla base della domanda presentata.

In che modo il codice del reddito di congedo per malattia si riflette nel certificato dell'imposta sul reddito delle persone fisiche 2?

È abbastanza ovvio che durante la compilazione di questo certificato sorgono un numero molto significativo di domande. Tuttavia, esiste un'istruzione ben definita che consente ai contabili di eliminare determinati errori nella compilazione dei documenti.

Oggi il certificato viene compilato esclusivamente sulla base dell'utilizzo di un modulo specializzato. I contabili cercano di utilizzare programmi specializzati che consentono di eseguire automaticamente il processo di calcolo.

Tutti i redditi sono visualizzati sotto forma di codici originali. Pertanto, si forma il processo di calcolo automatico delle imposte, secondo un determinato algoritmo.

Cioè, l'imposta è calcolata da diversi tipi di reddito a tassi di interesse diversi, per questo motivo è molto importante definire chiaramente il codice del reddito in modo che il programma possa eseguire correttamente e automaticamente i calcoli necessari.

Il congedo per malattia nel certificato si riflette nella forma del reddito. Il codice per questo reddito è 2300.

Registrazione del certificato: caratteristiche e sfumature

Per rilasciare un certificato di imposta sul reddito delle persone fisiche in formato 2, è indispensabile utilizzare un modulo specializzato;
Il certificato visualizzerà sicuramente tutti i dati relativi al dipendente e al datore di lavoro;
Tutte le entrate sono indicate in formato codice. Si prega di notare che diversi tipi di reddito hanno codici diversi;
Devi utilizzare un elenco codici specializzato, in cui puoi trovare tutti i codici relativi al reddito;
Se utilizzi un software nella tua attività, non dimenticare di aggiornarlo regolarmente, poiché nel 2012 sono state apportate alcune modifiche ai codici e sono comparsi nuovi tipi di reddito tassato.

Dopo il rilascio di un certificato, viene inviato all'IFTS. Se nel processo di compilazione del documento si sono verificati degli errori, è necessario redigere un documento aggiuntivo e chiarificatore.

Ricorda che l'imposta sul congedo per malattia non viene calcolata. È per questo motivo che è meglio utilizzare un software di alta qualità che effettui i calcoli necessari in modo rapido e senza errori.

Il codice di reddito 2300 nel certificato dell'imposta sul reddito delle persone fisiche 2 riflette i dati sull'indennità. Si tratta di prestazioni di invalidità temporanea. Quasi tutte le tipologie di reddito nel nostro Paese sono tassate123

Come scoprire il codice del reddito di maternità nel certificato dell'imposta sul reddito delle persone fisiche 2? La domanda è abbastanza comune. E va detto subito che è quasi impossibile trovare una risposta certa. Qualunque cosa...

Un certificato di invalidità può essere rilasciato solo da organizzazioni mediche autorizzate e di solito viene rilasciato a seguito di malattia, congedo di maternità, per prendersi cura di un minore o di un altro familiare.

IMPORTANTE: Il pagamento delle prestazioni viene effettuato in conformità con il codice del lavoro: i primi 3 giorni di congedo per malattia sono pagati dall'azienda e il resto è a carico del Fondo di previdenza sociale.

Il risarcimento per il periodo di inabilità al lavoro è obbligatorio soggetto all'imposta sul reddito, come indicato nel paragrafo 1 dell'articolo 217 del codice fiscale della Federazione Russa, anche se il congedo per malattia è stato rilasciato per cura.

La tassazione del congedo per malattia è soggetta alle seguenti disposizioni:

Esempio: Kutuzov MI lavora presso Intex LLC. Nel gennaio 2017 ha trascorso 10 giorni in ospedale. Per il periodo di inabilità al lavoro, il contabile dell'impresa ha calcolato un'indennità per un importo di 16.540 rubli. Dividiamo l'importo per 10 giorni di malattia per calcolare il reddito giornaliero (16540 x 10 \u003d 1654). Il periodo di malattia è diviso in 2 parti: 3 giorni sono pagati dal datore di lavoro (1654 x 3 = 4962), 7 giorni sono pagati dall'FSS (1654 x 7 = 11 578). Determinare l'importo totale dell'imposta (16540 x 13% = 2150,2). In totale, il dipendente riceverà 16540 - 2150,2 = 14390 rubli. benefici deducibili dalle tasse.

Dal 01.01.2016 è cambiata la procedura per le detrazioni fiscali a bilancio. In conformità con la legge modificata n. 113-FZ del 2 maggio 2015, il pagamento dell'imposta avviene entro e non oltre l'ultimo giorno del mese in cui è stato erogato il compenso al dipendente.

Premi assicurativi per i primi 3 giorni

La legge non prevede la suddivisione dei benefici in parti imponibili e non, per cui l'intero importo del risarcimento è tassato in egual modo. Tuttavia, quando si calcola l'importo dell'imposta, l'indennità di congedo per malattia è divisa in 2 parti:

Per i primi tre giorni di congedo per malattia, l'imposta è trattenuta dal datore di lavoro.
Dal giorno 4, il beneficio viene detratto dal Fondo, e sono loro che trattengono l'imposta. Il datore di lavoro non è responsabile per il trasferimento dell'imposta da questo periodo.

Pertanto, ci sono 3 colonne nel congedo per malattia, dove vengono pagate le prestazioni imponibili. Questo:

l'importo del pagamento a carico del datore di lavoro;
l'importo da ricevere dall'FSS;
l'importo effettivo corrisposto al dipendente, meno l'imposta sul reddito e i premi assicurativi.

Tutti questi dati sono compilati dall'impresa in cui lavora il dipendente. Questa procedura viene solitamente eseguita da un contabile. Egli è inoltre tenuto a includere nei suoi documenti di segnalazione.

Esempio: Torniamo a Kutuzov M.I. e determinare quanta tassa deve trattenere il datore di lavoro e quanto l'FSS. Nel nostro caso, il commercialista trattiene l'imposta per 3 giorni (4962 x 13% = 645). Dal datore di lavoro Kutuzov riceverà 4962 - 645 = 4317 rubli. in mano, il resto dell'indennità sarà accreditato dall'FSS.

Se il congedo per malattia è stato rilasciato in caso di quarantena, cura di un minore, trattamento in sanatorio, il pagamento delle prestazioni e delle ritenute fiscali è effettuato esclusivamente dall'FSS. Ciò si legge nell'art. 3 e Tuttavia, al momento del rilascio di un certificato, le date dei pagamenti sono diverse:

data di ricezione del salario da parte del dipendente - l'ultimo giorno del mese per il quale vengono pagati i salari;
data di ricezione dell'indennità di invalidità - la data effettiva di ricezione dell'importo in mano.

Esempio: Pushkin AS Sono stato in congedo per malattia per una settimana a luglio 2017. Per questo mese, il datore di lavoro ha calcolato lo stipendio e l'indennità di invalidità temporanea e ha pagato l'intero importo il 5 agosto 2017. Nel modulo 2-NDFL, il mese di ricezione degli stipendi (codice 2000) apparirà a luglio e il mese di ricezione dei benefici (codice 2300) sarà agosto. Entrambi gli importi sono stati pagati contemporaneamente, ma a luglio sono state maturate le retribuzioni per il lavoro.

Quando si calcola l'indennità di malattia, è importante che un datore di lavoro lo ricordi il compenso è tassato in modo identico al salario.

È inoltre importante essere in grado di redigere correttamente la documentazione di rendicontazione, perché se la relazione trimestrale viene redatta in modo errato, il gestore potrebbe incorrere in una sanzione. La via d'uscita più sicura è un contabile impiegato che è esperto in tutte le complessità del calcolo dei benefici, delle ritenute alla fonte e della detrazione delle tasse.